员工考勤系统

员工考勤系统题目：职员考勤治理系统

课程设计任务书及成绩评定

摘要

考勤治理系统是为了满足单位日常考勤治理的需求，使单位考勤过程更加快速、安全、高效的信息治理系统。本系统基于C/S模式，采纳Delp hi语言与SQL server2005数据库开发完成，实现了系统治理、数据治理与报表治理等功能。其中系统治理包括登录、退出、录入信息、修改删除信息、检索考勤信息、职员信息治理；数据治理包括缺席登记、职员数据治理与数据库治理等模块；报表治理包括考勤报表、考勤明细治理报表与职员信息报表等模块。本系统能差不多满足用户在考勤治理方面的需求,界面友好,符合用户使用适应,能实际地提升单位考勤治理的效率。

【关键词】考勤治理；C/S模式；Delphi；SQL server2005

目录

1．可行性分析3

1.1 引言3

1.1.1 编写目的3

1.1.2 定义4

1.2 可行性研究的前提4

1.2.1 要求4

1.2.2 目标：5

1.2.3 进行可行性研究的方法5

1.2.4 评判尺度5

1.3 对现有系统的分析6

1.3.1当前高层治理者往往是通过以下方式获知考勤情形： 6 1.3.2 工作负荷6

1.4 所建议的系统7

1.4.1 对所建议系统的分析7

1.4.2 所建议系统的概述7

1.5 可行性分析7

1.5.1 技术条件可行性分析8

1.5.2 经济可行性分析8

1.5.3 社会因素方面的可行性分析8

2．需求分析8

2.1 引言8

2.2 系统综合需求9

2.2.1 功能需求9

2.2.2 性能需求9

2.2.3 可靠性和可用性需求9

2.2.4 出错处理需求9

2.2.5 按口的需求9

2.2.6 数据治理能力需求9

2.2.7 其它要求9

3．概要设计10

3.1 差不多设计概念 10

3.1.1系统整体设计思想 10

3.1.2系统安全设计10

3.2 需求规定 10

3.2.1增加考勤记录10

3.2.2考勤信息的删除11

3.2.3系统治理11

3.2.4考勤信息修改11

3.2.5 考勤信息检索11

3.3 查询结果页面表头如下：12

4、详细设计12

4.1 数据库设计12

4.1.1 E-R图12

4.1.2 表的设计13

4.2 系统界面设计13

4.2.1 登陆界面13

4.2.2 主界面15

4.2.3 录入界面15

4.2.4 修改删除信息17

4.2.5 职员信息治理19

5．软件测试22

5.1功能测试22

5.2性能测试22

5.3安全性、访咨询操纵性测试23

5.4 兼容性测试24

5.5操作易用性及界面友好性测试24

5.6 测试小结 24

6．终止语25

1．可行性分析

1.1 引言

1.1.1 编写目的

本考勤治理系统是为了解决单位职员考勤治理而设计的，目的是建立一个能够初步实现单位考勤治理系统的智能化治理，提升考勤治理效率，工作人员能够在各个岗位上的工作状态得到及时的反馈，而系统所需

的工作人员的数量少，效率高。降低资源白费，同时增强职员治理的透亮度以及约束职员自觉遵守出勤制度。

1.1.2 定义

考勤作为一个企业的基础治理，是企业对职职员作治理的差不多依据。

目前一些企业单位的这项工作还处于半手工治理时期，信息资源的数字化程度低，大部分历史积存的数据，尚未数字化。不利于科学治理和决策。针对以上的情形预备开发职员考勤治理系统，完成职员差不多信息爱护、职员考勤的治理、职员考勤的查询与分析、职员奖惩的查询。实现人事考勤的需要，包括职员迟到、早退、请假、旷工的情形的记录，对职员整个月的考勤记录进行查询和统计。

1.2 可行性研究的前提

1.2.1 要求

考勤系统应该便于治理者的查询、修改、更新、统计以及高层治理人员的查询等操作。能从整体上体现每个职员每日，每月的出勤情形。

(1) 要紧功能

A、实现系统统登录功能，并限制不同的用户登录所查看得到的信息；

B、输入职员差不多信息，包括姓名、性不、所属部门等；

C、扫瞄和修改职员差不多信息；

D、输入考勤信息；

E、扫瞄和修改职员的出勤信息，可同时查看该职员差不多信息；

H、按实际出勤情形查询职员；

J、按姓名信息查询职员；

(2) 性能

询效率尽可能做到精准，信息爱护功能做到简单易用，不需过多对人员的培训。

(3) 数据I/O

输入：通过刷卡输入职工上班下班，以及请假、出差等信息。(职员的个人差不多信息，出勤率和业绩。)

输出：职员考勤情形。(用户对有关职工的查询结果和各类打印报表。)

(4) 安全保密

系统对不同权限的用户提供不同的功能模块，对历史数据的更换和新数据的添加只有一定权限的用户才能操作，一样用户只能进行查询操作。对数据库的关键数据应要求保密。

1.2.2 目标：

考勤治理系统的差不多目标是辅助治理者治理，使治理科学化、规范化。

(1) 方便职工

(2) 方便考勤记录随时传送与审查

(3) 方便用户查询

(4) 人力与办公用品费用的减少

(5) 自动更新、统计数据的改进

为了我们提升软件开发的能力，学习编程的技巧，提升工作设计思想，通过此次的工程开发，开发小组成员与辅助老师交流，能从中学习知识吸取体会，再技术和软件思想上同时得到锤炼和提升，从而使总体水升到一个新的高度。

1）经济目标

由于本学生开发系统的要紧背景(为本课程)在经济上不注重直截了当的经济收益。

2）社会目标

由于本系统对单位人事治理有专门大的关心。

1.2.3 进行可行性研究的方法

对有关的企业单位采纳咨询卷调查的方法，询咨询他们，以确定最佳的可行性研究方案。软件采纳现代流行WINDOWS操作界面，可运行在WIN95\WIN98\WinMe\WIN2000\WINXP\WINNT等系统平台上的多任务应用程序。

1.2.4 评判尺度

1．是否功能齐全，运行稳固。

2. 在网络功能方面是否方便治理。