如何打造特色企业文化

如何打造特色企业文化

发挥文化核心竞争力打造特色企业文化

什么是企业文化?企业文化就是在企业长期发展过程形成的一种理念，是支撑企业实现可持续发展的有效动力。在企业发展过程中，文化再造的能力是推动企业发展的原动力。优秀的企业文化具有凝聚力和吸引力，可以凝聚职工的向心力，吸引21世纪的企业竞争，将在一定程度上取决于企业文化的较量。那些有强有力企业文化支撑的企业获得发展所需的营养，公司的竞争力都得到了很大的提高。世界顶级企业中没有哪家公司没有形成自己的企业文化，因为企业文化就是企业的竞争力。

企业文化是世界顶极企业发展的重要精神因素

1968年成立的英特尔公司在以只有偏执狂才能生存为企业核心价值观的企业文化指导下，完全按照摩尔定律，创造当今流行于世界的英特尔CPU，制造了又一个公司成长的神话。摩托罗拉公司以诚信为准则，以创新为利器，不断超越的文化使其在上个世纪取得辉煌成就，并在新世纪取得了更大的辉煌。

韩国的三星集团，正是依靠不断创新，依靠其内在的企业文化度过了1998年的亚洲金融危机，并迅速成长为世界级的大企业。

这一切说明，企业文化是世界顶极企业发展的重要精神因素。

以恒信、谦和、精进之名，不断超越

作为一个快速崛起于珠三角，年产值超过40亿元的的大型集团，华盛智地集团以恒信、谦和、精进为核心价值观，以新都市价值创新者为品牌定位，坚持永恒发展、诚信真挚，倡导团队合作、习得践行，专注精湛建造、创新进取;谋求非凡的品质，以精湛的专业素养赢取客户与同行的赞誉。

从华盛槟城西岸到华盛领寓、华盛君荟，再到华盛西荟城、华盛盛荟名庭华盛地产从城市运营到运营城市，从铸造精湛的城市建筑到塑造完美的城市生活，华盛智地完成了从城市建筑师到新都市价值创新者的角色转变，在恒信、谦和、精进为核心价值观指引下，不断