新员工入职测试题A卷

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2023年-2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案(A卷)

2023年-2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案(A卷)

2023年-2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案(A卷)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.人员密集场所发生火灾,该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务,情节严重,尚不构成犯罪的,处( )日以上( )日以下拘留。

A.2、5B.3、5C.5、10D.10、152.疏散楼梯的最小宽度不宜小于( )米。

A.1.20米B.1.10米C.1.00米3.用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,支出方式为( )。

A.在生产成本中据实列支B.国家和企业共同负担C.企业和受益员工4.( )是断层的走向与煤(岩)层的走向平行或近于平行的断层。

A.倾向断层B.走向断层C.斜交断层D.逆掩断层5.所居住的高层建筑发生火灾时,居住的学生可通过什么方法逃生?( )A.乘坐电梯B.向楼顶奔跑C.从窗口跳出D.从安全通道有秩序下楼6.个人过失引起火灾,尚未造成严重损失的,将被处()。

A.警告、罚款或十日以下拘留B.拘留或劳动教养C.行政处分7.有毒作业分级的三项指标:毒物危害程度级别、有毒作业劳动时间、( )。

A.毒物浓度超标倍数B.毒性的大小C.毒物的浓度8.下列哪项不是安全管理的主要内容( )A.安全管理组织机构的建立和组织再造、更新B.安全管理规章制度的制定C.各类人员的安全教育和培训D.生产工艺技术的革新9.扑救电气火灾应使用()进行灭火。

A.水B.泡沫灭火器C.二氧化碳或干粉灭火器D.以上几种都可以10.在生产过程、劳动过程、( )中存在的危害劳动者健康的因素,称为职业性危害因素。

A.作业环境B.卫生环境C.高温环境11.提高弧焊电源的空载电压,则电弧的稳定性( )。

A.下降B.不变C.提高12.发现人员触电时,应(),使之脱离电源。

新进人员考核测试题及答案

新进人员考核测试题及答案

新进人员考核测试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 公司成立的时间是?A. 2000年B. 2005年C. 2010年D. 2015年答案:B2. 公司的核心价值观是?A. 诚信、创新、卓越B. 诚信、责任、卓越C. 诚信、创新、责任D. 创新、责任、卓越答案:C3. 公司的口号是?A. 创新引领未来B. 服务创造价值C. 客户至上D. 品质成就梦想答案:D4. 公司的主要产品是?A. 电子产品B. 机械设备C. 建筑材料D. 食品饮料答案:A5. 公司的经营理念是?A. 以人为本,以客为尊B. 以客为尊,以人为本C. 以客为尊,以质取胜D. 以质取胜,以人为本答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 以下哪些是公司提供的福利?A. 五险一金B. 年终奖金C. 带薪年假D. 员工旅游E. 股票期权答案:ABCDE2. 公司的主要市场包括?A. 中国B. 美国C. 欧洲D. 亚洲E. 南美答案:ABCD3. 公司的企业文化包括以下哪些内容?A. 团队合作B. 持续学习C. 客户至上D. 创新驱动E. 社会责任答案:ABCDE4. 公司在招聘新员工时最看重的素质是?A. 专业技能B. 工作经验C. 学习能力D. 沟通能力E. 团队精神答案:AE5. 公司在以下哪些方面进行了创新?A. 产品B. 服务C. 管理D. 营销E. 技术答案:ABCDE三、判断题(每题1分,共5分)1. 公司的年会每年都会举行。

(对)2. 公司不允许员工在工作时间使用社交媒体。

(错)3. 公司鼓励员工提出改进意见。

(对)4. 公司要求员工必须穿正装上班。

(错)5. 公司提供员工免费的午餐。

(对)四、简答题(每题5分,共10分)1. 请简述公司的发展历程。

答案:公司成立于2005年,起初是一家专注于电子产品研发的小公司,经过多年的发展,逐渐扩大了业务范围和市场,现在已经成为国内外知名的电子产品制造商。

2. 请描述公司对新员工的培训计划。

2024年新员工入职测试试卷

2024年新员工入职测试试卷

2024年新员工入职测试试卷总分100分姓名: [填空题] *_________________________________门店: [填空题] *_________________________________部门: [填空题] *_________________________________一、单选题(4分/题,共40分)1、公司的业务范围所属行业是() [单选题] *A:餐饮业B、零售业(正确答案)C、纺织业D、烟草制品业2、公司成立于() [单选题] *A、2001年3月21日B、2001年3月27日C、2001年3月28日(正确答案)D、2001年3月1日3、按照《公司劳动合同》的规定,新员工入职后试用期为()具体的试用时间由各超市与新员工入职时确定 [单选题] *A、1-3个月B、2-4个月C、2-6个月D、1-6个月(正确答案)4、新员工入职时需提供资料,以下()不属于必须提交的资料 [单选题] *A、户口本(正确答案)B、本人身份证原件及复印件C、本人身体体检证明(健康证)D、暂住证(非本地户口人员)5、下列情形中,可不作旷工处理的是() [单选题] *A、因伤病经批准休假,请假时间已结束但经医院证明暂还不能上岗者(正确答案)B、用不正当的手段欺骗,涂改、伪造休假证明者C、未请假擅自离岗或者请假未批准而自假者D、不服从公司工作调动者或工作中不听分配,消极怠工者6、关于员工福利中的结婚贺金,以下说法正确的是() [单选题] *A、在公司连续工龄满2年以上登记结婚的,可享受1000元贺金B、在公司连续工龄满两年登记结婚且是双职工员工的可享受5000元贺金(正确答案)C、在公司连续工龄满三年以上的登记结婚的,可享受3000元贺金D、在公司连续工龄满一年以上的登记结婚的,可享受2000元贺金7、以下哪个属于员工上班时间必须佩带的物品() [单选题] *健康证身份证工牌(正确答案)暂住证8、员工每年可申请正常()次4天以上假期 [单选题] *3次2次(正确答案)1次4次9、在职员工连续工作满两年以上的,可享受()天带薪病假 [单选题] * 1天2天(正确答案)3天4天10、员工连续旷工()天者,公司有权解除劳动合同 [单选题] *2天5天3天(正确答案)4天二、判断题(4分/题,共60分)1、考勤规定适用于公司全体员工,部分人员除外,由营运部制定并监督执行 [判断题] *对错(正确答案)2、新员工入职,试工3天后,为其办理好入职手续,录入打卡系统,办理工牌,派发工衣和员工手册,讲解工作要求和制度,培训上岗知识 [判断题] *对(正确答案)错3、员工在为公司服务期间不得在其他任何公司或机构从事兼职或专职工作,未经批准,员工不得为其他任何公司或机构,个人从事商业活动 [判断题] *对(正确答案)错4、入职时,被录用者可以暂时不提交健康证。

新员工入职考试题一(含答案)

新员工入职考试题一(含答案)

姓名性别成绩1,填完整詩句,書山有路勤为径,学海无涯苦作舟2,已知正方形面积为25CM 2,那么其周长为20CM3,1, 4, 9, (16) 25, 36()应填数据为4,6.75+0.035结果是_6.785___ ;5.615-0.25结果是_5.365____一.填空題(每空2分,共28分)新员工入社考试题(A)5,请英文翻译以下单词 一月JANUARY 五月 MAY 十一月NOVEMBER 6,请将下面英文翻译成中文 Monday 星期一 afternoon 下午7. 计算33.75-11.75÷5×2=__29.05_____8. 光在空气中传播的速度约为3×108m/s9. WORD 里面“Ctrl+X”是 _剪切_ ,“Ctrl+V"是_粘贴_,“Ctrl+F"是__查找__1,已知 X 2-11X+30=0,則X 的解为( B )二.选择题(每题3分,共12分)2.有两箱物料,从第一箱调10个到第二箱的话,第二箱物料的数量是第一箱的4倍;三,解答题(每题10分,共30分)A.X=5 B X=5或X=6 C.X=6 D.X=6或X=72,望子成龙的家长往往(A)苗助长A.揠B.堰C.偃3,选项A.B.C.D.中,哪项该填在 "XOOOOXXOOOXXX" 后面(B)A.XOB.OOC.OXD.XX4.下列四个句子,没有语病的一句是(B)A.他非常懊悔自己当初不该借钱给这个吃里扒外的家伙,于是一见到他,就大声训斥了他一顿B .为了正确把握戏中人物王伟的性格特征,他常常留心观察那些与王伟性格相似的人的言谈举止.C .人是需要运动的,既然如此,他就不应该那么不安静地呆着D .如何发展油类作物,对农民的增收是有益还是有害?这是普遍存在着的思想顾虑1.如圖,直角三角形ABC邊長BC,AB長度分別為6cm和8cm,求其斜边AC长度。

2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案【A卷】

2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案【A卷】

2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案【A卷】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.在起重作业中,地面人员禁止()。

A.向上张望B.站立在悬吊中的重物下面C.讲话2.安全带的正确挂扣应该是( )。

A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用D.低挂低用3.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。

取得特种作业( )证书,方可上岗作业。

A.操作资格B.许可C.安全4.( )是我国第一部规范安全生产的综合性法律。

A.《安全生产法》B.《刑法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》5.特殊作业安全规范,高压配电室定期对防雷、防雨、防小动物、防火()措施进行检查A.四防B.三防C.二防D.一防6.生产安全事故分为()、重伤事故A.轻伤事故B.一般事故C.严重事故D.经济事故7.特殊作业安全规范,高压配电室定期对防雷、防雨、防小动物、()“四防”措施进行检查A.防火B.防火C.防盗D.防高压8.安全生产管理原则中的“五同时”不包括下列哪一项( )A.计划B.布置C.检查D.评价9.某化肥厂全年销售收入为50000万元,《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》规定,该企业本年度应提安全生产费用为()A.100万元B.200万元C.250万元10.组织群众撤离危险区域时,应选择合理的( ),避免横穿危险区域。

A.撤离时间B.撤离路线C.撤离地点11.致人死亡的电流值是多少,( )。

A.0.1安培B.0.5安培C.1安培12.安全培训对哪些人比较重要()。

A.管理人员B.工人C.以上两类人员都比较重要13.当使用单位发现监视和测量设备失准时,应立即()失准设备并向本单位设备管理部门报告,同时应对设备在偏离校准状态期间的测量结果进行()。

A.停止使用,检查B.停止使用, 重新检测和确认C.暂停使用,重新检测和确认14.企业要积极探索与当地政府相关部门和周边企业建立,切实提高协同应对事故灾难的能力;()。

新员工入职通识考试(中软国际)

新员工入职通识考试(中软国际)

1. 在Design Thinking中,“()”也可以叫同理心,换位思考,完全站在客户的角度考虑问题A. 共情B. 定义C. 设想D. 原型E. 制作F. 测试你的答案: A正确答案A2. 常规情况下,社会工龄为1至10年时,每年可享受年休假()天A. 5天B. 7天C. 10天D. 15天你的答案: A正确答案A3. 根据公司考勤管理规定,一个月内员工忘打卡的次数不能超过()次,且同一天最多可以提交()次补签电子流A. 1次,1次B. 2次,2次C. 3次,1次D. 4次,2次你的答案: C正确答案C4. 公司的全称是()?A. 中软国际集团B. 中软•华为合资公司C. 中软信息服务有限公司D. 中软国际有限公司你的答案: D正确答案D5. 公司的使命是?A. 服务于以信息化推动进步B. 成为世界级领先企业C. 做世界的中软国际D. 普惠IT服务,创造分享你的答案: A正确答案C6. 标准婚假为()天A. 2天B. 3天C. 4天D. 5天你的答案: B正确答案B7. 以下哪项不属于公司考勤导向与原则A. 与核心理念相结合B. 遵章守纪,诚实劳动C. 员工是个人考勤第一责任人D. 部门主管是员工考勤的第一责任人你的答案: D正确答案D8. 公司董事局主席、CEO是A. 唐振明博士B. 陈宇红博士C. 钟镇铭先生D. 张崇滨先生你的答案: B正确答案B9. 申请以下哪类假期时,不强制要求提供相关材料?A. 婚假B. 病假C. 计生类假(产检假、产假、护理假、哺乳假)D. 丧假你的答案: C正确答案D10. 当出现健康与安全异常事件,我们应()A. 第一时间上报主管B. 观察事态发展即可C. 告知部门同事即可D. 自行处理你的答案: A正确答案A11. 员工在工作时间无故不在岗超过多长时间,视为擅自离岗A. 0.5至1小时(含)B. 1至1.5小时(含)C. 1至2小时(含)D. 2至2.5小时(含)你的答案: A正确答案C12. 如遇通宵加班,务必当天()点前后各打一次下班卡A. 凌晨3点B. 凌晨4点C. 凌晨5点D. 凌晨5点半你的答案: C正确答案C13. 公司为香港主板上市企业,股票代码是A. HKSE:00354B. HKSE:00534C. HKSE:00435D. HKSE:00543你的答案: A正确答案A解析:无14. 公司考勤规定,上班时间无故未到岗,迟到与旷工的时间界定标准是?A. 2小时及以内计作迟到,超过2小时计作旷工B. 1小时及以内计作迟到,超过1小时计作旷工C. 2.5小时及以内计作迟到,超过2.5小时计作旷工D. 3小时及以内计作迟到,超过3小时计作旷工你的答案: B正确答案A15. 常规情况下,社会工龄为10至20年时,每年可享受年休假()天A. 5天B. 7天C. 10天D. 15天你的答案: C正确答案C6. 以下哪项不在公司的业务阵型中A. 软件外包业务B. 技术服务与传统解决方案C. 云智能业务D. 鸿蒙、解放号及智能车你的答案: A正确答案B17. Design Thinking的环节包括()?A. 共情B. 定义C. 设想D. 原型E. 制作F. 测试你的答案: A,B,C,D,F正确答案A,B,C,D,F18. 下列描述哪些为公司的核心价值观?A. 奋斗为本、成就客户B. 率真存厚,立志有恒C. 公平公正,透明开放D. 创造分享、共同成长你的答案: A,C,D正确答案A,B,D19. 当我们上报健康与安全异常事件时,应包括()?A. 事故部门B. 事故发生的时间、地点或部位C. 可能的原因、性质、危害严重程度;事故可能发展趋势及求助、已采取的措施D. 报警人的姓名、联系电话、职务你的答案: A,B,C,D正确答案A,B,C,D解析:无20. 为了自己的健康安全,我们需要怎么做?A. 及时反馈更新个人信息,比如电话、住址等B. 工作期间保持电话通畅,非工作期间电话可关机。

新员工入职考试试卷

新员工入职考试试卷

新员工入职考试试卷一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司规定的工作时间是:A. 周一至周五,8:00-17:00B. 周一至周五,9:00-18:00C. 周一至周六,8:00-17:00D. 周一至周六,9:00-18:002. 公司员工的午餐时间是:A. 11:30-12:30B. 12:00-13:00C. 12:30-13:30D. 13:00-14:003. 公司员工的年假天数为:A. 5天B. 10天C. 15天D. 20天4. 公司员工的试用期为:A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年5. 公司员工的着装要求是:A. 休闲装B. 正装C. 商务休闲装D. 运动装6. 公司员工的加班申请流程是:A. 提前一周申请B. 提前三天申请C. 提前一天申请D. 当天申请7. 公司员工的病假申请流程是:A. 提前一周申请B. 提前三天申请C. 提前一天申请D. 当天申请8. 公司员工的出差报销流程是:A. 出差前申请B. 出差后一周内报销C. 出差后一个月内报销D. 出差后三个月内报销9. 公司员工的绩效考核周期是:A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次10. 公司员工的培训机会是:A. 每年一次B. 每季度一次C. 每月一次D. 每周一次二、填空题(每空1分,共20分)1. 公司的主要业务领域包括_______、_______和_______。

2. 公司员工的社会保险包括_______、_______、_______、_______和_______。

3. 公司员工的个人所得税起征点为_______元。

4. 公司员工的年度体检安排在每年的_______月份。

5. 公司员工的团队建设活动通常安排在_______季度。

6. 公司员工的晋升机会通常在每年的_______月份进行评估。

7. 公司员工的离职手续需要在离职前_______天完成。

8. 公司员工的出差期间,住宿标准为每晚不超过_______元。

新员工入职考核试卷

新员工入职考核试卷

新员工入职考核试卷一、单选题(每题5分,共30分)1. 以下哪项是职场中基本的沟通原则?()A. 只说不听。

B. 以自我为中心。

C. 尊重和理解对方。

D. 随意打断别人说话。

2. 在Word文档中,想要设置字体为加粗,应该使用以下哪个快捷键?()A. Ctrl + A.B. Ctrl + B.C. Ctrl + C.D. Ctrl + D.3. 按照人教版教材,小学一年级最先学习的数学运算通常是()。

A. 减法。

B. 乘法。

C. 加法。

D. 除法。

4. 公司规定的上班时间是上午9:00 - 12:00,下午13:30 - 18:00,一天的工作时长是()小时。

A. 6.5.B. 7.C. 7.5.D. 8.5. 以下哪种文件格式不适合用于保存包含大量图片的文档?()A. PDF.B. JPEG.C. TXT.D. DOCX.6. 在Excel中,要对某一列数据进行求和操作,可使用的函数是()。

A. AVERAGE.B. SUM.C. MAX.D. MIN.二、多选题(每题8分,共40分)1. 以下哪些是良好的团队合作表现?()A. 互相推诿责任。

B. 积极分享信息。

C. 尊重团队成员的意见。

D. 单打独斗,不与他人协作。

E. 共同为团队目标努力。

2. 办公场所中,安全注意事项包括()。

A. 正确使用电器设备。

B. 保持通道畅通。

C. 随意堆放易燃物品。

D. 遵守消防规定。

E. 不注意保密文件安全。

3. 根据人教版教材,初中语文学习中包含以下哪些文学体裁?()A. 诗歌。

B. 小说。

C. 戏剧。

D. 散文。

E. 童话。

4. 以下属于有效的时间管理技巧的有()。

A. 制定详细的计划。

B. 拖延重要任务。

C. 学会拒绝不必要的任务。

D. 多任务同时进行,不专注。

E. 合理分配休息时间。

5. 在新入职的岗位上,以下哪些行为有助于快速适应工作?()A. 主动向同事请教。

B. 拒绝学习新的知识和技能。

C. 积极参加公司培训。

新员工入职培训考试试卷(标准版)

新员工入职培训考试试卷(标准版)

新员工入职培训考试试卷姓名:部门:岗位:卷面得分:一、单项选择题(每题3分,共计42分)1、集团总经理的名字为()A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含()A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处,将罚款()A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿,需要向哪个部门发起申请?()A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是()A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是()A、小A员工工号,Password1234B、小A名字大写首写字母,oa1234C、小A名字全拼,password1234D、小A员工工号,password12347、不属于公司保密资料的是()A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请,哪项为需要提交()A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请,提前转正至少试用____个月才可以转正()A、2;1B、2;2C、1;2D、2;310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位()A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装,严禁穿(),违反一次罚款50元,并通报批评A、吊带(背心)、拖鞋B、吊带(背心)、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时,试用期离职需提前___天;转正后提前___天在OA上提出申请()A、随时;3天B、3天;10天C、7天;15天D、3天;30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次,迟到/早退____分钟罚款100元/次()A、5~15、;15~30B、6~15;16~30C、5~10;10~16D、0~5;6~1514、员工迟到____分钟及以上,视为旷工半天处理,迟到____分钟及以上,视为旷工1天处理()A、31;61B、15;30C、60;120D、30;60二、填空题(每空格3分,共计48分)1、集团总体战略是__________________________________________________________________;2、企业价值观:______、______、______、______;员工价值观:______、______、______、______;3、上班打卡超过______分钟按迟到处理,迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理;4、每人每月有______次忘打卡机会,第三次起,罚款______元人民币/次;5、每月______号发放上一个月薪资,每月员工可以享有______天半薪病假;6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上,取消下一次晋升/调薪资格;三、简答题(共10分)请简要描述自己所在职位的工作职责。

员工入职培训测试卷

员工入职培训测试卷

员工入职培训测试卷姓名:入职时间:分数:一、填空题(每空2分,共50分)1、公司全称:;经营理念:、。

2、企业使命:;企业口号:。

3、所有员工刚进公司没有做满个工作日而辞职或在进入实习期/试用期 3 天内被开除者,都无薪资发放;4、在试用期期间,员工离职必须提前天以书面形式通知公司;转正的正式员工离职必须提前 30 天以书面形式通知公司。

5、所有员工如有迟到、早退现象,按照元/分钟的标准处罚,罚款从当月工资中扣除。

6、全年事假正常情况下不得超过天;旷工时间不足4小时,以天计算旷工时间;旷工时间超过4小时不足1天,以天计算旷工时间。

7、5S的定义包含了哪5项:、、、、。

8、漏四堡-漏电本质解决方案中“四解决”是:、、、;“一有效”是:。

二、判断题(每题2分,共10分)1、上班时间内,非工作需要员工不能会客及离开工作区。

()2、所有员工可以不服从上级领导的工作安排,根据个人心情自行安排工作,可以听歌、看视频、逛淘宝、聊天等,只要不影响工作就行。

()3、所有的考勤单据只要部门负责人签批即可,不需要报送行政人事部备案。

()4、办公楼内不得随意吸烟,需保持办公环境卫生,按规定做好值日,做到办公5S。

()5、外出需填写外出登记表,按时参加部门会议,不迟到早退,按规定完成公司各报表。

()三、问答题(每题10分)1、目前公司销售政策是什么,简述下它们的特点和缺点。

2、2021年是安全生产转折年,问责制度发生了三大改变,它们分别是什么?4、通过几天的培训,你有哪些心得和收获,你的下部计划和工作目标是什么,请简单阐述下。

对于公司的培训,你有哪些建议?。

新员工入职培训测试题

新员工入职培训测试题

选择题:公司的核心价值观主要包括以下哪一项?A. 追求利润最大化B. 客户至上,团队合作,持续创新(正确答案)C. 快速扩张,占领市场D. 减少成本,提高效率以下哪一项是公司使命的重要组成部分?A. 成为行业领导者B. 提供优质产品和服务,满足客户需求(正确答案)C. 实现员工个人价值D. 扩大市场份额新员工在入职后的第一周内需要完成以下哪项任务?A. 提交个人职业规划B. 参加入职培训并完成相关考核(正确答案)C. 独立承担一个项目D. 制定团队发展计划公司对于员工职业发展的态度是?A. 只关注员工当前工作表现B. 提供培训和发展机会,支持员工职业成长(正确答案)C. 要求员工自行规划职业发展D. 仅在员工提出要求时提供职业发展支持以下哪一项是公司倡导的工作方式?A. 个人英雄主义,各自为战B. 团队协作,共享成功(正确答案)C. 严格等级制度,服从上级D. 竞争为主,合作为辅公司对于客户关系的维护持以下哪种观点?A. 客户只是交易对象B. 建立长期、稳定的客户关系,注重客户体验(正确答案)C. 只在需要时关注客户D. 客户满意度不是主要关注点以下哪一项是公司对于创新的态度?A. 保守传统,不鼓励创新B. 鼓励创新,提供创新环境和资源(正确答案)C. 创新只是高层的事情D. 创新风险太大,应避免公司对于员工遵守规章制度的要求是?A. 规章制度只是形式,不必严格遵守B. 严格遵守规章制度,维护公司秩序(正确答案)C. 规章制度可以根据个人情况灵活调整D. 规章制度主要针对新员工以下哪一项是公司对于社会责任的看法?A. 社会责任与企业无关B. 积极履行社会责任,关注社会和环境可持续发展(正确答案)C. 社会责任只是表面功夫D. 社会责任会增加企业成本,应避免。

新员工入职培训考试卷(2023)-1

新员工入职培训考试卷(2023)-1

浙江XX科技有限公司新员工入职培训考试卷(考试时长60分钟)入职部门:姓名:分数:一、单项选择题(1-10题,每题1分;11-30题,每题2分;共50分)(一)通识部分1.电压U的国际计量单位是()。

A. 千伏B.伏特C.光伏D.毫伏2.电路主要由负载、线路、电源和()组成。

A. 变压器B. 开关C. 发电机D. 仪表3. 日常照明线路中,1000W的荧光灯,其额定电流是()安。

A. 5B. 4.5C.6D.2.54.电流互感器二次绕组在运行时()。

A.允许短路不允许开路B.允许开路不允许短路C.不允许开路也不允许短路D.允许开路也允许短路5. 电力系统的有功功率电源是()。

A.发电机B.变压器C.调相机D.电容器6. 三相同步发电机在与电网并联时,必须满足一些条件,在下列条件中,必须先绝对满足的条件是()。

A.电压相等B.频率相等C.相序相同D.相位相同7. 目前我国电能的主要输送方式是()。

A.直流B.单相交流C.三相交流D.多相交流8.部分电路欧姆定律的基本表现形式是()。

A. B.C. D.P=W/T9.我们平常所说的五险一金中的“一金”指的是()。

A.企业年金B.住房公积金C.企业公积金D.个人公积金10.目前,安全生产举报投诉特服号是()。

A.12350B.12345C.12333D.12315(二)企业部分11.你现在入职的公司,名称全称是()。

A.浙江XX建设有限公司B.浙江XX科技有限公司C.温州XX智能科技有限公司D.温州XX机电工程有限公司12.你现在入职的公司,注册日期是()。

A.2010年4月30日B.2020年8月17日C.2017年4月10日D.2021年4月16日13.我们公司的企业使命是服务赋能、()。

A.企业盈益B.温润万家C.员工盈余D.社会盈安14.我们公司的企业作风是()。

A.细工细行,有度有情B.感恩C.责任D.团结15.我们公司的服务理念是我的用心、()。

新员工入职测试题(A卷)

新员工入职测试题(A卷)

新员工入职测试题(A卷)第一部分:基础部分(填空题、选择题、判断题、简答题)合计分数70分,及格分数为49分,低于49分不予以办理入职手续。

一、填空题(每题2分,共计20分)1.写出公司的全称大连安鑫房地产代理有限公司。

2.按照大连市物价局规定,本公司收取中介费为2.5%--3%3.领客户看房时需要签署带看协议。

4.图片信息是房源的视角说明,置业顾问作为图片信息的第一采集人,应保障图片信息的完整性、真实性、及时性。

任何人不得出现转用、采用虚假图片等行为。

5.完整的客户信息包括姓名、电话、需求信息等。

6.达到入职标准的员工办理入职手续前需准备哪些材料: 身份证及复印件, 学历证明及复印件、2张一寸照片、新人下店一周评价表、新人代培工作日志7.大连安鑫房地产代理有限公司置业顾问提成标准为10%、22%、27%、35%。

8.大连安鑫房地产代理有限公司置业顾问入职2个月后需要持大连市房地产从业人员证书上岗。

9.电话铃响 3 声内必须接起,服务用语是您好大连安鑫地产XX店。

10.在接到房源后24小时内必须完成验房工作,并与房主签订售房委托书。

二、单选题(每题2分,共计20分)1. 大连安鑫房地产代理有限公司成立于( A )。

A、2003年 B、2004年 C、2005年 D、2006年2. 各区域分店所有人员( C )一律不允许请事假。

A、周一、周三、周六B、周二、周六、周日C、周六、周日、及公司广告日D、周三、周五,及公司广告日3. 升级为( C )且持续满一年后可享受带薪假期5天。

中级置业顾问 B、高级置业顾问 C、资深置业顾问 D、金牌置业顾问4.凡在公司服务期间登记结婚的公司员工,男女双方均符合晚婚条件的,婚假延长到( B )。

A、5天B、10天C、12天D、15天5. 90平方米以下普通住宅首套购买契税为( A ) A、1% B、5.55% C、 3% D 、5.6%6. 住宅的土地使用年限理论是( C )年A、50 B、60 C、70 D、807.员工事假必须提前(A )申请。

新员工安全教育试卷A答案

新员工安全教育试卷A答案

新入职员工安全考试试题(A)答案一、填空题(每题2分,共20分)1。

我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。

2.我公司安全管理的目标是:以人为本,营造全员参与的企业安全文化氛围.最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。

3.四种安全色中,表示禁止、停止的颜色是红色,表示指令,必须遵守的颜色是蓝色.4.灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成.5.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育.6。

乙炔为易燃易爆气体,我公司乙炔气瓶瓶体的颜色为白色,氧气瓶瓶体为蓝色.7.燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件,即:可燃物、氧化剂、点火源(或温度)。

8。

人本原理就是在生产生活中把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想.9.我国工频安全电压的有效上限值是50伏。

10。

我国的消防工作须贯彻预防为主、防消结合的方针,坚持专门机关与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。

二、单项选择题(每小题3分,共30分,请在括号中填入正确答案的序号。

)1.我公司的安全问题主要体现在( B )A。

消防安全 B.机械安全 C.电气安全 D。

化工安全2.推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作?(B)A.一人B.二人C.三人 D。

三人以上3.使用二氧化碳灭火器时,人应站在( A )A.上风向 B。

下风向 C。

无一定位置 D.喜欢站哪就站哪4.任何电气设备在未验明无电之前,一律认为(A )A.有电B.无电 C。

可能有电 D.也可能无电5.在气温较高的环境下,由于身体热量不能及时散发,体温失调,则容易引起( A)A。

中暑 B。

心脏病 C.感冒 D。

高血压6.发生安全事故时,迅速拨打报警电话是:匪警—、火警—、交通事故-、急救—。

(B )A。

110、122、120、119 B.110、119、122、120C.110、119、120、122D.119、110、122、1207。

急救触电者,首先应立刻断开近处电源,如触电距电源开关处太远,要用( D)拉开触电者或挑开电线,切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。

新员工入职培训试题A (含答案)

新员工入职培训试题A (含答案)

新员工入职试题部门__________ 姓名__________ 得分__________一、选择题(每小题4分,共20分)1、淮北苏杭时代商业运营管理有限公司于(C)成立。

A、2008年B、2010年C、2016年D、2018年2、员工工资实行月薪制,每月(B)支付上月工资,若遇节假日则顺延。

A、1日B、15日C、20日D、月底3、连续旷工达(A)天,或全年累计旷工达(A)天,公司将予以解除劳动合同。

A、3,5B、5,3C、3,7D、5,74、新员工入职培训由(C)部门负责组织。

培训结束后进行书面考试,(C)分为合格,不及格的员工有一次补考的机会。

A、行政人事,60B、营运,80C、行政人事,80D、营运、605、试用期员工离职须提前(C)天、非试用期员工离职须提前(C)天书面通知直接主管或公司行政人事部;A、3,60B、5,60C、7,30D、3,30二、填空题(每小空3分,共24分)1、新员工入职以后有(1-3)个月的试用期,在试用期内执行劳动合同约定工资的(80%)。

2、员工请假须由本人填写(请假单),按层级由相关人员批准后方可离开,无特殊原因不可电话、稍话请假。

3、员工请假(3 )天以下,经部门经理审批,交由门店店长定。

4、迟到(30)分钟以上视为旷工,单日缺勤(1)小时以上视为旷工半天,单日缺勤(4)小时以上视为旷工一天。

5、如员工遭遇突发事件或疾病无法现行请假者,应当在当天10点之前电话告知上级,并在上班后立即填写(请假单),补办请假手续。

三、判断题(每小题4分,共20分)1、试用期内员工无法胜任工作的,将不予录用。

(√)2、员工累计工作1年可享受年休假5天。

(√)3、原则上年累计事假天数不得超过14天。

(√)4、男性员工退休年龄为60周岁,女性员工退休年龄为55周岁。

(×)5、员工因公外出,出差无法及时打卡时,应填写《公出单》。

(√)四、简答题(共34分)1、失业金领取条件?(7分)答:1.参加失业保险满一年2.非本人医院造成离职的2、新员工在办理入职手续时需要携带的材料?(7分)答:身份证复印件一张、户口本复印件一张、一寸蓝底彩照两张3、员工申请病假、婚假、产假分别需要提供的材料?(10分)答:1.病假:病假单、诊断书2.婚假:结婚证明或结婚证原件3.产假:子女出生证明4、员工发生工伤应如何处理?(10分)答:1.第一时间前往二甲级以上医院治疗2.24小时内告知上级主管或行政人事部。

新员工入职考试试题(A卷)

新员工入职考试试题(A卷)

新员工入职安全教育考试试题(A卷)姓名: 入职时间:工段:得分:评定:一、填空题,共10题,每空1分共20分n。

1、安全生产方针是:、预防为主、综合治理2、安全意识的“四不伤害”指、、、保护他人不受伤害。

3、我国的安全生产管理体制是:企业负责,行业管理,国家监察, 、。

4、公司的企业愿景是:5、凡新入公司的员工及代培人员,,不准参加工作学习, ,不准单独操作.复工、调岗人员,、。

6、工作中严格遵守劳动纪律, , ,不得追逐打闹、睡岗、串岗,不得干私活、。

7、“三违"是指违章指挥、、 .8、电工在检修电所设备时,常悬挂“ "标示牌。

9、在岗玩手机、看电影、玩游戏、看小说、其它玩手机超高时间以上等行为、酒后上岗等违反劳动纪律的,处罚,扣岗位系数5%工资,三个月根据情况向分厂申请恢复系数。

10、外伤的急救步骤是,送医院.二、不定项选择题,共10题,每题2分共20分。

1、建筑施工安全“三宝“指的是()A、安全帽B、安全带C、安全网D、安全绳2、成人口对口人工呼吸每分钟是()A、16—18次B、14-16次C、15-16次D、18—16次3、交接班必须做到“五清“指的是什么?( )A、看清B、讲清C、问清D、查清E、点清F、指清4、交接班必须做到“四交接“指的是什么?( )A、现场交接B、实物交接C、站队交接D、工作交接E、电话交接5、在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针,远离至少米以外?()A、15米B、30米C、20米D、50米6、物料洒落没有及时归堆回收的,处罚责任岗位工多少元每处?()A、50元B、30元C、20元D、100米7、公司核心价值观是:()A、人文南方B、美丽南方C、清洁南方D、文化南方E、和谐南方F、家的南方8、公司的经营观是:()A、武装现代化B、机动制动化C、管理科学化D、装备现代化E、经营国际化F、环境优美化9、现在公司全员参与,持之以恒开展( )活动,不断规范员工行为,提高员工素质,促进公司健康发展.()A、讲文明B、树新风C、爱环境D、健康生活10、习惯性违章的三大特征是?( )A、具有普遍性、反复性、顽固性B、具有时间性、反复性、顽固性C、具有普遍性、反复性、不定期性D、具有普遍性、间断性、顽固性三、判断题10题,每题1分共10分,对的打“√”错的打“×”.1.相对湿度越大,静电越强()2。

新员工入职考核试卷(A卷).

新员工入职考核试卷(A卷).

加油站(加油员)入职培训考核试卷----(A卷)单位:姓名:一、单项选择题(每题0.5分,共10分)1、当顾客有异议时,正确的处理方法是:。

()A 据理力争B 保持沉默C表示歉意,仔细聆听,调查事实D 不理不睬2、接听电话时使用哪种方式最适合:()A “您好!有事吗?”B “您好!”C “您好!请问有什么需要效劳?”D “您好!XX加油站。

请问有什么需要效劳?”3、加油站接班的所有员工必须提前分钟到岗。

()A5分钟B10分钟C15分钟D20分钟4、一位老顾客到非自助站加油,见车辆较多,便拿起油枪加油,此时加油员应如何处理?()A. 向顾客表示感谢B. 请顾客稍等,等待加油员加油C. 当作没看见D. 向顾客点头示意5、加油员为顾客加油完毕,应先()A 询问顾客需求B.将油表复位C请顾客确认加油数量和金额D.结帐、找零6、加油站对待顾客要一视同仁,是指的一视同仁。

()A. 价格B.服务态度C. 销售方法D.服务项目7、以下关于员工着装说法正确的是()A.男女员工着不同样式的工装B.站长穿黑裤、员工穿蓝裤C.女员工穿蓝裤、男员工穿黑裤D.男女员工按季节和规定穿统一样式的工作服8、员工在给三辆车加油时,第四辆车进站,如何接待?( )A.可以不管B.请顾客到其他中国石化站加油C.请加完油的车辆赶快出站D.礼貌地打招呼,请顾客稍等9、一员工在上班途中因帮助一位老客户,上班迟到,向站长解释后,站长应如何处理?()A.未请假,必须按迟到进行处理B.主动帮助客户是员工的美德,应予提倡,不能算迟到C.上班时间擅自在外帮助一个客户,而影响了为更多客户服务,应该按迟到处理D.按迟到进行处理,但对帮助顾客的行为予以表扬。

10、顾客来加油时,加油员小许正在清洁油站卫生,这时小许应该()A.立即丢下手中清洁用具,为顾客加油B.将清洁用具送还到指定摆放地点后再为顾客服务C.将清洁用具放到不影响加油的地方,再迅速为顾客加油D.以上都不对11、“三违”是指:违章作业、、违反劳动纪律;()A 违章行驶B 违章加油C 违章指挥D违章操作12.灭火器的正确使用方法:拔掉铅封,拔出保险销,左手握住通粉管,右手按下压把,( ),对准火焰根部,左右平行摆动,由近及远,快速推进,防止复燃。

新员工入职性格测试题目(3篇)

新员工入职性格测试题目(3篇)

第1篇一、基本信息1. 姓名:()2. 性别:()3. 年龄:()4. 学历:()5. 专业:()6. 入职部门:()二、性格测试题1. 请根据以下描述,选择最符合你自己的选项。

(1)A. 我喜欢安静的环境,不喜欢噪音。

B. 我可以适应各种环境,对噪音也不太敏感。

(2)A. 我通常很守时,很少迟到。

B. 我对时间管理不太在意,有时候会迟到。

(3)A. 我很善于与人沟通,能够迅速建立良好的人际关系。

B. 我不太擅长与人沟通,需要时间来适应新环境。

(4)A. 我喜欢独自工作,不喜欢团队合作。

B. 我喜欢团队合作,愿意与他人共同完成任务。

(5)A. 我很有耐心,不会因为小事而生气。

B. 我很容易生气,对一些小事很敏感。

2. 请根据以下描述,选择最符合你自己的选项。

(1)A. 我喜欢有计划地安排自己的生活和工作。

B. 我喜欢随性而为,没有明确的计划。

(2)A. 我很有责任感,能够承担起自己的责任。

B. 我对责任不太敏感,有时候会推卸责任。

(3)A. 我善于倾听他人意见,能够接受不同观点。

B. 我不太喜欢听取他人意见,坚持自己的观点。

(4)A. 我很注重细节,对工作要求很高。

B. 我对细节不太在意,能够接受一些小错误。

(5)A. 我很有自律性,能够自我约束。

B. 我对自律性不太重视,有时候会放纵自己。

3. 请根据以下描述,选择最符合你自己的选项。

(1)A. 我喜欢面对挑战,勇敢尝试新事物。

B. 我不太喜欢面对挑战,更喜欢稳定的生活。

(2)A. 我很注重团队合作,愿意为团队付出。

B. 我更注重个人表现,不太关心团队。

(3)A. 我很有同情心,愿意帮助他人。

B. 我对他人不太关心,只关注自己的利益。

(4)A. 我很有决策能力,能够迅速作出决策。

B. 我在做决策时需要考虑很多因素,花费较长时间。

(5)A. 我很自信,相信自己能够完成任务。

B. 我对自己的能力不太自信,有时候会担心失败。

4. 请根据以下描述,选择最符合你自己的选项。

新员工入职前安全教育培训试题带答案(培优A卷)

新员工入职前安全教育培训试题带答案(培优A卷)

新员工入职前安全教育培训试题带答案(培优A卷)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.焊接时跟踪回火的加热温度应控制在( )度之间。

A.900—1000B.700—800C.1200—14002.安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行( )。

A.查证B.检查C.登记D.识别3.我国交流电的频率是( )A.50HZB.36HZC.220HZ4.离心机或悬辊机在运转中,操作者应站在钢模的:( )A.两端B.两侧5.高压配电室所有安全用具(如绝缘手套、绝缘靴、验电器等)应()进行电气试验,以确保其安全性能A.不定期B.按时C.定期D.及时6.法人单位的()或者非法人单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人,对本单位的消防安全工作全面负责。

()A.保安部经理B.消防专干C.消防管理人员D.法定代表人7.报废设备的零部件有利用价值的,应做好回收利用并进行()。

A.注册B.备案C.登记8.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权();对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

A.拒绝执行B.进行抵制C.要求经济补偿9.公安消防队扑救火灾( )。

A.只收灭火器材药剂耗损费用B.收取所有费用C.不收取任何费用10.下列对事故隐患描述不正确的是;()。

A.事故隐患可按照整改难易及可能造成的后严重性,分为一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患和特别重大事故隐患B.一般事故隐患,是指能够及时整改,不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患;C.重大事故隐患,是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患11.依据《安全生产法》的规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以( )后撤离现场。

A.经安全管理人员同意B.经单位负责人批准C.经现场负责人同意D.采取可能的应急措施12.( )弧焊电源最容易由自身磁场引起磁偏吹现象。

新员工入职测试题

新员工入职测试题

新员工入职培训试题部门:姓名:成绩:日期:说明:1、考试为闭卷;考试时间30分钟..2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中;请认真作答..3、考试成绩90分以上为优秀;80-90分为良;60-70分为及格;60分以下为不及格;考试成绩不合格者将再次接受培训;直到考试合格为主..考试内容:一、填空题每小空4分共44分1.公司全称 .. 2.公司主要经营的产品是 ..3.公司上班时间为 ;中午休息时间为12:00—13:30.. 4.员工上班应在规定时间内打卡;一天打卡次;中午打卡时间为 ..5.公司工资发放日期为每月号;如遇节假日顺延..6.员工试用期为个月;试用期间离职须提前天提出申请.. 7.公司的愿景是 ..8.公司的发展观是 ..9.公司的核心价值观是 ..二、选择题每道题4分;共计36分单选题:1.员工矿工一天扣薪资..A.1天 B.2天 C.3天 D.4天2.上班忘记打卡;由本人填写 ;呈部门负责人签字;交由行政备案.. A.请假单 B.外出申请单 C.未打卡补签申请单3. 请假一天以上;需要谁来批准 ..A. 行政人事主管B. 部门经理C. 总经理4.员工转正需填写 ..A.员工正式入职登记表B.员工应聘登记表 C.员工转正申请表5.正式员工离职应提前天提出..A.7天 B.10天 C.15天 D.30天6.上班迟到8分钟应罚款 ..A.5元 B.10元 C.15元 D.30元多选题:7.公司的理念是A.比家庭还家庭;比学校还学校;比军队还军队..B.诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事..C.热爱工作是一种信念;努力工作是一种幸福..D.只有行动起来;才能创造结果..8.下列哪些行为违反公司制度A.上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊..B.在办公场所吸烟..C.工作主动积极不抱怨..D.泄露公司商业机密..9.凡下列情况均以旷工论处A.员工未经请假无故不上班;B.不服从工作调动;经教育仍不按时到岗..C.使用各种不正当手段;伪造、涂改、骗取各种休假证明..D .因其他违纪行为造成的缺勤..三、判断题每道题2分;共计10分1.上班迟到一次还可以获得全勤奖..2.有急事请假提前1个小时打电话向部门负责人申请;第二天上班及时补假条.. 3.当月请了事假还可以参加月度优秀员工评选..4.着奇装异服;拖鞋上班..5.在试用期内;被确认不符合岗位要求;不能胜任本岗位工作者;公司可以终止试用..四、问答题每道题5分;共计10分公司未来三年的战略目标请描述你对公司的印象和自己的职业规划;对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议。

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新员工入职测试题(A卷)第一部分:基础部分(填空题、选择题、判断题、简答题)合计分数70分,及格分数为49分,低于49分不予以办理入职手续。

一、填空题(每题2分,共计20分)1.写出公司的全称大连安鑫房地产代理有限公司。

2.按照大连市物价局规定,本公司收取中介费为2.5%--3%3.领客户看房时需要签署带看协议。

4.图片信息是房源的视角说明,置业顾问作为图片信息的第一采集人,应保障图片信息的完整性、真实性、及时性。

任何人不得出现转用、采用虚假图片等行为。

5.完整的客户信息包括姓名、电话、需求信息等。

6.达到入职标准的员工办理入职手续前需准备哪些材料: 身份证及复印件, 学历证明及复印件、 2张一寸照片、新人下店一周评价表、新人代培工作日志7.大连安鑫房地产代理有限公司置业顾问提成标准为10%、22%、27%、35%。

8.大连安鑫房地产代理有限公司置业顾问入职2个月后需要持大连市房地产从业人员证书上岗。

9.电话铃响 3 声内必须接起,服务用语是您好大连安鑫地产XX店。

10.在接到房源后24小时内必须完成验房工作,并与房主签订售房委托书。

二、单选题(每题2分,共计20分)1. 大连安鑫房地产代理有限公司成立于( A )。

A、2003年 B、2004年 C、2005年 D、2006年2. 各区域分店所有人员( C )一律不允许请事假。

A、周一、周三、周六B、周二、周六、周日C、周六、周日、及公司广告日D、周三、周五,及公司广告日3. 升级为( C )且持续满一年后可享受带薪假期5天。

中级置业顾问 B、高级置业顾问 C、资深置业顾问 D、金牌置业顾问4.凡在公司服务期间登记结婚的公司员工,男女双方均符合晚婚条件的,婚假延长到(B )。

A、5天B、10天C、12天D、15天5. 90平方米以下普通住宅首套购买契税为( A ) A、1% B、5.55% C、 3% D 、5.6%6. 住宅的土地使用年限理论是( C )年A、50 B、60 C、70 D、807.员工事假必须提前(A )申请。

A 、1天 B、 2天 C、3天 D、4天8. 员工迟到、早退一次罚款。

( D )A、 40元 B、30元 C、20元 D、10元9. 置业顾问必须在房源开发当日( B )内将房源及时、准确、完整录入公司内网。

A 、1小时 B、2小时 C、3小时 D、4小时10.离职办理时间正确的是(D)A 、全天都可以办理B 、每周一至周五全天办理 C、每周一至周五下午13:00-16:00办理D 、每周一至周五下午13:00-16:00 每月1-3号无法办理三、判断题1.置业顾问晋级为高级置业顾问可交保险。

(∨)2.带客户看房时不需要签署任何协议。

(×)3.置业顾问有权利对中介费打折。

(×)4.多组客户同时对一个房屋有购买意向并签署意向金合同的,相同中介费以谁签约为先的为准,不同中介费以收费高者为先。

(∨)5.代办件收费标准为最低4000元/件。

(∨)6.离职时点前已交接的业绩正常提成;离职时点后的所有交接业绩提成不予以发放。

(∨)7.区域经理审批完毕,离职人员带工牌、丝巾、领带、工具夹、集团号等物品到行政部交接。

(∨)8.置业顾问请事假可以直接与人力招聘部负责人联系(×)9.所有员工实行串休制,每周可以串休一天,串休休息日不可累计。

(∨)10.员工调转后的级别、福利待遇、考核标准按照新岗位重新核定。

(∨)四、请简述:所在分店周围有哪些商圈及楼盘?请列出不低于5个商圈及楼盘名称。

(10分)第二部分:必答部分(默写公司宣言及价值准则、税费知识)合计分数30分,要求必须达到满分才予以办理入职手续。

五、请默写安鑫地产企业文化中《我们的宣言》及《价值准则》(10分)答:我们欣赏身边的同事,尊重彼此个性,我们凭专业和业绩说话,以此信于客户,我们把精神和服务做到无限,没有最好,只有更好,我们忠诚公司,互助伙伴,工作并快乐着,我们是这样向上看向前走的一群人,我们热爱安鑫,愿意在这里,创造自己的人生奇迹价值准则安鑫客户观:一切以客户需求为根本;安鑫愿景:成为中国优秀房地产机构;安鑫使命:终于所托,安心地产;安鑫信念:将安鑫发展进行到底;安鑫宗旨:规范行业标准,推动行业发展,打造行业旗舰;安鑫人才观:忠诚、正直、专业、进取;安鑫作风:认真、高效、守承诺;安鑫司训:锻炼、磨练、修炼;安鑫准则:保证完成任务。

六、税费知识(20分)人力招聘部将从《置业顾问入职税费知识题库》或《分店经理入职税费知识题库》当中抽取其中一道题进行测试。

新员工入职测试题(B卷)第一部分:基础部分(填空题、选择题、判断题、简答题)合计分数70分,及格分数为49分,低于49分不予以办理入职手续。

三、填空题(每题2分,共计20分)1.在分店代培期间你参加的会议有:__早会、夕会、区域房源交流会______等。

2.公司内部员工首次在本公司购买居间房屋,中介费可享受二__折优惠,二次购买居间房屋可享受五折优惠,二次后购房可享受八折优惠。

3.有房主只想委托安鑫地产一家公司销售房屋时,我们需要与其签署独家代理协议。

4.业务部所有人员(含区域经理、分店经理、职业顾问、司机)在周六、周日及_广告__日一律不允许休息。

5.业务部所有员工实行网络_考勤方式,员工上下班必须由本人签到签退。

6.置业顾问的薪资组成:底薪+提成+福利。

7.凡在公司工作满12个月以上的员工,均可从第13个月开始享受年资,每月__20元。

8.置业顾问离职时交接的物品有外网用户变更单胸卡、胸扣、工具夹、丝巾、棉服(清洗干净)、工装、集团号 _。

9.员工迟到、早退一次罚款___10____元。

10.婚嫁假期为3天,男女双方均符合晚婚条件且均为第一次婚姻的,婚假延长至__10__天。

四、单选题(每题2分,共计20分)1.下面哪一项不是安鑫司训内容:( C )A、锻炼 B、磨练 C、锤炼 D、修炼2.事假( B)内不扣发工资。

A.1小时 B.2小时 C.3小时 D.4小时3.为最大限度不影响业务沟通,减少广告资源的浪费,所有业务人员的手机在( A )必须保持开机。

A、7:00-22:00B、7:00-21:00C、8:00-21:00D、8:00-22:004.住宅的土地使用年限理论是( C )年。

A、50 B、60 C、70 D、805.带领客户看房时需要签署( A )。

A.中介服务协议 B.售房委托协议 C.验房报告单 D.客户租房委托书6.初级置业顾问3个月累计实收业绩达到( D)元且持有房地产经纪人证可升级为中级置业顾问。

A.8000元 B.12000元 C.15000元 D.20000元7.员工每次申请连续事假不得超过(C)天。

A、5 B、6 C、7 D、88.公司内网房源在( C )之内,置业顾问必须至少一次回访,并且在内网中及时做好跟进记录,并且跟进要有效。

A、5天B、6天C、7天D、8天9.置业顾问离职需要(B)审批,入司一年、及入司日期起至离职日期止平均业绩达到6000元以上置业顾问离职需要( D )审批通过后方可到公司办理离职A 、分店经理 B、分店经理、区域经理 C、业务部总经理 D分店经理区域经理业务部总经理10.进入公司( B )以上还没有经纪人证的人员,须报名参加学习A一个月 B两个月 C三个月 D半年三、判断题(每题2分,共计20分)1.在签署居间合同时,置业顾问有权利承诺给客户中介费打折。

(×)2.最后一个离店的值班人员不需要做店内安全检查,检查门、窗、灯箱(是否亮)。

关闭电脑、各种电器、电源。

检查水、电、煤气阀是否关好。

(×)3.安鑫客户观:一切以客户需求为根本。

(∨)4.在办公区域应坐姿端正,不得翘二郎腿,不得将腿搭在座椅扶手上,不得脱鞋。

(∨)5.大连市规定中介费收费标准为成交价的 2.5%—3%。

(∨)6.新入职员工可以根据自身情况不办理集团号码。

(×)7.员工如因个人或工作原因办理调转,需填写《员工调转审批表》。

(∨)8.当验完房收到房主寄存的房屋钥匙后,需要交到分店助理处统一保管。

(∨)9.除非置业顾问是房主本人,否则网上房源信息中不许挂置业顾问的电话。

(∨)10.客服部在回访过程中接到客户表扬或接到客户来电表扬者奖励20元。

客服部接到给员工送来锦旗,对被表扬的员工奖励100元。

(∨)四、请简述:所在分店周围有哪些商圈及楼盘?请列出不低于5个商圈及楼盘名称。

10分)分店经理入职税费计算题的题库1、张先生欲现金购买泡崖二区的面积为148平房款100万元的房屋,卖方于2005年以50万元购买的房改商品房,系夫妻双方唯一房屋,请问张先生需要支付的过户费用是多少?(交易评估价格按房款计算,要求列出明细)答:契税 1000000× 4% = 40000元营业税及附加(1000000-500000)×5.6%=28000元土地出让金 1000000 × 1% = 10000元交易费 6 × 148= 888元权证费 80元共计 78968元2、独家限时签署的委托销售价格为515000,卖方同意高出部分的50%作为代理费,买卖合同上的成交价为530000,委托书上应如何体现:“甲方** 于 ** 年 ** 月 ** 日委托乙方售出的位于大连市 ** 区 ** 街(路、巷) ** 号 ** 单元 ** 层** 号,房产证号 ** 的房屋,委托价格为人民币伍拾贰万贰仟伍佰元整(¥522500元),甲方承诺乙方在出售上述房屋时实际成交价格高于本委托书确定的委托价格部分(即人民币柒仟伍佰元整)作为乙方的广告费、推广费、车辆使用费等营销费用及委托报酬支付给乙方,该款项待交接时从该房房款中扣除。

”3、填空题:个人出售非住宅,过户所需税费种类及税率1).契税:计税标准×4%2).营业税:交易评估与原值差额×5.6%3).增值税:计税标准×3%或交易评估与重置评估差额的30%-60%或交易评估与原值每年计加5%的差额的30%-60%4).个税:计税标准× 2%5).土地收益金:级地价格×面积6).交易费:计税标准× 1%7).印花税:计税标准×0.1%8).工本费:550元9).重置评估费:重置评估值×0.5%4、买方欲购买泉水的住宅一套,面积为100平,单价为9500元,落名人户口在大连,配偶户口在长春,有两个未成年子女,子女的户口与其配偶在一起,买方以家庭为单位在长春及大连均无房产,要求按唯一住宅报税,需于报税当日携带哪些手续文件,需哪些人到场?答:买方本人到场,持夫妻双方身份证及双方户口本、结婚证,配偶及未成年的二个子女在长春和大连两地的无房证明,买方本人在大连的无房证明。

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