外来医师管理办法

宁城县医院外来医师管理办法为规范和加强来我院进修人员及外来专家的管理工作，更好地为我院及兄弟医院培养师资管理和专业技术人员，根据教育部有关文件精神，结合我院实际情况，特制定本办法：

(一) 凡来我院进修的医务人员由科教科统一接收和安排，并由专人负责管理。其它各部门、临床医技科室不得私自接收进修人员。进修人员必须按规定时间来我院报到，首先到科教科办理相关手续，然后持科教科通知单向所进修科室报到，落实具体带教老师，服从科室统一安排。如有特殊原因不能准时报到者，须事先与我院科教科联系，否则取消进修资格。如需同时进修两个科室的，需于报道时说明，进修完一个科室后到科教科办理好转科手续方可到另一科室报道。(二)进修人员报到时，进修费用一次交齐，进修费400元/月(其中100元/月由科教科定期发给进修人员作为生活补助)。无论何种原因中途退学者，进修费一律不退。我院均不安排住宿，住宿费自理。(三)进修人员必须认真执行国家有关的法律、法规及我院有关的医疗管理规定，服从临床及医技科室的管理。遇到不清楚问题主动请示上级医师，不得自行处理。工作中不得擅自脱岗、擅自换科，如果确实需要换科，必须经相关科室负责人同意，重新到科教科办理审批手续。不得利用工作之便与病人拉关系、收受钱物等，如被发现立即终止进修，并退回原单位处理。

(四) 进修人员必须遵守我院作息时间，不得无故迟到、早退或缺勤，

值班时不得擅离岗位。尊敬老师，团结同事，爱护公物，厉行节约，保持宿舍整洁，严禁私接插座、使用电炉等，损坏公物，照价赔偿。

(五) 各科室派专人负责进修人员的管理，带教老师要对进修医生认真负责。在带教老师指导下出现的问题由带教老师承担责任。凡在我院进修期间，未经带教老师许可，擅自越级行医、开具医疗证明等行为造成医疗纠纷、发生医疗差错或事故，由该进修人员本人及原单位承担责任和赔偿经济损失。

（六）临床科室进修医师，一律按住院医师要求，负责床位并参加值班及门、急诊等各项医疗工作。认真客观及时书写病历，严格掌握用药指征和剂量。进修人员处方权，根据其本身的业务技术水平，一般在进修三个月后，由指导老师提出，由进修人员填写处方权审批单，经科主任批准，报科教科办理手续后执行。

（七）进修期间不能享受探亲假，如特殊情况需请事假者，三天内由科室批准、三天以上则需单位开出证明，并经所在科室主任同意后交科教科批准备案。病假需要我院科室相关医疗证明，其他任何个人、同事之间函电等均视无效。逾期不归也未补假手续或假期累计一个月者，劝其中止进修，不发结业证书，不退还进修实习费用。无故旷工者，酌情通报原单位或学校，直至终止进修。

（八）进修期间不得外出参观或学习，不得随意延长或缩短进修实习期限，在进修期满二周前做好个人小结，参加科室考试或考核。科室按进修计划作进修鉴定。凭该鉴定发给结业证书。

如有下列情况存在者，离院时不发结业证书：①进修期限不满3个月；

②病假、事假超过两周；③进修期间工作责任心不强、服务态度差、发生医疗事故或严重医疗差错、违纪违规违法；④无故旷工三天以上；

⑤违反医院规定、提前离开医院。

（九）离院前必须归还胸牌、饭卡、图书卡等，并办理好相关手续。

宁城县医院医务科 2007年7月20日