企业新产品开发失败原因分析

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产品开 发活 动 失 败的原 因 。分析 结 果表 明 ,导致 企业 新产 品开 发活 动 失败 的原 因主 要 包括 企业 家 导 向不 足 、 资 源 分 配 不 合理 、 无 效率 的知 识 管
率之 高 见 斑 。 I 丁
基于以 卜 讨论 ,提出如下命题 : 命题2 :资源分配比例不合理 , 是新产品开
向;知识管理;内部控制;环境动荡
Ab f e : N w po u t e e p n pa s s r t e rd c d v l met l a o ya
c i c l o eo n r p e e rd v l p n , o v r rt a l n e t r n u e eo me t h we e , i r e t eei a ih fi r aei e p o u t e eo me t h r g l er t nn w r d c v lp n . s h au d T i p p ra ay i t ec u e r m i e e tte r s h s a e n l ss h a s s o d f r n h o e , f i a d t ea ay i r s l u g sst a lw nr p e e r n n l s e ut s g e t h t o e te rn u h s s o n mi n i r p r rs u c l c t n ie e t e ne t o , mp o e e o re a l ai , n f c i o o v
反,隐性 知识仅l 任于掌握这种知识的个 人手 仔 验 、直觉 、个人技 术诀窍等【 。 8 】
企 业 家 导 向 作 为 业 新 产 品 开 发 的 小,它/ 会{ 其它人轻易的学 习到 ,像某些经 f 皮 催 化 剂 , 已经 得 到 j学 术 界 的 普 遍 认 叮。 ’ MI R(9 3最 早提 川企 、 导向由三 个纬 L1 E 18) 家
我 们不得 不承认 :新产 品开发如此 重要,
理、不恰当的内部控制 系统、对环境动荡的不适 新产 品开发的失败率却又如此之高 。因此 ,理 发失败的重要原因。 应 性五 个方 面。 2 3 知 识管 理 . 论 对氽 业新 产品开发失败原因进 行分析 找
摘 要词 :新产品开发失败原因;企业家导 出相关 刈‘ 策迪住眉睫 。水文拟从企业凉 导向、
NONAKA(9 4认 为 知 识 可以 分 为 两 种 : 19 )
资源 、知识 管理、内部控制 、环境 动荡性 五个 显性 知识和隐性知识 。显性知识容 易被个 人以
角度埘企业新产品开发失败进行系统分析。 2 理论分析与命题提 出
2 1企 业 家 导 向 .
某 种格 式 获得 ,并 日 易于理 解和交 流 ,像 图 _ f、档案 、 各种 i 、总结 、报表 等 等 ;相 S 十划
k o e g n g me t ia p o r t tr a c nr l n wld ema a e n, n p r p i ei e n l o to a n
s se y t m,a d t e n d p a l y t n io me t l n h i a a tbi t o e v r n n a i t r u e c l l a o t e f i r s o e p o u t u b ln e wi e d t h a l e f n w r d c l u d v lp n . e eo me t
业管理
企业新产品开发失败原因分析
王 娟 河南师范大学公共事 务学院
% 0离 :新产品开发活动对企业发 {耍 展存亡 元 。一 项美国权戚市场调研资料表 明,存过去 食品 业的研发费用占销 售额的 比例低于1 。 有着至关重要的作用, 然而国内外新产品开发失 的1 年 中,美 国企业新产 品的开 发成功 牢只有 因此企业对新产 品开发 活动 需要分配合适 的比 O 败率居 高不下。本文从理论上分析 了影响企业新 2 %ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ其失败率达8% 0 0 左右 。新产品J 发的失收 例 。 t :
知 识管 理的 目标 是为 了使 知识 组织 化提
度组 成 : 创新性 ( ̄ O 3i e es j n V tv n s )、先动性 高知 识密集度构建知识的基础框架创建知识环
( r a t e es和承担 险性( s tk g 境 ,解决 企、 P o c i n s) v Rik a i ) r i 长期以来存在的轻视知识 、缺乏 K ts heaueo wp dcdvl m n; I] I KI & I S (9 6 在总 结 前 人 知识 资产 无法将知识转化为企业竞争力的实 e a :t ir fe outee p et fl s n r o 4。 MP N U ) S 19) E 研究 成粜 的基 础上 ,义提 出 了两 个 维度 :自 际问题 ,促进知识 在企业知识的四种转换 ,即 主性( tn m ̄)C 爷积极性 ( mp t ie 知识的社 会化过程( ca zt n 、外部化过程 Auo o  ̄l 竞 Co ei v t s il ai ) o i o e tr ai t ) z o c mbn t )l o l Ag rsic esI] 从刨新性维 度 讲 ,企业 (x en l ain 、组合化过程(o iain ̄ g esv n s) 5 内部化过稃( tr】 i t n N i e 【l ai )( ONAKA,19 ) n az 0 94 家导 向不足的企业 ,对产品开发重视程 度较
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