你不知道的行业潜规则：中国人的办事大全
开开眼：中国各行业“潜规则”大曝光!
开开眼：中国各行业“潜规则”大曝光！所谓“潜规则”，就是表面上不能明文公布，暗地里却形成了心照不宣的一种约定俗成的行业内部潜在规则。
作为每一个行业内人士，也许都会清楚，对于此种“规则”，在你表现出极度无奈的同时，又不得不按“原则”办事，以此来“入乡随俗”，获得自我生存的土壤和空间。
在现时代，随着改革开放和市场经济的不断发展，千奇百怪的“潜规则”也应运而生，下面笔者仅列举八种行业“潜规则”与大家共同探讨，如有遗漏，敬请补充。
1、女演员成名的“潜规则”若提起“潜规则”，人们的第一印象往往就会锁定在娱乐圈，为什么呢？这还得要归功于我国各门各派的“杰出”女星们。
随着我国开放程度的不断深入，娱乐圈众女星的开放思想也是与时俱进。
在现实的演艺圈中，似乎女演员只有经过“床上的专业培训”，方可获得演艺资格的许可证，而作为初来乍到的女艺人们，似乎早已熟读了这种潜在的交易规则，毫无羞涩的进入了默契配合的角色。
也许这种默契的配合的确能为她们换来一些荣耀和富贵，然而，在这种名利双收的背后，她们的心灵世界又收获到了什么呢？这可能就是她们“成长”中所要付出的代价，而这种代价，在她们的灵魂深处，也许将会形成一种永久的遗憾。
2、手术刀下的“潜规则”作为医生，本来是一个令人尊敬的职业，救死扶伤乃是他们神圣的职责，然而在我们的现实生活中，就在这个神圣使者所挥舞的手术刀下，也形成了自己的一种潜在规则，即“红包规则”。
在生死十字路口的手术台上，作为主刀医生，似乎只有得到了“红包”，方可进入最佳的工作状态，从而增大患者重生或康复的希望；而作为患者家属，似乎只有付出“红包”的慰劳，才会以较为平稳的心态将自己的亲人送进那“生死攸关”的手术间。
在医生与患者之间，“红包”似乎充当了一种平衡的使者，双方均有所得，然而，就在这种平衡的背后，却有一种东西距离我们则越来越远，这种东西是什么呢？那就是一种崇高的职业道德！3、交警罚款的“潜规则”车辆违章，交警罚款，这本来是一件天经地义的事情，然而在我们的现实生活中，如果你去细心的品味一番，不妨也会觉察出一些猫腻儿的事情。
各行各业之禁忌大全
各行各业之禁忌大全每个行业有每个行业的规矩，每个行业有每个行业的禁忌，了解这个禁忌，我们更全面的了解这个行业，下面悟道老师就分析一下，一些重要行业的禁忌。
1.棺材铺开棺材铺当然不吉祥，最重要有两个禁忌，就是1)一定要在日落之前收工，免得游魂野鬼走进来。
2)一定不要好奇睡棺材，生人睡棺材，你们说有多不吉利。
2.记者通常发生意外的人都血迹斑斑，面目全非，听说记者去到意外现场，千万不可以讲好恶心呀，对死者或意外者不敬的话，不然他们就真的会跟着你了。
3.理发店理发店里面最多的是什么？镜也！中国传统, 镜不祥也,如果你不小心打破镜，我外婆说会倒霉一年。
所以以前的理发店收工之前，都会用毛巾遮掉所有的镜才会关门。
就是为了防止鬼走进去。
4.警察我想很多人都听过了，就是无论怎样，晚上巡逻，千万不要摘帽子。
所以你看他们追贼都是按住帽子去追的。
究竟关帽子什么事呢？听说帽子上面的图案很大杀气，没有鬼敢碰你。
还有，在凶杀案现场，都会先点柱香。
让被害的“人”帮忙，使得他早点沉冤得雪。
5.巴士司机有一个禁忌，就是在车厂出车之前，长按一次喇叭,目的就是叫那些“朋友们”下车，被晨光照到就不好啦。
6.救生员老一辈的救生员，都觉得如果有人遇难，除了泳术不行之外，还有水鬼作怪。
如果他们救了一个人上岸，就算真的断了气，他们都会在遇难者耳边不停讲“你还没死啊，你还没断气的，快点醒过来”之类的话，目的就是想让水鬼信以为真，离开遇难者。
那样，他就可能会得救。
7.仵作每当有人死了，都会有人来收拾尸体的，仵作，就是这些伟大的人。
他们还有一样东西要做，就是将那些旧的尸体从棺材搬上来，削骨去肉, 之后去入金塔或者火化, 再放在骨灰堂供放。
这么敏感的行业，小禁忌讲三天都讲不完，那我不如讲个最重要的禁忌给大家听。
就是无论怎样都不要弄丢“他们”身体的任何一块骨。
要不然就会得到同样的报复。
我有个朋友说，有个仵工不小心弄丢了“人家”的下巴，又不说声对不起。
一个星期后发生交通意外，整个身体一个伤口都没有，就是撞掉了整个下巴，你说可不可怕？我听到心都寒了。
中国式应酬规则与潜规则大全集
中国式应酬规则与潜规则大全集1.礼尚往来：中国式应酬中，重要的是对待应酬的方式。
如果别人邀请你，就应该回请。
应酬是一种社交互动的方式，代表了你对对方的尊重和关心。
2.顺从尊重长辈：在中国社会，长辈被普遍地视为尊贵的存在，他们在家庭和社会中拥有很高的地位。
在应酬中，应该尊重和听从长辈的决定。
3.面子文化：在中国社会中，面子是非常重要的。
在应酬中，如果你拥有较高的社会地位，那么你应该表示出慷慨大度，以给对方面子；如果你处于较低的社会地位，那么你应该表示出谦卑和尊敬。
4.捧茶水：在中国式应酬中，为对方倒茶是一种示好的方式。
无论你的地位高低，都应该主动地为对方倒茶水，以表达对对方的尊重和关心。
5.倒酒礼仪：在中国式应酬中，倒酒是一种重要的社交互动方式。
在倒酒时，应该先倒给对方，然后再给自己倒酒。
同时，应该小心不要倒酒过多，以免对方不堪应付。
6.拒绝坚决：在中国社会中，拒绝是一种非常微妙的事情。
如果你对对方的请求不感兴趣或者无法满足，你可以委婉地表达你的拒绝。
但是，你应该注意不要直接说“不”，而是通过其他方式来表达你的拒绝，以避免伤害对方的面子。
7.小费问题：在中国，小费并不是必须支付的。
但是，如果你对服务非常满意，你可以适度地给一些小费，以示感谢。
8.礼品选择：在中国式应酬中，送礼是一种表达谢意和关心的方式。
在选择礼品时，应该考虑对方的喜好和身份地位。
但是，应该避免送一些过于昂贵的礼物，以免给对方带来压力。
9.不要过于直接：在中国式应酬中，直接表达自己的想法往往被视为失礼。
与此相反，你应该使用一些间接的方式来表达自己的观点，以避免给对方带来尴尬。
10.随和友善：在中国式应酬中，随和和友善是非常重要的。
你应该保持开放的心态，与对方友好相处，以建立良好的人际关系。
2023年中国职场必知潜规则
2023年中国职场必知潜规则2023年中国职场必知潜规则一放过你的下级不管你是高管或者只是个基层的小组长，都是他人的上司。
然而，你的下级并不会每个人总那么“听话”，也不可能没有失误或错误，特别是那些屡教不改的下级，那些经常和你唱反调的下级，常常让你大发雷霆，浑身不舒适。
因此你总想找个时机教育一下他们，让他们见识你的猛烈。
这种想法若付诸行动，虽让你解气、解恨，可是，走了一位“有刺”的下级，明天也许还会来一位穿着“防护甲”的下级。
所以，你不可能要求下级个个让你顺心如意，他们虽然不能像上司一样能直接提拔你，但却是给你办事的人。
只有下级的工作做得出色了，你的工作才能增色。
放过你的下级，在恰当的时候赋予关心和帮助。
就算你不能改变一个人，就算不能帮助一切下级，起码让其他下级以为：你是一个还不坏的上司。
观赏你的上司职场人都晓得，上司并不是用来观赏的，多数是用来烦你的。
职场人最不喜爱的不是同事，而是自己的上司。
上司的所有行为，并不全是你认同的、满意的，乃至是你蔑视的、厌恶的。
可是，上司毕竟是你的上司，不能改变。
逃匿、忍受，乃至对抗，后果往往是乌烟瘴气。
假如换个角度，用观赏的眼光去看上司，上司在你眼中的形象也许会好起来，你的心情也会好起来。
比如你眼中的上司是块“丑石”，你假如从侧面观赏，上司也许像假山一样耐看；假如你眼中的上司是个“纸老虎”，那么你郑重想一下：“纸老虎”要是变成真老虎，那么你的情况也许会更惨吧。
观赏你的上司，会使你感到工作愉悦。
因为没有了大山压顶、山雨欲来的感觉，工作应该是左右逢源，心情会是平静舒心！赞扬你的同事同事就是一致办事的人，工作接触最密切的人。
换一种说法就是抬头不见低头见的人。
因此，同事在一起，开开心心，其乐滋滋，像家一样的氛围，是多么愉悦的一件事。
然而，同事不像友人，在日常工作中，能多一份担待，能承担多次误会。
假如搞不好同事关系，同事变成“敌人”的可能性大过做友人的可能性。
同事之间，最怕纠结。
中国社会隐藏的25个潜规则
中国社会隐藏的25个潜规则01错误定律：别人都不对，那就是自己的错。
02效果定律：在伤口上落泪和在伤口上撒盐，效果是一样的。
03嫉妒定律：人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达，而是身边的人飞黄腾达。
04方圆定律：人不能太方，也不能太圆，一个会伤人，一个会让人远离你，因此人要椭圆。
05口水定律：当你红得让人流口水时，关于你的口水就会多起来。
06利用定律：不怕被人利用，就怕你没用。
07成就定律：如果你没有成就，你就会因平庸而没有朋友；如果你有了成就，你就会因卓越而失去朋友。
08馅饼定律：当天上掉下馅饼的时候，小心地上也有个陷阱在等着你。
09错误定律：人们日常所犯的最大错误，是对陌生人太客气，而对亲密的人太苛刻。
10评价定律：不必好奇别人怎样评价你，想想你是怎样评价他的。
11葱蒜定律：太拿自己当根葱的人，往往特别善于：装蒜。
12流言定律：流言是写在水上的字，注定不持久，但是又传得飞快。
13害怕定律：生手怕熟手，熟手怕高手，高手怕失手。
14难过定律：为你的难过而快乐的，是敌人；为你的快乐而快乐的，是朋友；为你的难过而难过的，就是那些该放进心里的人。
15傻瓜定律：把人家都当傻瓜，那一定是自己傻到了家。
16吃亏定律：只要你不认为自己吃了亏，别人也就一定没占着便宜。
17风雨定律：爱情经得起风雨，却经不起平淡；友情经得起平淡，却经不起风雨！故事一：有人问农夫：“种了麦子了吗？”农夫：“没，我担心天不下雨。
”那人又问：“那你种棉花没？”农夫：“没，我担心虫子吃了棉花。
”那人再问：“那你种了什么？”农夫：“什么也没种，我要确保安全。
”感悟：一个不愿付出、不愿冒风险的人，一事无成对他来说是再自然不过的事。
故事二：两马各拉一货车。
一马走得快，一马慢吞吞。
于是主人把后面的货全搬到前面。
后面的马笑了：“切！越努力越遭折磨！”谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹？最后懒马被宰掉吃了。
这就是经济学中的懒马效应。
感悟：让人觉得你可有可无，你被踢开的日子就不远了。
中国式应酬规则与潜规则大全集
第三章 常送人情，但不要
05 声张
第三章 常送人情，但不要声张
经常性的投资“人情生意”
1
关键时刻拉人一把，悄悄
地把人情送出去
2
互惠，让他知道这样做对
3
他有利
强者也要装脚痛，更好地
处理人际关系
4
雪中送炭，扩大感情投资
5
的性价比
诚信是一种有持续性回报
的投资
6
第三章 常送人情，但不要声张
收获人情，借不如送
第二章 关系有薄厚，人情
04 早储备
第二章 关系有薄厚，人情早储备
单击此处添加标题
单击此处添加文本具体内容， 简明扼要的阐述您的观点。根 据需要可酌情增减文字，以便 观者准确的理解您传达的思想。
给人一份情， 让他还你一 辈子
不是所有的 人都可ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ交
平时冷庙烧 香，急时才
能抱佛脚
人情如储蓄， 时时储、日 日多
中国式应酬规则与潜规则大全集
演讲人 202X-06-08
REPORT
01 封面
封面
一．
02 第一篇 中国式人情
第一篇 中国式人 情
03
第一章 在中国80%的事情 由人情决定
第一章 在中国80%的事情由人情决定
单击此处添加标题
单击此处添加文本具体内容， 简明扼要的阐述您的观点。根 据需要可酌情增减文字，以便 观者准确的理解您传达的思想。
局上开始
局势因一场 饭局而改变
宴请就是一 场利益的角
逐
第六章 走进“中 国式”饭局
巧抓时机，求人办事事半功倍 该拍的“马屁”，聚会时使劲拍 餐桌上的“激励”更有效 酒桌上把生意敲定 商务“概念饭”要巧吃
中国办公室的22条潜规则
中国办公室的22条潜规则我国作业室的22条潜规矩1、有必要有一个圈子。
不管如何做都是画地为牢：不参与一个圈子，就成为一切人的敌人；参与一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；参与两个圈子，就等于没有参与圈子。
只要孤单求败的精英才可完全防止圈子的困扰——这种人一般只要一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
2、有必要争夺成为第二名。
名次与协助你的人数成正比——假如是第一名，将因缺少协助而成为第二名；第二名永久是得道多助的方位，害处是永久不能成为第一名。
3、有必要了解责任的界说。
责任是你有必要要做的作业，但作业室的生计规律是，责任便是你有必要要做的作业之外的一切作业。
4、有必要参与每一场饭局。
假如参与，你在饭局上的讲话会变成谣言；假如不参与，你的谣言会变成饭局上的讲话。
5、有必要懂得八卦定理。
和一位以上的搭档成为密切朋友，你的一切缺陷与隐私将在作业室内揭穿；和一位以下的搭档成为密切朋友，一切人都会对你的缺陷与隐私感兴趣。
6、有必要了解加班是一种艺术。
假如你在上班时间干事，会因为没有加班而被以为不行勤勉；假如你不在上班时间干事，你会被以为作业效率低下而不得不去加班。
7、有必要娴熟承受批评的办法。
面临上司的判别，以为你没错，你缺少知道问题的才能；以为你错了，你没有处理问题的才能——承受过错的最好办法便是对过错避而不谈。
终究一条，不许和老板谈公平。
8、有必要了解“难得模糊”的词义。
模糊让你被人以为没有主见，不模糊让你被人以为难以共处——“难得模糊”在于模糊的机遇，什么时分模糊取决于你不模糊的程度。
9、有必要了解团体主义是一种挑选。
假如你不支撑大部分人的决议，主见必定不会被经过；假如你支撑大部分人的决议，将削减提升机遇——有才能的人总是站在团体的不和。
10、有必要论资排辈。
假如不供认长辈，长辈不给你提升机遇；假如供认长辈，则长辈未提升之前，你没提升机遇——论资排辈的悉数效果，是为有一天你排在前面而做准备。
11、有必要制止智力排行。
中国式职场规则与潜规则
中国式职场规则与潜规则中国职场的规则与潜规则经常被人们所讨论，它们构成了中国职场特有的文化背景。
这些规则与潜规则不仅体现在组织和公司的运作中，还体现在员工间的相处和沟通中。
本文将对中国式职场规则与潜规则进行讨论。
一、中国式职场规则1.策划和执行能力的重要性：中国式职场非常注重员工的执行能力，认为只有将计划付诸实际行动才有意义。
因此，中国职场更注重员工的执行能力而不是创新能力。
2.红包文化：在中国职场，红包被视为一种礼仪，既表示着工作关系中的对等，又能够增强团结和合作。
经常出现的例子是，在新年或过年期间，公司会给员工发放各种奖金、年终奖和福利。
3.爷式管理：中国职场的上级管理者通常表现出一种强势的作风，他们习惯于通过权威和力量来指导和控制下属。
这种管理方式与西方职场的民主管理方式有所不同，容易导致员工的抵触和反感。
二、中国式职场潜规则1.关系优先：中国人非常注重人际关系的重要性，尤其是在职场。
建立和维护良好的人脉关系非常关键，可以帮助员工获取更多的资源和机会。
2.面子文化：中国职场存在一种与面子相关的文化，员工通常会表现出尽量保持自己在别人面前的形象好的倾向。
因此，在工作中，员工通常不会在公开场合批评别人，或者拒绝别人的请求。
3.加班文化：在中国职场，加班被看作是一种努力和奉献的象征。
员工通常会自愿加班，以展示他们对工作的热情和态度。
因此，加班已经成为中国职场的一种潜规则，经常出现的工作时间超过正常工作时间。
4.谦虚：中国人通常在工作中表现出一种谦虚的态度，他们不会过分突出自己的成绩和能力。
这反映了中国式职场中的一种谦虚文化，员工宁愿把自己看作是一只普通的群体成员，而不是个人的英雄。
综上所述，中国式职场规则与潜规则对员工的行为和态度产生了很大的影响。
了解这些规则和潜规则对于在中国职场中取得成功非常重要。
只有适应并理解这种特殊的职场文化，员工才能在职场中获得更多的机会和成功。
你不知道的10条职场潜规则
你不知道的10条职场潜规则职场是一个非常复杂的环境，有许多潜规则需要遵守和了解。
这些潜规则可能在员工之间传统下来，也可能是经验的总结，但对于新来的员工来说，这些潜规则可能是他们不了解的。
以下是你不知道的十条职场潜规则：1.不要过于依赖技术：技术在现代职场中发挥着越来越重要的作用，但重要的是要记住技术只是工具，不能代替人际关系和沟通能力。
技术不能回答所有问题，不要过度依赖。
2.轻轻地笑着说“是”：在职场中，必须要接受上级的安排和决策，即使你不同意或者对一些决策有反对意见。
这并不代表你失去自己的主见，而是要表达出你的积极参与和合作的态度。
3.管理好你的情绪：职场中会遇到许多压力和挑战，但要学会管理好你的情绪。
不要在工作场所发脾气或抱怨，这样只会让你失去自己的形象和声誉。
保持冷静和专业，处理情绪问题。
4.学会说“不”：在职场中，会有很多事情需要处理，但并不是所有的事情你都能承担。
学会说“不”是很重要的，因为这样可以让你专注于自己的工作，并避免过度承载。
5.别轻信传言：职场中经常会有一些传言和八卦，但你要学会辨别真实和虚假的信息。
不要随意相信或传播这些传言，这样很容易给自己带来麻烦。
6.注意自己的形象：职场形象很重要，要注意你的仪表和穿着。
保持整洁和干净的形象，这样可以让你给人留下好的印象。
7.学会谦逊：在职场中，不管你有多么出色，也要保持谦虚和谦逊的态度。
不要戾气和自大，要关心和尊重他人，这样可以增加你与他人的合作机会。
8.善于沟通和表达：在职场中，沟通和表达能力非常重要。
要学会表达清晰和明确的想法，同时也要学会倾听和理解他人的观点。
善于沟通可以增加你与他人的合作机会。
9.学会解决问题：在职场中，会遇到各种各样的问题，但要学会冷静和分析问题，并提出解决方案。
学会解决问题可以让你在职场中更加受欢迎。
10.发展人际关系：人际关系在职场中非常重要，要学会与同事和上级建立良好的合作关系。
这样可以增加你在工作中的机会，并提高你的个人发展。
中国办公室二十二条潜规则
中国办公室二十二条潜规则1、必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
2、必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。
3、必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
4、必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
5、必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
6、必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
7、必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不许和老板谈公正。
8、必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
9、必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
10、必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
11、必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
“说你行你就行,不行也行;说你不行你就不行,你行也不行”
“说你行你就行，不行也行;说你不行你就不行，你行也不行。
”说你行你就行，不行也行;说你不行你就不行，你行也不行。
”这句话用在哪都没有用在ZF机关里最贴切。
这个世界上原本就没有什么绝对的对与错，用绝对的对错标准来衡量事物本身就是自己错了。
各行有各行的“潜规则”，这也算是一大中国特色。
娱乐圈的“潜规则”是众所周知的，房地产有“潜规则”，商场、超市有“潜规则”，这些你可能略知一、二，但是机关的“潜规则”你又知道多少呢?1、机关单位就象一棵到处都爬满猴子的大树，人人都想争先恐后地往上攀高枝，下面的人向上看全是屁股，上面的人向下看全是笑脸，一不小心后面的笑脸就会撞到前面的屁股上。
如果你在机关工作，那么无论你工作能力多么出色，做出了多么大的成绩，如果你不懂潜规则和上面没有人，升迁名单里永远都不会有你，因为：A、你太年轻，即你连30岁都不到;B、你资历太浅，即你到这个单位的时间太短;C、你工作能力太强，功高盖主，对领导已构成了有可能取而代之的潜在威胁;D、你太不会“做人”，敢于直言，即不能象狗一样的听话;E、你太不会“来事儿”，钱和色你怎么也要出一样啊!否则我凭什么非要提拨你呀;F、最后，领导说，论工作能力、成绩、责任心等等各方面你都不错，但没办法，你超龄了，我们也很可惜，希望你能理解。
你还是没戏。
想用你，年龄不是问题，45岁都可以参加竟聘，因为工作需要;不想用你，过35岁就没资格参加竟聘，因为这是有量体裁衣的文件规定的;想用你，即使你票数不够，有关领导会说：虽然票数少点，但这人业务能力较强;不想用你，票数要不够正好拿下，票数即使够了，领导会说：工作等各方面都没什么问题，但平时不太注重小节，如有时迟到、穿衣打扮跟别人不一样、跟有些同志有矛盾等，但你却无权打破沙锅问到底，世界上很多事情，问明白了，只是让自己和别人一起不自在。
总之，说你行你就行，不行也行;说你不行你就不行，你行也不行。
想用你，问题都不是问题，不想用你，不是问题都是问题。
一语道破中国千年潜规则每天懂一点人情世故(虽然都反对但是也都
在中国这个有着悠久历史和复杂文化背景的国家，潜规则一直被人们所熟知。
潜规则可以被定义为一些不成文的规定，涉及到人际关系、社会交往和权力分配等方面。
这些规定通常不公开，但却在中国社会中广泛存在。
每天了解一点人情世故可以帮助我们更好地适应这个社会，虽然我们可能对这些潜规则反感或反对，但我们无法否认它对我们生活和职业发展的影响。
以下是一些常见的潜规则的例子，希望能为大家提供一些了解和思考。
1.关系至上2.竞争与合作竞争和合作在中国社会中并存。
在一些情况下，你需要竞争，展示自己的能力和实力。
但在很多情况下，合作是更重要的。
与人合作能够建立互利共赢的关系，让你更容易得到别人的支持和帮助。
3.礼尚往来在中国社会中，礼尚往来是一种基本的道德准则。
接受别人的好处，你需要回报对方，以表示感激之情。
这并不意味着草木皆兵，而是要主动回应别人的好意，维持关系的平衡。
4.老板至上在职场中，老板通常享有较高的权力和地位。
因此，与老板建立良好的关系至关重要。
一些人可能通过主动表达对老板的忠诚和配合，来争取晋升的机会。
5.礼仪和面子在中国社会中，礼仪和面子十分重要。
尊重他人、注意言谈举止是一种传统的美德。
同时，人们往往在公众场合展示自己的面子，面子受损可能会导致丧失尊严或信誉。
虽然潜规则在一定程度上违背了公平、公正和个人能力的原则，但它也是中国特有的社会现象。
了解并适应潜规则是我们在中国社会中必须面对的挑战。
然而，我们也不能过于消极地看待潜规则。
在中国，潜规则也为我们提供了一种机会，我们可以通过学习和应用这些规则来更好地发展自己的事业和生活。
在掌握了一定的人情世故后，我们可以更好地与他人沟通交流，更好地利用资源，更好地应对各种困难和挑战。
最重要的是，我们要保持诚实、守法和良好的道德品质。
虽然社会潜规则存在，但我们可以通过坚守自己的底线和原则，逐渐推动社会进步，让潜规则逐渐减少。
总而言之，了解和应对中国的潜规则是我们在中国生活和工作中必备的技能。
你所不知道的十大职场潜规则
你所不知道的十大职场潜规则篇1：你所不知道的十大职场潜规则有人的地方就有江湖，天底下的员工，自然离不开职场这个江湖。
就像游戏有游戏规则一样，职场也有职场规则，只不过，职场里的规则，有许多潜规则罢了。
所谓潜规则，就是明文规定的背后，往往隐藏着一套不明说的规矩。
如果你不熟悉、不了解，就会使自己在职场多走弯路，甚至升职无望。
你只有一个老板记住!在公司里，你只有一个老板。
也许有人会说，老板上头还有老板呢!但是，能指挥你工作的人只有一个，这个人常常拥有对你工作的评议权、甚至直接决定发给你多少工资。
你须要对你的直接老板负责。
你所要做的，就是定支持你的老板，成为老板的亲信。
当然，有意见可以提，但一定要在两人单独的场合，而且老板就是老板，提意见也要用请教的口气。
你只有一个老板，定不要“越级汇报”。
不管你的叛逆精神多强，你的人权平等意识多强，除非你打算和老板对着干了，不然，不要做这种以卵击石的事情。
身为员工，你该对谁负责?身为员工，你该对谁负责，这个问题难吗?对你的工作负责，对你的直接上司负责不就行了。
但这个问题也不那么简单。
如果你的直接上司能够决定的你的职务和薪水，那么当然，他就是你的贵人。
如果你的直接上司的权力并不能决定你的职务和薪水，那么你要弄明白谁是你的贵人。
给他留下好印象，远比你加班苦干要有效得多。
CEO就是公司的最大股东公司以维护股东利益为最高原则，但是在公司谁能看见股东?股东的利益只有靠CEO的个人意志来体现。
具体说，董事长是股东大会选出来的，代表了大股东的利益。
但有时候总经理也是股东的代表，那么董事长和总经理哪个更有实权，就看各人的道行和历史背景了。
所以各位，为了自己的利益，你须明白一点，公司的老板就是公司代表，听老板的，就是为公司服务，千万不要想当然地为了公司利益，而与老板对着干。
什么叫尊重资本?就是听老板的话。
老板就是你的衣食父母。
做100件小事不如做一件大事虽然都是为人民服务，为公司出力，但是你需要明白，做100件人人能做的小事，不如做一件有影响力的大事，更能为自己增加晋升的机会。
现在社会为人处事的20个潜规则
现在社会为人处事的20个潜规则1、说话要用脑子，敏于事，慎于言，话多无益。
很多事成也是嘴，败也是嘴。
平时一定要把好门，否则会给自己带来许多麻烦。
讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底，还得偷着笑你。
2、遇事不要急于下结论。
即便有了答案也要等等，也许有更好的解决方式，站在不同的角度就有不同答案，要学会换位思维，特别是在遇到麻烦的时候，千万要学会等一等、看一看，静观其变。
很多时候不但麻烦化解了，说不准好运也来了。
3、要学会大事化小、小事化了。
把复杂的事情尽量简单处理，千万不要把简单的事复杂化。
掌握办事效率是一门学问，控制好节奏很重要。
4、这世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。
不要参与评论任何人，做到心中有数就可以了。
所谓盖棺定论的道理很简单，就是有人操之过急。
谁也没有理论依据来介定好人与坏人，说白了就是利益关系的问题。
邓小平三七开了毛泽东，说明伟人也不是完人。
5、做任何事情都要遵守游戏规则，小偷也清楚有些东西是绝对不能偷的。
所以说做事情万万不可做绝，落井下石的事绝对不要干，给别人让出退路就等于给自己扫清障碍。
6、对于那些经常找你麻烦甚至欺负你的人，能忍则忍，没必要时刻与莽夫过不去，但一定要做到心中有数，给他攒着，新仇旧怨积累起来，正义和真理就属于你了。
瞅准机会一定要彻底教训他一次，在法律赋予的权限以内，往死里整，往死里揍，让他永远记住：除了亲爹，没人会惯你这些臭毛病。
7、有些人习惯了占你小便宜，小人小肚肠，大人大度量，有机会坑他一把大的，让他出一次血。
同样让他记住：天下根本就没什么免费的午餐，哪有白拣的便宜让你赚。
8、明枪易躲，暗箭难防，背后算计你的小人永远不会消失，这是中国特色。
小人不可得罪，同样小人也不可饶恕，这是万世不变的真理。
对小人要忍让，退一步海阔天空。
惹着小人就等于惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。
说到底小人也有心小的一面，对待这种人一定要稳准狠，你可以装做什么也没发生，天下太平，万事大吉，然后来个明修栈道，暗渡陈仓，以毒攻毒，让他知道：小人也不是谁都可以做的，做好人要有水准，做小人同样有难度。
江湖秘诀：社会潜规则100条(干货)
江湖秘诀：社会潜规则100条（干货）1.你越是做事果断、我行我素、不服就干，就越有人欣赏你；你越是老实、善良、心慈手软，就越是有人欺负你。
2.真心不如红钞票，感情只是性的追求，什么都在涨价，只有真心最廉价。
3.穷算命，富烧香，穷人富人拜佛拜神拜天地，归根到底都是在拜自己的欲望。
4.你不磨炼自己的心性，总是害怕去经历事，被人说两句就吃不好睡不好，一点承受能力都没有，结局只有被控制的份，过度敏感，是弱者的表现。
5.钱是人的胆，子是父的威，小时候你靠父母抬头，长大后父母靠你抬头，父母给的是背景，自己拼的才是江山，人这一生能用钱捍卫尊严的时刻太多了，别让自己懦弱，别让父母低头。
6.别人为什么不尊重你？a)话太多，没有重点，遭人嫌弃。
b)太主动,别人以为你没有实力。
c).太爱笑,别人以为你没有脾气。
d).太谦让，别人不把你当回事。
e)太热情，別人以为你太做作。
f)没原则，别人以为你随风倒。
g)太软弱，别人觉得你好欺负。
h)太好说，别人觉得你没价值。
i)情商太低,别人觉得你不圆滑。
j)好告密,别人觉得你会出卖他。
7.要想千人头上走，先得万人脚下行，世界从来不平等，你有多努力，就会有多特殊。
8.不要迁就任何人，失去自我做任何事情都没有意义，自信至上，禁止低头。
9.社交潜规则a)最近怎么样啊？（就是我有事找你）b)这事难办呐！（就是能办，但是得意思意思）c)原则上可以！（就是没戏，不可以）d)我尽量！（就是别指望我）e)我回去考虑考虑。
（这么说基本上没戏了）f)下次有机会请你吃饭。
（这么说就是没打算请）g)友情后补。
（其实是客气话，并不会补）h)我说句公道话。
（其实就是我站他那边）i)我对事不对人。
（其实就是针对你）j)这事不全怪你。
（其实就是说这事赖你）10.不谈钱的人，永远不会成熟，一般口口声声说钱不重要的人，一般有三种，一种是真有钱，一种是没尝过缺钱的苦，而另一种呢，是为了掩饰自己赚不到钱的无能，其实钱重不重要，你缺一次就知道了，别觉得谈钱俗气，钱虽是众多矛盾冲突的来源，但也是解决大多数问题的钥匙。
职场潜规则明细 应牢记的职场潜规则
职场潜规则明细应牢记的职场潜规则职场潜规则明细一、尽快学习业务学问。
你必需有丰富的学问才能完成老板接待的工作。
这些学问与学校学习的不同，学校学习的是书的死亡学问，工作需要的是实践阅历。
二、工作时间内避开闲聊。
工作中的闲聊不仅会影响你个人的工作进度，还会影响其他同事的工作心情，阻碍职场安静，招致上司的责怪。
所以在工作的时候千万不要闲聊。
三、不发表个人意见。
在一些女同志多的职场，大家在业馀时间聊天的时候，简单有意识地评价不在的人。
这时，新人不能避开三舍，坐下来听，不会给自己带来杀身之祸。
但是，请留意不要轻易发表自己的意见，也不要把信息传达给没有的人。
四、不参加任何派系的争斗。
职场就像江湖，每个人都在成为老板，形成不同的利益团体，形成明争暗斗和斗争。
这些人外表上看起来主动进取有很强的事业心，其实胜者为王败为寇，错误的领导和错误的派系就像女性和错误的丈夫结婚一样，肯定可以让自己没有立足之地，所以第一次参与职场的人最好不要中立。
五、要建立良好的人际关系。
第一次关系到职场，职场的全部人都会向你展示友好和友好。
这是同事之间团结友好的职场的明确规则，离，但外表上应当和职场不同层次的同事建立热情和友好的关系，即使对方只是打工。
当然，任何事情给别人留下的空间也是给自己留下的空间。
六、不要露出清静的前线。
年轻人第一次参加职场，有活力肯定是件好事，但对于那些情愿努力工作并且有超强能力的人来说，锐利的曝光肯定不是件好事，也会招致杀之灾。
明确规则提倡每个人都要重视事业。
真正以事业为中心成为职场业务中坚的人，大多是被排斥压迫的结局。
职场和学校的气氛、环境不合格，在学校中游刃有余，训斥风云所使用的套装不肯定在职场就能通过。
不要因小失大，培育自己良好的心理素养，隐藏自己的前线，丢掉自己的内心傲慢，在职场上可能会站稳脚跟。
应牢记的职场潜规则职场是一个特别特别的场景，许多人考虑人际关系、感情管理、厚黑学等，这些都与职场或多或少有关。
各行各业都有一些潜规则，大家聊聊，可以互相提醒一下？
各行各业都有一些潜规则，大家聊聊，可以互相提醒一下？
各行各业都有潜规则，我来说一说大型私人企业办公室的潜规则:
1、少说话多做事，千万不要在背后尤其是同着人议论它人的长短，因为私营企业关系网太复杂。
2、永远要和自己的直属领导搞好关系，保证你利益的就是直属领导，老板没时间去关注一个人。
3、在恰当的时机表现自己，枪打出头鸟，做好自己的本职工作，不要在领导面前刻意的表现自己。
4、遇事要逐级反映，千万不能越级和直接找老板。
5、领导交代的事情一定要有结果，即便完不成也要及时汇报。
6、遇见拿不定主意的事情一定要多请示领导，切记擅自做主。
7、和同事搞好关系，千万不能得罪小人，有可能他就是某个领导的亲戚。
8、可以不会喝酒，但一定要懂得人情世故。
9、要善于表达和肯求别人，脸皮不能太薄，不用害怕被拒绝，更
不要碍于情面不去拒绝别人。
10、永远不要占公司的小便宜，私人企业的一针一线都是老板的。
11、事情尽量要落实到文字上，拿不定的事情不要随意的承诺。
12、要善于做工作记录，把每天所工作的大小事情都记录下来以便关键时刻洗清自己。
13、不打听、不传播领导的隐私。
14、不要在公司搞非恋爱的男女暧昧关系。
15、低调做人，不要显露自己的财富，因为大家的工资都是透明的。
这就是我在私人企业用十几年工作的经验终结出的潜规则，虽说隔行如隔山，但有些东西都是通用的，希望会对你们有所帮助。
你必须要知道中国人办事的两种套路和规律不做徒劳无功的老实人
你必须要知道中国人办事的两种套路和规律不做徒劳无功的老实人我听过很多人抱怨过说自己勤勤恳恳兢兢业业的工作，自己也会公司创造了不少效益，自己对于公司就算没有功劳也有苦劳，为公司服务多年，每次升职有好处都轮不到自己。
可是又有多少人思考过这其中的原因呢？付出越多回报越多，这种观点是有局限性的。
这并不说是这种观点是错误的，而是在大部分情况下，你的付出多少与收获多少并不成正比的。
功劳是和你所处位置和所拥有的资源是成正比的，所以说有时候你付出再多，也是毫无意义的。
你之所以付出多回报少，那是因为你不懂中国人的心理和办事的套路。
如果你懂中国人的心理和办事的套路，你又怎么可能捞不到好处，又怎么会是回报少和付出过多呢！我们始终都在追求以最低成本去获取最大的收益，这是我们做事要保持的基本原则。
在这个原则的基础上，有两种办事套路，用这两种套路，才能最简单快捷的获取最大收益。
套路一锯箭法锯箭法来源于一个故事。
据说一个人中了箭，到医院去请外科医生给他治疗。
这个医生据下箭杆以后，就像这个患者收取手术费。
患者就问他为什么不把箭头取出来，医生说那是内科的事，你去找内科好了。
这就锯箭法。
从这个故事我们能够看到，医生并没有解决掉患者的痛苦，而是干了一些次要的事情，就向患者索要好处，并且把核心问题丢给了内科。
两千年以前，鬼谷子这个大圣人说一句话，就是典型的锯箭法。
他说是做事情枣挑自己能干成的做和挑容易成功的做，把困难的事情让别人去干，他成功了有你的功劳，他失败了是他的责任。
拔箭来对患者和医生来说是最重要的事和最难的事，这医生很聪明选择据掉了箭杆。
他给你干事了，虽说什么用都没有，理论上他为出力了，你就应该给他好处。
现在有很多人擅长干这种事，说白了就是典型的拿钱不办事，或者干一些无关痛痒的事。
拿了你的钱，他心安理得，又让你无话可说。
做事一定要防住这类人，防住别人对你使用锯箭的套路。
当然你也可以用这个套路来获取你想要的利益，这是中国人办事最常用的套路。
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你不知道的行业潜规则：中国人的办事大全
在中国办事，如果你不懂潜规则，那么累死你事情也办不成，所以说啊，潜规则这个东西虽然不好，但是你不懂还真不行，否则你办起事情来寸步难行，本篇文章打算写一个系列，集合大家的智慧，把各行各业的潜规则都讲讲，教教大家更好的在中国办事，可以说，一部潜规则，就是我们国人的办事指南。
我有时候会分析，为啥中国的潜规则就比别的国家要多？潜规则形成的深层次的原因是什么？想来想去有两个原因我认为是最重要的，1、人太多了，各行各业都是这样，既然谁都能把事情做了，那么肯定是有关系的先得到机会，这样就慢慢形成了潜规则。
2、几千年来形成的官本位制度，在这个历史背景下，你干啥事都一堆人管着你，不搞潜规则不行啊，我认为以上两个原因是形成潜规则的最重要因素。
所以，潜规则从定义上可以说是潜在的，大家又都认同的行业规则，这个规则不能拿到明面上，但是离了它你肯定办不成事，这也和中国人的思考方式有一定关系。
先说几个明面上的潜规则，这些规则大家都听说过，也都知道，但是有时候操作上稍不注意也会把事情办糟糕，所以这里我从我的角度讲一下，后续再讲一些各个行业比较隐秘的规则。
大家平时说的最多的就是演艺圈了，演艺圈就是个大染缸，再纯洁的孩子进了演艺圈，未来多数都会被污染，但是搞演艺的人太多了，很多人被污染了也没混出人模人样来，可见有些人办事的水平是很低的，按照我对演艺圈的了解，如果你是女演员，那你想出名一定要敢脱，敢卖，当然，卖的时候要看准了，不能碰到个谁谁就卖了，这样最后很大可能是人财两失，平时尽量要保持纯洁，碰到了真正有实力的投资商，碰到真正的大导演再卖，而且是投其所好的卖，这样一定会有效果，有的导演喜欢纯的，有的喜欢口味重一点，这个你一定要事先做好功课，可以这么说，卖，也是将就技巧的，这就是演艺圈想出名的规则。
体育圈的潜规则，除了少数体育项目，除非你真能牛逼的不行不行的，那么多数体育项目，尤其是国人参与比较多的乒乓球，羽毛球等一些项目，你光打的好还不行，还必须懂得潜规则，会巴结领导，和领导搞好关系是必须的，其次你不能总刺头，这样的队员领导都害怕，宁愿给你雪藏了也不能让你参加大比赛，以后万一控制不住不是给领导增加麻烦吗？所以说，平时要听话，要和领导搞好关系是体育圈的潜规则，这样就算你因为玩小姐出了事，还是出去跟人打架出了事，都会有人给你搞定的，你也会混的越来越好。
建筑行业潜规则，从你拿到项目，到这个项目结算完，钱到手，一般会有3-6个关键人物，哪一个你都不能少进贡，少了哪个环节你都会出问题，比如，主管领导占5%-15%，转手一下拿走15%-20%，财务，具体负责的，这些你都要打点，这些你都要懂，所以到了最后，干活的一般都是农民工和临时工，层层发包下去，结果只能是这样，所以中国的工程一旦出了问题，那肯定是临时工的错，这个是必须的，也是肯定的，因为干活的都是他们，而赚了大头的却不是他们，根据我的统计，一个工程从头到尾，有30%-60%的钱是属于权利阶层的，这也是为啥中国人喜欢搞工程的原因，因为中间太肥了，这个是几乎所有工程的潜规则。
学校潜规则：虽然自己从来都不算好学生，但是从小到大花在上学上的钱还没有现在的学生一年花的多，我记得小学一年级的时候学费是3.4元，后来涨到7.2元就觉得挺贵了，这个钱，还是包括了书费的，到了2000年，那时候一个同学成了老师，大家在一起吃饭，说起
来快到教师节了，好多同学给她送礼，有送化妆品的，有送购物券的，有送衬衫的，我就问她，你一个女的，学生送个啥的衬衫啊？我那同学就说，女老师也有老公啊，父亲啊，所以，衬衫也是需要的，可以说，学生家长送礼，要比老师自己考虑的还要周到，那个时候我才知道，原来上学是要给老师送礼的，其实过年过节现在给老师送礼算是小意思了，主要是收择校费，省会的好一点的学校，一般是5-10万，重点中学就难说了，不是有钱能进的，地级市好一点的学校也要3-10万了，价格不等，现在你要是不送礼想让孩子上好学校，基本是不可能的，这是教育行业潜规则，人家都说教育育人，为人师表，现在学校烂透了，学生出来能好哪里去？有时候就想，如果有条件，真不愿意把孩子送学校去受心灵的摧残。
商场潜规则：好多女人一辈子的梦想就是开个小店，我一个朋友也是这样，但是找了好几个月，最终没有搞定，后来我问他，你给人家送多大的红包啊？我这个哥们说，送1000块，于是，我明白为啥他找不到好的店铺了，我一个搞商业招商的朋友给我讲，现在好的商场你要进去，基本上送礼都是几万，如果你的品牌不好，想进场价格就更高，正常情况下，每个月纯利润的10%-20%是会给商场招商部门负责人吃掉的，当然，如果你是肯德基，麦当劳或者星巴克啥的，商场会给你几十万求你入场，这个就是商场行业的潜规则，想拿好位置，不付出是不行的，付出不够也是不行的。
医院潜规则：说起医院潜规则就太多了，大家也都知道他们黑，但是到底黑到啥程度？估计很多人都不知道，其实我也不知道，因为我没做过这个行业，但是周围有朋友是卖医疗器械的，我也算了解一点，现在看病为啥贵？其实药不是最贵的，最贵的是检查，随便检查检查都几百上千的，上会周立波说他医院检查一下花了几千，竟然啥病都没检查出来，这样的情况很是普遍，现在检查已经成了医院主要的发财手段，而且药费可以控制，检查却不好控制，而且卖医疗器械的公司在背后推波助澜，每检查一次医生也有提成，所以尽量多检查成了医生看病的主要手段，如果能把人切片检查，我估计那些医生也是非常愿意的。
年初的时候想要个小孩了，就去医院检查，结果一个貌似非常老实的医生给我开了一串单子，检查**畸形5项，检查乙肝，检查其它流行病，检查血液，检查。
一共要检查6-8项，检查费用超过2000元，最后我问医生，有哪些检查项目和生育关系不是很直接的，我暂时不检查，以后又必要再检查，最后，我只检查了3项，花了不到500，可见现在的医生有多黑。
所以你如果有了病，最好自己先学习学习大概如何治疗，然后再看看哪些项目没有必要做，如果你啥也不知道，那简直是羊入了虎口，宰你是绝对没有商量的。