员工工作服制作协议

2013年度公司员工夏季工作服制作协议第一条为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本协议。工作服由员工自愿申请制作，并签订本协议，视为同意本协议所含条款。

第二条本协议规定了工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、检查等。

第三条人事部负责公司工作服的管理，包括发放、领用核签、检查考核等工作。仓库负责公司工作服的保管、发放。

第四条工作服的发放标准

本季度制作的工作服包括夏装2套（男士短袖衬衫2件；女士短袖衬衫/套裙2件）。

第五条工作服的定制及领用

公司安排人员量制尺寸，或者由员工自行报尺寸，有公司统一安排制衣厂制作。工作服制作完成后员工到仓库填领料单领出。

第六条工作服的收费标准

1、员工的工作服由公司全额出资制作，员工不承担费用。

2、自申领工作服之日起，员工在公司工作不满一年离职的，按正常辞职流程办理的员工应承担工作服制作费用的一半（短袖衬衫55/件，套裙80/件），费用从工资中扣除；自动离职的应全额收取工作服费用，费用从工资中扣除。

3、员工服装在规定使用期限内因个人丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向人事部申请购买，经审批后方可重新制作，其费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。

第七条着装的要求

1、员工在上班时间必须穿着公司工作服，休息日自行着装。公司举行重大活动要求统一着装时，必须按规定着装。未按规定着装的，一次罚款10元，罚款从工资中扣除。

2、员工着装要整洁，并不得自行转借给非本公司人员。

第八条本协议解释权归人事部，未尽事宜由人事部负责修订。

申请制作工作服员工签名：

部门姓名衬衫（件）长裤（条）套裙（件）员工签名备注1

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