2019年南京市劳动合同协议书范本完整版
2019年江苏省南京市集体劳动合同协议书范本
编号：_____________江苏省南京市集体劳动合同甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方：（用人单位名称）乙方：（职工方名称）为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。
第一章劳动用工管理第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。
工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。
第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者乙方认为不适当的，有权向甲方提出，通过协商予以修改完善。
甲方采取形式将上述规章制度和重大事项决定告知全体职工。
第三条甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，以及支付经济补偿金，按照法律、法规和规章，以及甲方依法制定的规章制度的有关规定执行。
第四条依法签订的集体合同对甲、乙双方具有同等约束力。
甲方与职工订立的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等劳动标准不得低于本合同规定的标准，低于本合同的按照本合同规定执行。
企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。
第五条甲方单方面解除职工的劳动合同，应当提前日将理由通知工会，工会应在日内及时反馈意见；工会有不同意见的，甲方应当研究工会的意见，并在日内将处理结果书面通知工会；职工因此申请仲裁或提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
2019年南京市劳动合同书
四、劳动报酬
第八条甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益， 依法确定本单位的工资 分配制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资分配制度和工资支付制度，应与 企业工会或职工代表平等协商， 向全体劳动者公布， 并向劳动保障行政部门备案。
或休息日，应提前至最近的工作日支付。6ewMyirQFL
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况留存备 查，并向乙方提供工资清单。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的， 应依法安排乙方
国家和省规定应由甲方支付的艰苦岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴，由 甲方在约定的工资标准以外向乙方另行支付。y6v3ALoS89
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第九条乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，按照法律法规、国家宏
观调控政策和本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强
第十条经双方协商，甲方按下列第种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）依据甲方经
济效益和乙方实际劳动贡献确定。EmxvxOtOco
（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础
采用集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工
实行综合计算工时或者不定时工作制的， 由甲方报劳动保障行政部门批准后 实行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、 婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。LDAYtRyKfE
南京劳动合同范本2019
南京劳动合同范本2019南京劳动合同范本2019甲方（雇主）：_______________（以下简称“公司”）地址：_______________法定代表人：_______________电话：_______________身份证号码：_______________乙方（劳动者）：_______________地址：_______________身份证号码：_______________鉴于甲方需要聘用乙方从事___________相应工作，并且乙方同意接受甲方的聘用，双方在平等自愿、公平合法的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经协商一致，达成以下劳动合同：第一条乙方工作内容：乙方应按照甲方指定的工作岗位和工作内容执行，服从甲方的管理和安排，完成甲方交付的任务，不得擅自变更工作内容和工作岗位；第二条工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的办公场所，但因业务需要，乙方应配合甲方安排的出差、调配等工作；第三条试用期：乙方入职后的前______个月为试用期，试用期不影响乙方享受合同约定的工资和福利待遇，甲方应对乙方进行考核，考核不合格的情况下，双方可以协商解除劳动合同；第四条期限：乙方与甲方签订的劳动合同期限为______年/月，自______年____月____日起开始计算，合同期届满前，双方如有续签意向，应在合同到期前1个月，另行协商签订新的劳动合同；第五条工资福利：1. 乙方的工资由甲方按月或按日支付，在合同期内不得未经乙方同意予以变动；2. 乙方有资格享受甲方提供的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等福利待遇；3. 乙方有资格享受甲方制定的各种奖励措施，包括年终奖、项目奖、优秀员工奖、技能加薪等。
第六条劳动时间和休假：乙方一周的工作时间为______小时，每月工作时间不超过______小时。
甲方应保证乙方享有法定假日和带薪休假，具体休假天数和方式另行协商确定。
2019年南京市劳动合同协议书范本完
南京市劳动合同书签署日期：_________年_______月_______日甲方（劳务差遣公司）全称：______单位种类： ____________________法定代表人（或负责人）：______登记注册地： ____________________实质经阵营： ____________________劳动保障证号： __________________组织机构代码证号： ______________开户银行账号： __________________联系电话： ______________________乙方（员工）姓名： ______________性别： __________________________文化程度： ______________________出生年代： ______________________就业登记证号： __________________户籍所在地： ____________________实质居住地： ____________________劳动保障卡号身份证号：__________联系方式及电话： ________________用工单位书面宣布的工作内容和岗位要求，准时达成合理定额，并达到规定的质量标准。
2．乙方应该踊跃参加实质用工单位的职业技术培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。
3．实质用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调换乙方工作岗位的，应由甲方征采乙方的建议，并与乙方磋商一致。
三、工作时间和歇息休假1．甲方监察实质用工单位依据国家和地方政府的有关规定并联合本单位实质生产经营状况，商定乙方每日工作不超出 __________小时，每周（月）工作不超出 ____________小时。
2．实质用工单位因工作需要一定安排乙方延伸工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点薪资或安排补休，加班薪资由实质用工单位直接发放，不包含在劳务费中。
南京市劳动合同范本()6篇
南京市劳动合同范本()6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX市XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX市XXXX街XXXX号根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。
（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地。
（三）具体工作内容和要求详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。
（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方在合同期内的最低工资标准为XX元/月。
甲方根据乙方的岗位、工作表现以及甲方经济效益等情况，对乙方工资进行调整。
（二）甲方提供食宿等福利待遇，具体标准详见公司福利制度。
（三）乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应按照工伤保险的相关规定支付医疗费用和补助金。
（四）乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照公司病假制度支付病假工资。
五、社会保险和公积金（一）甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
社会保险费用个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）甲方应为乙方办理住房公积金手续，并缴纳住房公积金费用。
住房公积金费用个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（三）具体社会保险和公积金项目、缴费比例及缴纳方式详见公司相关制度。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
南京市劳动合同书(4篇)
南京市劳动合同书甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地：_____实际经营地：_____劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_____开户银行账号：_____联系电话：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生年月：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____劳动保障卡号身份证号：_____联系方式及电话：_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
南京市劳动合同范本2019最新版
编号: ___________________ 可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载南京市劳动合同范本2019最新版甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日篇一：_______________甲方（单位）_________________劳动保障证号：________________________________全称：________________________________________组织机构代码证号：____________________________法定代表人（或负责人）_______联系电话：____________________________________登记注册地：__________________________________单位地址：____________________________________乙方（职工）_________________姓名：________________________________________性别：________________________________________身份证号：____________________________________文化程度：____________________________________联系方式及电话：______________________________劳动保障卡号：________________________________就业登记证号：________________________________户籍所在地：__________________________________实际居住地：__________________________________根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
(完整版)南京市劳动合同范本
南京市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：________________地质：________________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________年龄：________________联系号：____________住质：________________联系方式：__________根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方事宜，签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
具体工作内容和要求，按甲方制定的岗位职责说明书执行。
第二条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
（1）无试用期；（2）试用期____个月，即从____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2.甲方保证乙方每周至少休息一天。
3.乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假等假期。
第四条劳动报酬1.甲方每月__日发放上月工资，乙方工资为____元/月，其中试用期为____元/月。
2.甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，给予乙方绩效奖金，具体金额和发放时间由甲方决定。
第五条社会保险1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。
2.乙方应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、劳动条件的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应建立健全职业危害防护制度，确保乙方在职业活动中免受危害。
南京市劳动合同范本2019版
合同编号：_________南京市劳动合同范本2019版甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第1 页共14 页南京市劳动合同范本2019版篇一：甲方（单位）____________劳动保障证号：____________全称：_________________组织机构代码证号：_________法定代表人（或负责人）_____联系电话：______________登记注册地：_____________单位地址：______________乙方（职工）____________姓名：_________________性别：_________________身份证号：______________文化程度：______________联系方式及电话：__________劳动保障卡号：____________第 2 页共 14 页就业登记证号：____________户籍所在地：_____________实际居住地：_____________根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第______种方式：1.订立有固定期限______年（自______年______月______日至______年______月______日止）2.自______年______月______日起始，以完成______工作任务为合同终止期限。
3.以______为期限。
二、工作内容：甲方安排乙方从事______工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第______种方式：第 3 页共 14 页1.每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时。
南京市劳动合同范本模板8篇
南京市劳动合同范本模板8篇篇1甲方（用人单位）：*乙方（劳动者）：*鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，特此订立南京市劳动合同范本模板，以共同遵守。
一、劳动合同双方当事人基本情况甲方（用人单位）：*地址：*法定代表人：*联系方式：*乙方（劳动者）：*性别：*年龄：*住址：*联系方式：*二、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自乙方在甲方报到之日起生效，有效期为三年。
试用期为三个月。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。
甲方可根据需要调整乙方的岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据需要调整乙方的工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要可适当延长乙方的工作时间，但每延长工作时间不得超过法定标准。
2. 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、婚假、产假等休息休假时间，具体标准按照国家规定和甲方政策执行。
五、劳动报酬和社会保险1. 乙方的劳动报酬由基本工资、津贴和奖金组成，具体标准详见工资条。
甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或拖欠。
试用期期间，甲方应按照不低于当地最低工资标准支付乙方的劳动报酬。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，确保乙方在工作中的安全与健康。
2. 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程，乙方应严格遵守，避免职业危害。
3. 乙方从事有职业危害的工种，甲方应定期为乙方进行健康检查，并建立健康档案。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
变更劳动合同应签订书面协议。
2. 劳动合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
南京市劳动合同范本(十篇大全)
南京市劳动合同范本（十篇大全）随着法律观念的深入人心，很多场合都离不了合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
劳动合同受《中华人民共和国民法典》。
下面是小编为大家带来的南京市劳动合同范本（十篇大全），希望大家能够喜欢！南京市劳动合同范本篇1甲方(用人单位)___________乙方(劳动者)___________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
3、甲乙双方约定劳动合同履行地：。
三、工作时间和休息休假甲方实行每天_____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方承诺每月_____日为发薪日。
2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。
南京市劳动合同范本2019版
合同编号：_________南京市劳动合同范本2019版甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第1 页共14 页南京市劳动合同范本2019版篇一：甲方（单位）____________劳动保障证号：____________全称：_________________组织机构代码证号：_________法定代表人（或负责人）_____联系电话：______________登记注册地：_____________单位地址：______________乙方（职工）____________姓名：_________________性别：_________________身份证号：______________文化程度：______________联系方式及电话：__________劳动保障卡号：____________第 2 页共 14 页就业登记证号：____________户籍所在地：_____________实际居住地：_____________根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第______种方式：1.订立有固定期限______年（自______年______月______日至______年______月______日止）2.自______年______月______日起始，以完成______工作任务为合同终止期限。
3.以______为期限。
二、工作内容：甲方安排乙方从事______工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第______种方式：第 3 页共 14 页1.每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时。
2019年南京市劳动合同协议书范本专
南京市劳动合同书签署日期：_________年_______月_______日甲方（单位）： ____________________劳动保障证号： ____________________全称： ____________________________组织机构代码证号： ________________法定代表人（或负责人）：_________联系电话： ________________________登记注册地： ______________________单位地点： ________________________乙方（员工）： ___________________姓名： ____________________________性别： ____________________________身份证号： ________________________文化程度： ________________________联系方式及电话： __________________劳动保障卡号： ____________________就业登记证号： ____________________户籍所在地： ______________________实质居住地：三、工作时间为以下第____________种方式： 1．每周工作 __________日，分别为周 ____________；每日工作 ___________小时。
1 / 31 / 32．以达成 __________工作为工作时间，折算均匀每天工作______________ 小时，累计每周不超出_________小时。
3．其余： __________四、劳动酬劳：1．甲方按以下方式 ___________，以钱币形式支付乙方薪资：（1）按小时计酬，标准为每小时 ____________元；（ 2）按达成工作计酬，标准为每_____________（月 / 周/ 日/ 项） ___________元。
南京市劳动合同范本3篇
南京市劳动合同范本3篇篇一南京市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
南京市劳动合同范本（2篇）
南京市劳动合同范本一、雇员基本情况雇员姓名：________________身份证号码：_________________联系电话：_________________住址：_____________________雇主名称：__________________组织机构代码：________________联系电话：___________________住址：_______________________二、工作内容与职责1. 工作岗位：_______________2. 职责：_______________三、劳动合同期限及工作时间1. 劳动合同期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 工作时间：① 每周工作时间为________小时；② 每天工作时间为________小时；③ 上班时间为______，④ 休息时间为______。
四、工资和福利待遇1. 基本工资：月工资为______元。
2. 绩效奖金：根据工作表现给予绩效奖金。
3. 工作津贴：根据工作条件和工作岗位给予相应的津贴。
4. 加班工资：根据法律规定或劳动合同的相关约定支付加班工资。
5. 社会保险和福利待遇：按照国家和地方政策规定缴纳社会保险，并享受相应福利待遇。
6. 年假和休假：根据国家和地方政策规定享受年假和休假。
7. 其他福利待遇：根据公司相关规定享受其他福利待遇。
五、劳动保护与安全1. 员工应当遵守公司劳动纪律和安全生产规定；2. 雇主应当为员工提供必要的劳动保护设备和安全教育；3. 如员工在工作中发生意外伤害，雇主将依法承担相应责任。
六、劳动合同解除1. 具体解除条件：劳动合同期满、双方协商一致、不符合劳动法规定的其他情况。
2. 解除通知期限：根据劳动合同法规定给予相应的通知期限。
七、争议解决劳动合同争议应当通过协商解决。
协商不成的，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
八、其他事项1.雇员应严守公司机密，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。
南京市2019年劳动合同最新版
附件1：编号：南京市劳动合同书（2019修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：本合同履行地为。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
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南京市劳动合同书
甲方：____________________________________ 乙方：____________________________________
签订日期：_________ 年_______ 月_______ 日
甲方（劳务派遣企业）全称： ______
单位类型：____________________
法定代表人（或负责人）： ______
登记注册地：____________________
实际经营地：____________________
劳动保障证号：__________________
组织机构代码证号：______________
开户银行账号：__________________
联系电话：______________________
乙方（职工）姓名：______________
性别：__________________________
文化程度：______________________
出生年月：______________________
就业登记证号：__________________
户籍所在地：____________________
实际居住地：____________________
劳动保障卡号身份证号：__________
联系方式及电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限
本合同期限采用下列方式确定：
合同自____ 年____ 月____ 日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同
终止期限。
二、工作内容及要求
1 ．甲方派遣乙方在_____ （实际用工单位）的_____ 岗位从事 ___ 工作，乙方同意按实际
用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2 ．乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3 ．实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1 ．甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过 __________ 小时，每周（月）工作不超过____________ 小时。
2 ．实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件
1 ．甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2 ．乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3 ．乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月日代发。
由于实际用工单位未及
时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利
1 ．甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2 ．甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
3 ．合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律
1 ．甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
2 ．乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单
位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1 ．甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。
实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
2 ．出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。
合同中止期间，劳动关系保留。
中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。
合同中止时间不计人劳动合同期限。
3 ．经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。
一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
4 ．本合同应当依法解除和终止。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。
在乙方履行完必要手续的个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法
向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
九、双方需要约定的事项：
十、违约资任
1 ．甲方的违约责任：
（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
（2）其他：
2 ．乙方的违约责任：
一、劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60 日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。
国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。
合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。
当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。
同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起 ___________ 个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：（盖章）_____________ 乙方：（盖章）_______________
法定代表人、负责人
或委托代理人：（签名） ____
______ 年_____ 月 ________ 日 ______ 年______ 月_______ 日
双方当事人依法签订的劳动合同自愿鉴证，并予审查备案。
甲乙双方若违反诚实信用原则，未依法向对方履行告知义务，或采取欺诈、威胁等违反法律、法规行为签订的劳动合同，导致本合同无效的，由过错方按国家规定承担法律责任。
鉴证编号：___________________
鉴证机构（盖章）_____________
鉴证日期：___ 年___ 月____ 日。