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招聘笔试题及解答(某大型央企)2025年

招聘笔试题及解答(某大型央企)2025年

2025年招聘笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、下列哪个选项不属于企业财务报表的基本组成部分?A、资产负债表B、利润表C、现金流量表D、员工满意度报告2、根据我国《公司法》,下列哪一项不是有限责任公司的股东会职权?A、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事B、审议批准董事会的报告C、决定公司的经营计划和投资方案D、决定公司内部管理机构的设置3、某大型央企计划在未来三年内实现营业收入增长30%,以下哪项措施最有可能直接导致这一目标的实现?A. 降低产品价格5%B. 提高产品价格10%C. 扩大市场份额5%D. 减少研发投入10%4、在以下关于企业文化的表述中,哪项是错误的?A. 企业文化是企业发展的灵魂B. 企业文化是企业战略实施的保障C. 企业文化是企业员工行为规范的标准D. 企业文化是企业盈利能力的直接体现5、在项目管理中,以下哪个阶段主要是确定项目的可行性,并制定项目章程?A、项目启动阶段B、项目规划阶段C、项目执行阶段D、项目监控阶段6、在财务分析中,下列哪项指标用于衡量企业利用其资产创造利润的能力?A、流动比率B、资产负债率C、总资产报酬率D、速动比率7、下列哪一项不属于企业的核心竞争力?A. 先进的技术研发能力B. 稳定的客户关系C. 高效的物流配送系统D. 大量短期的广告投入8、在管理学中,“PDCA循环”是指什么?A. 计划—执行—检查—行动B. 生产—分配—控制—调整C. 规划—发展—检查—适应D. 预测—设计—指挥—评估9、以下关于央企企业文化的表述,正确的是:A. 企业文化是央企在长期发展过程中形成的共同价值观和行为规范B. 企业文化主要涉及企业内部员工的行为准则,与企业外部关系不大C. 企业文化是央企对外宣传的工具,目的是提升企业形象D. 企业文化是企业领导者个人意志的体现 10、以下关于央企社会责任的表述,错误的是:A. 社会责任是企业对利益相关者负有的道德、法律和商业责任B. 企业履行社会责任有助于提升企业形象,增强市场竞争力C. 社会责任是企业内部管理的一部分,与生产经营活动无关D. 企业履行社会责任需要投入一定的人力、物力和财力二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、以下哪些因素是企业在进行人力资源规划时需要考虑的?A. 企业的发展战略B. 劳动力市场的供需状况C. 员工的个人职业规划D. 国家的法律法规2、绩效考核的方法主要包括哪些?A. 360度反馈评价B. 关键绩效指标(KPI)C. 目标管理法(MBO)D. 平衡计分卡(BSC)3、下列关于团队合作的说法中,正确的是:A. 团队合作只需要领导者的协调即可。

招聘笔试题及解答(某世界500强集团)

招聘笔试题及解答(某世界500强集团)

招聘笔试题及解答(某世界500强集团)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、某世界500强集团计划在三年内将业务扩展到5个新的市场,每个市场的扩展概率是相等的。

如果第一个市场成功扩展的概率是0.6,那么在三年内至少有一个市场成功扩展的概率是多少?A. 0.9428B. 0.0572C. 0.3487D. 0.65132、某公司计划进行一项新产品研发,该项目有三种可能的研发结果:成功、失败和部分成功。

如果成功和失败的概率都是0.3,部分成功的概率是0.4,那么在研发过程中,项目结果不是部分成功的概率是多少?A. 0.2B. 0.4C. 0.3D. 0.13、在项目管理中,以下哪一项不是项目成功的标准?A. 满足时间表B. 控制成本C. 客户满意度D. 团队成员的个人发展4、关于企业社会责任(CSR)的陈述,哪一个是正确的?A. CSR活动的主要目的是提高公司的短期利润B. CSR仅涉及环境保护方面C. 实施CSR计划可以帮助公司建立更好的品牌形象D. CSR活动不需要考虑利益相关者的意见5、某世界500强集团在招聘过程中,对于应聘者的专业背景,以下哪一项不是公司优先考虑的因素?A. 本科及以上学历B. 相关专业背景C. 优秀的学习成绩D. 实践经验丰富6、在面试过程中,以下哪项行为不是面试官应该避免的?A. 保持中立和客观的态度B. 提前准备详细的问题C. 对应聘者的回答表示出强烈的情绪反应D. 允许应聘者充分表达自己的观点7、某公司计划在下一季度增加10%的销售人员,若现有销售人员为100人,则增加后的销售人员数量为:A. 110人B. 90人C. 100人D. 110人8、某商品原价为200元,打八折后的售价为:A. 160元B. 180元C. 200元D. 240元9、某公司计划在三个月内完成1000个产品的生产任务,若前两个月完成了800个产品,为了按时完成任务,第三个月平均每天需要生产多少个产品?A. 100个B. 200个C. 150个D. 125个 10、一家公司计划在6个月内完成300万元的销售额,如果前3个月完成了150万元,为了达到计划目标,后3个月平均每月需要完成多少万元的销售额?A. 50万元B. 100万元C. 75万元D. 150万元二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、以下哪些是现代企业中常用的项目管理工具?()A、甘特图B、PERT图C、SWOT分析D、六西格玛E、平衡计分卡2、以下哪些行为符合职业道德规范?()A、在工作中保守公司秘密B、利用职务之便谋取个人私利C、公平对待所有同事,不偏袒D、对工作职责范围内的错误承担责任E、在工作中接受不正当的礼品3、以下哪些选项是衡量企业核心竞争力的重要指标?()A. 品牌知名度B. 技术创新C. 人力资源质量D. 财务稳定性E. 市场占有率4、关于项目管理,以下哪些说法是正确的?()A. 项目管理是一个循环的过程,包括启动、规划、执行、监控和收尾五个阶段。

游戏公司笔试面试题目(3篇)

游戏公司笔试面试题目(3篇)

第1篇一、笔试部分一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪个不属于游戏设计的基本原则?A. 简洁性原则B. 一致性原则C. 可访问性原则D. 创新性原则2. 以下哪个不属于游戏引擎?A. UnityB. Unreal EngineC. CryEngineD. Photoshop3. 游戏角色设计时,以下哪个不是需要考虑的因素?A. 角色背景故事B. 角色外观形象C. 角色性格特点D. 角色技能树4. 游戏策划中,以下哪个不属于关卡设计要素?A. 关卡目标B. 关卡难度C. 关卡时间D. 关卡奖励5. 以下哪个不属于游戏美术资源?A. 纹理B. 模型C. 动画D. 音效6. 游戏测试中,以下哪个不属于测试类型?A. 功能测试B. 性能测试C. 兼容性测试D. 心理测试7. 游戏运营中,以下哪个不属于运营策略?A. 用户留存B. 用户活跃C. 游戏优化D. 竞品分析8. 游戏市场营销中,以下哪个不属于营销渠道?A. 社交媒体B. 应用商店C. 游戏论坛D. 直播平台9. 游戏开发中,以下哪个不属于开发阶段?A. 需求分析B. 设计阶段C. 开发阶段D. 维护阶段10. 游戏公司中,以下哪个不属于核心部门?A. 游戏策划B. 游戏美术C. 游戏开发D. 财务部门二、填空题(每题2分,共20分)1. 游戏设计的基本原则包括:_______、_______、_______、_______。

2. 游戏引擎的主要功能包括:_______、_______、_______。

3. 游戏角色设计时,需要考虑的因素包括:_______、_______、_______。

4. 游戏关卡设计要素包括:_______、_______、_______。

5. 游戏美术资源主要包括:_______、_______、_______。

6. 游戏测试类型包括:_______、_______、_______。

7. 游戏运营策略包括:_______、_______、_______。

国企面试笔试题目

国企面试笔试题目

国企面试笔试题目恒大地产应聘笔试题目1.介绍一下自己2.目前所在单位主要从事什么业务3.出纳人员的主要工作内容是什么?4.你有什么优缺点?5.为什么离职?6.对自己未来的工作有什么规划?7.你希望的工作地点是哪里?驻外行吗?8.你向往的薪资是多少?这是主要的几个问题,他们会针对你回答的问题进行跟踪询问,自己灵活机动的应答就行。

要有自信,谈吐要大方自然,一般面试都没有什么问题!之后的笔试题中所涉及的问题主要有:1.收到现金时应注意的事项是什么?2.详述通过银行付款的流程3.济南市单位付广州某单位劳务款200万,你采纳什么付款方式?什么时候是到期日?如果济南市单位副济南某公司工程款20万,如何付款?4.银行开户需要带什么资料?办理单位银行结算业务有什么账户?5.编制银行余额调节表(主要是给出5条企业与银行不平的账务,让你自己编制银行余额调节表)6.怎样才能成为一名合格的出纳/收银员?7.收到后你怎么处理?8.支票日期20xx年1月30日应该怎么填写?从那天失效?9.列出一张表格:根据大写,写出相应的小写;根据小写,写出相应的大写!中国人寿笔试试题题目投资管理职位(我选报的职位):1.浅谈资本市场和企业年金;2.试述人寿公司的风险管理工作;3.什么叫IPO,人寿股份国际市场的IPO的深远影响保险精算类职位:1.一个保险产品设计的题目,要求计算,看不大懂,呵呵2.影响死亡率的因素;3.影响退保率的因素会计、审计和财务类职位:1.国际市场对企业财务管理的影响;2.两家保险公司财务指标的对比分析,资产负债表....销售管理职位:1.保险公司如何与银行建立银行保险代理的长期合作;2.团体保险与个人保险的对比分析业务管理职位:1.资本市场与企业年金2.如何面对投诉问题3.医学对于人寿公司在风险管理中的作用企划人员:1.保险需求分类;2.人寿公司进入500强的新闻发布会的策划案法律人员:1.根据保险法和合同法分析保险合同成立、生效和责任承担之间的关系2.一个法律理赔方面的按理,分析法律关系、诉讼什么的;中石油智力类笔试题目1、如果赵川参加宴会,那么钱华、孙旭和李元将一起参加宴会。

楼氏集团面试笔试题目

楼氏集团面试笔试题目

楼氏集团面试笔试题目一、选择题(每题2分,共20分)1. 市场经济的基本特征是()。

A. 计划主导B. 市场主导C. 政府干预D. 资源平均分配2. 下列关于企业文化的描述,哪项是错误的?()。

A. 企业文化是企业的灵魂B. 企业文化能够提升员工的工作效率C. 企业文化是企业成功的唯一因素D. 企业文化对企业形象有重要影响3. 楼氏集团的核心价值观包括()。

A. 创新B. 诚信C. 合作D. 所有选项都是4. 在团队管理中,有效的沟通可以()。

A. 减少误解B. 提高决策质量C. 增强团队凝聚力D. 所有选项都是5. 以下哪项不是楼氏集团提倡的员工行为准则?()。

A. 积极主动B. 尊重他人C. 忽视团队合作D. 持续学习6. 楼氏集团在招聘新员工时,最看重的是()。

A. 学历背景B. 工作经验C. 个人能力和潜力D. 社会关系7. 关于职业规划,以下哪项说法是正确的?()。

A. 职业规划是个人发展的束缚B. 职业规划有助于明确职业目标C. 职业规划不重要,顺其自然最好D. 职业规划只对高层管理者有用8. 在处理客户投诉时,以下哪种做法是不妥的?()。

A. 耐心倾听B. 积极解决问题C. 推卸责任D. 保持专业态度9. 楼氏集团对于员工的绩效考核,主要侧重于()。

A. 工作成果B. 工作态度C. 团队合作D. 所有选项都是10. 在职场中,以下哪种行为是不道德的?()。

A. 遵守承诺B. 利用职权谋取私利C. 尊重他人隐私D. 公平竞争二、简答题(每题10分,共30分)1. 描述您对楼氏集团的了解,并说明您为什么想加入我们公司。

2. 在您过往的工作经历中,描述一次您解决复杂问题的经历,并说明您采取了哪些措施。

3. 谈谈您如何理解团队合作的重要性,并举例说明您在团队中发挥的作用。

三、案例分析题(每题25分,共50分)1. 假设您是楼氏集团的一名项目经理,负责一个重要的客户项目。

项目进度已经严重落后,客户对交付时间表表示不满。

国企招人笔试面试题目(3篇)

国企招人笔试面试题目(3篇)

第1篇一、笔试题目一、单选题(每题2分,共40分)1. 国企是指什么?A. 国有企业B. 私营企业C. 外资企业D. 合作企业2. 国企的核心价值观是什么?A. 以人为本B. 以市场为导向C. 以效益为中心D. 以上都是3. 国企在国民经济中的地位和作用是什么?A. 提供就业机会B. 促进社会稳定C. 推动经济发展D. 以上都是4. 国企的改革方向是什么?A. 深化市场化改革B. 提高企业效益C. 加强企业管理D. 以上都是5. 国企招聘的基本原则是什么?A. 公开、公平、竞争、择优B. 竞争、择优、专业、品德C. 公开、公平、竞争、择优、品德D. 公开、公平、竞争、择优、专业6. 国企招聘的流程一般包括哪些步骤?A. 网上报名、笔试、面试、体检、录用B. 面试、笔试、体检、录用、网上报名C. 网上报名、面试、笔试、体检、录用D. 面试、体检、网上报名、笔试、录用7. 国企招聘的笔试科目通常包括哪些?A. 行测、专业知识、综合写作B. 行测、英语、专业知识C. 行测、英语、综合写作D. 专业知识、英语、行测8. 国企招聘的面试形式主要有哪几种?A. 结构化面试、非结构化面试、情景模拟B. 非结构化面试、结构化面试、情景模拟C. 结构化面试、情景模拟、非结构化面试D. 情景模拟、非结构化面试、结构化面试9. 国企招聘的体检标准是什么?A. 国家公务员体检标准B. 企业职工体检标准C. 医疗机构通用体检标准D. 以上都是10. 国企招聘的录用标准是什么?A. 笔试成绩、面试表现、体检结果B. 面试表现、笔试成绩、体检结果C. 体检结果、面试表现、笔试成绩D. 笔试成绩、体检结果、面试表现二、多选题(每题3分,共30分)1. 国企招聘的笔试科目可能包括以下哪些内容?A. 言语理解与表达B. 资料分析C. 数量关系D. 判断推理E. 常识判断2. 国企招聘的面试中可能考察以下哪些能力?A. 沟通能力B. 团队合作能力C. 问题解决能力D. 创新能力E. 自我认知与潜能3. 国企招聘的面试中可能涉及以下哪些问题?A. 自我介绍B. 对公司和岗位的了解C. 个人职业规划D. 应对压力的能力E. 团队协作经验4. 国企招聘的面试中可能考察以下哪些专业知识?A. 企业管理B. 财务管理C. 人力资源管理D. 市场营销E. 技术应用5. 国企招聘的面试中可能涉及以下哪些情境模拟?A. 模拟商务谈判B. 模拟项目汇报C. 模拟团队管理D. 模拟客户服务E. 模拟危机公关三、判断题(每题2分,共20分)1. 国企招聘的笔试成绩是唯一决定录用与否的因素。

2023年各大名企的笔试面试题

2023年各大名企的笔试面试题

各大名企的笔试面试题面试经典题1、我们为什么要雇请你呢?2、你认为自己最大的弱点是什么?3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?6、你能为我们公司带来什么呢?7、最能概括你自己的三个词是什么?8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)9、你对加班有什么见解?10、你对我公司有什么结识?11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?12、除了工资,尚有什么福利最吸引你?13、你参与过什么业余活动?14 、你参与过义务活动吗?15、你心目中的英雄是谁?16、你有什么问题吗?17、你过去的上级是个什么样的人?18、你为什么还没找到合适的职位呢?19、你最近看过的电影,或者小说是什么?20、你的业余爱好是什么?21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的报告呢?22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗?23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?24、有过创业吗?25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我?26、作为被面试者给我打一下分?27、告诉我三件关于本公司的事情。

28、为什么想辞去先前的工作?29、在以前的公司都从事什么样的工作?30、请告知工作上成功与失败的地方?31、选择这份工作的动机?或者这个职位最吸引你的是什么?32、你认为这份工作最重要的是什么?33、你认为这个业界的现状如何?34、假如进入公司的话,想做什么样的工作?35、为什么转换职业的次数这么多?36、从A公司到B公司中间的待职时间,都作了些什么?37、有取得什么资格吗?38、将来想从事何种职务?39、请告知你的工作观?40、你的优点是什么?41、现在最热衷的是什么?42、放假的时候,做什么消遣?43、健康保养方面做何种努力呢?44、之前的薪水有多少?45、希望待遇多少?你最低的薪金规定是多少?46、希望工作地点在哪里?47、对自己工作的评价如何?48、何时可以到职?49、如何看待公司的规章制度、劳动纪律?50、为什么选择来公司应征?52、担任过什么领导职务?如何管理下级?如何与同事协作?影响你工作的重要因素是什么?53、过去的工作经历如何?54、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目的?(对工作的盼望与目的是什么?)55、喜欢这份工作的哪一点?56、家庭中的情况如何?有没有相关的转业背景?在你过去的经历中得过何种奖励?取得过那些成果和荣誉?57、你工作中曾受到那些挫折?谈谈在工作上接受挫败的经验。

招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2024年

招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2024年

2024年招聘笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、下列关于我国社会主义市场经济体制的说法,正确的是:A. 社会主义市场经济体制是我国基本经济制度B. 社会主义市场经济体制是在社会主义基础上发展起来的市场经济体制C. 社会主义市场经济体制是计划经济与市场经济的混合体制D. 社会主义市场经济体制是资本主义市场经济体制的变种2、下列关于我国国有企业的说法,错误的是:A. 国有企业是国民经济的重要支柱B. 国有企业具有独立法人地位C. 国有企业可以完全自主经营D. 国有企业必须遵守国家法律法规3、在企业管理中,以下哪项不属于现代企业管理的基本职能?A、计划职能B、组织职能C、控制职能D、财务职能4、在社会主义市场经济条件下,企业追求的最终目标是?A、利润最大化B、市场份额最大化C、社会效益最大化D、企业可持续发展5、以下哪项不属于国企招聘笔试的常见考察内容?A、专业知识测试B、心理素质测评C、领导力测试D、市场营销策略6、以下哪项不属于国企内部晋升的必要条件?A、良好的工作表现B、具备一定的管理能力C、拥有相关资格证书D、与上级关系良好7、以下哪项不属于我国大型国企员工培训的宗旨?A. 提高员工技能和素质B. 增强团队协作能力C. 培养社会主义核心价值观D. 提高企业经济效益8、以下关于国企薪酬管理的说法,正确的是:A. 国企薪酬管理应完全参照市场薪酬水平B. 国企薪酬管理应完全以员工绩效为依据C. 国企薪酬管理应在兼顾市场薪酬水平、员工绩效和企业经济效益的基础上进行D. 国企薪酬管理应忽视员工福利,专注于经济效益9、某大型国企计划在未来三年内扩大生产规模,预计每年需要增加20%的员工。

若第一年需要增加100名员工,则第三年预计需要增加的员工人数是:A. 160人B. 200人C. 240人D. 320人 10、某大型国企正在进行一次内部改革,计划将现有部门合并为四个新的部门。

招聘笔试题及解答(某大型央企)

招聘笔试题及解答(某大型央企)

招聘笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、以下哪项不属于央企的定义范围?A、国有企业B、集体企业C、民营企业D、外商投资企业2、在以下选项中,哪项不是央企改革的主要目标之一?A、提高企业核心竞争力B、优化国有资本布局结构C、推进混合所有制改革D、降低企业劳动生产率3、某央企计划在五年内将其资产规模翻倍,若第一年资产规模增长率为10%,之后每年保持相同的增长率,则五年内的平均增长率约为:A. 5%B. 6%C. 7%D. 8%4、某部门计划组织一次培训活动,预计参加人数为200人。

根据以往经验,每个参与者带来的直接经济效益平均为500元。

此外,活动预计还将吸引10名非参与者前来参观,他们每人可为部门带来100元的间接经济效益。

若培训活动实际参加人数为180人,计算此次培训活动的直接经济效益损失和间接经济效益损失。

A. 直接经济损失9000元,间接经济损失1000元B. 直接经济损失10000元,间接经济损失1000元C. 直接经济损失9000元,间接经济损失500元D. 直接经济损失10000元,间接经济损失500元5、某大型央企计划在未来五年内实现员工总数翻倍,若当前员工总数为5000人,预计每年员工增长率为8%,则五年后员工总数预计为多少人?A. 6400人B. 7168人C. 8145人D. 9600人6、某大型央企计划进行一项技术改造项目,项目总投资额为2亿元,预计项目实施后年收益为3000万元,项目实施期预计为8年,不考虑资金的时间价值,该项目的年收益率是多少?A. 15%B. 20%C. 25%D. 30%7、某大型央企计划在未来三年内将员工数量扩大30%,若当前员工数量为1000人,则三年后预计的员工数量为多少?A. 1300人B. 1350人C. 1500人D. 1650人8、某央企计划对现有员工进行技能培训,预计培训成本为每人1000元。

招聘笔试题与参考答案(某大型央企)2024年

招聘笔试题与参考答案(某大型央企)2024年

2024年招聘笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、以下哪项不属于央企的定义特征?A、国有企业B、由中央政府直接管理C、具有国家战略地位D、上市公司2、央企在国民经济中的作用不包括以下哪项?A、承担国家重点建设项目B、推动科技进步和产业升级C、维护国家经济安全D、直接参与地方政府的决策3、以下哪项不属于央企在招聘笔试中常见的职业能力测试类型?A. 数量关系测试B. 言语理解与表达测试C. 判断推理测试D. 市场营销策略测试4、以下关于央企招聘流程的描述,正确的是:A. 首先进行面试,然后是笔试,最后是背景调查B. 首先进行笔试,然后是面试,最后是背景调查C. 首先进行背景调查,然后是面试,最后是笔试D. 首先进行培训,然后是实习,最后是正式入职5、题干:某大型央企计划在一年内完成一项技术改造项目,预计该项目需要投入资金5000万元,预计该项目完成后每年将增加净利润1000万元。

如果该项目的投资回报率至少要达到多少,才能满足企业的财务要求?选项:A. 10%B. 15%C. 20%D. 25%6、题干:某大型央企计划招聘一批技术岗位员工,预计招聘人数为50人。

已知该企业每个岗位的招聘成本(包括广告费、面试费等)为5000元。

若企业希望通过招聘这批员工来提高公司的技术实力,同时控制招聘成本,以下哪种招聘策略最为合适?选项:A. 在全国范围内进行大规模招聘广告,吸引尽可能多的应聘者B. 在目标城市重点投放招聘广告,吸引合适的人才C. 在招聘网站上发布职位信息,并对应聘者进行初步筛选D. 通过内部推荐的方式招聘,降低招聘成本并确保人才质量7、以下哪项不属于央企在招聘过程中应遵循的原则?A. 公平竞争B. 严格选拔C. 唯亲是举D. 优化结构8、某央企计划在一个月内完成100人的招聘任务,如果每天招聘人数相同,则每天应招聘多少人?A. 5人B. 10人C. 20人D. 50人9、在以下关于企业文化建设方面的说法中,哪项不属于企业文化建设的内容?A. 企业愿景的制定B. 企业价值观的传播C. 企业规章制度的制定D. 企业社会责任的履行 10、以下哪项不属于央企“三重一大”决策制度的内容?A. 重大决策B. 重大人事任免C. 重大经济活动D. 重大技术创新二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、在项目管理中,以下哪些是项目风险管理的关键步骤?(多选)A. 风险识别B. 风险量化C. 风险响应规划D. 风险监控2、关于软件工程中的敏捷开发方法论,下列说法正确的是?(多选)A. 敏捷开发强调快速迭代和持续交付。

招聘笔试题与参考答案(某世界500强集团)2025年

招聘笔试题与参考答案(某世界500强集团)2025年

2025年招聘笔试题与参考答案(某世界500强集团)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、某世界500强集团计划在未来五年内扩大其全球市场份额,以下哪个选项不是该集团在实现这一目标过程中可能采取的战略?A、市场渗透策略B、市场开发策略C、产品差异化策略D、成本领先策略2、在项目管理中,以下哪个阶段不属于项目收尾阶段的工作内容?A、项目验收B、项目总结C、项目审计D、项目预算调整3、某世界500强集团计划在五年内实现营业收入翻倍,以下哪项措施最有可能实现这一目标?A. 优化产品线,提高产品附加值B. 降低成本,提高利润率C. 扩大市场份额,增加新客户D. 以上都是4、关于企业战略,以下哪项表述是错误的?A. 企业战略是指企业为实现长期目标而制定的总体行动计划B. 企业战略通常包括市场战略、产品战略、财务战略等多个方面C. 企业战略的制定需要考虑内部资源和外部环境D. 企业战略的核心是提高企业的核心竞争力,而不是追求短期利润5、某世界500强集团为了提高员工的专业技能,决定开展内部培训项目。

以下哪项措施最有可能直接提升员工的专业技能?A. 定期组织员工参加外部研讨会B. 每周进行一次团队内部经验分享会C. 为员工提供在线学习平台,鼓励自主学习D. 每月举行一次内部技能竞赛6、在项目管理中,以下哪项是项目经理最重要的职责?A. 确保项目按时完成B. 确保项目在预算范围内C. 确保项目团队和谐工作D. 确保项目达到客户预期7、某世界500强集团计划在未来五年内实现业务增长30%,以下哪项措施最有可能直接促进这一目标的实现?A. 减少广告投放预算B. 扩大产品线,增加新产品种类C. 降低产品价格,提高市场份额D. 增加研发投入,提升产品竞争力8、在项目管理中,以下哪个工具或方法通常用于确保项目按时完成?A. SWOT分析B. 网络图(甘特图)C. 5W2H分析D. PEST分析9、以下哪项不是该集团企业文化中的核心价值观?A. 创新驱动B. 协作共赢C. 责任担当D. 拼搏进取E. 简单高效 10、某部门正在进行一次内部沟通会议,以下哪项做法有助于提高会议效率?A. 每人发言时间限制在5分钟以内B. 会议前不提前通知议题,现场随机讨论C. 会议期间全程录像,会后统一观看讨论内容D. 会议结束后立即进行总结,并制定行动方案二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、以下哪些部门在集团中通常负责人力资源管理和员工招聘工作?A. 人力资源部B. 招聘与配置部C. 人才发展部D. 行政管理部2、以下哪些是招聘过程中常用的选拔工具?A. 笔试B. 面试C. 能力评估测试D. 背景调查3、以下哪些是某世界500强集团在招聘过程中对员工的基本要求?()A. 教育背景:本科及以上学历B. 专业技能:熟练掌握办公软件C. 团队协作:具备良好的沟通能力和团队合作精神D. 职业素养:诚实守信、敬业爱岗E. 英语水平:具备良好的英语听说读写能力4、关于某世界500强集团的企业文化,以下描述正确的是?()A. 注重创新,鼓励员工提出新想法和解决方案B. 强调执行力,确保战略目标得以实现C. 重视员工成长,提供多样化的职业发展路径D. 倡导平等、尊重的工作环境,关注员工身心健康E. 注重社会责任,积极参与社会公益活动5、以下哪些是企业在招聘过程中常用的测评方法?()A. 心理测试B. 面试C. 业绩面谈D. 体能测试E. 360度评估6、以下关于员工培训的说法中,正确的是?()A. 培训内容应紧密结合企业发展战略和岗位需求B. 培训方式应多样化,以提高员工的学习兴趣C. 培训效果评估应注重短期效果,忽略长期效果D. 培训过程中应注重员工反馈,及时调整培训计划7、以下哪些是某世界500强集团在招聘过程中考察的核心能力?()A. 团队合作能力B. 沟通协调能力C. 问题解决能力D. 自我驱动力E. 跨文化适应能力8、以下关于某世界500强集团的企业文化的描述,正确的是哪些?()A. 强调创新与变革B. 注重员工的个人成长与职业发展C. 倡导团队合作与共享价值观D. 重视客户导向与市场敏感度E. 鼓励员工参与公司决策9、以下哪些是公司内部沟通渠道的有效方式?()A. 邮件B. 内部网站C. 团队会议D. 沟通软件(如Slack、钉钉)E. 传统面对面会议 10、关于项目管理,以下哪些是关键成功因素?()A. 明确的项目目标B. 优秀的项目团队C. 有效的项目计划D. 合适的项目预算E. 高效的项目执行三、判断题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、该世界500强集团在过去的五年中,其员工满意度调查结果显示,员工的平均满意度评分连续三年保持在4.5分以上(满分5分)。

面试笔试题目及答案

面试笔试题目及答案

面试笔试题目及答案第一题:自我介绍答案:尊敬的面试官,我是XXX。

我拥有XXX专业的学士学位,并具有XXX年的工作经验。

在过去的工作中,我积累了丰富的项目管理经验和团队协作能力。

我对新技术和市场趋势保持了持续学习的态度,时刻保持着进取心和创新精神。

非常感谢这次机会,我期待能够加入贵公司,为其发展贡献自己的力量。

第二题:请谈谈你的工作经验,以及在之前的职位中取得的成就。

答案:在之前的职位中,我主要负责项目管理和团队协作。

我成功地完成了多个复杂项目,为公司创造了可观的价值。

在一个关键项目中,我担任项目经理,并领导一个跨部门的团队。

我成功地协调了各个利益相关方之间的关系,并有效地推动项目的进展。

最终,我们成功地按时交付了高质量的成果,获得了公司和客户的一致好评。

此外,我还注重团队建设和激励。

我经常组织团队建设活动,并鼓励成员分享经验和知识。

通过建立良好的团队合作氛围,我成功地提高了团队的凝聚力和工作效率。

第三题:在你的上一份工作中,你遇到了哪些挑战,你是怎样应对的?答案:在我上一份工作中,我遇到了一个紧急项目的挑战。

由于项目的时间紧迫和任务繁重,团队在开始阶段面临了一些压力。

为了应对这个挑战,我采取了以下措施:1. 确定优先事项:我与团队成员共同制定了项目的优先事项,并根据项目的重要性和紧迫性进行了合理的分配。

2. 协调资源:我与其他部门的同事进行了沟通和协调,确保项目所需的资源能够及时到位。

3. 建立有效的沟通渠道:我与团队成员保持密切的沟通,并定期召开会议,及时了解项目的进展和遇到的问题,以便进行及时调整和解决。

通过这些措施,我成功地完成了项目,并在规定的时间内交付了高质量的成果。

第四题:你认为自己具备哪些技能,以及能够为公司带来什么价值?答案:我具备以下几个关键技能:1. 项目管理:我拥有丰富的项目管理经验,包括项目计划、资源分配、进度控制等方面的能力。

我熟悉使用项目管理工具和方法,能够有效地组织和管理复杂的项目。

招聘笔试题与参考答案(某世界500强集团)

招聘笔试题与参考答案(某世界500强集团)

招聘笔试题与参考答案(某世界500强集团)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、以下哪项不是现代企业人力资源管理的核心职能?A、招聘与配置B、培训与开发C、薪酬管理D、财务分析与报告2、在以下哪种情况下,企业应该考虑进行人员调整?A、公司规模扩大,需要增加员工B、市场环境变化,需要调整业务方向C、员工绩效长期不达标D、以上都是3、某世界500强集团在招聘过程中,对于应聘者的学历要求是?A. 本科及以上学历B. 硕士及以上学历C. 本科或大专及以上学历D. 无具体学历要求4、以下哪项不是该世界500强集团在招聘过程中,对员工的基本素质要求?A. 团队合作能力B. 沟通协调能力C. 创新思维D. 良好的生活习惯5、某世界500强集团计划在未来五年内将研发投入增加至营业收入的10%,目前该集团营业收入为100亿元,预计五年内营业收入增长率为8%。

那么五年后该集团预计的研发投入为多少亿元?A. 8亿元B. 18亿元C. 20亿元D. 25亿元6、某世界500强集团为了提高员工的工作效率,决定实施一套新的绩效管理体系。

该体系将员工的绩效分为四个等级:优秀、良好、合格、不合格。

如果一名员工的绩效等级为“良好”,那么他/她至少需要满足以下哪项条件?A. 完成所有任务且无重大失误B. 完成大部分任务且工作质量较高C. 完成大部分任务但存在一些小失误D. 完成部分任务且工作质量一般7、以下哪项不是该集团企业文化中倡导的核心价值观?A. 创新精神B. 诚信为本C. 追求卓越D. 短期利益最大化8、某集团在招聘过程中,对于应聘者的能力评估,以下哪项不是常用的评估方法?A. 行为面试B. 专业知识考试C. 工作模拟测试D. 心理测试9、某世界500强集团计划在未来五年内将其研发中心的员工人数增加20%,若目前研发中心员工人数为100人,则五年后研发中心的员工人数预计为多少人?A. 120人B. 120人C. 120人D. 120人 10、某世界500强集团在过去的三个财年中,其净利润分别为1000万元、1500万元和2000万元。

招聘笔试题与参考答案(某大型央企)

招聘笔试题与参考答案(某大型央企)

招聘笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、在项目管理中,以下哪一项是项目范围管理的主要目的?A. 确保项目按时完成B. 最大化项目利润C. 明确项目应完成的工作并控制变更D. 最小化项目风险2、在企业的财务报表分析中,流动比率是用来衡量企业的什么能力?A. 盈利能力B. 偿债能力C. 运营效率D. 成长潜力3、在企业管理中,下列哪项不属于SWOT分析的内容?A)优势B)劣势C)机会D)政策4、在财务管理中,下列哪项是衡量企业短期偿债能力的主要指标?A)资产负债率B)产权比率C)流动比率D)总资产周转率5、在项目管理中,以下哪个阶段是确定项目范围、定义项目目标、制定项目计划和识别项目风险的阶段?A)项目启动阶段B)项目执行阶段C)项目监控阶段D)项目收尾阶段6、在财务分析中,下列哪项指标用于衡量企业的短期偿债能力?A)资产负债率B)产权比率C)流动比率D)利息保障倍数7、在企业管理中,下列哪项属于市场营销的核心?A)生产高质量的产品B)降低生产成本C)满足客户需求D)增加企业利润8、在人力资源管理中,绩效考核的主要目的是:A)奖励优秀员工B)提高员工福利C)实现组织目标D)增加员工满意度9、在企业管理中,下列哪项不属于SWOT分析的内容?A)优势B)劣势C)机会D)战略 10、在财务管理中,下列哪项是衡量企业短期偿债能力的指标?E)资产负债率F)产权比率G)流动比率H)利息保障倍数二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、请根据以下选项,选出属于我国大型央企主要业务领域的选项:A. 能源与电力B. 钢铁与建材C. 高速铁路与城市轨道交通D. 通信与信息技术E. 生物医药与医疗器械2、以下哪些行为属于违反职业道德的行为?A. 在工作中收受贿赂B. 利用职务之便泄露公司商业秘密C. 工作时间玩游戏,影响工作效率D. 对同事进行人身攻击,造成恶劣影响E. 严格遵守公司规章制度3、以下哪些因素会影响一个企业的招聘决策?A. 企业的战略目标B. 劳动力市场的供求状况C. 招聘预算的限制D. 应聘者的个人兴趣爱好4、在面试过程中,面试官可以采用哪些技巧来评估应聘者的能力和潜力?A. 行为面试法B. 情景模拟法C. 压力面试法D. 非结构化面试法5、以下哪些属于企业内部控制的基本要素?()A. 控制环境B. 风险评估C. 控制活动D. 信息与沟通E. 内部监督6、下列哪些行为可能违反了职业道德规范?()A. 在工作中接受与职务无关的礼品B. 向同事透露公司尚未公开的财务信息C. 在工作时间内处理个人事务D. 对客户进行不实宣传以增加销售E. 拒绝向监督部门提供可能影响公司利益的信息7、以下哪些因素是企业在进行人员招聘时需要考虑的?A. 企业的战略目标B. 岗位的具体需求C. 应聘者的个人兴趣D. 劳动力市场的供需状况8、绩效考核中常用的评估方法有哪些?A. 360度反馈评估B. 关键绩效指标(KPI)评估C. 行为事件访谈(BEI)评估D. 目标管理法(MBO)评估9、以下哪些因素是企业在进行招聘时需要考虑的?A、应聘者的专业技能B、应聘者的家庭背景C、企业文化与应聘者的价值观契合度D、应聘者的薪资期望E、应聘者的团队合作能力 10、关于面试评估,以下哪些说法是正确的?A、面试评估可以全面了解应聘者的能力和素质B、面试评估应仅依据应聘者的自我介绍进行评估C、面试评估过程中应避免主观偏见的影响D、面试评估应侧重于考察应聘者的专业技能E、结构化面试可以有效提高面试评估的信度和效度三、判断题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、在财务管理中,净现值(NPV)大于零的项目一定值得投资。

招聘笔试题及解答(某大型国企)2024年

招聘笔试题及解答(某大型国企)2024年

2024年招聘笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、下列不属于国有企业主要社会责任的是:A、促进就业B、环境保护C、追求利润最大化D、支持公益事业2、关于企业内部控制,以下说法错误的是:A、内部控制是为了确保企业经营管理的有效性B、内部控制有助于保护资产的安全完整C、内部控制可以完全防止管理舞弊的发生D、内部控制需要全体员工的参与3、某大型国企计划在一年内完成5000万元的销售额,根据市场调研,预计每增加1%的销售额,需要投入额外的营销费用。

如果年初销售额为3000万元,为了完成计划目标,预计需要增加多少营销费用?A. 500万元B. 1000万元C. 750万元D. 1200万元4、某大型国企正在进行一次内部培训,计划邀请10位内部讲师进行授课。

每位讲师可以负责1-3个课程,其中1个课程的授课时间为1小时,2个课程的授课时间为2小时,3个课程的授课时间为3小时。

为了确保每位讲师都有机会授课,且课程总时长不超过30小时,以下哪种授课安排是可行的?A. 3位讲师负责1个课程,3位讲师负责2个课程,4位讲师负责3个课程B. 2位讲师负责1个课程,5位讲师负责2个课程,3位讲师负责3个课程C. 4位讲师负责1个课程,2位讲师负责2个课程,4位讲师负责3个课程D. 1位讲师负责1个课程,4位讲师负责2个课程,5位讲师负责3个课程5、一家公司生产成本随着产量增加而变化,如果该公司决定增加其生产规模,下列哪种曲线最有可能准确地描述其边际成本(MC)与总产量(Q)之间的关系?A. 随着产量增加,MC先下降后上升B. MC随产量增加一直下降C. MC随产量增加一直上升D. MC与产量无关,保持恒定6、如果一个市场是完全竞争的,并且厂商的平均成本在其有效规模下达到了最小值,那么该市场的长期供给曲线将会是什么形状?A. 向右上方倾斜B. 水平直线C. 向右下方倾斜D. 垂直直线7、某公司计划投资一项新项目,预计项目寿命为5年,每年末的投资回报率为10%,公司预计每年的净现金流入为500万元。

招聘笔试题与参考答案(某大型央企)2024年

招聘笔试题与参考答案(某大型央企)2024年

2024年招聘笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、以下哪项不属于央企的职责范围?()A、推进国有资本布局结构优化B、保障国家安全C、参与国际竞争与合作D、提供公共服务2、以下哪项不属于央企改革的主要目标?()A、提高国有资本效率B、优化国有资本布局C、增强国有经济活力、控制力、影响力D、降低国有企业负债率3、某大型央企计划在未来五年内,将员工总数从10000人增加到15000人,预计员工增长率为每年6%。

根据此情况,以下哪个选项是正确的员工增长率计算公式?A. (15000 - 10000)/ 10000B. (15000 - 10000)/ 5C. 6% * 10000D. 15000 / 100004、某部门计划在未来三年内完成一项重大技术改造项目,预计项目总投资为5000万元,预计每年的投资额分别为第一年2000万元,第二年1500万元,第三年1500万元。

若该项目在第一年已投入1000万元,则以下哪个选项是正确的项目剩余投资额计算公式?A. 5000 - 1000B. 5000 - 2000C. 1500 + 1500D. 2000 - 10005、下列哪一项不属于企业文化的范畴?A、企业使命B、企业愿景C、企业财务报表D、企业价值观6、在团队管理中,哪种领导风格最强调员工的自我管理和自我激励?A、独裁型领导B、民主型领导C、放任型领导D、变革型领导7、某大型央企计划在一年内实现销售额增长20%,若上一年销售额为1000万元,则本年度销售额至少需要达到多少万元?A. 1200万元B. 1250万元C. 1300万元D. 1350万元8、某大型央企计划在三年内将员工总数增加50%,若目前员工总数为1000人,则三年后员工总数预计为多少人?A. 1500人B. 1550人C. 1600人D. 1650人9、下列哪一项不属于企业战略规划的基本步骤?A. 确定使命和目标B. 进行市场调研C. 分析外部环境和内部条件D. 制定战略措施E. 实施和控制战略计划 10、关于团队合作的重要性,以下描述错误的是:A. 团队合作能够提高工作效率B. 团队合作有助于提高员工满意度C. 团队合作可以促进个人能力的发展D. 团队合作可以避免任何冲突的发生E. 团队合作有助于实现组织目标二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、以下哪些部门或岗位通常负责企业的人力资源规划?A、市场部B、财务部C、人力资源部D、研发部E、销售部2、在招聘过程中,以下哪些行为可能会对企业的形象和声誉产生负面影响?A、在面试过程中对候选人进行性别歧视B、未按照招聘广告承诺的时间安排面试C、在候选人通过面试后,企业未提供明确的录用通知D、在候选人入职后,企业未提供相应的培训和指导E、企业招聘流程复杂,导致候选人流失率高3、下列关于项目管理中的风险管理说法正确的是:A. 风险管理仅在项目启动阶段重要。

各大公司笔试题目

各大公司笔试题目

各大公司笔试题目智力题1.烧一根不均匀的绳子,从头烧到尾总共需要1个小时,问如何用烧绳子的方法来确定半小时的时间呢?2.10个海盗抢到了100颗宝石,每一颗都一样大小且价值连城。

他们决定这么分:(1)抽签决定自己的号码(1~10);(2)首先,由1号提出分配方案,然后大家表决,当且仅当超过半数的人同意时,按照他的方案进行分配,否则将被扔进大海喂鲨鱼;(3)如果1号死后,再由2号提出分配方案,然后剩下的4个人进行表决,当且仅当超过半数的人同意时,按照他的方案进行分配,否则将被扔入大海喂鲨鱼;(4)依此类推……条件:每个海盗都是很聪明的人,都能很理智地做出判断,从而做出选择。

问题:第一个海盗提出怎样的分配方案才能使自己的收益最大化?3.为什么下水道的盖子是圆的?4.中国有多少辆汽车?5.你让工人为你工作7天,回报是一根金条,这根金条平分成相连的7段,你必须在每天结束的时候给他们一段金条。

如果只允许你两次把金条弄断,你如何给你的工人付费?6.有一辆火车以每小时15公里的速度离开北京直奔广州,同时另一辆火车以每小时20公里的速度从广州开往北京。

如果有一只鸟,以30公里每小时的速度和两辆火车同时启动,从北京出发,碰到另一辆车后就向相反的方向返回去飞,就这样依次在两辆火车之间来回地飞,直到两辆火车相遇。

请问,这只鸟共飞行了多长的距离?7.你有两个罐子以及50个红色弹球和50个蓝色弹球,随机选出一个罐子,随机选出一个弹球放入罐子,怎样给出红色弹球最大的选中机会?在你的计划里,得到红球的几率是多少?9.如果你有无穷多的水,一个3公升的提捅,一个5公升的提捅,两只提捅形状上下都不均匀,问你如何才能准确称出4公升的水?10.你有一桶果冻,其中有黄色、绿色、红色三种,闭上眼睛抓取同种颜色的两个。

抓取多少次就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻?11.连续整数之和为1000的共有几组?12.从同一地点出发的相同型号的飞机,可是每架飞机装满油只能绕地球飞半周,飞机之间可以加油,加完油的飞机必须回到起点。

面试的笔试题目及答案

面试的笔试题目及答案

面试的笔试题目及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪个选项不是面试中常见的问题?A. 请简单介绍一下你自己。

B. 你对我们公司有什么了解?C. 你最喜欢的颜色是什么?D. 你为什么认为自己适合这个职位?答案:C2. 在面试中,以下哪种行为是不恰当的?A. 穿着得体,保持微笑。

B. 准时到达面试地点。

C. 带着简历和相关证书。

D. 面试过程中频繁看手机。

答案:D3. 如果面试官问到“你最大的弱点是什么?”,以下哪种回答是合适的?A. 我没有什么弱点。

B. 我最大的弱点是太完美主义。

C. 我最大的弱点是有时候工作太投入,忘记休息。

D. 我最大的弱点是数学不好。

答案:C4. 在面试中,以下哪种自我介绍方式是最有效的?A. 简单罗列个人信息。

B. 详细叙述个人生活经历。

C. 突出个人技能和成就。

D. 讲述个人爱好和兴趣。

答案:C5. 面试结束后,以下哪种行为是推荐的?A. 立即离开面试地点。

B. 向面试官表示感谢并询问后续流程。

C. 向面试官索要名片。

D. 询问面试结果。

答案:B6. 以下哪个问题不是面试中用来评估应聘者团队合作能力的?A. 你如何看待团队中的冲突?B. 你如何与不同性格的人合作?C. 你如何管理自己的时间?D. 你曾经如何帮助团队解决问题?答案:C7. 当面试官问到“你期望的薪资是多少?”时,以下哪种回答是不合适的?A. 根据我的经验和技能,我认为这个职位的市场价是...B. 我对薪资没有特别的要求,只要能养家糊口就行。

C. 我期望的薪资是...D. 我更看重的是职业发展和工作机会。

答案:B8. 在面试中,以下哪种情况不需要解释离职原因?A. 因为个人健康问题。

B. 因为与同事关系不好。

C. 因为公司裁员。

D. 因为追求更好的职业发展机会。

答案:B9. 以下哪个问题不是用来评估应聘者解决问题能力的?A. 你曾经如何解决过工作中的难题?B. 你如何看待工作中的挑战?C. 你曾经如何提高工作效率?D. 你曾经如何协调资源完成项目?答案:C10. 面试中,以下哪种行为是展现自信的表现?A. 避免眼神交流。

公司笔试面试题目(3篇)

公司笔试面试题目(3篇)

第1篇一、笔试部分(1000字)一、选择题(每题2分,共20分)1. 下列哪个不是我国现行的基本经济制度?A. 个体经济B. 私营经济C. 国有经济D. 社会主义市场经济2. 以下哪个不是我国社会主义核心价值观的内容?A. 自由、平等、公正、法治B. 爱国、敬业、诚信、友善C. 诚信、友善、公正、法治D. 自由、平等、公正、爱国3. 以下哪个不是我国当前的主要矛盾?A. 人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾B. 人民群众日益增长的物质文化需要同不平衡不充分的发展之间的矛盾C. 人民群众日益增长的物质文化需要同环境资源约束之间的矛盾D. 人民群众日益增长的物质文化需要同人口老龄化之间的矛盾4. 以下哪个不是我国宪法规定的基本权利?A. 言论自由B. 出境自由C. 选举权与被选举权D. 集会、游行、示威自由5. 以下哪个不是我国现行宪法规定的基本义务?A. 维护国家统一和全国各民族团结B. 遵守宪法和法律C. 维护国家安全、荣誉和利益D. 遵守社会公德6. 以下哪个不是我国刑法规定的主刑?A. 拘役B. 管制C. 死刑D. 没收财产7. 以下哪个不是我国刑事诉讼法规定的强制措施?A. 拘留B. 逮捕C. 监视居住D. 强制传唤8. 以下哪个不是我国行政处罚的种类?A. 警告B. 罚款C. 没收违法所得D. 行政拘留9. 以下哪个不是我国劳动合同法规定的试用期最长时限?A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月10. 以下哪个不是我国社会保险法规定的五种社会保险?A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 工伤保险二、判断题(每题2分,共20分)1. 我国宪法规定,中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。

()2. 我国宪法规定,国家尊重和保障人权。

()3. 我国宪法规定,公民在法律面前一律平等。

()4. 我国刑法规定,犯罪是指具有严重社会危害性、触犯刑法并依法应当受到刑罚处罚的行为。

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各大公司面试/笔试题汇总IBM:1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years????2. What are your short & long term career objectives? What do you think is the most ideal job for you?3. Why do you want to join IBM? What do you think you can contribute to IBM?Shell company:1.How wold your colleagues /classmates describe you in five words? On what evidence would they base this assessment.2.If you are asked to recruit the best graduates for shell, what would you do to attract them? What would you do to select them?3.Please describe a new activity that you have initiated and implemented. Please highlight your role out.4. Please describe your outstanding non-academic achievements.5.Please describe any other significant activities you have been involved including organizing people.6. Imagine that Shell has found oil in an inland province of China, near a large river. You are responsible for planning how to transport the oil to the coast thousands of miles away. What are the main issue you would consider, and what would you do? Hongkong Bank1. Please state why you chose to follow these activities and how they have contributed to your personal development.You may wish to give details of your role whether anyone else was involved and any difficulties you encountered.2. Please state how you have benefited from your work experience.3. How much is your present monthly salary including allowances.4. Do you need to compensate your present employer if you resign? If so, please give details.5. Other than academic success, what has been your greatest achievement to date? What do you see as your personal strength, why?6.Please state why the position you have applied for is appropriate for you; Why you have selected HongKong Bank and what your career objectives are.德勤--推理题五个人来自不同地方,住不同房子,养不同动物,吸不同牌子香烟,喝不同饮料,喜欢不同食物。

根据以下线索确定谁是养猫的人。

1,红房子在蓝房子的右边,白房子的左边(不一定紧邻)2,黄房子的主人来自香港,而且他的房子不在最左边。

3,爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。

4,来自北京的人爱喝茅台,住在来自上海的人的隔壁。

5,吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。

6,爱喝啤酒的人也爱吃鸡。

7,绿房子的人养狗。

8,爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。

9,来自天津的人的邻居(紧邻)一个爱吃牛肉,另一个来自成都。

10,养鱼的人住在最右边的房子里。

11,吸万宝路香烟的人住在吸希尔顿香烟的人和吸“555”香烟的人的中间(紧邻)12,红房子的人爱喝茶。

13,爱喝葡萄酒的人住在爱吃豆腐的人的右边隔壁。

14,吸红塔山香烟的人既不住在吸健牌香烟的人的隔壁,也不与来自上海的人相邻。

15,来自上海的人住在左数第二间房子里。

16,爱喝矿泉水的人住在最中间的房子里。

17,爱吃面条的人也爱喝葡萄酒。

18,吸“555”香烟的人比吸希尔顿香烟的人住的靠右。

微软面试题(迷语篇) 微软,软件业的巨人,是每个的特别是年轻软件开发人的梦想之地,微软的面试是非常严格的,录取比例大约是60有中选一人,相信可爱的梦想家们肯定急切的想知道怎么样才能幸运的成为1/60!微软面试试题可分为(1)迷语,(2)算法,(3)应用程序,(4)智力等等,本文为迷语篇。

现取部分试题内容:1.为什么下水道的盖子是圆的?2.美国有多少辆汽车?3.你让工人为你工作七天,回报是一根金条。

这个金一平分成相连的7段,你必须在每天结束的时候给他们一段金条如果只许你两次把金条弄断,你如果给你的工人付费?4.有一辆火车以每小时15公里的速度离开洛杉矶直奔纽约,另一辆火车以第小时20公里的速度从纽约开往洛杉矶。

如果有一只鸟,以外30公里每小时的速度和两辆火车现时启动,比洛杉叽出发,碰到另辆车后返回,依次在两辆火车来回的飞行,只到两面辆火车相遇,请问,这只小鸟习行了多长距离?5.你有两个罐子,50个红色弹球,50个蓝色弹球,随机选出一个罐子,随机选取出一个弹球放入罐子,怎么给红色弹球最大的选中机会?在你的计划中,得到红球的准确几率是多少?6.想象你在镜子前,请问,为什么镜子中的影像可以颠倒左右,却不能颠倒上下?我是7.你有四人装药丸的罐子,每个药丸都有一定的重量,被污染的药丸是没被污染的重量+1.只称量一次,如何判断哪个罐子的药被污染了?8.如果你有无穷多的水,一个3夸脱的和一个5夸脱的提桶,你如何准确称出4夸脱的水?9.你有一桶果冻,其中有黄色,绿色,红色三种,,闭上眼睛选出同样颜色的两个,抓取同种颜色的两个。

抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻?10.将汽车钥匙插入车门,向哪个方向旋转就可以打开车锁?11.如果要你能去掉50个州的任何一个,那你去掉哪一个,为什么?微软招聘智力测试题只有5分钟,超过5分钟就放弃,因为你绝对不会被微软招聘.这是微软招聘时的智力测试!!!!超过5分钟,淘汰!!!!test 1 烧一根不均匀的绳需用一个小时,如何用它来判断半个小时?test 2。

请仅用一笔画四根直线,将上图9各点全部连接。

test 3对一批编号为1~100全部开关朝上(开)的灯进行以下操作:凡是1的倍数反方向拨一次开关;2的倍数反方向又拨一次开关;3的倍数反方向又拨一次开关。

问:最后为关熄状态的灯的编号。

P&G代表性考题1.Describe an instance where you set your sights on a high demanding goal and saw it through completion?2.Summerize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.3. Describe a situation where you had to seek out a relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results.4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.6.Desribe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.7.Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.8.Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.A.T. keaney代表性考题1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years?2.What are your short-term and long-term career objectives? What do you think is the most ideal job for you?3.Why do you want to join A.T kearney? What do youthink you can contribute to A.T kearney?4.Why are you applying for a position at Arthur Anderson?5. What are your expectations of our firm.6. Describe your hobbies and interests.三个问题模式1.自我介绍,(2分钟)2.你大学期间最辉煌的一件事3.所谓的智力题一般都是如果你明天去火星300年,今天晚上你最想做的一件事是什么? Riddles* Why is a manhole cover round?* How many cars are there in the USA?* You've got someone working for you for seven days and a gold bar to pay them. The gold bar is segmented into seven connected pieces. You must give them a piece of gold at the end of every day. If you are only allowed to make two breaks in the gold bar, how do you pay your worker?* One train leaves Los Angeles at 15mph heading for New York. Another train leaves from New York at 20mph heading for Los Angeles on the same track. If a bird, flying at 25mph, leaves from Los Angeles at the same time as the train and flies back and forth between the two trains until they collide, how far will the bird have traveled?* You have two jars, 50 red marbles and 50 blue marbles.A jar will be picked at random, and then a marble will be picked from the jar. Placing all of the marbles in the jars, how can you maximize the chances of a red marble being picked? What are the exact odds of getting a red marble using your scheme?* Imagine you are standing in front of a mirror, facing it. Raise your left hand. Raise your right hand. Look at your reflection. When you raise your left hand your reflection raises what appears to be his right hand. But when you tilt your head up, your reflection does too, and does not appear to tilt his/her head down. Why is it that the mirror appears to reverse left and right, but not up and down?* You have 4 jars of pills. Each pill is a certain weight, except for contaminated pills contained in one jar, where each pill is weight + 1. How could you tell which jar had the contaminated pills in just one measurement? * If you had an infinite supply of water and a 5 quart and 3 quart pail, how would you measure exactly 4 quarts? * You have a bucket of jelly beans. Some are red, some are blue, and some green. With your eyes closed, pick out 2 of a like color. How many do you have to grab to be sure you have 2 of the same?* Which way should the key turn in a car door to unlock it?* If you could remove any of the 50 states, which state would it be and why?(1)如果有了钱你干什么?(2)你最要好的朋友是什么人,你们认识多久了,你对她(他)的评价为?逻辑考题(一)此题源于1981年柏林的德国逻辑思考学院,98%的测验者无法解题。

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