优秀党支部创新案例
支部工作法创新案例
支部工作法创新案例随着时代的发展，支部工作的法则也需要不断创新与改进。
让我们来看看一些支部工作法创新案例。
Case 1：利用社交媒体开展党员教育传统的党员教育方式多为课堂式，缺乏交互性和趣味性，难以激发广大党员的积极性。
一些支部开始尝试利用社交媒体平台，比如微信群、微博等，开展党员教育。
他们不仅将党课资料发送到群里，更重要的是为党员们提供学习交流的平台。
一些积极的党员会分享自己的学习心得和体会，引导其他党员深入理解和思考。
同时，为了增强互动性，一些支部还会设立知识问答、答题竞赛等活动，激发党员学习的兴趣和动力。
Case 2：小型团队管理模式传统的党支部组织结构多为“一支部多小组”，支部领导层级较高，谋划决策效率不高。
为了更好地发挥支部的组织作用，一些支部采用小型团队管理模式。
他们把支部分为若干小组，每个小组负责研究和承担一个具体的工作任务。
小组成员之间涉及面比较窄，交流效率高，能够更快地制订出切实可行的工作方案。
同时，小组之间又可以紧密联动，实现诸如宣传、报道、活动等方面的协同，从而实现更加高效的支部工作。
Case 3：完善年度计划制定流程传统的年度计划制定流程多为“上马”计划。
即年初向支部成员征集和汇总工作计划，然后上报上级领导审核。
这种计划制定存在一定程度的模糊和难以落地，容易导致工作质量不高。
一些支部开始采用“下马”计划，即先制定工作目标，再逐个分解目标，明晰责任和任务，并给予充足的时间和资源。
同时，他们完善了计划执行的监督机制，建立年度计划考核评估制度，加强对工作成果的总结和分享，从而实现更有价值的支部工作。
Case 4：尝试激励机制传统的支部工作对党员的激励力度不足，难以调动党员的积极性。
一些支部开始尝试激励机制，比如“先赞后奖”、“积分兑换”等方式，通过及时表彰和奖励，激发党员的干劲。
同时，支部也不断强化对党员的“量化”要求，比如“每月工作完成率不低于80%者”、“连续12个月积极参加党组织活动者”等。
党支部案例
党支部案例亮身份、重实践、强带动---党支部优秀案例一、创新举措，提升思想素质公司成立时间短，员工年龄普遍年轻化，员工的思想波动多是受了网络、微博、微信等传媒介质的报道影响，对一些新闻报道缺乏成熟、正确的解读能力，虽然报道的大都是事实，但是那些人物的错误行为是他们个人思想的偏离所导致的，不是“党”允许他们做的，不能因为某个人的错误而否定XXX来之不易的劳动成果。
公司党支部抓住了部分党员及员工的心里想法，决定改变以前“纸上谈兵”式的说教，结合“两学一做”研究教育的开展，同样是选择利用网络、微博、微信等传媒介质中的正面报道来引导大家思想的转移，公司党员观看《镜鉴》、《永远的丰碑》等警示影片，建立党员思想交流qq群、微信群，关注“贵州党建云”等公众号一方面通过观看警示片引以为戒，自觉筑牢纪律防线。
另一方面通过关注党员“正能量”，研究身边及全国优秀党员的先进事迹。
通过这些方式来感化大家，改变大家的偏执思想，使广大党员的思想素质有了进一步的提高。
二、树立典型，发挥模范作用公司党支部成立时间虽然短，但是通过党员亮身份、亮承诺等举措，树立了党员在群众中的先锋模范形象，开创了党建工作的新局面。
（一）党员亮身份，更要对得起身份在党支部刚成立的一段时期里，很多党员成心无意的隐瞒党组织关系，在日常工作、生活中，因为不是一切人都知道他的党员身份，所以他们对自己的要求也很低，根本无法做到先锋模范作用，当大众职工知道他们的身份后，不仅对他们嗤之以鼻，对党支部也不再信任。
为了改变这种局面，公司党支部走出了抓实党建工作重要一步---党员亮身份。
我们为一切党员配发了党徽，送家必须佩戴党徽上岗，在工程建设中，设置党员工程点，切实发挥党员同志的模范作用，在景区，设置党员示范岗，佩戴党徽上岗，把每个党员的照片都张贴在工作台上，自觉接受游客的监督。
这些举措在心理上就已经对党员有了威慑的作用，他们碍于自己的身份，在言语和行动上都不得不严格要求自己，既让他们亮出来身份，也让他们做符合身份的事，切实发挥党员的先锋模范作用。
组织工作改革创新案例筑“蜂巢式”支部做“蜜蜂式”党员
筑“蜂巢式”支部做“蜜蜂式”党员——XX县培育“蜂巢党建”品牌的实践探索与思考为夯实基层党建基础，提升“两力两率”，XX县立足中蜂产业，大力弘扬蜜蜂精神，精心培育打造“蜂巢党建”品牌, 以品牌思维提升基层党建工作质量，引领基层组织建设创新发展。
一、目的XX县培育“蜂巢党建”品牌，基于三方面的考虑，一是大力弘扬“勤劳、勇敢、团结、自律、奉献”的蜜蜂精神，激发共产党人一心为民的公仆情怀和无私奉献的精神风貌；二是坚持问题导向，着力解决抓党建工作理念不新、载体单一、与中心工作“两张皮”等问题；三是围绕服务群众这个核心，通过品牌培树，强化党组织政治功能，提升组织力，努力把全县各级党组织打造成像“蜂巢”一样坚强的战斗堡垒，把每名党员锻造成像“蜜蜂”一样“勤劳、奉献、团结、自律”的先锋战士，为人民群众酿造像蜜一样的甜美生活。
同时，把培育打造“蜂巢党建”品牌作为总抓手，全面落实党建“四化”要求，实现党建引领发展。
二、做法（一）建立“党建四级管理服务”体系。
以践行宗旨为根本，建立党建四级管理服务体系，通过县委服务乡镇（机关）党委、乡镇（机关）党委服务党支部、党支部服务党员、党员服务群众，四级联动，重心下移，聚焦基层，服务群众，强化各级党组织政治功能和服务功能。
县委服务乡镇（机关）党委，前移“指挥部”，重心下移，把服务贯穿于县委统揽全局、协调各方的领导核心作用发挥上，突出和强化基层党委组织、财力、政策方面的保障，实现决策部署、责任明确、压力传导、督查考核一步到位。
乡镇（机关）党委服务党支部，勇当“先锋军”，攻坚克难，把服务作为基层党组织建设的鲜明主题，把工作重心转移到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，实现上层设计与下情实际无缝衔接、深度融合。
党支部服务党员，筑实“堡垒”，锻造核心，把服务贯穿于党员教育、管理、监督全过程，凝聚党员榜样力量，传导服务理念、改进服务作风、提高服务能力，将每名党员培养成为一盏服务群众的明灯，实现点亮一盏灯，照亮一大片。
支部创新活动案例
学做融合筑堡垒履职监管当先锋近年来，党支部创新开展“学做融合筑堡垒、履职监管当先锋”活动，有效强化了党支部抓党建、带队伍、促业务作用的发挥，以扎实的工作成效，推动形成了风清、气正、心齐、气顺的良好局面，为确保辖区铁路运输安全，促进铁路供给侧改革作出积极贡献。
一、坚持做到“五学”，坚定党员理想信念一是思考对照学。
要求党员在学原文的基础上，强调悟原理，注重全面理解把握，重点是通过自己的深入思考，打通个人思想与党章党规的要求间的经脉通道，形成新认识。
二是查摆问题学。
以问题为导向，带着问题学，查摆自己在理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等方面的是否存在问题，厘清哪些问题突出，个人建立清单，支部列出台账。
三是互帮互助互学。
坚持支部书记带头讲党课、党员现场谈心得的学习方式；建立支部微信群，进行党的知识宣传和讨论；开展“党员红旗”评比活动，推选优秀学习标兵;号召党员把学习“党章党规、系列讲话”的心得在党员学习室、微信群等平台上进行交流共享，树立互学意识，营造学帮氛围。
四是立查立改学。
对于查摆发现的问题，即知即改，不等不拖，让每个党员都能真正做到“把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量”。
五是自我提高学。
教育引导党员树立终身学习的理念，坚持自我学习提高，把学习教育作为思想洗礼、党性修养的有效载体，促进党员变要我学为我要学，不断提高学习的源动力。
二、加强支部基础建设，着力打造坚强堡垒一是建立健全党建制度。
支部党建制度从零开始，短短3年，建立了“三会一课”、思想政治工作、民主评议党员等17项工作制度，并在动态中完善坚持，严格执行国家铁路局党组“党支部固定学习日”的要求，做到学习时间、学习内容、学习效果三落实，促进党支部工作常态长效开展。
二是严肃党内政治生活。
严格按照“三会一课”制度开展党内组织生活，及时组织召开民主生活会，进行批评和自我批评，不断改进工作作风，提升工作成效；在遇有重大问题、重要事项、重大决策时，及时召开支委会进行集体讨论，充分发挥支委的主心骨作用，增强支部凝聚力和战斗力。
支部优秀案例
支部优秀案例近年来，我国支部建设在不断推进，越来越多的优秀案例涌现出来。
下面，我想分享一下我所知道的一些支部优秀案例，并对这些案例进行简单的分析和评价。
第一例：某高校学生党支部开展“共青团志愿者服务队”活动该高校学生党支部在2019年开展了一项名为“共青团志愿者服务队”的活动，旨在进一步拓展学生志愿服务的领域，提高学生们的社会责任感和创新能力。
活动中，该支部鼓励学生们积极参加社会志愿服务活动，并组建了一支由学生自己组成的志愿者服务队，协助学校和社会团体开展各种志愿服务活动。
在服务队组建之后，该支部积极向学校宣传，倡导更多的学生积极参与，取得了良好的成效。
这个案例的优秀之处在于，该支部在支持学生参加志愿服务活动的基础上，还积极推动志愿服务队组建，为学生提供了更广阔的服务平台。
同时，通过学校宣传，也进一步扩大了该支部的影响力。
第二例：某工厂党支部开展“创新创业”项目该工厂党支部在2018年开展了一项名为“创新创业”的项目，旨在鼓励工人积极参与创新和创业。
在该项目中，该支部将工人分为若干小组，每个小组提出一项创新项目，并给予一定的经费和技术支持。
经过一年的实践，多个项目取得了良好的效果，其中部分项目甚至成为了公司的主要产品之一。
这个案例的优秀之处在于，该支部通过积极推动创新创业项目，激发了工人的创造力和创新意识。
同时，该支部也通过经费和技术支持，为工人提供了切实的帮助，让工人们更加自信地探索创新之路。
第三例：某社区党支部开展“急救知识普及”活动该社区党支部在2019年开展了一项名为“急救知识普及”的活动，旨在提高居民的健康意识和急救技能。
在该活动中，该支部邀请医生为居民普及急救知识，并开设急救培训班，鼓励居民积极参加。
通过一个学期的努力，该支部培养出了一批具备一定急救技能的居民群体，有效地提高了社区居民的健康意识和自我保护能力。
这个案例的优秀之处在于，该支部针对社区居民的实际需求，开展了一项具有实际意义的活动，并积极引导居民参加。
油田一支部一特色典型案例
油田一支部一特色典型案例一、背景某油田作业区拥有一支专业的党支部，负责管理和指导油田的各项事务。
为了提高工作效率，增强团队协作，党支部决定开展一项主题为“一支部一特色”的活动，旨在通过发挥支部的特色优势，推动油田作业区的各项工作取得更好的成绩。
二、目标和任务该油田作业区的党支部希望通过“一支部一特色”活动，实现以下目标：提高团队协作和沟通效率，增强团队凝聚力。
推动油田作业区各项工作的顺利开展，提高工作效率和生产力。
发挥各支部的特色优势，激发员工的创新意识和工作热情。
为了实现这些目标，党支部需要完成以下任务：制定活动方案，明确活动的主题、任务、实施步骤和时间安排。
组织各支部开展讨论，明确各支部的特色和优势，制定各支部的特色方案。
组织各项活动的实施，包括团队建设、技能培训、经验交流等。
监督和评估活动效果，及时总结经验和教训，持续改进和优化活动方案。
三、活动方案该油田作业区的党支部制定了一份详细的“一支部一特色”活动方案，包括以下内容：主题：以“创新、协作、共赢”为主题，强调团队协作和创新意识在油田作业区各项工作中的重要性。
任务和实施步骤：组织各支部开展讨论，明确各支部的特色和优势，制定各支部的特色方案。
组织各项活动的实施，包括团队建设、技能培训、经验交流等。
监督和评估活动效果，及时总结经验和教训，持续改进和优化活动方案。
时间安排：该活动计划在一个季度内完成，每个支部需要在这个时间内完成自己的特色方案，并开展相关活动。
组织架构：该活动由党支部牵头，各支部负责人参与组织和管理。
党支部还成立了一个活动小组，负责活动的策划、组织和实施。
资源保障：党支部为活动提供了必要的资源保障，包括培训设备、场地、人员等。
同时，党支部还制定了激励措施，鼓励员工积极参与活动。
宣传推广：党支部通过内部宣传栏、微信群等渠道，向员工宣传“一支部一特色”活动的意义和目的，提高员工对活动的认知度和参与度。
成果评估：党支部制定了一套完整的评估体系，对各支部的特色方案进行评估和总结，对活动效果进行评估和反馈。
全国基层党建创新典型案例
全国基层党建创新典型案例湖北省兴山：推广农村党建“两会两评”模式党的十七大、十七届四中全会提出，要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众”。
近年来，特别是深入开展学习实践科学发展观活动以来，兴山县委积极应对农村党建出现的新情况，以新农村建设为主题，以凝心聚力为突破口，以培养跟党走的新型农民为目标，大胆探索“两会两评”模式，着力构建党组织、党员联系服务群众新机制和村党组织领导的充满活力的村民自治新机制，巩固和扩大党在农村的执政基础，取得了明显成效。
一、背景党的十一届三中全会以来，国家在农村实行了家庭联产承包、综合配套改革、两免一补等政策，极大地调动了农民生产积极性，促进了农村经济社会持续发展。
但也出现了许多新情况新问题，削弱了党在农村的执政基础。
一、服务群众缺“配套”。
服务人员、服务内容、服务手段与群众服务需求不配套。
一是服务需求大。
随着农村剩余劳动力的大量转移，留守农村的大都是老弱病残愚人员，生产生活面临重重困难，种田缺劳力、发展缺技能、生活无人管、思想无人问，“年猪就杀不死”的现象普遍存在，急需组织的关怀和帮助。
二是服务人员少。
合村撤组后，村管理面越来越大，干部职数越来越少。
兴山县古夫镇平水村，由原来的8个村合并而成，村干部却只有7人。
一个村干部平均要服务几十家甚至上百家农户，精力不济。
无职党员服务意识淡化，激励机制不健全，参与的少，坚持的少。
三是服务内容少。
干部联系服务群众停留在盖章子、发票子上，停留在节日慰问、抢险救灾上。
无职党员服务群众停留在“结对子”帮扶上。
四是服务手段少。
干部还能借助党的惠农政策，无职党员仅能凭借一张嘴、一双腿、一双手服务群众。
二、村民自治缺“实效”。
一是自治内容未更新。
现在真正体现村民自治的，就是依法选举产生了村民委员会。
其他自治活动实际上很少开展。
改革开放三十年，村集体成了“空壳”。
除了公益事业，《村民委员会组织法》规定的应由村民会议讨论决定的事项大多不存在，群众的关注度降低。
创新组织生活案例
创新组织生活案例一、案例背景。
我们党支部发现传统的组织生活形式有些单调，大家参与的积极性不是特别高。
为了让组织生活变得更加有趣、有意义，同时也能更好地学习党史知识，我们就想出了这个“美食+党史”的创意。
二、具体做法。
1. 前期准备。
分组：将支部成员分成几个小组，每个小组大概5 6个人。
这样既能保证大家都能充分参与，又能促进小组之间的竞争和交流。
主题选定：确定以不同的革命时期为主题，每个小组选择一个时期。
比如有的小组选择了红军长征时期，有的选择了抗日战争时期等。
美食研究：各小组要去深入研究自己所选时期的饮食特点。
这可有趣了，就像一场美食考古之旅。
小组的成员们有的去翻历史资料，有的去采访老一辈革命家或者他们的后代，还有的在网上搜索各种回忆录。
例如选择长征时期的小组，他们发现红军战士在长征途中吃草根、啃树皮，当然我们不能真的做这些来吃啦，于是他们就想到用类似的食材来做创意菜品，像用野菜做野菜团子，用粗粮做红军饭等。
2. 活动当天。
场景布置：每个小组负责布置自己的展示区域，要营造出所选革命时期的氛围。
选择抗日战争时期的小组可厉害了，他们找来了一些旧报纸糊在墙上，还挂了一些那时候的宣传画，再加上几个仿制的日本侵略者的旗帜，一走进他们的区域，就仿佛穿越到了那个战火纷飞的年代。
美食展示与讲解：各小组把自己精心制作的美食端出来，然后开始讲解。
这时候就像一场美食秀加上历史课。
还是说红军长征小组，他们把野菜团子和红军饭摆在桌上，开始讲述长征途中战士们面临的食物匮乏情况，以及这些简单食物背后的坚韧精神。
“大家看，这野菜团子虽然看起来很普通，但在长征的时候，战士们能找到这些野菜都是救命的宝贝，他们就是靠着这些微薄的食物，一步一步走完了长征路。
”品尝与交流：讲完之后，大家就可以互相品尝各个小组的美食啦。
在品尝美食的过程中，继续交流党史知识和心得体会。
有个老党员一边吃着抗战时期小组做的窝窝头，一边感慨地说：“当年咱的前辈们就是吃着这样的食物，还要和敌人打仗，我们现在的幸福生活真是来之不易啊。
高质量发展、支部在行动”实践活动典型案例
高质量发展、支部在行动”实践活动典型案例高质量发展、支部在行动”实践活动典型案例：案例一：推动乡村振兴，支持农民增收某村党支部积极响应乡村振兴战略，组织党员和村民共同开展农业产业扶贫项目。
通过引进新技术、优化农业结构、提高农产品质量，帮助农民增加收入。
通过党员带头参与劳动，组织农业技术培训，促进农民就业和创业，有效推动了乡村振兴。
案例二：创新服务模式，助力社区发展某社区党支部通过调查研究，了解到社区居民对文化活动的需求较高。
支部积极组织党员开展文化活动，如书法展览、音乐会等，吸引了更多居民参与。
同时，支部还引入社区服务中心的概念，提供老人健康咨询、志愿者培训等服务，有效促进了社区的发展。
案例三：倡导绿色生活，推动环保意识某党支部在城市社区开展了一项宣传绿色生活的活动。
通过发放宣传材料、组织环保讲座等形式，让居民了解到绿色生活的重要性，并且提供了一系列环保实践的指导，如垃圾分类、节约用水等。
这些活动有效提高了居民的环保意识，促进了绿色生活方式的普及。
案例四：关爱留守儿童，传递温暖力量某党支部关注到社区中存在较多的留守儿童问题，积极开展关爱留守儿童的实践活动。
通过组织党员走访留守儿童家庭，了解他们的需求，并提供心理辅导和学习帮助。
同时，支部还组织义务教育，让留守儿童能够在假期得到更多的关爱和照顾。
案例五：打造文明社区，提升居民素质某社区党支部组织党员开展文明社区创建活动，通过宣传引导和示范带动，提升居民的文明素质。
支部成立了文明志愿者队伍，定期开展社区环境整治、文明礼仪宣传等工作。
通过这些努力，社区居民的文明素质得到了显著提升，社区环境得到了改善。
案例六：促进就业创业，助力脱贫攻坚某村党支部积极响应脱贫攻坚工作，通过开展就业创业指导和技能培训，帮助贫困户增加收入。
支部还积极引进外部资金和项目，促进村民发展农业产业和乡村旅游业。
这些措施有效推动了村民脱贫致富，助力脱贫攻坚工作的顺利进行。
案例七：提升党建水平，推动社会治理某社区党支部通过加强党员队伍建设，提升党建水平，积极参与社会治理。
4篇党建创新工作案例
4篇党建创新工作案例近年来，**县全力推进学校党建工作与教育教学等业务工作协同推进、互促共赢，有效助推学校整体工作创特色、出实效、上水平。
通过打造河西寄宿制学校“儒雅教育”和“民族团结教育”、**寄宿制学校“法治校园建设”等校园文化建设品牌，切实强化了校园文化建设在学校规范办学和教育教学中润物细无声的作用；全面推进全县幼儿园和中小学教育教学改革。
以县城规模学校为核心，辐射带动辖区和生源片区乡村学校建设，实现“校联体”成员学校教育资源优质化、教师交流常态化、教育管理规范化、教师队伍专业化、学校发展特色化的“五化”教育教学改革模式，科学推进城乡教育一体化发展。
为持续深化“名师工作室”党建品牌，启动了“名师工作室导师团”活动，聘请省内教育系统的11名教育教学专家，定期到各中小学指导教育教学研究工作；对有3名以上正式党员的民办幼儿园和校外培训机构，及时单独组建党组织。
通过成立联合党支部、选派党建指导员等方式优化党组织设置，确保每名党员都能纳入组织管理、参加组织生活，实现了党的领导、党的建设和党的工作在全县民办学校全覆盖。
党建创新工作案例近年来，**市以办好群众家门口的事、让群众生活更方便更舒心更美好为目标，坚持问题导向，强化机制建设，注重载体创新，以构建更高效的基层管理体制为重点，有效扩大基层群众需求意见的“穿透力”，不断夯实为民办事的执行力，着力打通基层治理“最后一公里”，在为民办事中提升城市基层党建的整体效应。
打造线上线下为民服务“双通道”。
线上，通过建设“智慧社区”和“为民**”平台，进一步完善为民服务的时效性和全面性。
一方面，网格长通过“智慧社区”手持终端将收集到的问题时间逐级上报，层层记录纪实，避免问题“无疾而终”，推动解决；另一方面，通过“为民**”这一直接面向群众、服务群众的信息平台，居民群众可以直接在平台上反映问题、表达诉求、咨询政策，打通了网上办事服务的新路径。
新冠疫情防控期间，通过“智慧社区”和“为民**”，妥善解决了群众居家隔离期间买菜难、接种疫苗难、政策知晓难等问题。
国企党支部建设典型案例
国企党支部建设典型案例新形势下，加强党支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，是提升安全管理水平及经营创效质量的重要基础，也是国有企业始终沿着正确方向不断前行的坚强保证。
公司通过产业管控改革成立的新公司，针对公司实行委托管理、人员队伍结构复杂且流动性大、党员人数少的现状，公司以“五大创新”推动党支部建设，为事业持续蓬勃发展提供坚强政治保障。
一、坚持守正创新，创新党员教育管理模式，开发党员教育管理信息化平台充分运用互联网技术和信息化手段，改进党员教育管理工作，不断提高党员教育管理现代化水平，最大限度解决流动分散和船岸交流沟通不畅等问题，在守正的基础上，不断创新党员教育管理方式。
按照统筹规划、整合资源的思路，推动党员教育管理信息系统和移动客户端平台一体化建设，建立党性教育基地网络平台，依托党员教育管理信息化平台，开发外委党员流入流出管理、党员亮身份、党组织活动指导管理、发展党员管理、党费收缴管理等业务，为党员提供在线学习培训、党组织关系转接、参与党内事务和关怀帮扶等服务，实现党员动态管理、党组织关系转接等工作的规范化、科学化、智慧化。
注重利用信息数据，对党员队伍状况和党员教育管理工作进行实时分析研判，听取党员意见，及时发现问题并纠治，不断改进工作。
坚持线上和线下相结合，充分利用组织培训、召开会议等时机，集中开展党员学习教育，实现“在岗与公休有效衔接”，实现管理教育的持续性，确保休假党员思想不“休假”。
二、坚持胸怀天下，创新党员培养输送路径，提升党员队伍整体素质抓好党员队伍建设是基础，选配好党支部书记则是关键。
针对当前多数外委的现状，要把提高素质作为成长培养的重要内容，打破“两长”隶属关系，全面推行“培养＋输送”机制，把专属“两长”库的干部培养成党员、把自有党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位，充分发挥党员的先锋模范作用，不断提升党员队伍的建设质量。
创新培养输送路径，在专属“两长”库中大力发展党员，制定把非党员“两长”培养成党员的工作计划表，安排岸基端具有较高素质的党员与重点培养对象结对，通过讲党课、压担子、提要求和吸引他们参加党内组织的教育实践活动等方式，使业务骨干增强党的观念、强化党的意识，让他们从教育和实践活动中，感受到党的感召力和党员的先进性，提升其政治素养和思想觉悟。
星级支部创建典型案例
星级支部创建典型案例星级支部创建典型案例：案例一：XX公司星级支部创建XX公司在积极响应党中央号召，推动党建工作深入开展的同时，结合自身特点，成功创建了一支星级支部。
首先，该支部以党员教育为基础，定期举办党课、读书会等活动，提升党员的理论水平和业务素养。
其次，该支部注重党员参与企业决策的能力培养，定期组织党员参与企业的重要决策讨论和投票，使党员在企业发展中发挥积极作用。
此外，该支部还积极开展社会公益活动，组织党员参与志愿者服务、捐款等活动，展现了党员的社会责任感。
通过这些举措，XX公司星级支部在党建工作中起到了积极的示范作用。
案例二：某高校党支部创建某高校党支部在党建工作中取得了很好的成绩，成功创建为星级支部。
该支部积极引导党员参与校园文化建设，组织党员参与学术讲座、文艺演出等活动，丰富了师生的文化生活。
同时，该支部注重党员的实践能力培养，组织党员参与社会实践、科研项目等活动，提升了党员的综合素质。
此外，该支部还重视党员思想教育，定期组织党员学习党的理论和方针政策，确保党员的思想政治水平不断提高。
通过这些努力，该支部成为了学校党建工作的典范。
案例三：某农村党支部创建某农村党支部在乡村振兴工作中发挥了重要作用，成功创建为星级支部。
该支部注重发挥党员的先锋模范作用，积极组织党员带头种植经济作物、发展农村旅游等，推动农村经济发展。
同时，该支部注重党员的群众工作能力培养，组织党员深入基层，了解群众需求，积极解决群众关切的问题。
此外，该支部还注重党员的自我学习，定期组织党员学习农业科技知识、农村法律法规等，提升党员的专业素养。
通过这些举措，该支部为农村振兴工作做出了积极贡献。
案例四：某医院党支部创建某医院党支部在提升医院服务质量方面发挥了重要作用，成功创建星级支部。
该支部通过开展党员志愿服务活动，组织党员参与患者关怀、医院环境整治等活动，提升了医院的整体形象和服务质量。
同时，该支部注重党员的业务能力培养，定期组织党员学习医疗新技术、疾病诊疗等知识，提升了党员的医疗水平。
东方明珠学校基层党组织生活创新案例
创新发展，扎实工作，争创一流——东方明珠学校基层党组织生活创新案例党组织生活是党建工作的一个重要组成部分，是党内生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理和监督的最经常、最基本的重要途径。
学校党支部全面贯彻学习党的十九大，习总书记重要讲话和两会精神，紧密结合我校党建工作实际，大力推进党支部的组织生活内容、方式创新，提高组织生活的吸引力，充分激发党组织的生机与活力，切实提高党员的素质与能力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一、提高认识，强化观念，创新理论学习方法，建设学习型党组织创新来源于扎实的功底，创新需要用扎实的基础工作来做保障，更需要在不断学习中找准突破口。
我们必须提高对学习的认识，通过学习提高综合素质和能力，切实增强做好党建工作的责任感和使命感，切实担负起工作职责，为创新党建工作打好坚实的基础，学校党支部重点抓好学习培训，采取上党课和组织专题讨论等形式，有计划地组织好党员的集体学习，积极倡导党员自主学习。
1.开展“读书”活动?学校党支部充分发挥图书馆资源，在图书馆中设置党员阅读专柜，积极引导党员通过读书活动来强化自己的业余学习，加强“充电”。
通过组织生活，党员谈心得、重点交流、解读等一系列的方式，要求党员做“读书笔记”，并对笔记进行质量讲评，帮助党员提高学习能力。
2.建设“交流”平台学校党支部充分发挥学校现代教育教学资源的作用，通过各种形式，给广大党员搭建交流的平台。
借助平台有针对性地采取走出去的培训（学习先进经验、接受革命传统再教育）以及自学等。
更好地提高党员的思想政治水平，打造一支优秀的党员人才队伍。
二、创新组织生活形式，调动党员积极性?首先，在创新组织生活形式上，我们学校转变过去由书纪一人唱主角的传统模式，采取“党员轮流主讲制”的办法，激发党员的主观能动性，让每一个党员都能成为党组织生活的主角。
二是走出去，看未来。
改变过去关门开会的老套路，通过“走出去”过组织生活，丰富组织生活的内涵，开阔党员的视野。
全国基层党建创新典型案例
全国基层党建创新典型案例[2]湖北兴山：推广农村党建“两会两评”模式党的十七大、十七届四中全会提出，要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众”。
近年来，特别是深入开展学习实践一、背景党的十一届三中全会以来，国家在农村实行了家庭联产承包、综合配套改革、两免一补等政策，极大地调动了农民生产积极性，促进了农村经济社会持续发展。
但也出现了许多新情况新问题，削弱了党在农村的执政基础。
?? ?一、服务群众缺“配套”。
服务人员、服务内容、服务手段与群众服务需求不配套。
一是服务需求大。
随着农村剩余劳动力的大量转移，留守农村的大都是老弱病残愚人员，生产生活面临重重困难，种田缺劳力、发展缺技能、生活无人管、思想无人问，“年猪就杀不死”的现象普遍存在，急需组织的关怀和帮助。
二是服务人员少。
合村撤组后，村管理面越来越大，干部职数越来越少。
兴山县古夫镇平水村，由原来的8个村合并而成，村干部却只有7人。
一个村干部平均要服务几十家甚至上百家农户，精力不济。
无职党员服务意识淡化，激励机制不健全，参与的少，坚持的少。
三是服务内容少。
干部联系服务群众停留在盖章子、发票子上，停留在节日慰问、抢险救灾上。
无职党员服务群众停留在“结对子”帮扶上。
四是服务手段少。
干部还能借助党的惠农政策，无职党员仅能凭借一张嘴、一双腿、一双手服务群众。
?? ?二、村民自治缺“实效”。
一是自治内容未更新。
现在真正体现村民自治的，就是依法选举产生了村民委员会。
其他自治活动实际上很少开展。
??? 三、组织建设缺“活力”。
一是书记无责任。
实行书记、主任“一肩挑”后，农村出现重“村务”轻“党务”、党建工作无人抓的现象。
对书记主任“一肩挑”的考核，往往以主任岗位考核代替书记岗位考核，以经济指标考核代替党建工作考核，以党委政府考核代替群众考核，从导向上弱化了党建工作。
二是党员无能力。
农村党员队伍年龄老化、先锋模范作用弱化。
大学生党支部活动创新案例
大学生党支部活动创新案例大学生党支部活动创新案例创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质，在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。
下面是大学生党支部活动创新案例，请参考！大学生党支部活动创新案例为更好地贯彻落实党的指导思想，深入开展实践科学发展观活动，扎实推进党支部活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的榜样示范作用，充实学生思想政治教育、心理健康教育和学习成才指导等工作，促进学生全面健康成长，学生党支部自2008年起，牵头在学院内广泛开展师生恳谈活动，创建了教师沙龙室、驿站聊天室和党员活动室等平台，邀请学院党政领导、党支部书记、优秀共产党员和优秀教师等，与学生开展心与心“零距离”，面对面“屈膝对”的交流恳谈活动，用恳谈助力学生成长成才，用党旗引航学生绚丽的青春。
一、活动主题与思路1、坚持把提升政治素养、加强道德修养、锤炼诚信品质放在第一位，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，树立“成才必先成人”理念，倡导积极主动的学习态度，努力培养有理想、讲党性、重品行、守纪律、知荣辱的高素质文明大学生。
2、全方位了解学生在思想、学习、生活、心理、情感等方面的状况，重点干预学生心理危机和情感问题。
指导学生制订切实可行的学习培养方案、学习成才和职业发展规划。
3、倾听学生对教学计划、教学内容、教学形式的反馈意见，收集教师在教学中的优良作法和存在的不足，促进教学相长。
二、活动实施方法与过程1、建立学院党政领导每周五下午定期接待学生访谈的机制，此外，每个领导在一个学期内，至少与两个的学生进行一次交流恳谈。
2、建立学院党委领导、党支部书记、学生辅导员每周日晚上定期与学生开展交流恳谈的机制。
3、创建“心灵驿站”聊天室，邀请心理辅导老师、优秀班级心理委员、优秀学生干部和优秀党员等，在每周一至周四晚上定期与性格内向或有心理疾病的学生开展朋辈交流活动。
基层党支部工作方法优秀案例
19江苏镇江京口区：构建联系服务群众常态化长效化工作体系
20西藏南木林：“五项工程”构建流动党员“五化”管理新格局
21广东省高级人民法院：发挥三级“四个作用”，提高司法公正水平22新疆克拉玛依：强化社区“红细胞”工程，发挥党员先锋模范作用
3北京朝阳：创新基层党建服务体系，以党建引领社区各项事业发展
4福建福州:“查述问评”建立乡镇（街道）党（工）委书记党建责任考评机制
5天津静海：以“五建五强”全面加强基层服务型党组织建设
6广东湛江：努力实施“失联党员归队工程”，全面提升党员队伍管理水平7浙江诸暨：“群众档案”——新时期拓展群众工作机制的新举措
教育，而同样是选择利用电视、网络、报纸等传媒介质中的正面报道来引导大家思想的转移，分厂党支部组织广大党员观看爱国影片、抗战片、反腐倡廉教育片等，并组织大家学习身边及全国优秀党员的先进事迹，通过这些实事来感化大家，改变大家的偏执思想，使广大党员的思想素质有了进一步的提高。
二、扎实开展党员“双亮”工程，树立党员在群众中的先锋形象。“双亮”工程的开展，是分厂党建工作的一个提升，不仅解决了分厂党支部一直以来存在的弊端，而且开创了党建工作的新局面。
做法与经过
一、剖古析今，实事教育，用事实说话：员工的思想波动多是受了电视、网络、报纸等传媒介质的报道影响，虽然报道的大都是事实，但是那些人物的错误行为是他们个人思想的偏离所导致的，不是“党”允许他们做的，不能因为某个人的错误而否定共产党来之不易的劳动成果。分厂党支部抓住了部分党员及员工的心里想法，决定改变以前的“纸上谈兵”式口头1
基层党支部工作方法优秀案例
篇一：基层党支部创新案例
擦亮党员身份标识、加强企业文化建设、促进党员
基层党建创新典型案例
基层党建创新典型案例四川仪陇：推行村务管理“五权”模式转自《人民网——理论频道》【案例背景】仪陇县是朱德总司令和张思德同志的故乡。
全县幅员面积1767平方公里，辖56个乡镇，920个村（社区），总人口108万，有基层党组织1527个，党员33000余名。
2005年，该县日兴镇九湾村被确定为全县首批扶贫开发构建和谐社会试点村。
对扶贫开发中的问题，由于大家意见不一，党员干部不知道从哪个方面下手，于是村党组织把“水”、“路”、“产业”等13个群众期盼解决的问题贴在13个碗上，所办事情的轻重缓急、谁先谁后都交给全村群众决定。
谁希望解决什么问题，就往相应碗里丢玉米粒，每人一颗。
就这样，用“投玉米粒议事”的方式，群众选定了“一路、二水、三产业”的发展顺序。
村党组织立即根据群众意愿组织实施，仅用5个月时间，便修通了8公里村道路，吃上了自来水，办成了群众多年想办却未办成的事。
这件事引发了党员干部的深思，更启迪了县委政府的思维。
于是县委针对农村普遍存在的村“两委”权责不清、定位不明，村务管理混乱、群众监督缺失，村民自治难、作用发挥难等问题，派出调研组深入九湾村实地调研，对其做法进行了总结规范，村务管理“五权”模式由此应运而生，并逐步在全县、全市、全省推广。
中央党校教授王长江对此做法给予了高度评价，《人民日报》、《新华社国内动态清样》等主流媒体先后多次进行了深度报道。
【主要做法】一、强化村党支部的领导权，让支部清楚“干什么”。
主要通过三个环节：一是提出重大议题。
围绕农村工作中最重要、最迫切需要办理的事务提出议题，经“两委”讨论形成初步方案、广泛征求各方面意见、进行修定和完善、报上级党组织审查后，由村委会提请村民（代表）会议表决通过。
二是督促落实决议。
指导党员干部和其它村级组织带头围绕形成的决议开展活动，协调各方利益，整合资源，共同促进和督促决议的落实。
三是检查落实情况。
对决议落实情况定期检查，年终考核，将考核结果与干部绩效挂钩，好的进行奖励，差的予以通报批评直至提请村民会议按程序罢免。
第二届全国基层党建创新案优秀100例名称及超链接网址
第二届全国基层党建创新案例评选结果一、最佳案例名单（共30个）1 上海张江高科：把党的组织建在经济社会发展最活跃的细胞上2 广西南宁市：创建党员志愿者示范城的实践与探索3 山东省青岛市：开办党建电视频道创新党员教育和党建宣传工作4 贵州省贵阳市：创新基层社会管理体系推进城市区域化党建5 天津市滨海新区实施创建学习型党组织工程6 浙江省杭州市：以服务型党组织建设带动基层社会管理创新的成功实践7 广东省东莞市：党代表工作室构建模式8 山东省高密市：推行“党员奉献积分制” 加强农村党员量化管理9 贵州省毕节市：建设发展型党组织助力试验区科学发展10 浙江省温岭市：积极探索“城郊型”街道党员代表会议制度11 中远船务：树立“属企化”理念破解农民工党建难题12 内蒙古克什克腾旗：实施“五位一体”民主治村模式13 江苏省南通市：创建“网上基层社会管理平台” 启动党建信息化新征程14 上海市奉贤区：立足“四个新型” 发挥“三大作用”15 福建省福州市：“135”社区党建工作模式着力提升城市社区党建工作科学化水平16 河南省巩义市：实施“一定两评三补” 建立村级组织经费保障新机制17 湖北省远安县：推行“2+X”模式关爱农村留守儿童18 山东省曲阜市：实行第一书记“1+1”制度推进联系服务群众常态化19 河北省巨鹿县：党组织“四步富民法”促农村发展20 陕西省西安市雁塔区：发挥街道党校作用构建发展农村党员新平台21 山东省潍坊市：大规模开展“包村联户”活动22 江苏省镇江市京口区：社区党建“两网”服务模式的实践与探索23 上海市静安区：精心打造“白领驿家” 探索社会领域党建新途径24 红豆集团：首创党建工作标准推动企业科学发展25 山东省菏泽市：开发党建管理信息系统创新机关党建综合评价体系26 新疆兵团农五师83团：建立民情走访“四到户”机制密切党群关系27 上海金山区吕巷镇：乡镇党代会常任制的探索与实践28 吉林省统计局:机关党建工作“三建法”的探索与实践29 中国商飞：开展党员“闪光”行动发挥支部“灯塔”效应30 兖州煤业：实施品牌化管理提升党建工作科学化水平二、优秀案例名单（共70个）1 湖南省浏阳市：实行乡镇党代会常任制推进基层党内民主建设2 江苏省昆山市：“三抓准”力促创先争优活动“落地生根”3 山东省寿光市：推行党员定期登记完善党员队伍纯洁机制4 青海省海东地区：固本强基抓党建“五有五能”创新篇5 贵州省贵阳市南明区：“社区服务365” 凝聚党心民心6 上海政法委：学习型机关建设规范化制度化长效化7 安徽省亳州市谯城区：“人人一颗星，室局一面旗”综合考评办法8 山东省五莲县：构建“一增四改”模式着力提高发展党员质量9 同煤集团四台矿:深化谈心走访制度架起“同心桥”10 山西省：干部下乡住村领导包村增收11 山东省诸城市：构建“五位一体”社区化农村党建新格局12 浙江省舟山市：建设网上干部工作综合平台加强和创新党建工作13 内蒙古土右旗：推行“项目化管理” 打造基层组织工作“有形抓手”14 江苏省吴江市：党员干部进万家“三解三促”成效大15 山西省长治市：扶持大学生村干部创办农民专业合作社16 云南省：网络党建升起互联网天空的“党建红云”17 江苏省南通市崇川区：强化社区社团党建促进社会管理创新18 上海市浦东新区：打造流动党员“新家园” 服务城市社会管理创新19 辽宁省丹东市：在机关党员中开展“双岗双责”活动20 山东省烟台市经济技术开发区：深入开展“五结合五发挥五有为”主题实践活动21 北京市房山区：实行“次序动员”机制破解农村党员发挥作用难题22 四川省绵阳市绵州社区：实施“五零”工作法加强和创新社区管理23 贵州省习水县：以“三关”工程为载体加强服务型党组织建设24 湖北省孝感市孝南区：“三会制”引领企业发展与非公党建“同频共振”25 四川省汶川县：建立“四级联动”新机制破解农村发展党员“瓶颈”26 广东省珠海市金湾区：“五联一结对”统筹城乡党建27 河北省冀州市：“五制联推”差额选配乡镇党政正职28 广西来宾市：开展“三个五”争创活动激发农村基层党组织和党员活力29 浙江省景宁县：“乡会村开”推进服务型基层党组织建设30 甘肃省敦煌市：深化拓展“民情流水线”工程31 湖北省老河口市：创新党组织设置构建鄂豫边贸党建新模式32 上海市崇明县：“民情日记”记录群众心声33 辽宁省兴城市：创建“农民大学堂” 服务党员群众34 北京市怀柔区：构建“四位一体”远教体系提升基层党建科学化水平35 贵州省瓮安县：城乡党组织“双向组织生活”探索统筹城乡党建新路子36 黑龙江省鸡西市：开展党群义工服务活动充分发挥先锋模范作用37 江苏省连云港市：创新党群工作站模式破解非公企业党建工作难题38 广西南宁市邕宁区：创新推行“六个一线工作法”39 四川省雅安市：试行非公有制企业党务工作者选用管理新模式40 云南省凤庆县：“农村家庭党校”搭建农村党员教育培训新平台41 福建省厦门市集美区：实施“心灵绿洲”计划加强非公企业党建的实践探索42 广东省佛山市：实施“大学生村官”工程打造高素质基层干部队伍43 内蒙古阿荣旗：实施党员分类管理激发党员内生动力44 重庆市黔江区白土乡：“八家工作法”探索群众工作新路径45 甘肃省阿克塞县：依托“流动党校”实现牧区党员教育管理全覆盖46 内蒙古通辽市科尔沁区：推行“联动共管”机制构建区域化党建新格局47 邯钢公司：开展“3+X”构建和谐工作关系活动助推思政工作创新发展48 黑龙江省佳木斯市：开展“百部联百村”活动推进城乡统筹发展步伐49 上海市黄浦区五里桥街道：探索“4+1工作法” 架起党群关系“连心桥”50 四川省南充市：非公有制企业党组织带头人考评机制的实践与探索51 江苏省如东县：构建非公企业党建“融和工作法”52 中铁二局：以项目党建为载体构建企地统筹的基层党建新格局53 广东省海丰县：坚持实施“末位帮扶”工作法夯实基层组织基础54 西南石油大学：新时期建立大学生公寓“党员服务站”的实践55 湖南省郴州市北湖区：探索“三有三定三评”工作法引导规范党员干部联系服务群众56 山东省昌乐县：探索建立镇街机关党建新模式57 江西省信丰县大塘埠镇：推行“远程教育终端+IP广播”学用模式58 河南省濮阳县：推行“一定两评三公开”创新农村基层组织建设59 四川省广元市：推行“四向”全域考察破解干部考察失真失准难题60 宝钢资源有限公司：党委开展党支部结队共建活动的探索和思考61 中原油田：实施“双建”工程管理体系助国企在创先争优中有效和谐发展62 重庆市巴南区：干部教育培训成果转化工作实践与探索63 黑龙江省哈尔滨市哈南工业新城：区厂联动和谐共建构筑区域大党建新格局64 新疆富蕴县：推行社区党建“3421”机制创新社会管理模式65 中国石化润滑油公司：实施党建共建合筑共赢文化66 山东省荣成市：创新党内帮扶机制搭建党员创业载体67 陕西省宝鸡市：建立察准考实干部“德”与“潜绩”机制的实践探索68 宁夏吴忠市利通区：“勤廉为民”工程开展“百姓直评村干部”69 江苏省金坛市：晋档升级——村党组织和党组织书记创先争优新模式70 云南省鹤庆县：推行党员中心户长制搭建党员发挥作用平台。
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以全面提升青年教师国防科研创新能力为中 心，努力增强党支部的战斗力和凝聚力 组建党团小组集中优势资源 服务学生发展需求 主动策划、创新服务 落实创先争优活动， 推进系隐性课程及专业文化建设 从线上到线下的力量 ——深入结合网上支部和实体支部，建设网络 化时代新型党支部 求真务实， 构建师生科研创新团队 志愿服务乐于奉献 社区党员展现风采
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