从足球运动看团队精神

从足球运动看团队精神

六月中旬，4年一届的世界杯在俄罗斯开幕。对于每一名足球爱好者来说，这可是广大球迷必不可少的节日。世界杯赛场群星闪耀，以梅西、C罗为代表的球星们吸引了全世界的目光。32支球队摩拳擦掌，都为了最后的大力神杯蓄足了力量，力争站到最高的领奖台。每一个强队里都会有一些出类拔萃的球星，但是光靠球星个人的力量，或许能在个别的比赛中有出彩的表现，却无法在高水平的对抗中保持持续的竞争力。足球比赛是一项团队运动，团队中的任何一个成员，任何一个岗位都是非常重要的。从上场的队员，场边指挥的教练，负责球员健康的队医理疗师，分析技战术的智囊团，到球队的经理，负责球员买卖的专家。每一个人，每一个职位都是紧密相连，环环相扣的，好的成绩是每一个环节共同努力的结果。反之，任何一个环节出现问题，都会对球队的正常运转产生影响。

一个球队需要一个好的教练，一批好的队员，一个好的经营者决策者，这是成功的前提。好的教练能够根据自身球队的特点制定相对应的训练比赛计划，能够根据赛场上的风云变幻做出有利于球队的调整；好的队员能够利用自己的个人能力让球队的效率变得更高，能够决定比赛的走向; 好的经营决策者能够使球队的经营和买卖变得更加合理、有针对性，能够让球队的商业开发和财务状况运营良好。或许大家会认为只要具备这些条件就可以所向披靡了，事实却并非如此，这项运动绝对不是1+1+1=3这么简单。几项相加或许会产生惊人的战斗力，也可能会有不尽如人意的效果。有一个叫做“木桶效应”

的原理，可能我们每一个环节都非常强，但是更为重要的是每个岗位组成之后能否形成强大的团队效应。木桶中只要又一个短板就无法形成强大的战斗力。

2015--16赛季的英格兰超级联赛，阿森纳、曼联、曼城、切尔西等豪门球队都是大牌球星云集，每个人都有值得羡慕的身价和辉煌的过去。按照纸面实力，冠军一定会从这几个球队之间产生。但是这个赛季偏偏出了一支叫莱切斯特城的球队。这赛季开始之初，谁也不会料到上个赛季还在为保级而苦苦挣扎的球队在新的赛季会一飞冲天，最终夺取冠军。有些人会认为莱切斯特城运气好。但是除了运气之外，更为重要的是这支球队拥有着其他球队没法相比的团队协作精神。这支球队没有大牌球星，没有强大的资金后盾。但是这支球队里的每一个成员相互信任，互相合作，都拥有着坚韧不拔的精神和较强的执行力。因为团队配合默契，他们克服了一个又一个困难，翻越了一座又一座高山，最终到达了胜利的彼岸。

其实我们在工作中也是一样的，个人再优秀，也需要一个好的团队。工作中需要我们分公司的每个人加强责任心，增强凝聚力，淡化个人主义思想，始终把团队利益放在第一位。大家心往一处想，劲往一处使，朝着一个共同的目标努力，让我们的团队变得更加完美。那时，你会因为自己是这个团队中的成员而感到骄傲和自豪。

孙金刚