2017年度教育培训计划跟踪情况表
年度培训计划追踪表
年度培训计划追踪表
培训计划：
1. 培训内容：销售技巧
计划时间：2月1日-2月3日
实际时间：2月2日-2月4日
计划参与人员：销售部全体员工
实际参与人员：销售部经理、销售主管、部分销售人员
进度：计划按时完成
备注：部分员工因私事原因未能参与培训
2. 培训内容：团队合作
计划时间：3月15日-3月17日
实际时间：3月16日-3月18日
计划参与人员：公司全体员工
实际参与人员：公司全体员工
进度：计划按时完成
备注：所有员工均参与了培训，效果良好
3. 培训内容：沟通技巧
计划时间：6月10日-6月12日
实际时间：6月11日-6月13日
计划参与人员：市场部全体员工
实际参与人员：市场部经理、市场部主管、市场部部分员工进度：计划按时完成
备注：部分员工出差原因未能参与培训
4. 培训内容：领导力培训
计划时间：9月5日-9月7日
实际时间：9月6日-9月8日
计划参与人员：公司管理层
实际参与人员：公司管理层
进度：计划按时完成
备注：培训效果显著，得到了管理层的一致好评。
2017年度安全教育培训计划表2.3.2.2
2.班组安全活动制度及纪律；
3.爱护和正确使用安全防护装置（设施），及个人劳动防护用品。
4.本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；
本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
2017年10月
20H
4
20H
5ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
20H
6
20H
7
20H
编制：批准：日期：
2017年度安全教育培训计划表
为加强企业安全生产管理，全面提高员工整体素质，经公司研究制定2017年度安全教育培训计划，望遵照执行。
序号
地 点
培训人员
培训材料
日期/培训计划
1
公司会议室
全体员工
进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：
1.国家的安全生产方针、政策；
2.安全生产法则，标准和法制观念；
3.本工作的安全操作技术规程；
4.消防、防抢、防盗知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；
5.进入加油站作业区域须知：3个严禁：（1）严禁带手机。
（2）严禁带打火机、火柴。（3）严禁携带2条以上的锁匙或配带其他能产生静电的装饰品。
2017年6月
20H
3
公司会议室
全体员工
进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育、主要内容是：
3.加油站经营过程及安全生产规章制度，安全纪律；
4.加油站安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；
发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行汇报。
2017年3月
20H
2
公司会议室
全体员工
进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
2017-2青年教师培养追踪表
一、努力提高自己的专业素质。
二、在理论学习中成长在实践中成长。
三、积极参加专业学习培训和教研活动。
四、多反思。在自己的教学过程中，时刻做到三个反思：教学前反思，从培养孩子兴趣、实践操作能力，优化教学过程；教学中反思，根据孩子的回答、反应，及时反思，给孩子更好的回应与互动；教学后反思，课后认真的本次活动的各环节、与孩子之间的对话、互动，教学的有效性等方面进行反思，随时审视自己的教学行为，培养自我反思的习惯，形成自己的教学个性。
北城小学2017学年第二学期青年教师培养追踪表
姓名
韦春梅
性别
女
年龄
28
学历
本科
教龄
4年
职称
未评
任教班级学科
三1，三4，
个人情况分析（德、能、勤、绩）
通过这学期的师徒结对活动，我体会较深的是：这是一个师徒相长的过程。大家都知道“教学相长”，就是在于师徒共同教研中，师父与徒弟共同获得大提高。下面我就从徒弟这个角度谈谈我的收获：
师徒结对活动记录
时间
内容
时间
内容
第二周
制订本学期师徒结对方案
第十一周
外出学习
第三周
观摩师傅上课第ຫໍສະໝຸດ 二周观摩师傅上课第四周
观摩师傅上课
第十三周
师傅听课及点评
第五周
新教师汇报课
第十四周
外出听课
第七周
集体备课
第十五周
制订本学期复习计划
第八周
对外公开课
第十六周
研讨复习内容
第九周
师傅听课及点评
第十七周
师徒结对活动阶段总结
大家都知道师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课。
学校培训工作计划表
学校培训工作计划表一、培训目标1.提高教师的教学水平，增强教育教学效果，促进学校整体教育教学质量的提高。
2.树立教师培训的制度意识，使培训成为学校教师专业发展的常态。
3.激励教师的学习欲望，促进教师自主学习和成长。
4.加强学校师资队伍建设，促进学校教师团队的成长和稳定。
二、培训内容1.教育教学理论知识培训我们将通过定期开设教育教学理论知识培训课程，包括教学方法、教学策略、课堂管理等内容，帮助教师掌握教学理论知识，提高教学水平。
2.学科专业知识培训我们将邀请学科专家和同行学校的教师进行学科专业知识的培训，包括教学思路、教学方法、教学策略等内容，帮助教师提升学科专业水平。
3.教师专业发展与心理健康培训我们将开设教师专业发展与心理健康培训课程，包括教师职业素养、心理调适、工作压力处理等内容，帮助教师提升职业发展能力和心理健康水平。
4.教育教学技能培训我们将组织教育教学技能培训，包括教学设计、课堂互动、评价反馈等方面，帮助教师提升教学技能，提高教学质量。
5.教育科研与创新培训我们将举办教育科研与创新培训，包括科研方法、科研论文写作、科研项目申报等内容，帮助教师提升科研创新能力。
三、培训方式1.集中培训我们将组织集中培训，主要通过课堂授课、讨论交流、观摩学习等形式，帮助教师系统地学习教育教学知识和专业技能。
2.分散培训我们将通过自主学习、课题研究、学科竞赛等方式，帮助教师进行分散培训，促进教师个人发展与成长。
3.在线培训我们将利用现代信息技术手段，开设在线培训课程，为教师提供灵活便捷的学习途径，让更多教师能够参与培训。
四、培训评估1.满意度评估我们将对每一次培训进行满意度评估，了解教师培训后的学习成效与学员满意度。
2.学习效果评估我们将通过考试评估、课堂观察、教学实践等方式，对教师培训的学习效果进行评估，确保培训的有效性。
3.培训后续评估我们将对教师培训后的实际教学情况进行跟踪调研，了解教师培训的实际运用与影响，为进一步改进培训提供数据支持。
培训计划实施跟踪情况表
部门课别一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月生产技术课公司制度教育设备维修安全事项登高作业注意事项安全与5S知识学习环保知识学习电焊标准及注意事项（补）应急响应程序学习及演练（补）化学品泄漏演习制造S1公司制度教育（补）新日铁母材检查培训（补）ISO/TS程序文件学习（补）安全与5S知识学习（补）环保知识学习优秀班组长培训（补）8D报告培训应急响应程序学习及演练（补）安全生产培训成本意识培训/消防逃生技能培训制造S2公司制度教育（补）ISO/TS程序文件学习（补）安全与5S知识学习（补）环保知识学习（补）8D报告培训（补）应急响应程序学习及演练（补）降低生产成本意识操作规程学习压延制造制造课公司制度教育（补）ISO/TS程序文件学习安全与5S知识学习（补）环保知识学习8D报告培训/辐射安全与防护培训应急响应程序学习及演练（补）操作规程学习生产统括部生产计划1课公司制度教育（补）ISO程序文件学习（补）汽车钢板知识培训（补）电磁钢板知识培训（补）安全与5S知识学习（补）环保知识学习（补）ISO/TS程序文件学习（补）基本礼仪和沟通学习（补）应急响应程序学习及演练（补）营业课公司制度教育退货流程管理学习汽车钢板知识培训外发流程管理学习电磁钢板知识培训安全与5S知识学习环保知识学习马达知识培训平衡表管理应急响应程序学习及演练（补）压延知识培训客户满意度培训购买课奖惩规定供应商额度管理汽车钢板知识培训最新采购管理程序学习安全与5S知识学习环保知识学习平衡表管理应急响应程序学习及演练（补）压延知识培训品管部品质课公司制度教育（补）新《纵剪检验规程》学习《纵剪检验作业指导书》学习《过程能力管理程序》学习安全与5S知识学习（补）环保知识学习（补）《纠正措施与预防措施管理程序》学习（补）应急响应程序学习及演练（补）《产品标识和可塑性管理程序》《持续改进管理程序》学习人总课总务课公司制度教育业务工作内容培训业务工作内容培训电脑知识培训高配业务培训安全与5S知识学习环保知识学习服务意识培训应急响应程序学习及演练（补）驾驶安全培训财务部财务课公司制度教育（补）财务税收政策（补）财务税收政策（补）安全与5S知识学习（补）环保知识学习（补）ISO教育（补）应急响应程序学习及演练（补）财务税收政策2017年培训计划实施跟踪情况表纵剪制造部营业部注：表格中蓝色部分需要补交的。
2017培训计划表
浙江康信汽车电器有限公司
表划计训培度年2017
Q/QS G01-02 01 ：NO 考核方式材教训培培训老师培训方式培训时间容内训
培培训对象序号
、公司概况1
公司管理制度及相应的法新员工进厂
现场提问授课、组织机构与职能部门介绍2 新员工1
律法规一个月
、公司规章制度3
、产品介绍1
新员工上岗
操作上岗授课岗前培训2 、产品生产工艺及质量要求2各类
操作规范
前
、安全操作规程3
、余世维《如何提升管理者的执行力》1 日20月3
学习心得视频学习管理人员3 检验规范及指导性文件
日16月4LQ 、管理者领导商数2
、机械制图知识、检验基础知识、检验规程1
授课检验员培训4 机械检验知识、产品要求笔试日21月3 培
训
各零部件的作用）（压缩机原理、产品特性、2
如何提高产品质量/、质量意识1
、安全生产（机械、电气、起重、消防、职2生产部全体员
现场提问安全生产授课日6月55
工业健康等）
、机械装配技能培训3
生产部、质管
现场提问教程6S 授课日20月66 培训-6S定置管理、目视化管理
部、办公室
、生产计划与作业管理1
生产部管理人、生产订单与交期控制2
笔试生产管理知识委外培训授课月87
员、生产问题分析与解决3
、打造优秀中层管理4
技术、质检、
现场提问新产品的标准培训授课 8 JB/T 9107-2015
管理人员
10 各类设备操作规程及维护保养基础知识培训车间操作人员现场提问相应操作规范及技术文件设备管理员授课
日期：/编制日期：/批准日期：/确认。
安全教育培训计划
*＊＊公交公司2017年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作,不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司2017年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局2006年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2017年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各科室负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
二、教育培训对象各部门、科室负责人和安全生产管理人员，公司在岗职工、营运驾驶员。
新聘用从业人员（新进员工和客运车辆驾驶人）。
三、教育培训内容（一）各部门科室负责人和安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及有关安全生产的规章、规程、规范和标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、公司安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律，隐患排查的方法和处置；4、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；5、职业危害及其预防措施；6、国内外先进的安全生产管理经验；7、典型事故和应急救援案列分析；8、其它需要培训的内容。
(二）公司在岗职工、客运驾驶人安全培训的主要内容：1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置；3、所从事工种(岗位)的安全职责、规范、程序、操作技能及强制性标准，安全生产操作规范和工作流程；4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、驾驶员职业道德教育；7、其它需要培训的内容.（三）客运驾驶人岗前安全培训的主要内容:1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；2、安全生产方针、政策,以及上级安全生产会议和文件精神;3、安全操作规程及驾驶员行为规范，安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识;5、岗位安全工作职责,劳动保护知识，季节性安全行车知识；6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。
2017年度教育培训计划跟踪情况表
新《纵剪检验 规程》学习
《纵剪检验作 业指导书》学
习
《过程能力管 理程序》学习
安全与5S知识 学习（补）
环保知识学习 （补）
《纠正措施与预 防措施管理程序
》学习（补）
应急响应程序 学习及演练 （补）
《产品标识和 可塑性管理程
序》
《持续改进管 理程序》学习
人 总 课
总务课
公司制度教育
业务工作内容 培训
（补）
能培训
安全与5S知识 环保知识学习 学习（补） （补）
8D报告培训 （补）
应急响应程序 学习及演练 （补）
降低生产成本 意识
操作规程学习
安全与5S知识 学习（补）
环保知识学习
8D报告培训/ 应急响应程序
辐射安全与防 学习及演练
护培训
（补）
操作规程学习
生
产 统 括
生产计划1课
公司制度教育 （补）
2017年教育培训计划表跟踪情况
部门
课别
一月
二月
三月
四月
五月
六月
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月
生产技术课
公司制度教育
设备维修安全 事项
纵
登高作业注意 事项
剪 制 造
制造S1
公司制度教育 新日铁母材检 ISO/TS程序文 （补） 查培训（补） 件学习（补）
部
制造S2
公司制度教育 ISO/TS程序文 （补） 件学习（补）
压
延 制
制造课
公司制度教育 （补）
造
ISO/TS程序文 件学习
安全与5S知识 学习
环保知识学习
电焊标准及注 意事项（补）
2017年度安全生产教育培训和应急演练计划表
年度培训计划追踪记录表
年度培训计划追踪记录表
1月份培训计划追踪情况：
- 培训内容：销售技巧培训
- 计划培训时间：1月10日
- 实际培训时间：1月12日
- 培训讲师：销售部经理
- 参与培训人员：销售部全体员工
- 培训效果：员工反馈良好，掌握了新的销售技巧和方法
2月份培训计划追踪情况：
- 培训内容：团队合作培训
- 计划培训时间：2月15日
- 实际培训时间：2月18日
- 培训讲师：外部培训机构
- 参与培训人员：各部门团队负责人及成员
- 培训效果：刚结束培训，尚无具体反馈
3月份培训计划追踪情况：
- 培训内容：沟通技巧培训
- 计划培训时间：3月20日
- 实际培训时间：3月22日
- 培训讲师：公司内部人力资源部
- 参与培训人员：全部员工
- 培训效果：员工积极参与，提高了沟通效率和技巧
4月份培训计划追踪情况：
- 培训内容：领导力提升培训
- 计划培训时间：4月5日
- 实际培训时间：计划延期至4月10日
- 培训讲师：从外部招聘资深顾问
- 参与培训人员：部门经理及以上管理人员- 培训效果：尚未进行培训，无法评估效果
5月份培训计划追踪情况：
- 培训内容：创新思维培训
- 计划培训时间：5月15日
- 实际培训时间：计划推迟至5月20日
- 培训讲师：公司内部创新部门负责人
- 参与培训人员：创新部门全体员工
- 培训效果：尚未进行培训，无法评估效果。
2017年年度安全教育培训计划表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 培训类容 电气焊安全教育 节前安全教育 复产安全教育 起重作业安全教育 成品转运专题教育 培训对象 电气焊工 全体人员 生产线全体 人员 起重工 转运工 计划时间 1月 1月 2月 2月 3月 3月 4月 4月 5月 5月 6月 6月 7月 7月 8月 8月 9月 10月 10月 11月 12月 12月 主讲人 实施时间 实施情 况 备注
14 岗前安全教育培训 15
内墙外墙线施工专题 全体工人 教育 固定模台施工专题教 各线管理人 16 育 员和工人 17 工厂安全常识教育 18 成品转运专题教育 19 安全法律法规教育 全体工人 成品运输班组 全体管理人员
20 工厂不安全行为及危害 全体工人 21 冬季施工安全教育 22 起ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ作业安全教育 全体工人 全体作业人员
编制人：
批准人：
时间：
时间：
内墙外墙及固定模台 各线管理人 施工安全教育 员和工人 安全用电教育 交通安全教育 电工、管理 人员及工人 驾驶运输司 机
工厂应急预案专题教 全体工人 育 防暑降温专题安全教 10 全体人员 育 11 消防安全教育 12 安全月专题教育 13 全体人员 全体人员
安全管理基础知识教 全体人员 育 新入职职工
员工培训统计表
刘范军
岗位相关人员 公司各部门主管
负责人
2017.3.23
2017.3.30至31 2017.5.24至 2017.5.25 2017.6.22 2017.6.29至 2017.6.30 2017.6.24
2017.6.16
岗位相关人员
2017.3.29
新进人员（特殊岗位）培训 PPT制作基础培训 手动液压车安全操作规范 生产基层管理工作职责 针对750客诉问题培训 螺丝包装机培训 封箱机培训 高温测试箱 贴标机 100％测试烟箱 AW测试烟箱 剥线机、套管对管、电容成型 SA410下盖贴标机 SA410自动弹片机 CO较机测试 分板机 计划外培训 超声波 自动打螺丝机培训
2017年度培训计划
外培
V V
V V
V V V V
V V V V V
V V
内培
V V V V V V V
V V V
V V
V V V V
实际培训日期
被培训人 数
实际培训时间
地点
2017.7.21 2017.3.31 2017.4.28 2017.5.26
2017.3.31
2017.6.15 2017.6.20
内陪
3
2017.5.24至2017.5.25 外培
239
16点至17点
饭堂
183
16点至17点
饭堂
267
8点至9点
生产各楼层
V
V
2017.4.13
24
17点半至18半
2楼A会议室
V
2017.6.13
20
17点至18点
2楼A会议室
V
2017.6.13
2017年度校本培训计划
官庄镇官庄中学2017年度校本培训工作计划一、指导思想认真贯彻落实教育部《中小学教师继续教育工程》，探索有效的提高教师素质的校本培训模式、方法，坚持注重实效，立足校本的原则，充分发挥校本培训的功能和优势，营造有利全体教师终生教育和可持续发展的良好环境，建设一支高素质的教师队伍，特制定本学年校本培训工作计划。
二、培训目标面向全体教师，以师德为首，以教育科研、法律法规、心理健康和青年教师培训为重点，以提高全体教师的整体素质和学校的教育教学质量为目的，通过实施校本培训，使我校教师职业道德和专业素养得到进一步提高，树立正确的教育观念，加强理论和实践的结合，在实施新课程中，了解本学科的发展趋势，完善知识结构，提升知识层次，具有较强的教育教学能力、实践创新能力和教育教学科研能力，提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平，适应基础教育发展的需要，成为觉悟高、观念新、业务精、能力强、善创新的教育工作者。
三、学校校本培训领导小组名单组长：赵铭钧副组长：郭永新成员：马玉席曹春风董运良李怀磊张桂升刘彦王青各教研组长承担的主要任务：1、全面负责学校教师继续教育的规划、实施、管理和总结工作。
2、负责校本培训方案的制度，实施和考核工作。
3、整理、留存有关继续教育的资料，考核成绩，建立培训档案等。
四、培训内容：1、开展师德培训，办家长满意的学校，做家长满意的人民教师。
2、教研教改培训。
3、开展教学技能研讨培训。
4、开展管理能力培训。
5、开展法律法规培训。
6、开展教师心理健康培训五、培训形式培训的主要形式是以校本培训、自我提高为主，教研培训、集体培训为辅的培训模式，以学校为阵地，围绕教育教学实际，培训和提高教师的水平。
拟采用听、说、看、思、做、写等形式开展培训工作。
1、自学——反思自学是在学校规划与指导下，教师根据自己的要求开展的自我培训活动，主要采取上网浏览教育文献，系统学习教育专著，然后结合自身教学实际，开展自我反思，总结提高，每学期写5000字的读书笔记。
2017度煤矿年度培训工作计划
阳箐煤矿2017年度安全教育培训工作计划为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高我矿职工的安全技术素质，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔2005〕91号）等各项要求，结合我矿的实际，特制定安全生产教育培训计划。
根据目前的实际状况，2017年度安全教育培训计划分两部分展开。
第一部分根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，结合我矿井的实际，特编制外委培训（取证）和复训计划。
一、培训对象高管人员、安全管理人员、特种作业人员、等从事井下安全生产的管理人员作业人员。
二、培训目的通过培训，使管理人员、作业人员了解国家安全生产法律、法规、规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救及互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护；职业病防范知识等，具备及其从事的工作岗位和作业场所相应的知识和能力。
三、培训的各类人员情况（一）高管人员安全资格证培训1、矿长、工程师：复训2人，（二）安全管理人员安全资格证培训复训5人：复训时间为8月。
（三）特种作业人员安全操作证培训1、井下电气作业，在册5人。
2、井下爆破作业，在册9人，本年需复训6人。
3、安全监测监控作业，在册4人，本年需复训1人。
4、瓦斯检查作业，在册9人，本年需复训6人。
5、提升机操作作业，在册6人，本年需复训3人。
6、安全检查作业，在册10人，本年需复训3人。
7、探放水作业，在册4人，本年无需复训。
四、培训时间地点安排（一）高管人员：按上级主管部门通知地点培训。
（二）安全管理人员：1、初训按培训中心要求组织人员进行培训。
青海省人力资源和社会保障厅关于做好全省2017年度专业技术人员继续教育工作的通知
青海省人力资源和社会保障厅关于做好全省2017年度专业技术人员继续教育工作的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.05.02•【字号】青人社厅函〔2017〕220号•【施行日期】2017.05.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专业技术人员管理,继续教育正文青海省人力资源和社会保障厅关于做好全省2017年度专业技术人员继续教育工作的通知各市、自治州人力资源社会保障局，省直各有关部门(单位)，国家级、省级继续教育基地：按照国家和我省关于继续教育工作的有关规定和要求，为充分发挥继续教育工作在我省专业技术人才队伍建设中的引领带动作用，现就做好2017年度全省专业技术人员继续教育工作通知如下：一、全面贯彻落实《专业技术人员继续教育规定》，启动实施专业技术人员任职培训工作2017年，我省专业技术人员继续教育工作的总体要求是，继续深入贯彻落实人社部《专业技术人员继续教育规定》（第25号部长令），坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则，以促进经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，突出针对性、实用性和前瞻性，不断提升全省专业技术人才的整体素质和专业水平。
为深入实施专业技术人才知识更新工程，进一步丰富和拓展岗位培训的内容，自今年起，启动实施青海省专业技术人员任职培训项目。
任职培训是专门针对取得专业技术资格，拟聘任专业技术职务的专业技术人员参加的培训。
培训工作紧密结合岗位职责，重点围绕加强职业道德、提升履职能力、掌握职业规范和行业发展规划等内容，促进专业技术人员提升创新能力，使其履职能力与岗位职责相互适应。
二、认真组织实施，确保继续教育培训工作取得实效（一）做好继续教育公需科目培训工作1.组织实施。
继续教育公需科目培训由各级人社部门会同省直各行业主管部门（单位）牵头组织实施，青海大学继续教育学院和青海广播电视大学承办具体培训工作。
年度培训计划跟踪表
年度培训计划跟踪表序号培训项目受训人员培训时间培训地点培训形式培训内容培训评估1 领导力培训公司高层领导1月10日-1月12日北京集中培训领导力概念、领导风格、团队建设、决策等学员满意度调查、管理者评估2 团队协作培训各部门经理及其团队2月20日-2月22日上海集中培训团队协作、沟通技巧、冲突解决、目标达成等团队绩效评估、团队合作情况调查3 销售技巧培训销售团队成员3月15日-3月17日广州集中培训销售技巧、客户沟通、谈判技巧、市场分析等业绩提升情况、销售报表评估4 员工激励培训中层管理人员6月5日-6月7日深圳集中培训员工激励理论、激励方案设计、激励执行、激励效果评估等员工满意度调查、绩效指标评估5 新员工入职培训新员工每月第一个周五公司总部在职培训公司介绍、岗位培训、企业文化、规章制度等培训效果评估、新员工适应情况调查6 IT技术培训技术部门成员9月10日-9月12日武汉集中培训最新IT 技术、研发工具、系统维护、网络安全等技术能力评估、系统维护情况检查7 跨部门协作培训各部门成员10月15日-10月17日成都集中培训跨部门沟通、资源共享、项目合作、问题协调等跨部门项目进展评估、合作情况调查8 领导沟通能力培训中高层领导及其助理12月5日-12月7日重庆集中培训领导沟通技巧、管理报告、会议主持、部门沟通等领导层评估、工作效率提升情况评估备注：以上培训项目为公司全年度培训计划安排，具体执行情况需根据实际情况调整培训时间地点和形式。
年度培训计划跟踪表分析培训项目受训人员培训时间培训地点培训形式培训内容培训评估领导力培训公司高层领导1月10日-1月12日北京集中培训领导力概念、领导风格、团队建设、决策等学员满意度调查、管理者评估通过领导力培训，提高公司高层领导的领导能力，增强团队合作意识和决策能力，以及推动公司战略的执行。
团队协作培训各部门经理及其团队2月20日-2月22日上海集中培训团队协作、沟通技巧、冲突解决、目标达成等团队绩效评估、团队合作情况调查通过团队协作培训，提高各部门经理及其团队的协作能力和沟通技巧，以及解决团队内部冲突，提升团队绩效。
2017年鸡年年度培训计划表写法
2017年鸡年年度培训计划表怎么写培训使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，，来看看年度培训计划是怎样的吧！下面是关于年度培训计划的资料，希望大家喜欢。
年度培训计划篇一一、教学目的和要求本期入党积极分子培训班以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民同志的"三个代表"的重要思想为指导，以学习、实践科学发展观为办班准则，让本期党校学员了解马克思经典文献，学习并牢记党章内容，帮助学员端正入党动机，提高政治素质，增强时代使命感和历史责任感，使他们尽快成为一名优秀的共产党员。
二、教学原则和方法1、坚持理论联系实际。
教学中要注意紧密联系国际形势、社会主义现代化建设中遇到的问题、学校发展现状和学员个人的实际问题，教学要有针对性，注意效果。
2、采用集中辅导、自学为主的培训方法。
培训不限于课堂，重视课后讨论，注意收集、评定学员的读书笔记、学习心得和思想汇报等材料，及时引导学员自主学习。
三、办班形式本期党课学习采用联合办班形式，共有学员510人(其中电气与信息工程学院分党校人)，由电气与信息工程学院分党校负责组织学习。
四、学习参考文献1、《高校入党培训教程》(湖南人民出版社，主要教材)2、《新党章学习问答》(湖南工业大学党校，主要教材)五、对学员的要求1、自觉参加与培训有关的活动，认真学习规定的教材，深入思考问题。
入党积极分子要成为一名合格的共产党员，需要学习的知识很多，由于培训时间的限制，我们在教材的安排上本着"少而精"的原则，精选了学员需要学习的最起码、最基本的内容。
因此，每个学员都要严格要求自己，精读指定的教材，认真做好学习笔记。
2、严格遵守课堂秩序，认真听好辅导讲座。
由于学习内容多，培训时间短，不可能安排更多的辅导讲座，只能重点安排，每一讲都非常重要，要求学员专心听讲，自觉维护课堂秩序，以确保讲课效果。
关闭手机等通讯工具，不在课堂玩手机游戏。
3、本次学习安排一至两次讨论。
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（补）
能培训
安全与5S知识 环保知识学习 学习（补） （补）
8D报告培训 （补）
应急响应程序 学习及演练 （补）
降低生产成本 意识
操作规程学习
安全与5S知识 学习（补）
环保知识学习
8D报告培训/ 应急响应程序
辐射安全与防 学习及演练
护培训
（补）
操作规程学习
生
产 统 括
生产计划1课
公司制度教育 （补）
新《纵剪检验 规程》学习
《纵剪检验作 业指导书》学
习
《过程能力管 理程序》学习
安全与5S知识 学习（补）
环保知识学习 （补）
《纠正措施与预 防措施管理程序
》学习（补）
应急响应程序 学习及演练 （补）
《产品标识和 可塑性管理程
序》
《持续改进管 理程序》学习
人 总 课
总务课
公司制度教育
业务工作内容 培训
压
延 制
制造课
公司制度教育 （补）
造
ISO/TS程序文 件学习
安全与5S知识 学习
环保知识学习
电焊标准及注 意事项（补）
应急响应程序 学习及演练 （补）
化学品泄漏演 习
安全与5S知识 学习（补）
环保知识学习
优秀班组长培训 （补）
8D报告培训
应急响应程序
成本意识培训
学习及演练 安全生产培训 /消防逃生技
注：表格中蓝色部分需要补交的
业务工作内容 培训
电脑知识培训
高配业务培训
安全与5S知识 学习
环保知识学习
应急响应程序 服务意识培训 学习及演练 驾驶安全培训
（补）
财 务 部
财务课
公司制度教育 （补）
财务税收政策 （补）
财务税收政策 安全与5S知识 环保知识学习 （补） 学习（补） （补）
ISO教育 （补）
应急响应程序 学习及演练 财务税收政策 （补）
ISO程序文件 学习（补）
汽车钢板知识 电磁钢板知识 培训（补） 培训（补）
部
安全与5S知识 环保知识学习 ISO/TS程序文件
学习（补） （补）
学习（补）
基本礼仪和沟 通学习（补）
应急响应程序 学习及演练 （补）
营 业
营业课
公司制度教育
退货流程管理 学习
汽车钢板知识 培训
外发流程管理 学习
电磁钢板知识 培训
2017年教育培训计划表跟踪情况
部门
课别
一月
二月
三月
四月
五月
六月
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月
生产技术课
公司制度教育
设备维修安全 事项
纵
登高作业注意 事项
剪 制 造
制造S1
公司制度教育 新日铁母材检 ISO/TS程序文 （补） 查培训（补） 件学习（补）
部
制造S2
公司制度教育 ISO/TS程序文 （补） 件学习（补）
安全与5S知识 学习
环保知识学习
马达知识培训
平衡表管理
应急响应程序 学习及演练 （补）
压延知识培训
客户满意度培 训
部
购买课
奖惩规定
供应商额度管 汽车钢板知识
理
培训
最新采购管理 程序学习
安全与5S知识 学习
环保知识学习
平衡表管理
应急响应程序 学习及演练 压延知识培训 （补）
品 管 部
品质课
公司制度教育 （补）