招聘教师工作方案

招聘教师工作方案

认真落实省政府《普通高等学校毕业生就业援助计划》，缓解教育系统专业教师紧缺状况，市政府决定从我市大中专以上毕业生中公开招聘一批专业教师，现根据《长葛市事业单位公开招聘人员实施办法》的要求，结合工作实际，制定如下方案。

一、招聘原则

(一）凡进必考的原则；

(二）公开、公正、竞争、择优的原则；

(三）学历与能力并重、注重能力水平的原则。

二、招聘岗位和数量

计划招聘教师120名，具体岗位和数量是：

(一）招聘中职学校专业教师50名，其中护理专业6名，财会专业6名，数控专业4名，机械电子专业6名，计算机专业12名，体音美专业4名，经济管理专业10名，文秘专业2名。

(二）招聘初中教师60名，其中语文专业10名，数学专业10名，英语专业10名，物理专业5名，化学专业5名，音乐专业5名，美术专业5名，其他专业10名。

(三）招聘体校教师10名，其中：篮球专业5名，田径专业1名，自行车专业1名，体育舞蹈专业1名，乒乓球专业1名，其他专业1名。

三、招聘对象

(一)中职学校招聘对象

1.取得教师资格证，符合所需专业、学科的大专及以上学历毕业生；

2.有中职学校工作经历者优先。

(二)初中教师招聘对象

1.取得教师资格证，未经人事和教育部门派遣的全日制普通高校专科毕业生；

2.未经人事和教育部门派遣的全日制普通高校本科及学士学位以上毕业生。

(三)体校教师招聘对象

1.全日制普通高校专科及以上毕业生，且在校学习相关专业；

2.具有国家二级以上运动员资格的，可放宽至中专以上学历。

四、招聘条件

(一）拥护党的领导，热爱教育体育事业；

(二）具有良好的品行，无违法违纪行为；

(三）年龄30周岁以下，特殊技能型人才年龄可适当放宽到35周岁；

(四）具有岗位要求的身体条件。

五、招聘办法与程序

(一）成立领导组织

成立长葛市20XX年招聘教师工作领导小组，负责制定招聘方案，指导监督方案各项要求的落实。领导小组下设一室三组，一室即招教办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局；三组即许昌技术经济学校招教小组、市教体局招教小组和市体育发展中心招教小组。

(二）发布招聘公告

为增强招聘工作的透明度，招教办公室将于20XX年11月1日至11月3日，通过政府网、人社网和其它方式发布招聘公告。

(三）报名及资格审查

1.报名时间

20XX年11月4日至11月8日。

2.报名所需材料

出具身份证、毕业证、教师资格证、相关专业的行业执业资格证书、户口簿等有关证件的原件及复印件各1份；近期1寸免冠彩色照片6张。复印件统一使用A4纸。

3.报名办法

技经校、教体局和体育发展中心三个招教小组在市人力资源市场设立三个招聘窗口，报考人员持报名所需材料到招聘现场报名，填写报名资格审查表，缴纳报名、考务等费用。

4.资格审查

20XX年11月9日至11月10日，根据报考人员提交的信息材料，由三个招教小组初审后交市招教领导小组统一审核，审核合格者参加考试。

5.发放准考证

资格审查合格者，于20XX年11月11日到市人力资源市场领取准考证。

(四）考试

考试采取教育理论笔试、教学能力测试及专业技能考试、面试等方式，三个招教小组分别制订考试面试办法，经市招教领导小组同意后组织进行。（具有硕士学位以上的应聘对象不参加笔试，直接面试。）

(五）体检

根据测试成绩从高分到低分排序，并按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员并公示。出现缺额时，顺延递补。

(六）考核

对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、遵守法律法规、执行计划生育政策等情况考核。考核不合格或考核合格自愿放弃的，其空额按得分顺序依次递补。

(七）公示

根据笔试、面试成绩和体检、考核结果，三个招教小组审核确定拟聘人员并进行公示。

六、聘用及管理

拟聘人员公示合格后，与应聘单位签订聘用合同，并严格遵守以下原则：

(一)招聘的中职学校和体校专业教师，必须在应聘单位工作2年以上，期间不得外调，否则自动解聘；

(二)招聘的初中教师全部分配到乡镇初中任教，实行服务期制，时间不少于2年。期间不得外调，否则自动解聘；

(三)聘用教师岗位确定后，由市编办进行编制登记，市人社局进行工资信息采集，并执行相应的工资标准；

(四)招聘教师不服从组织分配或未按规定时间到工作单位报到的，取消聘用资格；

(五)全日制普通高校本科及以上毕业生聘用后一年内必须取得相应的教师资格，否则取消其聘用资格。

七、其他事项

(一)本次招聘教师资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反考场纪律者一律取消其招聘资格。

(二)本次考试招聘工作由市纪检监察部门全程监督。

(三)本次招聘工作的各项内容，由长葛市20XX年招聘教师工作领导小组办公室负责解释。