廉政风险防控行政权力运行流程图11

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中纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》(中纪发〔2011〕42号)

中纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》(中纪发〔2011〕42号)

关于加强廉政风险防控的指导意见中纪发, 2011? 42 号近年来,各地区各部门按照党中央,国务院的部署和要求,在开展廉政风险防控方面大胆探索,取得了积极进展,实践表明,将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,加强廉政风险防控,是构建惩治和预防体系的重要举措,是规范权力运行、建设法治政府的客观要求,是促进干部队伍作风建设的现实需要,是推进预防腐败工作的有力抓手。

为进一步规范和深化廉政风险防控工作,现提出如下指导意见。

一、指导思想、工作原则和目标要求1、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“在坚决惩治腐败的同时,更加注重预防、更加注重制度建设”的要求,以制约和监督权力运行为核心,以岗位风险防控为基础,以加强制度建设为重点,以现代信息技术为支撑,构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制,不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。

2.工作原则。

坚持围绕中心,把加强廉政风险防控与经济社会发展、党的建设特别是反腐倡廉建设结合起来,融入业务工作和管理流程之中,实现廉政风险防控与各项工作相互促进、协调发展;坚持系统治理,用系统的思维、统筹的观念、科学的方法推进工作,拓展从源头上防治腐败工作领域;坚持改革创新,尊重基层和群众的首创精神,勇于实践,探索惩治和预防腐败的新思路、新办法、新途径;坚持因地制宜,针对不同地区、不同部门、不同岗位特点,合理确定工作目标、任务,方法、步骤,加强分类指导,实行分类管理,循序渐进,积极稳妥。

3.目标要求。

以腐败易发多发的领域和部位为重点,逐步建立覆盖党的机关、行政机关和国有企业、事业单位的廉政风险防控机制;在充分实践的基础上,使廉政风险防控机制运行顺畅,制度配套完善、执行有力,预防腐败成效明显提高,在惩治和预防腐败体系建设中发挥重要作用。

二、方法步骤和主要内容:4.依法规范职权。

全面推行廉政风险防控管理,源头预防腐败

全面推行廉政风险防控管理,源头预防腐败

全面推行廉政风险防控管理,源头预防腐败全面推行廉政风险防控管理,是认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神和中央纪委五次全会部署,推进惩治和预防腐败体系建设的重要举措。

农业部党组对此高度重视,决定在部机关和直属单位全面推行廉政风险防控管理,并制定出台《农业部推进廉政风险防控机制建设实施方案》。

一、认清形势,提高认识,切实增强推进廉政风险防控机制建设的责任感、紧迫感推进廉政风险防控机制建设是一项系统工程,也是一项创新性的工作。

做好这项工作,首先要统一思想,提高认识,增强责任感和紧迫感。

(一)推进廉政风险防控机制建设,是贯彻落实中央部署和要求的具体行动当前,我国正处在经济社会快速发展的时期,也是腐败现象易发多发的时期,反腐倡廉形势严峻,任务艰巨。

党的十六大以来,为适应经济社会发展的新形势、新任务,中央做出了建立健全惩治和预防腐败体系的战略部署。

党的十七大进一步强调,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作领域。

党的十七届四中全会提出,要加大教育、监督、改革、制度创新力度,更有效地预防腐败。

党的十七届五中全会和十七届中央纪委第五次全会都明确提出了推进廉政风险防控机制建设的任务。

从这些年反腐倡廉的实践看,“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针不断落实,认识不断深化。

对于腐败现象和腐败问题,惩治这一手绝不能放松,预防这一手更要强化,这已经成为全社会的共识。

廉政风险防控机制建设任务的提出和全面推行,使得惩防体系建设有了重要支撑和保障。

可以说,推进廉政风险防控机制建设,是农业部门贯彻中央和中央纪委反腐倡廉重大决策部署,进一步完善惩防体系建设的具体措施,是加强反腐倡廉建设的一项基础性工作。

要求把思想统一到中央的决策和部署上来,增强政治责任感和使命感,以高度负责的精神做好这项工作。

(二)推进廉政风险防控机制建设是科学防范、加强预防腐败的有效手段从多年反腐败的经验看,惩治腐败难度很大,预防腐败更加不易。

行政权力运行中的廉政风险与防控

行政权力运行中的廉政风险与防控

行政权力运行中的廉政风险与防控随着社会的不断发展和进步,行政权力在国家治理和社会管理中扮演着重要的角色。

然而,行政权力的运行过程中存在一定的廉政风险,这些风险可能给国家和社会带来巨大的损失。

因此,廉政风险的防控成为了行政管理中的重要课题。

行政权力的滥用是廉政风险的一个主要来源。

行政权力滥用指的是行政机关以私利为目的,超越法定权限和程序,违法或不当使用行政权力,损害公众利益和社会公正。

这种现象的存在严重破坏了政府的公信力,也损害了社会的公平与正义。

因此,为了防范行政权力的滥用,需要加强对行政机关的监督机制,建立健全的法规制度,严格规范行政行为,确保行政权力的合法行使。

贪污受贿是行政权力运行中的另一个常见廉政风险。

行政机关的工作涉及到资源的分配和决策,而这种权力往往诱惑了一些行政人员滥用职权、行贿受贿。

贪污受贿的存在不仅浪费了社会资源,还破坏了社会公平与正义,严重影响了政府的公信力和形象。

为了应对这一问题,首先需要加大对行政人员的教育培训力度,提高他们的职业道德意识和廉政风险意识。

要加强监督和惩治机制,建立起快速反应的举报和调查机构,加大打击力度,形成震慑。

行政权力运行中的官僚主义也是廉政风险的一大隐患。

官僚主义是指行政机关过分繁琐、拖沓冗长的工作流程,以及一些行政人员形式主义、官僚思维的倾向。

官僚主义的存在使得行政决策和行政工作变得低效和缺乏责任感,阻碍了社会事务的顺利进行。

为了防范官僚主义风险,需要加强行政机关的内部管理,建立高效的工作机制和流程,强化工作责任制,提升行政效能。

在廉政风险防控中,媒体的监督和公众的参与也是至关重要的。

媒体作为第四权力,应扮演着舆论监督和信息公开的角色,揭示行政权力运行中的不正之风,推动行政机关的廉政建设。

公众的参与也应得到充分的尊重和重视,可以通过设立投诉热线、举办公开听证会等方式,使公众参与到行政事务的决策过程中,对行政机关进行监督和问责。

综上所述,行政权力运行中的廉政风险与防控是我们亟需解决的问题。

廉政风险防控管理工作手册(全)

廉政风险防控管理工作手册(全)

廉政风险防控管理工作手册(全)沈村镇丁店村廉政风险防控管理工作实施方案为扎实推进我村惩治和预防腐败体系建设,加大从源头上预防和治理腐败力度,根据区委办、区政府办《关于印发<宣州区廉政风险防控管理工作实施意见>的通知》(宣区办发〔2011〕69号)要求,特制定如下实施方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以落实村民组织法,指导组织建设、规范权力运行,防止出现贪污的出现,以排查廉政风险为基础,以制约和监督权力运行为核心,以完善制度机制为重点,最大限度地降低廉政风险,推动全村反腐倡廉建设深入开展,为实现仁义跨越发展提供有力保证。

二、目标要求一是增强风险意识。

各岗位防范廉政风险的主动性进一步提高,党员干部特别是村干部防范廉政风险的自觉性进一步增强。

二是找准廉政风险。

对岗位、职责、制度机制缺失造成的廉政风险点要全面排查,切实做到找准查深。

三是完善防控措施。

逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制。

四是有效预防腐败。

以更有效的措施,更大的力度预防腐败,最大限度地减少腐败问题的发生,保护村干部为群众服务的积极性。

三、实施范围丁店村全体村干部。

四、方法步骤共分五个阶段,2012年1月月底前完成。

第一阶段:权力清单核定,规范工作流程(2011年11月20日前完成)按照“职权法定、权责一致”和“谁行使、谁清理”的要求,对岗位权力事项进行全面清理,摸清底数,确定对管理和服务相对人行使的职权。

对依法确定的职权进行分项梳理,编制“职权目录”,明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。

按照“程序法定、流程简便”的要求,对每一项职权,明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料,绘制“权力运行外部流程图”;对职权在运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范,绘制“权力运行内部流程图”。

第二阶段:排查廉政风险,评估风险等级(2011年11月底前完成)围绕权力运行,采取自上而下、自下而上和内外结合的方法,通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式,全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。

廉政风险风控措施及流程图

廉政风险风控措施及流程图
7、完善校务公开制度。进一步理顺和完善校务公开领导体制,规范公开工作机制,编制公开目录,明确操作流程。公开目录须经教代会或校长办公会研究通过,要利用校务公开栏、收费公示栏,运用教代会、校情通报会等有效形式进行校务公开;要拓展公开渠道,积极推行学校网站、校园公告栏等方便快捷的公开载体,促进群众和教职工参与校务公开的良性互动,推动校务公开深入发展,促进学校规范办学。
三、建立廉政风险制度防范机制,规范康洁从教行为
1、完善科学决Leabharlann 机制。遵循科学决策、依法决策、民主决策的原则,进一步健全决策程序,强化决策责任。重大事项必须提交行政会讨论,严格按照规定运作,经领导班子集体研究作出决策。实行重大事项决策报告制度,完善决策事前提交程序。坚持重大事项决策征求党内外意见的制度,积极探索建立听取采纳意见情况说明制度。对专业性、技术性较强的重大事项,决策前要组织专家论证;对涉及群众切身利益的重大事项,决策前要广泛征求群众意见。
4、完善学校招生管理制度。完善公开透明的招生工作体系,大力推行“阳光招生”。加强招生录取监察,严肃查处招生上的各种违纪违法案件。
5、完善教育收费管理制度。加强学校收费公示,主动接受群众监督。严禁挤占挪用教育经费,保障学校正常发展需要。严肃查处违规收费行为,坚决追究责任人的责任。
6、完善基建工程、物资采购、房产租赁、经营承包、印刷发行、教辅资料订购管理制度。认真贯彻国家《建筑法》、《招投标法》,抓好建设项目立项、工程招标、工程变更、资金结算、质量验收的监管,预防并制止干预招投标、规避招标问题的发生。认真贯彻《政府采购法》,降低采购成本,规范采购行为。
四、建立廉洁风险监督预警机制,保证权力正确行使
1、实行廉洁风险预警。要把学校全体领导干部、人财物管理人员和重点岗位人员纳入廉政风险预警范围。将排查出来的风险点逐一登记汇总,对评估确定的廉政风险点采取风险提示、保廉承诺、廉政谈话等多种形式进行重点预警。根据廉洁风险的大小、危害程度和发生的频率等,通过各种信息监测手段对风险进行监控评估,及时向有关处室或岗位个人发出预警信息。

关于廉政风险防控规范权力运行工作情况报告

关于廉政风险防控规范权力运行工作情况报告

关于廉政风险防控规范权力运行工作情况报告关于廉政风险防控规范权力运行工作情况报告市预防腐败局:自今年3月份开展廉政风险防控规范权力运行工作以来,我处按照市的统一按排部署,结合工作实际,切实把加强廉政风险防控、规范权力运行工作作为一项重要的政治任务来抓,注重实效、突出重点,有序推进。

现将有关情况汇报如下:一、提高认识、加强领导开展廉政风险防控管理是进一步加强风廉政建设的重要举措,是有效监控权力运行的必要手段,是落实《廉政准则》、构建惩防体系的有效途径。

我处对此项工作高度重视,4月7日,全市廉政风险点防控工作培训会后,专题研究了我处相关部门如何加强廉政风险防控,规范权力运行工作,制定了《加强廉政风险防控规范权力运行工作实施方案》,成立了由主任xxx同志任组长,副主任xxx、副调研员xxx同志任副组长的防控工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室主任由xxx同志担任。

同时要求各科防控工作由专人具体负责,细化职责,量化任务,注重效果,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,专职人员抓落实,群参与的齐抓共管网格式推进体系。

二、广泛宣传,积极发动—1—4月13日,我处组织召开全体职工参加的动员大会,会上强调了开展廉政风险防控规范权力运行的必要性、重要性。

会后,我处利用宣传栏,积极宣传廉政风险防控工作的基本内容和方法步聚,让“有岗位就有风险,有风险就要防范”、“查不出风险就是最大的风险”的观念深入人心,提高了全员参与的主动性和积极性。

三、明确职责、规范流程我处以这次廉政风险防控、规范权力运行工作的开展为契机,对照机构“三定”方案,按“职权法定、权责一致”的要求,重新完善了《岗位职责》,编制完成了《办公用品审批流程图》、《财务报销工作流程图》、《员发展流程图》、《费收缴、使用、管理流程图》和《任免管理流程图》,实现了每一项权力运行流程化。

对权力运行流程进行公示并报纪检委进行了备案。

四、对照岗位、查找风险我处全体人员按照方案要求,对照岗位职责和自身工作实际进行了清权核责,并围绕人、财、物重点领域以及重要岗位开展了风险查找,每个人填写了《廉政风险点登记表》。

监察室业务工作廉政风险防范流程图-纪检监察室廉政风险点防范管理工作方案

监察室业务工作廉政风险防范流程图-纪检监察室廉政风险点防范管理工作方案

为扎实推进惩治和预防腐败体系建设,加大从源头上预防和治理腐败力度,根据省委办公厅、省政府办公厅《关于开展廉政风险防控管理试点工作的意见》(皖办发〔2011〕18号)和六安市委办公室《关于印发〈六安市开展廉政风险防控管理工作实施方案〉的通知》(六办发〔2011〕24号)精神,结合我院实际,制定本实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立“以人为本、执政为民”理念,将风险管理理论引入惩治和预防腐败体系建设,紧紧围绕人事管理、财务管理、重点项目管理、大宗物资采购等重点岗位和关键环节,运用教育、制度、监督等有效措施,把廉政风险查到点、惩防体系建到岗,努力形成教育在前、制度在前、监督在前、预警在前,着力营造风清气正的良好环境,实现权力运行安全、项目建设安全、资金使用安全、物资采购安全、干部成长安全,为推进我院事业又好又快发展提供有力保证。

二、工作目标开展廉政风险防控管理工作,要达到以下目标:一是增强风险意识。

各部门防范廉政风险的主动性进一步提高,党员干部特别是各级领导干部防范廉政风险的自觉性进一步增强。

二是找准廉政风险。

对岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点进行全面排查,切实做到找准查深。

三是完善防控措施。

逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制。

四是有效预防腐败。

预防腐败工作力度进一步加大,措施更加有力,最大限度地减少腐败问题的发生,保护干部职工干事创业的积极性。

三、工作范围和对象学院及内设二级机构;中层以上干部。

四、工作内容围绕“人、财、物、事”管理的权力运行和监督制约,以容易滋生腐败的重点领域、关键岗位为主体,认真查找岗位职责、业务流程、制度机制以及外部环境、思想道德等方面可能引发腐败的风险,有针对性地制定预警防控措施,健全完善各项规章制度,形成职责明确、程序严密、运行有效、管理科学的防控工作模式。

(一)岗位职责风险:是指党员干部对岗位职责认识不清或不作为、乱作为,导致出现违纪违法行为的可能性。

幼儿园廉政风险权力运行流程图模板

幼儿园廉政风险权力运行流程图模板

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部门(单位)廉政风险防控职权目录表 精品

部门(单位)廉政风险防控职权目录表 精品
附件1
部门(单位)廉政风险防控职权目录表
部门(单位):填表日期年月日
编号
职权事项
具体内容
行使主体
规章制度依据
1
2
3
4
单位负责人: 分管校领导:
附件2-1
部门(单位)业务(权力)运行流程图样式
XX学院经费管理工作流程图
附件2-2
部门(单位)业务(权力)运行流程图汇总表样式
单位负责人:填报人:填表日期:2013年 月 日
2013年月日序号具体事项办事流程图名称承办科室岗位经办人1党政联席会议制度流程图2党员发展工作流程图3经费管理工作流程图4拟科级干部选拔任用工作流程图5教师岗位聘任流程图6教师年终考核和津贴分配流程图7学院评优评先工作流程图8职称评定工作流程图9教学质量监控内部流程图10学院人才引进流程图11奖学金助学金评选流程图12转专业流程图经本单位工作小组审定共编制办事流程图个
序号
具体事项办事流程图名称
承办科室
/岗位
经办人
1
党政联席会议制度流程图
2
党员发展工作流程图
3
经费管理工作流程图
4
拟科级干部选拔任用工作流程图
5贴分配流程图
7
学院评优评先工作流程图
8
职称评定工作流程图
9
教学质量监控内部流程图
10
学院人才引进流程图
11
奖学金、助学金评选流程图
12
转专业流程图
经本单位工作小组审定,共编制办事流程图××个。
填报说明:1.办事流程图目录汇总表及流程图,应按照要求报送学校防控办并附电子文档;2.单位有多少事项,需填写多少份办事流程图;3.填写内容如有需要,可另附页。
附件3

廉政风险防控权力运行流程图

廉政风险防控权力运行流程图

临澧县职业中专学校党风廉政建设工作领导小组组长:祝爱农副组长:田建刚张文国刘召群组员:胡家才余建村张新华陈谦金胜昔刘和军朱建新方家炳领导小组下设办公室。

由胡家才兼任办公室主任临澧职业中专廉政风险防控权力运行图一、重大事项决定运行流程办公会讨论、论证并通过处室、领导班子提出重大事情或规划公 示提交职工代表大会讨论并通过。

形成决议案公示按照决议方案严格实施二、实物采购运行流程所在处室负责人签字购物单位申请,到办公室填写采购申请单,做好预算。

分管领导审批签字校长审批交采购小组实施采购经办人签字,学校保管员验收入库连同采购申请单和发票,由校长签字到财务室记帐,付款。

领 用三、公款消费开支运行流程图分管领导签字同意,限定消费金额。

需开支单位到办公室填写申请单,并详细说明事由按审批额度消费。

经办人收集票据。

校长签字同意三日内找校长签字。

凭据报销。

凭据和申请单到财务室报帐。

四、国家助学补助金、困难补助金发放流程各班开会,宣传政策,学生本人提出书面申请学生处按比例,将指标分配到班级由学生所在村提供家庭收入情况书面材料证明学校调查办公会讨论,并将最终结果公示材料上报由上级按政策下发款项。

班级综合考评、定人,上报学生处。

五、学生顶岗实习及毕业安置工作流程学校派人实地考察招生与就业安置办提出方案。

考察情况提交校长办公会讨论,形成决议。

分别召开班主任会、学生会、家长会,介绍厂家情况。

学校与学生、家长签订实习、就业三方合同实 施。

权力运行项目、主要廉政风险点及防控措施一览表

权力运行项目、主要廉政风险点及防控措施一览表
权力运行项目、主要廉政风险点及防控措施一览表
部门
单位
名称
权力
运行项目
主要
廉政风险点
风险等级
(根据风险高低程度,分为一、二、三级)
防控措施
风险防控责任管理
防控措施落实人
监督
责任人
人事处、人才办
专业技术职务评审
1.资格审查是否严格、公正;
2.量化积分是否准确;
3.评选标准是否科学、公开;
4.评审专家选择是否合规、合理;
8.学校职称领导小组研究岗位指标下达方案;
9.教学院部学科评议组(学科评议组成员从省人社厅核定的评审专家库中随机抽取产生)对申报讲师人员评议推荐,申报高级职称人员进行综合排序,同时对同一学科申报2人及以上的人员进行学科排序;
10.学校学科评议组(学科评议组成员从省人社厅核定的评审专家库中随机抽取产生)对申报人员进行面试答辩,并根据业绩成果和答辩情况进行评议推荐,监察处全程参与监督;
2.档案内容泄密的风险;
3.档案查借阅手续是否存在不按干部管理权限查借阅档案的风险。
4.档案查借阅是否存在查档人私自涂改档案、抽取、撤换档案材料等的风险。
5.档案借出后是否存在不按时归还,造成档案丢失的风险。
一级
1.省管领导干部的档案一般不提供查借阅。特殊情况需要查阅的,查阅单位须事先填写《干部档案查借阅审批表》报分管校领导审批。如因工作需要查阅档案正本,必须履行审批手续,到省委组织部查阅;
11.公示评审结果;
12.学校专业技术资格评审委员会评审,监察处全程参与监督;
13.学校专业技术资格评审委员会评审结果公示;相关职能部门会签《评审表》;
14.上报职称材料,学校发文、制作证书。
束安娣

廉政风险风控措施及流程图

廉政风险风控措施及流程图

闫屯中学廉政风险防控举措为进一步加强学校廉政风险防控预警工作,有效遏制腐败风险,特制定举措如下:一、全面绘制学校工作流程图和风险流程图,推进学校力运行公开1、闫屯中学重大事项决策权运行流程图2、闫屯中学大额资金监管权运行流程图3、闫屯中学奖惩工作流程图4、闫屯中学物资采购流程图5、闫屯中学日常经费支付流程图6、闫屯中学公务接待流程图学校各职能处室也要根据工作特点绘制自己的工作流程图,编印成册,做到人手一份,并要制成大幅挂图挂在醒目地方,接受社会监督,促进风险意识的增强。

二、建立廉正风险教育防范机制,筑牢思想道德防线1、加强以领导干部为重点的廉洁从政教育。

要以立党为公、执政为民为目标,以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育,开展理想信念、从政道德教育,开展优良传统、优良作风教育,开展党纪党规、法律法规教育。

反腐倡廉教育,要坚持集中教育与个别教育相结合,主题教育与分类教育相结合,先进示范教育与反面警示教育相结合,把“创先争优活动”、廉政理论学习与廉政文化渗透相结合,运用多种教育形式,着力提高教育效果。

2、加强教职员工的廉洁从教教育。

要立足教职员工思想道德实际,做到廉洁从教。

大力开展师德师风教育、学术道德教育、遵纪守法教育、社会公德教育,做到教书育人、敬业爱生、廉洁从教、为人师表。

树立勤政廉政典型,发挥示范引导作用,形成“执教为民、廉洁从教”的氛围。

加强教职员工廉洁情况的考核,建立师德失范行为责任追究机制,保证广大教职工廉洁从教。

三、建立廉政风险制度防范机制,规范康洁从教行为1、完善科学决策机制。

遵循科学决策、依法决策、民主决策的原则,进一步健全决策程序,强化决策责任。

重大事项必须提交行政会讨论,严格按照规定运作,经领导班子集体研究作出决策。

实行重大事项决策报告制度,完善决策事前提交程序。

坚持重大事项决策征求党内外意见的制度,积极探索建立听取采纳意见情况说明制度。

对专业性、技术性较强的重大事项,决策前要组织专家论证;对涉及群众切身利益的重大事项,决策前要广泛征求群众意见。

某高校权力运行流程图

某高校权力运行流程图

亳州职业技术学院推进廉政风险防控管理试点工作材料之二权力运行流程图亳州职业技术学院干部选任流程图亳州职业技术学院人员录用流程图廉政风险点:信息不公开或公开范围不够防控措施:校园网、公共网进行公示责任单位:组织人事处责任人:组织人事处处长廉政风险点:提交不符合条件人员上会防控措施:组织人事处组织专家进行综合评议责任单位:组织人事处责任人:组织人事处处长流程图3亳州职业技术学院工资福利管理流程图流程图4:亳州职业技术学院收文流程图J反馈f有关人员传阅流程图5:亳州职业技术学院发文流程图流程图6:亳州职业技术学院用印流程图部门负责人审核签字流程图7:亳州职业技术学院办公用品采购流程图部门提出申请流程图&亳州职业技术学院项目报建流程图报市规划部门审批总务处组织院招标采购小组进行招标总务处向中标人发放中标通院招标采购小组审核流程图10:亳州职业技术学院工程施工流程图流程图10:亳州职业技术学院工程施工流程图流程图10:亳州职业技术学院工程施工流程图流程图13:亳州职业技术学院资产管理流程图流程图14:流程图13:亳州职业技术学院预算决算管理流程图亳州职业技术学院资产管理流程图(一)预算管理流程图(二)决算管理流程图流程图15:亳州职业技术学院经费收入管理流程图流程图16:亳州职业技术学院支出经费管理流程图流程图18:亳州职业技术学院年度科研成果奖励流程图流程图19:亳州职业技术学院科研课题研究经费流程图流程图20:亳州职业技术学院合同管理流程图亳州职业技术学院人才培养方案制定流程图亳州职业技术学院教师教学任务流程图亳州职业技术学院教学事故认定及处理流程图亳州职业技术学院教材教学资料采购流程图教务处制定实施方案评标,并在网上公布评标结果。

廉政风险点: 供应商的选择是否公 平、公开 防控措施: 公开招标,纪检全程 监督责任单位:教务处 责任人:教务处处长流程图21:亳州职业技术学院学生违纪处分流程图亳州职业技术学院“优秀学生”奖学金评定流程图亳州职业技术学院国家奖学金评定流程图本人申请报送申报材料不合格一次性告知各院/系(部)推荐,学生处汇总并审核投诉举报次性 告 知院资助领导小组审批院纪委反 馈亳州职业技术学院国家励志奖学金评定流程图不合格次性告知亳州职业技术学院国家助学金评定流程图不合格次性告知流程图30:亳州职业技术学院招生工作流程图向教育部上报招生计划3 !流程图31:亳州职业技术学院实习工作流程图流程图21:亳州职业技术学院学生干部选拔流程图流程图34:亳州职业技术学院党员发展流程图入党仪式正式发展成为新党员流程图34:亳州职业技术学院党员发展流程图。

廉政风险防控流程图

廉政风险防控流程图

征、占用林地审核、审批风险防控流程图备注:1.风险防控流程图和权力运行流程图是配套的,一个权力运行流程图对应一个风险防控流程图。

2.在某个职权行使环节有廉政风险时,请在左边用虚线框填写风险点,在右边用虚线框填写防控措施。

3.流程图全部用方框形式绘制。

申 请 申请人提交审批申请及有关材料2天 市林业局收件防范措施:一次性告知办事人所需材料;3个工作日内审查 不符合要求的 符合要求的5个工作日内现场勘察提交现场勘验调查报告 审核 转报省林业厅审批风险点:申请材料审查不严 防范措施:坚持公开、公平、公正的原则,严格操作规程,杜绝人情关系;风险点:现场勘察不细风险点:不严格审核。

依法处理 5个工作日内审核 不符合要求的符合要求的防范措施:适时公开;专人负责,集体研究决定。

申请人补充材料后林木种苗生产、经营许可证核发风险防控流程图备注:1.风险防控流程图和权力运行流程图是配套的,一个权力运行流程图对应一个风险防控流程图。

2.在某个职权行使环节有廉政风险时,请在左边用虚线框填写风险点,在右边用虚线框填写防控措施。

3.流程图全部用方框形式绘制。

申 请 申请人提交审批申请及有关材料1天 市林业局收件防范措施:一次性告知办事人所需材料;1个工作日内审查 不符合要求的 符合要求的5个工作日内现场勘察提交现场勘验调查报告 审核 核发《林木种苗生产、经营许可证》风险点:对申请不予受理或受理不及时 防范措施:坚持公开、公平、公正的原则,严格操作规程。

现场勘察不细风险点:审核不严,违规许可。

依法处理 2个工作日内审核 不符合要求的符合要求的1个工作日发证 防范措施:专人负责,集体研究决定,杜绝人情关系 申请人补充材料后森林经营单位修筑直接为林业生产服务工程设施占用林地风险防控流程图备注:1.风险防控流程图和权力运行流程图是配套的,一个权力运行流程图对应一个风险防控流程图。

2.在某个职权行使环节有廉政风险时,请在左边用虚线框填写风险点,在右边用虚线框填写防控措施。

晋城市金融工作办公室行政职权运行流程图

晋城市金融工作办公室行政职权运行流程图

1、不及时办结。 2、未及时送达。 风险等级:低
风险点
送达
防控措施
1、建立过错责任追究制度; 2、严格执行痕迹管理制度; 3、建立限时办结制度; 责任人:承办人
办结
晋城市金融工作办公室 融资性担保公司设立与变更复审流程图
其他权力类职权运行流程图 融资性担保公司设立与变更复审
申请人提出申请
综 合 科 登 记
风险点
送达
防控措施
1.政务公开。 2.加强内部监管,落实责任 追究。 责任人:资本市场科负责人
办结
其晋他城权市力金类融职工权作运办行公流室程图 小额小贷额款贷公款司公设司立与设变立更与复变审更流复程审图
申请人提出申请
综 合 科 登 记
根据《山西省小额贷款公司设立审 批 工 作 指 引 ( 试 行 )》( 晋 金 发 [2012]63 号)、《关于简化小额贷款 公司、融资性担保公司行政审批事 项的通知》(晋金发[2014]67 号) 提供相关材料。
1.擅 自 增 加 或 减 少 审 查 条 件、程序。 2.对申报材料的审核把关不 严,对重大质疑点,疏忽或 故意隐瞒。 3.无原因超时办理。 风险等级:中
风险点
审查
防控措施
1.量化审查标准,执行回避 制度。 2.实行审批留痕制度。 3.定期抽查、集体评议。 4.加强纪检监察。 5.设立举报电话、举报箱和 信访受理。 责任人:资本市场科负责人
1.未及时送达。 2.不及时办结。 风险等级:低
风险点
送达 办结
防控措施
1.政务公开。 2.加强内部监管,落实责任 追究。 责任人:地方机构和保险科 负责人
审核(分管领导)
报 告 主 要 领 导
决定
(主任办公会议)

廉政风险防控行政权力运行流程图[1]1

廉政风险防控行政权力运行流程图[1]1

**镇职权运行流程图二0一一年十一月目录1、农户申请林木采伐许可证程序图----------------------22、农村集体资产监督管理流程图------------------------33、土地权属争议裁决流程图----------------------------44、林地所有权、林地使用权争议裁决流程图--------------55、村民对选举程序或结果有争议裁决流程图--------------66、农业承包合同签证流程图----------------------------77、纪委职权流程图------------------------------------88、办理《独生子女父母光荣证》流程图------------------99、《流动人口婚育证明》发放和查验流程图----------- ---1010、农业安全生产检查流程图---------------------------1111、安全监督检查流程图-------------------------------1212、财政各类资金拨付业务工作流程图-------------------1313、残疾证审批发放工作流程图-------------------------1414、村镇工程建设许可工作流程图------------------------1515、综合治理工作流程图--------------------------------1616、粮食直补资金、农资综合补贴流程图------------------1717、村务公开民主管理规范化工作流程图------------------1818、农村最低生活保障申报、审批程序流程图-------------- 1919、农村五保规范申报、审批程序流程图----------------- 2020、救灾救济流程图----------------------------------- 2121、信访调解工作流程图------------------------------- 2222、人民调解工作流程图------------------------------- 2323、工资管理流程图----------------------------------- 2424、股级干部选拔任命流程图----------------------------2525、公车管理使用流程图-------------------------------- 2626、年度考核流程图------------------------------------ 2727、固定资产、办公用品的采购分配流程图----------------- 2828、义务兵优待金发放流程图---------------------------- 2929、征兵工作流程图------------------------------------ 30农户申请林木采伐许可证程序图农村集体资产监督管理流程图土地权属争议裁决流程图林地所有权、林地使用权争议裁决流程图村民对选举程序或结果有争议裁决流程图农业承包合同签证流程图镇纪委职权运行流程图办理《独生子女父母光荣证》流程图《流动人口婚育证明》发放和查验流程图农业安全生产检查流程图安全监督检查流程图财政各类资金拨付业务工作流程图残疾证审批发放工作流程图综合治理工作流程图粮食直补资金、农资综合补贴流程图(财政所-行政给付)村务公开民主管理规范化工作流程图农村最低生活保障申报、审批程序流程图农村五保规范申报、审批程序流程图救灾救济流程图信访调解工作流程图人民调解工作流程图工资管理流程图股级干部选拔任免流程图公车管理使用流程图年度考核流程图固定资产、办公用品的采购分配流程图义务兵优待金发放程序图征兵工作程序图。

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**镇职权运行流程图二0一一年十一月目录1、农户申请林木采伐许可证程序图----------------------22、农村集体资产监督管理流程图------------------------33、土地权属争议裁决流程图----------------------------44、林地所有权、林地使用权争议裁决流程图--------------55、村民对选举程序或结果有争议裁决流程图--------------66、农业承包合同签证流程图----------------------------77、纪委职权流程图------------------------------------88、办理《独生子女父母光荣证》流程图------------------99、《流动人口婚育证明》发放和查验流程图----------- ---1010、农业安全生产检查流程图---------------------------1111、安全监督检查流程图-------------------------------1212、财政各类资金拨付业务工作流程图-------------------1313、残疾证审批发放工作流程图-------------------------1414、村镇工程建设许可工作流程图------------------------1515、综合治理工作流程图--------------------------------1616、粮食直补资金、农资综合补贴流程图------------------1717、村务公开民主管理规范化工作流程图------------------1818、农村最低生活保障申报、审批程序流程图-------------- 1919、农村五保规范申报、审批程序流程图----------------- 2020、救灾救济流程图----------------------------------- 2121、信访调解工作流程图------------------------------- 2222、人民调解工作流程图------------------------------- 2323、工资管理流程图----------------------------------- 2424、股级干部选拔任命流程图----------------------------2525、公车管理使用流程图-------------------------------- 2626、年度考核流程图------------------------------------ 2727、固定资产、办公用品的采购分配流程图----------------- 2828、义务兵优待金发放流程图---------------------------- 2929、征兵工作流程图------------------------------------ 30农户申请林木采伐许可证程序图个人申请不同意村委会研究报镇政府审核报县林业局批准农村集体资产监督管理流程图群众对街村相关财务质询镇农业服务中心受理查阅相关财务手续,出具相关问题结论向质询群众说明情况有异议时,镇政府会议重新研究,或移交有关职能部门土地权属争议裁决流程图当事人提出局面申请,并提供①申请书②相关证据③其他材料农业服务中心受理,调查取证,提出拟处理意见镇政府决定,并制作裁决书送达当事人林地所有权、林地使用权争议裁决流 程 图林地、林权争议单位(人)申请并提供相关材料:①申请书②林地证明③林权证明,并注明地点、面积、树种;镇农业服务中心受理(1日内)镇政府决定,并制作裁决书送达当事人镇农业服务中心调查取证,提出拟处理意申请材料不全,一次告知补正内容村民对选举程序或结果有争议裁决流程图村民对选举程序、选举结果有异议向镇选举委员会提出书面申诉镇选举委员会受理后,派有关人员调查取证并提出拟处理意见镇选举委员会决定村民如不服处理决定,可依法申请复议农业承包合同签证流程图村委会依据国家相关法律、法规发包农村承包土地村委会与农户签订土地承包合同向镇政府申请签证镇农业服务中心备案签证镇政府向农户发放农村土地承包合同镇纪委职权运行流程图阅卷审核审理谈话、权利告知、审理助辩 审理报告 送达、执行 结案、立卷、归档制作处分决定 对信访举报、领导交办、有关部门移交的案件线索,需要调查处理的,由纪委书记给党委汇报,决定实施调查 组成调查组,组织实施初核 形成初步审查报告,提出处理意见,报纪委审批 有违纪违法事实,不需要给予党政纪处分,但依法应由其它行政机关处理的,移送其他机关处理 认为有违法违纪事实,需要给予党政纪处分的,建议予以立案违法违纪事实不存在,或虽有违法违纪事实但情节轻微,不需要给予党政纪处分的,予以了结纪委报乡党委同意后予以立案通知被调查人所在单位或其上级主管部门,但通知后可能影响调查的,可暂不通知调查组实施调查,将认定的违法违纪事实形成书面材料与被调查人见面实施立案调查,需在6个月内结案。

因情况不能结案需延长的,经党委或上级纪检监察部门同意适当延长,但最长不得超过一年,并报备案。

起草调查报告,经纪委书记同意后,报乡党委 不存在违纪违法事实或不需要作出处理的,予以撤案需要给予党政纪处分或作出结论的,移送审理 党政纪案件受理党委或纪委会议审议办理《独生子女父母光荣证》流程图本人提供身份证、户口簿、结婚证、第一个女子(生育证)等有效证件和近期二寸夫妻合照三张,并填写《独生子女父母光荣证》申请登记表一式三份村民委员会主管计生领导签署意见并加盖村委会计生公章镇计生办审查,报镇政府主管领导审核镇政府主管领导签署意见,签字并加盖计生公章报县计生委审批备案镇政府发放证件,存档《流动人口婚育证明》发放和查验流程图当事人申请:拟离开户籍所在县一个月以上,异地居住生活或从事务工、经商等活动的18岁至49岁成年育龄人口,到户籍地的村委会领取并填写《流动人口婚育证明申领表》单位或村委会签署意见:申请人将填好的《流动人口婚育证明申领表》到所在单位(无单位的由村委会)签署意见。

发证:镇政府接到申请人提交的《流动人口婚育证明申领表》,对具备办证条件的,应及时免费发放《流动人口婚育证明》。

对不具备办证条件的要及时说明理由。

提供证明:申请人应提供身份证、户口簿(经办人当场审核无误后退还)。

将申请人一寸正面验证:成年育龄人员到达现居住地后应在15日内到现居住地乡镇交验《流动人口婚育证明》补办和发放临时《流动人口婚育证明》,对未办理《婚育证明》对象发给《限期补办婚育证明告知书》归卷和存档农业安全生产检查流程图农 业 安 全 生 产 检 查农业机械安全检查 农药使用安全检查用电安全检查 操作程序是否规范不许使用高毒、高残留农药指导农户做好农药施用防护措施用药注意避开高温时段注意风向督察农药配比和用药安全间隔期电路连接是否正确、到位作业后农机具的保养、维护作业人员是否具备专业操作技能合格证操作规程规范性检查使用前机具检查、维护安全监督检查流程图进入企业发现事故隐患整改到位,收到企业整改回执 整改不到位,上报县有关执法部门 提出整改措施,限期进行整改台帐、制度建设检查监督现场安全检查监督 复查验收 行政执法财政各类资金拨付业务工作流程图直 接 支 付 回 单直接支付凭证预 算 单 位通知 到 账支 付划拨资金直接支付凭证直接支付申请预 算 单 位代 理 银 行各相关单位批复 数下达预算单位分月用款计划申报分月用款计划财政所财政所财政所计 划管预算国内指标报镇政府同意批复分月用款计划申请资金残疾证审批发放工作流程图残疾人本人(或亲属)提出申请(并附有关证明材料)村民委员会签署意见镇残联签署意见(在残疾人评定表)上报县残联县残联审核评定等级发证综合治理工作流程图综治办制定年度综治工作计划方案目标、任务工作,治安防空网络成员单位各村、企事业组织实施具体实施各行政村具体实施各社县居委会具体实施各企事业单位综治办组织日常检查和定期考核年度考核上报县委政法委和党委、政府综合治理工作主要工作目标:1、落实各项防范措施,建立社会防范机制。

2、大力加强思想道德教育和法制教育。

3、努力搞好基层组织建设和制度建设。

4、组织协调各有关部门开展严打整治斗争。

5、深入开展矛盾纠纷排查调处工作,妥善处理化解各类矛盾。

6、组织开展基层平安创建工作。

7、加强民族宗教工作,依法打击和取缔非法宗教活动和组织。

粮食直补资金、农资综合补贴流程图 (财政所-行政给付)逐户申报 种植面积 汇总 上报户户签名 公 示 上报 上报数据“一折通”资金下拨 专用存折发放各 村 组财 政 局 农 业 科镇 财政所种 植 小麦 玉米 棉花 的 农 户镇 财 政 所各 村 及 有关单位种 植玉米 小麦 棉花 的 农户村务公开民主管理规范化工作流程图村村务公开办公室提供规范文本村级编制村务公开底稿村两委会审核党员、村民代表会议审议村务公开监督小组审查报乡政府审核备案村级公示收集群众意见解答居村民疑问提出整改计划公开处理结果整理资料入档保管农村最低生活保障申报、审批程序流程图申请人向户籍所在地人民政府提出书面申请村“两委”组织核查交村民代表会议或村“两委”扩大会议评议在村务公开栏进行第一次张榜公布镇政府审核在村务公开栏进行第二次张榜公布县民政局审批由镇民政所填制并发放农村居民最低生活保证,金融部门按季发放保障金在村务公开栏进行第三次张榜公示农村五保规范申报、审批程序流程图申请人向居住地人民政府提出书面申请村“两委”组织核查交村民代表会议或村“两委”扩大会议评议在村务公开栏进行第一次张榜公布乡政府审核在村务公开栏进行第二次张榜公布县民政局审批将审批情况在村务公开栏进行第三次张榜公示发放五保证书,落实五保待遇救灾救济流程图本人提出困难受灾申请村委会研究提出方案经村民代表会的讨论通过公示一周群众评议镇党委、政府审核出榜公示信访调解工作流程图接访受理当事人申请 有关责任单位直接处理双向承诺分流处理调 查告知当事人向仲裁机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼调 解调解无效签订协议协议不 能履行 制作文书结案存档跟踪回访定期报告人民调解工作流程图矛盾纠纷接待、受理直接调解分流给村居调委会调解1、当事人申请2、调查、询问3、调解4、调解成功制作协议书5、调解不成的告知其申请镇调委会调解或直接向人民法院起诉6、向镇司法所汇报调解结果材料归档1、当事人申请2、调查、询问3、调解4、调解成功制作协议书5、调解不成的告知其起诉或其他解决纠纷的办法1、当事人申请2、调查、询问3、调解4、调解成功制作协议书5、调解不成的告知其申请镇调委会调解或直接向人民法院起诉材料归档回访回访材料归档回访工资管理流程图办公室组织人事干部利用工资软件制作对应的调整工资审批表 分管领导审核科级干部报县委组织部干部室审批一般干部报县人设局工资股审批将审批通过的报表报送财务部门执行工人技术术级(职务)变动后工资调整专业技术人员职务变动、获 得 职 称 后工资调整职务、工龄变动后工资调整后取得学历重新确定工资待遇正常晋档、晋级调整工资待遇股级干部选拔任免流程图办理任职手续,公布任职决定竞争上岗职位:组织实施民主测评及有关考试考核,选出考察对象 办公室根据工作需要和职位空缺,拟定股级干部任免工作方案直接任免职位:组织实施民主推荐,确定考察对象镇党委会议研究,确定任职对象按规定公示7日公务员报县委组织部备案 事业单位报人设局备案呈报镇党委会议决定公车管理使用流程图年度考核流程图镇党委会研究确定受奖人员根据县委组织部、人社局有关奖惩考核要求,组织本镇机关工作人员年度考核奖励工作本人撰写述职报告(7日内)述职进行民主测评推荐受奖人员公示受奖人员名单接受 本单位职工监督 公示不合格者取消受奖资格根据考核等次,分别报有关部门审批公布考核等次,办理考核手续,兑现奖惩固定资产、办公用品的采购分配流程图根据购货发票、验收报告到镇财税所办公室验收入库, 对贵重物品实行登记并建立台帐根据工作需要按计划分配使用,办公室人员对物品领取登记并建立使用台帐定期将物资采购分配情况在单位内部公开一般物品由办公室主任审核决定 大宗物资和设备采购由镇长或镇长办公会研究决定一般物品到政府定点单位采购实施采购并与供货单位签定购货合同经办人编制大宗物资和设备采购计划后报党委会研究办公室请示物资采购项目部门提出物资采购义务兵优待金发放程序图义务兵家属持户口入伍通知书原件及复印件前往乡镇填写义务兵登记表由镇民政所将义务兵材料上报镇政府审核由镇政府向县民政局送审并发放义务兵优待证由镇政府向义务兵家属发放义务兵优待金征兵工作程序图县召开征兵工作会,镇开始宣传并摸底开设兵役登记站发登记通知接兵部队家访县征兵办确定新兵初审、目测发兵役证登记参军报告验“三证”(镇武装部)组织初检确定预征对象(镇武装部)组织体检(县征兵办)组织政审(镇政审组)。

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