导致不安全行为的心理因素分析

导致不安全行为的心理因素分析
1、侥幸心理
其表现特征是：碰运气，认为违章操作不一定会发生事故；往往认为动机是好的，不会受到责备，自信心很强，相信自己有能力避免事故的发生。

由侥幸心理导致的事故是很多，我们产生侥幸心理的原因有；
一是错误的经验，例如某种违章操作从未发生过事故，或多年未发生过事故，我们心理上便感觉危险己经减弱，从而导致错误的认识，违章也未必出事故；
二是认识上的错误，事故的发生是存在着小概率随机规律，即事故不是经常发生，发生了不一定就会造成伤害，即便伤害也不一定很重。

所以很容易容忍不安全行为的存在。

但久而久之，随着不安全行为形成习惯，则必然会导致事故的发生。

所谓不怕一万，就怕万一，就是这个道理。

因此，必须从第一次违章起，就要坚决予以纠正，决不允许形成违章的习惯。

2、冒险心理
其表现特征是：争强好胜，喜欢逞能；私下爱与人打赌；有违章行为而没造成事故的经历；为争取时间，不按规程作业；企图挽回某种影响等。

有冒险行为的人，一般只顾眼前一时得失，自以为能一举成名，而不顾客观效果，盲目行动蛮干且不听劝阻，把冒险当作英雄行为。

这种心理在年轻员工身上表现最为突出，应特别加以克服。

3、麻痹心理
其表现特征是：由于是经常干的工作，所以习以为常，并不感到有什么危险此工作己干过多次，因此满不在乎；没注意反常现象，照常操作，责任性不强，得过且过，在这种心理支配下，沿着习惯的方式作业，凭老经验行事，放松对危险的警惕，终会酿成灾祸。

4、贪便宜、走捷径心理
其表现特征是，把必要的安全规定、安全措施、安全设备认为是其实现目标的障碍。

这种贪便宜、走捷径的心理是人类长期生活中养成的一种习惯。

例如，为了图凉爽不戴安全帽；为了省时间而擅闯危险区；为了尽快施工动火不开动火证等等。

这种心理造成的事故举不胜举。

5、逆反心理
其表现特征是：不接受正确的、善意的规劝和批评，坚持其错误行为。

逆反心理是指，在某种特定的情况下，某些人的言行在好胜心、好奇心、求知欲、思想偏见、对抗情绪之类的意识作用下，产生一种与常态行为相反的对抗
心理反映。

例如，要求工人按操作规程操作，他自恃技术颇佳，偏不按规程办；要他在不了解机器性能及注意事项的情况下不要动手，而在好奇心驱使下偏要去动摸等。

6、凑兴心理
凑兴心理是人在社会群体生活中产生的一种人际关系的反映，从凑兴中获得满足和温暖，从凑兴中给予同伴友爱和力量，通过凑兴行为发泄乘余精力。

它有增进人们团结的积极作用，但也常导致一些无节制的不理智行为。

诸如上班凑热闹、乱动信号设备、工作时间嘻笑等，都是发生事故的隐患。

由凑兴而违章的情况多发生在青年工人身上，他们精力旺盛、生性好动，加之缺乏安全知识和经验，常有些意想不到的违章行为。

7、从众心理
这也是人们在适应群体生活中产生的一种反映，不从众则感到一种精神压力。

由于从众心理，不安全行为或行动很容易被他人仿效。

如果有些人不遵守安全操作规程并未发生事故，那么同班组的其他人也就跟着不按规程操作。

否则就有可能被别人说技术不行或胆小鬼。

这种从众心理严重地威胁着安全生产。

因此，在违章行为刚刚产生之时就予以坚决纠正，以防止从众违章行为的发生和蔓延。

8、自私心理
这种心理与人的品德、责任感、修养、法制观念有关。

它是以自我为核心，只要我方便而不顾他人、不顾后果。

例如，某矿工偷走挂在溜井旁的安全照明灯，致使另一工人掉进井内死亡，这是影响安全生产的重要因素。

因此，要求大家做一名有道德、有理想、遵纪守法的好员工。