酒店前厅部服务质量管理
前厅部质量检查标准
前厅部质量管理检查标准(一)前台接待:1、客人到前台3米之内问候,面带笑容,见到客人,在3米左右距离主动行使“三项礼仪”(微笑、问好、点头示意)。
2、电话铃声3声之内接听(并分清内外线)。
3、无预订客人办理入住时间不超过3分钟,其中包括:对客推销、办理手续、介绍服务项目和发房卡。
4、有预订客人办理入住时间不超过2分钟,其中包括:办理手续、介绍服务项目和发房卡。
5、旅游团队接待和办理入住登记手续,15分钟内完成(有预订的)。
6、在接待客人过程中使用客人姓氏称呼客人答3次以上。
7、输单时间不超过1分钟。
8、帮客人延房在1分钟内完成(非现金),现金付款2分钟。
9、帮客人换房在2分钟内完成。
10、为客人办理查询不超过20秒。
11、查询住客资料30秒。
12、查询预订客人资料30秒。
13、查询离店客人资料30秒。
14、查询客人历史档案资料30秒。
15、查询团队资料30秒。
16、回答客人查询时间3秒。
查询部门电话2秒。
17、查询经理手机号码15秒。
18、转接电话30秒。
19、回答客人查询市内星级酒店电话号码10秒。
20、查询世界主要城市时差20秒。
21、查询主要城市邮政编码15秒。
22、查询国内主要城市区号10秒。
23、查询天气情况10秒。
24、查询电话收费标准10秒。
25、查询房价30秒。
26、书面留言及递送时间不超过8分钟。
27、处理宾客简单问题不超过3分钟。
28、普通散客结账退房不得超过3分钟。
29、查询迟付账目不超过1分钟。
30、迟付账结账不超过2分钟。
31、为宾客补开发票不超过2分钟。
32、贵重物品寄存不得超过5分钟。
33、信用卡授权取消不得超过2分钟。
34、抢接其他岗点内线电话不得超过15秒。
35、办理快速退房不得超过30秒。
36、公安系统数据录入境内人员不得超过2分钟,境外人员不得超过3分钟。
37、制作房卡不得超过20秒。
38、补发或开出早餐券不得超过30秒。
39、团队及会议打印账单核账不得超过5分钟。
如何提高酒店前台服务质量.doc
如何提高酒店前台服务质量.doc
1.加强员工培训和素质提升:提高员工的专业知识和技能,使其能够更好地应对客人的需求。
此外,还可以培养员工的沟通和应变能力,以提高服务的质量和效率。
2.优化工作流程和管理制度:建立科学合理的工作流程和管理制度,明确员工的职责和工作流程,以确保服务的高效运作和协调配合。
3.提供个性化的服务:通过了解客人的需求和喜好,提供个性化的服务体验。
可以通过记录客人的喜好、需求和偏好,为其提供更加贴心的服务。
4.定期进行质量检查和反馈:定期对前厅部的服务进行质量检查,并向员工提供及时的反馈和改进建议。
这可以帮助发现问题并持续改进服务质量。
5.重视客户反馈和投诉处理:及时回应客户的反馈和投诉,并采取有效措施解决问题。
同时,对于常见的问题和投诉,可以制定相应的解决方案,避免类似问题的再次发生。
通过上述措施的实施,可以提升酒店前厅部的服务质量,满足客人的需求,提高客户满意度,增加回头客和口碑的积极影响。
酒店服务质量管理制度
酒店服务质量管理制度在竞争激烈的酒店行业中,服务质量是酒店生存和发展的关键。
为了提供优质、高效、个性化的服务,满足宾客的需求和期望,提升酒店的声誉和竞争力,特制定本酒店服务质量管理制度。
一、服务质量目标1、宾客满意度达到 90%以上。
2、服务投诉处理及时率 100%。
3、服务质量培训覆盖率 100%。
二、服务质量管理组织架构1、成立服务质量管理小组,由酒店总经理担任组长,各部门经理为成员。
2、服务质量管理小组负责制定服务质量方针、目标和计划,监督服务质量的执行情况,协调解决服务质量问题。
三、服务质量标准1、前厅服务宾客到达时,门童应在 30 秒内迎接并帮助宾客提拿行李。
前台接待员应在 3 分钟内完成宾客的入住手续办理。
宾客咨询时,应在 1 分钟内给予准确、清晰的答复。
2、客房服务客房清洁应在宾客退房后 30 分钟内完成。
宾客提出的客房服务需求,应在 15 分钟内响应并解决。
客房设施设备完好率达到 95%以上。
3、餐饮服务宾客点菜后,第一道菜品应在 15 分钟内上桌。
餐饮服务人员应在 2 分钟内响应宾客的服务需求。
食品卫生合格率达到 100%。
4、会议服务会议预订应在 1 小时内确认回复。
会议布置应在会议开始前 1 小时完成。
会议期间的服务需求应在 5 分钟内响应并解决。
四、服务质量培训1、新员工入职培训:包括酒店概况、服务理念、服务礼仪、服务技能等方面的培训,培训时间不少于 7 天。
2、岗位技能培训:根据员工的岗位需求,定期进行岗位技能培训,提高员工的服务水平和工作效率。
3、服务意识培训:通过案例分析、角色扮演等方式,培养员工的服务意识和团队合作精神。
4、培训效果评估:对培训效果进行评估,及时发现问题并改进培训方法和内容。
五、服务质量监督1、内部监督各部门经理每天对本部门的服务质量进行检查,填写《服务质量检查表》。
服务质量管理小组每周对酒店的服务质量进行全面检查,对发现的问题及时下达《整改通知书》,并跟踪整改情况。
前厅服务管理提升工作计划
一、前言前厅作为酒店与客人接触的第一窗口,其服务质量直接影响到酒店的声誉和经济效益。
为了进一步提升前厅服务质量,提高客人满意度,特制定以下前厅服务管理提升工作计划。
二、工作目标1. 提高前厅员工的服务意识,确保服务质量;2. 优化服务流程,缩短客人等待时间;3. 增强部门间的协同配合,提高整体工作效率;4. 提升客人满意度,提高酒店口碑。
三、具体措施1. 加强员工培训(1)开展前厅服务礼仪培训,提高员工的服务态度和形象;(2)定期组织业务技能培训,提升员工的专业素养;(3)开展团队建设活动,增强员工的凝聚力和执行力。
2. 优化服务流程(1)缩短客人入住、退房时间,提高办理速度;(2)优化房间预订、房间分配流程,提高预订准确率;(3)设立快速入住、退房通道,方便客人办理手续。
3. 提升服务品质(1)关注客人需求,提供个性化服务;(2)加强客房管理,确保房间整洁、舒适;(3)提高客房用品质量,确保客人使用满意度。
4. 加强部门间协作(1)与客房部、餐饮部等相关部门加强沟通,确保信息畅通;(2)建立跨部门协作机制,提高问题解决效率;(3)定期召开部门协调会,确保各项工作顺利开展。
5. 提升客人满意度(1)开展满意度调查,了解客人需求,及时改进不足;(2)设立投诉处理机制,快速响应客人投诉,确保问题得到解决;(3)开展特色服务活动,提高客人体验感。
四、工作实施与监督1. 制定详细的工作计划,明确责任分工;2. 定期检查工作进展,确保计划落实;3. 对工作中存在的问题进行总结,及时调整工作策略;4. 对表现优秀的员工进行表彰,激发团队积极性。
五、总结通过以上措施,我们有信心提升前厅服务管理水平,提高客人满意度,为酒店创造更好的经济效益。
同时,我们也将不断总结经验,持续优化工作计划,为酒店的发展贡献力量。
浅析前厅服务质量管理
浅析前厅服务质量管理
一、引言
前厅服务质量管理是酒店运营管理中的重要内容,其能够直接影响客户满意度和礼宾服务水平。
作为一家国际知名的酒店品牌,Pottinger Hotel非常重视前厅部门的服务质量管理,并通过一系列有效的措施来确保它的服务能够满足客户的需求,这包括建立和完善服务质量管理体系,强化员工服务意识,提升前厅等级,提高服务可靠性,实施客户满意度追踪调查,加强CSR(客户服务与反馈)等。
二、前厅服务质量管理的重要性
1.影响客户体验
前厅是酒店的第一道门槛,是客人与酒店进行交流的入口。
一个完善有效的前厅服务质量管理体系不仅可以提高服务水平,而且还能提升客户体验,让客人有一种温暖愉悦的气氛,获得更好的服务体验,提高客户的满意度。
2.提升酒店品牌形象
优质的前厅服务质量是酒店品牌形象的重要组成部分,有助于提升客户的认可度和信赖度,提升市场竞争力。
因此,酒店需要关注前厅服务质量管理,为客人提供优质的服务,构建一个良好的企业形象。
1.建立和完善服务质量管理体系
Pottinger Hotel认为服务质量管理是酒店经营的基础,因此,它建立了完善的服务质量管理体系。
前厅服务质量管理培训
前厅服务质量管理培训引言作为一家酒店,提供优质的前厅服务是至关重要的。
前厅服务是酒店客人的第一印象,它直接关系到客人对酒店的满意度和忠诚度。
因此,为了提高前厅服务质量,我们组织了这次前厅服务质量管理培训,旨在加强员工的服务意识,提升服务技能,从而达到客人满意的目标。
一、提高服务意识1. 了解酒店的服务理念和客户需求了解酒店的服务理念对员工的服务意识至关重要。
我们酒店致力于提供“超越期望”的服务,员工需要理解我们酒店的核心价值观,并将其融入到自己的工作中。
此外,员工还需要了解客户需求,包括客户对于服务质量的期望和要求,以及他们在酒店停留期间可能遇到的问题和困扰。
2. 培养积极主动的服务态度培养积极主动的服务态度是提高前厅服务质量的关键。
员工需要主动关心客人的需求,主动提供帮助和解决问题的方案。
在处理客人投诉或疑难问题时,员工需要以积极的态度和耐心的心态去面对,不能让消极情绪影响到客户。
二、提升服务技能1. 沟通技巧良好的沟通是提供优质服务的基础。
员工需要学会倾听客户需求,提出合理的问题,并能够以清晰、准确的语言回答客户的问题。
在与客户交谈时,注意语音的语调和表情的变化,保持礼貌和耐心。
2. 解决问题的能力员工在前厅服务工作中经常面临各种各样的问题,解决问题的能力直接关系到服务质量。
员工需要学会快速定位问题的所在,并根据客户需求提供合适的解决方案。
在解决问题的过程中,需要善于借鉴经验教训,避免出现相同的问题。
三、提升服务效率1. 精细化管理精细化管理是提高服务效率的重要手段。
员工需要熟练掌握各种前厅服务工作的流程和规范,提高工作效率。
例如,办理入住和退房手续时,可以通过预先准备部分表格和文件,以便快速处理客户需求。
2. 团队合作团队合作是提高服务效率的关键。
在前厅服务过程中,员工需要与其他部门的员工进行有效的协作,确保客户需求得到及时满足。
例如,前台人员在处理客人问题时可以及时与客房服务部门沟通,以便尽快解决客人的问题。
酒店前厅部优化管理制度
一、引言酒店前厅部作为酒店与客人接触的第一窗口,其服务质量直接影响到酒店的声誉和客人的满意度。
为了提高前厅部的管理水平,优化服务流程,提升服务质量,特制定本管理制度。
二、制度内容1. 员工管理(1)选拔与培训:前厅部员工应具备良好的沟通能力、服务意识和业务技能。
新员工入职前,应进行岗前培训,确保其了解酒店规章制度和服务标准。
(2)绩效考核:建立科学的绩效考核体系,对员工的工作表现、服务态度、业务能力等方面进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
(3)员工激励:设立合理的激励机制,激发员工的工作积极性和创造力,提高服务质量。
2. 服务流程优化(1)接待流程:简化接待流程,提高工作效率。
客人入住时,前台员工应主动问候,快速办理入住手续,确保客人尽快入住。
(2)退房流程:优化退房流程,减少客人等待时间。
退房时,前台员工应主动询问客人是否满意,对遗留问题及时处理。
(3)预订服务:加强预订管理,提高预订准确率。
前台员工应熟练掌握预订系统,确保预订信息的准确性。
3. 保密与安全(1)客人资料保密:严格执行客人资料保密制度,非经部门经理及酒店领导批准,不得擅自打印、复印报表。
(2)安全防范:加强安全防范意识,确保酒店及客人财产安全。
前台员工应熟悉酒店消防、防盗等安全设施,遇到紧急情况能及时处理。
4. 考勤与排班(1)考勤制度:严格执行考勤制度,确保员工按时到岗。
上班时间指到岗时间而非打卡时间,到岗前须到部门签到本上签到,下班时间要签退。
(2)排班管理:合理排班,确保部门工作正常运转。
员工有任何排班意向须提前说明,工作中必须服从排班安排。
5. 仪容仪表与礼仪(1)仪容仪表:要求员工统一着装,保持个人仪容仪表整洁,站、立、行姿势端正、得体。
(2)礼仪规范:前台员工应具备良好的服务礼仪,礼貌接待每位客人,提高服务质量。
三、制度执行与监督1. 部门经理负责本制度的执行与监督,定期检查员工工作情况,确保制度落实到位。
2. 员工应自觉遵守本制度,如有违反,将按相关规定进行处理。
酒店前厅服务质量提升方案
酒店前厅服务质量提升方案第一章服务理念与标准 (3)1.1 服务理念的塑造 (3)1.1.1 顾客至上 (4)1.1.2 主动服务 (4)1.1.3 细致入微 (4)1.1.4 团队协作 (4)1.2 服务标准的制定 (4)1.2.1 服务态度 (4)1.2.2 服务流程 (4)1.2.3 服务质量 (4)1.2.4 服务设施 (4)1.3 服务理念的推广 (4)1.3.1 培训与教育 (5)1.3.2 激励与考核 (5)1.3.3 企业文化 (5)1.3.4 客户反馈 (5)第二章员工培训与选拔 (5)2.1 员工选拔标准 (5)2.1.1 基本素质要求 (5)2.1.2 专业技能要求 (5)2.1.3 工作经验要求 (5)2.2 员工培训计划 (5)2.2.1 新员工入职培训 (6)2.2.2 在职员工培训 (6)2.2.3 培训师选拔与培养 (6)2.3 培训效果评估 (6)2.3.1 培训后测试 (6)2.3.2 培训效果反馈 (6)2.3.3 工作表现跟踪 (6)2.3.4 培训效果评价体系 (6)第三章前厅环境优化 (6)3.1 前厅布局调整 (6)3.2 环境卫生管理 (7)3.3 装饰与氛围营造 (7)第四章顾客接待与沟通 (8)4.1 顾客需求识别 (8)4.2 接待流程优化 (8)4.3 沟通技巧提升 (8)第五章个性化服务 (8)5.1 顾客档案建立 (8)5.1.1 档案内容 (8)5.2 个性化服务策略 (9)5.2.1 预订服务个性化 (9)5.2.2 入住服务个性化 (9)5.2.3 住店服务个性化 (9)5.3 服务效果跟踪 (9)5.3.1 反馈收集 (9)5.3.2 数据分析 (9)5.3.3 持续改进 (9)第六章信息管理 (9)6.1 顾客信息收集与处理 (9)6.1.1 信息收集 (9)6.1.2 信息处理 (10)6.2 信息化系统建设 (10)6.2.1 系统架构 (10)6.2.2 功能模块 (10)6.3 信息安全与保密 (10)6.3.1 信息安全 (10)6.3.2 信息保密 (11)第七章投诉处理与改进 (11)7.1 投诉处理流程 (11)7.1.1 接收投诉 (11)7.1.2 核实情况 (11)7.1.3 及时反馈 (11)7.1.4 处理投诉 (11)7.1.5 跟进与回访 (11)7.2 投诉原因分析 (11)7.2.1 服务态度 (11)7.2.2 服务质量 (11)7.2.3 设施设备 (12)7.2.4 价格与宣传 (12)7.2.5 其他原因 (12)7.3 改进措施实施 (12)7.3.1 培训与考核 (12)7.3.2 完善制度 (12)7.3.3 优化设施设备 (12)7.3.4 加强沟通与宣传 (12)7.3.5 建立投诉处理机制 (12)7.3.6 提高员工福利待遇 (12)第八章员工激励与考核 (12)8.1 员工激励机制 (12)8.1.1 激励原则 (12)8.1.2 激励措施 (12)8.2 考核指标设定 (13)8.2.2 考核指标 (13)8.3 考核结果运用 (13)8.3.1 考核结果反馈 (13)8.3.2 激励与惩罚 (13)8.3.3 晋升与选拔 (13)8.3.4 培训与发展 (13)第九章团队协作与沟通 (14)9.1 部门间协作 (14)9.1.1 建立协作机制 (14)9.1.2 加强协作培训 (14)9.1.3 落实协作责任 (14)9.2 内部沟通机制 (14)9.2.1 建立沟通渠道 (14)9.2.2 加强沟通培训 (14)9.2.3 完善沟通制度 (15)9.3 团队精神培养 (15)9.3.1 强化团队意识 (15)9.3.2 培养团队凝聚力 (15)9.3.3 提升团队执行力 (15)第十章持续改进与品质提升 (15)10.1 服务质量监测 (15)10.1.1 建立服务质量监测体系 (15)10.1.2 客户满意度调查 (15)10.1.3 服务流程跟踪 (16)10.1.4 员工服务技能评估 (16)10.2 改进方案实施 (16)10.2.1 制定改进方案 (16)10.2.2 改进措施实施 (16)10.2.3 改进效果评估 (16)10.3 持续改进机制建设 (16)10.3.1 建立服务质量改进小组 (16)10.3.2 建立改进计划与跟踪机制 (16)10.3.3 建立员工激励机制 (16)10.3.4 加强培训与交流 (16)10.3.5 建立客户反馈机制 (17)第一章服务理念与标准1.1 服务理念的塑造服务理念是酒店前厅服务质量的基石。
前厅管理规章制度
前厅管理规章制度一、总则为了规范酒店前厅管理,提高服务质量,保障酒店正常运营,特制定本规章制度。
本规章制度适用于酒店前厅部全体员工,包括前台接待、预订、收银、礼宾、商务中心等岗位。
二、工作态度1. 员工应保持良好的工作态度,遵守酒店的各项规章制度,服从上级领导的工作安排。
2. 员工应尊重同事,团结协作,互相帮助,共同提高服务质量。
3. 员工应保持良好的仪容仪表,遵守酒店的着装规定,以专业、热情、礼貌的形象迎接客人。
4. 员工应遵守工作时间,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况,须提前向上级领导请假。
5. 员工在接待客人时,应保持微笑,用礼貌的语言与客人沟通,提供热情、周到的服务。
6. 员工在处理客人投诉时,应保持冷静,耐心倾听客人的意见,及时采取措施解决问题,避免事态扩大。
7. 员工应遵守保密制度,不得泄露客人的个人信息和酒店的内部资料。
三、工作职责1. 前台接待负责为客人办理入住、退房手续,提供咨询、预订等服务。
2. 预订岗位负责接收、处理客人的预订请求,确保预订信息的准确性和及时性。
3. 收银岗位负责酒店的收入、支出管理,确保账务的准确无误。
4. 礼宾岗位负责为客人提供行李搬运、停车等服务,协助客人解决出行问题。
5. 商务中心岗位负责为客人提供打印、复印、传真等服务,协助客人处理商务事宜。
四、培训与发展1. 酒店将定期组织前厅部员工参加业务培训,提高员工的专业技能和服务水平。
2. 酒店鼓励员工参加各类职业资格认证考试,取得相关证书,为员工提供晋升机会。
3. 酒店将为员工提供良好的职业发展平台,鼓励员工积极进取,实现个人职业目标。
五、奖惩制度1. 酒店将根据员工的工作表现,定期评选优秀员工,给予表彰和奖励。
2. 酒店对违反本规章制度、工作态度恶劣、服务质量低下的员工,将给予警告、罚款、停职等处分。
3. 员工如有严重违纪行为,如泄露客人隐私、盗窃酒店财物等,将予以辞退,并依法追究法律责任。
提升酒店前厅部门服务质量的方法与技巧
提升酒店前厅部门服务质量的方法与技巧在酒店行业中,前厅部门是客人入住酒店时第一次接触的部门,其服务质量直接影响着客人对整个酒店的印象。
因此,提升酒店前厅部门的服务质量是非常重要的。
下面将介绍一些方法与技巧,帮助酒店前厅部门提升服务质量。
1. 培训员工技能酒店前厅部门的员工应具备良好的沟通能力、服务意识和专业知识。
通过定期培训,提升员工的技能和知识水平,使其能够更好地理解客人需求并提供个性化的服务。
培训内容可以包括礼仪、语言表达、客户关系管理等方面,以提高员工的专业素养。
2. 优化工作流程酒店前厅部门的工作流程应尽可能简化和优化,以提高工作效率和服务质量。
例如,通过使用电子化系统管理客房预订和登记入住等流程,减少繁琐的手工操作,提高工作效率。
同时,建立明确的工作标准和流程,确保员工能够按照规定的步骤进行工作,提供一致的服务质量。
3. 加强客户关系管理酒店前厅部门应建立完善的客户关系管理系统,及时记录客人的偏好和需求,并在客人再次入住时提供个性化的服务。
例如,员工可以在客人入住前了解其喜好,提前准备好相应的服务,如提供特定的房间布置或提供特殊的床上用品等。
这样的个性化服务能够让客人感受到酒店的关怀和重视,提升客户满意度。
4. 建立良好的沟通渠道酒店前厅部门应与其他部门建立良好的沟通渠道,确保信息的及时传递和协调。
例如,前厅部门可以与客房部门、餐饮部门等密切合作,共享客人的需求和反馈信息,以提供更加全面的服务。
此外,与客人的沟通也非常重要,员工应主动与客人交流,了解其需求和意见,并及时解决问题,确保客人满意度。
5. 提供细致入微的服务酒店前厅部门的员工应注重细节,提供细致入微的服务。
例如,员工可以主动为客人提供行李寄存、叫出租车等服务,为客人提供方便。
同时,员工还可以提供一些额外的服务,如提供地图和旅游咨询等,帮助客人更好地了解当地的景点和文化。
这样的细致服务能够让客人感受到酒店的关心和关注,提升客户满意度。
酒店前厅服务质量控制
定期对前厅服务进行检查和评估, 包括对服务人员的考核、工作流程 的梳理等。
问题反馈与改进
问题反馈
鼓励员工积极反馈工作中遇到 的问题和困难,及时进行处理
和解决。
改进措施
根据反馈的问题和不足,制定 相应的改进措施,包括优化服 务流程、完善管理制度等。
跟踪与评估
对改进措施进行跟踪和评估, 确保问题得到有效解决,提高
发票开具
根据客人需求,为客人开具正规发票。
客人投诉处理质量控制
1 2
倾听与记录
在处理客人投诉时,应认真倾听客人的诉求, 并做好记录。
快速响应
在了解客人投诉后,应尽快采取措施解决问题 ,不拖延。
3
跟踪反馈
在处理完客人投诉后,应对客人进行跟踪回访 ,了解问题是否得到妥善解决。
04
前厅服务质量控制中的问 题与对策
得到满意的住宿体验。
房间清洁与整理
02
在分配房间前,应对房间进行清洁和整理,确保房间干净、整
洁。
定期检查客房设施
03
定期检查客房内的设施,如空调、电视、网络等,确保其正常
运行。
结账服务质量控制
多渠道结账
为客人提供多种结账方式,如现金、银行卡、支付宝、微信等 。
账单核对
在结账时,应核对账单内容是否准确无误,确保没有多收或少 收费用。
前厅作为酒店的核心部门,其服务质量直接关系到酒店的品牌形象和客户满意度 ,因此前厅服务质量控制对于酒店运营至关重要。
前厅服务质量的构成要素
服务态度
指服务员对客人的态度,包括热情、礼貌 、主动、耐心等。
服务质量
指服务员提供的服务质量,包括专业知识 、服务技能、解决问题的能力等。
酒店管理如何做好前厅服务质量检查
酒店如何做好前厅服务质量检查前厅服务质量检查工作是酒店前厅服务管理的核心内容。
通过检查,可以发现酒店前厅员工的仪容仪表、精神面貌,各部门环境存在的问题,并能及时予以解决,从而保证每天工作的顺利进行。
检查工作一般由前厅经理主持进行,酒店总经理也会进行检查。
1.建立服务检查标准要检查酒店员工的服务质量,酒店就必须先建立一个基本的服务检查定量指标,依照这个指标,才能对每个员工的服务质量进行准确地评估。
为了使检查工作尽可能准确,检查指标应尽可能量化,如前台铃声响三声必须接听,如果检查人员发现铃声响了四声前台员工才接听,就应引起注意。
下例是某酒店服务检查定量指标,非常有参考价值。
【参考范本】××酒店服务检查定量指标××酒店服务检查定量指标一、前台接待1.客人到前台三米之内问候。
2.电话响后在三声之内接听。
3.无预订客人办理入住时间不超过3分钟,其中包括对客推销、办理手续、介绍服务项目和发房卡。
4.有预订客人办理入住时间不超过2分钟,其中包括办理手续、介绍服务项目和发房卡。
5.旅游团队接待和办理入住登记手续,15分钟内完成(有预订的)。
二、礼宾部1.旅游团队进出店行李服务时间不超过15分钟。
2.入店团队行李件数在2分钟之内点完。
3.入店团队行李在客人进入房间后10分钟内送到房。
4.提前15分钟在酒店门口迎接VIP客人。
三、商务中心1.发传真时间不超过2分钟/页,包括拨号、接听、发出。
2.收传真时间不超过5分钟(从收传真到送到客人房间)。
3.商务中心文员中文打字100字/分钟,英文打字150字/分钟。
4.复印时间不超过30秒/页,包括接待和设置。
5.为客人发邮件时间不超过5分钟。
2.具体检查要点检查人员在日常检查工作中应按照服务检查定量指标严格检查员工的服务质量,督促员工改进不合标准的行为。
在检查过程中,检查人员应注意以下几个重点。
(1)一般说来,酒店运转方面的三个高峰期(上午7:00~8:00客人离店,中午12:00用餐高峰,晚上6:00~7:00客人抵店)是检查的重点。
提高酒店前厅部对客服务质量对策研究
提高酒店前厅部对客服务质量对策研究摘要酒店前厅部门是酒店的门面和形象代表,直接接待客人和提供服务。
因此,高质量的客户服务是酒店取得成功的关键。
本研究旨在通过分析现有前厅部门的服务质量和实践,提出提高前厅部门客户服务质量的对策。
研究方法包括文献资料分析和调查问卷调查。
结果显示,酒店前台处理客人投诉的能力是提高客户服务质量的关键因素之一。
提高员工培训、提升技能和提供良好的奖励制度可以提高前厅部门员工的服务质量。
在优化技术和服务流程方面,引入现代技术和在线预订系统可以有效提高客户服务水平。
本研究提出的对策包括加强前厅人员的专业培训与技能提升,制定更好的绩效评估制度,完善在线预订系统和客户反馈渠道的建设等。
通过实施这些措施,酒店前厅部门员工可以更好地满足客户的需求,提高服务质量,增强酒店竞争力。
关键词:酒店前厅,客户服务质量,对策一、引言作为旅游业的一部分,酒店业的长足发展与旅游业息息相关。
酒店的服务质量是酒店取得成功的重要性质之一。
在众多的酒店中,客房和前台部门是有关客户服务质量最为关键的两个部门。
酒店前台部门是与客人直接接触的部门,因此,它的服务质量是关键。
如何提高酒店前厅的客户服务质量是企业管理者需要思考和探索的问题。
本文通过分析酒店前厅部门现状,探讨提高客户服务质量的对策。
二、文献综述1.服务质量的概念服务品质是指满足顾客需求的产品和服务的特性,是顾客的判断力和交易中令顾客感到满意的属性。
服务品质包括服务的五个品质维度,即可靠,响应,保证,同情和知识。
(Gronroos,1984年)2.客户服务质量的重要性客户服务质量对酒店业是十分重要的。
酒店管理者应该从顾客角度出发,调整和完善服务过程,提高服务效率和质量,从而提高顾客的满意度,维护酒店品牌形象。
(王,2011年)3.酒店前厅部门的服务质量酒店前厅部门对酒店客户的印象至关重要。
在提供服务的同时,前厅服务人员应该表现出亲切、热情、高效、细致、礼貌等服务态度。
浅析酒店前厅服务质量存在的问题及应对措施
浅析酒店前厅服务质量存在的问题及应对措施酒店前厅服务作为酒店服务的门面,直接关系到客人对酒店的第一印象和整体体验。
在实际运营中会发现,酒店前厅服务质量存在一些问题,给客人带来了不便和不满。
本文将就这些问题进行浅析,并提出相应的应对措施。
一、问题分析1. 前厅人员礼貌不足酒店前厅服务人员应当具备良好的礼貌和亲和力,但是有时候会出现前厅服务人员态度冷漠、不耐烦的情况,这样会给客人带来不好的体验,影响酒店整体形象。
2. 接待效率不高在客人抵达酒店时,需要进行登记和安排房间,如果前厅接待效率低下,则会导致客人等待时间过长,影响客人的入住体验。
3. 客房信息不清晰有时候客人预订的客房信息与实际情况不符,例如房间类型、床型等,这样会让客人感到困惑和不满。
4. 对特殊需求处理不当有些客人可能会有特殊的需求,如提前办理入住、延迟退房、安排接送等,如果酒店前厅服务没有妥善处理,也会影响客人满意度。
二、应对措施1. 增加培训力度针对前厅服务人员的礼貌和服务态度,酒店应加大培训力度,加强对前厅服务人员的礼仪培训和服务意识培养,让他们能够有更好的服务态度和应对客人问题的能力。
2. 强化流程管理酒店应对接待流程进行优化,提高接待效率,减少客人等待的时间。
比如可以采用在线预订、提前安排好房间等方式,减少客人办理入住手续的时间。
3. 加强客房信息管理酒店需要加强客房信息管理,确保客人预订的客房信息与实际情况一致,避免因为信息不清晰给客人带来不便和不满。
4. 提供个性化服务对于客人的特殊需求,酒店前厅服务应当积极配合和妥善处理,提供个性化的服务。
比如针对提前办理入住的客人,可以尽量满足其需求,延迟退房或安排接送等,使客人感受到酒店的用心和关怀。
5. 强化投诉处理机制对于客人反馈的问题和投诉,酒店应当建立健全的处理机制,对于客人的意见和建议进行认真对待,积极解决问题,提高客人的满意度。
6. 加强团队协作酒店前厅服务需要加强与其他部门的协作,如客房部门、餐饮部门等,确保前厅服务和其他服务配合顺畅,提高整体服务质量和客人满意度。
前厅部服务工作质量标准
前厅部服务工作质量标准1。
前厅环境标准厅内服务区域设置合理,整体布局协调美观,装饰布局独特。
天花、墙面、地面建筑和装饰材料及各种服务设施同饭店所定的星级标准相一致。
柜台位置显眼,能环视客人进出及活动。
台面大理石或水磨石装饰美观大方。
接待、问询、行李、收款处中英文对照标牌醒目。
灯光气氛、墙面装饰、色彩选用、地毯铺设、花草盆景、字画条幅等装饰布置舒适典雅,有形象吸引力。
各种服务设施齐全,分区摆放整齐、美观。
厅内供客人休息的坐椅沙发不少于20座,并配有茶几或方桌。
各种设备完好率不低于98%。
整个大厅空间构图形象美观、布局合理,气氛和谐舒适,服务安全方便。
2。
前厅卫生质量标准大厅门窗、玻璃、天花、墙面、地面、灯具、柜台.、扶手等各种设备配专人清理卫生。
天花、墙面无蛛网灰尘,地面边角无废纸杂物,门窗、玻璃无污点迹,门厅过道无障碍杂物,盆栽盆景无烟头废纸。
大厅地面随时拖尘、一尘不染,地毯吸尘每日不少于3次,烟缸内烟头不超过3个。
公用电话每日消毒不少于2次。
整个大厅始终保持清洁、整齐、美观、舒适。
3.前厅部大堂应接服务质量标准(1)门卫人员会讲英语和普通话。
“您好!”、“欢迎光临”、“再见,祝您一路顺风”等迎接、告别语言准确规范。
客人进、离店,开拉门服务规范及时,一视同仁。
始终坚持站立服务和微笑服务,表情自然得体,无依靠、蹲坐、串岗等现象发生。
(2)对待贵宾、常客要特别照顾,能称呼姓名或职衔,服务亲切、大方、自然。
雨天应客人要求,能提供雨具租借服务。
客人上下车遇雨,能及时撑开雨伞。
老弱病残客人进出,要特别照顾。
(3)无碰撞、挤压客人及行李现象发生。
警惕性高,发现个别精神病患者或形迹可疑的人,会同安全调度员及时妥善协同处理。
无安全责任事故发生。
(4)同前厅接待、问询、行李、收款等各部门人员配合默契,必要时帮助接送行李、叫出租车或其它服务。
客人离店凭退房条放行,主动告别。
门卫服务的客人满意程度不低于90%。
4.前厅部行李服务质量标准(1)柜台设备与用品。
酒店前厅服务质量检查内容
酒店前厅服务质量检查内容酒店前厅是酒店中与客人接触最频繁的部门,其服务质量直接影响客人对酒店的整体满意度。
因此,对酒店前厅的服务质量进行检查是非常重要的。
下面是一些常见的酒店前厅服务质量检查内容。
1.前厅接待员形象和仪容仪表前厅接待员应穿着整洁、干净的制服,并保持良好的仪态,即使在高温潮湿的环境下,也应保持精神饱满。
检查时应注意前厅接待员的发型、穿着、妆容、指甲等方面是否符合标准。
2.前厅接待员服务态度和语言表达能力前厅接待员应具备亲切、热情的服务态度,并能使用得体、礼貌的语言与客人进行交流。
检查时可以通过与前厅接待员简单的对话,来了解其服务态度和语言表达能力。
3.前厅接待员对客人需求的处理能力前厅接待员应能够及时、准确地处理客人的需求,包括办理入住和退房手续、提供房间信息、解答客人问题等。
检查时可以模拟客人的需求,观察前厅接待员的反应和处理能力。
4.前厅接待员对紧急情况的反应能力前厅接待员应能够迅速反应并妥善处理紧急情况,如火警、突发疾病等。
检查时可以模拟紧急情况,观察前厅接待员的反应和处置能力。
5.前厅接待区整洁和环境舒适度前厅接待区应保持整洁、干净,提供舒适的环境给客人。
检查时可以检查接待区的地面、椅子、桌面等是否干净整洁,灯光是否明亮,空调和空气流通是否正常。
6.前厅接待区的布局和设施前厅接待区的布局应合理,设施也应完善。
检查时可以检查接待区的布局是否合理,设施是否齐全,如接待台、行李寄存处、休息区等。
7.前厅接待员工作效率和协作能力前厅接待员的工作效率和协作能力对提高服务质量非常重要。
检查时可以观察前厅接待员的工作效率和协作能力,如是否能迅速办理客人手续、是否与其他部门的同事配合良好等。
8.前厅接待区的安全防范措施前厅接待区应有相应的安全防范措施,以保障客人的人身和财产安全。
检查时可以检查接待区是否有安全摄像头、保险箱、安全出口等设施,并确认这些设施的正常运行和管理。
9.前厅接待员的培训和发展计划酒店应提供必要的培训和发展计划,以提升前厅接待员的专业技能和服务态度。
酒店前厅服务如何质量提升
一:前厅服务心理策略1、打造优美的环境酒店前厅是整个酒店的脸面,美好的前厅环境,将是客人感到愉快、舒畅。
(1)、选址和意境(2)、布局陈设(3)、物理环境2、注重员工仪表美前厅服务员的行为举止要大方、得体、优雅,在与客人打交道的过程中要热情主动、端庄有礼。
3、培养员工语言美服务员的语言直接影响、调节着客人的情绪,而且服务的成效在很大程度上取决于服务员语言的正确表达。
4、提高服务技能总台工作既重要又复杂,它与酒店各部门的工作环环相扣,必须做到准确、高效、力求万无一失。
5、提供周到的服务周到的服务体现在前厅接待方面,就是要充分发挥专业服务技能,想客人之所想,及客人之所及,让客人感到家的温暖。
二:必须坚定地实行“质量控制”的理论“质量控制”的理论是酒店做好服务质量管理工作的基本原理。
“质量控制”的首务是要设定服务质量标准,有了标准才能按标准去评估各项服务的业绩,才能有效地修正不符合标准的行为和程序,并制定相关的服务标准改造计划。
质量控制的第二步是质量管理,我们提倡全方位质量管理。
酒店的服务质量优劣,口碑好坏,取决于各部门每一员工的工作结果,由于酒店产品具有综合性和关联性,所有环节密不可分的,因此,每一部门,每一位员工都是服务质量管理的争与者。
酒店所有的部门都有质量管理的目标、任务,都应当制订相关的计划和实施方案。
所以,酒店服务质量管理是全方位的,全酒店的,没有任何一个部门和员工可以例外。
三:寻找“最短的一块木板”一个由许多块长短不同的木板箍成的木桶,决定其容水量大小的并非是其中最长的那块木板或全部木板长度的平均值,而取决于其中最短的那块木板。
这是著名的“木桶理论”。
要想提高木桶整体效应,不是增加最长的那块木板的长度,而是要下功夫补齐最短的那块木板的长度。
酒店的整体服务质量如同“木桶的容量”,其中整体水平高低由“最短的一块木板”决定,因此我们首先要有“寻找”那块“最短的木块”的观念,要时时刻刻、每天、每周、每月,周而复始地检查、督导服务的过程,包括员工和管理人员的精神状态、礼貌礼仪、服务规范,并把每一部门和每一项业务活动中服务质量“最短的木块”寻找出来,分析和寻觅服务质量投诉的原因,加以解决。
前厅部管理服务方案
前厅部管理服务方案前厅部是酒店的门面,也是酒店服务的重要组成部分。
优秀的前厅部管理服务方案能够提升酒店的形象,提高顾客的满意度和忠诚度。
下面是一个关于前厅部管理服务方案的详细介绍。
一、员工培训1. 专业知识培训:提供员工关于酒店产品、服务、设施等方面的培训,确保员工了解酒店的各项信息,并能够向客人提供准确、完整的信息。
2. 技能培训:提供员工关于前台接待技巧、沟通技巧、客户服务技巧等的培训,以提高员工的专业素养和服务水平。
3. 语言培训:提供员工关于语言表达和沟通的培训,包括外语培训、礼仪培训等,以满足多国客人的需求。
4. 应急培训:提供员工关于应急处理和处理紧急情况的培训,以应对突发事件,确保客人的安全和满意度。
二、服务标准1. 简洁高效的接待流程:设计并严格执行标准化的入住和退房流程,以减少客人等待时间,提升办理效率。
2. 个性化的服务要求:根据客人的不同需求和偏好,提供个性化的服务,如客人的睡眠需求、行程安排等。
3. 快速响应和解决问题:对于客人提出的问题和投诉,前厅部要快速响应,并积极寻找解决方案,以保证客人的满意度。
4. 热情主动的问候和接待:前厅部员工要具备良好的沟通能力和服务态度,主动问候客人,并提供帮助和建议。
三、设备和技术支持1. 先进的前台系统:采用先进的前台管理系统,提高前厅部的工作效率和服务质量,实现客房预订、办理入住、退房等工作的自动化。
2. 无线网络覆盖:提供全面的无线网络覆盖,以满足客人的上网需求,提供便捷的工作和娱乐场所。
3. 自助服务设备:提供自助办理入住和退房的设备,以方便客人自助操作,减少等待时间。
4. 智能客房控制系统:提供智能客房设备,如智能门锁、智能照明系统等,提升客人入住体验和安全性。
四、质量管理1. 客户满意度调研:定期开展客户满意度调研,收集客人的意见和建议,及时改进和提升服务质量。
2. 员工绩效考核:建立科学的员工绩效考核制度,对前厅部员工的服务质量进行评估和奖惩,激励员工提供更好的服务。
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浅析我国餐饮业的前厅部服务质量管理【摘要】前厅部是酒店经营管理中的一个重要部门,是酒店开展业务活动及实施对客服务的综合性部门。
在酒店中,客房是主要的产品,销售客房是饭店的主要经营项目之一。
正因为前厅部有酒店的收入直接相关,而且前厅部所处的位置他有可能最大范围的接触客人和处理各类问题,因此,前厅部是饭店举足轻重的一个部门,他的服务质量尤为重要,他的运转好坏,不仅直接影响客房的出租率和经济效益,而且能反映出一家酒店的工作效率、服务质量和管理水平的整体面貌。
本文通过对我国餐饮业的前厅部服务质量的内容、特点、重要性和前厅部的主要任务的分析,尽可能的解剖前厅服务质量的管理制度、前厅部现存问题及对策和前厅服务质量控制,为增强前厅部员工的服务理念,认识高尚的人生理念,增强团队意识,从而促进我国餐饮业的发展。
【关键词】前厅服务质量分析质量控制员工素质目录一、酒店前厅部服务质量概述....................................(一)酒店前厅与前厅部的概念.............................(二)前厅部服务质量的内容...............................1.设施设备质量 ......................................2.服务水平 ..........................................3.环境氛围 ..........................................(三)前厅部服务质量的重要性.............................(四)前厅服务质量的特点.................................(五)前厅部的主要任务...................................二、前厅部服务质量存在的问题..................................(一)前厅部服务质量现存问题.............................(二)前厅部服务质量的管理制度...........................(三)前厅部服务质量控制.................................1. 强化意识,明确标准 ...............................2.规范操作,完善制度 ...............................3. 细分过程,严格控制 ...............................4. 剖析信息,科学评定 ...............................三、如何提高前厅部员工的素质以保证服务质量 ...................(一)增强前厅部员工的服务理念...........................1.优良端正的品行,作风正派 ..........................2.良好的仪表、仪容 ..................................3.较高的语言表达水平 ................................4.善解人意,有较强的理解宾客的能力..................(二)认识高尚的人生理念.................................1.主动热情,坚持宾客之上 ............................2.耐心周到,做到体贴入3.礼貌服务,发扬民族美德 ............................4.清洁卫生,保证客人安全 ............................(三)增强团队意识.......................................1.目标一致 ..........................................2.思路一致 ..........................................3.步调一致 ..........................................(四)换位思考与教育.....................................四、结论与展望................................................五、参考文献..................................................一、酒店前厅部服务质量概述前厅服务质量是决定饭店形象最关键的因素,它是饭店经营的灵魂,是饭店的生命线。
质量是衡量某一产品或服务的“标准”或“尺度”,这一“标准”或“尺度”应该符合客人对这一产品或服务的期望值和价值观,并给他们带来高度的满意。
饭店前厅部销售产品的主体是“服务”,所以“质量”在这里更多的是指“服务质量”,这是衡量饭店前厅部向饭店客人提供的各项服务的“标准”或“尺度”。
按照这些标准或尺度提供的服务给客人带来的实际感觉,同他们对这一服务的期望值之间的差距便决定了服务质量的高低,实际感觉超出期望值的,服务质量就好;两者一致的,就属一般质量,实际感觉低于期望值的,质量就差。
(一)酒店前厅与前厅部的概念酒店前厅,是酒店大堂及其门外区域的总称。
他通常包括大门外区域、前台、休息区、大堂吧等。
前厅主要负责客人订房、商务业务办理、客房状态控制、客人帐单的结算与审核以及前厅综合性业务管理。
酒店的前厅部也称为“客房部”、“前台部”、“大堂部”等,是负责销售酒店产品,联络和协调酒店各部门对客服务,为客人提供前厅服务的部。
(二)前厅部服务质量的内容就前厅部而言,服务质量主要包括设施设备质量、服务水平和环境气氛三个方面。
1.设施设备质量饭店是利用设施设备为客人提供服务的,它是饭店的硬件部分,是服务质量的物质基础,也是宾客评价饭店服务质量的首要内容。
就前厅而言,不同的饭店,大堂的差别就大,设施设备的多少也不一样,因而所能提供的服务项目就不一样,所能满足客人需要的程度也就会有差别;不同材料、不同设备装修的大堂,其功能、舒适程度差别也会很大,因而客人的感受也就会有好有差。
2.服务水平饭店的服务是由饭店服务员为客人提供的,服务员服务水平的高低是服务质量的主体,是衡量饭店服务质量的重要内容。
它包含以下几个方面:(1)服务态度良好的服务态度是做好服务的关键,它使客人产生亲切感,有宾至如归的感觉。
一名优秀的服务员对客服务一定要做到:主动、热情、耐心、细致、周到。
(2)礼貌礼节礼貌礼节,是服务水平的最基本的要素。
良好的礼貌礼节,能使客人产生好的印象,也是饭店服务员文明的标志。
礼貌礼节包括服务员的仪容仪表和言行举止两个方面。
端庄大方的仪容仪表,自然得体的言行举止是做好服务工作的基本要求。
(3)服务技能服务技能,是服务质量的基础。
它包括服务技术和服务技巧两方面。
服务技术如办理住、离店手续,接听电话等,它们往往都可以用速度标准、质量标准和数量标准来衡量。
3.环境氛围环境氛围,是前厅服务质量的重要组成部分。
大堂的环境气氛是由建筑、装饰、陈设、设施、灯光、声音、颜色以至员工的仪表仪容等因素组成的。
这种视觉、听觉印象对客人的心情感受影响很大,客人往往把这种感受作为评价饭店质量优劣的依据。
因此大堂必须十分注意环境气氛的设计与布置,让客人感到安静、舒适、愉快。
(三)前厅部服务质量的重要性前厅部是一个综合性服务的部门,是饭店业务活动的中心,服务项目多,服务时间长,饭店的任何一位客人,从抵达店前的预订、到入住、知道离店结账,都需要前厅部提供服务,前厅部是客人与饭店联系的纽带,前厅部通过客房商品的销售来带动饭店其他各部门的经营活动。
饭店形象是公众对于饭店的总体评价,是饭店的表现与特征在公众心目中的反应。
前厅部是饭店形象的代表,饭店形象对现代饭店的生存和发展有着直接的影响,一个好的形象是饭店的巨大财富,饭店前厅部的主要服务机构通常都设在客人来往最为频繁的大堂。
任何客人一进店,都会对大堂的环境艺术、装置布置、设备设施和前厅部员工的仪容仪表、服务质量、工作效率等产生深刻的“第一印象”。
而这种“第一印象”在客人对饭店的认知中会产生非常重要的作用,他产生于瞬间,但却会长时间保留在人们的记忆表象中。
前厅部是饭店组织客源,创造经济收入的关键部门。
为宾客提供食宿是饭店的最基本功能,客房是饭店出售的最大、最主要的商品。
作为饭店业务活动中心,前厅部直接面对市场,面对客人,是饭店中最敏感的部门。
前厅部能收集到有关市场变化、客人需求和整个饭店对可服务、经营管理的各种信息,在对这些信息进行认真的整理和分析后,每日或定期向饭店提供真实的反应饭店经营管理情况的数据报表和工作报告,并向饭店管理机构提供咨询意见,作为制定和调整饭店计划和经营策略的参考依据。
(四)前厅服务质量的特点前厅部是一个提供综合性服务的经营部门,它在位饭店开劈市场、保证客源、推销饭店的其他产品的过程中,承担着主要的服务与经营责任。
接触面广,24小时运转,全面直接对客服务;不少饭店的前厅部的业务包括预定、接待、闻讯、行李寄存、应并、机场接送、电话、票务、传真、复印、打字、旅游服务、收银、建档等。
这些业务都有调强的专业性,因而前台服务和管理人员必须要有较全面的业务知识。
政策性强,服务要求高,关系全局;前厅部是饭店信息集散的枢纽,对可服务的协调中心,因此其收集、整理、川籍信息的效率决定了对可服务的效果。
由于前厅属前台服务部门,和客人的接触较多,因而其收集的信息量也相对较大,业务复杂,岗位多,专业技术性强,人员素质要求高;涉外饭店除了本身经营、管理上的需要有许多政策、制度外,还必须执行国家有关法令及涉外条例,因为是窗口型的行业,而其前厅部则是具体执行这些政策的部门,其工作有着很轻的政策性。
(五)前厅部的主要任务前厅部的首要功能是销售客房。
客房是饭店最主要的产品,其收入是饭店营业收入的主要来源。
前厅客房销售的任务有以下4个方面的工作组成,分别是推销订房、接待无预订客人、办理入住登记、排房、确定房价等。
除了发挥销售客房的功能外,前厅部还应成为提供信息的中心。
地处饭店显眼地段的前厅部的总台是服务人员与客人的主要接触点,前厅服务人员应随时准备向客人提供感兴趣的资料。
协调对客服务为了能使客人享受到区别于其他地方的高水准的任务,前厅部服务人员应以优质服务来衔接饭店前、后台之间及管理部门与客人之间的沟通联络工作。
前厅部的责任是根据客人的需求,发挥其信息的集散点和总经理室的参谋部的作用,控制客房状况是前厅部又一重要功能。