浙江省社保和公积金缴纳基数及比例统计表(浙江区域)
浙江省五险一金标准
浙江省五险一金标准浙江省作为我国经济发展较快的地区之一，其五险一金标准一直备受关注。
五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
这些保障措施对于员工来说，是一项重要的福利待遇，也是企业用人成本的一部分。
因此，了解浙江省五险一金标准对于企业和员工来说都是非常重要的。
首先，我们来看一下浙江省的养老保险标准。
根据最新规定，浙江省的养老保险费由企业和职工共同缴纳，其中企业缴纳比例为16%，职工缴纳比例为8%。
而医疗保险的缴纳比例为企业8%，职工2%。
失业保险的缴纳比例为企业1%，职工0.5%。
工伤保险和生育保险的缴纳比例由企业承担，具体标准根据当地政府的规定而定。
至于住房公积金的缴存比例，目前浙江省的标准是企业和职工各缴存5%。
除了缴纳比例外，浙江省的五险一金标准还包括了缴存基数的规定。
养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的缴存基数上限为当地职工平均工资的3倍，下限为当地职工平均工资的40%。
而工伤保险的缴存基数上限为当地职工平均工资的5倍，下限为当地职工平均工资的60%。
至于住房公积金的缴存基数，则是由当地政府根据实际情况进行规定。
需要注意的是，以上标准仅为浙江省的最新规定，具体的实施细则可能会因地区而异。
因此，企业和员工在了解五险一金标准时，还需要结合当地的具体政策来进行具体操作。
总的来说，浙江省的五险一金标准在保障员工福利的同时，也增加了企业的用工成本。
因此，企业在招聘和用工过程中，需要充分考虑这些成本因素，做好用工成本的预算和规划。
而员工也应该了解自己的权益，合理维护自己的福利待遇。
综上所述，浙江省的五险一金标准对于企业和员工来说都是一个重要的议题。
企业需要了解和遵守相关的规定，员工也需要了解自己的权益，并合理维护。
希望浙江省未来能够进一步完善五险一金制度，为企业和员工创造更加良好的发展环境。
浙江省各地区社保基数和比例
城 镇 户 口
1532.5 1532.5 1532.5
农 村 户 口
1532.5 1532.5 1532.5
单位缴费 比例(%) 金额( 比例(%) 金额(元) 14% 214.55 11.5% 176.24 0.00 1.2% 18.39 2% 30.65 0.5% 7.66 38.10 485.59 单位缴费 比例(%) 金额( 比例(%) 金额(元) 14% 214.55 11.5% 176.24 0.00 1.2% 18.39 2% 30.65 0.5% 7.66 38.10 485.59
杭州
户口 险种 养老保险 综合医疗 大病统筹 生育保险 失业保险 工伤保险 残疾人保障 合计 户口 险种 养老保险 综合医疗 大病统筹 生育保险 失业保险 工伤保险 残疾人保障 合计 缴费基数 （元） 1532.5 1532.5 缴费基数 （元） 1532.5 1532.5
市社会保险征收比例一览表
个人缴费 比例(%) 金额( 比例(%) 金额(元） 8% 122.60 2% 30.65 4.00 合计 执行时间 比例(%) 金额( 比例(%) 金额(元） 22.00% 337.15 13.50% 206.89 4.00 1.20% 18.39 2011年执 2011年执 行 3.00% 45.98 0.50% 7.66 38.10 39.8%+42.10 658.17 合计 执行时间 比例(%) 金额( 比例(%) 金额(元） 22.00% 337.15 13.50% 206.89 4.00 1.20% 18.39 2011年执 2011年执 行 2.00% 30.65 0.50% 7.66 38.10 642.84
1%
15.33
172.58 个人缴费 比例(%) 金额( 比例(%) 金额(元） 8% 122.60 2% 30.65 4.00
社会保险与住房公积金指导手册-杭州
社会保险、公积金指导手册（适用于杭州市区）二〇一〇年七月目录第一章编制依据 (5)第二章社会保险 (6)一、什么是社会保险 (6)二、参加社会保险的范围 (6)三、如何参加社会保险和缴纳社会保险费 (8)四、社会保险的缴费比例 (8)五、社会保险的缴费基数 (8)六、参加社会保险的相关福利待遇及办理手续 (9)（一）基本养老保险 (9)1. 基本福利待遇 (9)2. 基本养老保险个人账户的管理 (9)3. 基本养老金计发办法 (10)4. 影响基本养老金标准高低的因素 (11)5. 中断参保 (12)6. 养老保险待遇的计发条件 (12)7. 其他规定 (12)8. 视同缴费年限 (13)（二）基本医疗保险 (13)2. 基本医疗保险个人账户的管理 (14)3. 参加医保后的就医相关规定。
(15)4. 基本医疗保险基金不予支付的范围 (18)5. 就医期间应由个人承担的费用 (19)6. 单位终止劳动关系后的参保手续 (19)7. 法定退休年龄时的职工医保手续办理 (20)8. 信息变更 (20)（三）失业保险 (20)1. 基本福利待遇 (20)2. 享受条件 (20)3. 享受待遇的期限和标准 (21)4. 失业保险待遇期间的医保待遇 (21)5. 失业保险金的领取 (21)（四）工伤保险 (25)1. 工伤待遇的享受对象 (25)2. 工伤待遇的主要内容 (26)3. 停止享受工伤待遇的情形。
(26)4. 有关工伤的认定 (26)5. 工伤认定手续办理。
(27)（五）生育保险 (27)1. 基本福利待遇 (27)3. 享受标准 (28)4. 生育保险待遇申报手续 (29)第三章住房公积金 (30)一、什么是住房公积金 (30)二、缴交对象 (30)三、如何参加住房公积金缴交和缴存住房公积金 (30)四、住房公积金缴存比例 (31)五、住房公积金缴存基数 (31)六、参加住房公积金的缴存人享有的权利 (31)七、住房公积金贷款 (32)（一）概念 (32)（二）贷款条件 (32)（三）贷款额度 (33)（四）贷款期限 (33)八、住房公积金的提取及使用 (34)（一）购买、建造、翻建和大修自住住房的提取 (34)（二）租赁住房自住的提取 (35)（三）贷款购房的提取 (36)（四）其他提取 (38)九、住房公积金办事期限： (39)十、住房公积金的查询 (39)十一、住房公积金的转移 (40)第四章离职员工的社会保险、住房公积金注意事项 (40)附: 各机构联系方式及各类表单 (44)一、各机构联系方式 (44)二、各类表单 (44)第一章编制依据一、国务院259号令《社会保险费征缴暂行条例》、浙江省政府第188号令《浙江省社会保险费征缴办法》、杭州市人民政府令第219号《杭州市社会保险费征缴办法》、《杭州市社会保险费征缴实施细则》。
2017年杭州市社保缴费比例(最低基数)
城镇户口
合计 合计
农业户口
合计合计
2017年杭州市社保缴费比例（最低基数） 单位缴纳 个人缴纳 险种 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 养老 2819.25 14.00% 394.7 2819.25 8.00% 225.54 医疗 2819.25 11.50% 324.21 2819.25 2%+4 60.39 失业 2819.25 0.50% 14.1 2819.25 0.50% 14.1 工伤 2819.25 0.60% 16.92 2819.25 不缴 生育 2819.25 1.00% 28.19 2819.25 不缴 27.60% 778.12 300.03 1078.15 单位缴纳 个人缴纳 险种 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 养老 2819.25 14.00% 394.7 2819.25 8.00% 225.54 医疗 2819.25 11.50% 324.21 2819.25 2%+4 60.39 失业 2819.25 0.50% 14.1 2819.25 不缴 工伤 2819.25 0.60% 16.92 2819.25 不缴 生育 2819.25 1.00% 28.19 2819.25 不缴 27.60% 778.12 285.93 1064.05 2017.5.1开始至2018.12.31，单位失业保险比例由1%调整至0.5%
城镇户口
合计 合计
农业户口
合计 合计
2017年杭州市社保缴费比例（最低基数） 单位缴纳 个人缴纳 险种 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 养老 2819.25 14.00% 394.7 2819.25 8.00% 225.54 医疗 2819.25 11.50% 324.21 2819.25 2%+4 60.39 失业 2819.25 0.50% 14.1 2819.25 0.50% 14.1 工伤 2819.25 0.60% 16.92 2819.25 不缴 生育 2819.25 1.00% 28.19 2819.25 不缴 27.60% 778.12 300.03 1078.15 单位缴纳 个人缴纳 险种 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 养老 2819.25 14.00% 394.7 2819.25 8.00% 225.54 医疗 2819.25 11.50% 324.21 2819.25 2%+4 60.39 失业 2819.25 0.50% 14.1 2819.25 不缴 工伤 2819.25 0.60% 16.92 2819.25 不缴 生育 2819.25 1.00% 28.19 2819.25 不缴 27.60% 778.12 285.93 1064.05 2017.5.1开始至2018.12.31，单位失业保险比例由1%调整至0.5%
2023年湖州市社会保险基数
2023年湖州市社会保险基数
摘要：
1.湖州社保缴费基数及比例表
2.2023 年湖州社保个人缴费标准费用
3.女职工生育津贴政策
正文：
一、湖州社保缴费基数及比例表
根据提供的信息，我们了解到湖州市社保缴费基数及比例表的相关内容。
其中，湖州职工最低社保个人一个月缴费约为407 元左右，企业最低社保承担的费用则需要根据具体的比例进行计算。
对于具体的缴费比例，我们需要参考当地的政策规定。
二、2023 年湖州社保个人缴费标准费用
根据上述提到的湖州职工最低社保个人一个月缴费约为407 元左右，我们可以大致了解到2023 年湖州社保个人缴费标准费用的大致范围。
需要注意的是，具体的缴费标准可能会根据政策调整而发生变化，因此需要关注当地的政策公告以获取最新的信息。
三、女职工生育津贴政策
湖州市的女职工生育津贴政策较为详细，根据提供的信息，我们可以得知以下内容：
1.女职工妊娠7 个月（含7 个月）以上顺产分娩或妊娠不足7 个月早产的，享受3 个月的生育津贴。
2.难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴。
3.多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。
以上就是关于2023 年湖州市社会保险基数的相关内容，希望对您有所帮助。
2019年最新杭州社保和公积金缴费标准
0.20%
33.22
--
5、医疗保险
16608
10.50%
1743.84
2.00%
332.16
小计：
16608
26.40%
4384.52
10.50%
1743.84
残疾人保障金：1.5%
249.12
注：工伤保险根据企业行业不同社保局核定费率从0.2%-1.6%不等。
单位+个人 金额（元）
3653.76 166.08 199.3 33.22 2076 6128.36 6377.48
杭州市社保2019年度（月）缴纳标准（按最高基数计算）
险种
缴费基数
单位缴纳
费率
金额（元）
个人缴纳
费率
金额（元）
1、养老保险
16608
14%
2325.12
8.00%
1328.64
2、失业保险
16608
0.50%
83.04
0.50%
83.04
3、生育保险
16608
1.20%
199.30
--
4、工伤保险
16608
杭州市社保2019年度（月）缴纳标准（按最低基数计算）
险种
缴费基数
1、养老保险
3321.6
2、失业保险
3321.6
3、生育保险
3321.6
4、工伤保险
3321.6
5、医疗保险
3321.6
小计：
3321.6
残疾人保障金：1.5%
单位缴纳
费率
金额（元）
14%
465.02
0.50%
16.61
1.20%
2023杭州上城市社保缴费最新标准表杭州社保
2023杭州上城市社保缴费最新标准表_杭州社保2023杭州上城市社保缴费最新标准表2023年杭州上城市社保缴纳费用险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险3957.0014.00%553.988.00%316.56870.54医疗保险3957.009.50%375.922.00%79.14455.06失业保险3957.000.50%19.790.50%19.7939.58工伤保险3957.000.40%15.830.00%0.0015.83残保金3957.001.50%59.360.00%0.0059.36社保（合计）1024.88415.491440.37公积金2280.005.00%1145.00%114228.00社保公积金（合计）529.491668.37__住房公积金可选择不缴纳杭州上城市社保基数什么时候开始调整2023大概在7月份左右。
一般情况下，每年的7月份，我国都会对社保缴费基数进行一次调整，在调整的时候是根据上一年度社会平均工资来进行确定的。
我国在对社保缴费基数调整的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。
调整的原则是按照相应员工上一年度所有的工资收入所得，取一个平均数来得出当年度新的缴费基数，在得到新的缴费基数之后，相应的员工就需要按照新的缴费基数来缴纳保险费用。
新的社保缴费基数在当年的7月份进行确定之后，就会从7月份开始执行，一直持续遇到次年的6月份再进行下一次的调整。
杭州上城市2023年社保基数如何计算社保基数一般是由社平均工资__缴费档次来计算的。
1、社平均工资：各地区一般会统计当地的社平均工资水平，这也是社保费用计算的基础，经济发展越好的地区，比如说北上广深，其对应的社平均工资也会更高一些。
2、缴费档次：职工社保一般可以选择60%、80%、100%、200%以及300%的缴费档次。
以社平均工资五千为例，其对应的社保缴费基数分别是三千元、四千元、五千元、一万元以及一万五千元。
浙江省五险一金知识培训-以2023年义乌为例
义乌2023年2月最低社保基数缴纳明细
注意：工伤缴纳比例视企业系统实际比例为准，依据《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅 浙江省地方税
务局关于调整工伤、生育保险费率等有关事项的通知》（浙人社发[2015]108号），根据不同行业的工伤风险程度， 由低到高，依次将参保单位所处行业的工伤风险类别划分为一类至八类，其行业基准费率分别为该行业用人单位工资 总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%；
基本养老保险待遇
在户籍所在地
在其基本养老保险关系 所在地累计缴费年限满10年
不在户籍所在地
在其基本养老保险关系 所在地累计缴费年限不满10年
回最后一个缴费满10年的 原参保地办理待遇领取手续 或者到户籍所在地享受养老待遇
在每一个参保地 累计缴费年限均不满10年
由户籍所在地负责办 理待遇领取手续
在该地办理待遇领取手续 或者到户籍所在地享受养老待遇
A、认定部门：当地街道办事处（工伤治疗费用3000以内） 社保局1楼工伤认定窗口（工伤治疗费用3000以上）
B、工伤认定提供材料：
1、工伤认定申请表并加盖公章； 2、受伤人员身份证； 3、单位经办人并携带本人身份证 4、劳动关系材料（如劳动合同、工资流水、单位盖章的考勤记录、两名证人的证人证言）； 5、就医材料原件以及复印件（门急诊病历、影像检查报告单、抢救记录、出院记录）； 6、受伤职工本人自述书，一般需要本人到场签字确认； 7、其他材料（如交通事故认定书、上下班路线图、居住地凭证、考勤记录等）
由户籍所在地按规定 办理待遇领取手续
最后参保地是指到达法定退休年龄当月参保缴费地，参保人员到达法定退休年龄前，应按政策规定结合本人意愿确定待遇领取地，及时主动办理养老保险转移接 续等手续。
2023年杭州五险一金最低缴费标准基数及比例
2023年杭州五险一金最低缴费标准基数及比例2023年杭州五险一金最低缴费标准基数及比例险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险3957.0014.00%553.988.00%医疗保险3957.009.50%375.922.00%失业保险3957.000.50%19.790.50%工伤保险3957.000.20%7.910.00%残保金3957.001.50%59.360.00%社保（合计）1016.96415.491432.45公积金2280.005.00%1145.00%社保公积金（合计）1130.96529.491660.45(*数据为测算结果，不具有通用性，您可以资讯有关部门官网对具体金额进行确定)杭州社保缴费要怎么交?1、职工社保：职工社保的费用都是由单位进行代扣代缴的。
也就是说在扣款之前，单位就会从大家的工资里面把社保的费用给划出来，然后由单位进行缴纳，所以员工个人不需要操心。
2、灵活就业社保：如果大家交的是灵活就业社保，就需要自己每个月缴纳社保费了。
可以在社保和扣款之前把钱存到对应的银行卡里面，然后由社保机构自动从银行卡里面扣除，也可以自己去线下机构缴纳，或者是下载银行APP在APP的程序服务里面去缴纳。
杭州社保缴费以后怎么查?查询方法如下：1、通过社保机构查询大家可以在交了社保费用以后，在第2个月的时候带着社保卡和身份证，去附近的社保服务大厅查询社保缴费情况。
2、通过社保服务电话查询我们也可以直接拨打社保机构的服务电话去查询社保缴费情况，一般来说客服会要求我们提供社保卡的相关信息。
3、通过社保官网查询在电脑上登录当地的社保官网，然后输入自己的社保相关信息，就可以查询到我们社保的缴费情况了。
可以不交社保交医保吗?城乡居民参保人是可以不交社保只缴纳医保的，但是职工社保缴存人是不可以只买其中一种的，除非你是以自由职业身份买的职工医保，具体以参保地政策为准。
2023年杭州市社会保险基数
2023年杭州市社会保险基数
摘要：
1.2023 年杭州市社会保险缴费基数
2.社会保险缴费基数的定义和计算方法
3.2023 年杭州市五险一金缴纳基数和比例
4.杭州市社会保险缴费标准基数及比例一览表
5.2023 年杭州社保缴费一个月多少钱
正文：
2023 年杭州市社会保险基数是指在杭州市参加社会保险的职工和居民按照一定的比例缴纳的社会保险费用。
社会保险缴费基数的计算方法是根据2022 年浙江省在岗职工年平均工资计算的。
2023 年杭州市五险一金缴纳基数和比例如下：
1.养老保险：缴纳基数为社会平均工资的60%--300%，即每月5536 元至33218 元；
2.医疗保险：缴纳基数为社会平均工资的60%--300%，即每月391.74 元至2348.96 元；
3.失业保险：缴纳基数为社会平均工资的60%--300%，即每月19.79 元至119.79 元；
4.工伤保险：缴纳基数为社会平均工资的60%--300%，即每月11.87 元至66.93 元；
5.生育保险：缴纳基数为社会平均工资的60%--300%，即每月11.87 元
至66.93 元；
6.住房公积金：缴纳基数为社会平均工资的60%--300%，即每月391.74 元至2348.96 元。
杭州市社保缴费基数
杭州市社保缴费基数
2019年杭州市社保缴费基数确定为最低档次3539元/月，最高档次7284元/月。
杭州市社保缴费基数计算模式为，具体参考最近12个月内缴费基数的平均值，大于最低档次3539元/月的，即以平均值作为缴费基数；小于最低档次3539元/月的，即以最低档次3539元/月作为缴费基数。
杭州市社保缴费单位负担部分为单位缴费基数的8%，个人缴费基数的20%，即每月最低缴费基数3539元时，单位缴费283.12元/月，个人缴费707.80元/月。
同时，残疾人、70周岁及以上的老年人，在缴费基数不低于3539元/月的前提下，单位可以按照最低档次3539元/月缴费，承担大部分缴费费用，残疾人及70周岁及以上的老年人则不用缴纳个人部分的社保费。
2023年杭州社保最低缴费标准基数及比例_杭州社保
2023年杭州社保最低缴费标准基数及比例_杭州社保2023年杭州社保最低缴费标准基数及比例2023年杭州最低社保缴费标准明细险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险3957.0014.00%553.988.00%医疗保险3957.009.50%375.922.00%失业保险3957.000.50%19.790.50%工伤保险3957.000.20%7.910.00%残保金3957.001.50%59.360.00%社保（合计）1016.96415.491432.45公积金2280.005.00%1145.00%社保公积金（合计）1130.96529.491660.45(*数据来自网络测算，仅供参考，具体以当地官网公布信息为准)2023年杭州社保基数如何计算每个人的社保缴费基数，和我们个人的工资收入有关，不同险种对基数上下限的要求不一样。
我们以广州的20XX年的养老保险为例，缴费基数在2906元——16575元之间，如果工资为2500元，低于最低下限，则缴费基数按最低的2906元算，如果工资高于最高上限，月薪20000，则缴费基数按最高的16575元算，如果工资是6000元，介于最高和最低中间，则按实际工资6000元作为缴费基数。
我们个人的社保基数与我们个人的工资收入有很大的关系，而且一般不同险种对基数的要求也是不一样的。
举个例子说，如果你的工资为2500元，低于最低下限，则缴费基数按最低的2906元算，如果你的工资高于最高上限，月薪20000，则缴费基数按最高的16575元算，如果你的工资是6000元，介于最高和最低中间，则按实际工资6000元作为缴费基数。
不过，实践中，员工的缴费基数是由企业自定的，不少企业会直接采用最低的缴费基数。
1杭州2023年社保基数有哪几个档次城镇职工的缴费基数主要分为三个档次，分别为60%、100%以及300%这几个。
有人说为什么最高缴费基数只能达到300%呢?其实主要是为了限制养老金差距过大的情况，也就是说最高只能按照社会平均工资的三倍进行缴纳。
杭州社保公积金标准
杭州社保公积金标准
杭州市是中国东部的一座现代化城市，也是浙江省的省会。
作为一个经济发达的城市，杭州的社保和公积金标准备受到了广泛关注。
社保和公积金是员工福利的重要组成部分，也是保障员工权益的重要方式。
下面我们将详细介绍杭州市的社保公积金标准。
首先，我们来看杭州市的社保标准。
根据杭州市人社局的规定，杭州市的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
具体缴费比例和基数根据当地政策而定，一般来说，养老保险的缴费比例为个人8%、单位20%，医疗保险的缴费比例为个人2%、单位10%，工伤保险、失业保险和生育保险的缴费比例由单位全额承担。
而社保缴费基数则根据当地的平均工资水平而定，一般来说，不得低于当地最低工资标准的60%和不得高于当地平均工资的300%。
其次，我们来看杭州市的公积金标准。
杭州市的公积金缴存比例为个人5%、单位5%，缴存基数不得低于当地最低工资标准的1倍，不得高于当地平均工资的3倍。
而对于贷款购房的职工来说，购房贷款利率优惠和提取公积金购房的政策也是杭州市公积金政策的重要组成部分。
总的来说，杭州市的社保公积金标准较为完善，能够有效保障员工的权益。
同时，杭州市政府也不断完善社保公积金政策，以适应经济发展和社会变化的需要。
希望杭州市的社保公积金政策能够为更多的员工提供保障，也希望员工能够充分了解自己的权益，合理维护自己的合法权益。
2018浙江社保缴费标准
2018浙江社保缴费标准2018年浙江社保缴费标准。
2018年，浙江省社会保险缴费标准有了一些调整，对于企业和个人来说，这些变化可能会对他们的生活和工作产生一定的影响。
下面我们就来详细了解一下2018年浙江社保缴费标准的相关内容。
首先，我们来看看2018年浙江省城镇职工基本养老保险的缴费标准。
根据最新规定，浙江省城镇职工基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，合计为28%。
而最低缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的60%，最高缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的300%，具体缴费标准根据实际情况进行调整。
其次，我们来关注一下2018年浙江省失业保险的缴费标准。
根据最新规定，浙江省失业保险的个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，合计为1.5%。
最低缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的60%，最高缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的300%。
再来看一下2018年浙江省工伤保险的缴费标准。
根据最新规定，浙江省工伤保险的个人缴费比例为0%，单位缴费比例为0.5%，合计为0.5%。
最低缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的60%，最高缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的300%。
最后，我们来了解一下2018年浙江省生育保险的缴费标准。
根据最新规定，浙江省生育保险的个人缴费比例为0.8%，单位缴费比例为1.2%，合计为2%。
最低缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的60%，最高缴费基数为2018年浙江省职工月平均工资的300%。
综上所述，2018年浙江省社会保险缴费标准在养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险方面都有一定的调整。
企业和个人要根据最新的规定，及时调整自己的缴费标准，确保按时足额缴纳社会保险费，保障自己的社会保障权益。
同时，政府部门也应加强对社会保险缴费的监督和管理，确保社会保险制度的健康运行，为全体职工提供更好的社会保障服务。
2023年金华社会保险缴费基数
2023年金华社会保险缴费基数
摘要：
一、简介
二、2023 年金华社会保险缴费基数规定
三、个体灵活就业人员缴费档次及金额
四、单位人员缴费基数的确定
五、总结
正文：
金华市社保局近日发布了2023 年社会保险缴费基数的相关规定。
在新的规定下，个体灵活就业人员和单位人员的缴费基数将有所调整。
首先，我们来了解一下2023 年金华社会保险缴费基数的总体规定。
据金华市社保局介绍，2023 年社会保险缴费基数将根据2022 年金华市城镇从业人员平均工资进行调整。
这意味着，2023 年金华市社保缴费基数将有所提高。
对于个体灵活就业人员，2023 年社会保险缴费基数将分为三个档次。
具体来说，60% 基数的缴费金额为4575 元/月，适用于缴费比例为20% 的个体灵活就业人员；100% 基数的缴费金额为7625 元/月，适用于缴费比例为20% 的个体灵活就业人员；300% 基数的缴费金额为22875 元/月，同样适用于缴费比例为20% 的个体灵活就业人员。
对于单位人员，缴费基数的确定将依据2023 年金华市社会保险缴费基数的规定。
具体来说，单位人员缴费基数下限为社平工资的60%，即4575 元/
月；缴费基数上限为社平工资的300%，即22875 元/月。
单位人员缴费比例为20%。
综上所述，2023 年金华社会保险缴费基数将有所提高。
个体灵活就业人员和单位人员均需按照新的缴费基数规定进行缴费。
杭州五险一金缴纳比例与缴费基数是多少
杭州五险⼀⾦缴纳⽐例与缴费基数是多少在单位⾥单位都会给我们上五险⼀⾦，甚⾄六险⼀⾦，但同是五险⼀⾦也有不同的标准，所谓五险⼀⾦最低标准，其实就是按照最低的五险⼀⾦缴纳⽐例与最低的五险⼀⾦缴费基数，计算五险⼀⾦缴纳费⽤。
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⼀、缴纳⽐例与缴费基数要想知道“杭州五险⼀⾦最低标准”，⾸先要了解杭州五险⼀⾦缴纳⽐例与缴费基数相关的知识。
据了解，杭州五险⼀⾦⽐例如下：养⽼保险：企业14%，个⼈8%;医疗保险：企业11.5%，个⼈2%;失业保险：企业2%，个⼈1%(农民不交);⽣育保险：企业1.2%，个⼈不承担任何费⽤;⼯伤保险：企业0.8%，个⼈不承担任何费⽤。
住房公积⾦：企业12%，个⼈12%(备注：单位因严重亏损等原因，低于12%⽐例缴存住房公积⾦的，应经本单位职⼯代表⼤会或者全体职⼯⼤会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职⼯代表⼤会或全体职⼯⼤会会议决议、申请表等资料，向公积⾦中⼼申请降低缴存⽐例。
)⼆、杭州五险⼀⾦基数社保基数：职⼯基本养⽼保险、⼯伤保险的缴费基数最低按全省在岗职⼯⽉平均⼯资的80%(2967.54元)确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;⾼于300%(11128.26元)的，按300%确定。
由上可知，度杭州社保缴费基数最低为2225.65元，最⾼为11128.26元。
公积⾦缴存基数：根据“控⾼保低”相关政策规定，职⼯本⼈上年度⽉平均⼯资低于1470元(最低⼯资标准)的，缴存基数按1470元确定;缴存基数最⾼不超过上⼀年度全市职⼯⽉平均⼯资的3倍，本次年度调整上调缴存基数的，调整后缴存基数不超过15916元。
这些就是我们在这⽅⾯的知识。
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杭州市社会保险缴费比例表
永腾杭州市在职职工社保缴费比例表（2013年版） 种类名称 养老保险 工伤保险 生育保险 基本医疗保险 失业保险 合计 备注： 1、2011年1-4月杭州市社保最低缴费基数还是执行2010年度的1374元，其中： A、农村户籍个人承担141.4元/月，公司承担394.3元/月，合计535.7元/月； B、城镇户籍个人承担155.1元/月，公司承担394.3元/月，合计549.4元/月； 2、自2011年5月杭州开始执行新的缴费基数，为1532.5元，其中： A、农村户籍个人承担157.3元/月，公司承担439.8元/月，合计597.1元/月； B、城镇户籍个人承担172.6元/月，公司承担439.8元/月，合计612.4元/月； 3、自2012年6月杭州开始执行新的缴费基数，为1786.55元，其中： A、农村户籍个人承担182.6元/月，公司承担512.7元/月，合计695.3元/月： 企业缴费比例 14% 0.5%(0.5%-1.2%) 1.2%（往年是0.8%） 11.50% 2% 29.20% 个人缴费比例 8% 个人不缴纳（限单位缴） 个人不缴纳（限单位缴） 2%+4元（重大疾病医疗补助金3元/月 、医疗救济金1元/月） 1%（只限城镇户籍缴纳） 11%+4元 合计比例 22% 0.5%（0.5%-1.2%） 1.2%（往年是0.8%） 13.5%+4 3% 40.2%+4元 备注
Байду номын сангаас
B、城镇户籍个人承担200.5元/月，公司承担512.7元/月，合计713.2元/月 4、自2013年7月杭州开始执行新的缴费基数，为2004.35元，其中： A、农村户籍个人承担元/204.35月，公司承担585.27元/月，合计789.62元/月： B、城镇户籍个人承担元/224.48月，公司承担585.27元/月，合计809.75元/月
杭州市五险一金标准
杭州市五险一金标准
杭州市作为中国经济发达地区之一，对于员工的福利保障非常重视。
在杭州市，企业需要按照国家规定为员工缴纳五险一金，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
以下是杭州市五险一金的具体标准。
首先是基本养老保险，杭州市的基本养老保险费用由企业和职工共同缴纳，缴
费基数为职工上年度月平均工资的60%，其中企业和职工缴费比例分别为20%和8%。
其次是基本医疗保险，杭州市的基本医疗保险费用也由企业和职工共同缴纳，
缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，其中企业和职工缴费比例分别为10%
和2%。
接下来是失业保险，杭州市的失业保险费用由企业全额缴纳，缴费基数为职工
上年度月平均工资的60%，缴费比例为1%。
再者是工伤保险，杭州市的工伤保险费用由企业全额缴纳，缴费基数为职工上
年度月平均工资的60%，缴费比例为0.5%。
此外是生育保险，杭州市的生育保险费用由企业全额缴纳，缴费基数为职工上
年度月平均工资的60%，缴费比例为1%。
最后是住房公积金，杭州市的住房公积金由企业和职工共同缴纳，缴费基数为
职工月工资的上限为5倍，其中企业和职工缴费比例分别为7%和7%。
以上就是杭州市五险一金的具体标准，希望对大家有所帮助。
在享受这些福利
的同时，我们也要认真履行自己的职责，为企业的发展贡献自己的力量。
让我们共同努力，为杭州市的经济建设做出更大的贡献。
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2
绍兴
3
温州
4
嘉兴
5
台州
湖州
7
金华
备注
绍兴未缴纳公积金,据了解,无最 低缴纳基数,统一最低标准缴纳金 额:114元/月/人.
台州未缴纳公积金,据了解,最低 缴纳基数:2206元,比例:12%.
金华未缴纳公积金,据了解,最低 缴纳基数:1160元,比例:5%-12%.
浙江区域社保、公积金缴纳情况统计
序号 区域 类别
社保 1
当地最低 工资标准
最低缴 纳基数
2004.35
缴纳情况 缴纳比例
企业缴纳28.7%，个人缴纳11%+4元 12% 企业缴纳比例22.3%，个人缴纳9% / 企业缴纳比例26.5%，个人缴纳11%+9 元 5% 企业缴纳比例25.6%，个人缴纳11% 9% 企业缴纳比例26%，个人缴纳9% / 企业缴纳比例25.6%，个人缴纳9%， 如果是农村户口缴纳8%，此外还要按 照2978的基数缴纳1%的医疗保险 8% 企业缴纳比例22%，个人缴纳9% /
在职人数
340 340 20 / 561 561 86 86 65 65 27 27 3 /
在缴人数 覆盖率
297 257 20 / 472 226 74 11 51 / 27 2 3 / 87% 76% 100% / 84% 40% 86% 13% 78% / 100% 7.40% 100% /
未缴人数
43 83 / / 89 335 12 75 14 / / 25 / /
覆盖率
13% 24% / / 16% 60% 26% 87% 22% / / 93% / /
公司承担(元)
575%
杭州
公积金 社保
1470 1470 2004 1310 公积金 社保 / 2004.6 1470 公积金 社保 2118 2005 1310 公积金 社保 1310 1787 1310 公积金 社保 / 1787 1310 公积金 社保 1787 1970 1310 公积金 /