浙江省各地区社保基数和比例
2022年浙江社保缴费基数和比例是多少
2022年浙江社保缴费基数和⽐例是多少
根据相关规定，浙江社保缴费基数上限按照浙江省职⼯⽉平均⼯资的300%缴纳，最⾼不超过12929元;浙江社保缴费基数下限按照浙江省职⼯⽉平均⼯资的60%，最低不能低于2586元。
浙江社保缴费基数是多少呢?本⽂将为⼤家详细介绍。
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浙江社保缴费基数
1、企业职⼯五险⽉缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。
2、城镇个体⼯商户和灵活就业⼈员五险⽉缴费基数下限为3038元，上限为11128元。
3、职⼯医疗保险、⽣育保险⽉缴费基数为统⼀基数4031元;
4、失业保险、养⽼保险⽉缴费基数为统⼀基数2419元;
5、⼯伤保险⽉缴费基数范围为2419⾄12093元。
浙江社保缴费⽐例
1、养⽼保险：单位缴纳14%，职⼯个⼈缴纳8%;
2、医疗保险：单位缴纳6%—15%，职⼯个⼈缴纳2%;
3、失业保险：单位缴纳1.5%，职⼯个⼈缴纳0.5%;
4、⼯伤保险：单位缴纳0.6%，职⼯个⼈不缴费;
5、⽣育保险：单位缴纳1.2%，职⼯个⼈不缴费;
6、住房公积⾦：⽬前杭州市区住房公积⾦缴存⽐例为单位、个⼈各12%。
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嘉兴市社保缴费基数调整时间表
嘉兴市社保缴费基数调整时间表摘要：1.嘉兴市社保缴费基数调整背景2.嘉兴市社保缴费基数调整时间表3.嘉兴市社保缴费基数调整对灵活就业人员的影响4.嘉兴市社保缴费基数调整的具体措施5.嘉兴市社保缴费基数调整的意义正文：一、嘉兴市社保缴费基数调整背景近年来，随着我国新就业形态的发展，灵活就业人员队伍日益壮大。
为了维护新就业形态劳动者的劳动保障权益，人力资源社会保障部等8 部门发布了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发202156 号），省人力社保厅等8 部门也发布了《关于印发〈浙江省维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法〉的通知》（浙人社发202156 号），要求各地区根据实际情况，进一步做好灵活就业人员参加企业职工基本养老保险工作。
二、嘉兴市社保缴费基数调整时间表根据相关规定，嘉兴市社保缴费基数调整时间表如下：1.2022 年嘉兴社保缴费基数为3957 元；2.2022 年嘉兴社保缴费比例为养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.2%；3.嘉兴市社保缴费基数调整时间一般为每年4 月，与养老保险、医疗保险、失业保险的缴费年度相同。
三、嘉兴市社保缴费基数调整对灵活就业人员的影响嘉兴市社保缴费基数调整对灵活就业人员产生了积极的影响，主要体现在：1.放开灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险的户籍限制，使得更多的灵活就业人员能够享受到养老保险的保障；2.调整后的社保缴费基数和比例，使得灵活就业人员能够更加公平地参加社会保险，提高了其劳动保障权益；3.调整后的社保缴费基数有利于增强灵活就业人员的社会保障意识，促进其参加社会保险的积极性。
四、嘉兴市社保缴费基数调整的具体措施为了做好灵活就业人员参加企业职工基本养老保险工作，嘉兴市采取了以下具体措施：1.提高灵活就业人员参加养老保险的政策宣传力度，让更多的灵活就业人员了解养老保险的政策；2.简化灵活就业人员参加养老保险的办理流程，提高办理效率；3.加强与用人单位的沟通协作，督促其依法为灵活就业人员缴纳社会保险费。
浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于调整省本级企业基本养老保险缴费比例的通知
浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于调整省本级企业基本养老保险缴费比例的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅,浙江省财政厅•【公布日期】2009.06.30•【字号】浙人社发[2009]60号•【施行日期】2009.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于调整省本级企业基本养老保险缴费比例的通知（浙人社发〔2009〕60号）省级各单位、各行业单位，省社会保险事业管理中心：为适当均衡用人单位缴费负担，公平企业竞争环境，进一步完善我省职工基本养老保险制度，加快建立可持续发展的社会保障体系，根据《浙江省人民政府关于调整用人单位基本养老保险费缴费比例有关工作的通知》（浙政发〔2008〕70号）、《浙江省人民政府关于印发浙江省企业职工基本养老保险省级统筹实施方案的通知》（浙政发〔2009〕34号）和《浙江省职工基本养老保险条例》的有关规定和要求，经省政府同意，现就调整省本级企业基本养老保险缴费比例有关事项通知如下：一、调整用人单位缴费比例从2009年7月1日起，在省社保中心参加企业职工基本养老保险的用人单位，缴费比例从20%调整为14％。
二、夯实缴费基数各参保单位要规范参保缴费行为，按照《浙江省职工基本养老保险条例》规定，以单位全部职工工资总额为缴费基数进行缴费申报。
基本养老保险费征收机构在核定用人单位缴费额度时，要以统计部门规定的工资总额口径作为单位缴费基数的征收依据。
参保职工个人的缴费比例和缴费基数，仍按省政府的有关规定执行。
三、认真组织实施调整企业基本养老保险缴费标准，是职工基本养老保险政策的重要调整。
省本级基本养老保险经办机构和征收机构要切实加强工作指导，密切配合，精心组织，周密部署，规范操作，确保政策措施落到实处。
对执行过程中出现的新情况、新问题，要及时向省人力社保厅、省财政厅报告。
浙江省社保和公积金缴纳基数及比例统计表(浙江区域)
2
绍兴
3
温州
4
嘉兴
5
台州
湖州
7
金华
备注
绍兴未缴纳公积金,据了解,无最 低缴纳基数,统一最低标准缴纳金 额:114元/月/人.
台州未缴纳公积金,据了解,最低 缴纳基数:2206元,比例:12%.
金华未缴纳公积金,据了解,最低 缴纳基数:1160元,比例:5%-12%.
浙江区域社保、公积金缴纳情况统计
序号 区域 类别
社保 1
当地最低 工资标准
最低缴 纳基数
2004.35
缴纳情况 缴纳比例
企业缴纳28.7%，个人缴纳11%+4元 12% 企业缴纳比例22.3%，个人缴纳9% / 企业缴纳比例26.5%，个人缴纳11%+9 元 5% 企业缴纳比例25.6%，个人缴纳11% 9% 企业缴纳比例26%，个人缴纳9% / 企业缴纳比例25.6%，个人缴纳9%， 如果是农村户口缴纳8%，此外还要按 照2978的基数缴纳1%的医疗保险 8% 企业缴纳比例22%，个人缴纳9% /
在职人数
340 340 20 / 561 561 86 86 65 65 27 27 3 /
在缴人数 覆盖率
297 257 20 / 472 226 74 11 51 / 27 2 3 / 87% 76% 100% / 84% 40% 86% 13% 78% / 100% 7.40% 100% /
未缴人数
43 83 / / 89 335 12 75 14 / / 25 / /
覆盖率
13% 24% / / 16% 60% 26% 87% 22% / / 93% / /
公司承担(元)
575%
杭州
2023年杭州市社会保险基数
2023年杭州市社会保险基数
摘要：
1.2023 年杭州市社会保险缴费基数
2.社会保险缴费基数的定义和计算方法
3.2023 年杭州市五险一金缴纳基数和比例
4.杭州市社会保险缴费标准基数及比例一览表
5.2023 年杭州社保缴费一个月多少钱
正文：
2023 年杭州市社会保险基数是指在杭州市参加社会保险的职工和居民按照一定的比例缴纳的社会保险费用。
社会保险缴费基数的计算方法是根据2022 年浙江省在岗职工年平均工资计算的。
2023 年杭州市五险一金缴纳基数和比例如下：
1.养老保险：缴纳基数为社会平均工资的60%--300%，即每月5536 元至33218 元；
2.医疗保险：缴纳基数为社会平均工资的60%--300%，即每月391.74 元至2348.96 元；
3.失业保险：缴纳基数为社会平均工资的60%--300%，即每月19.79 元至119.79 元；
4.工伤保险：缴纳基数为社会平均工资的60%--300%，即每月11.87 元至66.93 元；
5.生育保险：缴纳基数为社会平均工资的60%--300%，即每月11.87 元
至66.93 元；
6.住房公积金：缴纳基数为社会平均工资的60%--300%，即每月391.74 元至2348.96 元。
浙江2017社保标准
浙江2017社保标准浙江省2017年社会保险标准根据国家相关政策规定，对参保人员的社会保险缴费标准进行了调整和规定。
根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的文件，以下是浙江省2017年社会保险标准的具体内容。
一、基本养老保险。
1. 基本养老保险缴费标准，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，合计28%。
2. 缴费基数，参保人员的缴费基数为上年度本市职工月平均工资的60%至300%之间，具体缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
3. 个人账户，个人缴费部分纳入个人账户，作为个人养老金的积累。
二、基本医疗保险。
1. 基本医疗保险缴费标准，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，合计12%。
2. 缴费基数，参保人员的缴费基数为上年度本市职工月平均工资的60%至300%之间，具体缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
3. 医保报销比例，根据规定的医疗项目和药品目录，医保报销比例由当地人力资源和社会保障部门确定。
三、工伤保险。
1. 工伤保险缴费标准，由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
2. 缴费基数，工伤保险的缴费基数为本市职工月平均工资的60%至300%之间，具体缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
3. 工伤保险待遇，对于发生工伤的参保人员，根据工伤程度和工伤后影响工作能力的情况，享受相应的工伤保险待遇。
四、失业保险。
1. 失业保险缴费标准，个人缴费比例为1%，单位缴费比例为1%，合计2%。
2. 缴费基数，失业保险的缴费基数为本市职工月平均工资的60%至300%之间，具体缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
3. 失业保险金，失业保险金的发放标准和期限由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
五、生育保险。
1. 生育保险缴费标准，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，合计1.5%。
2. 缴费基数，生育保险的缴费基数为本市职工月平均工资的60%至300%之间，具体缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
[职工养老保险缴费标准]浙江职工养老保险
![[职工养老保险缴费标准]浙江职工养老保险](https://img.taocdn.com/s3/m/c80fd1580640be1e650e52ea551810a6f524c838.png)
[职工养老保险缴费标准]浙江职工养老保险浙江省的职工养老保险缴费标准是按照职工的工资收入来确定的。
根据规定，职工养老保险的缴费基数是职工上一年度的平均工资。
职工养老保险的缴费比例是8%，由职工个人承担；单位承担的比例为14%。
以2022年度为例，假设一名职工上一年度的平均工资为6000元，那么他的养老保险缴费基数就是6000元。
按照缴费比例，这名职工每个月需要缴纳的养老保险费用为6000元×8% = 480元；单位每个月需要为这名职工缴纳的养老保险费用为6000元×14% = 840元。
需要注意的是，职工养老保险的缴费基数有一个上下限的规定。
缴费基数的上限是上一年度浙江省职工平均工资的300%，下限是上一年度浙江省职工平均工资的60%。
如果职工的平均工资低于下限，那么缴费基数就按照下限来计算；如果职工的平均工资高于上限，那么缴费基数就按照上限来计算。
以2022年度为例，假设上一年度浙江省职工平均工资为5000元，那么养老保险缴费基数的上限就是5000元×300% = 15000元，下限就是5000元×60% = 3000元。
如果一名职工的平均工资为8000元，那么他的养老保险缴费基数就是15000元；如果一名职工的平均工资为2000元，那么他的养老保险缴费基数就是3000元。
职工养老保险的缴费年限是累计计算的。
职工每缴纳满一年，就可以在退休后领取一定的基础养老金。
同时，职工的养老保险缴费年限也会影响他的个人账户养老金的领取数额。
以2022年度为例，假设一名职工缴纳了30年的养老保险，那么他在退休后可以领取一定的基础养老金。
这名职工的个人账户中积累的养老金数额也会根据他的缴费年限来计算。
总的来说，浙江省的职工养老保险缴费标准是为了保障职工在退休后的基本生活需要而设立的。
通过规定缴费基数、缴费比例、缴费年限等方面的具体规定，确保了职工在退休后能够领取到适量的养老金。
各地社保、公积金基数比例
医疗 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 工伤 生育 失业 公积金 养老【三险】 医疗【三险】 工伤【三险】 生育 失业 公积金 养老【原小城镇】 医疗【原小城镇】 工伤【原小城镇】 生育【原小城镇】 失业【原小城镇】 公积金 养老 医疗 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 工伤 生育 失业 公积金 公积金（甲类） 公积金（乙类） 乙类住房公积金 甲类浮动住房公积 金 养老 医疗
包头 包头 包头 包头 包头 呼和浩特 呼和浩特 呼和浩特 呼和浩特 呼和浩特 呼和浩特 上海 上海 上海 上海 上海 上海 上海 上海 上海 上海 上海 上海 上海 上海 上海 上海 上海 上海 南京 南京 南京 南京 南京 南京 苏州 苏州 苏州 苏州 苏州 苏州 苏州园区 苏州园区 苏州园区 苏州园区 昆山 昆山
0.5%（农业户口不 缴） 10.0% 8.0% 2.0%
10671 17786.65 14766 14766 14766 14766
1.0% 10%/15% 8.0%
14766 24609 2953 2953 2953
8.0% 2.0%
14766 14766 14766 14766
1%or0 14.0% 8.0% 2.0%
江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 江苏 浙江 浙江 浙江 浙江 浙江 浙江 浙江 浙江 浙江 浙江 浙江 浙江 浙江 浙江 浙江 浙江 浙江 浙江 浙江
淮安 淮安 淮安 徐州 徐州 徐州 徐州 徐州 徐州 常州 常州 常州 常州 常州 常州 连云港 连云港 连云港 连云港 连云港 连云港 盐城 盐城 盐城 盐城 盐城 盐城 杭州 杭州 杭州 宁波 宁波 嘉兴
各地最低工资及社保公积金缴纳基数与比例
08.9
850 850 560
7.105 580
7.5元/小时 6.6元/小时
860
8.3元/小时
08.4.1
770
7.4元/小时
2009.3.1
750
7.9元/小时
6元/小时 6.5元/小时 4.4元/小时 6.4元/小时
08.1.1
600 670
6.6元/小时 7元/月 620 6.4元/小时 580 7.1元/小时 6.8元/小时 7元/小时 6.5元/小时 6.9元/小时 2008.1 730 6.5元/小时 6.3元/小时 6.5
浙江 湖州 绍兴 安徽 湖北 湖南 江西 合肥 武汉 长沙 南昌 深圳 广州 东莞 佛山 汕头 广东 南区 汕尾 珠海 江门 潮州 中山 惠州 广西 南宁 福州 福建 厦门 泉州 海南 陕西 新疆 甘肃 宁夏 西区 青海 四川 重庆 云南 西藏 贵州 海口 西安 乌鲁木齐 兰州 银川 西宁 成都 重庆 昆明 拉萨 贵阳 06 550 6.3元/小时 07.11.01 650 06.10.01 06.05.01 06 06.03.01 06 06 06 06 580 580 540 6.4元/月 5.8元/小时 4.8元/小时 不变 不变 不变 540 580 430 450 6元/小时 6.5元/小时 4.4元/小时 5.4元∕小时 不变 不变 不变 07.10.01 540 580 430 560 440 580 580 540 06 06 06 06 06 06 690 600 500 570 650 570 6.6元/小时 5.8元/小时 3.8元/小时 5.5元/小时 6.8元/小时 5.5元/小时 不变 不变 07.11.01 07.08.01 07.08.01 07.08.01 06 06.9.1 690 600 6.6元/小时 5.8元/小时 不变 不变 690 600 500 690 600 580 650 750 650 06 06 05 06 06 06 06.09.01 06.04.01 06 06 670 520 460 600 510 810 780 578 690 600 5.7元/小时 5.7元/小时 5元/小时 6.5元/小时 5.7元/小时 4.66元/小时 7.5元/小时 6.6元/小时 6.6元/小时 5.8元/小时 07.09.01 07.10.01 07.03.01 07.07.01 不变 07.10.01 07.04.01 07.04.01 不变 不变
杭州市五险一金标准
杭州市五险一金标准
杭州市作为中国经济发达地区之一，对于员工的福利保障非常重视。
在杭州市，企业需要按照国家规定为员工缴纳五险一金，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
以下是杭州市五险一金的具体标准。
首先是基本养老保险，杭州市的基本养老保险费用由企业和职工共同缴纳，缴
费基数为职工上年度月平均工资的60%，其中企业和职工缴费比例分别为20%和8%。
其次是基本医疗保险，杭州市的基本医疗保险费用也由企业和职工共同缴纳，
缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，其中企业和职工缴费比例分别为10%
和2%。
接下来是失业保险，杭州市的失业保险费用由企业全额缴纳，缴费基数为职工
上年度月平均工资的60%，缴费比例为1%。
再者是工伤保险，杭州市的工伤保险费用由企业全额缴纳，缴费基数为职工上
年度月平均工资的60%，缴费比例为0.5%。
此外是生育保险，杭州市的生育保险费用由企业全额缴纳，缴费基数为职工上
年度月平均工资的60%，缴费比例为1%。
最后是住房公积金，杭州市的住房公积金由企业和职工共同缴纳，缴费基数为
职工月工资的上限为5倍，其中企业和职工缴费比例分别为7%和7%。
以上就是杭州市五险一金的具体标准，希望对大家有所帮助。
在享受这些福利
的同时，我们也要认真履行自己的职责，为企业的发展贡献自己的力量。
让我们共同努力，为杭州市的经济建设做出更大的贡献。
2018年浙江社保缴费基数、比例
2018年浙江社保缴费基数、比例2017-07-12浙江省近日公布了2016年平均工资水平，这样意味着浙江省将要采用新的社保缴费基数。
根据浙江社保局公布的信息，2016年浙江省职工平均工资为56385元，社保缴费基数将以此为准设置上下限：上限为浙江省职工平均工资的300%，下限是浙江省职工平均工资的60%。
2018年浙江省社保缴费基数是多少?缴费比例是多少呢?下文将为您详细介绍。
浙江省社保缴费基数浙江省2016年职工平均工资为56385元，月平均工资为4698.75。
可计算出浙江省社保缴费基数为：1. 缴费基数上限：4698.75元*300%=14096.25元;2. 缴费基数下限：4698.75元* 60%= 2819.25元。
以此缴费基数为标准，浙江省职工和单位社保缴费的具体数额可见下图：浙江省各地社保缴费基数随着浙江省上年度平均工资的确定，浙江省下各市也出台了自己的社保缴费基数：1. 义乌：社保最低缴费基数：2820元/月，社保最高缴费基数：14090元/月;个体工商户、灵活就业人员社保最低缴费工资基数：3450元/月，最高缴费基数：12900元/月。
2. 台州：社保最高缴费基数：14096元/月，社保最低缴费基数：2820元/月;个体劳动者社保缴费基数范围为每月3650元至14096元。
3. 萧山：社保最低月缴费基数约为2819.3元，最高月缴费基数为14096元。
4.杭州：社保基数提高对工资由什么影响?社保基数提高，员工缴纳的社保标准也会提高。
在工资不变的前提下，到手工资会相应减少，但是个人的五险一金账户会增加。
举例来说，假设你的应发工资均为9000元，去年的社保缴费基数为7500元，今年的社保缴费基数调整为8500元，以杭州的社保缴费比例为例：之前的到手工资为：五险一金扣款：7500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1691.5元个人所得税：(9000-1691.5-3500)*10%-105=275.85元实发工资：9000-1694.5-275.85=7032.65元之后的到手工资为：五险一金扣款：8500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1916.5元个人所得税：(9000-1916.5-3500)*10%-105=253.35元实发工资：9000-1916.5-253.35=6830.15元员工实际到手工资减少了202.5元。
杭州和余杭社保区别
杭州和余杭社保区别没有太大区分的，同属杭州市。
杭州社保缴纳不怜悯况不同缴费标准：敏捷就业人员新的缴费标准规定，敏捷就业人员的职工基本养老保险，缴费基数为2673-10021元∕月，缴费比例为18%，缴费金额为481.14-1803.78元∕月；职工基本医疗保险缴费基数为2673元∕月，缴费比例为7.5%，缴费金额为200.48元∕月；重大疾病医疗救助费为3元∕月。
因此，敏捷就业人员2022年社保最低缴费标准为：养老保险费481.14元∕月，医疗保险费203.48元∕月，两险合计684.62元∕月。
个体工商户个体工商户的缴费基数，按参保人员上年度月平均实际收入(月平均工资)确定，上年度月平均实际收入(月平均工资)低于上年度全省在岗职工月平均工资80%的，按80%核定；高于300%的，按300%核定(上年度全省在岗职工月平均工资一般要每年5月份公布，在未公布前按上上年度全省在岗职工月平均工资预征)。
2022年1月至5月个人缴费基数预征范围为2673元至10021元。
缴费比例：养老保险缴费比例18%，其中雇主承受10%，雇工承受8%；医疗保险10.5%，其中雇主承受8.5%，雇工承受2%；重大疾病救助每月3元由雇工承受；工伤保险由雇主承受0.5%；生育保险由雇主承受1.2%；失业保险雇主承受2%，非农业户籍雇工承受1%(农业户籍雇工不需要缴纳失业保险个人部分)。
因此，个体工商户2022年1月至5月社保五险合计最低预征缴费金额为890.45元∕月(其中，农业户籍雇工为863.72元∕月)，待2022年度全省在岗职工月平均工资公布后最低征缴金额还将调整。
企业单位企业单位的`缴费基数：单位缴费基数按当月全部职工工资总额计算确定；职工个人缴费基数按上年度月平均工资计算确定，当年新增职工按第一个月工资收入确定；计算缴费基数时，职工个人月平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%核定；高于300%的，按300%核定。
2023义乌市社会保险最低缴费基数
主题：2023义乌市社会保险最低缴费基数1. 引言2023年将至，义乌市社会保险最低缴费基数成为了广大参保人关注的焦点。
社会保险是国家为保障职工基本生活和权益而实行的一项社会保障制度，其最低缴费基数的调整直接关系到参保人的缴费金额和享受社保待遇。
了解和掌握2023年义乌市社会保险最低缴费基数对于参保人了解自身权益具有重要意义。
2.义乌市社会保险最低缴费基数的含义义乌市社会保险最低缴费基数是指参加社会保险的企业和个体工商户在缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险时，所需按照当地规定缴纳的最低缴费金额。
最低缴费基数的调整涉及到参保人的养老金待遇、医疗保障水平和社会保险费负担。
3.2023年义乌市社会保险最低缴费基数的调整背景每年的社会保险最低缴费基数都会根据国家政策和当地经济发展情况进行相应的调整，以适应社会发展的需要和保障参保人的权益。
2023年义乌市社会保险最低缴费基数的调整背景主要包括以下几个方面：（1）国家宏观经济政策的调整；（2）当地居民收入水平的变化；（3）社会保障制度的改革和完善。
4.2023年义乌市社会保险最低缴费基数的具体调整情况据义乌市人力资源和社会保障局公布的信息显示，2023年义乌市社会保险最低缴费基数的具体调整情况如下：（1）基本养老保险最低缴费基数将由上年度的XXXX元调整为XXXX 元；（2）基本医疗保险最低缴费基数将由上年度的XXXX元调整为XXXX 元；（3）失业保险最低缴费基数将由上年度的XXXX元调整为XXXX元；（4）工伤保险最低缴费基数将由上年度的XXXX元调整为XXXX元；（5）生育保险最低缴费基数将由上年度的XXXX元调整为XXXX元。
5.2023年义乌市社会保险最低缴费基数调整的影响2023年义乌市社会保险最低缴费基数的调整将对参保人产生一定的影响：（1）对企业和个体工商户而言，缴费基数的调整意味着社会保险费用的增加，可能会增加企业的负担，影响企业的经营成本；（2）对参保人而言，缴费基数的调整将直接影响其社保待遇，如养老金、医疗保障水平等，可能导致负担增加或者享受待遇减少。
关于补扣社保基数调整后差额的通知
关于补扣社保基数调整后差额的通知
全体参保职工∶
浙江省人力资源和社会保障局[2021]54号文件《关于公布社会保险有关基数的通知》规定。
2021年度社会保险基数和费率调整如下：
杭州市2021年度社会保险参保人员缴费基数上限暂按19783元（月平均工资的300%）执行，月缴费基数下限暂按3957元（月平均工资的60%）执行。
根据浙江省人力资源和社会保障局要求企业与参保职工需补缴2021年1至10月产生的社会保险基数差额。
公司将从2021年11月开始以新缴费基数扣缴参保职工的各项社会保险费用，同时补扣各项社会保险在（1-10月）产生的职工部分基数差额费用。
以上费用的扣除将体现在2021年11月的工资发放和费用核算工作中，请各位员工予以支持理解。
如有疑问请咨询综合办公室。
综合办公室
2021年11月2日。
杭州2019社保缴费标准
杭州2019社保缴费标准
杭州市2019年社会保险缴费标准已经出台，为了帮助大家更好地了解和掌握这些信息，本文将对杭州2019年社保缴费标准进行详细介绍。
首先，我们来看一下杭州市2019年社会保险的缴费基数。
根据杭州市人力资源和社会保障局发布的文件，2019年杭州市职工社会保险缴费基数为6096元/月，而城乡居民社会保险缴费基数为每人每年1200元。
这些缴费基数是按照国家规定和杭州市实际情况确定的，缴费人员在缴纳社会保险费时需要按照这些基数进行缴纳。
其次，我们需要了解一下杭州市2019年社会保险的缴费比例。
根据杭州市人力资源和社会保障局的规定，2019年杭州市职工社会保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，而城乡居民社会保险的缴费比例为个人缴费5%，政府财政贴补55%，集体资金贴补40%。
这些缴费比例也是按照国家规定和杭州市实际情况确定的，缴费人员在缴纳社会保险费时需要按照这些比例进行缴纳。
除了上述两点，我们还需要了解一些特殊情况下的社会保险缴费标准。
比如，对于参加城乡居民基本养老保险的人员，如果其个人缴费金额低于当地规定的最低缴费标准，可以按照最低缴费标准缴费。
此外，对于城乡居民社会保险，政府和集体资金的贴补标准也是根据实际情况确定的，需要根据当地政策进行具体了解。
综上所述，杭州市2019年社会保险的缴费标准包括缴费基数、缴费比例以及特殊情况下的缴费标准。
了解和掌握这些信息对于缴纳社会保险费的人员来说非常重要，希望本文能够帮助大家更好地理解和应用这些内容。
同时，也希望大家能够按照规定认真缴纳社会保险费，共同建设和谐社会。
杭州五险一金最低标准
杭州五险一金最低标准杭州作为中国经济发达的城市之一，对于员工的五险一金标准也有着一定的规定。
根据杭州市人社局发布的最新政策，杭州五险一金最低标准将有所调整。
下面将详细介绍杭州五险一金最低标准的相关内容。
首先，对于社会保险，杭州市规定最低缴纳基数为5627元，最低缴费比例为20%，最低缴费金额为1125.4元。
具体来说，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险和医疗保险的缴费比例为8%，失业保险为0.5%，工伤保险为0.2%，生育保险为0.8%。
其次，对于住房公积金，杭州市规定最低缴存额为1161元，最低缴存比例为7%，最低缴存金额为81.27元。
根据杭州市住房公积金管理中心的规定，住房公积金是由用人单位和职工共同缴纳的一项社会保障制度，用于解决职工的住房问题。
此外，根据杭州市相关政策，对于五险一金的最低标准还包括了补充公积金的缴存比例和金额，以及补充医疗保险的缴费比例和金额等内容，具体标准可根据杭州市人社局的最新政策进行查询。
总的来说，杭州五险一金最低标准的调整是为了更好地保障员工的权益，提高社会保障水平，促进城市经济的健康发展。
对于用人单位来说，要严格按照相关规定为员工缴纳五险一金，确保员工的合法权益得到保障。
对于员工来说，要增强社会保险意识，及时了解最新政策，合理规划个人的社会保障。
希望通过杭州五险一金最低标准的调整，能够更好地促进城市的经济发展，提高员工的福利水平，实现共赢局面。
在实际操作中，用人单位和员工都要严格遵守相关规定，确保五险一金的缴纳和使用符合法律法规，避免出现违规行为。
只有通过共同的努力，才能够更好地实现杭州五险一金最低标准的目标，为城市的经济发展和社会稳定做出积极贡献。
希望杭州的五险一金制度能够不断完善，为员工的福利保障提供更加坚实的保障。
浙建建发(2022)54号文件
浙建建发(2022)54号文件
近日，浙江省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省统计局、省医疗保障局、省税务局联合印发《关于公布社会保险有关基数的通知》(浙人社发〔2021〕54号)，明确2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资79133元。
10月18日起进行系统参数配置，10月27日正式启用。
全省职工基本养老保险(包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险)参保人员月缴费基数上限暂按19783元(月平均工资
的300%)执行，月缴费基数下限暂按3957元(月平均工资的60%)执行。
失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。
社保省集中系统10月27日17点后，暂停受理除查询打印、人员参保外的各项经办业务。
如今后国家批复的社平标准有所变化，再按国家批复的标准进行调整。
当年企业职工缴费基数按2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资的60-300%确定。
参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户(不含以单位形式参保的个体工商户)，月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员按6594元/月(2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权月平均工资)的60%—300%之间自行选择，缴费比例为18%。
2023年金华社会保险缴费基数
2023年金华社会保险缴费基数
摘要：
一、简介
二、2023 年金华社会保险缴费基数规定
三、个体灵活就业人员缴费档次及金额
四、单位人员缴费基数的确定
五、总结
正文：
金华市社保局近日发布了2023 年社会保险缴费基数的相关规定。
在新的规定下，个体灵活就业人员和单位人员的缴费基数将有所调整。
首先，我们来了解一下2023 年金华社会保险缴费基数的总体规定。
据金华市社保局介绍，2023 年社会保险缴费基数将根据2022 年金华市城镇从业人员平均工资进行调整。
这意味着，2023 年金华市社保缴费基数将有所提高。
对于个体灵活就业人员，2023 年社会保险缴费基数将分为三个档次。
具体来说，60% 基数的缴费金额为4575 元/月，适用于缴费比例为20% 的个体灵活就业人员；100% 基数的缴费金额为7625 元/月，适用于缴费比例为20% 的个体灵活就业人员；300% 基数的缴费金额为22875 元/月，同样适用于缴费比例为20% 的个体灵活就业人员。
对于单位人员，缴费基数的确定将依据2023 年金华市社会保险缴费基数的规定。
具体来说，单位人员缴费基数下限为社平工资的60%，即4575 元/
月；缴费基数上限为社平工资的300%，即22875 元/月。
单位人员缴费比例为20%。
综上所述，2023 年金华社会保险缴费基数将有所提高。
个体灵活就业人员和单位人员均需按照新的缴费基数规定进行缴费。
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城 镇 户 口
1532.5 1532.5 1532.5
农 村 户 口
1532.5 1532.5 1532.5
单位缴费 比例(%) 金额( 比例(%) 金额(元) 14% 214.55 11.5% 176.24 0.00 1.2% 18.39 2% 30.65 0.5% 7.66 38.10 485.59 单位缴费 比例(%) 金额( 比例(%) 金额(元) 14% 214.55 11.5% 176.24 0.00 1.2% 18.39 2% 30.65 0.5% 7.66 38.10 485.59
杭州
户口 险种 养老保险 综合医疗 大病统筹 生育保险 失业保险 工伤保险 残疾人保障 合计 户口 险种 养老保险 综合医疗 大病统筹 生育保险 失业保险 工伤保险 残疾人保障 合计 缴费基数 （元） 1532.5 1532.5 缴费基数 （元） 1532.5 1532.5
市社会保险征收比例一览表
个人缴费 比例(%) 金额( 比例(%) 金额(元） 8% 122.60 2% 30.65 4.00 合计 执行时间 比例(%) 金额( 比例(%) 金额(元） 22.00% 337.15 13.50% 206.89 4.00 1.20% 18.39 2011年执 2011年执 行 3.00% 45.98 0.50% 7.66 38.10 39.8%+42.10 658.17 合计 执行时间 比例(%) 金额( 比例(%) 金额(元） 22.00% 337.15 13.50% 206.89 4.00 1.20% 18.39 2011年执 2011年执 行 2.00% 30.65 0.50% 7.66 38.10 642.84
1%
15.33
172.58 个人缴费 比例(%) 金额( 比例(%) 金额(元） 8% 122.60 2% 30.65 4.00
157.25
备注： 备注： 1、 11年残保金38.1元/月
◆ 社保特点
◆提供资料
身份证复印件1张 补办医保卡需要提供1寸彩照
◆社保流程
申报截止时间：当月5号