2017年浙江省社保缴费比例
海宁市2017年社保征收结算政策解读.
个人缴费基数直接关系到参保人待遇，单位缴得最多，仍要通过个人缴费基数起
作用。企业个人缴费基数在每年7月由企业自行申报并经人社部门核定，各单位请按社 保部门今天布置要求，按职工个人2016年月平均工资，及时自行申报调整好参保人员
个人缴费基数。
（二）本省户籍人员全员参保，三险扩大为四险
我市行政区域内各类用人单位应当依法为其全部职工参加基本养老、基本医疗、工伤、 生育、失业保险，按规定缴纳各项社会保险费，本省户籍人员应保尽保。未按此规定参加 五项社会保险的外省籍就业人员，应按规定参加大病统筹、工伤、生育和基本养老保险。 即是说，凡在企业的本省户籍人员必须全部参加五项社会保险，除参加五险外的所有外省 籍人员须全部参加四险（工伤、大病、生育和养老保险）。四险养老保险个人缴费基数不 低于省平工资的60%即2820元。 根据《社会保险法》和市政府文件规定，企业应为全部职工参保缴费，养老、工伤、 生育须全员参保，医疗外省籍人员可选择参加大病，失业保险仍保持原参保政策。地税日 常征收、年度结算软件，将对人数将按此比例控制，如有人员未按规定参保的，单位缴费 部分在年度结算时将会予以结算补缴。企业要防范缴费风险，要年度结算不产生补缴，实 际上还是要进一步提高社会保险参保比例，特别是要确保本省户籍五险和外省户籍四险全 员参保，确保各项社保缴费基数大于市政府规定的工资总额的一定比例。
2017年5月，失业保 险费单位缴费比例 由2%、1.5%、1%再 次下调为0.5%，全 年减轻企业负担 8600万元。
2017年6月，首次 小升规企业三年 养老、医疗保险 费一个月集中减 征，减轻企业负 担880万元。
基金支付能力
至2016年底，海宁五项社保基金结余 52亿元，其中：企业养老保险基金结 余20.3亿元，基金支付能力10.5个月 ，但低于全省平均水平。
2017年杭州市社保缴费比例(最低基数)
城镇户口
合计 合计
农业户口
合计合计
2017年杭州市社保缴费比例（最低基数） 单位缴纳 个人缴纳 险种 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 养老 2819.25 14.00% 394.7 2819.25 8.00% 225.54 医疗 2819.25 11.50% 324.21 2819.25 2%+4 60.39 失业 2819.25 0.50% 14.1 2819.25 0.50% 14.1 工伤 2819.25 0.60% 16.92 2819.25 不缴 生育 2819.25 1.00% 28.19 2819.25 不缴 27.60% 778.12 300.03 1078.15 单位缴纳 个人缴纳 险种 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 养老 2819.25 14.00% 394.7 2819.25 8.00% 225.54 医疗 2819.25 11.50% 324.21 2819.25 2%+4 60.39 失业 2819.25 0.50% 14.1 2819.25 不缴 工伤 2819.25 0.60% 16.92 2819.25 不缴 生育 2819.25 1.00% 28.19 2819.25 不缴 27.60% 778.12 285.93 1064.05 2017.5.1开始至2018.12.31，单位失业保险比例由1%调整至0.5%
城镇户口
合计 合计
农业户口
合计 合计
2017年杭州市社保缴费比例（最低基数） 单位缴纳 个人缴纳 险种 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 养老 2819.25 14.00% 394.7 2819.25 8.00% 225.54 医疗 2819.25 11.50% 324.21 2819.25 2%+4 60.39 失业 2819.25 0.50% 14.1 2819.25 0.50% 14.1 工伤 2819.25 0.60% 16.92 2819.25 不缴 生育 2819.25 1.00% 28.19 2819.25 不缴 27.60% 778.12 300.03 1078.15 单位缴纳 个人缴纳 险种 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 缴费基数 缴费比例 缴纳金额 养老 2819.25 14.00% 394.7 2819.25 8.00% 225.54 医疗 2819.25 11.50% 324.21 2819.25 2%+4 60.39 失业 2819.25 0.50% 14.1 2819.25 不缴 工伤 2819.25 0.60% 16.92 2819.25 不缴 生育 2819.25 1.00% 28.19 2819.25 不缴 27.60% 778.12 285.93 1064.05 2017.5.1开始至2018.12.31，单位失业保险比例由1%调整至0.5%
萧山职工养老保险查询
萧山职工养老保险查询
从萧山区社保中心了解到，2017年萧山灵活就业人员社会保险
缴费标准已经确定，每月需缴纳969.42元，全年合计11633.04元。
一、2017年灵活就业人员社会保险费缴纳标准：
(一)2017年职工基本养老保险费缴费标准
缴费额举例如下(单位：元)
(二)2017年职工基本医疗保险费缴费标准
(4309.92*80%*18%+344.79+3+1)*12=11633元。
二、跨年度缴纳中断月份社会保险费补缴标准：
灵活就业人员跨年度缴纳中断月份社会保险费，各项保费补缴标准为：
基本养老保险的补缴基数按上上年全省在岗职工月平均工资的100%确定，并按18%的比例计算为775.79元/月。
基本医疗保险的补缴基数按上上年全省在岗职工月平均工资的100%确定，按8%的比例计算为344.79元/月。
灵活就业人员补缴职工基本医疗保险时，应一并补缴每人每月3
元的重大疾病医疗补助费。
各项合计为1123.58元/月，全年为13482.96元。
三、上述标准自2017年1月1日起执行
萧山区人力资源和社会保障咨询专线：12333
萧山农村商业银行：82739513。
2017社保缴费标准
2017社保缴费标准随着社会经济的不断发展，社会保障制度也在不断完善。
作为广大职工的权益保障，社保缴费标准一直备受关注。
2017年，社保缴费标准有了一些调整，下面我们就来详细了解一下。
首先，2017年社保缴费标准的调整主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。
针对养老保险，根据国家规定，职工个人缴费比例逐步上调，单位缴费比例保持不变。
具体来说，职工个人缴费比例从2016年的8%逐步上调至2017年的8.5%，单位缴费比例仍为20%。
而医疗保险的缴费标准则根据所在地区的不同而有所差异，一般为工资的2%-10%不等。
失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准也有所不同，具体以当地政府规定为准。
其次，2017年社保缴费标准的调整还包括了缴费基数的变化。
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数都有相应的调整。
一般来说，缴费基数是根据职工的工资水平确定的，不同地区、不同行业的职工缴费基数也有所不同。
2017年的缴费基数调整主要是根据当地经济发展水平和物价水平来确定的，以保障职工的基本生活需求。
最后，需要特别注意的是，2017年社保缴费标准的调整对于职工的实际收入和福利待遇都有一定的影响。
一方面，职工个人缴费比例的上调意味着个人需要承担更多的社保费用，对于一些收入较低的职工来说可能会增加一定的经济压力。
另一方面，社保缴费标准的调整也意味着将为职工提供更加完善的社会保障，提高养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的福利待遇，为职工创造更加稳定和可持续的社会保障体系。
综上所述，2017年社保缴费标准的调整对于职工来说既是一种挑战，也是一种机遇。
在国家政策的引导下，我们应该理性看待社保缴费标准的调整，充分发挥社会保障制度的保障作用，共同为构建和谐社会贡献自己的力量。
希望广大职工能够根据自身实际情况，合理规划个人财务，做好社保缴费，共同维护自身权益，共同促进社会和谐稳定的发展。
2017年社保基数及缴费比例
2819.25 缴费基数(元) 单位金额 个人金额 11.28 33.83 42.29 169.16 394.70 84.58 70.48 56.39 1.00 3.00 806.32 300.03 225.54 14.10
地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定
参保险பைடு நூலகம்信息
2017 险种类型 基本工伤保险 基本生育保险 基本失业保险 基本医疗保险（单建） 企业基本养老保险 企业退休门诊统筹 企业在职门诊统筹 医疗互助救济 重大疾病补助 征集方案 核定方 单位缴费比例 单位0.4% 单位1.2% 个人0.5% 个人8% 单位6% 单位14% 单位3%
单位2.5% 个人2%
地税托收 地税核定 单位1.5%
合计： 1106.35
39.2427%
2017社保年度企业职工五项社会保险缴费基数上下限和缴费费率表
2017-07-17
社会保险类别
缴费基数上下限标准
2017 社保年度缴费基数上 下限数额 （单位： 元） （2017 年 7 月 1 日-2018 年 6 月 30 日） 上限 下限
2906 一档 18213 3643 二档 18213
18732
1650
0.8%
0.2%
一类至八类行业的工伤保 工伤保险 用人单位以本单位职工工资总额为基数缴纳工 伤保险费。 — — 险基准费率分别是 0.1%、 0.15%、 0.2%、 0.3%、 0.4%、 0.5%、0.55%、0.6%。
加林山为 0.2%
0%
说明：基本医疗保险（含生育保险）2017 社保年度缴费基数按照 2016 年度省月平均工资 6071 元/月为计算标准；失业保险 2017 社 保年度缴费基数上限按照 2016 年度本市在岗职工月平均工资 6244 元/月为计算标准。
缴费费率
单位缴费费率 13%
6.5% 2.5%
个人缴费费率 8%2% 0% Nhomakorabea企业职工基本养老
保险 缴费上下限统一执行省的标准
基本医疗保险（含生育保 上限：按 2016 年省在岗职工月平均工资*3 险） 下限：按 2016 年省在岗职工月平均工资的 60% 职工缴费工资不得低于本市最低工资标准 （2015 年 5 月 1 日起 1650 元） 。 本人工资高于 失业保险 上年度在岗职工月平均工资 3 倍的，以上年度 在岗职工月平均工资 3 倍为缴费基数（按本市 2016 年月平均工资 6244 元/月计算）
社保缴费标准2017社保缴费标准
社保缴费标准2017社保缴费标准2017社保缴费标准2017社保缴费比例：2017社保缴费基数标准根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。
月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过__元。
参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的40%，最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。
具体社保政策建议工作日时候具体咨询北京社保中心。
咨询电话__。
关于社保的知识社保新规定2017年最新，社保新政策2017，2017年社保退休工资新规定，社保新消息：缴费基数将调整低收入者也交得起社保。
1.基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)每年30元，随着工龄增长。
工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资月份和年奖金(取代职称工资)。
这部分奖金，只能占工资的10%左右。
大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
2017社保缴费标准
2017社保缴费标准2017年社保缴费标准是指企业和个人在2017年需要按照规定缴纳的社会保险费用的标准。
社会保险是国家为保障职工基本生活和提高职工生活水平而实行的一种社会保障制度，是我国社会保障体系的重要组成部分。
2017年社保缴费标准的调整，关系到广大职工的切身利益，也是企业经营的重要成本之一。
下面将对2017年社保缴费标准进行详细介绍。
首先是养老保险的缴费标准。
根据国家规定，2017年企业和职工的养老保险缴费比例分别为20%和8%，其中企业缴费比例占12%，职工缴费比例占8%。
具体缴费基数由各地根据当地经济发展水平和职工工资水平确定，但是缴费基数的上限和下限都有规定，企业和职工需要按照规定的缴费基数进行缴费。
其次是医疗保险的缴费标准。
2017年企业和职工的医疗保险缴费比例分别为10%和2%，其中企业缴费比例占8%，职工缴费比例占2%。
同样，医疗保险的缴费基数也由各地根据实际情况确定，但是上限和下限都有规定。
再次是失业保险的缴费标准。
2017年企业和职工的失业保险缴费比例分别为1%和0.5%，其中企业缴费比例占0.5%，职工缴费比例占0.5%。
失业保险的缴费基数也由各地根据实际情况确定，但是上限和下限都有规定。
最后是工伤保险和生育保险的缴费标准。
2017年企业需要按照职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险和生育保险费用，具体比例和缴费基数由各地根据实际情况确定。
总的来说，2017年社保缴费标准是根据国家相关规定和各地实际情况确定的，企业和职工都需要按照规定的比例和基数进行缴费。
这不仅是一种法定义务，也是保障职工权益和社会稳定的重要举措。
希望各地企业和职工都能认真履行社保缴费义务，共同维护良好的社会保障制度和社会秩序。
2017五险一金缴费比例 [2017五险一金缴纳比例最低标准政策]
![2017五险一金缴费比例 [2017五险一金缴纳比例最低标准政策]](https://img.taocdn.com/s3/m/aa00a5ba83d049649b665855.png)
2017五险一金缴费比例[2017五险一金缴纳比例最低标准政策]各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢“五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。
2017“五险一金”又出了一些新规定!那么，2017五险一金缴纳比例最低标准是多少钱？下面小编整理的2017年五险一金新变化政策，一起来看看吧。
2017五险一金缴纳比例最低标准2017年五险一金新变化政策最近，不少新政策出台，老百姓关注的“五险一金”又发生了三大变化，一起来了解一下。
五险一金医疗保险新规跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
养老保险新规：4种不同情况养老保险领取地养老保险关系在户籍地的，当地领取不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取生育保险新规：将与医疗保险合并国务院办公厅2月4日公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，要求在2017年6月底前，重庆等12个城市启动合并实施试点，试点期限为一年左右。
未纳入试点地区不得自行开展试点工作。
12个两项保险合并实施试点城市为：河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆市、四川内江、云南昆明。
合并后人们熟悉的“五险一金”会变为“四险一金”?不会。
两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。
每一个险种对应不同的风险，随着国家鼓励生育，以后生育风险面临加大的压力，所以生育保险还需保留。
参保人员待遇会不会降低?不会。
方案明确要求，试点城市要周密设计试点实施方案，确保参保人员相关待遇不降低、基金收支平衡，保证平稳过渡。
浙江2017社保标准
浙江2017社保标准浙江省2017年社会保险标准根据国家相关政策规定，对参保人员的社会保险缴费标准进行了调整和规定。
根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的文件，以下是浙江省2017年社会保险标准的具体内容。
一、基本养老保险。
1. 基本养老保险缴费标准，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，合计28%。
2. 缴费基数，参保人员的缴费基数为上年度本市职工月平均工资的60%至300%之间，具体缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
3. 个人账户，个人缴费部分纳入个人账户，作为个人养老金的积累。
二、基本医疗保险。
1. 基本医疗保险缴费标准，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，合计12%。
2. 缴费基数，参保人员的缴费基数为上年度本市职工月平均工资的60%至300%之间，具体缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
3. 医保报销比例，根据规定的医疗项目和药品目录，医保报销比例由当地人力资源和社会保障部门确定。
三、工伤保险。
1. 工伤保险缴费标准，由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
2. 缴费基数，工伤保险的缴费基数为本市职工月平均工资的60%至300%之间，具体缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
3. 工伤保险待遇，对于发生工伤的参保人员，根据工伤程度和工伤后影响工作能力的情况，享受相应的工伤保险待遇。
四、失业保险。
1. 失业保险缴费标准，个人缴费比例为1%，单位缴费比例为1%，合计2%。
2. 缴费基数，失业保险的缴费基数为本市职工月平均工资的60%至300%之间，具体缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
3. 失业保险金，失业保险金的发放标准和期限由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
五、生育保险。
1. 生育保险缴费标准，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，合计1.5%。
2. 缴费基数，生育保险的缴费基数为本市职工月平均工资的60%至300%之间，具体缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
2017年度社会保险费缴费标准
4）本市个体工商户业主缴纳养老、医疗的基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，即3460.8元。
5）外来员工中的管理、技术人员社会保险费可按本市职工缴费标准缴纳。在我市就业的台湾、香港、澳门、华侨人员、外国人，可以按外来员工或外来管理、技术人员的缴费标准参加社会保险。
2017年度社会保险费缴费标准㈠
（2017年7月—2017年8月）
参保对象 险种
本市户籍职工
外来人员
本市户籍灵活就业人
员和下岗失业人员
本市个体工商户雇工
养
老
保
险
缴费基数
1700—17304
1700
3460
比例
合计
20%
20%
20%
20%
单位
12%
12%
全部由本人
(2)按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业，依《建筑、矿山及石材加工企业农民工参加工伤保险办法》（厦府〔2005〕356号）及费率调整的规定缴费；
(3)市事业单位（指财政补助经费、经费自给及集体所有制的事业单位）、民间非营利组织应以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，按0.5%的缴费比率由单位缴纳。
≧1700
缴费
比例
合计
1.5%
1%
1.5%
单位
1%
1%
1%
个人
0.5%
∕
0.5%
生
育
保
险
缴费基数
≧1700
≧1700
∕
≧1700
缴费比例
合计
0.7%
0.7%
2017单位社保缴纳比例标准
2017单位社保缴纳比例标准2017单位社保缴纳比例金额是多少钱?社保公司和个人比例表各项各占多少比例金额分别是多少钱??小编整理了2017单位社保缴纳比例标准，欢迎阅读!2017单位社保缴纳比例_2017单位社保缴费标准_社保公司和个人比例表企业和个人缴纳社会保险及公积金比例情况表比如：1、派出到公安交通协管某职工，保障工资应发1600元，绩效工资2500元，在塘沽补贴300元，合计工资收入4400元;该职工上年度缴费基数4257，企业缴纳险金为4257*46.06%=1961元;两项合计4400+1961=6361元。
政府给予补贴5695元，企业还要多担负666元。
按以上企业缴纳社会保险和公积金比例46.06%，依据2015年全公司在岗职工月工资平均水平3945元，2016年公司为在岗职工平均每人每月缴纳险金1817元。
公益岗职工保障工资应发平均1400元，绩效工资平均2450元，合计月平均工资3850元，因目前塘沽工作的公益岗人员具体地点没有确定，交通费补贴标准不明确，测算中估算交通费补贴人均220元，因此，工资、交通费补贴、企业险金三项合计月平均5887元。
政府给予补贴5695元，企业平均多担负192元。
2、派出到安监公益岗某职工，保障工资应发1359元，绩效工资2200元，在汉沽无补贴，合计工资收入3559元;该职工上年度缴费基数3207，企业缴纳险金为3207*46.06%=1477元;两项合计3559+1477=5036元。
政府给予补贴5695元，企业剩余659元。
3、派出到塘沽消防系统某职工，保障工资应发1446元，绩效工资3800元，在塘沽补贴300，合计工资收入5546元;该职工上年度缴费基数4504，企业缴纳险金为4504*46.06%=2075元;两项合计5546+2075=7621元。
政府给予补贴5695元，企业还要多担负1926元。
办了社保、公积金。
一定要知道的常识社保、公积金咨询电话社保客服：12333劳保咨询：12333市医疗保险结算中心：63892206公积金咨询：12329或96266(12333社保查询网：全国养老、医疗、社会保险综合查询)社保缴费率是多少、重庆扣款比例是这样的：养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位6.5%，个人2%失业保险：单位2%，个人1%工伤保险：单位0.5%，个人不用缴费生育保险：单位0.6%，个人不用缴费公积金：单位6%-12%，个人6%-12%所以，在五险一金上，个人工资总共扣款11%公积金的用途1.购房① 不贷款购房可一次性提取② 商业贷款购房可提取用于首付③ 商业贷款购房可提取偿还本息④ 公积金贷款购房可提取偿还本息2.租房职工连续足额缴存公积金满3个月，本人及配偶在本市无自有住房及租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。
2017年单位和个人社保标准规定
2017年单位和个人社保标准规定2017年单位社保标准比例表金额是多少钱?很多人都不太清楚单位和个人交保险的金额具体比例标准是多少钱?小编整理了个人和单位交社保比例，欢迎阅读!单位社保标准2017社保缴费基数标准根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。
月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。
参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的40%，最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。
具体社保政策建议工作日时候具体咨询北京社保中心。
咨询电话12333。
社保公积金个税的计算方法我们一般所说的工资水平指的是税前工资，但是扣完社保、公积金和个税之后，拿到手的现金就少了很多。
每个月单位发完工资之后你有没有好好查看一下自己的工资单?知不知道那些钱都分别扣到哪个地方了?相信很多人都对自己的工资单不是很了解，甚至有些人并不关心。
但实际上搞清楚这些很重要，公司给你多缴了还是少缴了关乎个人的利益，如果发现异常要及时反应或维权。
融360分析师以北京地区为例，看看社保、公积金及个税分别是怎么扣的。
一、社保(五险)注意：1、在医疗保险的个人缴费部分，2%是基本医疗保险部分，每年报销上限为10万元，如果每个月多缴3元钱的大病统筹险，则每年报销上限为30万元。
2、在失业保险的个人缴费部分，如果是城镇户口，缴费比例是0.2%，如果是农村户口则不用缴。
有人不太懂缴费基数的上限和下限，这里要解释一下，2014年北京市职工平均月工资水平为6463元，如果你的月工资低于6463×40%=2585.2元，则养老保险和失业保险的缴费基数按照2585.2元计算，如果你的月工资高于6463×3=19092元，则缴费基数按照19092元计算，如果你的月工资在两者之间，按照个人工资计算。
(发客户)全国社保基数比例-2017年度调整更新版
武威
西宁
银川
石嘴山 固原（养老、 失业参保在银
川） 杭州
宁波 宁波(外来务 工险)（2016 年5月1日起宁 波取消外来务
工险） 温州
台州
金华
绍兴 嘉兴（帐一）
统一 嘉兴（门诊）
统二 海宁（5险）
海宁市（3 险） 湖州
义乌
慈溪 慈溪（外来务 工险）（2016 年5月1日起取
消外来务工 险） 余姚
东阳
太原 阳泉（区社
保） 临汾
大同
长治
运城
晋城
晋中 广州（基本医
疗） 广州（基本医
疗+补充医 疗）
广东省参保 东莞（金卡-
高地） 东莞（银卡-
高地） 佛山
顺德
中山
珠海
惠州
湛江
揭阳
河源 潮州（湘桥
区） 清远
韶关
云浮
茂名
阳江
梅州
三明 福州（省医疗 、省公积金、 工伤、生育） 福州（市医保 、市公积金） 厦门（本地）
郑州 洛阳 新乡 许昌 南阳 安阳 开封 焦作 商丘 驻马店 林州 平顶山 信阳 周口 济源 武汉 武汉（合资） 宜昌 襄樊（即襄 阳） 孝感 荆州 十堰 黄石 黄冈 仙桃 咸宁 恩施 荆门 鄂州 随州 潜江 南昌 九江 上饶 吉安 宜春 赣州 抚州 萍乡 鹰潭 景德镇 新余 长沙 株洲 常德 衡阳 岳阳 湘潭
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2019杭州五险一金缴纳比例是多少？
2019杭州五险一金缴纳比例是多少？上有天堂下有苏杭是人们对杭州的美称，杭州是一个风景优美同时也是比较国际化的城市。
杭州的经济水平自然不用说，杭州人民的生活水平一点不亚于北上广城市。
人们的高质量生活不仅来源于城市的美丽，更有五险一金保障带来的安心。
下面小编带大家了解下2017杭州五险一金缴纳比例。
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杭州的经济水平自然不用说，杭州人民的生活水平一点不亚于北上广城市。
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下面小编带大家了解下▲2017杭州五险一金缴纳比例。
▲一、杭州2017年社保缴费基数调整从人力资源和社会保障局了解到，因2015年度浙江省在岗职工年平均工资标准(51719元)公布，根据相关规定，杭州调整2016年社会保险费用缴纳标准，从2016年1月1日起开始执行。
1、根据杭州现行养老、医疗保障办法等政策规定，计算职工参保缴费基数时，职工个人年平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%计入;高于300%的，按300%计入。
因2015年度浙江省全省在岗职工年平均工资标准上浮至51719元，因此，我区2016年职工社会保险最低缴费基数调整为2586元，相比去年的2418.6元，上涨了167.4元。
新的缴费基数生成后，在7月中旬，社保中心会将今年1-5月的缴费差额一并补收或者退回。
此外，为切实有效减轻企业负担，促进实体经济持续健康发展，根据上级有关部署，结合本区实际，在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金正常运行的前提下，我区对在萧企业实施临时性降低部分险种社会保险费。
2、从2016年2月至2017年12月，每年对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分实行临时性减征1个月，生育保险费率由1.2%下调为1%;从2016年5月1日起至2018年12月31日，失业保险费率由1.5%下调为1%。