企业安全基础管理知识PPT课件
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企业安全生产知识培训PPT课件
安全需求:安全需求包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、 威胁或疾病等的需求。对许多员工而言,安全需求表现为安全 而稳定以及有医疗保险、失业保险和退休福利等。和生理需求 一样,在安全需求没有得到满足之前,人们唯一关心的就是这 种需求。
• 社会需求:社会就或自我价值的个人感觉,也
• 汕头市政府部门在事故通报中证实,火灾发生30多分钟后,消防 官兵才接到群众报警随后迅速赶赴现场,并从火场中救出67名被 困人员。扑救中由于缺乏必备的消防救援器材和装备,最终导致 12名消防官兵因吸入在大量的浓烟中毒送往医院抢救治疗。
• 火中,住客缺乏基本的消防常识和逃生技能。一名曾进入现场 进行清查的工作人员介绍:"大火被扑灭后,我们在清查现场时, 发现一个房间门是紧闭的,打开一看,房间的窗户也是紧闭的。 但地上却横七竖八地躺着很多女孩,她们都被房间里的烟雾熏死 了。这次火灾中,我们共发现25人分别被熏死在卫生间、房间, 还有一人是在被窝中被浓烟熏死。"
火灾逃生自救九大要诀
第一诀:不入险地,不贪财物。生命是最重要的,不要因为害羞及顾及贵重物 品,而把宝贵的逃生时间浪费在穿衣或寻找、拿走贵重物品上。
第二诀:简易防护,不可缺少。家中、公司、酒家应备有防烟面罩,最简易方 法也可用毛巾、口罩蒙鼻,用水浇身,匍匐前进。因为烟气较空气轻而飘于上 部,贴近地面逃离是避免烟气吸入的最佳方法。
• 火灾现场消防设施不足,缺乏消防水源。潮南区消防中队的消 防队员介绍:"我们到达现场后,火势已处于猛烈燃烧阶段。而 在宾馆周围找到的两个消防栓里的水很少,水压很低,难以满足 救火的需要。后来主要依靠消防车接力运水,并通过暂时中断整 个潮南区供水,将水力全部集中到火灾现场,才保证了正常水压, 延误了不少灭火时间。"
企业安全生产管理知识培训ppt课件
• ⑴动火证未经批准,不准动火。 • ⑵不与生产系统可靠隔绝,禁止动火。 • ⑷不消除周围易燃物,禁止动火。 • ⑸不按时作动火分析禁止动火。 • ⑹没有消防措施,禁止动火。
.
45、手提贮气瓶式、贮压式干粉灭火器 的使用方法有哪些?
• (1)手提贮气瓶式:一手拿着喷嘴胶管,对准燃烧物 体,另一只手向上提起拉环,粉雾即喷出。
• (1)违章指挥或违章 作业、冒险作业;
• (2)违反安全生产责 任制和操作规程;
• (1)有符合国家标准的生产工艺、设备或者 储存方式、设施;
• (2)周边防护距离符合国家标准或国家有关 规定;
• (3)有符合生产或者储存需要的管理人员和 技术人员;
• (4)有健全的安全管理制度;
• (5)符合法律、法规规定和国家标准要求的 其他条件。
.
35、《消防法》对生产单位消防安 全职责进行了规定,具体有哪些?
.
10、什么是安全操作规程?
• 为保证生产而制订的 、操作者必须遵守的 行动规则。是保证安 全生产的措施,也是 追究违章事故的依据 。
.
11、什么是劳动保护?
• 劳动保护就是依据技术进步和科学管理, 采取技术和组织措施,消除劳动过程中危 及人身安全和健康的不良条件和行为,防 止伤亡事故和职业病,保证劳动者在劳动 过程中的安全与健康。
• 因特殊情况需要明火作业的,应当按照规 定事先办理审批手续,作业人员应当遵守 消防安全规定,并采取相应的消防安全措 施。
.
37、《消防法》对电、气焊作业人员有 哪些规定?
• 必须持证上岗,并严格遵守消防安全操作规程。
.
38、消防工作方针是什么?
• 预防为主,防消结合
.
39、单位发生火灾后,应怎么办?
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45、手提贮气瓶式、贮压式干粉灭火器 的使用方法有哪些?
• (1)手提贮气瓶式:一手拿着喷嘴胶管,对准燃烧物 体,另一只手向上提起拉环,粉雾即喷出。
• (1)违章指挥或违章 作业、冒险作业;
• (2)违反安全生产责 任制和操作规程;
• (1)有符合国家标准的生产工艺、设备或者 储存方式、设施;
• (2)周边防护距离符合国家标准或国家有关 规定;
• (3)有符合生产或者储存需要的管理人员和 技术人员;
• (4)有健全的安全管理制度;
• (5)符合法律、法规规定和国家标准要求的 其他条件。
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35、《消防法》对生产单位消防安 全职责进行了规定,具体有哪些?
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10、什么是安全操作规程?
• 为保证生产而制订的 、操作者必须遵守的 行动规则。是保证安 全生产的措施,也是 追究违章事故的依据 。
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11、什么是劳动保护?
• 劳动保护就是依据技术进步和科学管理, 采取技术和组织措施,消除劳动过程中危 及人身安全和健康的不良条件和行为,防 止伤亡事故和职业病,保证劳动者在劳动 过程中的安全与健康。
• 因特殊情况需要明火作业的,应当按照规 定事先办理审批手续,作业人员应当遵守 消防安全规定,并采取相应的消防安全措 施。
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37、《消防法》对电、气焊作业人员有 哪些规定?
• 必须持证上岗,并严格遵守消防安全操作规程。
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38、消防工作方针是什么?
• 预防为主,防消结合
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39、单位发生火灾后,应怎么办?
安全管理知识PPT课件
安全生产法律法规体系的作用在于规范企业的安全生产行为,保障劳动 者的生命安全和身体健康,促进企业可持续发展。
安全生产标准体系
安全生产标准体系的概念
安全生产标准体系是指由国家制定并实施的标准,旨在规 范企业的安全生产行为,提高企业的安全生产水平,保障 劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产标准体系的构成
安全管理知识ppt课件
• 安全管理概述 • 安全管理体系 • 危险源辨识与风险评估 • 安全生产法律法规与标准 • 应急管理与救援 • 事故调查与处理 • 企业安全文化建设
01
安全管理概述
安全管理的定义与目标
定义
安全管理是指通过计划、组织、 指挥、协调和控制等环节,以实 现安全目标的过程。
目标
运用科学的方法和技术手段对事故进行调 查分析,确保调查结果的科学性和准确性 。
及时性原则
全面深入原则
事故发生后应迅速组织调查,避免证据丢 失或被破坏,确保调查工作的及时有效。
对事故进行全面深入的调查,不仅关注直 接原因,也要探究间接原因和深层次原因 ,以预防类似事故再次发生。
事故处理的要求与程序
依法依规处理
企业安全文化的建设途径与方法
01
02
03
04
05
制定安全文化发 展战略及…
加强安全教育培 训
强化安全制度建 设
开展安全文化活 建立安全考核机
动
制
企业应制定安全文化发展 战略及规划,明确安全文 化建设的目标、任务、措 施和方法,确保安全文化 建设的科学性、系统性和 实效性。
企业应加强安全教育培训 ,提高员工的安全意识和 安全技能,增强员工的安 全素质和自我保护能力。
企业安全文化建设的评估与改进
安全生产标准体系
安全生产标准体系的概念
安全生产标准体系是指由国家制定并实施的标准,旨在规 范企业的安全生产行为,提高企业的安全生产水平,保障 劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产标准体系的构成
安全管理知识ppt课件
• 安全管理概述 • 安全管理体系 • 危险源辨识与风险评估 • 安全生产法律法规与标准 • 应急管理与救援 • 事故调查与处理 • 企业安全文化建设
01
安全管理概述
安全管理的定义与目标
定义
安全管理是指通过计划、组织、 指挥、协调和控制等环节,以实 现安全目标的过程。
目标
运用科学的方法和技术手段对事故进行调 查分析,确保调查结果的科学性和准确性 。
及时性原则
全面深入原则
事故发生后应迅速组织调查,避免证据丢 失或被破坏,确保调查工作的及时有效。
对事故进行全面深入的调查,不仅关注直 接原因,也要探究间接原因和深层次原因 ,以预防类似事故再次发生。
事故处理的要求与程序
依法依规处理
企业安全文化的建设途径与方法
01
02
03
04
05
制定安全文化发 展战略及…
加强安全教育培 训
强化安全制度建 设
开展安全文化活 建立安全考核机
动
制
企业应制定安全文化发展 战略及规划,明确安全文 化建设的目标、任务、措 施和方法,确保安全文化 建设的科学性、系统性和 实效性。
企业应加强安全教育培训 ,提高员工的安全意识和 安全技能,增强员工的安 全素质和自我保护能力。
企业安全文化建设的评估与改进
企业安全管理课件-信息安全基础知识PPT课件
包括病毒、木马、间谍软件等恶意软件,会导致数 据泄露和系统崩溃。
拒绝服务攻击
通过超载目标系统,使其无法正常提供服务。
信息安全管理的框架和方法
1. 确立信息安全策略和目标 2. 评估和管理风险 3. 制定和执行安全政策和控制措施 4. 监控和恢复控制措施的有效性
内部员工的安全意识培训
1
密码安全
2
培训员工使用强密码并定期更改密码,以及 防止共享密码和将密码存储在不安全的地方。
3 访问控制
限制对敏感信息和系统资源的访问权限,确保只有授权的人员才能获 取。
总结和要点
通过本课程,您将了解到信息安全的基础知识、重要性以及如何管理和保护企业的敏感信息。请记住核心原则,意 识到常见威胁,并采取适当的安全措施和技术工具。
3
识别威胁和攻击
员工需要了解不同的威胁和攻击类型,以便 能够避免和报告潜在的安全问题。
社交工程攻击的识别
教育员工如何识别社交工程攻击,并提供相 应的预防措施。
信息安全措施和技术工具
1 加密技术
2 防火墙和入侵检测系统
பைடு நூலகம்
使用加密算法保护敏感数据, 确保数据在传输和存储过程 中的机密性。
监控和阻止未经授权的访问 和恶意行为,保护网络和系 统免受攻击。
信息安全的定义和原则
信息安全是保护信息系统和数据不受未经授权的访问、使用、披露、破坏、干扰或滥用的原则和措施。其中的原则 包括机密性、完整性和可用性。
常见的信息安全威胁和攻击类型
网络钓鱼
攻击者冒充可信实体,通过欺骗手段获取用户的敏 感信息。
社交工程
利用人们的社交行为和心理欺骗获取信息或权限。
恶意软件
企业安全管理课件——信 息安全基础知识PPT课件
拒绝服务攻击
通过超载目标系统,使其无法正常提供服务。
信息安全管理的框架和方法
1. 确立信息安全策略和目标 2. 评估和管理风险 3. 制定和执行安全政策和控制措施 4. 监控和恢复控制措施的有效性
内部员工的安全意识培训
1
密码安全
2
培训员工使用强密码并定期更改密码,以及 防止共享密码和将密码存储在不安全的地方。
3 访问控制
限制对敏感信息和系统资源的访问权限,确保只有授权的人员才能获 取。
总结和要点
通过本课程,您将了解到信息安全的基础知识、重要性以及如何管理和保护企业的敏感信息。请记住核心原则,意 识到常见威胁,并采取适当的安全措施和技术工具。
3
识别威胁和攻击
员工需要了解不同的威胁和攻击类型,以便 能够避免和报告潜在的安全问题。
社交工程攻击的识别
教育员工如何识别社交工程攻击,并提供相 应的预防措施。
信息安全措施和技术工具
1 加密技术
2 防火墙和入侵检测系统
பைடு நூலகம்
使用加密算法保护敏感数据, 确保数据在传输和存储过程 中的机密性。
监控和阻止未经授权的访问 和恶意行为,保护网络和系 统免受攻击。
信息安全的定义和原则
信息安全是保护信息系统和数据不受未经授权的访问、使用、披露、破坏、干扰或滥用的原则和措施。其中的原则 包括机密性、完整性和可用性。
常见的信息安全威胁和攻击类型
网络钓鱼
攻击者冒充可信实体,通过欺骗手段获取用户的敏 感信息。
社交工程
利用人们的社交行为和心理欺骗获取信息或权限。
恶意软件
企业安全管理课件——信 息安全基础知识PPT课件
《安全基础知识培训》课件
辨识与风险评估
定期进行安全检查和评估,及时发现和消 除安全隐患,确保生产设备和设施的安全 可靠。
对生产过程中存在的危险源进行辨识和风 险评估,采取相应的控制措施,降低事故 发生的可能性。
事故应急处理
应急预案制定与演练
制定详细的事故应急预案,明确应急组织 、救援流程和资源调配方案,定期组织演
急处理能力。
安全防护知识
传授员工有关职业病防治、个 人防护等方面的知识,保障员
工健康。
安全意识的培养与提高
定期开展安全活动
组织定期的安全会议、安全演练和安 全宣传活动,不断强化员工的安全意 识。
建立安全文化
通过建立安全文化,使安全成为企业 核心价值观之一,让员工在潜移默化 中提高安全意识。
实施奖惩制度
事故原因调查与分析
事故原因分类
根据事故的性质和后果,将事 故原因分为直接原因和间接原 因,如设备故障、操作失误、
管理漏洞等。
事故原因分析方法
采用因果分析图、事件树等方 法对事故原因进行分析,找出 根本原因,为制定预防措施提 供依据。
事故责任认定与处理
根据事故调查结果,对相关责 任人员进行认定和处理,依法 追究其法律责任。
降低事故损失
通过安全教育培训,员工能够及时发现和处理安全隐患,减少事故 发生的可能性,降低事故损失。
安全教育培训的内容与方法
01
02
03
04
安全规章制度
向员工介绍公司的安全规章制 度,明确安全责任和义务。
安全操作规程
详细讲解各类设备、仪器的安 全操作规程,确保员工正确操
作。
应急救援措施
培训员工掌握应对突发事件和 意外伤害的救援措施,提高应
预防措施制定与实施
定期进行安全检查和评估,及时发现和消 除安全隐患,确保生产设备和设施的安全 可靠。
对生产过程中存在的危险源进行辨识和风 险评估,采取相应的控制措施,降低事故 发生的可能性。
事故应急处理
应急预案制定与演练
制定详细的事故应急预案,明确应急组织 、救援流程和资源调配方案,定期组织演
急处理能力。
安全防护知识
传授员工有关职业病防治、个 人防护等方面的知识,保障员
工健康。
安全意识的培养与提高
定期开展安全活动
组织定期的安全会议、安全演练和安 全宣传活动,不断强化员工的安全意 识。
建立安全文化
通过建立安全文化,使安全成为企业 核心价值观之一,让员工在潜移默化 中提高安全意识。
实施奖惩制度
事故原因调查与分析
事故原因分类
根据事故的性质和后果,将事 故原因分为直接原因和间接原 因,如设备故障、操作失误、
管理漏洞等。
事故原因分析方法
采用因果分析图、事件树等方 法对事故原因进行分析,找出 根本原因,为制定预防措施提 供依据。
事故责任认定与处理
根据事故调查结果,对相关责 任人员进行认定和处理,依法 追究其法律责任。
降低事故损失
通过安全教育培训,员工能够及时发现和处理安全隐患,减少事故 发生的可能性,降低事故损失。
安全教育培训的内容与方法
01
02
03
04
安全规章制度
向员工介绍公司的安全规章制 度,明确安全责任和义务。
安全操作规程
详细讲解各类设备、仪器的安 全操作规程,确保员工正确操
作。
应急救援措施
培训员工掌握应对突发事件和 意外伤害的救援措施,提高应
预防措施制定与实施
企业安全管理课件教育PPT
安全管理的目标和原则
明确企业安全管理的目标是什么以及实现这些目标的原则是什么,以便员工 明白如何为实现安全管理而努力。
安全管理流程及途径
1
风险评估
识别潜在的安全风险,评估其严重性和可能性。
2
制定策略和计划
制定安全管理策略和计划,包括预防措施和应急响应措施。
3
实施和监控
执行安全管理计划,并监控其有效性,及时进行调整和改进。
介绍企业如何进行安全管理的评估和监管,以确保安全管理工作的持续改进 和有效执行。
企业安全管理经验案例分享
分享一些企业安全管理的成功案例,包括他们所面临的挑战和应对策略,以 及取得的成效。
未来企业安全管理趋势和发展方向
展望未来企业安全管理的发展方向,包括技术创新、法规趋势和全球经验借鉴等方面的发展趋势。
安全培训和意识教育
介绍企业开展安全培训和意识教育的方法和重要性,以提高员工的安全意识和应对危机的能力。
安全检查和排查措施
详细介绍企业进行安全检查和排查的常用方法和技巧,以及如何有效解决安全问题和隐患。
安全预防与应急措施
探讨企业如何制定安全预防措施和应急响应计划,以应对各类安全事件和突发情况。
安全管理的评估和监管
安全管理体系的构建
政策制定
制定明确的安全管理政策和标准。
资源配备
提供足够的人力、物力和财力支持安全管理工 作。
程序和流程
建立明确的安全管理程序和工作流程。
持续改进
建立定期评估和改进安全管理工作的机制。
安全管理的责任分工和职责
明确各级管理人员和员工在安全管理中的责任和职责,确保安全管理工作的 有效实施。
企业安全管理课件教育 PPT
提供重要的企业安全管理知识和指导,帮助企业建立ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ全管理体系并确保员 工的安全意识和培训。
2024年度企业安全生产管理知识培训ppt课件
15
风险评估模型与工具应用
风险矩阵
专门的风险评估软件
用于将风险按照可能性和后果进行分 级,便于决策者快速了解风险状况。
可集成多种评估方法,实现风险评估 的自动化和智能化。
故障树分析软件
用于辅助实施故障树分析,提高分析 效率和准确性。
2024/3/23
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典型案例分析
案例一
某化工厂爆炸事故危险源辨识与风险评估
安全生产基本概念与法律法规
2024/3/23
3
安全生产定义及重要性
安全生产重要性
促进企业可持续发展,提高经济 效益;
安全生产定义:指在生产经营活 动中,采取必要的安全措施,预 防事故发生,保障员工生命财产 安全和企业正常运营。
2024/3/23
保障员工生命财产安全,维护社 会稳定;
履行企业社会责任,提升企业形 象。
确定安全管理方针和目标
明确企业安全管理的总体方向和 要达到的目标。
建立安全管理组织
成立专门的安全管理机构,负责 安全管理体系的建立和运行。
2024/3/23
识别危险源和风险
对企业生产过程中的各种危险源 进行识别,并评估其风险大小。
制定安全管理措施
根据危险源和风险评估结果,制 定相应的安全管理措施。
19
危险源辨识方法
安全检查表法
预先危险性分析法
2024/3/23
10
危险源辨识方法及步骤
故障类型和影响分析法
危险与可操作性分析法
事故树分析法
2024/3/23
11
危险源辨识方法及步骤
危险源辨识步骤
确定辨识范围
选择辨识方法
2024/3/23
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企管知识安全生产法律法规知识培训PPT
管理的积极性和主动性。
05
安全生产法律法规的案例分析
安全生产法律法规典型案例介绍
01
02
03
案例一
某化工企业因违反安全生 产规定导致重大事故
案例二
某煤矿企业因忽视安全生 产管理导致矿难
案例三
某机械制造企业因未按规 定配备安全设施导致工伤 事故
案例分析
01
建立完善的安全生产管 理制度,确保企业生产 活动的合法合规。
04
企业应加强与政府部门的沟通与 协作,共同推进企业安全生产管 理工作。
详细描述
企业应积极配合政府部门的监督 和检查工作,及时反馈存在的问 题和困难;同时,应积极参与政 府部门组织的活动和培训,提高 自身的安全生产管理水平。
04
安全生产法律法规在企业中的应用
企业如何遵守安全生产法律法规
建立完善的安全管理体系
社会监督原则
安全生产法律法规要求社会各界对安 全生产进行监督,确保安全生产法律 法规的执行。
安全生产法律法规的主要制度
安全生产责任制度
明确企业各级管理人员和员工在安全生产中 的职责和任务。
安全检查与隐患排查制度
企业应定期进行安全检查和隐患排查,及时 发现和消除安全隐患。
安全教育培训制度
要求企业定期对员工进行安全教育培训,提 高员工的安全意,提高员工的安全意识和
操作技能。
企业应加强安全检查和隐患排 查,及时发现和整改安全隐患
。
企业应建立应急预案和应急救 援体系,提高应对突发事件的
能力。
THANKS
感谢观看
指国家制定或认可,并颁布实施的,旨在保障劳动者在生产过程中的安全与健 康,促进生产发展的法律规范的总称。
安全生产法律法规的作用
05
安全生产法律法规的案例分析
安全生产法律法规典型案例介绍
01
02
03
案例一
某化工企业因违反安全生 产规定导致重大事故
案例二
某煤矿企业因忽视安全生 产管理导致矿难
案例三
某机械制造企业因未按规 定配备安全设施导致工伤 事故
案例分析
01
建立完善的安全生产管 理制度,确保企业生产 活动的合法合规。
04
企业应加强与政府部门的沟通与 协作,共同推进企业安全生产管 理工作。
详细描述
企业应积极配合政府部门的监督 和检查工作,及时反馈存在的问 题和困难;同时,应积极参与政 府部门组织的活动和培训,提高 自身的安全生产管理水平。
04
安全生产法律法规在企业中的应用
企业如何遵守安全生产法律法规
建立完善的安全管理体系
社会监督原则
安全生产法律法规要求社会各界对安 全生产进行监督,确保安全生产法律 法规的执行。
安全生产法律法规的主要制度
安全生产责任制度
明确企业各级管理人员和员工在安全生产中 的职责和任务。
安全检查与隐患排查制度
企业应定期进行安全检查和隐患排查,及时 发现和消除安全隐患。
安全教育培训制度
要求企业定期对员工进行安全教育培训,提 高员工的安全意,提高员工的安全意识和
操作技能。
企业应加强安全检查和隐患排 查,及时发现和整改安全隐患
。
企业应建立应急预案和应急救 援体系,提高应对突发事件的
能力。
THANKS
感谢观看
指国家制定或认可,并颁布实施的,旨在保障劳动者在生产过程中的安全与健 康,促进生产发展的法律规范的总称。
安全生产法律法规的作用
企业安全生产管理培训课件ppt
崔颢,唐代诗人。最为人称道的是他那首《黄鹤楼》,据说李白为之搁笔,曾有“眼前有景道不得,崔颢题诗在上头”的赞叹。诗人登临古迹黄鹤楼,通过泛览眼前景物,即景而生
情,寂寞之感,加之神话传说的触动,抒发了吊古怀乡之情。
2.情境默写
(2)化静为动,表现雄浑开阔的意境的诗句是:山随平野尽,江入大荒流。
(3)议论文的一般结构:提出问题--分析问题--解决问题
(4) 诗中“ 九万里风鹏正举。风休住,蓬舟吹取三山去。”表达了词人决心像大鹏一样乘风高飞,乐观地寻求幸福的理想与愿望,也是本诗的主旨句。
(1)《野望》中点明时间地点和事件,并表现诗人百无聊赖的彷徨心情的句子:东皋薄暮望,徙倚欲何依。
01
年满18周岁,初中及以上文化程度
02
经县级以上医院体检合格,无妨碍从事相 应特种作业的疾病和生理缺陷
04
安全培训
安全工作的几项原则
LOGO
“四全管理”原则:是指全员、全过 05
程、全方位、全天候。
06
“3E”原则:(1)安全技术;(2)安全教育; (3)安全管理。
“三违”:是指违章作业、违章指挥、 08
违反劳动纪律。
07 “安全三宝”:是指安全帽、安全带、安全鞋。
安全生产法律法规基础知识
安全培训
1.文学故常,识 对操作者本人、他人及周围设施的安全可能
起重作业、锅炉司炉作业等高危作业均为
41.0.无造所事成事重பைடு நூலகம்俯没大仰有生危什姿么害:事文的可中做作指,高业指树闲。好着像什低么着事头也,不低干树。好像抬着头,形成一种呼应的优美姿态;高矮错落有特致,种无作论俯业视。还是仰视都会形成美好的姿态。
(即引论--本沦-- 结论)。
对特种作业人员的基本要求: (1)诗中运用比喻,夸张手法,渲染敌军兵临城下的紧张气氛和危急形势和城内将士披坚执锐,严阵以待的情形:黑云压城城欲摧,甲光向日金鳞开。
企业安全教育培训ppt课件(图文)
3
眼部防护用品
护目镜、面罩等,用于防止飞溅物、粉尘等对眼 睛的伤害。
劳动防护用品分类及功能介绍
听力防护用品
耳塞、耳罩等,用于降 低噪音对听力的损害。
身体防护用品
工作服、防护服等,用 于保护身体免受化学、 物理等因素的伤害。
手部防护用品
手套、手指套等,用于 保护手部免受割伤、磨 损等伤害。
足部防护用品
毒害品和感染性物品
具有毒性或感染性,如氰化物、病毒样本等。
储存、运输和使用规范
01
储存规范
危险化学品应储存在专用仓库或专用储存室内,设专人管理,保持通风
良好,温度、湿度适宜。不同性质的化学品应分类存放,严禁混存。
02 03
运输规范
运输危险化学品应遵守国家相关法律法规和标准,使用专用车辆或专用 容器,并配备相应的安全设施。运输过程中应避免剧烈振动、摩擦和撞 击,防止泄漏和爆炸。
安全鞋、防护靴等,用 于保护足部免受砸伤、 刺穿等伤害。
正确选用和佩戴方法演示
根据工作环境和危害因素选 择适当的劳动防护用品。
佩戴前检查劳动防护用品是 否完好无损,如有破损及时 更换。
按照正确的方法佩戴劳动防 护用品,如安全帽要戴正、 系紧帽带,防尘口罩要贴合 面部等。
在使用过程中要注意保持劳 动防护用品的清洁和完好, 避免污染和损坏。
员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 ;有权对本单位的安全生产工作提出建议;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 等。
员工的安全生产义务
员工应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴 和使用劳动防护用品;发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安 全生产管理人员或者本单位负责人报告等。
安全基础管理课件
明确各级安全管理机构和人员的 安全责任,建立完善的安全责任
制。
责任落实
各级安全管理机构和人员应认真 履行安全责任,确保各项安全管
理工作得到有效落实。
责任追究
对未履行安全责任的机构和人员 进行责任追究,严肃处理安全事
故和违规行为。
安全培训教育
培训计划
01
制定安全培训教育计划,明确培训教育的内容、时间、方式等
安全管理的目标
安全管理的原则
预防为主、控制为辅、全员参与、持 续改进。
确保员工、企业和社会公众的安全与 健康,保护企业的财产和环境,实现 可持续发展。
安全的重要性
保障员工生命安全
安全是员工最基本的权利,保障员工的安全是企业的首要责任。
维护企业稳定发展
安全事故会给企业带来巨大的经济损失和声誉损失,影响企业的稳 定发展。
04
持续改进措施
定期评估安全管理体系
定期对企业的安全管理体系进行评估,确保体系的有效性和适用性。
强化员工安全培训
加强员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能水平。
持续改进设备设施
根据检查结果和实际需要,持续改进和更新设备设施,提高设备设施的安全性能。
完善安全管理制度
根据企业实际情况和法律法规要求,不断完善安全管理制度和操作规程。
员工自查
鼓励员工进行自我检查,及时发现和纠正不 安全行为。
检查结果处理
01
记录检查结果
详细记录检查结果,包括存在的问 题、隐患和整改建议。
限期整改
对不能立即整改的问题和隐患,制 定整改计划并限期整改。
03
02
及时整改
对检查中发现的问题和隐患,及时 进行整改,消除不安全因素。
制。
责任落实
各级安全管理机构和人员应认真 履行安全责任,确保各项安全管
理工作得到有效落实。
责任追究
对未履行安全责任的机构和人员 进行责任追究,严肃处理安全事
故和违规行为。
安全培训教育
培训计划
01
制定安全培训教育计划,明确培训教育的内容、时间、方式等
安全管理的目标
安全管理的原则
预防为主、控制为辅、全员参与、持 续改进。
确保员工、企业和社会公众的安全与 健康,保护企业的财产和环境,实现 可持续发展。
安全的重要性
保障员工生命安全
安全是员工最基本的权利,保障员工的安全是企业的首要责任。
维护企业稳定发展
安全事故会给企业带来巨大的经济损失和声誉损失,影响企业的稳 定发展。
04
持续改进措施
定期评估安全管理体系
定期对企业的安全管理体系进行评估,确保体系的有效性和适用性。
强化员工安全培训
加强员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能水平。
持续改进设备设施
根据检查结果和实际需要,持续改进和更新设备设施,提高设备设施的安全性能。
完善安全管理制度
根据企业实际情况和法律法规要求,不断完善安全管理制度和操作规程。
员工自查
鼓励员工进行自我检查,及时发现和纠正不 安全行为。
检查结果处理
01
记录检查结果
详细记录检查结果,包括存在的问 题、隐患和整改建议。
限期整改
对不能立即整改的问题和隐患,制 定整改计划并限期整改。
03
02
及时整改
对检查中发现的问题和隐患,及时 进行整改,消除不安全因素。
企业安全教育培训ppt课件(图文)
企业安全教育培训ppt课 件(图文)
汇报人:可编辑 2023-12-22
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训形式与方法 • 安全教育培训效果评估与改进 • 企业安全文化培育与建设 • 总结与展望
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
01
02
03
增强安全意识
通过安全教育培训,使员 工充分认识到安全工作的 重要性,树立“安全第一 ”的思想。
案例分析培训
总结词
以案说法,警示性强
详细描述
案例分析培训是通过分析企业内或行业内发生的安全事故案例,总结经验教训,让员工了解安全事故的危害和防 范措施。这种培训形式有利于提高员工的安全意识,起到警示作用。
04
安全教育培训效果评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷,收集受训员工对培训内容、方式 、效果等方面的意见和建议。
考试测评
对受训员工进行知识理解、技能掌握和应用能力 的考试测评,以评估培训效果。
绩效评估
通过对比受训员工在培训前后的工作表现和绩效 ,评估培训效果。
培训效果改进措施
调整培训内容
01
根据受训员工的反馈和实际需求,调整培训内容,提高培训的
针对性和实用性。
改进培训方式
02
采用更加生动、直观、互动的培训方式,提高受训员工的参与
集中式培训
总结词
集体参与,统一管理
详细描述
集中式培训是将所有员工集中在一起进行安全教育,由专业的培训师进行授课 。这种培训形式有利于统一管理,确保所有员工都接受到相同的安全知识。
分散式培训
总结词
灵活安排,针对性强
汇报人:可编辑 2023-12-22
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训形式与方法 • 安全教育培训效果评估与改进 • 企业安全文化培育与建设 • 总结与展望
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
01
02
03
增强安全意识
通过安全教育培训,使员 工充分认识到安全工作的 重要性,树立“安全第一 ”的思想。
案例分析培训
总结词
以案说法,警示性强
详细描述
案例分析培训是通过分析企业内或行业内发生的安全事故案例,总结经验教训,让员工了解安全事故的危害和防 范措施。这种培训形式有利于提高员工的安全意识,起到警示作用。
04
安全教育培训效果评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷,收集受训员工对培训内容、方式 、效果等方面的意见和建议。
考试测评
对受训员工进行知识理解、技能掌握和应用能力 的考试测评,以评估培训效果。
绩效评估
通过对比受训员工在培训前后的工作表现和绩效 ,评估培训效果。
培训效果改进措施
调整培训内容
01
根据受训员工的反馈和实际需求,调整培训内容,提高培训的
针对性和实用性。
改进培训方式
02
采用更加生动、直观、互动的培训方式,提高受训员工的参与
集中式培训
总结词
集体参与,统一管理
详细描述
集中式培训是将所有员工集中在一起进行安全教育,由专业的培训师进行授课 。这种培训形式有利于统一管理,确保所有员工都接受到相同的安全知识。
分散式培训
总结词
灵活安排,针对性强
企业管理人员安全培训PPT课件
企业管理人员安全培训ppt 课件
目录
• 引言 • 企业安全管理概述 • 企业管理人员安全职责 • 企业安全风险评估和管理 • 企业安全事故应急处理 • 案例分析 • 总结与展望
01
引言
培训的目的和意义
提高企业管理人员对 安全管理的重视程度, 增强安全意识。
促进企业安全生产和 可持续发展,保障员 工生命财产安全。
详细描述
该企业在发生一起火灾事故时,迅速启动了 应急预案,组织了有效的灭火和人员疏散。 通过及时协调各方资源,成功控制了火势并 减少了人员伤亡和财产损失。同时,该企业 还对事故进行了深入分析,总结经验教训, 进一步完善了应急预案。
07
总结与展望
企业管理人员安全培训的总结与反思
培训内容回顾
回顾本次安全培训的主 题、重点内容,以及所 涉及的安全知识和技能。
激励员工参与安全管理
通过奖励、鼓励等方式激励员工积极参与安全管理,提高整体的安全 意识。
定期评估和改进安全管理效果
企业安全管理人员应定期评估安全管理的效果,针对不足之处进行改 进,提高安全管理的水平。
04
企业安全风险评估和管理
企业安全风险评估的方法和流程
安全风险评估的定义
安全风险评估是对企业生产过程中存在的各种危险因素进行识别、分析、评估的过程,旨在预防和减少安全事故 的发生。
安全风险的分级
根据风险程度,安全风险可分为四级,即特别重大风险、重大风险、较大风险和 一般风险。各级风险的划分依据包括事故发生的可能性、事故后果的严重程度和 影响范围等。
企业安全风险的应对措施和预防策略
安全风险的应对措施
针对不同类型和级别的安全风险,应采取相应的应对措施,如工程技术措施、管理措施和个体防护措 施等。工程技术措施包括改进工艺、优化布局、更新设备等;管理措施包括制定安全规章制度、加强 教育培训、强化监督检查等;个体防护措施包括佩戴防护用品、使用安全标识等。
目录
• 引言 • 企业安全管理概述 • 企业管理人员安全职责 • 企业安全风险评估和管理 • 企业安全事故应急处理 • 案例分析 • 总结与展望
01
引言
培训的目的和意义
提高企业管理人员对 安全管理的重视程度, 增强安全意识。
促进企业安全生产和 可持续发展,保障员 工生命财产安全。
详细描述
该企业在发生一起火灾事故时,迅速启动了 应急预案,组织了有效的灭火和人员疏散。 通过及时协调各方资源,成功控制了火势并 减少了人员伤亡和财产损失。同时,该企业 还对事故进行了深入分析,总结经验教训, 进一步完善了应急预案。
07
总结与展望
企业管理人员安全培训的总结与反思
培训内容回顾
回顾本次安全培训的主 题、重点内容,以及所 涉及的安全知识和技能。
激励员工参与安全管理
通过奖励、鼓励等方式激励员工积极参与安全管理,提高整体的安全 意识。
定期评估和改进安全管理效果
企业安全管理人员应定期评估安全管理的效果,针对不足之处进行改 进,提高安全管理的水平。
04
企业安全风险评估和管理
企业安全风险评估的方法和流程
安全风险评估的定义
安全风险评估是对企业生产过程中存在的各种危险因素进行识别、分析、评估的过程,旨在预防和减少安全事故 的发生。
安全风险的分级
根据风险程度,安全风险可分为四级,即特别重大风险、重大风险、较大风险和 一般风险。各级风险的划分依据包括事故发生的可能性、事故后果的严重程度和 影响范围等。
企业安全风险的应对措施和预防策略
安全风险的应对措施
针对不同类型和级别的安全风险,应采取相应的应对措施,如工程技术措施、管理措施和个体防护措 施等。工程技术措施包括改进工艺、优化布局、更新设备等;管理措施包括制定安全规章制度、加强 教育培训、强化监督检查等;个体防护措施包括佩戴防护用品、使用安全标识等。
一般企业负责人安全管理人员培训课件
➢企业各级管理人员要定期参加班组安全 活动,企业的管理人员和安全生产管理 人员要定期检查班组安全活动情况,在 活动记录上签字。
➢班组安全活动内容应满足但不限于《规 范》规定的内容。
6. 安全培训教育管理
企业应健全安全培训教育制度,定期组织培训教 育,建立从业人员的安全培训教育档案,保证安 全培训教育所需人员、资金和设施。 企业应依据国家、地方及行业的规定及岗位需要, 制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断 变化的实际情况和培训目标,定期识别安全培训 教育需求,制定、实施安全培训教育计划。 安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施 培训教育,做好安全培训教育记录。
• ●管理控制
• 管理控制是指按照法律和标准建立起来的管理 程序和措施,是预防作业场所中化学品危害的一 个重要方面。管理控制主要包括:危害识别、安 全标签、安全技术说明书、安全贮存、安全传送、 安全处理与使用、废物处理、接触监测、医学监 督和培训教育。
替代
用无毒、低毒替代高毒、剧毒,用可燃物替代易燃物
➢ 企业安全生产管理部门应结合班组安全生产实 际,制定班组安全活动计划,规定活动形式、 内容和要求。
班组安全活动——
(1)学习国家和政府的有关安全生产法律法规; (2)学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章
制度、安全操作规程及安全技术知识; (3)讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训; (4)开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以
及异常情况紧急处理和应急预案演练; (5)开展岗位安全技术练兵、比武活动; (6)开展查隐患、反习惯性违章活动; (7)开展安全技术座谈,观看安全教育电影和录相; (8)熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施; (9)其它安全活动。
➢班组安全活动应形成制度,安全生产管 理部门制定活动计划,各班组应按照规 定和活动计划,开展班组安全活动。班 组安全活动可采用学习、讨论、参观、 观摩、竞赛等形式。
➢班组安全活动内容应满足但不限于《规 范》规定的内容。
6. 安全培训教育管理
企业应健全安全培训教育制度,定期组织培训教 育,建立从业人员的安全培训教育档案,保证安 全培训教育所需人员、资金和设施。 企业应依据国家、地方及行业的规定及岗位需要, 制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断 变化的实际情况和培训目标,定期识别安全培训 教育需求,制定、实施安全培训教育计划。 安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施 培训教育,做好安全培训教育记录。
• ●管理控制
• 管理控制是指按照法律和标准建立起来的管理 程序和措施,是预防作业场所中化学品危害的一 个重要方面。管理控制主要包括:危害识别、安 全标签、安全技术说明书、安全贮存、安全传送、 安全处理与使用、废物处理、接触监测、医学监 督和培训教育。
替代
用无毒、低毒替代高毒、剧毒,用可燃物替代易燃物
➢ 企业安全生产管理部门应结合班组安全生产实 际,制定班组安全活动计划,规定活动形式、 内容和要求。
班组安全活动——
(1)学习国家和政府的有关安全生产法律法规; (2)学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章
制度、安全操作规程及安全技术知识; (3)讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训; (4)开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以
及异常情况紧急处理和应急预案演练; (5)开展岗位安全技术练兵、比武活动; (6)开展查隐患、反习惯性违章活动; (7)开展安全技术座谈,观看安全教育电影和录相; (8)熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施; (9)其它安全活动。
➢班组安全活动应形成制度,安全生产管 理部门制定活动计划,各班组应按照规 定和活动计划,开展班组安全活动。班 组安全活动可采用学习、讨论、参观、 观摩、竞赛等形式。
企业安全生产培训课件企业安全教育PPT课件
04
消防安全知识与技能培训
火灾原因分析及预防措施
火灾原因分析
电气短路、过载;易燃易爆物品管 理不善;违章操作;吸烟等人为因 素。
预防措施
定期检查电气线路和设备;加强易 燃易爆物品管理;严格遵守操作规 程;设置禁烟区域等。
灭火器材使用方法和注意事项
灭火器材种类
干粉灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器等。
应急处理方案制定
针对可能发生的突发事件,制定相应的应急处理方案,明确应急 组织、通讯联络、现场处置、医疗救护等方面的措施。
应急演练计划
制定应急演练计划,定期组织员工进行应急演练,提高员工的应急 处置能力。
演练评估与改进
对演练效果进行评估,针对存在的问题和不足进行改进和完善,确 保应急处理方案的有效性和实用性。
四类。
辨识方法
通过现场观察、员工访谈、历史数 据分析等手段,对潜在危险源进行 辨识。
辨识内容
包括辨识危险源的种类、数量、分 布情况以及可能导致的危害等。
风险评估流程与等级划分
风险评估流程
包括风险识别、风险分析、风险 评价和风险控制四个步骤。
风险等级划分
根据风险的大小和可能造成的后 果,将风险划分为重大风险、较 大风险、一般风险和低风险四个
绿色低碳生产生活方式倡导
绿色低碳生产
推广清洁生产技术和工艺,减少生产过程中的能源消耗和污染排放,提高资源利用效率。
绿色低碳生活
倡导员工树立绿色低碳生活理念,从节约用水、用电、减少废弃物等方面入手,践行绿色低碳生活方式。
THANKS
感谢观看
使用方法
拔掉保险销,握住喷管对准火焰根部,按下压把进行喷射。
注意事项
定期检查灭火器材是否完好有效;选择正确的灭火器材和 灭火方法;不要将灭火器材放在潮湿或高温处。
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17
12、积极采用先进适用的安全生产技术、工艺、设备, 不断提高和改善劳动条件,保证安全设施稳定运行, 保证特种设备经检测检验合格、取得安全使用证或安 全标志;
13、建立应急救援组织或指定专兼职的应急救援人员, 配备必要的应急救援器材、设备并保证正常运转;
14、切实发挥工会在安全生产中的民主管理和民主监督 作用。
(5)要紧密结合企业的安全生产管理状况,以及本单 位、同类性质企业的事故教训。
13
三、安全生产目标的发布与实施
安全生产目标必须通过全员参与和过程管理 控制来实现,要让所有员工认知和理解,因此 安全生产管理目标的发布是一项重要工作:
(1)做好发布前准备工作 (2)做好安全生产管理目标的发布工作 (3)做好承接和分解
3
一、现代安全管理的特点
(1)变传统的事故安全管理为现代的事件分析与隐患 管理,即变事后型管理为预防型管理。
(2)变传统的纵向单因素安全管理为现代的综合系统 安全管理。
(3)变传统的定性分析为现代的定量评价。 (4)变传统的静态安全管理为现代的动态安全管理。
4
二、现代安全管理的原理
1、系统原理 是现代管理学的一个最基本原理。所谓系
12
二、制定安全生产目标应遵循原则
(1)贯彻国家安全生产法律法规、方针政策,坚持以 人为本,安全发展的原则;
(2)符合当地政府或有关上级、安全生产监管部门对 安全生产控制指标的要求;
(3)紧密结合企业的性质、生产经营规模、战略目标, 以及安全生产风险情况;
(4)根据企业经济、技术状况,既要做到经济、技术 可行,又不能过高或过低;
18
二、企业主要负责人和安全管理人员的安全生产职责
1、企业主要负责人安全管理职责
《安全生产法》第五条规定:生产经营单位的主要负
责人对本单位的安全生产工作全面负责,并在第十七 条中进一步规定了主要负责人的具体职责:
(1)建立、健全本单位安全生产责任制;
(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
一、系统安全分析 (1)事件树 (2)事故树 (3)因果分析图法(鱼刺图法) (4)安全检查表
9Leabharlann 二、安全评价 安全评价是对系统存在危险进行定性或定量的分析, 得出系统存在的危险点、危险的可能性、危害程度, 预测出被评价系统的安全状况。
三、安全措施 对一个系统进行评价后,根据评价结果,针对系统的 薄弱环节或潜在危险,提出调整改进措施,以消除事 故发生或使事故得到最大程度的控制
7
三、现代安全管理的原则
现代安全管理原则即事故预防与控制原则。事故 预防是指通过采取技术和管理手段是事故不发生;事 故控制是通过采取技术和管理手段,使事故发生后不 造成严重后果或使后果尽可能减轻。 (1)法制原则 (2)预防原则 (3)监督原则 (4)教育原则 (5)全面原则
8
四、安全管理的基本方法
二是管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各 环节,都需要人掌管、运作、推动和实施。
6
3、预防原理 安全生产管理工作应该做到预防为主,通过有效的管 理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不 安全状态,这就是预防原理。
4、强制原理 采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的 活动受约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是 强制原理。运用强制原理,必须坚持安全第一原则、 监督原则
16
8、组织开展从业人员安全生产教育培训,保证培训时间, 保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关安 全生产规章制度和操作规程,掌握安全操作技能,未 经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作 业;
9、保证特殊作业人员持证上岗; 10、为职工提供并监督、教育职工使用符合国家或行业
标准的劳动保护用品; 11、为职工交纳工伤社会保险;
统,是由相互作用和相互依赖的若干部分组成。 安全生产管理系统:包括各级安全管理人
员、安全防护设备与设施、安全管理规章制度、 安全生产操作规范以及安全生产管理信息等。
5
2、人本原理 在管理中必须把人的因素放在首位体现“以人为
本”指导思想。以人为本有两层含义: 一是一切管理活动都是以人为基础展开的,人既是管 理的主体,又是管理的客体,都处在一定的管理层面 上,离开人就无所谓管理;
14
企业安全职责
一、企业安全生产职责 企业是安全生产的责任主体,必须坚持“安全第一、
预防为主、综合治理的方针,依法履行安全生产责任, 具体如下: 1、组织贯彻落实安全生产的法律、法规和规程、标准, 建立和落实生产经营单位内部以法定代表人为核心的 安全生产责任制; 2、建立健全安全生产管理机构,明确分管领导,配备与 工作需要相适应的专职安全生产管理人员; 3、保证安全生产的资金投入;
10
安全生产目标管理
安全生产目标,是企业依据本企业安全生产 实际情况,在一定时期内经过努力而达到的安 全生产目标值,因此,安全生产目标应具有追 求性、挑战性。
11
一、安全生产目标的分类与构成
1、安全生产目标的分类 分为:安全生产远景目标、安全生产中长期目标和安 全生产年度目标。
2、安全生产目标的构成 (1)工伤、工亡事故指标 (2)无伤害事故指标 (3)危险源管理指标 (4)安全投入指标 (5)职业危害防护指标
(3)保证本单位安全生产投入的有效实施;
(4)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生
15
4、及时排查、整改、消除事故隐患,加强对重大危险源 的监控与管理;
5、保证建设工程项目安全设施“三同时”,生产经营单 位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主 体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、保证本单位具备国家规定的基本安全生产条件,依法 取得安全生产许可证;
7、组织制定和实施安全生产中长期规划和年度计划;
企业安全基础管理知识
1
企业安全基础管理
本月学习要点: 现代安全管理的基本原理、原则和方法 掌握安全生产目标管理的方法 掌握企业安全职责
2
现代安全管理的基本原理、原则和方法
现代安全管理,注重系列化、整体化、横 向综合化,运用了现代新科技和系统工程原理、 方法来进行安全管理,强调八大要素(法规、 机构、队伍、人、财、物、时间和信息)管理, 追求完善系统,达到本质安全化,以“事前” 为主。
12、积极采用先进适用的安全生产技术、工艺、设备, 不断提高和改善劳动条件,保证安全设施稳定运行, 保证特种设备经检测检验合格、取得安全使用证或安 全标志;
13、建立应急救援组织或指定专兼职的应急救援人员, 配备必要的应急救援器材、设备并保证正常运转;
14、切实发挥工会在安全生产中的民主管理和民主监督 作用。
(5)要紧密结合企业的安全生产管理状况,以及本单 位、同类性质企业的事故教训。
13
三、安全生产目标的发布与实施
安全生产目标必须通过全员参与和过程管理 控制来实现,要让所有员工认知和理解,因此 安全生产管理目标的发布是一项重要工作:
(1)做好发布前准备工作 (2)做好安全生产管理目标的发布工作 (3)做好承接和分解
3
一、现代安全管理的特点
(1)变传统的事故安全管理为现代的事件分析与隐患 管理,即变事后型管理为预防型管理。
(2)变传统的纵向单因素安全管理为现代的综合系统 安全管理。
(3)变传统的定性分析为现代的定量评价。 (4)变传统的静态安全管理为现代的动态安全管理。
4
二、现代安全管理的原理
1、系统原理 是现代管理学的一个最基本原理。所谓系
12
二、制定安全生产目标应遵循原则
(1)贯彻国家安全生产法律法规、方针政策,坚持以 人为本,安全发展的原则;
(2)符合当地政府或有关上级、安全生产监管部门对 安全生产控制指标的要求;
(3)紧密结合企业的性质、生产经营规模、战略目标, 以及安全生产风险情况;
(4)根据企业经济、技术状况,既要做到经济、技术 可行,又不能过高或过低;
18
二、企业主要负责人和安全管理人员的安全生产职责
1、企业主要负责人安全管理职责
《安全生产法》第五条规定:生产经营单位的主要负
责人对本单位的安全生产工作全面负责,并在第十七 条中进一步规定了主要负责人的具体职责:
(1)建立、健全本单位安全生产责任制;
(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
一、系统安全分析 (1)事件树 (2)事故树 (3)因果分析图法(鱼刺图法) (4)安全检查表
9Leabharlann 二、安全评价 安全评价是对系统存在危险进行定性或定量的分析, 得出系统存在的危险点、危险的可能性、危害程度, 预测出被评价系统的安全状况。
三、安全措施 对一个系统进行评价后,根据评价结果,针对系统的 薄弱环节或潜在危险,提出调整改进措施,以消除事 故发生或使事故得到最大程度的控制
7
三、现代安全管理的原则
现代安全管理原则即事故预防与控制原则。事故 预防是指通过采取技术和管理手段是事故不发生;事 故控制是通过采取技术和管理手段,使事故发生后不 造成严重后果或使后果尽可能减轻。 (1)法制原则 (2)预防原则 (3)监督原则 (4)教育原则 (5)全面原则
8
四、安全管理的基本方法
二是管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各 环节,都需要人掌管、运作、推动和实施。
6
3、预防原理 安全生产管理工作应该做到预防为主,通过有效的管 理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不 安全状态,这就是预防原理。
4、强制原理 采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的 活动受约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是 强制原理。运用强制原理,必须坚持安全第一原则、 监督原则
16
8、组织开展从业人员安全生产教育培训,保证培训时间, 保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关安 全生产规章制度和操作规程,掌握安全操作技能,未 经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作 业;
9、保证特殊作业人员持证上岗; 10、为职工提供并监督、教育职工使用符合国家或行业
标准的劳动保护用品; 11、为职工交纳工伤社会保险;
统,是由相互作用和相互依赖的若干部分组成。 安全生产管理系统:包括各级安全管理人
员、安全防护设备与设施、安全管理规章制度、 安全生产操作规范以及安全生产管理信息等。
5
2、人本原理 在管理中必须把人的因素放在首位体现“以人为
本”指导思想。以人为本有两层含义: 一是一切管理活动都是以人为基础展开的,人既是管 理的主体,又是管理的客体,都处在一定的管理层面 上,离开人就无所谓管理;
14
企业安全职责
一、企业安全生产职责 企业是安全生产的责任主体,必须坚持“安全第一、
预防为主、综合治理的方针,依法履行安全生产责任, 具体如下: 1、组织贯彻落实安全生产的法律、法规和规程、标准, 建立和落实生产经营单位内部以法定代表人为核心的 安全生产责任制; 2、建立健全安全生产管理机构,明确分管领导,配备与 工作需要相适应的专职安全生产管理人员; 3、保证安全生产的资金投入;
10
安全生产目标管理
安全生产目标,是企业依据本企业安全生产 实际情况,在一定时期内经过努力而达到的安 全生产目标值,因此,安全生产目标应具有追 求性、挑战性。
11
一、安全生产目标的分类与构成
1、安全生产目标的分类 分为:安全生产远景目标、安全生产中长期目标和安 全生产年度目标。
2、安全生产目标的构成 (1)工伤、工亡事故指标 (2)无伤害事故指标 (3)危险源管理指标 (4)安全投入指标 (5)职业危害防护指标
(3)保证本单位安全生产投入的有效实施;
(4)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生
15
4、及时排查、整改、消除事故隐患,加强对重大危险源 的监控与管理;
5、保证建设工程项目安全设施“三同时”,生产经营单 位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主 体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、保证本单位具备国家规定的基本安全生产条件,依法 取得安全生产许可证;
7、组织制定和实施安全生产中长期规划和年度计划;
企业安全基础管理知识
1
企业安全基础管理
本月学习要点: 现代安全管理的基本原理、原则和方法 掌握安全生产目标管理的方法 掌握企业安全职责
2
现代安全管理的基本原理、原则和方法
现代安全管理,注重系列化、整体化、横 向综合化,运用了现代新科技和系统工程原理、 方法来进行安全管理,强调八大要素(法规、 机构、队伍、人、财、物、时间和信息)管理, 追求完善系统,达到本质安全化,以“事前” 为主。