15生产区内员工个人卫生管理规定

工厂卫生管理制度(4篇)

工厂卫生管理制度一、员工个人卫生管理1、所有进入生产领域的人员须着装规范，戴好发网(工作帽)头发不允许外露，口罩应遮住口鼻(包括参观人员);2、工作服要干净、整洁、无破损，冬季两天一换洗，夏天一天一换洗;3、所有进入生产区域的人员要洗手消毒(包括中途外出);4、在生产领域内不允许进食、喝水(喝水可在指定地方)、酗酒、吸烟;5、手及指甲要干净，不允许涂抹指甲油，指甲长度不允许超过0.3mm;6、任何人在车间内不得玩弄和接听手机(指定区域除外);7、工作服及工作鞋要严格按照更衣程序进行更换，不可穿出生产领域，不允许穿裙子、短裤、拖鞋进入车间;8、手部如有破损或包扎，应调换到与食品没有直接接触的岗位，并戴上完好的医用手套;9、操作人员在车间内，手部接触到污染物后，要重新清洗消毒;10、在生产区域内不允许化妆、戴手表、项链、戒指等首饰;11、所有进入生产区域的人员，要按规定的人行通道出入车间，以防交叉污染;12、更衣室要安排专人打扫，定时对更衣室进行灭虫灭菌消毒并做好记录;13、任何人不得坐、站、躺在原料、工作台、容器、产品或垫板上。

二、设施、设备卫生管理1、生产所需的设备、设施在生产前要用____%的酒精或配好的消毒水消毒;2、生产所需的设备、设施在生产结束后要清洗干净，并归类存放在指定位置;3、生产设备在生产过程中出现故障维修时，要先把生产现场用的原料、半成品隔离，再进行维修;维修完毕后要清理现场及设备卫生，与生产无关的东西要清除出去;设备上的油污要及时清理，并保持无异味;4、在生产过程中，操作者对设备要经常清理点检，保持设备干净整洁;5、设备上与产品接触部位所用的润滑油必须为食品级润滑油。

三、工器具卫生管理1、在生产过程中，各区域工器具管理应责任到人，按指定位置统一存放统一管理;2、生产区域所有的工器具使用前要及时清洗消毒，使用时要做好标示，放在指定的位置，摆放整齐，使用结束后应归位;3、用于装原料的器具和装垃圾的器具要标示区分，不得混用;4、清洗所用的毛刷地板刷应区分使用、区分存放;5、生产使用的毛巾和清洁卫生(擦门、窗、门帘、墙壁等)用的毛巾，要严格区分，不得混用，以免交叉污染;6、停产或歇班所有工器具清洗后做好盘点并做好记录后应加遮盖。

生产车间、设施、人员卫生管理规定

生产车间、设施、人员卫生管理规定1.目的为加强生产车间卫生管理和控制～确保车间卫生清洁度～保证产品质量安全卫生～特制定本流程。

2.适用范围本公司生产车间、设施、人员卫生安全的管理3.定义3.1车间:指的是生产车间内的地面、工作台面、灯罩等区域,3.2设备:指在生产车间使用的一切生产操作设备,包括:机器、治具、工具,等,3.3人员:指有进入车间车间的所有人员4.职责和权限4.1生产管理人员负责车间空气净化系统的开关;4.2车间卫生员负责空间消毒;4.3现场生产课长负责监督车间空间卫生的实施工作;5.实施:5.1每天生产前各组人员应用对车间地面、工作台面、灯罩等区进行清扫～对生产车间的设备进行清洁, 5.2生产过程中,卫生员应随时清除地面的废弃物和污物～清洁面,5.3所有出入净化车间的人员和物品必须按照规定的通道进出,防止对现场的污染;6.人员卫生控制规程6.1职责:6.1.1所有出入生产车间的人员应严格执行卫生标准操作规程; 6.1.2管理人员负责生产车间人员消毒药品的准备;6.1.3现场管理人员负责检查和指导车间人员卫生实施工作; 6.1.4现场生产课长全面监督人员卫生控制工作; 6.2实施: 6.2.1每天生产前～管理人员应将生产车间内及缓冲间的酒精消毒器中注满75%食用酒精, 6.2.2每天生产前,管理人员应更换卫生间到生产车间消毒地垫,并用灭菌片配制成300ppm的消毒液,注入消毒地垫盘中,消毒液用量以能淹没地垫为准; 6.2.3 每天员工首次进入车间及员工就餐后进入车间高峰期间,质检员应在净化车间人流通道口对员工的个人卫生及规范着装进行检查,并用粘发器除去连体服表面的毛发及其它杂质,卫生合格的人员才能进入车间;6.2.4所有出入净化车间的人员应严格按照卫生标准操作规程的要求更衣并洗手消毒后～经人流通道进入缓冲间二次消毒,再经风淋室进入生产车间,6.2.5生产过程中,质检员和现场生产课长应随时观察员工的个人卫生及卫生规范操作,发现不合格情况应立即指出并要求员工进行改正;7.设备/工器具卫生控制规程: 7.1职责 7.1.1操作工负责本岗位设备及工器具的卫生; 7.1.2组长和机台操作人员负责其责任范围内的设备及工器具的卫生检查;7.1.3现场生产课长和质检员负责整个净化车间内的设备及工器具的卫生监督和指导; 7.2实施 7.2.1每天生产前,操作工应将本岗位的设备及工器具表面用75%的食用酒精消毒,并用消毒毛巾擦拭; 7.2.2生产过程中如因故停产15分钟以上或连续生产2小时,操作工应将本岗位的设备及工器具表面用75%的食用酒精消毒,并用消毒毛巾擦拭; 7.2.3生产过程中,如设备及工器具表面被污染物污染,或接触了被污染的物品,应用75%的食用酒精消毒,并用消毒毛巾擦拭;7.2.4生产结束后,操作工应清理本岗位工作产生的废弃物,并清洁设备及工器具表面;必要进,应按照设备清洁消毒规程要求对设备进行全面的清洁消毒工作。

生产车间个人卫生管理制度

生产车间个人卫生管理制度一、引言为保障员工健康、维护生产环境乾净、提高生产效率，订立本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于生产车间全部员工。

三、管理内容1.个人卫生要求1.全部员工要求每天洗漱。

2.按时洗手，并搭配使用消毒液。

3.不允许直接趴在工作台上布置休息或进食。

4.禁止在工作区内吸烟、喝酒、放松饮料罐等。

2.服装装备要求1.工作服应穿戴乾净。

颜色、样式与车间订立的服装标准统一，不准穿带有大面积花纹、五颜六色的休闲服装。

2.具有某些疾病或伤病的员工，应穿戴专门的防护服或防护器具。

3.车间内设施要求1.废弃物应统一放置于指定位置，每天由相关人员清理一次。

2.工作区内不准存放乱放刀具、针架等不安全物品。

3.禁止穿鞋进入厕所。

4.个人卫生用品、饮用水杯等物品应单独存放，且不得与同事共用。

4.生产工具和设备要求1.每天下班前员工应整理好本身的工作区，保持环境卫生。

2.戴防护手套进行操作，维护和修理设备时必需戴上切割手套。

切记要保护好眼、耳、口、鼻和皮肤防止任意污染和受伤。

3.使用过的工具设备要适时清理、修整好，存放至指定位置。

5.总体管理要求1.全部员工要保持良好的卫生习惯。

2.对于违反制度的员工，将予以警告、罚款及请离等惩罚。

3.各班组之间应相互管束，不相互影响。

4.生产车间领导严格管制卫生环境的乾净。

四、责任与义务1.生产车间：对员工供给必要的修改和公开发布布置，同时维护和管理工作区环境的乾净卫生。

2.班组长：负责本身班组卫生管理工作。

激励员工保持良好的卫生习惯，适时发觉、矫正不当言行，并提出定期整理工作环境，定期清理工具设备等方面的要求。

3.员工：遵保卫生制度，自发做好本职工作，对于违反本规定，给与相应的处理和信用点。

4.检测部门：定期检查各班次、洗消站的水和消毒液，引导班组长做好现场卫生处理和报告不合格情况。

发觉问题适时矫正和改善。

五、结论订立本管理制度是为了规范车间内个人卫生管理，保障员工健康，提高生产效率，打造良好的生产环境。

员工个人卫生管理制度三篇

员工个人卫生管理制度三篇篇一：员工个人卫生管理制度一. 目的：建立公司员工个人卫生管理的操作规范，使其规范化，标准化。

二. 范围：适用于全公司员工个人卫生的管理。

三. 职责：行政部、公司全体员工对本制度的实施负责。

四. 规程：人员卫生在药品经营过程中，经营人员总是直接或间接地与药品接触，对药品的质量发生影响。

而这种影响其中主要一方面是人员的身体状况产生的，因此加强人员的卫生管理并包括健康管理和监督是保证药品质量一个重要方面。

1、人员的健康要求（1）、药品经营人员应有健康档案。

直接接触药品的经营人员每年至少体检一次。

（2）、精神病、传染病、皮肤病或其它可能污染药品的人员，不得从事直接接触药品的经营。

（3）、公司在招收新员工时，一定要对新员工进行全面的健康检查，要确保新进公司的员工不患有急性或慢性传染病。

（4）、企业对药品的质量和安全有直接影响的人员有专门的体检要求，要定期对所有药品经营人员进行体检，使直接或间接从事药品经营的人员保持一种良好的健康状态。

如果发现职工患传染病或者乙型肝炎健康带菌者、皮肤病患者、药物过敏者及体表有伤口者，应及时调离与药品直接接触的经营岗位，以防止因直接接触药品人员健康状况不佳，而导致药品质量事故的发生。

2、建立经营管理和操作人员的健康档案：企业由行政部负责对员工建立个人健康的档案，以便于检查、了解、追踪个人健康好坏的状况。

3、保持个人卫生（1）、企业要求药品经营人员个人卫生必须做到“四勤”，即勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤换衣。

定期洗换工作服。

（2）、药品经营区严禁抽烟、吃东西和大声喧哗。

（3）、药品经营人员不得裸手直接接触药品。

（4）、药品经营人员应保持良好卫生习惯，不乱扔垃圾杂物，不随地吐痰。

篇二：员工个人卫生管理制度1、坚持“四勤”（勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理发；勤换衣服、被褥；勤洗工作服、发帽）。

2、操作人员工作时着整洁工作服，戴发帽，不穿短裤、短裙和拖鞋；不留长发、胡须和长指甲；不戴戒指、耳环和小饰物；女员工长发盘起或放入发帽内，不涂指甲油、抹口红；工作场所不吸烟、不饮食、不嚼口香糖、不随地乱扔废弃物，不从事与生产加工无关的事情。

生产人员个人卫生制度三篇

生产人员个人卫生制度三篇篇一：生产人员个人卫生制度本公司为规范员工个人卫生，维护员工健康，减少污染，保障产品质量，特制订此制度，凡进入生产区的工作人员必须遵守此制度，车间质管员对本制度的实施负责监督。

1、上岗前必须穿戴清洁的工作衣、帽（并把头发置于帽内）、口罩。

佩戴好工号牌。

2、保持个人清洁卫生，做到“四勤”，勤剪指甲，勤理发、勤洗澡、勤换洗衣帽。

3、不准把私人物品、有害物品带入操作间4、操作前根据产品卫生要求，清洁，消毒双手。

不涂化妆品，上岗时不佩戴饰物、手表等。

5、在一般生产区内不准吃东西，不准抽烟。

饮水间要干净整齐，不对生产造成污染。

6、离开工作场地（包括吃饭、上厕所）必须脱掉工作服装。

7、维修人员进入本区时，所携带工具应当洁净，并装入洁净带盖容器内或塑料袋内。

维修作业时应当保持环境卫生。

8、直接从事消毒产品生产的操作人员，上岗前及每年进行一次健康体检，取得预防性健康体检合格证明后方可上岗。

9、生产人员上岗前进行消毒卫生知识及有关卫生标准的培训，并取得卫生培训合格证后，方可上岗。

凡违反以上各项规定，先提出批评教育，仍不改者除按规定予以处罚，并调离生产区。

篇二：生产人员个人卫生制度生产人员个人卫生制度一、目的：制定生产区人员个人卫生管理制度，使个人卫生符合生产工艺要求。

二、范围：适用于生产区全体员工的个人的卫生管理。

三、责任：生产部管理人员。

四、管理制度：1.进车间前，必须经过两次更衣，更换相关衣物，必须穿戴整洁统一的工作服、帽、鞋，先带工作帽再换工作服，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，清洗并消毒双手，进第二更衣间应在工作服外再加套白大褂，用75%酒精清洗双手消毒。

具体要求为：A．不留长指甲，禁涂指甲油，禁止化妆后进入车间或是在车间内化妆。

B．不得戴首饰（戒指、耳环、项链、手链、发卡等）、手表等饰物进入车间。

C．必须穿戴统一发放的工作服、鞋子、带发网、工作帽进入作业车间，并且应保持干净。

公司个人卫生管理制度范文(范文20篇)

公司个人卫生管理制度范文（范文20篇）公司个人卫生管理制度范文篇1为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。

经公司研究，特制定本细则。

环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。

(2)办公用品要摆放整齐有序。

(3)工作场所不能随地吐痰。

(4)墙壁不得有污垢。

(5)玻璃要保持清洁明亮。

(6)垃圾要及时清理。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。

2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。

(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。

严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。

(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5分。

5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣50元。

6、各工作场所严禁随地大小便。

考核标准：凡违反本规定者，每次每项扣50元。

7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。

垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣1元。

8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。

考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项0.5元，主管每次扣2元。

9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。

10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。

一般生产区个人卫生管理制度

一般生产区个人卫生管理制度
目的：建立进入一般生产区的个人卫生规程，使个人卫生符合药品生产要求，减少生产过程中污染。

范围：进入一般生产区的所有人。

职责：进入一般生产区的所有人员执行本制度；车间主任及QA人员负责监督。

内容：
1 人员的着装
1.1 进入一般生产区的所有人员必须在指定的更鞋处更换工作鞋。

1.2 进入一般生产区的所有人员必须在指定的更衣室更换工作服、工作帽、工作帽应能够覆盖所有头发。

2 手的卫生
2.1 随时注意保持双手卫生，勤剪指甲并保持干净；
2.2 不可使用指甲油及其它可能脱落微粒的化妆品、不得佩戴饰物；
2.3 下述情况必须彻底洗手：
2.3.1 进入本区之前；
2.3.2 上洗手间后；
2.3.3 工作时手被弄脏后。

3 工作服、工作帽及工作鞋的清洗
3.1 每周至少清洗更换二次，但一经污染立即更换；
3.2 必须在清洗衣物间清洗，清洗后要在指定地方晾干。

4 清洗工清洗后需及时记录。

5 一般生产区内不许吸烟、用餐、喝饮料，更不能从事与生产无关的活动。

6 生产区不准存放非生产物品和个人杂物，生产中的废弃物要按规定及时处理。

生产车间个人卫生管理制度

生产车间个人卫生管理制度生产车间个人卫生管理制度在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的生产车间个人卫生管理制度，欢迎大家分享。

生产车间个人卫生管理制度1一、目的：为规范生产车间的现场卫生管理、人员卫生管理，特制定本规定。

二、适用范围：适用于生产车间的日常卫生清理、维护和管理工作三、管理要求：3.1、车间卫生要求3.1.1、每班生产结束后，必须彻底将生产设备、工器具、地面、墙壁、排水沟等打扫干净，所用物品摆放整齐，车间内不得堆放杂物，保持一个卫生、干净、整洁的环境。

生产过程中不间断随时清扫、整理。

3.1.2、车间内所有的门窗、玻璃、窗台应随时保持清洁干净，每星期彻底清扫车间卫生。

3.1.3、车间应每天用水喷洒1次，以清洁空气。

3.1.4、不得将与生产无关的`个人物品带入车间，严禁在车间内吃零食、吸烟，不得随地吐痰、闲聊、打斗、大声喧哗、玩手机、翻阅书报画册。

3.1.5、车间整洁、无杂物、空气新鲜、地面洁净、无积水、设备无油污、无粉尘。

3.1.6、车间内不得堆放废弃物，装溶液用的桶必须加盖。

3.1.7、工作时落地原料必须及时清扫妥善处理。

3.1.8、生产车间所有的窗必须安装纱窗，防止蚊、蝇等进入现场，纱窗如有损坏应及时修补或更换，未经许可任何人不准打开纱窗。

3.1.9、工作中产生的垃圾，必须放入车间内的临时存放袋、箱中，每天上午、下午(下班前)二次将生产区域的垃圾清理出车间。

3.1.10、未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。

3.1.11、各种半成品用转运箱、输送平板及垃圾箱保持清洁。

3.1.12、产品包装(塑料包装袋、产品标签和纸板箱)保持清洁、摆放整齐。

车间应做到：A、地面清洁、无灰尘、无垃圾、无污迹、无积水、无死角。

B、墙壁(角)和天花板清洁、无污染、无蛛网、无死角。

C、门窗明亮干净、无积灰、无污迹、无蛛网。

生产环境管理制度范例(3篇)

生产环境管理制度范例一、员工卫生管理规定1、生产岗位员工必须保持良好的个人卫生习惯，坚持“五勤”即：勤洗手、勤剪指甲(指甲长度不许超过____毫米)勤洗澡理发、勤换洗衣服鞋帽、勤换洗晾晒被褥，防疾病，健身体。

2、生产岗位员工必须穿着整洁工装，佩带卫生帽进入生产区，工装领口袖口扣紧，不许带各种首饰及饰物，头发不许外露，应全部罩在卫生帽内，不许化妆。

3、公司综合部应为员工发放两套以上工装，保证员工工装更换。

4、为保持工装整洁，生产岗位员工装应保存在个人更衣橱内，不准随意穿出厂区(维修人员除外)，员工工装不准相互换穿。

5、生产岗位员工上岗前，必须用肥皂按照“五步洗手消毒法”的要求洗手消毒，不准涂染指甲。

6、生产岗位员工不许将食品、饭盒、香烟、手表、戒指等饰物及与生产无关的物品带入生产区，不准近距离正对水线产品、半成品等食品说话打喷嚏，不准在生产区内修指甲、梳头、挖耳朵、抠鼻孔等，不准穿拖鞋和高跟鞋。

7、生产岗位员工在生产区内不准吸烟、吃东西、吐痰、擤鼻涕。

8、综合部应组织生产岗位员工定期查体(查体期限一般为一年)，确诊为传染性疾病(包括携带病菌、病毒的肝炎、活动性肺结核等疾病)的员工，应及时调离生产岗位或解聘；手部有伤口化脓性感染的员工，应带乳胶手套操作，避免伤口直接与产品、原料、包装材料接触。

二、员工更衣室管理规定1、更衣橱按照编号由每个员工专管专用，不准混用、借用、合用。

2、更衣室地面、墙壁保持清洁干爽，无纸屑烟头、无痰迹；更衣室每天由专人定期打扫。

3、员工的雨具、饭盒等其他物品应整齐挂放在指定挂衣架和储物架上，不准放入更衣橱内。

4、员工个人更衣橱应保持橱面、挂锁整洁无损，不准乱涂乱画，用硬物杂撬。

5、生产岗位员工上下班更衣完毕，更衣室应及时关闭上锁，并打开紫外线灯进行杀毒灭菌，不准非生产岗位人员进入。

三、环境卫生管理规定1、保持厂区及生产区内外环境清洁优美，厂区周边应设有绿化隔离带。

2、厂区内不准随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等物，不准乱倒垃圾；各部门垃圾应倒入专门垃圾袋或垃圾筒内，每天由专人进行定期清理。

员工卫生管理规章制度内容

员工卫生管理规章制度内容第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，维护公司的生产秩序与形象，规范员工的日常生活习惯，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工。

第三条公司将定期组织员工进行卫生管理知识的培训，提高员工的健康意识和卫生素质。

第四条公司将设立卫生管理岗位，负责卫生管理工作的组织与管理。

第五条员工须全面履行本规章制度，不得有意违背或逃避。

第六条员工在工作期间，需保持个人卫生和工作环境的整洁。

第七条对于违反本规章制度的员工，将做出相应处理，包括警告、罚款甚至开除。

第八条公司将不定期抽查员工的卫生情况，加强卫生管理。

第二章员工个人卫生管理第九条员工应每天做好个人卫生，包括洗漱、更换干净衣服等。

第十条员工在食用食物前，应先清洗双手。

第十一条员工应保持良好的饮食习惯，不过量摄入糖、油脂等有害物质。

第十二条员工应经常锻炼身体，保持体魄健康。

第十三条员工生病时，应及时请假，确保不传染其他员工。

第十四条员工应养成良好的生活习惯，保证正常作息。

第十五条员工应避免长时间看手机、电脑等，减少视力疲劳。

第三章工作环境卫生管理第十六条公司将定期对工作环境进行清洁消毒，保持工作环境卫生。

第十七条员工应保持工作区域的整洁，不得私自堆放杂物。

第十八条员工应按时打扫工作区域，保持工作环境整洁。

第十九条员工应保持办公桌面整洁，不得乱扔纸屑等。

第二十条员工应妥善使用公司提供的卫生用品，不得浪费。

第二十一条对于有害物质的处理，员工应遵循公司规定，不得随意处理。

第四章员工卫生着装管理第二十二条员工应注意保持着装整洁，不得穿着脏乱衣服上班。

第二十三条员工应按照公司规定着装，不得穿着暴露、不雅的服饰。

第二十四条员工应保持个人仪容整洁，不得梳理不当、涂抹香水等。

第二十五条员工应注意选择透气性好的衣物，避免过于紧绷或过于宽松。

第二十六条对于需要佩戴防护用品的员工，应按照规定正确佩戴。

第五章其他规定第二十七条公司将根据员工的卫生情况，设立奖励制度，鼓励员工保持良好卫生习惯。

员工规章制度卫生规范内容

员工规章制度卫生规范内容为了营造一个良好的工作环境，保障员工的身体健康，维护企业形象，公司特制定了以下员工卫生规范，请员工严格遵守：一、员工个人卫生规范1. 每位员工每天上班前，要保持身体清洁，着装整洁，不得穿拖鞋、拖鞋等不符合工作要求的服装；2. 员工要经常洗手，特别是在进食、上厕所后，务必用肥皂彻底清洁双手；3. 在进食前，应当彻底清洁双手，食品宜煮熟、烧烤彻底，水果蔬菜经过充分洗净后方可食用；4. 员工上班时，发现有身体不适、发热等情况，应主动向主管汇报，及时就医，根据医生指导采取合适的措施；5. 工作中有草地、沙土、泥泞路等环境，上下班前应当彻底清理衣物、鞋子上的外部积尘。

二、工作场所卫生规范1. 公共场所通道、楼梯间、厕所、会议室等公共区域要保持清洁，定期进行清洁和消毒；2. 各个部门的工作区域需要保持整洁有序，离开办公桌时，要保持桌面整洁，不得乱扔纸屑、废弃物等；3. 办公室内不允许携带宠物，更不得在办公室内吃东西；4. 餐厅厨房等与食品相关的场所，要遵守食品卫生安全规定，保持食品处理环境干净整洁，严禁交叉污染食品。

三、餐饮环节卫生规范1. 餐饮环节对于员工的身体健康至关重要，员工进食时要选择有安全卫生保障的食品，不得食用过期变质、未经处理的食品；2. 在用餐时，员工要选用干净的餐具，并保持餐桌整洁，离开餐桌时要主动清理餐桌；3. 餐厅内禁止吸烟、喧哗、乱扔餐具等不文明行为，确保餐厅环境整洁卫生；4. 餐厅工作人员需严格遵守食品安全操作规程，保持厨房清洁，按时更换餐具、餐盘。

四、员工卫生教育1. 公司每月将开展员工卫生教育宣传活动，鼓励员工养成良好的卫生习惯；2. 公司将定期组织员工健康体检、咨询等活动，关注员工的身体状况，及时发现健康问题进行处理；3. 公司将设立员工卫生奖励机制，对积极宣传卫生知识、爱护环境、维护公司形象的员工进行表彰。

五、违规处理措施1. 对于违反员工卫生规范的员工，公司将按照公司制定的处罚规定进行处理，包括口头警告、书面警告、扣发工资等处罚；2. 对于严重违反规定、影响公司形象、危害他人身体健康的员工，公司将给予辞退等重大处理。

生产区个人卫生管理制度

为了保障生产区员工的身体健康，提高生产效率，确保产品质量，特制定本制度。

本制度适用于公司所有生产区员工，各部门应严格执行。

二、个人卫生要求1. 工作人员进入生产区前，必须穿戴公司统一发放的工作服、工作帽、工作鞋，佩戴口罩，保持个人卫生。

2. 工作人员应保持双手清洁，工作过程中不得用手触摸面部、口腔等部位。

3. 工作人员应定期修剪指甲，保持指甲清洁，不得留长指甲。

4. 工作人员不得在工作区内吸烟、饮食，禁止在工作区内吐痰、乱扔垃圾。

5. 工作人员应保持工作区域整洁，不得随意堆放杂物，保持通道畅通。

三、卫生设施与用品1. 生产区应设置足够的洗手池、消毒液、纸巾等卫生设施。

2. 洗手池应保持清洁，定期消毒，确保员工使用时的卫生。

3. 消毒液应按照规定比例配置，确保有效消毒。

4. 纸巾应保持干燥、清洁，定期更换。

四、卫生检查与考核1. 公司定期对生产区进行卫生检查，检查内容包括但不限于：个人卫生、工作环境、卫生设施等。

2. 检查结果作为绩效考核的重要依据，对卫生检查不合格的部门和个人，将进行通报批评，并要求整改。

3. 对于违反本制度的行为，公司将按照相关规定进行处罚。

五、宣传教育与培训1. 公司定期组织卫生知识宣传教育活动，提高员工卫生意识。

2. 新员工入职时，应接受公司组织的卫生知识培训，了解并掌握相关卫生要求。

3. 公司对违反卫生规定的行为，要及时纠正，确保员工养成良好的卫生习惯。

1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订，修订后的制度自发布之日起施行。

从业人员个人卫生管理制度(5篇)

从业人员个人卫生管理制度一、从业人员应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，头发不得外露，不得留长指甲、涂指甲油、佩带饰物。

专间操作人员还应戴口罩。

二、从业人员操作前手部应洗净，操作时应保持清洁。

接触直接入口食品时，手部还应进行消毒。

三、接触直接入口食品的操作人员在有下列情形时应洗手：1、处理食物前；2、上厕所后；3、处理生食物后；4、处理弄污的设备或饮食用具后；5、咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后；6、处理动物或废物后；7、触摸耳朵、鼻子、头发、口腔或身体其他部位后；8、从事任何可能会污染双手的活动后。

四、非接触直接入口食品的操作人员，在有下列情形时应洗手：1、开始工作前；2、上厕所后；3、处理弄污的设备或饮食用具后；4、咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后；5、处理动物或废物后；6、从事任何(其他)可能会污染双手的活动后。

五、专间操作人员进入专间时应再次更换专间内专用工作衣帽并佩戴口罩，操作前双手严格进行清洗消毒，操作中应适时地消毒双手。

不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。

六、个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。

七、不得在食品处理区内吸烟、饮食或从事其它可能污染食品的行为。

八、进入食品处理区的非加工操作人员，应符合现场操作人员卫生要求。

从业人员个人卫生管理制度（2）是指对从业人员在工作过程中的个人卫生进行管理的制度。

这是一项重要的管理措施，可以有效预防和控制传染病的发生，保障从业人员和公众的身体健康。

以下是一些常见的从业人员个人卫生管理制度：1. 培训和宣传：对所有从业人员进行卫生宣传教育，包括正确的手卫生、饮食卫生、环境卫生等方面的知识，提高他们的个人卫生意识和卫生行为水平。

2. 准入管理：对新员工进行健康检查，确保其身体健康。

3. 环境卫生管理：定期清洁和消毒工作场所，保持环境整洁和卫生。

4. 健康监测：对从业人员进行健康监测，包括定期体检、疫苗接种等。

5. 个人卫生要求：明确从业人员应遵守的个人卫生要求，如保持清洁、穿戴适当的工作服、佩戴个人防护用具等。

生产车间卫生管理制度通告模板

尊敬的全体员工：为了确保生产车间的卫生安全，提高产品质量，保障员工身心健康，特制定本生产车间卫生管理制度。

请全体员工严格遵守以下规定：一、总体要求1. 生产车间内应保持整洁、干净、有序，无垃圾、杂物堆积。

2. 员工应养成良好的卫生习惯，遵守各项卫生制度。

3. 定期对生产车间进行清洁、消毒，确保车间环境符合卫生标准。

二、个人卫生要求1. 员工进入车间前，必须穿戴整洁的工作服、工作帽、工作鞋，保持个人卫生。

2. 工作期间，不得进食、吸烟、吐痰、乱扔垃圾。

3. 员工应保持手部卫生，进入车间前、工作过程中、用餐前后必须洗手。

4. 不得在车间内化妆、嚼口香糖等不文明行为。

三、环境卫生要求1. 车间内不得堆放与生产无关的物品，确保通道畅通。

2. 定期清理车间内的垃圾，做到日产日清。

3. 设立垃圾桶，并定期对垃圾桶进行清洁、消毒。

4. 定期对车间内的地面、墙面、设备等进行清洁、消毒。

四、设施设备卫生要求1. 车间内的设备、工具必须保持清洁、完好，定期进行保养。

2. 设备、工具使用完毕后，应及时清理，保持清洁。

3. 设备、工具的摆放要整齐有序，不得占用通道。

五、其他要求1. 车间内不得存放易燃、易爆、有毒有害物品，确保生产安全。

2. 定期对生产车间进行安全检查，发现问题及时整改。

3. 员工应自觉遵守国家有关卫生法规和标准，共同维护车间卫生。

4. 对违反本制度的行为，将视情节轻重给予通报批评、罚款等处罚。

请全体员工高度重视生产车间卫生管理工作，共同营造一个安全、卫生、舒适的工作环境。

特此通告。

生产车间卫生管理领导小组年月日。

15-从业人员卫生

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谢
谢！
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《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》1

第三十八条从业人员健康管理

（二）从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。（三）应建立从业人员健康档案。
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《餐饮业和集体用餐配送品的操作人员在有下列情形时应洗手：

1．开始工作前。 2．处理食物前。 3．上厕所后。 4．处理生食物后。 5．处理弄污的设备或饮食用具后。 6．咳嗽、打喷嚏、或擤鼻子后。 7．处理动物或废物后。 8．触摸耳朵、鼻子、头发、口腔或身体其他部位后。 9．从事任何可能会污染双手活动（如处理货款、执行清洁任务）后。

进入专间前更换专用、清洁的工作衣帽及佩戴口罩，工作衣帽应每天更换和清洗、消毒。操作中不宜频繁进出专间，出专间时应脱掉专用工作服，严禁穿工作服上厕所或进入粗加工区域。进出专间、触摸专间外的任何物品后及操作期间都要清洗、消毒双手。跑菜、厨房等非专间人员不得进入专间。不应直接用手拿取任何未经消毒的物品，如点菜单、托盘等。
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《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》4

（四）专间操作人员进入专间时宜再次更换专间内专用工作衣帽并佩戴口罩，操作前双手严格进行清洗消毒，操作中应适时地消毒双手。不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。（五）个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。（六）食品处理区内不得有抽烟、饮食及其他可能污染食品的行为。
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良好的个人卫生要求
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保持个人清洁

公司个人卫生管理制度

公司个人卫生管理制度为了保障员工和公司整体健康，提高工作环境的整洁度和卫生标准，公司特制定个人卫生管理制度如下：一、目的和范围本制度的目的是加强公司员工个人卫生管理，预防疾病的传播和传染，保障员工和公司员工身体健康。

本制度适用于公司全体员工，包括办公人员、生产人员和管理人员。

二、个人卫生要求1.员工应每日保持个人卫生，保持身体清洁，穿着整洁干净的工作服装；2.饭前饭后要洗手，并确保用餐环境干净；3.生产、办公等工作场所应定期打扫和消毒，保持整洁；4.员工应定期体检，确保身体健康；5.禁止在工作场所吸烟，嚼口香糖或食用卫生不过关的食物；6.禁止擅自外借公司卫生用品，避免传播疾病。

三、个人卫生管理1.公司将定期组织员工参加卫生管理培训，提高员工的卫生意识；2.公司将定期进行卫生检查，对发现问题的员工进行提醒和纠正；3.公司将设立卫生管理小组，负责公司整体卫生管理和监督；4.公司将建立员工卫生档案，记录员工的体检情况和个人卫生情况。

四、卫生紧急处理1.若出现员工疾病传播或传染病疫情，公司将立即启动应急预案，进行隔离和治疗；2.公司将对出现疫情的工作场所进行彻底清洁和消毒；3.公司将对疫情情况及时通报员工，加强员工个人卫生防护。

五、违规处理1.对于违反卫生管理制度的员工，公司将根据情节轻重，给予相应的处罚；2.对于影响公司整体卫生的员工，公司将给予警告或调整工作岗位；3.对于严重违规的员工，公司将采取辞退等措施。

六、其他1.本制度自发布之日起生效，经公司领导小组审定可对其进行修改和补充；2.本制度的解释权归公司领导小组。

以上就是公司个人卫生管理制度的全部内容，希望全体员工认真遵守，共同维护公司的整体卫生环境，保障员工和公司的健康。

公司规章制度个人卫生

公司规章制度个人卫生
第一条: 为了保障公司员工的健康和公司的生产秩序，制定本规定。

第二条: 公司员工应当保持良好的个人卫生习惯，包括日常的洗手、刷牙、清洁身体等。

第三条: 公司员工在工作期间应当保持清洁卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。

第四条: 公司员工不得擅自在公司内吸烟，不得在办公区域吃零食、喝饮料等。

第五条: 公司员工在进入办公室之前需换穿干净的工作服，不得穿着脏衣服进入办公场所。

第六条: 公司员工应定期清洁个人工作台、电脑、电话等工作用具，确保工作环境的卫生
整洁。

第七条: 公司员工应定期进行健康体检，发现疾病应及时就医，确保身体健康。

第八条: 公司员工应遵守公司有关个人卫生的其他规定，如无特殊情况，不得擅自改变。

第九条: 对于违反公司个人卫生规定的员工，一经发现将受到相应的处罚，轻者警告，重
者记过、记大过甚至开除。

第十条: 公司将对员工的个人卫生情况进行定期检查，以确保公司员工始终保持良好的个
人卫生。

第十一条: 公司将鼓励员工树立正确的个人卫生观念，共同创造一个清洁、整洁的工作环境。

第十二条: 本规定自发布之日起生效，如有需要，公司将根据实际情况对其进行调整修改。

以上就是公司个人卫生的相关规定，希望所有员工都能自觉遵守，共同维护好一个健康、
清洁的工作环境。

员工个人卫生管理规定

标题：员工个人卫生管理规定分发部门：总经理室、质量技术部、生产制造部、物资管理部、行政部、行政部（存档）员工个人卫生管理规定1 目的加强员工个人卫生的自我管理和监督检查，保证生产的保健食品符合卫生标准。

2 范围本程序适用于在洁净生产区内工作的所有员工。

3 职责在洁净生产区内工作的每一个员工须遵守本规定要求，做好个人卫生；质量技术部QC 负责抽样检验；QA负责监督、检查。

4 规定内容4.1 员工个人卫生基本要求：4.1.1 随时注意保持个人清洁卫生，勤洗澡洗头，勤理发剃须，勤剪指甲，勤换内衣。

4.1.2 穿戴符合工作岗位要求的工作服、工作鞋、工作帽，按规定进行换洗。

4.1.3 在接触脏物、进厕所、用餐后须洗净双手。

4.1.4 不得随地吐痰、不得随意丢弃废物、不允许将个人生活用品（如衣物、食品、烟酒、药品、化妆品等）带入工作场所。

4.1.5 患有传染性疾病应及时治疗并暂时调离相关工作岗位。

4.2 员工进入生产洁净区域的个人卫生特别要求：4.2.1 按规定要求更衣、更鞋、戴帽，有特别要求的还需戴好口罩、手套。

工作服应盖住外衣，头发不露于帽外，工作服不得穿离生产场所。

4.2.2 直接于原料、半成品、成品接触的人员工作时不得化妆，不得戴饰物、手表，不得染指甲和喷香水。

4.2.3 注意保持双手的洁净，尤其在接触物料、工器具、产品时。

4.2.4 在工作区域不得吃食物等有碍食品卫生的行为；4.2.5 非本区域工作人员未经允许不得随便触摸或取拿物料、工器具、产品。

4.3 洁净区员工个人卫生监督检查4.3.1 检查方法及频率-- 使用市售的或自行制备的压痕平板对洁净区员工连体工作服表面、员工手指部采用压痕取样方法进行微生物学检验。

-- 每月一次；在洁净区员工中随机抽查。

4.3.2 压痕平板的自行制备-- 制备营养琼脂压痕平板，每个压痕平板装有约17.5ml的营养琼脂-- 将制备好的营养琼脂压痕平板置35±2 ℃培养箱中培养48小时，并剔除受污染的压痕平板板。

个人卫生的规章制度范本

个人卫生的规章制度范本
第一章总则
为了加强个人卫生管理，营造整洁、卫生的工作环境，保障员工健康，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二章制度内容
第一条员工个人卫生的要求
1.员工在工作期间应保持整洁、干净，不得穿着肮脏、破旧的衣物、鞋袜。

2.员工应每天保持个人卫生，保持干净整洁，保持体香。

3.员工不得擅自留长指甲，影响工作卫生。

4.员工在饭前、用餐后、上洗手间后应及时洗手，保持手部卫生。

5.员工患有传染病应及时向领导汇报，不得擅自隐瞒。

第二条工作场所的卫生要求
1.工作场所应保持干净整洁，保持通风透气，定期进行卫生清洁。

2.工作场所应保持物品摆放整齐有序，避免积灰积尘。

3.工作场所应配备必要的卫生设施，如洗手间、卫生间等。

第三章管理办法
第三条督促检查
1.各部门应定期组织员工进行个人卫生知识的培训，提高员工对个人卫生的重视程度。

2.定期对员工进行卫生检查，发现问题及时纠正。

3.建立奖惩制度，对个人卫生做得好的员工进行表扬奖励，对个人卫生不达标的员工进行责任追究。

第四条处罚措施
1.发现员工违反个人卫生规定的，应根据情况给予口头警告、书面警告，并进行指导。

2.对于多次违反规定的员工，视情节轻重，可进行责任追究，甚至解除劳动合同。

第四章附则
第五条本规章制度由公司人事部负责执行，领导及各部门负责人应积极配合。

第六条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，须经公司领导同意。

第七条本规章制度解释权归公司人事部所有。

以上为公司个人卫生规章制度，希望全体员工认真遵守，共同营造一个整洁、卫生的工作环境。