体检报告听力

岗前职业体检听力要求相关问答

1. 噪声对人体的影响？

答：包括听觉系统、神经系统、心血管系统、内分泌系统、消化系统、生殖功能及胚胎

发育、工作效率，其中主要损害听觉系统。

2. 职业噪声聋诊断标准及处理原则？

答：gbz49-2007职业性噪声聋诊断标准：

观察对象：双耳高频（3000 hz、4000 hz、6000 hz）平均听阈≥40db 诊断分级：轻度

噪声聋：26db～40db 中度噪声聋：41db～55db

重度噪声聋：≥56db

处理原则：

1) 观察对象不需要调离噪声工作场所，但同时患有耳鸣者例外。

2) 轻度、中度、重度聋患者均应调离噪声工作场所

3) 重度噪声聋患者应佩戴助听器(56db)。

4) 对噪声敏感者（即上岗前体检听力正常，在噪声环境下工作一年。高频段3000、4000、

6000任一频率，任一耳听阈达到65db）应调离噪声工作场所。

3. 岗前职业入职体检听力筛查主要法规依据？

答：法规依据包括：《职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局第49号令《用人单

位职业健康监护监督管理办法》、gbz188-2007《职业健康监护技术规范》等；

4. 职业听力筛查方法？

答：纯音气导听阈测试（电测听检查），至少应测试受试者双耳对500赫兹、1000赫兹、

2000赫兹、3000赫兹、4000赫兹、6000赫兹的纯音恰能听到的最轻声音的分贝（db）。

5. 申华及朗盛台橡需要实施岗前职业听力筛查的作业有哪些？

答：噪声作业、压力容器作业、职业机动车驾驶作业（包括成品课叉车作业、总务课/

厂务课司机驾驶作业），故申华成品课、生产课、公用课及总务课司机岗位拟新入职人员，朗

盛台橡生产课、厂务课司机岗位拟新入职人员均安排职业电测听入职筛查。

6. 各种作业电测听筛查最低要求?

1) 噪声作业入职听力筛查职业禁忌症：

a) 各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500 hz、1000 hz和2000 hz中任一频率

的纯音气导听阈＞25 db）；

b) 中度以上传导性耳聋；

c) 双耳高频（3000 hz、4000 hz、6000 hz）平均听阈≥40 db；

2) 压力容器作业入职听力筛查职业禁忌症：

双耳语频平均听力损失＞25 db；

3) 职业机动车驾驶作业入职听力筛查职业禁忌症：

双耳语频纯音气导平均听阈＞30db；

噪声对听力的损伤因个体基因对噪声的易感性不同、个体年龄相关的听觉衰退程度不同、

个体不良的生活方式等不同而有明显差异，既往有基础听力损伤的患者在噪声作业环境中出

现职业性听力损伤概率更高。

7. 噪声作业如何合理安排劳动和休息？

答：噪声作业应避免加班或连续工作时间过长，否则容易加重听觉疲劳。有条件的可以

适当安排工间休息，休息时离开噪声环境，使听觉疲劳得以恢复。噪声作业人员要合理安排

工作以外的时间，在休息时减少或避免接触较强的噪声，包括音乐，同时保证充足的睡眠。

篇二：新生儿听力筛查报告单

新生儿（儿童）听力初筛报告单

检查单位：编号：

家长姓名：新生儿姓名：性别：出生日期：年月日时

初筛日期：年月日时复查日期：年月日检查方法：耳声发射（dpoae）

检查结果：右耳：通过（）；未通过（）

左耳：通过（）；未通过（）

检查者签名：报告时间：年月日

新生儿（儿童）听力初筛报告单

检查单位：编号：

家长姓名：新生儿姓名：性别：出生日期：年月日时

初筛日期：年月日时复查日期：年月日检查方法：耳声发射（dpoae）

检查结果：右耳：通过（）；未通过（）

左耳：通过（）；未通过（）

检查者签名：报告时间：年月日篇三：2014年百胜有限公司噪声作业工人听力检测报告

2014年百胜有限公司

噪声作业工人听力检测报告

噪声是影响范围很广的一种生产性有害因素，不仅引起听力下降，还对神经系统、心血管系统、内分泌系统等都有不同程度的影响。对于长期接触噪声对听觉系统的损伤已经被公认。为了解噪声对工人的影响，2014年公司对510名噪声作业工人职业健康进行了全面检测，现将检测结果报告如下：

一、检测目的

分析噪声对纺织企业作业工人健康的影响，为企业开展噪声危害控制提供依据。

二、检测对象与方法

1、对象。选择纺织厂510名从事噪声作业工作，工龄1年以上；排除听觉系统其它疾患及爆震、头部外伤、家庭性耳聋史以及耳毒性药物史等；经内科检查排除引起听力损失的其它非职业性因素。

2、方法。根据gbz188-2007噪声作业体检规范，耳科及声导抗检查排除其他疾病，检查时环境噪声小于30db（a）的隔音室进行，被检查者必须脱离噪声16h以上。分别测试左右耳500、2000、3000、4000、6000hz共6个频率的纯音气导听阈测试。纯音气导测试仪器为丹麦产听力设备ad-226电测听仪，经计量部门检验合格，符合gb7341-1984的标准要求。纯音测定结果按《声学耳科正常人的气导阈与年龄和性别的关系》（gb7582-1987）对年龄进行修正。

3、听力损失判定标准。参照职业性听力操作诊断标准gbz49-2007，高频听力损失是以3000、4000、5000、6000hz中任一频率听阈值＞25db（a）为高频听力损失，语频听力损伤是以500、1000、2000hz中任一频率听阈值＞25db（a）为语频听力损伤。

4、作业场所噪声强度监测。采用hs5628b个人声暴露计检测作业场所噪声强度，按《工业企业噪声组检测规范》对生产性噪声进行测定。测定

前仪器经鉴定合格。

三、结果