“五个一”帮扶工作自查和整改落实情况总结

“五个一”帮扶工作自查和整改落实情况总结

自《X县“五个一”帮扶力量协调小组办公室<关于做好X年“五个一”帮扶工作问题清单自查整改的通知>》后，乡党委高度重视，庚即召开专题会议，对照《X县X年“五个一”帮扶工作问题清单》逐一进行对标检查，并结合全乡脱贫攻坚工作实际，认真建立“问题、整改、责任”三个清单，确保自查和整改工作落实到位。现就全乡“五个一”工作开展情况总结如下：

一、基本情况

X乡共有贫困户33户88人，4个村中X村、X村为贫困村，其中X村为全县X年的18个摘帽村之一。乡党委把落实“五个一”驻村帮扶作为助推脱贫攻坚的突破口，制定了《X乡贫困村“五个一”驻村帮扶工作方案》，成立了X乡“五个一”驻村帮扶工作领导小组，领导小组实行“双重组长制”，由联系X乡的县委常委、纪委书记唐海洋，乡党委书记X担任组长，吸纳精干力量作为驻村帮扶工作组成员：联系X乡贫困村的县级部门（县教育局、县水务局）、驻村工作组、“第一书记”（X、杨X）、农技员（郑德蓉、李元芹）及贫困村包村干部。

二、问题整改落实

（一）针对“工作统筹不够到位”的问题

1.整改措施：一是加强“五个一”帮扶力量间的协调，由乡党委牵头建立月度联席会议制度，组织相关单位就脱贫攻坚及“五个一”

帮扶工作的相关事宜进行会商，把握驻村帮扶工作问题和短板，建立“任务、责任、问题”三个清单，做到“日有记录、月有小结、季有盘点”；二是定期对“五个一”帮扶力量履职情况进行督查，按月发出《督查通报》；三是每月以电话、书面等方式向派员单位进行工作反馈。

2.责任人：X

3.整改时限：X年3月底前

（二）针对“从严管理不够到位”的问题

1.整改措施：一是由乡纪委牵头成立督查组，定期或不定期对“第一书记”、农技员的工作开展情况进行“回头看”，对照相关工作标准进行督查，确保驻村工作落实到位；二是建立谈心谈话制度，由乡党委对少部分存在思想懈怠、工作标准不高的干部进行谈心谈话，加强思想政治教育；三是建立符合全乡实际的“五个一”考核激励制度，将工作考核与干部年底评优推先挂钩，激发其谋事干事热情。

2.责任人：X

3.整改时限：X年3月底前

（三）针对“履职尽责不够到位”的问题

1.整改措施：一是在农村基础设施建设、农林产业项目落地等方面向偏远贫困村倾斜，缩小地域差异给贫困村发展带来的影响；二是发挥驻村工作组在人才、资金、技术等方面的优势，把“金融扶贫”、“产业扶贫”等政策深入到村、落实到户；三是改进驻村工作组工作方式方法，加强基层调研和走访，主动问需于民、问计于民。

2.牵责任人：X

王小林杨X

3.整改时限：X年3月底前

（四）针对“满意度还有待提升”的问题

1.整改措施：一是继续完善《贫困村X年“五个一”帮扶工作计划》，因地制宜，制定符合贫困村社情民意的具体工作措施；二是结合“走基层”活动开展帮扶干部入户走访，完善干部联系贫困户制度，认真撰写《民情日志》；三是发挥村级活动阵地作用，利用村务党务公开栏宣传脱贫攻坚政策，注重成果展示；四是以召开座谈会的方式架好干部与群众的连心桥，召集驻村帮扶成员同贫困村村组干部及群众就“贫困村如何脱贫、集体经济如何创收、后备干部如何培养、农民如何增收”等问题进行深入讨论；五是在农村基础配套设施建设方面加大投入，加强氛围营造，主动宣传优美乡村建设。

2.责任人：X杨X

3.整改时限：X年3月底前

（五）针对“痕迹管理不够到位”的问题

1.整改措施：一是对驻村帮扶工作开展的文字、图片及影像资料进行收集整理和分类归档；二是对“第一书记”、农技员等群体加强档案意识教育，强化痕迹管理；三是每月对驻村帮扶工作信息进行撰写和上报。

2.责任人：X

3.整改时限：X年3月底前

（六）针对“激励关爱不够到位”的问题

1.整改措施：一是为驻村工作组开展工作创造必要的生活和工作环境，当好“服务员”，为扎实开展驻村帮扶、助力脱贫攻坚提供坚强后盾；二是结合贫困村产业发展需要，创造条件，组织驻村工作组、第一书记、“两委”干部等群体到农林产业发展效果明显的乡（镇）进行交流学习。

2.责任人：X

3.整改时限：长期坚持

（七）针对“宣传引导不够到位”的问题

1.整改措施：一是建立“五个一”信息工作制度，定期收集驻村帮扶工作信息，以个人工作小结的方式形成帮扶工作动态信息；二是成立工作小组，对全乡脱贫攻坚工作中呈现出来的好经验、好典型及时进行总结提炼。

2.责任人：X杨X

3.整改时限：X年3月底前

三、下一步工作打算

乡党委将同驻村工作组一道把“廉洁扶贫，阳光脱贫”贯穿于工作始终，充分发挥“五个一”帮扶力量，进一步细化和落实帮扶措施，以坚定的信心、有力的措施确保脱贫攻坚招招见效、事事落地，以高度的政治责任感、历史使命感，全力以赴打赢脱贫攻坚这场战役，实现“村摘帽户脱贫”的目标。