管理咨询工具、方法、模型

合集下载

(完整版)管理咨询35种经典工具

(完整版)管理咨询35种经典工具
战略地位和行动评估矩阵是战略方向选择的工具,在SWTO分析的基础上,通过确定两组具体反映客房外部的量化指标,更加准确地进行战略的选择和定位.
雷达图是对企业财务能力分析的重要工具,从动态和静态两个方面分析企业的财务状况。
价值链分析的核心是将客户的所有资源、价值活动与客户的战略目标紧密连接起来,以价值增值为目的,形成了一个简明而清晰的结构框架,帮助客户清晰认识客户中相关各链条的重要意义。
行业竞争结构分析就是一种可以帮助企业解决这一位问题的工具之一。行业竞争结构分析模型,它是一个统计表格。表格的左边是五种竞争力量及其各自所包括的若干内容的陈述。右边是对这些陈述的态度,企业决策人员可以根据自己的态度进行打分。
04 利益相关者分析
【工具介绍】
利益相关者分析用于分析与企业利益相关的所有个人(和组织),帮助企业在战略制定时分清重大利益相关者对于战略的影响.
03 行业竞争结构分析
【工具介绍】
波特在行业竞争五力分析的基础上制定了行业竞争结构分析模型,从而使企业管理者可以从定性和定量两个方面分析行业竞争结构和竞争状况,以达到以下两个目的:
(1)分析确定五力(潜在的进入者、供应者、购买者、替代产品、行业内的竞争者)中哪一个是影响企业成败的关键因素;
(2)在确定了关键因素之后,企业高层管理者还需从这一因素相关的各子因素中找出需要立即对复活处理的威胁,以便及时采取行动。
战略钟模型是由克利夫·鲍曼提出的,用于归纳一些所应要用的战略。
7S模型认为企业仅具有明确的战略和深思熟虑的行动计划是远远不够的,因为企业还可能会在战略执行过程中失误.战略只是其中的一个要素,企业发展中还必须考虑结构、制度、风格、员工、技能、共同价值观等问题.
管理方格图是用一张9*9的方格图,每一个方格分别表示一种领导风格,纵坐标表示对人的关心程度,分为9级;横坐标表示对生产的关心程度,也分为9级.第1格表示关心程度最小,第9格表示关心程度最大。全图总共81个小方格,分别表示“对生产的关心”和“对人的关心”这两个基本因素以不同比例结合的领导方式。

管理咨询35种经典工具

管理咨询35种经典工具

管理咨询35种经典工具管理咨询是指通过专业知识和经验,为组织提供与管理相关的建议和解决方案的过程。

在管理咨询过程中,顾问们常常会使用不同的工具来帮助诊断问题、分析数据、提供建议等。

本文将介绍35种经典的管理咨询工具,帮助读者更好地了解和应用这些工具。

第一部分:战略规划工具1. SWOT分析:SWOT分析是一种常用的战略规划工具,帮助组织识别内外部的优势、劣势、机会和威胁,从而制定相应的战略计划。

2. 五力模型:五力模型通过分析行业内的竞争力量,帮助组织评估市场的吸引力,并制定相应的竞争策略。

3. BCG矩阵:BCG矩阵用于评估组织内不同业务单元的市场份额和增长率,从而确定业务单元的发展策略。

4. 价值链分析:价值链分析用于识别组织内不同环节的价值创造活动,以便找到提高效率和降低成本的机会。

5. 成本领先/差异化战略:这是波特提出的两种基本战略,组织可以选择追求成本领先或差异化来获取竞争优势。

第二部分:组织行为工具6. 反馈工具:反馈工具可以帮助组织了解员工对工作的反应和意见,以及提供改进的建议和行动计划。

7. 组织结构图:组织结构图用于展示组织内部各部门、职位以及它们之间的关系,帮助员工更清晰地了解组织的架构。

8. KPI指标:KPI指标用于衡量关键绩效指标,帮助组织监控和评估绩效,并制定相应的改进措施。

9. 360度反馈:360度反馈是一种多维度评估方法,通过收集来自上级、下属、同事和客户等多方的反馈,帮助员工了解自己的优势和发展方向。

10. 激励机制:激励机制用于设计激励措施,帮助组织激发员工的积极性和创造力。

第三部分:项目管理工具11. 工作分解结构图(WBS):WBS是将项目拆解成具体工作包的图形化工具,帮助项目团队明确任务和责任。

12. 甘特图:甘特图用于可视化项目进度计划,展示各项任务的开始时间、结束时间和持续时间,帮助项目管理者控制进度。

13. 里程碑图:里程碑图用于标识项目中的重要节点和关键事件,帮助项目团队了解项目的进展情况。

管理咨询工具SWOT分析模型

管理咨询工具SWOT分析模型

管理咨询工具——SWOT分析模型SWOT分析模型SWOTAnalysis简介在现在的战略规划报告里,SWOT分析算是一个众所周知的工具了,同样SWOT也是来自Mckinsey咨询公司的;SWOT分析代表分析企业优势strength、劣势weakness、机会opportunity和威胁threats;因此,SWOT分析实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法;模型含义介绍优劣势分析主要是着眼于企业自身的实力及其与竞争对手的比较,而机会和威胁分析将注意力放在外部环境的变化及对企业的可能影响上;在分析时,应把所有的内部因素即优劣势集中在一起,然后用外部的力量来对这些因素进行评估;1机会与威胁分析OT随着经济、社会、科技等诸多方面的迅速发展,特别是世界经济全球化、一体化过程的加快,全球信息网络的建立和消费需求的多样化,企业所处的环境更为开放和动荡;这种变化几乎对所有企业都产生了深刻的影响;正因为如此,环境分析成为一种日益重要的企业职能;环境发展趋势分为两大类:一类表示环境威胁,另一类表示环境机会;环境威胁指的是环境中一种不利的发展趋势所形成的挑战,如果不采取果断的战略行为,这种不利趋势将导致公司的竞争地位受到削弱;环境机会就是对公司行为富有吸引力的领域,在这一领域中,该公司将拥有竞争优势;对环境的分析也可以有不同的角度;比如,一种简明扼要的方法就是PEST分析,另外一种比较常见的方法就是波特的五力分析;2优势与劣势分析SW识别环境中有吸引力的机会是一回事,拥有在机会中成功所必需的竞争能力是另一回事;每个企业都要定期检查自己的优势与劣势,这可通过“企业经营管理检核表”的方式进行;企业或企业外的咨询机构都可利用这一格式检查企业的营销、财务、制造和组织能力;每一要素都要按照特强、稍强、中等、稍弱或特弱划分等级;当两个企业处在同一市场或者说它们都有能力向同一顾客群体提供产品和服务时,如果其中一个企业有更高的赢利率或赢利潜力,那么,我们就认为这个企业比另外一个企业更具有竞争优势;换句话说,所谓竞争优势是指一个企业超越其竞争对手的能力,这种能力有助于实现企业的主要目标——赢利;但值得注意的是:竞争优势并不一定完全体现在较高的赢利率上,因为有时企业更希望增加市场份额,或者多奖励管理人员或雇员;竞争优势可以指消费者眼中一个企业或它的产品有别于其竞争对手的任何优越的东西,它可以是产品线的宽度、产品的大小、质量、可靠性、适用性、风格和形象以及服务的及时、态度的热情等;虽然竞争优势实际上指的是一个企业比其竞争对手有较强的综合优势,但是明确企业究竟在哪一个方面具有优势更有意义,因为只有这样,才可以扬长避短,或者以实击虚;由于企业是一个整体,并且由于竞争优势来源的广泛性,所以,在做优劣势分析时必须从整个价值链的每个环节上,将企业与竞争对手做详细的对比;如产品是否新颖,制造工艺是否复杂,销售渠道是否畅通,以及价格是否具有竞争性等;如果一个企业在某一方面或几个方面的优势正是该行业企业应具备的关键成功要素,那么,该企业的综合竞争优势也许就强一些;需要指出的是,衡量一个企业及其产品是否具有竞争优势,只能站在现有潜在用户角度上,而不是站在企业的角度上;企业在维持竞争优势过程中,必须深刻认识自身的资源和能力,采取适当的措施;因为一个企业一旦在某一方面具有了竞争优势,势必会吸引到竞争对手的注意;一般地说,企业经过一段时期的努力,建立起某种竞争优势;然后就处于维持这种竞争优势的态势,竞争对手开始逐渐做出反应;而后,如果竞争对手直接进攻企业的优势所在,或采取其它更为有力的策略,就会使这种优势受到削弱;而影响企业竞争优势的持续时间,主要的是三个关键因素:1建立这种优势要多长时间2能够获得的优势有多大3竞争对手做出有力反应需要多长时间如果企业分析清楚了这三个因素,就会明确自己在建立和维持竞争优势中的地位了;显然,公司不应去纠正它的所有劣势,也不是对其优势不加利用;主要的问题是公司应研究,它究竟是应只局限在已拥有优势的机会中,还是去获取和发展一些优势以找到更好的机会;有时,企业发展慢并非因为其各部门缺乏优势,而是因为它们不能很好地协调配合;例如有一家大电子公司,工程师们轻视销售员,视其为“不懂技术的工程师”;而推销人员则瞧不起服务部门的人员,视其为“不会做生意的推销员”;因此,评估内部各部门的工作关系作为一项内部审计工作是非常重要的;波土顿咨询公司提出,能获胜的公司是取得公司内部优势的企业,而不仅仅是只抓住公司核心能力;每一公司必须管好某些基本程序,如新产品开发、原材料采购、对订单的销售引导、对客户订单的现金实现、顾客问题的解决时间等等;每一程序都创造价值和需要内部部门协同工作;虽然每一部门都可以拥有一个核心能力,但如何管理这些优势能力开发仍是一个挑战;SWOT分析步骤1确认当前的战略是什么 2确认企业外部环境的变化波特五力或者PEST 3根据企业资源组合情况,确认企业的关键能力和关键限制4按照通用矩阵或类似的方式打分评价把识别出的所有优势分成两组,分的时候以两个原则为基础:它们是与行业中潜在的机会有关,还是与潜在的威胁有关;用同样的办法把所有的劣势分成两组,一组与机会有关,另一组与威胁有关; 5将结果在SWOT分析图上定位或者用SWOT分析表,将刚才的优势和劣势按机会和威胁分别填入表格6战略分析举一个科尔尼SWOT分析得出战略的例子;SWOT模型的局限性和很多其他的战略模型一样,SWOT模型也是由麦肯锡提出很久了,带有时代的局限性;以前的企业可能比较关注成本、质量,现在的企业可能更强调组织流程;例如以前的电动打字机被印表机取代,该怎么转型是应该做印表机还是其他与机电有关的产品从SWOT分析来看,电动打字机厂商优势在机电,但是发展印表机又显得比较有机会;结果有的朝印表机发展,死得很惨;有的朝剃须刀生产发展很成功;这就要看,你要的是以机会为主的成长策略,还是要以能力为主的成长策略;SWOT没有考虑到企业改变现状的主动性,企业是可以通过寻找新的资源来创造企业所需要的优势,从而达到过去无法达成的战略目标。

咨询工具与方法模型

咨询工具与方法模型

矩阵的四个象限显示了相应的相对吸引力
成熟——
一个增长率高而并不存在强大的主导公司 市场,显然是可以摘取的成熟果实
困难——
增长率低而集中程度低的市场可能易于进 入,但要获利却会显得困难
收获——
增长率高但已存在强大行业领导公司的市 场将难以渗透,因为已经有公司在那里收 获了
毁坏——
增长率低且存在强大主导公司的市场是四 种市场中吸引力最小的一个——它已经被 现有竞争者毁坏了
3.0
2
2.0
3
1.0 内部-外部矩阵用9个方格 表示企业各业务部门的竞 争地位,用于多部门企业 业务组合分析及竞争战略 研究。
加 权
3.0


4
2.0
7
1.0
5 8
IE矩阵基于两个量值,
即IFE加权总分作为X轴以
及EFE加权总分作为Y轴,
分数分为三个等级:3.0-
6
4.0代表强势地位、 2.0-
3.0代表中势地位、 1.0-
计算相对市场份额即一单位的收 益除以其最大竞争对手的收益
将产品/企业单位按相对份额和市 场增长率标于矩阵上,建立市场 增长份额矩阵
根据关于矩阵内现金流动和每一 象限内产品/企业单位业绩的假设 ,对公司业务组合进行评估
3
分析工具之一:矩阵(续)

市 场 增 长
问题 瘦狗
明星 金牛



相对市场份额
高增长、高相对份额。处于产品生命周期的 成长阶段。尽管现金流动性强,却可能难以
B
工作手册
工具与方法
概述与基本框架
本手册及附件包括了 McKinsey公司顾问客户服 务培训所需的全部基本资料。 拿到本手册的McKinsey员 工必须确保本手册没有被复 制、散发或采取任何方式为 第三方所用(包括我们的客 户)。在您离开McKinsey 公司时,有义务归还本文件。

管理咨询实践的逻辑及相应的工具与方法

管理咨询实践的逻辑及相应的工具与方法

第一次危机: 领导危机


2. 通过 指导的 成长
1.通过创造 性的成长
3.通过分权的 成长
年令 大
规模 大
1.制度创新,如期权激励等 2.强化总公司的协调功能
第四次危机 官僚主义危机
第三次危机 控制危机
第二次危机 自主危机
第一次危机: 领导危机


2. 通过 指导的 成长
1.通过创造 性的成长
3.通过 分权的 成长
性的成长

年令 大
规模 大
? 危机
第四次危机 官僚主义危机
第三次危机 控制危机
5.通过合作 的成长
第二次危机 自主危机
第一次危机: 领导危机


2. 通过 指导的 成长
1.通过创造 性的成长
4.通过协 调的成长 3.通过 分权的 成长
年令 大
能力演变模型
竞争能力
规模策略及 相应的能力
形成核心能力 并有相关多元
4.通过协 调的成长
年令 大
规模 大
1.以合作为基础的文化 2.矩阵型组织的建立 3.全面持续的学习与培训
第四次危机 官僚主义危机
第三次危机 控制危机
? 危机
5.通过合 作的成长
第二次危机 自主危机
第一次危机: 领导危机
2. 通过 指导的 成长
4.通过协 调的成长
3.通过 分权的 成长

1.通过创造
导入与 修正
核心问题:咨询方案的落实
二。需求分布与相关的咨询工作:目标,过程与基本方法
确认需求的两个维度
2。ERP 开发 3。SCM 构建
6。企业构建 EE
效率瓶径

常用的管理咨询工具

常用的管理咨询工具

工具
点检表、管制图 鱼骨图、5WHY、脑图 系统图、柏拉图、5WHY PERT法、CPM、推移图 并行工程、瓶颈分析 质保技术 IE工具、流程改善法、文档管理 鱼骨图、系统对照分析法
管理循环法(PDCA)
目标
PD
AC
现状
PDCA(循环)
PDCA(持续循环)
循环分析法——黑带培训计划
定义 • 6 Sigma 策略及解决方案
由下而上之企業流程改造(Bottom up BPR)
SOP DP
企業組織 結構
任務 職掌
實施
全企業組織結構 全企業整合流程
調整 定案
持續調整之業務 整合流程與組織
比對
調整
時續調整之工作 機能架構、流程
比對
調整
彙整之作業流程
Xij Yij 各項工作內容、資料處理 工作間介面、工作流程
Bottom up BPR
B、外部8战略: 1、资本运作 3、广宣策略 5、信息系统 7、特殊资源
2、营销系统 4、客户满意 6、战略同盟 8、国际能力
硬件 资源
流程 制度
组织 机能
技术 能力
产品 能力
人力 资源
决策 系统
企业 文化
国际 能力
特殊 资源
战略 同盟
信息 收集
客户 满意
广宣 策略
营销 系统
资本 运作
良好 的公 司
Y部門
橫向協
調
Z部門
X1次部 門
X2次部
Z1次部

橫向協 調

Z2次部 門
X1
X1
X1
X2
X2
1小 2小 3小 1小 2小
組組組組組

管理咨询十大常用模型

管理咨询十大常用模型

全球著名咨询公司管理咨询常用模型。

1、波特五种竞争力分析模型。

2、SWOT分析模型。

3、战略地位与行动评价矩阵。

4、SCP分析模型。

5、战略钟模型。

6、波士顿分析矩阵。

7、GE行业吸引力矩阵。

8、三四矩阵。

9、价值链模型。

10、ROS/RMS矩阵。

1、波特五种竞争力分析模型波特五力模型是迈克尔·波特于20世纪80年代初提出。

波特认为在任何行业中,无论是国内还是国际,无论是提供产品还是提供服务,竞争的规则都包括在五种竞争力量内。

分别是企业间的竞争、潜在新竞争者的进入、潜在替代品的开发、供应商的议价能力、购买者的议价能力。

这五种竞争力量决定了企业的盈利能力和水平。

●竞争对手企业间的竞争是五种力量中最主要的一种。

只有那些比竞争对手的战略更具优势的战略才可能获得成功。

为此,公司必须在市场、价格、质量、产量、功能、服务、研发等方面建立自己的核心竞争优势。

影响行业内企业竞争的因素:产业增加、固定(存储)成本/附加价值周期性生产过剩、产品差异、商标专有、转换成本、集中与平衡、信息复杂性、竞争者的多样性、公司的风险、退出壁垒等。

●新进入者企业必须对新的市场进入者保持足够的警惕,他们的存在将使企业做出相应的反应,而这样又不可避免地需要公司投入相应的资源。

影响潜在新竞争者进入的因素:经济规模、专卖产品的差别、商标专有、资本需求、分销渠道、绝对成本优势、政府政策、行业内企业的预期反击等。

●购买者当用户分布集中、规模较大或大批量购货时,他们的议价能力将成为影响产业竞争强度的一个主要因素。

决定购买者力量的因素:买方的集中程度相对于企业的集中程度、买方的数量、买方转换成本相对企业转换成本、买方信息、后向整合能力、替代品、克服危机的能力、价格/购买总量、产品差异、品牌专有、质量/性能影响、买方利润、决策者的激励。

●替代产品在很多产业,企业会与其他产业生产替代品的公司开展直接或间接的斗争。

替代品的存在为产品的价格设置了上限,当产品价格超过这一上限时,用户将转向其他替代产品。

管理者必备咨询工具-管理咨询方法可编辑全文

管理者必备咨询工具-管理咨询方法可编辑全文
明确问题的内容
明确问题的方法
• 沟通 • 问题的初步诊断
明确问题的范围
• 客户提出问题是真正的问题。
• 客户提出问题不是真正的问题。
• 客户提出的一系列问题,有的是真 正需要解决的,有的不是或者只是 次要问题。
在咨询项目中对问题范围的确定,就是咨询 公司确定以自身所具备的能力可以从哪方面 入手对客户企业中存在的问题进行解决。
新进入者的力量
进入者的威胁取决于进入壁垒和原 有竞争者的反应。对于市场开放的 行业,进入障碍表现在规模经济、 资金要求、转换成本、产品特色和 分销网络的可获性。
一般而言,对竞争对手的分析包括 三个方面: 1. 确认相关的竞争对手。 2. 建立竞争对手档案。 3. 竞争对手比较和地位分析。
替代品的力量
望达到 的位置
明确问题
明确问题的意义
明确问题的主人
为企业提供咨询服务时,必须确保所解决的问题 是真正的问题(它可能不是先前客户提出的问题 )。最明智的做法是:从整体的战略分析开始, 对企业的产品、所在行业、客户的需求有大致的 了解。同时,确保关注于那些亟待解决的问题。
确定咨询项目的受益者和有决定权的人。
管理顾问的发展历史
•1870 - 第一 次世界大战
•提高生产率 •阿瑟.李特 •泰勒
•第一次世界 大 战 – 60 年代 •组织,人的 因素,运筹 •爱德华.德 明 •1926麦肯锡 •1937科尔尼 •1946波士顿
•60 – 80 年
代 •市场营销, 领导与激励 ,目标管理 、质量管理 •1973贝恩
具有创意的解决方案的形成
明显
创新
荒谬
头脑风暴(Brian Storming) 可有效地帮助产 生各种想法
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
4,掌握常用的观念与思维方法
❖头脑风暴,德尔非法,名义群体法,团队学习 ❖标杆基准(Benchmarking):战略标杆,行业最
优标杆 ❖成功关键与关键问题分析(基于愿景的成功关键,
二八定律,ABC分析) ❖多因素与相关分析
5,熟练掌握最简单的管理工具(最常识、最简单的管理工具是
最有效的管理咨询工具)
资料来源:《麦肯析意识》p4
麦肯锡咨询的经典方法
1,经典方法要点
❖以事实为基础(以事实为基础的高质量分析,对问 题的艰苦求证)
❖严格的结构化(追求条理,严格步骤,相互独立, 完全穷尽,框架结构,系统完整)
❖以假设为导向(定义最初的假设,创造最初的假设, 检验最初的假设)
2,二八法则
❖ 聚焦问题
❖ 有所选择,找出事物的优先顺序(甭想把整个海 洋煮沸,明智地工作而不是辛苦地工作)
政治法律环境 政治制度 政治体制 方针政策 法律法规
经济环境 社会经济结构 经济发展水平
经济体制 宏观经济政策
企业
社会文化环境 社会结构 价值观念 人口规模 文化传统 行为规范 宗教信仰
技术环境 社会科技水平 科技发展趋势 国家科技体制 国家科技政策和立法
PEST分析应用流程
❖ 识别环境变化中的关键宏观因素 ❖ 对各个因素确定权重,赋予权值 ❖ 根据企业现行战略对各个关键因素评分 ❖ 权重乘以评分,得出各因素的加权分数 ❖ 汇总各因素加权分数,得出企业所处宏观环
管理咨询工具、方法、模型
麦肯锡解决问题的理论模型
商业需求
• 竞争的 • 组织的
问题
• 财务的
• 操作的
分析
• 构架 • 设计 • 整合 • 解释
管理
• 团队 • 客户 • 自我
直觉
数据
领导层
• 眼光 • 激励 • 授权
ห้องสมุดไป่ตู้方案
实施
• 奉献 • 反应 • 完成 • 重复
陈述
• 结构 • 买进
如何从咨询顾 问的角度解决 企业问题
❖ 鱼刺图(Cause and effect analysis)
❖ 问题树法
❖ 价值树 ❖ 关键路径法 ❖ 平衡计分卡(Balanced Scorecard)
咨询师 基本培
❖ 雷达图分析(Radar chart)

❖ 常用调查研究法(访谈、问卷、典型案例、历史资料、座谈会)
❖ 常用分析模型(环境分析:PEST,SWOT;行业分析:五力分析,
常用的环境分析方法有PEST分析、SWOT 分析等。
其次,是对行业的分析。行业因素对企业的 影响是直接而明显的,进行行业分析是企业外部 环境分析的核心和重点。了解行业的根本竞争力 及盈利来源趋势,有利于企业的问题解决或战略 制定。
常用的行业分析方法有有五种竞争力模型、 行业生命周期分析等。
再次,是对企业的分析。对外在环境分析
✓要在时间和资源有限的条件下解决问题,弄清楚哪些是首要的, “甭想煮沸整个海洋”。 ✓分析更多地是出于相关的目的而不是兴趣 ✓弄清楚哪些分析是快速制胜的,哪些分析能为证明或否定最初的 假设做出主要贡献,“击落挂在最低的果子”。 ✓运用2/8规律寻找问题的原因
麦肯锡分析方法的四项原则
❖ 忘却绝对的精确。
管理咨询中常用的分析工具
❖ 环境分析:PEST分析、五种力量分析 ❖ 企业分析:BCG矩阵、战略地位与行动评
价矩阵、GE矩阵法、企业价值链分析、麦 肯锡7S模型、鱼骨图分析法PDCA循环、雷 达图 ❖ 竞争分析:SWOT四种战略 、 SWOT关键因 素分析、 Porter模型 以及金字塔模型
一、PEST分析
咨询既要强调以事实为基础,但又要克服追求数据精度 的冲动,不要在细枝末节的问题上纠缠。
不需要十全十美的模型,而应该保持方向的正确性与精 度的合理性,是基于事实的模糊判别。
❖ 确定困难问题的范围。
✓ 界定与缩小答案的可能范围。
3,善用图表
❖以图表统计数据表达方式陈述事实 ❖以图表深化思维 ❖以图表表达方案
❖发现关键驱动因素
❖电梯测验(要对你的方案理解清楚,就是要能在30 秒内向你的客户解释清楚,坐电梯大约需要30秒的 时间)
麦肯锡分析方法的四项原则
❖ 让假设决定分析方法
✓在直觉与数据之间寻求权衡 ✓以事实为基础的分析来证明或否定预先的假设 ✓集中分析,抓重点,避免为分析而分析
❖ 理顺分析的优先次序
行业生命周期,行业矩阵,行业价值链,供求曲线;企业自身分 析:BCG矩阵,竞争矩阵,竞争力模型,7-S模型,GREP模型; 流程分析)
分析和解决问题可以说是整个管理咨询的 核心问题,其主要依靠于对问题的正确认识。 运用合适的工具和方法来分析和解决问题,往 往可以事半功倍。
以下介绍贯穿整个咨询过程中各环节的一 些工具或方法,及其作用范围、局限性等。
境的总加权分数 ❖ 修订企业战略
PEST分析模型在地产业的应用
P: 国家、地方政府宏观经济政策 国家、地方政府土地政策 国家、地方政府金融政策
国家、地方政府对于房地产开发商 的态度
E: 国家、地方宏观经济形势 地方储蓄、信贷情况 地方土地交易、出让情况
地方、研究区域人口收入、消费水 平形势 影响经济因素的大事件
后,对于企业是否有足够的资源和能力,在这 个环境中去实现或解决一些问题还是未知的。 所以,企业还要对自身的资源和能力状况进行 分析,为制定有效的企业战略提供依据。
企业分析的目的是了解能用来创造或维持
竞争优势的各种能力、了解企业的核心专长、 需改进的职能活动上的弱势、企业可能面临的 挑战或阻力等。
常用的分析方法有7S模型等。
首先,是宏观环境的分析。 一方面,环境的不确定性是一种威胁,它既
是战略管理者指定长期规划的障碍,也是阻止在 战略管理中公司与外部环境保持均衡的障碍;
另一方面,环境的不确定性也是一种机会,
它使战略管理者的创造性与创造思维的作用能在 战略决策中充分发挥。
因此,企业在制定战略时,必须要分析外部
环境以发现可能的机会与威胁。同时,这也是管 理咨询所必需的一个环节。
S: 地方、研究区域人口消费结构 地方、研究区域人口消费特点
地方、研究区域人文环境(教育水 平、宗教信仰、风俗习惯)
T: 地方、研究区域自然地理环境
与本项目有关的物业类型的建筑风 格、新材料应用。物业产品设计的 新观念,新思路。
二、波特竞争五力模型
❖ 波特五力分析属于外部环境分析中的微观环境分析,主要用 来分析本行业的企业竞争格局以及本行业与其他行业之间的 关系。
相关文档
最新文档