第七章 班组思想政治工作与民主管理
怎样做好班组职工的思想政治工作
二、班组思想政治工作包括哪些方面？
一是理想信念教育。根据支部要求开展好党的 路线、方针、政策，公司相关政策法规的学习 和教育，引导班组职工拥护党的领导，树立正 确的人生观、社会观、价值观。
二是形势任务教育。通过班前会、班后会、政 治学习时间，介绍公司生产经营形势，传递压 力，鼓舞士气，充分调动班组职工的积极性， 进而竭力完成各项生产工作任务。
三、怎样开展好班组思想政治工作？
四是宣传学习典型事迹。把公司各条战线上涌 现出的好人好事、先进典型的事迹，向班组职 工作以宣传，号召大家学习典型身上的“亮 点”，激发干劲，营造“比学赶超”的良好氛 围。
五是开展民主生活会。通过平等谈心，开展批 评与自我批评的方式，实现互促互动，达到共 同提高的目的。
怎样做好班组职工的思想政治工作
班组长培训班教程
一、为什么要开展班组思想政治工作？
班组是企业的细胞，是职工从事生产和共同社会生活的 集合体，班组的基本活动是生产活动。因此，它既是企 业直接组织生产的最基本单位，也是加强思想政治工作 的前沿阵地。大量发生在生产过程中的职工思想问题， 比如说因工作安排不满意，工资、奖金分配上的差异而 引起的思想情绪波动，共同生产活动中发生的矛盾（诸 如：接受任务时“挑肥拣瘦”，分配任务时“你多我 少”，加班加点讲报酬）等等，这些都离不开班组思想 政治工作，随着公司薪酬制度改革的深入推进，这种情 况不仅给公司而且给班组思想政治工作提出了新课题， 思想政治工作在班组建设中的作用显得越来越突出。
谢谢大家！
三、怎样开展好班组思想政治工作？
六是谈心家访。结合班组职工的日常工作状态 和生产工作中的具体表现，通过谈心、家访等 方式，及时发现困扰班组职工生活、工作的问 题，以情感人，使其感受到集体的温暖。
班组思想政治工作
五、班组思想政治工作的八项制度
• • • • • • • • 1．一次作业过程制度。 ．一次作业过程制度。 2．政治学习制度。 ．政治学习制度。 3．日常宣传制度。 ．日常宣传制度。 4．思想分析制度。 ．思想分析制度。 5．一人一事制度。 ．一人一事制度。 6．帮促转化制度。 ．帮促转化制度。 7．民主管理制度。 ．民主管理制度。 8．文体活动制度。 ．文体活动制度。
班组思想政治工作现状
• • • • 1．思想上不够重视。 ．思想上不够重视。 2．形式上不够丰富。 ．形式上不够丰富。 3、队伍上不够过硬。 、队伍上不够过硬。 4．制度上不够健全。 ．制度上不够健全。
认识上存在三个倾向性问题
• 1、无关紧要 、无关紧要； • 需要明确思想政治工作的作用(作用论) • 2、无所适从 、无所适从； • 需要掌握思想政治工作的方法，建立相 关制度（方法制度论） • 3、无能为力 、无能为力。 • 需要提高能力素质（能力论）
4）、掌握行之有效的工作方法 ①创建学习型班组 学习内容： • 一是形势任务教育 • 二是安全路风教育 • 三是爱国主义、集体主义及优良传统教育 • 四是民主法制教育、道德纪律教育、世界观、 人生观、价值观教育、业务知识教育
②用制度管人，用感情暖人 • 一是用感情与班组成员交流。在班组中，要让 班组成员理解、尊重自己，就首先要关心爱护 他们。对所有班组成员要平等相待、以诚相见， 从思想上理解他们，从生活上关心他们，在工 作上信任支持他们，使他们的精神得到满足。 • 二是要用制度约束他们。用感情与班组成员交 流时，不能忘了应有的分寸。管理的作用之一 就是规定限制，让职工知道他们到底能做什么、 不能做什么以及怎么做。班组长就要竭力维护 好制度，把握好处理违章违纪行为的度 。
车间班组政治思想工作管理制度
，坚决反对和抵制各种违反纪律的行为。
倡导奉献精神
02
积极践行社会主义核心价值观，弘扬奉献精神，自觉为车间班
组和企业的改革发展贡献力量。
提高服务水平
03
牢固树立服务意识，关心员工疾苦，积极为员工排忧解难，以
实际行动赢得员工的信任和支持。
总结与展望
07
总结车间班组政治思想工作管理经验与成果
强化组织领导
鼓励自主学习
倡导员工利用业余时间自主学习，通过阅读书籍、报刊杂 志、网络课程等途径，不断拓宽视野，增强政治素养。
强化理论学习考核
定期对员工的政治理论学习效果进行考核，通过考试、测 评等方式检验员工的学习成果，确保政治理论学习的有效
性。
开展主题活动，增强凝聚力
举办红色教育活动
组织员工参观革命历史纪念馆、红色教育基地等，重温革 命历史，传承红色基因，激发员工的爱国热情和奉献精神 。
车间班组政治思想工作 管理制度
汇报人： 2023-12-29
contents
目录
• 引言 • 政治思想工作管理原则 • 政治思想工作管理内容 • 政治思想工作管理途径与方法 • 政治思想工作管理考核与奖惩 • 政治思想工作管理队伍建设与培训 • 总结与展望
引言
01
目的和背景
加强车间班组政治思想工作
创新工作方法
在继承优良传统的基础上，积极探索 新形势下政治思想工作的新途径、新 方法、新载体，提高工作的针对性和 实效性。
政治思想工作管理
03
内容
理想信念教育
01
坚定理想信念
加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学
发展观等理论教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
室(部门)、班组思想政治工作实施细则
室(部门)、班组思想政治工作实施细则第一章总则第一条为了切实加强企业思想政治工作，发挥科室、班组在培训中心改革发展中的基础作用，根据《班组思想政治工作暂行条例》，结合我所科室、班组建设实际，特制定本细则。
第二条室(部门)、班组是培训中心的中层组织，担负承上启下的作用。
班组是企业的细胞，是教学活动的最基层组织，是培养高素质职工队伍的前沿阵地。
科室、班组思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分。
加强科室、班组思想政治工作对于全面推进科室、班组建设，培育和造就一支适应铁路跨越式发展要求的高素质的职工队伍，具有十分重要意义。
第三条室(部门)、班组思想政治工作坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高素质、塑造形象，调动教学和生产积极性为目的，坚持正面教育，贯彻疏导方针，唱响主旋律，培养职工树立敬业爱岗的道德意识，遵章守纪的道德纪律，无私奉献的道德精神，充分发挥科室、班组思想政治工作的教育、保证、协调、引导、激励和服务作用。
第四条室(部门)、班组思想政治工作要发扬党的优良传统，根据客观形势的新变化、新特点，研究新情况，解决科室、班组思想政治工作的新问题，使思想政治工作发挥积极作用。
第二章思想政治工作的任务与内容第五条室(部门)、班组思想政治工作的主要任务是：紧密围绕培训中心的改革与发展，以科学理论教育职工，以宏伟目标激励职工，以职业道德规范职工，以健康文化陶冶职工，引导职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力培养“敬业爱岗”的奉献精神、“遵章守纪”的责任意识，促进培训中心的改革与发展。
第六条室(部门)、班组经常性的思想工作基本内容：1、深入开展以党的基本路线和基本理论为核心的社会主义教育。
坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观和人才观，不断适应新形势发展的要求。
2、强化以“人民铁路为人民”为宗旨的职业道德教育。
要教育职工树立崇高的职业理想，养成严明的职业纪律，练就精湛的职业技能，培养强烈的岗位成才意识，做到干一行，爱一行，专一行，精一行。
班组思想政治工作
的稳定。
培养员工良好的工作习惯和职业操守，提高工作效率和工作质
03
量。
职业道德教育
01
02
03
弘扬职业道德精神，提 高员工的职业素养和道
德水平。
引导员工树立诚信、正 直、公正、廉洁的职业 道德观念，自觉遵守职
业道德规范。
培养员工良好的职业操 守和道德风尚，树立企 业良好形象和社会声誉
。
03 班组思想政治工作的实施
提高班组思想政治工作者的素质和能力
培训与学习
定期组织班组思想政治工作者参加培训和学习活动，提高其专业素 质和工作能力。
实践与反思
鼓励班组思想政治工作者在实践中不断反思和总结经验，提升自身 工作水平。
激励与评价
建立科学的激励和评价机制，对表现优秀的班组思想政治工作者给 予表彰和奖励，激发其工作积极性和创造力。
正面教育为主
以正面教育为主，引导员工树立正确的思想观念和价值取向。
创新发展
在继承传统的基础上，不断创新和发展班组思想政治工作的方式和方法。
班组思想政治工作的原则和方法
思想教育
通过开展各种形式的思想教育活动，提高员工的思想觉悟和 政治素质。
政治宣传
通过各种渠道和形式进行政治宣传，引导员工树立正确的政 治观念和价值取向。
班组思想政治工作的组织与领导
确定班组思想政治工作的目标
明确班组思想政治工作的目的和任务，为后续工作提供 指导。
制定班组思想政治工作计划
根据班组实际情况制定具体的工作计划，包括时间安排 、任务分配等。
ABCD
建立班组思想政治工作组织架构
成立班组思想政治工作领导小组，明确各成员的职责和 分工。
定期评估与调整
班组思想政治工作制度
班组思想政治工作制度1．加强班组思想政治工作的主要内容1.1建立向班组成员通报厂情制度，做好上情下达，确保全体员工的知情权。
班组要利用班前、班后会的形式，向员工传达公司各项生产和工作情况，宣传各项会议精神，带头执行公司决策，确保全体员工的知情权。
1.2建立班组文化教育思想宣传阵地，弘扬企业文化，激励员工创先争优。
企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，它对企业的生存和发展的影响是持久的、长远的。
班组要经常性地开展企业文化教育活动，向员工传输公司具有悠久军工特色的企业文化，宣传先进个人及其先进事例，使公司的企业文化深入每个员工内心，激励、引导员工立足岗位创先争优。
1.3建立班组学习制度，建设学习型班组。
班组管理者带头更新观念，树立“终身学习”、“工作学习化、学习工作化”和“学习就是生存和发展的需要”的理念。
实现工作与学习的有机结合，让每一位班组成员都明白，学习不只是为了更好地适应岗位工作，更是在为自己的未来投资，为自己今后更好地生存与发展打基础。
要认真组织政治理论学习和主题教育活动，把党的理论路线方针政策传达到每位职工、落实到基层一线。
1.4建立班组民主管理制度，实行民主管理，确保班组分配公开透明。
班组要健全工作台帐，使个人利益与班组利益挂钩，促使人人关心集体，班组形成民主管理氛围，鼓励员工人人参与班组管理，全员参与班组个人先进评比，人人树立民主管理思想，使公司的方针、目标变成职工的自觉行动，增加企业的活力，提高企业的经济效益。
1.5班组开展培训与传帮带，打造班组核心竞争力。
班组管理者从思想上对员工进行团结协作、共克难关的教育，通过班组岗位练兵、QC小组活动等，努力形成分工配合、共同提高的良好氛围，共同打造班组竞争力。
1.6建立关爱员工的工作制度，增强团队精神。
班组管理者要想员工所想，急员工所急，塑造和谐人际氛围，加强员工情感翔，切实为员工办实事，从小事着手，帮助解决员工工作、学习和生活中的难题。
班组思想政治工作民主管理及班务公开制度
班组思想政治工作、民主管理及班务公开制度一、班组思想政治工作的领导1、班组思想政治工作在党支部领导下，由班长组织实施。
2、班组设政治宣传员协助班长，组织全班职工学习政治和进行宣传鼓动工作。
3、班组建立以党员、团员、老工人为主的思想政治工作骨干队伍，在班长领导下，开展好班组的思想政治工作。
4、要做好班组的思想政治工作，最根本的问题一是班长要言传身教，以身作则；二是坚持群众路线，有事同大家商量，从群众中来，到群众中去。
二、班组思想政治工作的基本任务1、宣传党的方针、路线和政策，学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想，提高职工的思想素质。
2、认真解决职工中的各种思想问题，关心群众生活，正确处理国家、企业、个人三者之间的关系。
3、教育职工做到：正确对待班组内的设备分工；正确对待表扬、批评、荣誉；正确对待奖罚；正确对待和尊重别人。
4、配合设备大、小修及技改“两措”等重大任务，搞好宣传鼓动工作，确保生产任务的完成。
5、鼓励先进，转化后进，相互团结，造成一个民主和人人心情舒畅的工作环境，调动和发挥职工的积极性和创造性。
6、增强班组成员的主任翁责任感，树立“三老四严”的工作作风，形成团结、紧张、严肃、活波的朝气蓬勃的氛围，争创优秀班组。
三、班组思想政治工作的基本形式和方法。
1、基本形式（1）针对职工一定时期存在的倾向性问题，进行正面教育。
（2）针对职工的具体思想问题，通过个别谈心等形式进行个别教育。
（3）根据每个时期的中心工作，对工人进行集中的系统的教育。
（4）有组织、有计划、有领导地组织职工进行政治学习和座谈讨论。
（5）大力宣传先进人物，组织学赶先进活动，经常地表扬好人好事批评不良倾向。
（6）积极开展谈心家访活动。
（7）开好班组民主生活会。
2、思想工作方法（1）采取预防为主的方针，掌握思想变化规律，把思想政治工作做在未发生问题之前。
（2）坚持疏导的方法，要以表扬为主，关心职工疾苦，言传身教，以诚相见，和风细雨来启发觉悟，提高认识。
开展班组思想政 治工作汇报
开展班组思想政治工作汇报《开展班组思想政治工作汇报》尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸能在这里向大家汇报我们班组思想政治工作的开展情况。
思想政治工作是班组建设的重要组成部分，对于提高班组成员的思想素质、增强团队凝聚力、促进工作效率提升具有重要意义。
下面，我将从以下几个方面进行详细汇报。
一、班组思想政治工作的目标和重要性我们班组始终明确思想政治工作的目标，即通过加强思想政治教育，引导班组成员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强集体荣誉感和责任感，激发工作积极性和创造力，为实现班组的工作目标和企业的发展战略提供有力的思想保障。
思想政治工作在班组中具有不可忽视的重要性。
首先，它能够提高班组成员的思想政治素质，使大家在思想上保持一致，行动上更加协调。
其次，有助于营造良好的工作氛围，促进班组成员之间的相互理解、支持和合作。
再者，能够增强班组成员的执行力和纪律性，确保各项工作任务的顺利完成。
二、班组思想政治工作的具体措施1、加强思想政治教育我们定期组织班组成员学习党的路线方针政策、国家法律法规以及企业的规章制度，通过集中学习、个人自学、讨论交流等形式，提高大家的政治觉悟和法律意识。
同时，结合工作实际，开展职业道德教育，引导班组成员树立敬业精神和诚信意识。
2、关注员工思想动态班组长定期与班组成员进行谈心谈话，了解大家的工作、生活情况以及思想困惑和需求，及时发现并解决问题。
对于一些共性问题，通过召开班组会议进行讨论和解决，让大家感受到班组的关心和支持。
3、开展形式多样的活动为了增强思想政治工作的吸引力和实效性，我们班组开展了形式多样的活动。
例如，组织参观爱国主义教育基地，激发班组成员的爱国热情；举办主题演讲比赛，培养大家的表达能力和团队精神；开展志愿服务活动，增强班组成员的社会责任感。
4、树立榜样典型在班组中，我们注重发现和培养先进典型，及时表彰在工作中表现突出、思想进步的成员，让大家学有榜样、赶有目标。
思想政治工作制度
班组思想政治工作制度
班组思想政治工作是班组管理的基础，实行党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，各部门、党支部负责所属班组思想政治工作的督促检查，为了保证班组思想政治工作的正常开展，特制定本制度。
1、班组要坚持进行爱国主义教育、主人翁精神和集体主义教育，教育职工认清自己的责任，增强集体意识，敬业爱岗，为企业提高竞争能力献计献策。
2、坚持进行职业道德和法制教育，确保生产秩序和各项工作正常运转，教育班员遵纪守法，自觉地运用法律武器维护自己的合法权益。
3、做好生产、管理过程中的组织工作，消除不利于生产任务完成的人为障碍，调动职工的生产积极和工作热情。
4、班组思想工作应遵循的原则：班组思想政治工作要坚持理论联系实际，坚持思想工作结合生产工作一道做；坚持表扬和批评相结合以表扬为主；坚持提高思想意识同关心职工困难相结合。
5、按厂部政治学习安排，班组政治学习每月进行一次。
坚持定期学习日制度，做到有内容、有记录。
要分析班组职工思想状况，并及时将有关情况提供给党支部。
还可采取读书评教，座谈讨论，家访谈心等多种形式开展思想政治工作。
6、政治学习内容
a) 党和国家的路线方针政策、法规；
b) 国电集团公司及厂的有关法规和文件；
c) 先进人物及先进事迹；
d) 开展批评与自我批评；
e) 其它思想政治方面的内容。
7、严格按照厂宣传学习计划，不漏、不缺学习内容。
不走过场，学习后要有讨论。
全体班员都要从思想上认真对待，自觉遵守学习制度，
按时参加政治学习。
应做到不迟到、不早退、不无故缺席，有病或有事可提前向班长办理请假手续。
浅谈班组如何开展思想政治工作
组是企业的细胞，班组的思想政治工作做的好坏，影响着班组管理工作，也直接制约着企业生产力能否发展和经济效益能否提高，反映着企业整体精神面貌和管理水平。
在社会主义市场经济形势下，我们必须革除旧的思想政治工作模式，寻求班组思想政治工作的新途径。
一、班组思想政治工作必须探索新的模式班组思想政治工作是一门科学。
它的具体对象千差万别，情况各不相同，因此，对不同的对象采用不同的方式显得尤为重要。
方式使用得当，就会取得好的效果。
反之，就会事与愿违，事倍功半，甚至是一场“空对空”的徒劳。
新形势下怎样才能做好班组思想政治工作呢?一是要革除形式主义的做法。
过去把学习开会、贯彻上级文件精神作为班组思想政治工作的主要内容，结果成了“收发室”和“传声筒”，养成照抄照搬的恶习，出现了“决心在嘴上、落实在记录本上”的情况。
这种形式主义，职工最厌恶；二是要革除唯书、唯上的工作方法。
长期以来，不管职工是否接受这种工作方法，在学习上书目一批批、材料一堆堆，“理解也得理解，不理解也得理解”。
上级统一布置，统一行动，统一进度，造成了学习严重背离职工群众的心愿，脱离实际；三是要革除文山会海的工作方法。
一切工作都要等发文件、开会解决问题，已经成为工作的定势。
因此，要根据新的形势探索新的思路，从实际出发，实事求是，变职工思想政治工作“坐等上级布置”为主动创新，变“求稳怕乱”为敢于解放思想，变“怕当出头鸟”为敢为天下先。
把班组职工思想政治工作做到生产、经营、分配、劳动、人事、服务等各个方面，做到改革的每个环节中去。
二、班组思想政治工作必须增加新的内容社会主义市场经济要求思想政治工作内容要务实创新。
当前，班组思想政治工作要以公司股份制改革和内部三项制度改革为依据，掌握职工心理、思想情绪，抓住带有倾向性的思想问题进行分析、论证、研究解决。
把职工对改革的要求、意见和思想反映，作为班组思想政治工作的内容，使思想政治工作适应公司改革的需要。
在做好班组思想政治工作的同时要为职工解决后顾之忧，激发其积极性，如班组职工生病住院、家中遇天灾人祸等等，班组里可专程探望、慰问，并给予经济补助。
如何做好班组思想政治管理工作
如何做好班组思想政治管理工作齐齐哈尔电务段齐南高铁信号工队齐南高铁信号工队成立于2014年，从联调联试到正式开通，伴随着高铁的节奏，从设备质量的稳定运用到职工思想政治工作稳步提升，各项管理制度的逐步完善，齐南工队凝聚了人心，赢得了信任，提升了班组思想政治工作的效果。
班组长是工队思想政治工作“核心”人物。
为进一步团结职工，提高队伍的凝聚力和战斗力，齐南工队建立了以工长，副工长及班组各大员为“小核心”的班委会。
班委会成员在完成本职工作的同时，还成为帮助工长搞好思想政治工作的小参谋，小政委。
在担任工长多年总结的经验中，将思想政治工作体现在“严”“查”“爱”“谈”“教”等几个方面。
“严”是指在班组管理上要突出一个“严”字。
好的班组是积极向上，团结自律的团队，差的班组是乌烟瘴气的是非场所。
俗话说：“不依规矩，不成方圆”，为更好地管理班组，工长滕延明根据工队的实际情况，先后制定并完善了班组小立法，在班组会上大家进行讨论，签字，在工作中严格执行。
班前预想的工作不能马虎，观察职工有没有不良情绪，及时将不良情绪在上道前解决。
紧接着提示大家料具着装，正确使用防护用品。
有一次一名职工在道岔养护作业后将钥匙落在的转辙机盖上，被工长滕延明发现，他悄悄地将钥匙拿回来，作业完毕后负责人组织清点工具，材料时也未发现。
在班后总结会上他拿出了钥匙问当事人和作业负责人这是怎么回事，大家一片惊愕。
滕延明严厉地批评的这名职工和作业负责人，并向班组职工讲了高铁遗漏工具带来的严重后果。
将这名职工和作业负责人月末纳入经济考核。
会后这两职工找到了滕延明，认识到了自已的错误，并表示今后不会再发生此类问题。
通过这件事，在班组产生了极大的震撼，使高铁无小事的意识得了增强。
“查”是指善于查颜观色。
在班组里大家天天在一起，彼此的脾气秉性都十分了解。
职工心理产生的微小变化要在工作和谈话中发现。
只有掌握职工和思想动态才能更好地有针对性地作好工作。
工队有一名职工性格开朗，平时有说有笑。
加强班组民主管 班组民主管理会制度
3、班务公开小组负责做好班务公开基础资料的整理和存档，建立细致、规范的公开档案。做好原始记录。
4、利用班组民主管理会公开有关事项，建立班务公开栏。
5、充分发动职工管理班组事务，做好民主评议工班长的工作。
2、组织和动员职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观指导思想。
3、组织职工认真学习上级的文件、指示和领导的重要讲话。
4、组织职工认真学习安全知识、业务知识，提高职工的业务素质。
5、学习有关法律、法规知识。
工会小组文体活动制度
工会小组是基层工会最基层的一级组织，为贯彻全民健身计划纲要，提高职工的身体素质，特制定活动制度。
4.使用太阳能淋浴器，在入冬前要做好管理设备的防寒工作。
5.值班人员应严加管理，浴室内的设施不得丢失、损坏，对故意损坏的要照价赔偿。
6.非本单位人员禁止洗浴。
二、小活动室管理制度
1.参加活动人员应自觉遵守各项规则，爱护活动设施。
2.参加活动人员应自觉保持好活动场地的环境卫生，不得随意丢弃杂物，随地吐痰。
工会小组学习制度
一、工会小组学习由工会小组长主持。
二、做到月月有安排，周周有学习。
三、开展以座谈、讨论、写心得体会等多种形式的学习活动，坚持以自学为主，集中学习为辅的学习方式，做好班组学习记录和个人学习笔记。
四、学习的主要内容
1、组织和动员职工学习政治、文化、科学技术和经济管理知识，提高职工思想政治素质和科学文化素质，培养“四有”职工队伍。
（7）组织职工贯彻落实上级职代会决议和参加有关的民主管理活动。
班组班务公开制度
如何做好班组思想政治工作【可编辑版】
如何做好班组思想政治工作如何做好班组思想政治工作做好班组思想政治工作，对于调动职工积极性，促进企业稳定和健康发展具有重要意义．煤矿班组开展思想政治工作的侧重点有如下三个方面．一、联系企业和职工思想实际，是做好思想政治工作的重要环节思想政治工作不能空对空，班组思想政治工作更是如此。
思想政治工作如果不能联系实际，结果只会流于形式，起不到任何效果，甚至会起到相反的作用。
在开展思想政治工作中，要联系企业的安全生产实际、区分层次、因人施教，要针对每个区队、每个车间、每个班组、每个职工的不同情况去做思想政治工作。
一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综合性。
所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。
二是思想政治工作坚持与时俱进。
要根据时代的发展需要，对职工进行教育，通过教育让他们明白，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感、压力感和责任感，不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而树立“企业靠我发展，我靠企业生存”的责任意识，走出一条迈向强企富民示范矿的路子。
二、发挥班组长的优势，是做好班组思想政治工作的有利条件如果把企业当成一棵大树，单位党支部就是主杆，班组就是主干上的分枝，班组是生产的第一线，也是企业思想政治工作的基本阵地，党的各项方针政策和矿党委所有生产经营活动最终都要通过班组来执行和落实。
基层思想政治工作的重点应放在班组。
班组长素有“兵头将尾”之称，他们在第一线，触觉最敏感，也最有发言权，对工人的喜怒哀乐了如指掌，发现问题快，解决及时，有时三言两语问题就解决了，职工易接受。
这些特点决定了班组长在开展思想政治工作方面具有独特的优势。
具体来说，班组长在思想政治工作方面能起到以下优势：一是管理优势。
班组长既是生产者，又是管理者。
这就决定了班组长具有双重职能，他们既要对安全生产进行管理，又要做工人的思想政治工作。
浅谈加强班组思想政治工作
浅谈加强班组思想政治工作摘要：本文通过阐述加强班组思想政治工作的客观必要性、班组思想政治工作的内容、方法及特点、依靠班组骨干，作好班组思想政治工作、加强骨干学习为他们做好思想工作提供理论武器，揭示了要做好职工思想政治工作，班组长骨干的思想素质是关键。
关键词：班组思想政治工作班组骨干引言所谓班组思想政治工作，是指依靠班组自身积极因素，解决班组职工在日常工作和社会活动中所产生的各种矛盾，协调相互关系，进行自我教育，提高思想觉悟的全部工作之总和。
班组思想政治工作是企业基层思想政治工作的重要组成部分。
新时期思想政治工作的重要作用越来越被人们所认识。
油田公司重组以来思想政治工作不断得到加强和改善，但人们对加强基层，尤其是班组思想政治工作还缺乏足够的认识，班组思想政治工作仍然是整体思想政治工作中的薄弱环节。
为此，我们认为有必要对加强班组思想政治工作的问题进行研究和探讨。
下面谈谈自己的粗浅看法。
一、加强班组思想政治工作的客观必要性大家知道，社会主义企业是从事生产和经营活动的经济组织，企业思想政治工作的根本任务是对职工进行共产主义思想体系的教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，充分调动职工群众的积极性；为社会产生更多更好的产品。
思想政治工作结合经济工作一起做是我们党思想政治工作的优良传统和宝贵经验，也是新时期企业思想政治工作的重要原则，班组是企业的细胞，是职工从事生产和共同社会生活的集合体，班组的基本活动是生产活动。
因此，它既是企业直接组织生产的最基本单位，也是企业贯彻两个文明一起抓的方针，加强思想政治工作的前沿阵地。
大量的发生在生产过程中的思想问题，如因工作安排不满意，超额工资分配上的差错而引起的思想情绪波动，共同生产活动中发生的矛盾等，离不开班组思想政治工作，随着企业内部经济改革的深入发展，班组思想政治工作的作用越来越显得突出。
从我单位的情况看，08年以来，在两大公司合并重组的背景下，作为原集团公司的我们与上市的油田公司又成为了一家，分配制度、管理制度，班组建设有了更高的要求。
浅谈如何做好班组思想政治工作
浅谈如何做好班组思想政治工作浅谈如何做好班组思想政治工作发布时间：2011年04月02日 09:26:24做好班组的思想政治工作是搞好企业班组建设的前提和保证。
如何做好班组的思想政治工作？笔者认为应该从“坚定一个信念，坚持两项制度，注重三种形式，做到四个结合”入手。
一、坚定一个信念，把思想政治工作落实在班组班组是企业的细胞，是职工日常教育的重要阵地。
班组的思想政治工作加强了，形成了正确的集体舆论，好人好事就会大量涌现，歪风邪气就不容易抬头。
当然，做好班组的思想政治工作会遇到许多困难和问题，我们必须坚定做好班组思想政治工作的信念，把思想政治工作落实在班组。
要摒弃班组以生产工作为重点，而思想政治工作可有可无的错误思想。
因为班组工作的零散性和思想政治工作不可能完全定额量化的特殊性，致使有些人认为生产班组的任务就是搞好生产，提高经济效益，让职工得到实惠，兜里鼓起来才是“硬道理”。
言外之意是思想政治工作只需走过场，应付一下差事就行了。
其实不然，班组的思想政治工作搞得好，班组就有生机和活力，反之，就容易产生管理混乱，人心涣散的现象，导致生产任务拖欠，安全状况被动，工作质量低劣，成本超支，因此，班组思想政治工作并不是可有可无，而是只能加强，不能削弱。
班组是企业思想政治工作的基石，企业的思想政治工作离不开了班组这块“土壤”，否则只能是无本之木，无源之水。
班组思想政治工作是把理想教育、职业道德教育、形势教育、传统教育、法制宣传教育渗透进去，使思想政治工作与实践紧密结合起来。
同时，职工素质、技术水平的提高，也要靠班组经常性的思想政治工作来引导。
班组工作头绪多，内容琐碎，决定了班组思想政治工作的内涵十分丰富。
因此，我们各级思想政治工作者要坚信班组思想政治工作是大有可为，大有作为的。
要充分发挥各级组织的力量，形成党政工团齐抓共管的大政工网络，积极开展各种活动，把工作做活、做细、做出特色，使班组的思想政治工作落到实处。
二、坚持两项制度，规范班组思想政治工作企业的思想政治工作如果不建立各种行之有效的制度，容易走形式，走过场，班组的思想政治工作也是如此，因此我们必须从制度上入手，规范班组的思想政治工作。
班组民主管理思想政治总结
班组民主管理思想政治总结班组民主管理是指在班组内部普遍采用民主决策、广泛参与和平等协商的方式来进行团队管理和决策制定。
它注重员工的参与和发言权，鼓励员工发展创造性思维，提升工作积极性和团队凝聚力。
下面我将就班组民主管理的意义、核心要素以及实施过程等方面进行详细阐述。
首先，班组民主管理的意义在于激发员工的积极性和主动性，提高团队的凝聚力和工作效益。
在这种管理模式下，员工可以广泛参与决策的讨论和制定过程，增加他们对工作的主人翁意识，对工作目标和方案有更深刻的理解和认同，从而更加投入地开展工作。
此外，班组民主管理模式还能够充分利用员工的智慧和创造力，凝聚起团队共同面对挑战和解决问题的力量。
班组民主管理的核心要素包括民主决策、广泛参与和平等协商。
首先，民主决策是指采取多数决策、半数决策或共识决策等方式，让员工有机会对工作目标、工作计划和工作方法等进行表达自己的意见和建议，并最终通过民主程序做出决策。
其次，广泛参与是指班组成员都能有机会参与决策过程，包括提出建议、发表意见、进行投票等，确保每个人的声音都被听到和尊重。
最后，平等协商是指在决策过程中注重平等对话，充分尊重每个成员的权利和利益，通过平等的讨论和协商解决分歧和冲突。
班组民主管理的实施过程可以分为以下几个阶段。
首先是信息共享阶段，班组领导应及时向员工沟通并共享相关信息，包括项目目标、工作内容、团队资源等，让员工了解全局并参与到决策过程中。
其次是问题发现与意见收集阶段，班组成员可以通过讨论、投票、汇报等方式，发现问题和提出解决方案。
然后是决策制定阶段，根据收集到的意见和建议，班组领导与成员一起进行决策，最终制定出可行的方案和目标。
最后是执行和评估阶段，全体成员按照制定的方案执行工作，并及时进行评估和反馈，根据实际情况进行调整和改进。
实施班组民主管理还需要注意以下几点。
首先是建立和谐的团队氛围，班组成员之间要互相尊重、信任和支持。
其次是明确各个成员的职责和权益，确保每个人都可以参与到决策过程中，并在决策中得到平等对待。
班组民主管理规章条例
班组民主管理规章条例第一章总则第一条为了加强班组民主管理，充分发挥班组员工的积极性、主动性和创造性，提高班组管理水平和工作效率，特制定本规章条例。
第二条本规章条例适用于本班组全体员工。
第三条班组民主管理应当遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益，促进班组的和谐发展。
第二章班组民主管理组织第四条班组设立民主管理小组，由班组长、工会小组长和员工代表组成。
第五条民主管理小组的职责包括：1、组织员工参与班组管理，提出合理化建议。
2、审议班组工作计划、工作制度和分配方案等重要事项。
3、监督班组管理人员的工作，维护员工的合法权益。
4、协调班组内部关系，解决矛盾和问题。
第三章班组民主管理的内容第六条班组工作计划和任务分配应当听取员工的意见和建议，做到合理安排，确保工作任务的顺利完成。
第七条班组工作制度的制定和修改应当经过民主讨论，充分考虑员工的实际情况和工作需求。
第八条涉及员工切身利益的事项，如绩效考核、奖金分配、岗位调整等，应当进行民主评议和公示，接受员工的监督。
第九条班组的费用开支、物资管理应当公开透明，定期向员工公布账目。
第四章班组民主管理的形式第十条定期召开班组民主管理会议，一般每月不少于一次，会议由班组长主持，全体员工参加。
第十一条设立班组意见箱，收集员工的意见和建议，定期进行整理和反馈。
第十二条开展班组民主评议活动，对班组管理人员的工作表现进行评价，促进其改进工作作风。
第五章员工的权利和义务第十三条员工享有以下权利：1、对班组工作提出意见和建议。
2、参与班组民主管理活动，行使表决权。
3、了解班组的工作情况和相关信息。
4、监督班组管理人员的工作，举报违规行为。
第十四条员工应当履行以下义务：1、遵守班组的各项规章制度，认真完成工作任务。
2、积极参与班组民主管理活动，提出合理化建议。
3、维护班组的团结和稳定，不做有损班组利益的事情。
第六章奖励与惩罚第十五条对在班组民主管理工作中表现突出的员工和管理人员，给予表彰和奖励。
对加强班组思想政治工作组织和管理的几点认识
对加强班组思想政治工作组织和管理的几点认识作者：李笃全来源：《中国经贸》2016年第22期【摘要】班组的政治思想工作室企业思想政治工作的重要组成部分。
班组是构成企业的细胞，企业的健康发展与班组的建设密不可分的，班组的思想政治工作的好坏是决定班组是够有战斗力的首要因素。
坚强和改进班组思想政治工作是企业各级党组织发挥政治作用的一个重要方面，而加强班组思想政治工作中的管理和组织建设就显得尤为重要。
【关键词】班组；思想政治；组织管理班组思想政治工作中的组织和管理建设中，应注意把握好以下几个方面：一、选好班组长是加强班组思想政治工作的首要环节企业单位中的班组长，充其量就是一个个兵头将尾，然而班组长这个角色却相当重要，他们在企业的经济生活中具有双重身份；既是特殊的领导，又是特殊的工人。
他们是企业的领导层与广大职工得意紧密联系的纽带和中间环节。
一方面，他们要负责上情下达，将企业单位的法律法规、各种决策以及工作任务传达给每名职工；另一方面，也要负责下情上知；及时将群众呼声、员工想法、思想动态及时反馈给单位领导组织层，他们不仅要与广大员工一样投身各种生产实践，又要在工作中起到一名组织、指挥和管理者的作用，并要附以做好职工的思想政治工作。
所以说，选好班长是一门很大的学问。
简言之，班组长应具备的条件是：思想好、技术精、作风正、能力强，做到：①有较高的政治素质。
能够积极学习、宣传、执行党和企业的路线、方针和政策，坚持原则，富有改革和创新精神；能全心全意的为人民服务，大局观强烈，有机体荣誉感；②有较高的技术业务水平。
班组长必须首先是这个小集体的业务尖兵，并掌握较为先进的科学管理方法，带头学习、提高技术业务能力，有应对发生特殊情况的能力；③综合工作能力强。
一方面要和大家一起按时完成各项工作任务；另一方面，也要有出色的管理、协调、组织等方面的工作能力。
二、建立健全班组核心是加强班组思想政治工作的组织基础搞好班组的思想政治工作，光凭班组长一个人的能力是不行，必须建立健全以班组长为核心，一班组内党、团员等为骨干的思想政治工作组织，并配合单位党政工团组织形成齐抓共管的格局，共同做好职工思想政治工作。
班组思想政治工作
班组思想政治工作第一篇：班组思想政治工作关于加强新形势下班组思想政治工作的思考班组是企业的细胞，处在企业最基层。
加强班组思想政治工作，对企业重人决策的落实、安定团结局面的形成与维护起到举足轻重的作用。
因此，在大力推进结构调整、改革改制的新形势下，要积极探索班组思想政治工作的规律和新方法，切实加强和改进班组思想政治工作，为企业改革、发展、稳定提供坚强有力的思想保证和精神动力。
本文仅就实行盐田大包干后班组思想政治工作中存在的问题及相应对策浅述一孔之见。
一、目前班组思想政治工作存在的主要问题随着改革的不断深入，不可避免地涉及利益格局的调整和思想认识的碰撞，在职工中产生失衡、攀比、盲从等不健康心理，给企业的思想政治工作带来新的问题。
一是思想认识不足，宣传教育不力。
第一，有的工区干部和机关人员对班组思想政治工作的重要性认识不足，甚至有怕麻烦的思想，片面地采取“以包代管、一包了之”的做法，职工有想法不愿意也不敢向组织反映，使部分职工思想陷入迷惘，产生这样或那样的“心理问题”。
第二，没有对每一项改革改制做深入细致的宣传解释工作，职工对改革长期性、艰巨性和复杂性的认识不足，没有足够的心理准备。
第三、做法上缺乏针对性，“一个模式”管全局，使职工思想不能在深层次上受到触动。
第四，宣传滞后于改革，没有及时地讲清改革改制过程中存在的或可能遇到的问题，使职工认识跟不上发展的新形势。
第五，班组学习几近空白，少数干部认为学习是务虚的，不如干实际工作强，加之没有一套管理考核办法和奖惩措施，客观上造成了学与不学一个样，出现了基层单位与班组、班组与职工之间的断层现象。
二是班组承租人的私利心理重。
‘有的承租人以“小老板”自居，认为有“四个自主”撑腰，我想要谁就要谁，想要你干什么你就得干什么，想给你多少钱就给你多少钱，对保证职工协议收入等都看得很轻；有的承租人剥夺被聘用职工的民主权利，侵犯被聘用职工的合法权益，对承租人必须按时公开的被聘用职工的生活费发放、旧塑料布出售、老卤费回收、生产物资采购、效益滩收益、年终兑现分配等情况不愿自觉主动地接受被聘用员工的监督，以致班组账务管理混乱，透明度不高，不顾单元职工利益，从而使职工产生逆反心理。
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03 班组思想政治工作现状
1.思想上不够重视。 3. 队伍上不够过硬。
2.形式上不够丰富。 4.制度上不够健全。
案例：“讲、谈、练”让团队三年迈上三个台阶
第一年，内统思想换思路打基础、外闯市场找项目拓业务; 第二年，厚积薄发攻坚项目见成效，被评为路局先进集体; 第三年，创新思路、拓展项目，荣获“火车头”奖章称号。
面对队伍信心不足、经营效果不佳等问题，物流部党支部多次召开专题会议分析讨论、深刻反思， 并多方听取意见，采取措施加大思想政治工作力度，尽快凝聚人心、鼓舞士气、带好队伍，“讲、谈、 练”三字法应运而生。
讲，不搞虚头八脑、好高骛远、不切实际的空谈高调，而是利用部门月度工作会和季度座谈交流会， 开展综合性宣讲，统一思想、形成共识、提高认识。一是结合改革形势，讲清“责任”;二是结合公司物 流发展，讲透“目标”;三是结合政治纪律，讲细“规矩”。
01 概念
所谓思想政治工作，是通过正确的方 式方法做正面的沟通说服工作，以起 到化解矛盾、理顺情绪、调动职工积 极性、创造性的效果。
02 为何要强调做好班组思想政治工作？
1
新的形势任务 的要求。Fra bibliotek2当前我段班组思想政治工作的现状、 对思想政治工作认识上的一些倾向 性问题迫切需要我们进一步加强改 进班组思想政治工作。
相关制度 （方法制度论）
3、无能为力。
需要提高能力素质 （能力论）
05 班组思想政治工作的作用
1、保证企业坚持社会主义方向，坚持正确的发展方向。 2、充分调动职工的积极性和创造性，完成经营任务，组织安全生产，搞好 路风建设，提高经济效益。 3、协调班组内外的人际关系，解决矛盾冲突。
第七章 班组思想政治工作与民主管理
班组思想政治
01
02
工作概述
思想政治工作 的内容、意义
目
及原则
录
03 思想政治工作 04
班组民主管理
中的辩证关系
与沟通
PART 01
班组思想政治工作概述
案例：鹰潭工务机械段：串起职工安全“同心锁”
“激情燃烧，弧光闪耀，我们焊接长轨打磨希望……”这首《梦在飞翔》是鹰潭工务机械段的 企业形象歌曲，歌词描绘的是该段向塘焊轨车间职工的作业场景和美好心愿。
要想职工做到思想自觉和行动自觉，车间采取“观、学、谈、查、评”的方法对职工进行 理念教育和思想疏导。
“观”就是在职工上下班必经之路旁制作安全文化长廊、各类主题雕塑、先进人物展板和标 语等宣传安全文化理念，增强职工对企业的责任感和荣誉感。“学”就是通过政治理论学习、 业务培训、学技练功和安全大闯关活动等形式，提升职工政治理论素养和业务综合能力。 “谈”就是通过形势任务宣讲和日常谈心谈话，解开职工思想疙瘩，帮助职工解决生产生活 中的实际问题和困难。“查”就是通过日常巡查和督促职工对理念和标准的岗位践行情况， 发现问题及时进行思想引导和批评教育。“评”就是对班组“7S”管理、宿舍内务整理和职工 岗位执标等实行月度动态考评，评选出先进班组、文明宿舍和红旗示范岗。 曾经因推行 “7S管理”不力被车间主任找过谈话的焊接班副工长刘昕深有感触：“车间用一系列的举措把 大家的心聚到了一起，相比以往，现在职工的精气神更足了！” 近年来，该车间已焊接 钢轨2.7万公里，生产的产品合格率达100%。截至8月8日，已实现安全生产4158天，先后 荣获路局党支部标杆、企业文化示范车间、标准化车间、首批“三线”建设示范点，并多次 取得全路焊轨基地评比前三名的好成绩。
点评：基层党支部要把促进企业安全生产稳定和改革发展目标作为思想政治
工作的出发点和落脚点，根据形势任务的变化和企业管理的要求，思想政治 工作的观念、内容、方法和手段等都要进行相应调整变化，做到以变应变， 变无形为有形，变说教为渗透，自觉主动地渗透到安全生产全过程，使思想 政治工作与生产经营同步、同向进行，以增强思想政治工作的时效性和针对 性。
练，即“干中学、学中练”。一是安排部门成员轮流到未涉足过的新领域学习考察，并将心得体会形成书 面报告在部门内进行分享交流。二是以两人为小组，每季度至少走访2个陌生企业客户，并对走访过程 和走访对象进行总结分析，着力提升营销综合能力。三是由分管领导或部门负责人带领开展营销走访、 客户接洽、业务项目协议签订等工作，进一步提升营销谈判技巧和礼仪等。
作为全路16家焊轨基地之一，向塘焊轨车间主要承担高铁及普速长钢轨焊接、装卸、运 输工作，具有技术含量高，安全责任大的特点。 思路决定作为，理念决定行动。为确保 安全生产稳定，该车间党支部提炼出“焊接一根钢轨，心系一车旅客”的工作理念，把着力 点放在职工思想政治工作上，将管理重心落到现场作业中。今年年初以来，该车间以落实 “强基达标、提质增效”工作主题为契机，大力推行“7S”精细化管理。对上班点名分工、劳 保穿戴、设备点检、班后保养、作业场所清扫等各环节进行详细规范，修订完善班组、岗 位一日一次作业标准，通过“人防”努力提升钢轨焊接产品质量。“刚开始很多人心里有抵触 情绪、干劲不高。”该车间党支部书记曹良平回忆说，“总认为标准更严了，自己多干了 活。”
谈，以父辈长兄的口吻开展集中谈、相互谈、及时谈。一是坚持利用每月政治学习开展集中谈心，鼓 励大家各抒己见谈形势、谈认识、谈问题，讨论解决工作思路上存在的矛盾分歧和问题;二是坚持把每 次工作任务作为谈心重点，相互探讨、悉心指导、理清思路、确定方法，增强完成任务的信心决心;三 是坚持关心关爱职工，帮助职工解决工作生活中的实际难题。
贵铁物流公司物流部从零起步，三年迈上三个台阶，物流部党支部“讲、谈、练”三字思想政治工作 功在其中。
货改推进初期，贵铁物流公司组织10名来自不同部门和新入职大学见习生成立物流部。新的团队平 均年龄不足30岁，是全公司最年轻、最活跃也是物流经验最缺失的全新部门， 3名大学生认为物流部举 步维艰、前景渺茫，相继辞职。
点评
贵铁物流公司把思想政治工作与经营工作有机融合，物流部支部用宣讲、 谈心、营销实战示范等方法，有效解决了问题，做到了思想、业务两同步、 两不误，助推了公司转型发展。
04 认识上存在三个倾向性问题
1、无关紧要；
需要明确思想政 治工作的作用
(作用论)
2、无所适从；
需要掌握思想政治 工作的方法，建立