银行面试常见问题(1)
银行校园招聘面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与求职动机1. 题目：请做一个简短的自我介绍，并谈谈你为什么选择加入我们银行。
解析：这道题目考察应聘者的沟通能力、表达能力和对银行的了解程度。
应聘者应简明扼要地介绍自己的基本信息、学习经历、实习经历等，突出自己的优势。
在求职动机方面，应聘者要表达出自己对银行业务的热爱、对银行文化的认同以及加入银行后的职业规划。
2. 题目：请谈谈你对银行的了解，以及你为什么选择加入银行业。
解析：这道题目考察应聘者对银行业的认知程度和职业规划。
应聘者应结合自己对银行业的了解，阐述银行业务、银行组织架构、银行文化等方面的知识，并说明自己选择银行业的原因和职业目标。
二、专业知识与技能1. 题目：简述我国银行业的基本业务。
解析：这道题目考察应聘者对银行业务的掌握程度。
应聘者应列举我国银行业的基本业务，如存款业务、贷款业务、结算业务、代理业务等，并简要介绍每种业务的特点。
2. 题目：请谈谈你对金融风险管理的理解。
解析：这道题目考察应聘者对金融风险管理的认识。
应聘者应阐述金融风险管理的概念、分类、管理方法等，并结合实际案例进行分析。
3. 题目：如果你在工作中遇到客户投诉，你会如何处理？解析：这道题目考察应聘者的沟通能力和问题解决能力。
应聘者应表示出对客户投诉的重视，阐述处理投诉的步骤，如了解投诉原因、积极沟通、解决问题等。
三、案例分析1. 题目：以下是一则关于银行不良贷款的新闻，请分析其产生的原因及应对措施。
解析：这道题目考察应聘者的分析能力和对银行业务的了解。
应聘者应分析不良贷款产生的原因，如市场环境、企业自身经营问题、银行风险管理不到位等，并提出相应的应对措施。
2. 题目：请谈谈你对互联网金融发展的看法，以及银行如何应对互联网金融的挑战。
解析：这道题目考察应聘者对互联网金融的了解和对银行业发展的认识。
应聘者应分析互联网金融的发展趋势，阐述银行在互联网金融领域的优势和劣势，并提出应对措施。
四、无领导小组讨论1. 题目：假设你所在的银行计划推出一款新型理财产品，请讨论以下问题：（1）该理财产品的目标客户群体是谁？（2）如何推广该理财产品？（3）如何确保理财产品的收益和风险？解析：这道题目考察应聘者的团队协作能力、沟通能力和问题解决能力。
银行面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、自我介绍类1. 请你自我介绍一下你自己。
最佳答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。
在校期间，我积极参与各类社团活动，锻炼了我的团队协作能力和组织能力。
我热爱金融行业，对银行业务有浓厚的兴趣。
在实习期间，我曾在[实习单位]担任[实习职位]，积累了丰富的实践经验。
我性格开朗、乐观，善于与人沟通，具备较强的学习能力和适应能力。
2. 你的优点和缺点是什么？最佳答案：我的优点有：1）工作认真负责，具有较强的执行力；2）善于沟通，具备良好的团队协作能力；3）学习能力强，能快速掌握新知识。
我的缺点是：1）对细节关注不够，有时会忽略一些小问题；2）在工作中，有时会因为追求完美而显得过于谨慎。
二、专业知识类3. 你对银行业务有哪些了解？最佳答案：我对银行业务有较全面的了解，包括存款、贷款、理财、信用卡等业务。
同时，我也关注了国内外银行业的发展趋势，如金融科技、互联网金融等。
4. 请简述一下银行的盈利模式。
最佳答案：银行的盈利模式主要包括：1）存贷款业务，通过吸收存款和发放贷款获取利息收入；2）中间业务，如汇兑、结算、支付等；3）投资业务，通过投资债券、股票等获取收益。
5. 请谈谈你对金融风险的理解。
最佳答案：金融风险是指金融机构在经营过程中，由于各种不确定因素的影响，导致资产损失或收益下降的可能性。
金融风险主要包括信用风险、市场风险、操作风险等。
三、实际操作类6. 如果客户向你咨询理财产品，你会如何推荐？最佳答案：首先，我会了解客户的风险偏好、投资目标和期限。
然后，根据客户的需求，推荐合适的理财产品。
在推荐过程中，我会详细介绍产品的收益、风险和费用，让客户充分了解产品特点。
最后，我会尊重客户的选择，并提供相应的售后服务。
7. 当客户对银行服务不满意时，你会如何处理？最佳答案：首先，我会耐心倾听客户的投诉，了解客户的具体诉求。
然后，我会根据投诉内容，查找问题原因，并采取相应的措施解决问题。
银行招聘岗位面试题目(3篇)
第1篇一、自我认知与岗位匹配1. 请您用2分钟时间做一个简短的自我介绍，包括您的教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
2. 您为什么选择应聘我们银行的这个岗位？您认为自己的哪些能力和经验与这个岗位最为匹配？3. 您认为在银行工作中，沟通能力、团队合作能力和创新能力哪个更为重要？请结合您的经历举例说明。
4. 请谈谈您在以往的工作或学习中遇到的挫折，您是如何克服的？这个经历对您有什么样的影响？5. 您如何看待银行工作的高强度和高压力？您将如何应对这些挑战？二、专业知识与技能6. 请简要解释什么是信贷风险？银行在信贷业务中如何控制风险？7. 您如何看待银行在金融科技领域的应用？举例说明您认为最成功的金融科技应用案例。
8. 请描述一下银行在进行客户关系管理时，通常会采用哪些策略？9. 您如何理解银行内部审计的作用？在您看来，内部审计应该如何与业务部门合作？10. 请解释什么是流动性风险，并举例说明银行如何应对流动性风险。
三、案例分析11. 案例一：某企业向银行申请贷款，但该企业财务状况不佳，贷款用途也存在不确定性。
请分析该笔贷款的风险，并提出您的审查意见。
12. 案例二：某银行发现一名客户在短时间内频繁办理大额转账，且转账对象涉及多个不同的账户。
请分析该行为可能存在的风险，并提出您的处理建议。
13. 案例三：某银行分行在开展业务过程中，发现部分员工存在违规操作现象。
请提出您认为有效的整改措施，以防止类似事件再次发生。
四、团队管理与领导力14. 请谈谈您在团队中的角色和职责，以及您如何与团队成员沟通和协作。
15. 如果您是团队负责人，如何激励团队成员提高工作效率和质量？16. 请描述一次您成功解决团队冲突的经历，以及您在这个过程中扮演的角色。
17. 您认为一个优秀的领导者应该具备哪些素质？请结合您的经历举例说明。
五、应变与决策能力18. 面对突发事件，如客户投诉、系统故障等，您将如何快速响应并解决问题？19. 请描述一次您在压力下做出重要决策的经历，以及您是如何确保决策的正确性的。
银行面试问题及答案大全
银行面试问题及答案大全(1)一、你朋友对你的评价?答题指导：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
参考答案1：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。
如果我做不到，我就不会轻易许诺。
参考答案2：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。
在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
二、你还有什么问题要问吗?答题指导：这个问题看上去可有可无，其实很关键，企任何业不喜欢说" 没问题 " 的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
三、如果通过这次面试我们银行录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?答题指导：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
四、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做 ?答题指导： 1、原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
2、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
3、还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
五、你对加班的看法?答题指导：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
银行应聘面试常见问题及答案
银行应聘面试常见问题及答案对社会经验有所欠缺的职场新手来说，求职面试的时候有一条是很重要的。
下面是收集整理的银行应聘面试常见问题及答案，欢迎大家阅读参考，希望有所帮助。
1、为什么不谈谈你自己？分析：这是个开放性问题。
从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。
这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。
显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。
回答对策：有几个基本的方法。
一个是直接简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求把问题问得更明确。
在上述两种情况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。
回答样板：“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。
中学毕业后，我攻读市场营销学士。
日间在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。
例如，我全权负责的一个批发销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。
在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。
我希望能更好的运用我的技能。
我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。
”评语：只简单的介绍了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。
你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点，如你可问：“你是不是想知道我受过的教育，或者与工作有关的技术和经验？”等，大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么？2、我为什么要雇用你？分析：这是个直接、正面的问题，尽管这个问题不会问得这样明确，但是会在其它问题之后被提出来，这个问题没有隐含的意思。
回答对策：直接的问题需要直接了当回答，为什么他们要雇用你呢？最巧妙的回答对他们而不是对你有利。
这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率，降低成本、增加销售、解决问题（如准时上班，改进对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等）。
回答样板：“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我得心应手。
银行的面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与基本情况1. 请简单介绍一下自己，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等。
解析：此题旨在考察应聘者的基本信息和自我认知能力。
回答时应简洁明了，突出个人优势和特长。
2. 请谈谈你的兴趣爱好，以及这些爱好对你个人成长的影响。
解析：此题考察应聘者的兴趣爱好，以及这些爱好如何影响其个人成长。
回答时应展示积极向上的兴趣爱好，并阐述其对自己成长的影响。
3. 请谈谈你的优点和缺点，以及如何改进自己的缺点。
解析：此题考察应聘者的自我认知和自我提升能力。
回答时应实事求是地评价自己的优点和缺点，并提出改进措施。
二、专业知识与技能1. 请简述我国金融体系的基本构成。
解析：此题考察应聘者对我国金融体系的了解程度。
回答时应包括银行、证券、保险等金融机构，以及监管机构等。
2. 请谈谈你对货币政策的理解，以及货币政策对经济的影响。
解析：此题考察应聘者对货币政策的了解程度。
回答时应包括货币政策的定义、目标、工具，以及货币政策对经济的影响。
3. 请谈谈你对银行风险管理体系的理解，以及如何防范风险。
解析：此题考察应聘者对银行风险管理体系的了解程度。
回答时应包括风险管理体系的基本构成、风险识别、评估、控制等环节。
4. 请谈谈你对银行信贷业务的理解，以及如何评估借款人的信用风险。
解析：此题考察应聘者对银行信贷业务的了解程度。
回答时应包括信贷业务的基本流程、信用风险评估方法等。
5. 请谈谈你对银行电子银行业务的理解，以及如何提高电子银行业务的安全性。
解析：此题考察应聘者对电子银行业务的了解程度。
回答时应包括电子银行业务的类型、安全性保障措施等。
三、实际案例分析1. 假设你是一名信贷经理，如何处理一位借款人因意外事故导致无法按时还款的情况？解析：此题考察应聘者的实际操作能力和应变能力。
回答时应包括与借款人沟通、了解情况、制定还款计划等环节。
2. 假设你所在银行推出了一款新产品，如何进行市场推广和客户拓展？解析：此题考察应聘者的市场营销能力和团队协作能力。
银行招聘面试常见问题题目_1
银行招聘面试常见问题题目银行聘请面试常见问题题目1、你是哪里人呢?银行面试常见问题分析：希望营造轻松和谐的气氛。
回答示范：我来自__地，不过很多人说我看上去像__地人，因为我父亲母亲都是__地的，他们都是二十多岁的时候从__地搬迁到__地来的(不能只简洁回答以下问题，应简洁描述状况，或简述对家乡某方面的宠爱)。
2、你有什么爱好呢?有空的时候宠爱做什么?银行面试常见问题分析：除了缓和气氛外，还想通过爱好推断其独特。
回答示范：说实话，我没有一个特别明显的爱好，有伴侣来的时候去打打保龄，一个人的时候看看电视、在网上聊聊天什么的，平常学业忙，很难进展一个特别的爱好(这类回答示意考生性格主动方面)。
3、你最大的优点是什么?银行面试常见问题分析：考生所阐述的优点，是否为职位所需的素养(禁止撒谎)。
回答示范:我的优点是表达能力强，而且乐于表达自己的观点。
在学校上课总是踊跃发言，还参加过演讲竞赛;在工作岗位上，敢于表达自己的观点。
我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，假如我们爱一份工作，确定会献计献策让它更好(精选与所申职位最吻合的优点)。
4、你最大的缺点是什么?银行面试常见问题分析:惟一对策就是真诚暴露自己的弱点，只要这个弱点不是所申职位的"致命伤"。
回答示范:我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比方不会直接表达不同意见，觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。
我希望自己能够慢慢学会更加爽快，对人对事更加直接。
5、请用最简洁的语言描述你之前的实习经受和工作成果考察要点：小伙伴们要根据自己的简历好好预备这部分的内容，用清晰的语言来说明自己的实习或项目经受做了哪些工作，是如何开展的，为什么要这么做，遇到什么问题，是如何解决的，最终取得了什么成果。
很多时候，面试官在提问的时候，你只需要先说做了哪些工作、如何做的、为什么要这么做就很好了，面试官感兴趣的话会继续发问，比方遇到什么问题、怎么解决的。
银行面试题(汇总5篇)
银行面试题（汇总5篇）银行面试题（1）守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。
不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。
而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。
如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。
城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。
但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。
外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。
当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。
对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这样你就知道面试的具体地点，同时也了解路上所需的时间。
但招聘人员是允许迟到的'，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。
如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。
否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。
因为面试也是一种人际磨合能力的考查，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。
银行面试题（2）“实贷实付”含义及现实意义：1、“实贷实付”的`含义“实贷实付”，是指银行业务金融机构(贷款人)按照贷款项目(固定贷款和项目贷款)进度或者有效贷款需求(流动资金贷款)，根据贷款人的提款申请和支付委托(必须提供相关支付清单，包括合同发票转账支票)，将贷款资金在规定的时间内(通常理解为T+1)以受托的方式，支付给符合合同约定的借款人交易对手的支付过程。
银行_面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请您用1分钟的时间，简单介绍一下自己。
解析：此题旨在考察应聘者的表达能力、自信心和自我认知能力。
回答时应突出自己的优势和特长，同时要简洁明了。
2. 题目：请您谈谈您为什么选择报考我们银行？解析：此题考察应聘者对银行的了解程度和职业规划。
回答时应结合自身兴趣、专业背景和职业发展目标，阐述选择银行的原因。
二、专业知识1. 题目：请您谈谈对银行风险管理的理解。
解析：此题考察应聘者对银行风险管理的认识。
回答时应包括风险管理的概念、分类、方法和意义等方面。
2. 题目：请您简要介绍巴塞尔协议的内容及其对银行的影响。
解析：此题考察应聘者对国际金融规则的了解。
回答时应阐述巴塞尔协议的主要内容、目的和实施情况，以及对中国银行业的影响。
3. 题目：请您谈谈对银行贷款定价原则的认识。
解析：此题考察应聘者对银行贷款业务的了解。
回答时应包括贷款定价的原则、方法和影响因素等方面。
4. 题目：请您谈谈对银行中间业务和表外业务的认识。
解析：此题考察应聘者对银行业务的理解。
回答时应包括中间业务和表外业务的定义、分类、特点和作用等方面。
三、实际操作能力1. 题目：假设您是一位客户经理，如何向客户推销理财产品？解析：此题考察应聘者的沟通能力和销售技巧。
回答时应结合客户需求、产品特点和市场环境，阐述推销策略。
2. 题目：请您谈谈如何识别和处理不良贷款。
解析：此题考察应聘者的风险识别和应对能力。
回答时应包括不良贷款的识别方法、处理流程和预防措施等方面。
四、职业素养1. 题目：请您谈谈您如何处理工作中的压力和挑战。
解析：此题考察应聘者的心理素质和抗压能力。
回答时应结合自身经历，阐述应对压力的方法和策略。
2. 题目：请您谈谈您对团队合作的认识。
解析：此题考察应聘者的团队合作能力。
回答时应阐述团队合作的重要性、原则和技巧等方面。
五、综合能力1. 题目：请您谈谈加入银行后，您打算如何规划自己的职业发展？解析：此题考察应聘者的职业规划和目标。
银行招聘面试关键问题和答案
银行招聘面试关键问题和答案问题1：请介绍一下你自己。
答案：我是一名拥有法学硕士学位的专业人士。
我在过去几年一直从事法律咨询工作，具有丰富的法律知识和实践经验。
我对银行业务和金融法律非常感兴趣，希望能够在银行领域发展自己的职业生涯。
问题2：你为什么对银行行业感兴趣？答案：我对银行行业感兴趣的原因有几点。
首先，银行业是一个与金融和法律密切相关的领域，我对金融法律有着深厚的兴趣和研究。
其次，银行作为金融系统的核心组成部分，对经济的发展和稳定起着重要作用。
我希望通过在银行工作，能够为促进金融发展和维护金融秩序做出贡献。
问题3：你认为在银行工作需要具备哪些技能？答案：在银行工作中，需要具备以下几个关键技能：1. 具备扎实的金融知识和法律知识，能够理解和应对复杂的金融业务和法律风险；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户和团队有效合作；3. 具备分析和解决问题的能力，能够快速准确地处理各类复杂情况；4. 具备高度的责任心和保密意识，能够处理好客户信息和敏感数据。
问题4：你在过去的工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何应对的？答案：在过去的工作中，我遇到的最大挑战是处理一起复杂的金融诈骗案件。
面对这种情况，我首先深入研究相关法律和法规，确保自己对案件的了解透彻。
然后，我与团队密切合作，收集证据、分析数据，并与相关部门协调合作，最终成功将犯罪嫌疑人绳之以法。
问题5：你如何处理与客户之间的冲突？答案：在处理与客户之间的冲突时，我会采取以下几个步骤：1. 首先，我会倾听客户的意见和抱怨，了解他们的需求和关切；2. 其次，我会保持冷静和专业，尽量避免情绪化的回应；3. 然后，我会与客户进行积极的沟通，寻找解决问题的最佳方案；4. 最后，我会竭尽所能地解决问题，并确保客户满意。
以上就是银行招聘面试关键问题和答案的内容。
银行专业面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与个人背景1. 请您用简短的语言介绍一下自己。
解析：此题旨在考察应聘者的表达能力和自我认知。
应聘者应清晰、简洁地介绍自己的姓名、毕业院校、专业、实习经历等基本信息。
2. 请谈谈您为什么选择从事银行行业？解析：此题考察应聘者对银行行业的了解程度和职业规划。
应聘者可以从个人兴趣、专业背景、行业前景等方面进行阐述。
3. 您在大学期间有哪些实习经历？这些经历对您有什么帮助？解析：此题旨在了解应聘者的实习经历和职业素养。
应聘者应结合具体案例，展示自己在实习过程中的成长和收获。
二、专业知识与技能1. 请解释一下什么是货币政策和财政政策？解析：此题考察应聘者对宏观经济政策的理解。
应聘者应简要介绍货币政策与财政政策的基本概念、作用和实施方式。
2. 请谈谈银行风险管理的主要方法有哪些？解析：此题考察应聘者对银行风险管理的了解。
应聘者应列举风险管理的常见方法，如信用风险、市场风险、操作风险等，并简要说明其应对策略。
3. 银行有哪些主要业务？请分别介绍其特点。
解析：此题考察应聘者对银行业务的了解。
应聘者应列举银行的主要业务，如存款、贷款、理财、支付结算等，并简要介绍各业务的特点。
4. 请解释一下什么是金融科技？它对银行业有什么影响？解析：此题考察应聘者对金融科技的了解。
应聘者应解释金融科技的概念，并阐述其对银行业务创新、客户体验等方面的积极影响。
5. 请谈谈您对银行数字化转型有什么看法？解析：此题考察应聘者对银行业务发展的思考。
应聘者可以从技术创新、业务拓展、风险管理等方面进行阐述。
三、应急应变与压力应对1. 当您在工作中遇到客户投诉时，您会如何处理？解析：此题考察应聘者的沟通能力和应急应变能力。
应聘者应阐述如何保持冷静、耐心倾听客户诉求，并采取有效措施解决问题。
2. 如果您在处理一笔业务时发现错误，您会如何处理？解析：此题考察应聘者的责任心和解决问题的能力。
应聘者应阐述如何迅速查找错误原因，并采取补救措施，确保客户利益不受损失。
银行面试问题
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银行面试题目及答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请谈谈你对“为商必诚”和“无商不奸”的理解。
2. 银行职员入职后有一定试用期，考察学员在实际工作中是否能胜任岗位，通过此类型题考察学员对未来工作是否有正确的认识以及是否做好了胜任岗位的准备。
3. 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？4. 请你自我介绍一下。
5. 为什么选择我们银行？6. 实习中学到了什么？7. 你认为银行员工应具备哪些素质？8. 你如何看待银行的工作压力？9. 你认为银行业在未来会面临哪些挑战？10. 如果你被录用，你将如何规划自己的职业生涯？11. 请谈谈你对银行业务流程的了解。
12. 你如何看待银行的风险管理？13. 你认为银行应该如何应对互联网金融的冲击？14. 你如何看待银行与客户之间的关系？15. 如果你遇到一个难以沟通的客户，你将如何处理？16. 请谈谈你对银行金融科技发展的看法。
17. 你认为银行应该如何提高客户满意度？18. 如果你被录用，你将如何处理与同事之间的关系？19. 你如何看待银行员工的工作时间？20. 请谈谈你对银行企业文化的理解。
二、答案参考1. 对于“为商必诚”和“无商不奸”的理解：诚信是中华民族的传统美德，它既是一种世界观，又是一种社会价值观和道德观。
对于企业来说，诚信作为一项普遍适用的道德原则和规范，是建立行业之间、单位之间良性互动关系的道德杠杆，是企业和事业单位的立业之本，是企业无形资产的重要组成部分。
对于银行来说，诚信更是至关重要，因为它关系到银行的信誉和客户的信任。
因此，我认为“为商必诚”是应当大力提倡的。
2. 对未来工作的认识及准备：良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实地完成自己的工作，努力学习不断进步。
首先，我会尽快融入公司。
通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快了解公司，了解自己的职位并以此为基础尽快开展工作。
其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满地完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。
银行小组面试题目(3篇)
第1篇一、开场题目1. 题目：请用简洁的语言介绍自己，并谈谈你为什么选择加入我们银行。
解析：此题考察应聘者的自我认知和表达能力。
应聘者需在短时间内展示自己的优势，并说明加入银行的动机。
2. 题目：如果你是银行的一名新员工，如何快速融入团队？解析：此题考察应聘者的团队协作能力和适应能力。
应聘者需提出具体的措施，如主动交流、学习团队文化等。
二、专业知识题目1. 题目：请简述我国银行业务的分类及其特点。
解析：此题考察应聘者对银行业务的掌握程度。
应聘者需熟悉各类业务，如存款、贷款、结算、理财等，并说明其特点。
2. 题目：请谈谈你对金融科技在银行领域的应用及其影响。
解析：此题考察应聘者对金融科技的认知。
应聘者需了解金融科技的概念，并阐述其在银行领域的应用及其影响。
三、案例分析题目1. 题目：某银行在开展一项针对中小企业的信贷业务时，发现业务开展不顺利。
请分析原因，并提出改进措施。
解析：此题考察应聘者的分析能力和解决问题的能力。
应聘者需从市场、政策、银行内部管理等方面分析原因，并提出具有针对性的改进措施。
2. 题目：某银行在开展一项针对老年人的理财产品时，发现老年人对产品的认知度和接受度较低。
请分析原因，并提出改进措施。
解析：此题考察应聘者的市场分析和产品推广能力。
应聘者需从老年人特点、市场环境、产品特性等方面分析原因，并提出具有针对性的改进措施。
四、情景模拟题目1. 题目：你所在的银行网点正在举办一次金融知识普及活动，请模拟活动现场的情景，说明如何与顾客进行有效沟通。
解析：此题考察应聘者的沟通能力和应变能力。
应聘者需模拟现场情景，展示自己在面对不同顾客时的沟通技巧。
2. 题目：你所在的银行网点在处理一笔业务时出现失误，导致客户利益受损。
请模拟与客户沟通的情景，说明如何妥善处理此事。
解析：此题考察应聘者的应急处理能力和客户服务意识。
应聘者需模拟与客户沟通的情景，展示自己在面对突发事件时的处理能力。
五、开放式题目1. 题目：你认为银行在未来的发展中应如何应对金融科技带来的挑战？解析：此题考察应聘者的前瞻性和创新能力。
银行面试面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请您用1-2分钟时间，简要介绍一下自己，包括您的姓名、教育背景、工作经历、个人特长等。
2. 请您结合自己的实际经历，谈谈您在银行行业的工作经验和职业规划。
3. 请您谈谈您对银行业务的理解，以及您认为银行在未来发展中应该关注哪些方面？二、专业知识与技能1. 请简要介绍您所学的金融学、经济学、管理学等相关专业知识。
2. 请谈谈您对以下金融工具的理解：股票、债券、基金、期货、期权等。
3. 请谈谈您对以下银行产品的了解：存款、贷款、理财、信用卡、国际结算等。
4. 请谈谈您对银行风险管理、内部控制、合规经营等方面的认识。
5. 请谈谈您对以下银行业务流程的理解：账户管理、贷款审批、信用卡业务、国际结算等。
6. 请谈谈您对银行信息化建设、互联网银行等方面的看法。
三、综合分析能力1. 请谈谈您对当前经济形势、金融市场走势的看法。
2. 请谈谈您对以下社会现象的分析：金融创新、金融风险、金融监管等。
3. 请谈谈您对以下政策法规的理解：货币政策、财政政策、金融监管政策等。
4. 请谈谈您对以下行业发展趋势的分析：互联网金融、金融科技、金融国际化等。
四、应急应变能力1. 假设您在工作中遇到客户投诉，客户情绪激动，您应该如何应对？2. 假设您在处理业务过程中，突然发现一个错误，您应该如何处理？3. 假设您在银行工作中，遇到一个突发事件，如火灾、自然灾害等，您应该如何应对？五、团队合作与沟通能力1. 请谈谈您在团队合作中的角色和作用。
2. 请谈谈您在处理团队冲突时的经验。
3. 请谈谈您在沟通协调方面的技巧。
4. 请谈谈您在处理客户关系时的经验。
六、求职动机与职业规划1. 请谈谈您选择银行行业的动机。
2. 请谈谈您对银行职业的理解。
3. 请谈谈您的职业规划。
4. 请谈谈您在未来五年内希望在银行行业取得哪些成就。
七、情景模拟题1. 情景一：客户在银行网点办理业务时，对工作人员的服务态度不满，您作为网点负责人，应该如何处理？2. 情景二：您在处理一笔贷款业务时，发现客户提供的资料存在虚假信息，您应该如何处理？3. 情景三：您在参加银行组织的团队活动时，与同事发生矛盾，您应该如何化解？4. 情景四：您在银行工作中，遇到一个紧急情况，需要您在短时间内做出决策，您应该如何处理？八、心理素质与抗压能力1. 请谈谈您在面临压力时的应对策略。
银行面试题目大全(3篇)
第1篇一、自我介绍类1. 请你自我介绍一下。
解析：自我介绍时，要简洁明了地介绍自己的基本信息，如姓名、年龄、籍贯、学历等，同时突出自己的优势和特长，让面试官对你有一个初步的了解。
2. 请用一句话概括你的优点。
解析：这句话要简洁有力，能够凸显你的个人特质，如勤奋、责任心强、团队合作精神等。
3. 请用一句话概括你的缺点。
解析：在回答这个问题时，要诚实地指出自己的缺点，并说明自己正在努力改进。
二、专业知识类1. 请解释一下什么是贷款五级分类？解析：贷款五级分类是指将贷款分为正常、关注、次级、可疑、损失五个等级，用于评估贷款的风险程度。
2. 请简述银行的主要业务。
解析：银行的主要业务包括存款业务、贷款业务、结算业务、中间业务等。
3. 请解释一下什么是资本充足率？解析：资本充足率是指银行资本与风险加权资产之比，是衡量银行资本实力的重要指标。
4. 请简述银行的内部审计。
解析：内部审计是指银行内部设立的专业机构，对银行的业务、财务、风险管理等方面进行监督和检查。
三、综合能力类1. 如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？解析：首先要对本行信用卡的功能作全面了解，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
同时，要了解竞争对手信用卡的特点，用于对比。
2. 早上你刚到单位，让你到他办公室，门口有客户在等你，这时电话又响起，你如何妥善处理？解析：先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。
然后电话通知会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找。
3. 你进了银行会怎么做？解析：了解银行的基本情况和银行业务，农村信合与其他商业银行的异同点。
要奉公守法，稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。
工作态度认真，服务态度要好，才能建立强大的客户群，虚心请教，多学多问，尽快掌握业务知识，提高业务能力，才能应付各种挑战。
4. 你如何看待团队合作？解析：团队合作是银行工作中不可或缺的一部分，要尊重同事，善于沟通，发挥各自的优势，共同完成任务。
银行柜员面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识类1. 请简要介绍我国银行的体系结构及其职能。
解析：考察应聘者对我国银行体系的了解程度，以及对其职能的掌握情况。
2. 请解释什么是存款保险，以及存款保险的限额是多少？解析：考察应聘者对存款保险制度的了解，以及存款保险限额的基本概念。
3. 请说明银行柜员在办理业务过程中应遵循的原则。
解析：考察应聘者对银行柜员工作原则的掌握，包括合规、诚信、保密等。
4. 请简要介绍我国银行的利率市场化改革及其影响。
解析：考察应聘者对我国利率市场化改革的了解，以及其对银行业务的影响。
5. 请解释什么是金融消费者权益保护，以及银行在保护消费者权益方面应承担的责任。
解析：考察应聘者对金融消费者权益保护的认知，以及银行在保护消费者权益方面的责任。
二、业务操作类1. 请简述银行柜员在办理现金业务时应注意哪些事项？解析：考察应聘者对现金业务的了解，以及其在办理过程中应注意的事项。
2. 请说明银行柜员在办理转账业务时应如何确保交易安全？解析：考察应聘者对转账业务的了解，以及其在办理过程中确保交易安全的措施。
3. 请解释什么是对账，以及银行柜员在对账过程中应如何操作？解析：考察应聘者对对账业务的了解，以及其在对账过程中的操作方法。
4. 请简要介绍银行柜员在办理信用卡业务时应注意哪些事项？解析：考察应聘者对信用卡业务的了解，以及其在办理过程中应注意的事项。
5. 请说明银行柜员在办理支票业务时应如何确保交易合规？解析：考察应聘者对支票业务的了解，以及其在办理过程中确保交易合规的措施。
三、沟通与表达类1. 请简述如何与客户进行有效沟通，以提升服务质量？解析：考察应聘者对客户沟通技巧的掌握，以及如何提升服务质量。
2. 请举例说明在处理客户投诉时，应如何保持冷静、耐心，并解决问题？解析：考察应聘者处理客户投诉的能力，以及保持冷静、耐心的沟通技巧。
3. 请解释如何在与同事合作时，发挥团队精神，共同完成任务？解析：考察应聘者对团队合作的认知，以及如何发挥团队精神。
银行__面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本信息与求职动机1. 请做一个简短的自我介绍。
解析：这是一道非常基础的题目，旨在了解应聘者的基本信息和个性特点。
在回答时，注意突出自己的优势和特长，展现自己的自信和积极性。
2. 你为什么选择加入我们银行？解析：这道题目考察应聘者对银行的了解程度和求职动机。
回答时，可以从银行的企业文化、发展前景、岗位匹配度等方面展开，展现自己对银行的认同和热爱。
3. 你的求职意向是什么？为什么？解析：这道题目旨在了解应聘者对所应聘岗位的认知和兴趣。
回答时，要结合自己的专业背景、实习经历等，说明为什么对这个岗位感兴趣，以及自己具备哪些胜任该岗位的能力。
二、专业知识与技能4. 请简要介绍一下你所学的专业知识。
解析：这道题目考察应聘者对所学专业的掌握程度。
回答时，要结合具体实例，展示自己在专业领域的知识和技能。
5. 你了解哪些银行业务？请举例说明。
解析：这道题目考察应聘者对银行业务的了解程度。
回答时，可以从存款、贷款、支付结算、理财等方面举例，展示自己对银行业务的熟悉程度。
6. 你如何看待银行风险管理？解析：这道题目考察应聘者对银行风险管理的认识。
回答时，可以从风险识别、评估、控制等方面阐述自己的观点，展现自己的专业素养。
7. 请谈谈你对金融科技发展的看法。
解析：这道题目考察应聘者对金融科技发展趋势的了解。
回答时，可以从移动支付、人工智能、区块链等方面展开，展示自己对金融科技的认识。
三、综合素质与能力8. 你认为自己的优势和劣势分别是什么？解析：这道题目考察应聘者的自我认知能力。
回答时，要客观评价自己的优势和劣势，并举例说明。
9. 在团队合作中，你通常扮演什么角色？解析：这道题目考察应聘者的团队协作能力。
回答时，可以从沟通、协调、组织等方面阐述自己在团队中的角色和作用。
10. 请谈谈你在面对压力时的应对方法。
解析：这道题目考察应聘者的抗压能力。
回答时，要结合具体实例，说明自己在面对压力时是如何调整心态和解决问题的。
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银行面试常见问题1、请介绍一下你自己。
这是企业面试时常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点？这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。
如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗？企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。
如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。
当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。
”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
5、说说你对行业、技术发展趋势的看法？企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。
求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。
企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
6、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。
企业希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
7、你期望的工资是多少？企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答。
企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
8、你能给公司带来什么？企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”等等。
9.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡。
(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
10.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。
”这个故事给你什么启示？答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。
但是这里面牵扯一个问题。
就是这个徽章是不是唯一性的。
并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。
11.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。
然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.12. 你进了银行会怎么做?答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。
要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。
工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.13.为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作?答:邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶段，具有挑战性，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意！14.“与上级意见不一是，你将怎么办？”1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”15.“我们为什么要录用你？”1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”16“你能为我们做什么？”1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
17.“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
”18“你希望与什么样的上级共事？”1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
”1.给我三个理由，为什麼我必须要录取你。
2.说说看什麼叫股改？你认为股改要成功最关键因素在那里？3.试述中美日三国央行总裁名字[本题提供标准答案：美国‧柏南克 (联邦准备理事会主席，接替葛林斯班)日本‧福井俊彦在2003年3月20日接替速水优,成为日本央行总裁中国‧周小川先生 (中国人民银行总裁)附：台湾‧彭怀南先生 (中央银行总裁)]4.如果未来利率上涨，请问你会如何处理手上的股票跟债券？为什麼？5.何谓成功？请你阐述成功的意涵。
6.成功的人，都有那些共同的人格特质？7.说说看30年后的你，可能是什麼身份地位？你打算怎样追求这个目标让它成功？8.请你说说一般国家产业外移的原因？中国近十几年来吸引许多外资入境投资，你认为这个现象背后的意涵为何？9.说说看金融控股的意义？金控的特色为何？10.外汇存底是怎麼来的？外汇存底为什麼不拿回来国内好好使用？11.你对中国经济发展的前景是悲观或乐观？12.新加坡是个蕞尔小国，在国际上却是颇受注目。
你认为新加坡为什麼能走出自己的道路？新加坡最近发展赌场业务，准备取代马来西亚的云顶乐园，以及发展财富管理中心业务，准备取代瑞士与卢森堡，你的看法如何？13.说说看黄金有哪些用途？为什麼国家印钞票必须有一定比例的黄金做后盾？14.说说看资本主义与社会主义的主要差别？15.你认为银行体系的钜额呆帐都是如何造成的？16.说说看世界上有那些地方是免税天堂(tax heaven)？17.有没有上网流览过本行的网站？你知道本行行长是谁吗？你知道本行去年存放款规模是多少吗？18.你为何选择参加本行徵试？你认为本行有哪些特色吸引你？19.你对政府发行国债做国家建设有何评论？现在的20~30年期公债，必须由你们这一代筹钱来还给债券投资人。
这是普世现象，你有什麼评论？20.我国金融业，像是银行、证券商，你知道他们的主管机关分别是那个机关吗？21.1997年亚洲金融风暴原因何在？你认为中国想避免类似灾祸再度发生，应该注意哪些事情？22.请说说看，股票跟债券的差别何在？你认为炒股是赌博吗？23.你对投资型保单了解多少？你认为保险有什麼作用？你自己会不会买保险？24.说说看你对通货紧缩与通货膨涨的理解是什麼？经济学家说通货紧缩比通货膨涨的问题更严重，为什麼？25.一般认为人民币贬值不利於进口成本，那有没有正面影响？为什麼？26.一般认为人民币贬值有利於降低出口报价争取订单，那有没有负面影响？为什麼？27.你知道金砖四国(BRICs)是那四国？你对这些国家的了解分别为何？28.你学习过财务工程课程吗？说说看财务工程这个学科都在讲些什麼？29.许多国家发生产业空洞化，都归咎是我国的工商经济发展，发生了吸金效果。
你觉得这个现象的主要原因是什麼？这个现象对我国有什麼利弊？30.你有没有跟别人打赌过？你知不知道金融商品中有一种叫做选择权的，应用范围很广泛，它其实跟打赌很有神似之处。
你能不能说说什麼是选择权？31.如果主管要你在三个月内开发三十位新客户，你打算怎麼做，才能达成目标？32.你们班毕业前几名都去那儿了？你为什麼想要考进银行？33.你以后想不想出国念MBA？为什麼？34.你修过那些跟银行业务有关的课呢？35.说说看，共同基金有哪些种类？那一种类的基金规模最大？36.什麼是避险基金？站在基金经理人的观点，避险基金有那些操作策略？37.你认为成为投资银行的条件是什麼？38.你做过最得意的事是什麼？39.如果你只剩一个月可以活，你想要做什麼？40.你曾经在银行或金融业打工吗，可以聊一下心得吗？41.你在大学参加过辩论社，加入原因为何？如果有一天你发现你的主管某些决策不妥，你会跟他辩论吗？42.有没有考虑直接去考研？为什麼想先就业呢？43.你觉得一位成功的银行家，应该具备哪些内在与外在条件？44.如果下个月你先后接到三家银行通知你录取了，你会来本行报到吗？为什麼？45.农业金融与工商金融的差别何在？46.我国以农立国，但农业的人均产值、单位面积产值都远低於工业，为什麼国家还要大力度支持农业发展？47.我国有那些三农(农村、农民、农产)问题？分别需要那些金融服务来支持？48.农产运销需要那些金融服务来帮助周转？49.如果录取你，第一件事你要做什麼？50.本行考核很严格的，你打算怎麼度过前三个月的试用期？51.如果前三年就派你去新疆、蒙古分行，你愿意去吗？52.如果工作忙到天天要加班，你会跟业务主管说什麼？53.你的同学去外企上班，月薪可能比你多500元，你为什麼还要来报考本行？54.如果要你去农村推销保险，你打算怎麼做？55.请你用英语，1分钟时间，简单介绍你自己。