保安(门卫)管理制度

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保安职责管理制度(通用4篇)

保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。

一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。

2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。

3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。

经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。

4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。

二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。

防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。

2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。

负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。

3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。

外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。

4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。

5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。

工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。

门卫管理制度

门卫管理制度门卫管理制度范本（精选5篇）在现在的社会生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编帮大家整理的门卫管理制度范本（精选5篇），希望对大家有所帮助。

门卫管理制度1为维护公司正常的办公和销售秩序，确保公司人员、设备及财产的安全，规范保卫人员职责，特规定如下：一、基本职责：（一）门卫人员要做到二十四小时轮留值勤。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案，并作好记录；（二）保卫人员负责公司全面的安全保卫工作；负责做好防火、防盗、防止各类突发事件；（三）负责公司假日来往信件、邮件的收发工作；保持良好个人形象，做好公司门岗、安全巡查工作。

（四）负责公司前后、公司内埕卫生清理及花木的维护。

二、对人员出入的管理：（一）、门卫有权对所有进出公司的人员进行询问检查；（二）、门卫接待外来人员来访时，在征得相关部门同意会见后，做好来访登记放行，杜绝社会闲杂人员入内；（三）、对公司员工在工作时间，随意出入大门的，要进行登记询问；（四）、夜间值班组下班1小时后应关锁大门，禁止人员出入，特殊情况应登记在案。

三、对车辆出入的管理（一）、门卫对所有进入公司的车辆负责检查管理，要求员工个人车辆按指定位置停放；（二）、关注本单位停放在公司门外车辆的安全，以及公司内的车辆不被送货车碰擦，一旦发现马上上报；（三）、适时指挥外来送货车辆的停放或倒车，避免公司内车辆堵塞，或人员争执现象的发生；（四）、夜间值班组下班前，协助储运部清点公司所有车辆是否归位，若有欠缺马上上报值班主管，跟踪落实；同时监督司机对过夜车辆停放的合理性，禁止堵塞大门通道。

四、其它管理（一）、门卫要对出入公司大门的`物品进行检查，有相关部门主管的手续方可放行。

（二）、严禁易燃、易爆等危险品进入公司。

（三）、本制度自公布之日起执行。

门卫管理制度2一、工厂门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。

保安管理制度(优秀15篇)

保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。

二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。

2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。

3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。

4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。

5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。

6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。

7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。

8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。

9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。

10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。

11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。

四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。

2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。

3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。

门卫保安安全管理制度范文(五篇)

门卫保安安全管理制度范文公司企业门卫管理制度一.总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二.管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三.管理资料凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。

来宾离开时，填写离开时间。

人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

门卫记录员工迟到早退时间。

门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。

自行车进出办公场所大门均应下车推行。

门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四.门卫人员门卫属公司安保部领导。

门卫岗位职责另行规定。

门卫的雇佣。

1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。

2).门卫不宜招纳休的人员。

为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。

五.附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。

门卫保安安全管理制度范文（二）第一章导引1.目的和依据该制度的目的是为了维护社区/单位的安全和治安秩序，保障居民/员工的人身和财产安全。

本制度根据相关法律法规和管理规定制定。

第二章门卫保安的基本职责1.门卫保安的基本职责包括但不限于：1.1 负责对进出社区/单位的人员、车辆和物品进行查验，确认身份和目的，确保安全。

1.2 负责巡逻、巡查，及时发现并报告安全隐患。

1.3 维护社区/单位的治安秩序，处理纠纷和突发事件。

1.4 协助社区/单位管理人员进行安全培训和演练，提高应急处置能力。

1.5 配合公安机关开展安全工作，提供协助和配合。

1.6 完成社区/单位交办的其他安全保卫任务。

第三章门卫保安的工作流程与措施1.进出社区/单位的管理1.1 对出入的人员进行身份核实，要求出示有效证件，确保合法性。

1.2 对携带物品的进行检查，排除安全隐患。

门卫保安安全管理制度

一、总则为加强我公司门卫保安队伍的建设，确保公司内部安全，维护公司正常秩序，特制定本制度。

二、门卫保安职责1. 严格遵守国家法律法规，维护公司内部秩序，确保公司财产和员工人身安全。

2. 严格执行门卫值班制度，认真履行门卫职责，对进出公司的人员、车辆进行严格审查，确保无关人员不得随意进入。

3. 严格检查进出车辆，防止违禁物品和危险品进入公司。

4. 加强对公司内部巡逻，及时发现并制止各类违法行为。

5. 配合公司安全管理部门，做好安全防范工作。

6. 负责公司内部消防设施的管理和维护。

7. 负责公司内部突发事件的处理。

三、门卫保安工作要求1. 上岗前，门卫保安应穿戴整齐，保持良好的精神风貌。

2. 上岗期间，门卫保安应保持警惕，认真履行职责，不得擅自离岗。

3. 对进出公司的人员、车辆进行严格审查，确保无关人员不得随意进入。

4. 对进出车辆进行登记，包括车牌号、车型、驾驶员姓名、联系方式等。

5. 对可疑人员和车辆，应立即上报安全管理部门。

6. 加强对公司内部消防设施的管理和维护，确保消防设施完好。

7. 对公司内部突发事件，应立即采取应急措施，并上报安全管理部门。

四、门卫保安值班制度1. 门卫保安实行24小时值班制度，确保公司内部安全。

2. 门卫保安应严格按照值班表执行，不得擅自离岗。

3. 值班期间，门卫保安应保持通讯畅通，确保及时应对突发事件。

4. 值班结束后，门卫保安应认真填写值班记录，并将值班记录上报安全管理部门。

五、门卫保安培训与考核1. 公司应定期对门卫保安进行业务培训，提高其业务水平。

2. 公司应定期对门卫保安进行考核，考核内容包括业务知识、工作态度、工作能力等。

3. 对考核不合格的门卫保安，公司应予以调整或培训。

六、奖惩措施1. 对工作认真负责、表现突出的门卫保安，公司给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，造成不良后果的门卫保安，公司给予批评教育，情节严重的予以辞退。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

保安管理制度细则(例文15篇)

保安管理制度细则（例文15篇）保安管理制度细则篇1一、基本要求1、门卫值班人员必须无刑事犯罪史、无精神病史、无传染病，作风正派，恪守岗位，具有高度的责任意识，认真做好门卫一切工作，任何时候都不得擅离职守，随时准备完成领导下达的紧急任务。

2、门卫要持证上岗，严格执行学校《安全工作管理条例》和各项规章制度，按要求参加上级主管部门和学校组织的岗位培训。

3、值班时着装规范整洁，标志符号佩带俱全，注重仪表仪容，保持威严姿势和良好的精神面貌。

4、当值门卫应按规定时间开关校门，并保持校门四周和传达室卫生，随时清理果皮、纸屑、烟头等垃圾物，达到学校的《卫生清洁标准》。

5、门卫应避免与来访人员发生纠纷，遇事要冷静、理智、机智。

如遇无理取闹或人身侵害，要避免事态扩大，及时报告校长室处理。

6、门卫因事因病不能执勤，需向总务处提出请假申请，获批准后，还得向代班人员作好移交工作方可离校。

7、门卫值班时不做与工作无关的事，因工作失职造成学校损失，当事人要负相应责任。

二、执勤规范8、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态；当有人或车辆因工作需要进出学校时，门卫人员要及时开启和关闭，防止学生溜出或外人溜进学校。

9、学校要求教工进出校门要签名，对不执行规定的教职工要给予提醒，对不签名进出校门的教职工要登记，并上报校长室。

10、骑自行车、电瓶车进出校门时，师生一律下车推行，严禁在校内骑车。

在上学和放学时，应做好门前停靠车辆的疏散工作。

11、全体师生进出校门必须穿戴整洁、大方，对衣冠不整、奇装异服者严禁入校。

12、学校校车、办公用车进出校门免予登记检查，门卫要保证其出入畅通。

其他运载物资车辆出入校门应予以检查，并按规定留好记录。

13、本校学生在上课期间出、入校门时，门卫应查验学生请假手续是否完备真实，是否有家长带领。

学生遇伤、病等紧急情况，急需出校而来不及办理请假手续的，应迅速确认，放行出校，并及时通知护导人员。

14、学生家长因学生病、伤等重大原因要求进校探望学生或要求面见老师、领导反映问题的，门卫在电话通知相关人员获得准许后方可允许其进校。

门卫制度门卫管理制度(5篇)

门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全，对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。

门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。

下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。

一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线，必须认真履行职责，全天候守护大门，确保进出人员和车辆的安全。

1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致，向进出人员及车辆了解情况，核对证件，认真检查物品。

1.3门卫人员要注意发现异常情况，及时报告上级，并采取相应的应对措施，确保安全。

2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事，严格遵守企业或小区相关规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。

2.2门卫人员要维护企业或小区的形象，言行举止要文明、规范，不得有不良习惯和行为。

2.3门卫人员应统一着装，佩戴工作牌，工作期间不得私自离岗，不得吸烟、饮酒等。

3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责，严格查验进出人员的证件，确认身份，核实业务需求。

3.2对来访人员需登记，录入姓名、单位和来访事由等信息，并发放临时通行证或者接待证。

3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息，确保车辆合法进出。

4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕，及时发现可疑人员和可疑车辆，并随时向上级报告。

4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程，能够熟练操作消防设备、报警系统等。

4.3门卫人员要配合安保部门，参与安全演练和培训，提升应对突发事件的能力。

二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确，包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。

1.2门卫人员要根据岗位职责，定期巡查门岗，保持警惕，发现问题及时处理或上报。

1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作，协助处理突发事件或其他工作需求。

2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得私自离岗。

门岗管理制度(五篇)

门岗管理制度为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。

一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

不得把值班室当成娱乐场所。

3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。

严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。

无关人员不得随便进入值班室。

4、严格遵守上、下班时间。

按规定时间交接班，不得迟到、—1—早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度(上下班佩戴工作证)，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。

2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。

非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。

来宾离开时，填写离开时间。

政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。

3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。

凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。

4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。

5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。

三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。

出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。

2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。

严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车(除食堂买菜、送水等短暂停留外)。

3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。

进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。

—2—四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。

2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1(2)由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。

保安门卫管理制度

保安门卫管理制度1. 引言保安门卫管理制度是为了维护企业安全和保障员工、财产安全而制定的，旨在规范保安门卫工作，保证门卫工作的高效运行和相关责任的明确。

2. 职责和权限2.1 保安门卫职责•负责企业出入口的守卫工作，维护企业安全。

•负责检查进出人员的身份证明和车辆的合法性。

•协助处理突发事件，保障人员的生命财产安全。

•监控视频监控系统，及时发现异常情况并报告上级。

•管理企业门禁系统，确保系统正常运行。

2.2 保安门卫权限•对于没有合法身份证明或不符合规定的人员，有权拒绝其进入企业。

•对于不合法或可疑的车辆，有权禁止其进入企业。

•可采取必要的措施对突发事件进行初步处置，如报警、疏散等。

•可主动巡逻，并及时上报安全隐患。

3. 工作流程3.1 门卫检查流程•人员进入企业，首先需要出示有效的身份证明。

•门卫核对身份证明的真实性和有效期，与员工信息进行核对。

•如人员没有合法身份证明或身份有疑问，门卫有权进行进一步询问并拒绝其进入。

•车辆进入企业，需要出示有效驾驶证和车辆证件。

•门卫核对驾驶证和车牌号与企业登记信息的一致性。

•如车辆没有合法证件或与登记信息不符，门卫有权拒绝其进入。

•检查通过后，门卫应向人员或车辆颁发通行证，并记录相关信息。

3.2 巡逻流程•门卫定时巡逻，保持警觉性，发现异常情况及时上报。

•巡逻范围包括企业大楼内外、停车场、围墙、周边道路等地点。

•巡逻时，门卫应注意安全情况，确保巡逻过程不受干扰。

•发现安全隐患或异常情况，门卫应采取相应措施，并及时向上级报告。

•巡逻过程中，门卫要与其他保安人员保持有效的沟通和协作。

4. 安全管理4.1 安全措施•确保企业门禁系统的正常运行，及时修复故障。

•做好进出人员和车辆的记录，便于事后跟踪调查。

•保护企业重要设备和重点区域的安全。

•设立安全防范措施，如监控摄像头、安全灯、防护网等。

•对员工进行安全教育和培训，提高安全意识。

4.2 安全演练•定期组织安全演练，包括突发事件的处置和应急逃生等。

保安门岗管理制度(精选7篇)

保安门岗管理制度（精选7篇）保安门岗管理制度第1篇1、所有保安员必须全部参加军训和消防训练。

2、培训内容（1）公安部及省市有关保安服务行业规定。

（2）保安手册及《治安处罚条例》。

（3）员工手册及管理制度。

（4）军训，消防训练。

（5）消防知识和消防器材的使用。

（6）军事化的内务管理。

（7）其他相关科目。

3、按计划有步骤、有重点的进行培训。

4、保安员必须在试用期内学完培训内容，能够熟记各自岗位职责及规程，能够熟悉公司有关规定。

5、要求全体保安员认真参加培训，填写《培训记录》。

考核成绩做为评优晋级的成绩之一。

6、培训时间每周不得少于一次，每次不得少一小时，根据实际情况安排。

7、如有特殊原因不能参加需向队长请假，无故不参加或迟到15分以上者按矿工处理。

8、培训考试不合格按降职和辞退处理。

9、保安培训考核队长负责实施。

保安门岗管理制度第2篇第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。

第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。

第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。

第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。

第八条工作态度1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3.同事之间的协作力、包容、配合、团结4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3.办公桌上不放与工作无关的用品；4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。

保安值班室管理制度

保安值班室管理制度篇一：公司保安值班制度公司门卫值班制度为树立良好的企业形象，维护企业财物和员工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。

一、门卫（保安人员）作为公司的形象代表，必须做到以下几条：1、精神饱满，尽心尽职；2、纪律严明，严于律已；3、礼貌待人，诚实守信；4、反应迅速及时，时时提高警惕。

二、门卫（保安）的主要职责1、保障公司财产及员工财产、员工人身安全；2、协助行政部门维护公司的各项规章制度及严肃性；3、协助行政部门维护宿舍秩序和宿舍管理；4、协助行政部门的员工招聘工作；5、维护及监督厂区及公司大门口的清洁卫生；6、维护公司交办的其它保卫事务。

（如：厨房用餐纪律等）7、向行政部负责和适时高效完成行政部交付的任务；8、协助行政部门负责厂区范围内的消防安全等。

三、门卫（保安）值班细则和任务1、遵守公司规章制度，态度和谐有礼，工作认真负责，不得在门卫室闲聊，保持工作精神饱满、精力旺盛；2、上班时间员工凭请假单外出，无单无据无相关主管人员授权批准的请假条、凭条、保安必须进行阻止其外出并作好登记；3、下班时间及假日员工进出厂区或宿舍应佩戴员工证，对未戴员工证者，门卫必须进行阻止，对违纪且态度恶劣者，上报行政部处理；4、门卫（保安）对在厂区乱吐痰及乱扔果皮纸屑垃圾杂物和在车间吃早餐人员必须进行阻止和纠正，对违纪且态度恶劣者，上报行政部处理；5、被公司开除及离职人员，门卫凭批准后的出门单给予放行，并严格检查行李物品并进行登记备案；6、外来人员因公入厂，门卫应先以礼相待，先帮其联络，征得受访人同意后方可让其进入公司；7、公司职员上班时间进出厂大门，必须到保安室做好登记，写清原因，如请假、旷工或因公外出、去向、时间等；8、对提交的小件物品，信函、文件等应由保安代发，对进出的人员、车辆所携带的物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认无误后放行；9、严禁不明身份人员或来访人员，不能出示有效证件和不能说清被访人员姓名的来访者进入厂区。

单位门卫保安管理制度

第一章总则第一条为加强本单位门卫管理，确保单位内部安全，预防和减少安全事故的发生，保障单位正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的门卫保安人员及其管理工作。

第三条门卫保安人员应严格遵守国家法律法规，维护社会治安秩序，履行门卫职责，确保单位内部安全。

第二章职责与权限第四条门卫保安人员职责：1. 严格检查出入人员、车辆及物品，确保单位内部安全；2. 对可疑人员、物品进行盘查，必要时报告上级领导；3. 维护单位内部秩序，防止无关人员进入；4. 发现火警、盗抢等紧急情况，立即报警并采取相应措施；5. 配合单位各部门开展安全检查、消防演练等工作；6. 保持工作区域整洁，爱护公共设施。

第五条门卫保安人员权限：1. 对违反规定进入单位的人员、车辆及物品有权拒绝；2. 对可疑人员、物品有权进行盘查；3. 在紧急情况下，有权采取必要措施，保护单位及人员安全；4. 对违反门卫管理制度的行为，有权制止并报告上级领导。

第三章工作制度第六条门卫保安人员应按照以下要求进行工作：1. 佩戴保安制服，保持仪容整洁；2. 严格执行出入登记制度，详细记录出入人员、车辆及物品信息；3. 定期巡逻，检查单位内部安全情况；4. 接待来访人员，确保来访人员身份合法；5. 对违反门卫管理制度的行为，及时制止并报告；6. 定期参加培训，提高业务水平和安全意识。

第七条门卫保安人员交接班制度：1. 交接班时间为每日早、中、晚各一次；2. 交接班时，应详细交接班次、工作情况及存在的问题；3. 交接班过程中，应确保门卫工作连续性，不得擅自离岗。

第四章奖惩制度第八条对表现优秀的门卫保安人员，给予表彰和奖励；对违反规定的，给予批评教育或处罚。

第九条表彰奖励：1. 对在门卫工作中表现突出，为单位安全作出贡献的，给予物质奖励；2. 对在门卫工作中表现良好的，给予口头表扬或精神奖励。

第十条处罚措施：1. 对违反门卫管理制度，造成安全事故的，给予警告、记过、降职或辞退等处分；2. 对玩忽职守、失职渎职的，给予警告、记过、降职或辞退等处分；3. 对滥用职权、徇私舞弊的，依法严肃处理。

门卫保安安全管理制度(5篇)

门卫保安安全管理制度1. 引言门卫保安安全管理制度是为了维护单位内部和周边环境的安全稳定，并确保人员和财产的安全而制定的一系列规章制度和管理措施。

本制度旨在明确门卫保安人员的职责、权限和义务，规范他们的行为，提高门卫保安工作的效率和质量。

2. 职责和权限2.1 门卫保安人员的主要职责包括：监控和巡逻单位内外的安全状况，确保单位内部秩序正常；负责来访人员的登记和身份审核；协助处理突发事件和紧急情况；保护单位内部和周边环境的安全；协助执行相关安全管理制度。

2.2 门卫保安人员的权限包括：对于未经授权的人员，有权拒绝其进入单位；有权要求来访人员出示有效的身份证件，并进行核实；在紧急情况下，有权采取必要的措施保护人员和财产的安全；有权向上级领导汇报重大安全事故或违法行为。

3. 岗位管理3.1 门卫保安人员应经过专业培训和资格认证，并持有有效的保安从业证件，具备必要的安全防范知识和技能。

3.2 门卫保安人员应按照规定的工作时间和轮班制度进行工作，并做好轮班交接工作。

3.3 门卫保安人员应自觉遵守单位纪律和工作规范，维护职业道德，保护保安行业形象。

4. 工作流程4.1 门卫保安人员应按时到岗，并做好岗位交接工作，详细了解前一班次的工作情况。

4.2 门卫保安人员应按规定进行日常巡逻，保持单位内部和周边环境的安全和整洁。

4.3 门卫保安人员应按规定对来访人员进行登记和身份验证，确保单位内部的人员构成安全。

4.4 门卫保安人员应对异常情况和突发事件做出及时反应，并与上级领导和相关部门进行联系和配合。

4.5 门卫保安人员应按规定保管好各类安全防护设备和工具，并定期检查和维护。

5. 安全保障措施5.1 单位应按照相关法律法规和安全管理要求，配备齐全、有效的安全设施和设备。

5.2 门卫保安人员应自觉遵守相关安全规程和操作规范，正确使用安全设施和设备。

5.3 单位应定期进行安全隐患排查和演练，消除安全隐患，提高单位的应急能力。

保安的管理制度（精选20篇）

保安的管理制度保安的管理制度（精选20篇）现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的保安的管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

保安的管理制度 11、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。

2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。

3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。

4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。

5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。

6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。

7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。

8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。

9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。

10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。

11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。

12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的.“四防”工作。

13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。

14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。

15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。

16、每天应搞好厂区内卫生。

保安的管理制度 2为维护学校正常秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的权益和人身安全，特制定本校保安管理制度如下:一、车辆管理外来车辆一律不得进校且不准停靠在校门口，可以停靠在校门外杨山路南侧;需进校车辆须经领导同意并办理相关手续后方可入内，同时必须按指定路线行驶停放;运输工具或材料的工程车辆和携带物品外出者，应凭主管部门的批条可以进出校门。

保安(门卫)管理制度

保安(门卫)管理制度第一章总则第一条为加强保安（门卫）管理，维护企业、单位的安全稳定，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有企业、单位的保安（门卫）管理工作。

第三条保安（门卫）管理应当遵守国家法律法规，坚持依法管理原则，加强保安（门卫）队伍建设，提高服务水平和管理水平，维护企业、单位的正常秩序。

第四条保安（门卫）管理应当坚持全员参与原则，提高保安（门卫）队伍的整体素质和服务水平。

第五条企业、单位应当建立健全保安（门卫）管理机制，明确管理责任，加强对保安（门卫）队伍的管理和督导，做好日常工作。

第二章保安（门卫）队伍建设第六条企业、单位应当按照国家规定，针对不同类型、不同规模的工厂、企业、单位，建立不同层级的保安（门卫）队伍。

第七条保安（门卫）队伍的组建、招聘应当按照国家相关规定进行，严格筛选人员，确保人员素质。

第八条保安（门卫）队伍应当定期进行培训，提高服务意识和技能水平。

第九条保安（门卫）队伍应当建立健全工作考核机制，对队员的工作进行评价和奖惩。

第十条保安（门卫）队伍在服役期间应当加强纪律教育，严格遵守规章制度。

第三章保安（门卫）工作日常管理第十一条保安（门卫）队伍应当按照安排，按时到岗，服从领导安排。

第十二条保安（门卫）队伍应当做好日常巡逻、守护、巡视工作，确保企业、单位的安全。

第十三条保安（门卫）队伍应当认真履行保安执勤职责，发现异常情况及时报告上级领导。

第十四条保安（门卫）队伍应当保持良好的工作状态，严格执行规章制度，服从领导指挥。

第十五条保安（门卫）队伍应当加强对来访人员的管控，按规定程序进行登记和安检。

第十六条保安（门卫）队伍应当加强对外围环境的巡查和监控，确保企业、单位的安全。

第四章突发事件处理第十七条保安（门卫）队伍应当加强对突发事件的预警和处理，做好危机应对准备。

第十八条保安（门卫）队伍应当在突发事件发生时，第一时间进行应急处置，避免事态扩大或危害企业、单位的安全。

第十九条保安（门卫）队伍应当在突发事件处理过程中，加强与相关部门的沟通协调，确保事件的顺利处理。

保安(门卫)管理制度

保安（门卫）管理制度1. 引言本制度旨在规范企业内部保安（门卫）工作，确保企业安全稳定，维护企业形象，加强保安（门卫）队伍管理。

2. 适用范围本制度适用于企业内保安（门卫）人员。

其中，门卫指的是在企业门卫岗位上负责办公楼，车库，仓库等物品和设备安全检查、来访人员查验等职责的工作人员；保安指的是在企业内外不同区域负责巡逻巡查，维护秩序等职责的工作人员。

3. 工作职责3.1 保安职责1.负责企业内部的检查，巡逻，保卫工作。

2.负责协助处理安全事件、应急事故和突发事件，维护企业安全稳定。

3.负责守护企业内的财产安全，保障人身安全和物品安全。

4.负责启动企业安保管理工作，制定安全方案和保卫措施。

5.对企业内部和外部的违法犯罪行为及时通报企业管理部门、公安机关，协助公安机关调查取证。

3.2 门卫职责1.负责企业内来访人员的身份查验，登记信息等职责。

2.负责进出企业内部车辆和物品的登记查验工作。

3.负责接待来访人员并引导其前往目的地。

4.负责对不合法的行为进行制止并及时上报企业负责人。

5.负责企业门卫区域内的安全保障工作，并在需要时调取监控视频协助处理突发事件。

4. 工作规范4.1 工作人员仪表保安（门卫）在服务过程中必须穿着指定制服，注意个人卫生，保持身体清洁和仪表整洁；不得在服务岗位上吸烟、吃零食、喝饮料以及使用手机和聚众谈天等行为。

4.2 工作纪律保安（门卫）在工作中需遵守以下纪律：1.严格按岗位职责工作，认真履行保安（门卫）职责。

2.保持警惕，密切注意各类异常情况，及时采取措施处理。

3.做好信息登记，及时汇报工作中发现的问题和重要事件。

4.保持团队合作，与其他部门的工作人员保持良好的沟通和协作关系。

4.3 工作流程保安（门卫）在执行服务任务时，需遵循以下工作流程：1.严格按岗位职责工作，认真履行保安（门卫）职责。

2.根据工作安排和规定出勤。

准时到岗，不迟到、早退和旷工。

3.熟悉每个保卫工作区域的布局和情况，及时掌握各种异常情况。

保安门卫管理制度 15篇

保安门卫管理制度15篇保安门卫管理制度 1一、遵纪守法,服从分配,听从指挥。

1、迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。

2、门卫人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣50元、连续离岗3日以上,一律作辞退处理。

3、未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元,上岗后脱逃,脱岗时间超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。

4、执勤时打瞌睡的扣50元,发现睡觉一次扣10分。

5、严禁在驻勤地块所属区域和值班休息室内饮酒,发现一次扣20分,违反规定酒后上岗的发现一次扣20分,执勤时间内饮酒,发现一次扣30分,责令其离岗,离岗期一日扣30分。

6、擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,或执勤时看无关书籍,发现一次扣5分。

二、维护门卫队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。

1、上岗后,不按规定着装,发现一次扣10分,上岗间发现一次打人,骂人扣10分,情节严重者按分司其它规定严肃处理。

2、离岗后或不在执勤时,穿戴门卫服发现一次扣10分。

3、对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣10分。

4、执勤巡检时,晃动走样或其它畸形走样,发现一次扣10分。

5、站立不按规定立姿,发现一次扣10分。

三、奖励在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元,抓获重大案犯一次,一人奖100元。

四、说明1、全年扣分累计达100分者,作辞退处理、全年有扣分行为的不参加评选活动，对扣分超过50分小于100分者，下年度不考虑提高工资。

2、扣分的`分值按每分2元计算,从其工资中扣出。

3、凡因在工作时间内不负责任,造成的各种经济损失,由当班人100%的赔偿。

4、本奖惩责任制从宣布之日起执行。

保安门卫管理制度 21、门卫值班人员要严格执行项目安全管理制度，做好安全工作，衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。

2、严禁在值班室内打扑克、下棋、酗酒、聚会。

门卫岗位职责及工作管理制度(4篇)

门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责：1. 负责门卫管理工作，确保单位内部的安全和秩序；2. 负责接待来访人员，核实其身份并登记；3. 监控门禁系统，负责查看和审核进出人员的身份；4. 负责巡查单位内部周边环境，发现异常情况及时报告；5. 协助单位内部安全工作，如防火、防盗等；6. 协助处理突发事件和紧急情况；7. 负责管理门卫值班记录和相关报表的填写；8. 维护门卫岗位的工作设备和工作环境；9. 完成领导安排的其他工作。

二、门卫工作管理制度：1. 岗位设置与配置：（1）单位应根据自身需求设置门卫岗位和人数，合理配置门卫工作人员。

（2）门卫岗位要求门卫工作人员具备一定的身体素质和沟通能力，能够熟练运用门禁系统和保安设备。

2. 岗位培训与考核：（1）新进门卫工作人员应进行岗位培训，包括门卫职责、门禁系统的操作和保安知识等。

（2）门卫工作人员应定期进行考核，考核内容包括门禁系统操作熟练度、对待访客的礼貌和耐心以及处理突发事件的能力等。

3. 岗位管理和考勤：（1）门卫工作人员按照工作计划进行值班，严格遵守上下班时间。

（2）门卫工作人员需统一着装，并佩戴工作牌和身份证明。

（3）门卫工作人员应按照规定进行签到签退以及交接班工作。

（4）门卫工作人员因病或其他特殊原因无法到岗时，需提前向领导请假，并及时找到替班人员。

4. 工作纪律和责任制度：（1）门卫工作人员应遵守单位的工作纪律，不得在岗位上擅自离岗或违反规定行为。

（2）门卫工作人员应保护单位内部信息安全，不得私自泄露单位的重要信息。

（3）门卫工作人员应保持良好的工作态度和形象，对待来访人员要礼貌和耐心，并积极协助解决其问题。

5. 安全防范和应急处置：（1）门卫工作人员应保持警觉，发现异常情况立即报告，如火警、盗窃、闯入等。

（2）门卫工作人员应熟悉应急处置措施，能够迅速冷静地应对突发事件。

（3）门卫工作人员应积极参与安全防范工作，提出合理的改进意见。

6. 岗位联系与协作：（1）门卫工作人员需与单位内部的其他岗位保持良好的联系和协作，共同维护单位的安全和秩序。