工会春节慰问方案
2024年工会春节慰问方案
2024年工会春节慰问方案尊敬的各位工会会员：为了加强企业内部团结，关爱员工福祉，工会决定在即将到来的春节期间进行慰问活动。
以下是本次春节慰问的方案：一、慰问对象：所有企业员工及其家庭成员，特别关注有特殊困难或需要关怀的员工。
二、慰问时间：春节前夕，具体时间将提前通知。
三、慰问内容：慰问品发放：准备贴心的慰问品，如春节礼品包、生活用品等，以表达对员工的关心和祝福。
节日贺卡：撰写节日贺卡，附上温馨祝福和对员工的感谢之辞，传递节日的温暖与祝愿。
慰问金发放：对于有经济困难的员工，工会将发放慰问金，帮助他们渡过春节。
文艺演出：安排企业内部文艺团队进行小型文艺演出，为员工提供欢乐的节日氛围。
团建活动：组织团队活动，如聚餐、游戏互动等，增强员工之间的凝聚力。
四、慰问目标：增强企业凝聚力：通过慰问活动，增强员工对企业的归属感和集体荣誉感。
照顾员工福祉：关心困难员工，通过慰问金等形式，提供实际帮助，温暖员工的心灵。
营造和谐氛围：通过文艺演出和团建活动，创造欢乐、轻松的节日氛围，让员工感受到工会的关怀。
五、慰问准备：慰问品采购：提前安排慰问品的采购工作，确保物品的品质和充足性。
节日贺卡制作：安排工作人员制作节日贺卡，注意注重个性化和温馨感。
慰问金筹备：确定慰问金的发放标准和对象，提前做好资金准备。
文艺演出计划：协调内部文艺团队或邀请专业演出团队，制定文艺演出计划。
团建活动安排：确定团建活动的具体内容和场地，提前与相关服务商协商好细节。
六、慰问效果评估：反馈收集：在活动结束后，及时收集员工的反馈意见，了解慰问效果。
活动总结：对慰问活动进行全面总结，归纳经验教训，为今后的慰问活动提供参考。
希望通过此次春节慰问活动，能够为广大员工带去温暖和欢乐，增强大家对企业的凝聚力和向心力。
谢谢大家的支持！[工会主席姓名][日期]。
工会春节发放慰问品主题活动方案（通用10篇）
⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案（通⽤10篇）⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案 ⼀、⽅案的内容 ⽅案的内容多是上级对下级或涉及⾯⽐较⼤的⼯作，⼀般都⽤带“⽂件头”形式下发，所以不⽤落款，只有标题、成⽂时间和正⽂三部分内容。
1、标题 ⽅案的标题有两种写法：⼀个是“三要素”写法，即由发⽂机关、计划内容和⽂种三部分组成，如《北华⼤学五年发展规划总体⽅案》；⼀个是“两要素”写法，即省略发⽂机关，但这个发⽂机关必须在领头的“批⽰性通知”（⽂件头）的标题中体现出来，如《治理采掘⼯业危机，实现良性循环⽅案》。
成⽂时间，为郑重起见，⽅案的成⽂时间⼀般不省略，⽽且要注在标题下。
2、正⽂ ⽅案的正⽂⼀般有两种写法： ⼀是常规写法，即按“指导⽅针”、“主要⽬标（重点）”、“实施步骤”、“政策措施”及“要求”⼏个部分来写，这个较固定的程序适合于⼀般常规性单项⼯作； ⼆是变项写法，即根据实际需要加项或减项的写法，适合于特殊性的单项⼯作。
但不管哪种写法，“主要⽬标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不可少的，实际写作时的称呼可以不同，如把“主要⽬标”称为“⽬标和任务”或“⽬标和对策”等，把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。
在“主要⽬标”⼀项中，⼀般还要分总体⽬标和具体⽬标；“实施步骤”⼀般还要分基本步骤或阶段和关键步骤，关键步骤⾥还有重点⼯作项⽬；“政策措施”的内容⾥⼀般还要分“政策保证”、“组织保证”和“具体措施”等。
⽅案也可以是下级或具体责任⼈为落实和实施某项具体⼯作⽽形成的⽂件，然后报上级或主管领导批准实施。
写法要求同上。
⼆、⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案（通⽤10篇） 为了确保活动顺利进⾏，时常需要预先开展活动⽅案准备⼯作，活动⽅案是阐明活动时间，地点，⽬的，预期效果，预算及活动⽅法等的企划案。
那么优秀的活动⽅案是什么样的呢？以下是⼩编帮⼤家整理的⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案（通⽤10篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
2024春节工会慰问品发放方案
2024春节工会慰问品发放方案尊敬的各位领导、同事们：大家好！2024年春节即将来临，在这个喜庆祥和的日子里，为了增进同事之间的感情，激发大家的工作热情，工会决定向全体员工发放慰问品，表达对大家的关心和祝福。
现将2024年春节工会慰问品发放方案向大家汇报，请大家审议。
一、发放对象本次慰问品发放对象为全体公司所有正式员工及合同工（包括劳务派遣工），共计XXX人。
二、慰问品内容1.春节礼盒每位员工都将获得一份精心准备的春节礼盒，礼盒内将包含以下物品：一瓶优质红酒、一只高档毛绒玩具、一本健康理念书籍和一份新年贺卡。
这些礼品旨在为员工提供一个愉悦的春节期间，让大家感受到公司对他们的关怀和祝福。
2.慰问金除了礼盒之外，每位员工还将获得XXX元的慰问金。
这笔慰问金旨在帮助员工在春节期间购买年货、准备过年的开销，并为新年的到来铺平道路。
三、发放方式为确保发放工作的顺利进行，本次慰问品的发放将采取以下方式：1.到岗人员：我们将在公司总部设立慰问品领取点，员工可根据通知的时间和地点，到指定地点领取慰问品和慰问金。
2.远程员工：对于因工作需要不得不远程办公的员工，我们将提供快递服务，将慰问品和慰问金寄送到员工的家中。
请员工确保提供正确的收货地址和联系方式。
四、发放时间本次慰问品的发放时间将安排在2024年春节前，具体的发放时间将视实际情况和通知而定，并及时通知到每一位员工。
五、相关事宜1.慰问品的准备和发放任务将由工会负责，我们将尽最大努力确保每一位员工能够顺利领取到慰问品和慰问金。
2.为确保员工的权益，我们将设立领取慰问品的登记台，并要求员工在领取时签字确认。
如有发放纠纷或意见，员工可随时向工会反馈，我们会及时解决问题并做出合理的调整。
3.本次慰问品发放所需的经费将由公司预算中专门划拨给工会，并严格按照公司财务制度执行。
以上为关于2024年春节工会慰问品发放方案的汇报，请各位领导和同事们审议。
我们希望通过这次慰问品发放，能够进一步团结员工，增进同事之间的情感交流，共同为公司的发展和员工的福祉做出贡献。
工会春节送温暖慰问品方案
工会春节送温暖慰问品方案
尊敬的工会会员：
在即将到来的春节佳节之际，为了给予您和您的家庭更多的温暖和关怀，工会特别组织了送温暖慰问品活动。
以下是我们为您准备的慰问品方案：
1. 慰问品一：暖心春联
我们特别准备了一套精美的春联，以祝福您在新的一年中身体健康、家庭幸福。
这些春联由工会成员亲自书写，希望它们能给您带来些许喜悦和祝福。
2. 慰问品二：精致礼盒
我们为您准备了一份精致的礼盒，里面装满了各种节日美食和特别的小礼品。
这些食品来自当地的知名食品厂，保证新鲜可口。
同时，礼盒内还有一份精美的小礼品，希望能够给您带来更多的惊喜和快乐。
3. 慰问品三：新春纪念品
我们还准备了一些寓意吉祥的新春纪念品，比如小熊玩偶、红包等，希望这些小物件能象征新的一年里您的快乐和幸福。
4. 慰问品四：家庭团聚礼券
为了鼓励家庭团聚，我们准备了一些家庭团聚礼券，您可以利用这些礼券在餐厅或家庭聚会上享受美食和快乐时光。
我们希望这个春节，您和家人能够共度一个温馨而快乐的假期。
请您持工会会员证前往工会办公室领取以上慰问品。
为了避免不必要的麻烦，请您在领取时提前预约时间，我们将安排专人为您服务。
祝您和您的家人在新的一年里幸福安康，团圆快乐！
工会全体成员敬上。
工会春节送温暖方案
工会春节送温暖方案工会春节送温暖方案（精选5篇）为了确保事情或工作扎实开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案属于计划类文书的一种。
那么应当如何制定方案呢？下面是小编精心整理的工会春节送温暖方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
工会春节送温暖方案篇1为深入推进困难职工解困脱困工作。
根据市委市政府的统一部署，经市总工会研究决定，20xx年元旦春节期间全市工会系统继续开展以“心系职工情、温暖千万家”为主题的送温暖活动。
现将有关事项通知如下：一、送温暖活动总体安排元旦春节期间送温暖活动分四个阶段进行：1、活动准备阶段：11月下旬—12月中旬，启动全市工会系统送温暖活动。
各基层工会在前期全市开展的困难职工生活状况调查工作基础上，结合本通知要求，进一步调查核实本地区、本系统、本单位困难职工状况，初步确定送温暖受资助对象；2、资金筹备发放阶段：12月上旬积极筹集并落实送温暖资金。
12月下旬，市总工会举行全市工会系统送温暖资金发放仪式，向全市各基层工会发放送温暖慰问资金；3、走访慰问阶段：1月上旬—春节前，各级工会广泛开展走访慰问活动，慰问送温暖对象，发放慰问金；4、检查总结阶段：2月下旬，市总工会组成督查组，检查全市各级工会送温暖慰问金发放情况，并总结送温暖开展情况，上报统计送温暖数据。
二、送温暖慰问对象及标准1、特困职工（农民工）家庭。
经过全市困难职工生活状况摸底调查的困难职工、农民工（详见市总工会《关于开展20xx年度全市困难职工生活状况调查的通知》（马工办〔20xx〕59号）,已建档在册的困难职工,慰问标准每户600元。
2、困难企业职工。
由于化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业以及遭遇意外灾害等造成生活，但又不符合建档条件的困难职工家庭。
慰问标准每户300元。
3、节日坚守在一线职工代表。
主要指重点工程建设工地、环卫、交警等节日期间仍坚守一线的职工和农民工代表。
慰问标准为每人200元。
4、返乡农民工代表。
工会春节慰问品发放方案（精选7篇）
⼯会春节慰问品发放⽅案（精选7篇）⼯会春节慰问品发放⽅案 ⼀、活动策划的活动要素 可信度 活动策划得好坏，还要求有⼀定的可信度，在⼤多数情况下，可信度源⾃⽅案的执⾏⼒。
特别是专业从事活动策划的公司，活动策划的再好，没有⾜够的资源实施也是不⾏的，长年的活动举办经验，不但能为活动策划者提供丰富的经验，更重要的是能累积⾜够的执⾏资源。
吸引⼒ 对⽬标受众的吸引⼒⼤⼩是活动推⼴策划成功与否的根本。
在⼀个活动推⼴策划中，要充分吸引⽤户的注意，就要捉住地点⽤户集体⼗分重视的热门，对⽤户晓之以情，晓之以利，激起⽤户的热⼼，促进⽤户⼗分活跃的参加。
提⾼活动的吸引⼒，需要有构思，策划主题的要可以满⾜⽤户的好奇⼼、价值表现、荣誉感、责任感、利益等各⽅⾯的需求，还给予恰当的许物质⿎励，这将会⼤⼤的提⾼⽬标受众的重视度以及参加认识。
关联度 活动策划内容要和活动本⾝⽬的紧密衔接，要擅长于整合关联性较强的事情以及关联的资源。
活动推⼴没有关联性是⼗分天真和蹩脚的策划。
以房地产为例，⼀个⾼档房产楼盘搞⼀个草根红⼈炒作活动就⼗分不妙，房产楼盘需要根据意向客户的定位来采取推⼴活动，可以采取表现楼盘⾼端⽣活的活动。
如邀请⾼尔夫⽐赛冠军参与房产推⼴。
执⾏⼒ 活动推⼴不单单需要前期精⼼的策划，推⼴策划的计划能不能最⼤限度的执⾏是⾮常关键的。
执⾏⼒⾸要表现在具体的任务描绘、任务流程步调、执⾏⼈员、执⾏时间、突发事情的处置计划等。
在活动执⾏的进程中若是出现问题，惹起⽤户的不满情绪，那活动的推⼴作⽤就会打折扣，乃⾄对⽹站起到恶劣的反作⽤。
因⽽活动推⼴的慎重有序的执⾏⼒，是整个活动推⼴中⼗分重要的要素。
因⽽，在活动前，关于整个活动的活动计划进⾏反复推敲，查看能否有缝隙。
关于⼤型的线下推⼴活动，为保障执⾏的疏通，最好有⼀个⽐较好的训练和演习。
在活动中要统⼀指挥，严厉有序的执⾏，顺利开展。
传达⼒ 企业在开展活动推⼴时，很多情况下是希望把它的品牌⽂化传达给更多的⽤户集体，完成最⼤化的品牌宣扬效益，活动推⼴的传达⼒表现在活动前、中、后的各个时期。
2024年工会春节慰问活动方案
2024年工会春节慰问活动方案一、前言随着2024年新春佳节的临近，为了切实体现工会组织对广大职工特别是困难职工群体的人文关怀，进一步弘扬劳模精神和工匠精神，增强工会组织的凝聚力与向心力，特制定本年度春节慰问活动方案。
二、慰问对象1. 特困职工：截至2023年底，全县共有建档在册的特困下岗职工630人，计划在春节期间慰问其中的260名特困职工，包括但不限于20名生活特别困难的农民工代表。
2. 劳动模范：现阶段全县共有省部级以上劳动模范7人（含全国劳动模范），将对他们进行重点走访慰问，表彰他们在各自岗位上的辛勤付出和卓越贡献。
3. 其他困难职工及家庭：同时，关注因病因灾致困的家庭、单亲职工、留守儿童家庭以及孤寡老人等特殊群体，根据实际情况开展针对性的慰问工作。
三、慰问内容与形式1. 实物慰问：为慰问对象准备包含日常生活用品、节日礼品及食品在内的慰问品，确保他们在春节期间的基本生活需求得到保障。
2. 专项资金帮扶：设立专项慰问金，对符合条件的特困职工给予经济援助，帮助他们缓解春节期间的生活压力。
3. 心理关怀与服务：组织志愿者团队提供心理咨询服务，倾听职工的心声，传递温暖和关爱。
4. 文化娱乐活动：举办新年联欢会、游园活动等，丰富职工的文化生活，营造欢乐祥和的节日氛围。
四、实施步骤与时间安排1. 慰问对象摸底调查：从即日起至1月中旬，完成所有慰问对象的具体情况核实更新。
2. 慰问物资采购与资金筹备：1月中旬至下旬，筹集并采购慰问物资，发放慰问金预算到位。
3. 走访慰问活动：2024年农历腊月十五至除夕期间，集中开展实地走访慰问活动。
4. 活动总结与反馈：春节后及时收集活动资料，总结经验教训，形成书面报告，并公开透明地公示慰问成果。
五、组织分工与协调机制明确各基层工会的责任分工，建立上下联动、横向协作的工作机制，确保慰问活动有序高效展开。
六、宣传引导通过线上线下媒体渠道，广泛宣传春节慰问活动，展现工会组织关心关爱职工的良好形象，同时倡导社会共同关注和参与困难职工的帮扶工作。
工会春节慰问活动方案7篇
工会春节慰问活动方案7篇工会春节慰问活动方案7篇工会春节慰问活动方案1关爱老人是中华民族的传统美德，为倡导关心老人、照顾老人、爱护老人的道德品行，拟在2023年春节期间，在我村开展春节慰问老年人活动。
希望通过此次慰问活动，使老年人体会到社会大家庭的关怀和温暖，同时体现年轻一代对老年人的关怀和感恩，更希望把尊老敬老、爱老助老的思想传承给下一代，努力营造大爱珍田、尊老爱老、传递真情的良好氛围。
一、活动主题情系珍田，关爱老人。
二、慰问时间2023年__月__日三、慰问对象年满80岁及以上且目前仍居住在__村的.老人。
四、慰问物品每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。
五、慰问资金来源本着关爱互助的精神，由__村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元(在校学生不设下限，重在参与)。
六、活动方式及内容1.组织人员到老人家中走访慰问，与老年人谈心聊天、沟通交流；2.树立“关爱老人”先进典型，如新火宗亲，精心照顾瘫痪双亲十多年，无怨无悔，精神可佳，令人钦佩，值得赞扬，专门发放慰问金__元。
同时，邀请连火宗亲为少年一代现场授课，讲述尊老爱老、“百善孝为先”的人生哲理；3.召开座谈会，讨论筹备成立“珍田村关爱老人基金会”七、其他事项春节慰问老人活动相关工作由苏__、苏__、苏__、苏__、苏__等宗亲负责。
工会春节慰问活动方案2一、指导思想为了深入贯彻落实党的十八大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
二、慰问时间及慰问方式(一)慰问时间：2023年春节前进行。
(二)慰问方式：县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。
工会春节慰问活动方案2篇
工会春节慰问活动方案工会春节慰问活动方案精选2篇（一）活动名称：工会春节慰问活动活动目的：为过去一年辛苦工作的员工送上新春祝福，增强员工的凝聚力和归属感。
活动时间：春节前夕活动地点：公司会议室活动对象：全体员工活动方案：1. 活动开场：准备一段欢快的音乐，通过音乐热烈的氛围，让员工们感受到节日的喜庆气氛。
同时，播放一段春节祝福的VCR。
2. 领导致辞：由公司领导致辞，对员工过去一年的辛勤工作表示感谢，并送上新年的祝福和慰问。
3. 表演节目：邀请员工自愿报名参与表演节目，如歌舞、小品、快板等节目，以增加欢乐气氛。
4. 慰问礼品发放：工会准备一定数量的慰问礼品，如春节福利礼包、新年贺卡等，逐一为员工进行发放。
礼品可以包含一些实用的生活用品或福利福袋。
5. 抽奖环节：在活动现场设置抽奖环节，凡到场参加的员工都可以获得一张抽奖券，根据抽奖结果派发一些小奖品，形式可以是幸运大抽奖或者幸运转盘。
6. 宴会餐点：为员工提供一顿丰盛的春节宴会，准备一些传统的菜品和糕点，让员工们在享受美食的同时感受节日的气氛。
7. 互动游戏：设置一些互动游戏环节，如猜灯谜、猜谜语等，让员工们在开心的氛围中互相交流，增进彼此的了解。
8. 活动总结：由公司工会主席致辞，对本次活动进行总结，再次送上新年祝福，并表达工会对全体员工的关心和祝福。
活动预算：根据公司实际情况来决定预算，可通过活动资金、员工自愿捐款等方式筹集。
活动宣传：在公司内部及时发布活动通知，通过内部通讯、邮件、企业微信等渠道进行宣传，确保员工们能够提前了解活动的时间、地点和内容。
活动效果评估：根据员工参与度、满意度和反馈意见等多方面进行评估，及时总结经验，为后续类似活动改进提供参考。
工会春节慰问活动方案精选2篇（二）活动主题：工会春节送温暖活动目标：为员工营造温馨、温暖的春节氛围，提升员工的幸福感和归属感，增强员工与工会之间的互动和联系。
活动时间：在春节前夕进行，具体时间根据公司实际情况决定。
工会元旦春节慰问方案
工会元旦春节慰问方案一、慰问目的在元旦和春节来临之际，为了让广大职工感受到工会的关怀和温暖，增强职工的归属感和凝聚力，工会特制定本慰问方案，向职工传递节日的问候和祝福，激发职工的工作热情和积极性。
二、慰问对象1、全体在职职工2、退休职工3、困难职工家庭三、慰问时间元旦：具体日期春节：具体日期四、慰问内容1、物质慰问（1）为全体在职职工发放节日礼品，如食用油、大米、坚果礼盒等。
（2）为退休职工发放慰问品，如保暖用品、保健用品等。
（3）为困难职工家庭发放生活必需品和慰问金。
2、精神慰问（1）向全体职工发送节日慰问信，表达工会对职工的感谢和祝福。
（2）举办职工座谈会，倾听职工的心声和需求，为职工排忧解难。
（3）对困难职工家庭进行走访慰问，了解他们的生活状况，给予鼓励和支持。
五、慰问方式1、集中发放在单位内设置发放点，集中为在职职工和退休职工发放慰问品。
2、上门慰问对于困难职工家庭，由工会领导带队，组织相关人员上门进行慰问。
六、资金预算1、节日礼品费用：X元2、退休职工慰问品费用：X元3、困难职工家庭生活必需品和慰问金费用：X元4、慰问信制作费用：X元5、座谈会场地和茶点费用：X元6、其他费用（如运输费等）：X元总预算：X元七、组织实施1、成立慰问工作领导小组组长：＿____副组长：＿____成员：＿____领导小组负责慰问工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
2、职责分工（1）工会办公室负责制定慰问方案、协调慰问物资的采购和发放、撰写慰问信等工作。
（2）财务部门负责慰问资金的预算编制和审核、资金的拨付和使用监督等工作。
（3）各基层工会负责统计本部门的慰问对象名单、协助发放慰问物资、组织座谈会等工作。
3、工作进度安排（1）具体日期前，完成慰问方案的制定和审批。
（2）具体日期前，完成慰问物资的采购。
（3）元旦前，完成在职职工和退休职工慰问品的发放。
（4）春节前，完成困难职工家庭的走访慰问。
八、注意事项1、要认真做好慰问对象的调查摸底工作，确保慰问对象的准确性和公正性。
春节送温暖慰问活动方案
春节送温暖慰问活动方案•相关推荐春节送温暖慰问活动方案范文（通用19篇）为了确保活动扎实开展，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案的内容和形式都要围绕着活动的主题来展开，最终达到活动的目的或者意义。
那么什么样的活动方案才是好的呢？下面是小编帮大家整理的春节送温暖慰问活动方案范文（通用19篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
春节送温暖慰问活动方案篇1春节来临之际，按照地委和自治区总工会《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求，哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动，现将慰问情况总结如下：一、慰问活动开展情况1、春节前夕，由地委、自治区总工会领导亲自带队，地区工会领导陪同走访慰问10户困难职工和困难劳模。
2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。
来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里，以座谈形式感恩社会、畅谈梦想、展望未来，共同表达对祖国的感恩、对梦想的期盼、对前景的憧憬。
座谈会由地区工会党组书记劳尉然主持，地区工会主任李梅彩向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。
并鼓励劳模和困难职工要顺势而上，继续当好社会发展的主力军、时代进步的先锋队，秉承劳动最光荣，劳动创造幸福的传统美德，自立自强、树立信心、爱岗敬业、争做贡献，共同为建设最美哈密増光添彩、再创佳绩。
这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名，共发放慰问金及特殊困难帮扶金12.5万元。
3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。
二、慰问人员及慰问金发放情况(1)本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工，其中：地直55户(劳模2户)、哈密市125户(劳模25户)、巴里坤县176户(劳模48户)、伊吾县44户(劳模0户)。
将发放慰问金27.4万元，其中：地直6.1万元、哈密市7万元、巴里坤县10.7万元、伊吾县3.6万元。
工会春节慰问活动方案
工会春节慰问活动方案工会春节慰问活动方案范文（通用15篇）为了确保活动扎实开展，就常常需要事先准备活动方案，活动方案是为某一次活动所制定的书面计划。
优秀的活动方案都具备一些什么特点呢？以下是小编帮大家整理的工会春节慰问活动方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
工会春节慰问活动方案篇1一年一度的新春佳节即将来临，在万家欢度新春佳节之际，有一些弱势群体期待着社会的关心，期待着我们在冬日里为他们送去一片温暖，让他们度过一个欢乐祥和的'新春佳节。
为此，绿城公益社将在春节前开展一次向弱势群体送温暖活动。
具体事项如下：一、活动对象：南宁市区的孤寡老人、独居老人、特困家庭、贫困学子家庭，暂定对象30—50户，视经费情况决定。
二、活动方式：1、上门慰问，赠送慰问品、慰问金。
通过谈心了解他们的生活情况，以便今后更好地提供帮助。
慰问方式为集中慰问和分组慰问。
2、帮助孤寡老人搞清洁卫生。
三、活动经费：每位对象慰问金若干，慰问品一批(花生油、大米、面条、糖饼、日用品等)(数量视活动经费而定)。
四、时间安排：1、1月1—15日筹集资金，确定慰问对象。
2、1月16—25日采购物品，上门慰问。
3、1月30日前将慰问情况总结公布。
五、物品及经费筹集：1、以现金捐助为主，有意愿捐助本次活动的请与组织者联系收取。
专用帐号是：xx户名：xx中国工商银行。
2、以实物捐助为辅，可捐献花生油、大米、日用品，请向组织者报数统计，慰问前集中收取。
六、其他：大家可推荐活动对象，请与组织者联系。
如被定为慰问对象，由提供信息者负责带队慰问。
工会春节慰问活动方案篇220xx年春节即将来临，为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。
一、参加慰问活动的领导及工作部门整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。
公司工会春节慰问方案（通用6篇）
公司工会春节慰问方案公司工会春节慰问方案为了确保工作或事情顺利进行，时常需要预先开展方案准备工作，方案具有可操作性和可行性的特点。
那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编整理的公司工会春节慰问方案（通用6篇），希望对大家有所帮助。
值此20xx年新春佳节来临之际，为了更好的让街道内贫困家庭及弱势群体过一个愉快祥和的新春佳节，及时把街道工委、办事处的温暖送进困难群体家中，街道工委、办事处将于近期进行走访，现将走访慰问活动安排如下：一、慰问时间20xx年x月16日—x月21日二、慰问形式1、街道领导到联系点走访慰问，每个联系点走访不少于4户。
2、机关各科室随分管领导到各联系点上门走访慰问。
3、各社区、各村自行组织开展形式多样的走访慰问和救助活动。
三、慰问原则1、扎口管理与统筹安排相结合。
各类慰问对象按照低保边缘户的标准由各社区、各村上报。
街道民政办梳理后，按不同对象归类相关部门，慰问标准、经费按统一标准执行。
2、普惠慰问与防止重复相结合。
认真周密地做好困难家庭的摸底、统计、分类工作，确实做到应救助的要一户不漏，同时避免重复慰问、均衡慰问和互相攀比。
对一户符合多项救助标准家庭，原则上不得重复救助，按最高档次标准予以救助。
四、慰问对象、标准及责任分解(一)城乡低保对象对93户城乡居民最低生活保障对象进行慰问，慰问标准：每户550～1100元(1人户550人，2人户900户，3人及以上户1100户)，此类人员由街道社会事务科、财政所按照相关标准进行银行打卡发放，低保户到各社区、村签字确认。
(二)低保边缘对象对40户台胞、少数民族困难家庭，162名大重病患者，135户残疾户，2户困难学生家庭，191名70岁以上特困独居老人，985户失地困难农民家庭，28户妇联慰问对象，318户低收入困难家庭共计1861户进行慰问，慰问标准：每户(人)700元，此类人员由各村、社区按照上报确定的名单进行现金发放。
(三)其它对象22名重点优抚对象、16名参战涉核人员、2名由民政发放生活费的六十年代精简老职工、2名大屠杀幸存者进行慰问。
工会春节慰问活动方案3篇
工会春节慰问活动方案3篇工会春节慰问活动方案3篇工会春节慰问活动方案1省、市各级领导十分重视今年的送温暖活动。
1月23日省总工会下发了《2023年元旦、春节期间省总工会开展送温暖活动的方案》，将组成11个调研组，分别由省总工会领导同志带队，分赴全省17个市和部分省产业、大企业走访慰问、调研情况；近日，市委、市政府先后召开了由有关部门参加的送温暖活动安排专题会议，研究两节期间群众生产生活问题，随即市委、市政府及其“两办”，先后下发了《关于做好春节期间有关工作的通知》和《关于在元旦春节期间认真开展走访送温暖活动的通知》，对元旦春节期间做好走访送温暖活动和群众生产生活工作提出了明确要求，进行了具体部署，由市级领导带队，分市直和县区对困难群体中的代表进行走访慰问。
为做好省市各级领导走访慰问的准备工作，现就全市工会开展送温暖活动提出如下实施方案：一、送温暖活动的主要内容本次送温暖活动，市总工会确定自元旦开始，到1月底结束。
主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动；同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。
各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下：1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。
2、调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。
3、调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。
4、贯彻落实市总工会《关于元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》的情况，开展送温暖活动的`打算、措施等。
春节工会慰问活动方案7篇
春节工会慰问活动方案7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会春节慰问活动方案(必备6篇)
工会春节慰问活动方案（必备6篇）工会春节慰问活动方案第1篇20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：一、慰问的对象和慰问标准慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。
慰问标准每人慰问金额1010元，慰问金由市总工会承担。
二、慰问的困难工会干部条件1、长期患病或重病住院的工会干部;2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;3、20xx年度病故的工会干部遗属。
三、慰问程序1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。
2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
工会春节慰问活动方案第2篇20xx年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：一、参加走访慰问的领导走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。
(具体分组安排表附后)二、走访慰问的对象低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准走访慰问时间统一安排在20xx年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。
慰问金以每户1010元为标准发放。
四、活动要求（一）思想上高度重视。
要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。
工会春节慰问活动方案
工会春节慰问活动方案
方案一：开展春节慰问活动，给职工送去新春祝福
为了向全体职工送上节日的祝福，增强员工间的凝聚力和归属感，我们决定在春节期间开展慰问活动，具体方案如下：
1. 联系方式及时间：
a. 活动时间：春节期间第三天下午；
b. 活动地点：公司会议室；
c. 宣传方式：通过公告、企业微信等渠道通知职工。
2. 活动内容：
a. 祝福卡片：为每位职工准备一张春节祝福卡片，并由公司
高层在活动现场逐一发放；
b. 慰问金发放：领导班子代表为每位职工递送一份春节慰问
金作为节日慰问，金额为纳入预算的标准；
c. 职工故事分享：给予愿意分享自己故事的职工机会，在现
场分享个人感人的故事，以激励大家更加努力工作；
d. 合唱节目表演：邀请有音乐才艺的职工参与合唱节目的表演，并为他们提供适当的排练和指导；
e. 年夜饭分享：邀请有兴趣的员工自愿参与组织一次公司年
夜饭，共同庆祝新年。
3. 活动准备：
a. 卡片准备：提前准备足够数量的祝福卡片，并确保卡片内
容温馨、感人；
b. 慰问金预算：确定慰问金的预算，并向财务部门申请资金；
c. 节目策划：与具有音乐才艺的职工联系，确定合唱节目的
曲目，并组织排练。
4. 活动效果评估：
a. 通过慰问活动后的员工满意度调查，了解职工对活动的评价；
b. 收集员工对活动的建议和意见，为今后的慰问活动改进提供参考。
通过这次春节慰问活动，我们希望能够让每位职工感受到公司的关怀和温暖，增强公司凝聚力和员工团结力，更好地开展工作。
工会春节当天慰问方案
工会春节当天慰问方案
工会对会员春节当天的慰问方案如下：
一、慰问对象：
为了关怀和照顾每一位会员的困境和需要，我们向全体会员提供春节慰问。
二、物资慰问：
1. 慰问品包括米、面、油、盐、酱等生活必需品和一定数量的水果。
2. 慰问品以公平、公正、公开的原则分发，确保每一位会员都能受到公平待遇。
三、慰问活动：
1. 通过电话或线上形式向会员送去节日问候，并了解他们的近况和需求。
2. 针对有需要的会员，可提供精神慰问，组织志愿者亲自或通过视频通话与他们聊天，以缓解他们在春节期间的孤独感。
四、心理慰问：
1. 慰问期间，加强与会员的联系，向他们传递温暖和关怀。
2. 尤其关注单身、老年和外地会员等易受孤独影响的会员群体，提供心理咨询服务。
五、安全保障：
1. 提醒会员关注防火、防盗等安全问题，并发布相关提示和建议。
2. 注重对疫情的防控，提供疫情防控知识宣传和防护用品，确保会员健康安全。
六、其他活动：
1. 组织线上联欢会或其他形式的娱乐活动，拉近会员之间的距离，增进感情交流。
2. 鼓励会员自愿参与社区志愿服务，为社区居民提供帮助和支持。
以上是我们工会对会员春节当天的慰问方案，希望能给大家带去温暖和关怀。
祝大家春节快乐！。
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工会春节慰问方案
工会春节慰问活动要着手准备了，大家要有具体的方案。
下面一起去看看的工会春节慰问方案吧！
20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：
一、慰问的对象和慰问标准
慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。
慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。
二、慰问的困难工会干部条件
1、长期患病或重病住院的工会干部;
2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;
3、xx年度病故的工会干部遗属。
三、慰问程序
1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。
2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
20xx年春节慰问工作
根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20xx年春节走访慰问活动。
现将有关事项通知如下：
一、高度重视走访慰问活动
关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直是我们党的优良传统。
各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx
春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。
各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。
二、多方筹集走访慰问资金
进一步加大走访慰问资金的筹集力度。
各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。
各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。
三、认真组织走访慰问活动
在春节期间走访慰问生活困难的教职工，坚持领导带头、分级负责。
要制定方案，对本系统、本单位生活困难教职工的基本情况认真进行调查摸底，做好登记建档工作，掌握实情。
要深入到困难职工家中，认真倾听呼声，特别要重点走访慰问政府救助政策尚未覆盖或
按现行政策救助后仍存在特殊困难的教职工家庭。
要从思想上、物质上对走访慰问对象给予关心，切实帮助他们解决实际困难和问题。
四、积极宣传走访慰问活动
各单位在组织开展走访慰问活动中，要注重宣传党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，引导广大教职工和党员把思想统一到党的十八大精神上来。
要通过走访慰问，激发广大教职工和党员的责任感，扎实做好联系服务群众工作，多办让群众满意的好事实事。
要充分运用多种媒体，宣传报道走访慰问活动，在全社会形成扶贫帮困的良好氛围。
请各单位于20xx年2月26日前将走访慰问活动总结及有关图片资料报送州教育工会办公室。
20xx年春节慰问帮扶困难职工
20xx年春节即将到来，根据市委、市政府和上级工会的指示精神，为加大对困难职工和农民工的帮扶救助力度，市总工会计划于20xx年春节期间在全市机关企事业单位工会中开展慰问帮扶困难职工活动。
现结合我市实际，将有关活动事项通如下：
一、慰问帮扶对象
我市范围内行政机关单位在职困难职工、已加入工会组织且所在工会有缴纳工会经费的企事业单位在职困难职工，有重大疾病的特别困难退休职工。
(困难职工包括：1、低保户;2、低保边缘户，家庭人均收入低于或等于850元;3、职工本人或直系亲属有重大疾病而因
病致困;4、家庭收人低，子女读大学造成生活困难;5、单亲特困家庭;6、其他意外致困家庭。
)
二、需要提交的资料
请各级工会迅速行动起来，对本单位、本辖区的困难职工进行
摸底审核，并按照以下次序好相关资料，报送市总工会困难职工帮扶中心。
1、困难职工的身份证复印件(加具“此件与原件相符”字样，
并加盖单位工会公章，一式两份);
2、困难职工个人申请书(用黑色笔书写，列明困难情况，提出
困难申请，一式两份);
3、填写困难职工档案表(需正确填写家庭成员身份证号，在“职工编号”一栏上方加盖单位工会公章，一式两份);
4、肇庆市困难职工临时救助申请表(写上“情况属实”字样，
并加盖单位工会公章，一式两份);
5、家庭成员户口簿复印件(档案表上填写的所有家庭成员，一
式两份);
6、致困证明材料(大病致困户附上疾病诊断证明书和医疗费用
结算单复印件(选取费用较大的几张)，结算单必须是近期的，相隔一年以上的不受理。
残疾人员要提供残疾证复印件，低保户要复印低保证。
以上材料一式两份);
7、收入证明(加盖单位工会公章，档案表上的月平均收入不能
与证明金额相差太大，一式两份);
8、工商银行的存折或卡正反面的复印件，需要本人重抄一次账号，签名并盖上食指指模(一式三份);
9、致困原因如果是直系亲属大病的请提供相关亲属证明，例如结婚证等(一式两份)。
三、其他事项
非公企业以各镇(街道)总工会、南江工业园总工会为单位报送;学校由教育工会负责组织报送;市直单位由本单位工会报送。
请报送单位收集、、审核有关资料后，于20xx年1月13日前将本单位的困难职工申请(含所有资料)汇总后报送市总工会困难职工帮扶中心。