关于公司全体干部述职述廉通知

关于下发《关于公司全体干部述职述廉

工作安排》的通知

公司各单位：

现将《**公司全体干部述职述廉工作实施方案》下发给你们，请各单位认真按照述职述廉工作实施方案执行。

附件：**公司全体干部述职述廉工作实施方案

2014年12月30日

附件：

**公司全体干部述职述廉工作实施方案

为贯彻落实上级党委相关文件精神，进一步提升公司全体干部和业务人员履职能力，夯实廉洁自律根基，提高党员领导干部拒腐防变和抵御风险能力，现结合公司实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以促进党员领导干部廉洁自律为目标，以个人自查、职工群众评议、组织监督、整改提高为重点，积极探索党员领导干部教育监督的新途径，为公司健康持续发展提供强有力的政治保证。

二、工作原则

坚持立足教育、实事求是、注重实效的原则，促使党员领导干部通过述职述廉，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，客观公正地准确反映和评价党员领导干部履行岗位职责和廉洁从业的情况，总结成绩，查找问题，制定措施，落实整改，务求实效。

三、实施方式

（一）公司高管及子公司高管个人述职述廉在2015年春节过后综合素质培训期间进行。

公司纪检工作组参与并实施监督。

（二）各单位领导班子成员、所属项目部经营管理层人员及其他享受明确职务待遇的人员述职述廉自行组织完成。2015年1月15日之前完成此项工作。

公司纪检工作组给予指导并监督。

（三）公司机关全体人员由机关统一组织述职述廉，时间定在2015年1月13日。

机关综合管理部主办，人力资源部协办，纪检工作组参与并监督。

四、测评打分

（一）公司高管个人述职述廉时，由参会代表对高管个人和班子整体进行民主测评。

（二）各单位领导班子及个人、所属项目部经营管理层人员及其他享受明确职务待遇的人员述职述廉时，要接受单位三分之二管理人员参加的民主测评，并将测评情况在测评结束后两个工作日内报送公司综合管理部。

（三）公司机关全体人员述职述廉时，由参加机关测评大会人员进行测评。

五、相关要求

（一）统一思想，提高认识。开展述职述廉工作是加强党风廉政建设、提高职工群众民主监督的有效途径，各单位要统一思想，充分认识开展述职述廉工作的重要意义，决不能敷衍塞责，采取切实可行的措施，保证工作顺利进行。

（二）述职述廉报告必须实事求是，言简意赅，通熟易懂，不得夸大成绩、敷衍问题。

六、述职述廉报告写作要求

（一）述职述廉报告写作

1.标题：2014年度述职述廉报告

2.前言：自我介绍，简介职责范围

3.正文：第一部分阐述德、能、勤、绩、廉、学(突出完成各项经营指标情况；抓班子、带队伍情况；人才培养使用情况；职工、农民工和谐稳定情况；廉洁自律情况；学习

情况)。第二部分阐述存在的问题和不足。第三部分阐述今后的打算和努力的方向(突出2015年的打算)。

4.落款和日期：正文的右下方签署述职人姓名、日期。

（二）述职述廉报告要求

1.公司高管述职述廉报告1600字(8分钟)以内；机关部门领导及事业部经营层人员述职述廉报告1200字(6分钟)以内；其他人员述职述廉报告1000字(5分钟)以内。

2.所有参与述职述廉人员的报告电子版及PPT在2015年1月6前报公司综合管理部。

3.述职述廉报告要开门见山，抓住重点，不要眉毛胡子一把抓，不要配图片。