公司年度工作总结与分析

公司年度工作总结与分析

公司年度工作总结与分析

2015年是XX公司中小企业改制工作进入全面实施阶段的一年。根据X总经理在XX公司二届二次职代会暨2015年工作会上的讲话精神，我们围绕集体企业改制这一中心同步开展工作，用铁的纪律保证集体企业改制工作顺利进行，保证集体职工队伍的稳定。现将一年来的工作情况总结如下：

一、开展专项调研，促进稳定工作

根据XX公司领导工作安排，2015年8月20日至9月15日对XX公司各单位2000年以前集体职工离职退职情况进行了摸底清查。XX公司2000年以前离职退职人员共计420人（另有340名小集体职工不含在内）。主要分布在X公司、X公司、X公司、X公司、X公司、X公司等单位。其中X公司人数最多，有242人，占总人数比例的58%。

在摸底调查中，为了不产生负面影响，我们重点抽查了X公司和X公司两家具有代表性单位的离职退职人员档案共计275份（X市劳动局审查录用），抽查率占总人数的65%。

由于XX公司2000年以前离职退职人员总的情况比较复杂，涉及面广，各项法律手续不健全。我们根据调研情况写出专题报告，为领导决策提出了参考建议。

二、参与合署办公，支持改制工作

根据XX公司中小企业改制工作推进会的精神，为了支持XX公司中小企业改制和集体企业改制工作，我们在人手少，事情杂，信访接待量多的情况下，抽派专人参与中小企业改制合署办公。一年来，对已批复9家中小企业改制的实施进展情况进行了调研，起草了《XX 公司改制后的情况调查》、《关于X公司、X公司中小企业改制的进展情况的调查》、《改制中涉及理顺混岗企业集体职工的情况》，对X公司、X公司等9家集

体企业改制实施方案中涉及到集体职工人员情况提出了书面审查意见。目前已完成集体企业改制的单位有：X公司XX 有限责任公司，X公司XX公司，X有限公司X商场，X公司X安装公司，年内计划完成改制的单位有：X公司X中心、XX有限责任公司。

三、搞好信访接待，甘当“娘家人”

今年以来，部分集体职工因企业改制认为经济补偿金偏低、XXX等十二名集体职工办理退休执行一案以及退休集体职工要求办理医疗保险等三大类问题引发了X公司、X公司、X公司、X公司、X公司、XX公司、XX中心等单位在册集体职工、退休人员、离职退职人员不断上访。我们接待来访人员达500余人，近1000人次，接到信访函14件，其中省、XX公司转来4件，二级单位集体职工上访送来9件。在接待群访信访过程中，我们以保大局稳定为己任，以高度的政治责任感，热情接待，讲究策略，耐心细致地做好政策解释和思想疏

导工作，得到集体职工的信任，被他们称为“娘家人”。

四、加强管理服务，做好日常工作

1、认真参加X公司党委组织开展的保持共产党员先进性教育活动。按照教育活动的总体安排和步骤参与了学习动员、分析评议、整改提高、活动总结等环节的骨干培训、集中学习、观看教育片、撰写了读书笔记和心得体会。同时把教育活动与当前的实际工作结合起来，充分发挥劳动服务公司在管理、协调、服务上的作用，起到了整改提高，廉洁高效的作用。

2、认真贯彻落实XX公司有关文件精神。与XX公司改制办公室和信访办公室保持良好的信息沟通。随时掌握XX 公司各单位集体职工人员变化情况，定期汇总人员变化统计表及集体企业工资水平情况，为上级领导和XX公司改制办提供基础资料。

3、进一步深刻领会国家的大政方针，熟悉和把握国资委主辅分离，辅业

改制的有关文件精神，通过学习，剪辑和整理与工作有关的各类报刊信息，探讨研究企业改革与集体职工的有关社会保障问题。

4、为4名集体职工办理病退资料的组织上报及医院的体检鉴定。为3名集体职工办理工伤认定。为143名集体职工办理改制企业与其解除劳动合同关系的审查、备案手续。为X公司与XX公司分离移交集体职工511人办理审查与监交等手续。

5、加强两级劳动服务公司的统计管理，转发《市政府办公室关于开展城区在地统计工作的通知》（X府办发[2014]137号）文件。在XX区计划统计局的指导下，组织实施并按时认真地完成了季度、年度各项统计资料的报送工作。

五、一如既往工作，明年更进一步

新的一年里，我们将以XX公司2006年工作会的各项工作任务和内容为指针，认真贯彻落实XX公司有关文件

精神。巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果。关注改制企业集体职工的思想动态，做细致地工作，保大局的稳定。继续开展调研工作，探讨和研究新时期集体职工的各类问题。执行政策，维护稳定，同时，积极推进XX公司中小企业改制，将集体企业改制推向深入。