岗位说明书-工程部经理
工程部经理岗位说明书
工程部经理岗位说明书一、岗位背景：工程部经理是企业中负责管理工程项目的关键职位之一。
工程部经理负责规划、组织、协调并控制各项工程项目的全过程，确保项目按时交付、质量优良和成本控制在合理范围内。
此职位的主要责任是对工程部的整体管理和领导，监督项目进展，协调资源，完成目标和提高效率。
工程部经理应具备全面的技术知识、项目管理经验和卓越的领导力。
二、岗位职责：1.制定工程部的目标、策略和计划，确保工程部的目标与公司整体战略一致；2.制定并执行工程项目的计划，包括资源分配、进度控制和风险管理；3.协调工程项目上下游和相关部门的合作，确保项目按时交付；4.监督并指导工程团队，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设；5.负责工程项目的质量控制，确保产品符合质量标准和客户要求；6.与客户、供应商和合作伙伴保持良好的沟通，建立并维护良好的关系；7.监控工程项目的成本，确保在预算范围内完成项目；8.解决工程项目中的问题和风险，及时应对，提出解决方案；9.报告工程项目的进展和问题，向上级汇报工作情况。
三、任职要求：1.本科及以上学历，工程管理、土木工程或相关专业优先考虑；2.至少5年以上工程项目管理经验，具备丰富的项目实施经验；3.具备项目管理认证（如PMP）者优先考虑；4.熟悉工程管理的各个阶段和工程项目的相关法规法规定；5.具备出色的领导能力，能够有效地组织和指导团队，解决问题；6.良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的人合作；7.具备较强的分析和决策能力，能够快速应对紧急情况；8.具备高度的工作责任心和主动性，能够承受工作压力；9.熟练掌握相关软件和工具，如Microsoft Office、项目管理软件等。
四、福利待遇：1.具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行面议；2.提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假等；3.提供良好的职业发展机会，包括培训、晋升和岗位轮岗；4.提供舒适的工作环境和先进的办公设备；5.提供丰富多样的员工活动和福利礼品。
工程部经理岗位说明书
出差频率
无
工作时间特征
正常工作时间，有轮值班；
工作环境特征
一般
晋升、轮换与替代岗位
晋升岗位
项目经理
轮换岗位
客服经理、安保经理
替代岗位
备注
负责
监督部门5s工作的落实工作。
监督
协调关系
内部协调关系
股份社及各部门
外部协调关系
供电公司、自来水公司、各检测公司、外部工程单位等
任职资格
教育水平
大专及以上
专业
电气工程、动力工程、工程热物理、动力机械及工程热能工程、电机与电器、电力系统及其自动化等相关专业
经验
3年以上管理经验，基层工作6年以上，有从业资格证书
监督
审核设备年月检修保养计划和备品备件计划。
审核
四、二次装修管理
对各项目装修方案的审批进行监督。
监督
五、大修管理
年、季、月度设备、动力系统的检查、保养、维修计划和能源供应计划编制的审批工作。
审批
大修项目设备预算和ห้องสมุดไป่ตู้工预算，对设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制的审批工作。
审核
审批各项目大修计划及具体技术实施方案及外包方案。
承办
发生安全事故，执行相应的应急准备与响应预案，承办组织实施抢救。
承办
按规定参与协助事故调查。
参与
三、日常运行保障管理
监督日常运行保障管理中各类表格的整理工作。
监督
监督检查下属岗位职责以及操作规程，设备维修保养制度的执行情况，发现问题及时提出改进措施。
监督
监督员工安全用电管理。
监督
监督改善设备运行状态，搞好设备环境卫生，延长设备、机械的使用寿命。
工程部经理工作职责描述(五篇)
工程部经理工作职责描述1、负责公司工程部的部门建设、管理;2、负责指导、协调和督促公司所有项目的施工实施，包括施工计划、施工方案、施工报批、施工组织、竣工验收;3、改进施工工作，提出成本控制的办法;4、审核、审定各项目经理上报的工程项目施工计划、施工方案等;5、督导协调和解决项目管理中遇到的重大技术和质量问题;6、审核付款计划;7、外包劳务的开拓和管理;8、组织、指导重大项目施工过程管控，以及参加重大工程质量验收工作，协助督促项目回款;9、指导工程部项目经理的工作，对其进行培训及考核，提升其工作能力和职业素养。
10、建立健全工程部各项规章制度及工作流程，制定工作标准。
工程部经理工作职责描述（二）工程部经理的工作职责描述如下：1. 负责规划、组织和监督工程部门的日常运作。
包括制定工程项目的计划、预算和时间表，确保项目按时完成，并达到质量要求。
2. 对工程项目进行评估和分析，确定项目的可行性和风险，并提供解决方案以确保项目的成功实施。
3. 招聘、培训和发展工程部门的员工，为他们提供指导和支持，以提高他们的工作效率和技术能力。
4. 管理工程项目的资源，包括人力资源、物力资源和财务资源。
确保合理的资源分配，以支持项目的执行和完成。
5. 与其他部门、外部供应商和合作伙伴进行沟通和协调，以确保项目的顺利进行。
6. 监测项目的进度和绩效，及时调整计划和资源，以应对项目中的任何问题或变更。
7. 确保项目遵守相关法规和政策，并参与制定和改进公司的工程管理体系。
8. 解决工程项目中的问题和冲突，采取适当的措施和策略来保持项目的正常进行。
9. 定期向高级管理层汇报项目的进展和结果，提供决策支持和建议。
10. 对工程部门的效能和绩效进行评估和改进，提供优化建议和实施措施。
综上所述，工程部经理负责领导和管理工程部门的工作，确保工程项目按时交付，并达到质量标准。
他们需要具备良好的组织和沟通技巧，以及深入的技术知识和管理能力。
岗位说明书(工程部经理)
1负责部门制度文件、管理办法的起草与修订；
2负责部门工作流程的建立与完善；
3制定部门工作计划，合理分配各项工作任务；
4建议或确定本部门的岗位职责设置和人员录用；
5提供员工在职培训与指导；
6对员工进行绩效管理和绩效考评；
7负责部门内与部门间的协调和沟通。
积极主动完成上级领导交办的其它工作任务。
五、任职条件
2
项目工程监督检查有效性
3
工程质量投诉处理及时率
参与各项目主要工程节点的验收工作，协助各项目完成竣工验收。
配合工程总监组织开展项目工程后评估工作，做好各分项工程、各项目竣工后的分析总结工作，为其它项目的管理提供经验积累。
3
安全文明实施
管理
10%
负责监督、检查各项目安全文明实施，并对各项目安全文明不符合项提出整改要求，并监督落实。
组织安全事故调查并协调解决。
四、岗位职责
序号
职责
权重
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ职责分解与工作标准
1
工程进度管理
10%
负责监督各项目施工计划的执行情况，并根据各项目情况进行分析，提出预警或调整建议，协助计划的推进与完成。
2
工程质量管理
35%
负责监督、检查各项目工程质量，并对各项目工程质量不符合项提出整改要求，并监督落实。
协助工程现场与周边关系的协调处理，组织工程质量问题调查，并协调解决。
4
工程内部标准
建立
20%
负责工程内部质量、安全文明、施工工艺等标准化建设，促使项目施工单位、监理单位、甲方管理人员等按公司质量要求完成工程建设。
负责工程业务质量管理创新与推动。
施工技术难题研究及处理：
工程部经理--营销业务类岗位职责说明书
岗位名称工程部经理岗位代码
岗位序列管理岗位层级
直接上级分管副总经理
工作目的制定并实施工程部门工作计划，推广完善各项工程管理制度，完成本部门日常管理工作。
工作描述
职责任务职责：制定并组织实施部门年度计划
工
作
任
务
1.制定与推进相关工程的技术和项目管理体系
2.编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及
时觖决项目施工中遇到的问题
3.领导本部门的成本费用核算与控制工作
职责：确保工程项目质量
工
作
任
务
1.主持所有工程施工项目的安全管理
2.贯彻执行国家技术法规、规范、标准，组织工程项目的报验，确保工程质
量
3.编制各项工程项目质量报表上报上级领导
职责：完成上级交办的其他工作
业
绩标准1.工程施工项目任务完成率达95%以上
2.协调解决问题的及时率达100%
3.检查监督工程施工的有效率达95%以上
工
作难点1.确保工程施工质量
2.控制工程施工成本
工
作
禁
忌
泄露企业商业秘密
职
业
发
展
副总经理
任职资格
知识技能能力教育水平本科及以上
专业要求机电、自动化、工程专业或相关专业
工作经验6年以上企业工程技术工作经验，且具有3年以上管理经验职业资格中级及以上专业技术资格
专业技能能指导编写施工方案和施工计划，并组织实施
能力要求具有组织、管理大型施工项目的能力，有极强的组织管理能力
其
他
要
求
无。
工程部经理岗位说明书
工程部经理岗位说明书一、岗位概述工程部经理是负责管理和组织公司工程部的重要职位。
其主要职责包括项目管理、资源调配、团队管理等，致力于确保项目顺利进行并达到预期目标。
二、岗位职责1. 制定和实施项目计划：负责制定项目的详细计划，并确保项目的进度和质量符合预期要求。
2. 资源管理：根据项目需求，合理调配团队人员和物资资源，确保资源的有效利用和合理分配。
3. 团队管理：负责组建和管理工程团队，确保团队成员的合理配备和技能培养，提高团队的整体绩效。
4. 风险管理：识别和评估项目风险，并采取相应措施进行风险管理，确保项目的安全和成功。
5. 技术支持：向团队成员提供技术指导和支持，解决项目执行中的技术问题。
6. 沟通协调：与其他部门和合作伙伴保持良好的沟通和协调，协调解决项目执行中的交叉问题。
7. 监督检查：监督项目的进展情况，及时发现和解决问题，确保项目按照计划进行。
8. 报告撰写：定期提交项目进展报告和总结报告，向上级领导汇报项目的情况。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，工程类相关专业。
2. 工作经验：具备相关领域的工作经验，有项目管理经验者优先。
3. 技能要求：- 出色的项目管理能力，了解项目管理流程和方法论。
- 良好的组织和协调能力，能够合理调配资源和解决问题。
- 优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，推动项目进展。
- 较强的沟通和协调能力，能够顺利与不同部门和利益相关方合作。
- 具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时应对项目风险和挑战。
- 熟悉相关行业标准和技术规范，了解工程施工流程。
- 熟练使用办公软件和项目管理工具。
四、薪资待遇薪资待遇根据应聘者的资历和经验来定，待遇从优，另有绩效奖金和福利待遇。
五、联系方式如您对该岗位感兴趣，请将个人简历发送至邮箱或联系我们的人力资源部门。
六、备注本岗位要求有较强的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力，并且能够适应一定的工作压力。
同时，本岗位需要有较强的学习能力和自我驱动能力，积极追求个人和团队的进步。
工程部经理岗位职责范本
工程部经理岗位职责范本
工程部经理的岗位职责范本如下：
1.制定和执行工程部的发展战略和工作计划，确保工程目标和公司战略的一致性。
2.负责工程部的人员管理和团队建设，包括招聘、培训、激励和绩效评估等。
3.制定并实施工程项目管理规范和流程，确保项目按时按质完成。
4.负责项目的预算编制和控制，确保项目的成本和质量控制在可控范围内。
5.协调与其他部门的合作和沟通，保持良好的工作关系。
6.制定和完善工程安全管理措施，确保工程项目的安全进行。
7.跟踪和分析工程部的工作状况和绩效指标，及时进行改进和优化。
8.解决项目中的技术难题和问题，提供技术指导和支持。
9.参与公司的技术研发和创新活动，推动工程部的技术进步。
10.监督和检查工程项目的质量，确保符合相关法规和标准。
11.管理和维护工程部的设备和资产，提高资源利用效率。
12.参与工程部的预算和费用管理，确保符合公司的财务政策。
13.参与与客户的谈判和合作，推动业务的拓展和发展。
14.定期向公司高层报告工程部的工作进展和业绩情况。
15.其他工程部经理交办的工作任务。
以上仅为示例，实际岗位职责会根据公司和部门的具体情况而有所不同。
工程部经理岗位说明书
负责工程管理工作
工作任务
1、主持参与工程质量缺陷事故调查处理。
2、主持工程建设项目的中间验收，竣工验收、竣工决算。
组织完善各类工程建设项目归档文件。
职责三：
负责公司内部配合工作
工作任务
1、参与公司工程建设项目的决策、论证，确定各阶段各项工作目标任务，制定工作计划，分配工作任务。
2、组织有关人员根据工程建设法律、法规，完善各有关部门报批审批手续。
3、参与公司内部招投标工作，择优选择合适的中标单位。
根据公司管理要求定期向总部汇报工作计划和工作状况
主要职权：
1、审查监理单位监理规划、监理细则，监理各类报表文件。
2、审查施工单位提供的开工报告，施工组织设计，各类质量、进度、造价报表。
3、审查确定各类工程建设材料、设备的采购供应计划。
4、审核确定各类工程建设变更文件。
岗位说明书
岗位名称
工程部经理
所在部门
工程部
直接上级
工程总监
直接下属19人定员人数1人现有人数1人
工作概要：
全面负责工程部管理工作及工程管理工作
职责与工作内容
职责一：
负责工程部日常管理
工作任务
1、全面负责本部门各项日常管理工作。
2、及时处理解决好部门人员之间、专业工种之间的矛盾冲突。
3、完善工程建设管理的各项工作内容，工作制度，考核部门工作人员的工作成效、工作实绩
5、审核签署承包单位的支付申请。
任职资格：
年龄：40岁左右
学历技能：大专以上
经验：人际沟通能力。经验丰富，沟通能力强
品性要求：诚信、勤敏、谦学、艰毅
重要考核指标：
1、每个月目标责任制完成情况。
工程部经理岗位说明书
工程部经理岗位说明书一、岗位概述工程部经理是公司工程部门的负责人，主要负责工程部的日常管理和项目开展。
岗位要求具备较高的专业知识和管理能力，能够有效组织和协调团队成员，保证项目的顺利进行。
二、岗位职责1. 制定工程部门的发展战略和目标，并确保其与公司整体战略的一致性；2. 负责组建和管理工程部门团队，包括招聘、培训、绩效考核等；3. 负责制定工程项目的计划、预算及资源调度，确保项目按时按质完成；4. 与其他部门紧密合作，协调资源，解决项目中的交叉问题；5. 管理工程项目的风险，及时调整方案以确保项目的成功完成；6. 监督并指导项目团队成员的工作，提供技术支持和指导；7. 负责与客户沟通，解决客户的问题和需求，提升客户满意度；8. 跟踪行业发展动态，了解最新的工程技术和趋势，提出改进建议。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，工程相关专业背景；2. 具有较强的技术背景和工程管理经验，熟悉项目管理流程；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各个部门和团队成员合作；4. 具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激发团队成员的工作激情；5. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂环境下迅速做出决策；6. 具有较好的客户关系管理能力，能够处理客户投诉和问题；7. 具备较强的学习能力和自我驱动力，善于创新和提出新的解决方案；8. 具备一定的英语听说读写能力，能够与外籍员工和国外客户进行沟通。
四、发展前景工程部经理是公司工程部门的核心职位，担负着项目管理和团队管理的重要职责。
随着公司的发展壮大，工程部经理有望晋升为高级管理层，负责更大范围的项目和团队管理。
此外，工程部经理还可以通过学习和进修提升自己的技术能力和管理水平，为个人职业发展打下坚实的基础。
总结：工程部经理是公司工程部门的核心职位，负责工程部门的管理和项目开展。
岗位要求具备较高的专业知识和管理能力，能够有效组织和协调团队成员，保证项目的顺利进行。
工程部经理岗位职责范本(4篇)
工程部经理岗位职责范本工程部经理的职责范本如下：1. 制定工程部的长期发展战略和目标，并制定相应的计划和策略，确保实现工程部的业务目标。
2. 负责监督和管理工程项目的执行，确保项目按时、按质、按量完成，并与相关部门协调合作，确保项目进展顺利。
3. 管理工程部的人力资源，包括招聘、培训、评估和激励员工，建立高效的团队，并制定相应的绩效指标来评估员工的表现。
4. 负责工程部的预算和成本控制，包括制定预算计划、监控和优化项目成本，并及时向高层管理层汇报工程部的经营状况。
5. 管理工程部的资源，包括设备、材料和供应链，确保资源的有效利用和购买策略的制定，并与供应商建立合作关系。
6. 指导工程部的研发和创新工作，推动技术进步和工艺改进，提高产品和工程质量，提升企业竞争力。
7. 确保工程部的工作符合相关法规和政策，确保工程项目的安全和环保。
8. 与其他部门和外部合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，为企业的发展提供支持和帮助。
9. 参与公司的战略决策和规划，为公司的发展提供专业建议和意见。
以上所列只是一个一般性的岗位职责范本，具体的岗位职责可能会根据企业的特点和工程部的具体情况有所不同，需要根据实际需求进行调整和补充。
工程部经理岗位职责范本（2）1、主持工程部的日常行政工作和项目目标管理工作，分解部门工作计划，安排部门人员的岗位及工作分工，检查并督促部门人员做好本职工作，负责部门人员的绩效考核、技能培训工作。
2、负责组织公司工程施工管理工作，参与审查项目部编制的施工组织设计，对项目进度、质量、成本、安全进行控制;主持对项目部的考核和评价，负责组织项目开工获得手续办理和施工准备工作就绪。
监督检查项目完成的进度和质量。
3、负责监督管理项目部对部分项目分包时，分包队伍的选定工作，做好分包商资质审查，工程部投标文件的审核和施工方案的审批工作。
4、负责制定部门工作目标和工作计划，审核月度工作计划及计划完成情况。
5、负责组织协调业主单位、监理单位、设计单位、审计单位、行业管理单位的外部关系。
工程技术部经理岗位说明书
单元名称
某某有限责任公司
岗位名称
直接上级
部门
工程技术部
直接下级
下级人数
职位代码
职系
职等职级Leabharlann 薪金尺度核准人填写日期
主要工作职责
制定并实施工程部分工作方案，推广完善各项办理制度，完成本部分日常办理工作。
工作内容
1.制定并组织实施本部分年度工作方案；
2.制定与推进相关业务的技术与工程办理体系；
9.完成公司带领临时交办的任务。
工作条件
工作场合:办公室及工作场合。
环境状况:舒适。
危 险 性:底子无危险,无职业病危险。
任职资格
性别
不限
年龄
资格证
教育布景
◆机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。
培训经历
◆受过出产作业办理、办理学、办理技能开发等方面的培训。
经验
◆有5 年以上同等职位工作经验。
常识技能
3.编制和审批公司工程施工方案，按期总结阐发工程施工任务完成情况，及时解决工程施工活动中遇到的问题；
4.主持所有在施工程的安然办理；
5.贯彻实施国家技术法规、尺度、尺度，组织工程工程的报验；
6.带领本部分的成本费用核算与控制工作；
7.主持本部分内部员工的招聘、查核、培训、办理工作；
8.撑持与协调本部分与其他部分之间的工作，配合相关部分完成公司相关技术资质的认证；
◆具有丰富的相关产物技术常识及相关实践工作经验；
◆能独登时编写施工组织方案和施工方案；
◆具有独立组织、办理大型施工工程的能力。
职业素养
◆组织、表达、沟通、洽商与协调能力强；
◆常识面广、能在较大的压力下工作；
工程部经理岗位说明书
男女不限
学历
具有工科类大专以上学历或酒店认可相关工作能力。
资历
从事工程管理五年以上，经理岗位二年以上管理经验。对酒店管理、公司管理有丰富工作经验。擅长员工培训和团队建设。
能力
1、擅长整合资源，有系统管理策划能力。
2、熟练办公自动化系统。
3、有良好的社交能力和广泛的社会资源。
4、有开放、持续的学习能力和强大的执行力。
职责五
安全生产
1、监督各分管设备主任定期对设备设施例行检查，对查出异常的设备设施立即进行处理，确保正常运行。
2、定期进行安全生产教育。
职责六
管理
1、关心爱护属下员工，对待员工要一视同仁，不徇私舞弊，不打击报复，要站在公正的立场评核员工的表现。建立人性化管理机制，使工程部员工团结一致，顺利完成酒店下达的各项工作。
签字履职
本人已明确岗位职责和要求，保证完成本岗位的工作。
签名： 日期：
权利：1、对工程部所属员工和各项业务工作有管理权和处罚权。
2、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评议权。
3、对直接下级的岗位调配和任命有建议权。
4、对隔级下级有任命、调配、辞退权。
5、有对各部门能源使用的监督权。
6、有对部门组织架构和岗位编制设定的审核权。
7、对酒店所有硬件设备、设施的管理权
工程部经理岗位说明书
编制日期：
岗位名称
职级
编 制
所属部门
下辖人员
直接上级
工作地点
环境状况
工作时间
岗位描述：贯彻执行酒店总经理和酒店分管领导的指示，传达酒店的各项方针政策，完成酒店下达的各项任务。做好能源费用控管及设备设施管理，跟进落实各项资本性支出工程类项目、日常维修工作等，为实现酒店经营发展的战略目标提供硬件保障。
工程部经理岗位说明书（通用4篇）
工程部经理岗位说明书（通用4篇）工程部经理岗位篇11、全面主持工程部工作，对本部门各项工作负责。
2、组织起草公司开发项目工程建设进度计划和管理目标，为公司制定年度经营和决策提供可靠依据。
3、牵头编制工程部月度工作计划，并负责其具体执行、监督和月度每位员工的考核评价。
4、组织项目前期方案设计对接，施工图设计论证、审核和图纸会审;负责工程设计、施工阶段的技术把关。
5、负责项目前、中、后期各项审批、验收和备案手续的办理。
6、负责施工成本目标在建设阶段的具体落实。
7、在公司招标小组领导下，牵头组织投标单位报名、考察并提出，参与公司招投标工作。
8、全权负责对中标施工单位、监理单位现场施工、监理过程中的管理，对进场原材料，构、配件和半成品使用监督，确保其施工进度、质量和文明工地创建符合要求。
9、负责施工现场组织管理，协调配和、监督工作，确保现场施工正常运转;有权召集有关会议，参加监理例会。
10、审批施工方案、进度计划、工程量月报、现场签证和设计变更，审批施工进度款申请报告。
11、负责处理好政府相关部门及施工现场周边相邻关系，保证施工现场正常运转。
12、负责工程保修期内维修管理和与物业管理公司的对接工作。
13、负责部门印鉴审批及档案管理工作。
14、完成公司领导交办的其他工作。
工程部经理岗位说明书篇21、熟悉本专业设计文件、技术规范和施工规程。
2、负责与设计部门的专业沟通和对接，参与设计、技术方案讨论。
3、具体负责现场专业管理工作。
检查监督施工单位、监理单位对本专业工程施工质量、进度计划和设计技术文件的执行情况，确保其质量、进度满足设计文件及计划要求。
4、参与与本专业相关的材料、设备、构配件考察工作;检查监督进场材料、设备、构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及实物质量情况，确保施工用料符合设计要求并与考察一致。
5、积极应对和解决施工、监理过程中出现的问题，主动协调设计、勘察、施工、监理诸方面工作关系，确保现场施工正常运转。
工程管理部经理--工程施工类岗位职责说明书
岗位名称工程管理部经理岗位代码岗位序列管理岗位层级直接上级总经理工作目的在总经理的指导下，确保公司工程管理、业务管理的正常运作，以实现公司的质量和安全目标，并将成本控制在规定的范围内。
工作描述职责任务职责：组织落实公司各项经营管理规定工作任务1.对外承接工程任务，对内分派工程任务2.严格审批内部结算分配比例3.审核、批准工程投标书4.评审、签定工程合同职责：控制工程质量、安全与进度工作任务1.审批工程施工组织方案、操作规章及流程2.主持召开工程管理例会，并提出改进意见3.审批各类违规处罚4.管理公司贵重仪器、仪表5.组织调查重大突发性事件，并提出处理建议职责：控制工程成本工作任务1.严格把关，对目标与实际成本进行控制2.审批物资材料的代购需求3.审定对外、对内的工程结算职责：代表公司对外开展工作工作任务1.参加各类工程与业务管理会议2.参加招标单位的答疑、开标会议3.积极与各建设方协调与沟通职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.无重大安全责任事故2.有效控制成本支出3.达到各建设方基本满意以上4.省公司考核无扣分工作难点杜绝安全事故的发生工作禁忌经营信息不保密职业发展副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求通信工程或管理等相关专业工作经验6年以上工作经验，从事管理工作3年以上职业资格工程师/经济师、通信概预算证专业技能掌握通信专业管理知识及技能能力要求掌握有关政策和规定，领悟能力强，具有优秀的执行、组织协调、团队管理、培训部属的能力，并具有一定的综合分析与决策能力其他要求无。
工程部经理岗位说明书
工程部经理岗位说明书关键信息项：1、岗位名称：工程部经理2、直属上级：＿___________________________3、直属下级：＿___________________________4、岗位职责：工程规划与设计工程团队管理工程进度与质量控制资源调配与成本控制技术创新与问题解决5、任职资格：教育背景工作经验专业技能管理能力个人素质11 岗位概述工程部经理负责组织和管理工程部的日常运作，确保工程项目的顺利进行，以满足公司的业务需求和发展目标。
111 工作职责1111 工程规划与设计制定和实施工程部的长期发展规划和年度工作计划，明确工作目标和重点。
负责工程项目的前期调研、可行性分析和方案设计，为决策提供技术支持。
参与公司重大工程项目的规划和设计，提出合理化建议和改进方案。
1112 工程团队管理组建和管理工程部团队，合理配置人员，明确各岗位的职责和工作流程。
制定团队培训计划，提高团队整体素质和业务能力，促进员工的职业发展。
建立有效的沟通机制，协调团队成员之间的工作，解决内部矛盾和问题。
1113 工程进度与质量控制制定工程项目的进度计划和质量标准，监督工程实施过程，确保按时、按质完成任务。
定期组织工程进度和质量检查，及时发现和解决问题，采取纠正措施。
对工程项目进行验收和评估，确保工程质量符合相关标准和要求。
1114 资源调配与成本控制负责工程所需资源的调配和管理，包括人力、物力、财力等，确保资源的合理利用。
制定工程预算和成本控制计划，严格控制工程成本，降低费用支出。
对工程费用进行核算和分析，提出成本优化方案，提高工程效益。
1115 技术创新与问题解决关注行业技术发展动态，引进和推广新技术、新工艺、新材料，提高工程技术水平。
组织解决工程项目中的技术难题和质量问题，提供技术支持和指导。
建立和完善工程部的技术档案和知识库，积累技术经验和成果。
112 任职资格1121 教育背景本科及以上学历，工程管理、土木工程、电气工程等相关专业。
工程部经理岗位职责模版（五篇）
工程部经理岗位职责模版1、按照法定的工程程序进行工程施工管理，配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。
2、负责项目的整体运作和管理，项目全过程的技术指导、跟踪、监督和管理。
3、负责对项目施工单位的管理和沟通，跟踪、监控各个工程项目的进度、质量、安全等执行情况。
4、负责协调施工单位、监理单位、设计单位及有关单位之间的关系。
5、开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。
6、组织召开工程协调会。
对工程中重大的不合格事项进行调查研究,提出处理意见。
对施工安全、文明施工进行监督检查。
对施工中的各种标识组织监督检查。
工程部经理岗位职责模版（二）工程部经理是一个非常关键的职位，他负责管理和协调工程部门的日常运作，并确保项目的顺利进行。
下面是工程部经理岗位的职责模板，共分为五个方面。
一、领导和管理工程团队：1. 设定工程团队的目标和任务，并制定相应的工作计划。
2. 领导和指导团队成员，在工作中提供支持和指导。
3. 确保团队成员具备必要的技能和知识，提供培训和发展机会。
4. 定期进行绩效评估，激励团队成员的工作积极性和工作效率。
5. 组织团队会议，促进团队之间的协作和沟通。
二、项目管理和协调：1. 负责项目的规划、实施和监督，确保项目按时、按质按量完成。
2. 确定项目的工作范围、时间和资源需求，并制定相应的项目计划。
3. 管理项目的进度、成本和质量，及时发现和解决问题。
4. 协调和沟通与项目相关的各方，包括客户、供应商和其他部门。
5. 尽可能地降低项目的风险，确保项目的顺利进行。
三、资源管理和优化：1. 管理和配置工程部门的人力、物力和财力资源，确保资源的合理利用。
2. 确保团队成员有足够的资源，以完成项目和任务。
3. 跟踪和监控资源的使用情况，提出优化和改进的建议。
4. 寻找和开发新的资源，以满足工程部门的需求。
四、质量管理和持续改进：1. 确保项目和工程部门的工作符合相关的质量标准和要求。
2. 建立和维护质量管理体系，包括质量计划和工艺标准。
工程部经理岗位说明书
同》的起草以及审核和修订；协同商务部拟定独立核算工程量和金额。
4.负责审核工程部各项费用支出，定期向总经理或生产副总汇报工程项目运作盈亏情况和资金回收运用情况。
职责四：人员管理1.负责工程部管理人员队伍建设；选拔、配备、评价下属人员；对体系人员进行积极有效的激励、监督和指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围。
为公司培养和储备优秀的项目管理人才，打造高效团队。
2.根据公司的发展，负责对部门成员施工技术知识的灌输和做好人员需求计划和培训，以提高施工人员的整体素质；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。
执行公司绩效考核制度，做好下属人员绩效考核标准。
3.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
内部外部职位位置及协作关系责任对工程部施工计划、费用预算和核算的实施结果负全面责任；对所签署独立核算的管理目标责任书负管理责任；对施工项目的独立核算数据、报表、决定的准确性、及时性负管理责任；对因工程部管理失误造成的重大损失负管理责任；对施工项目的质量、安全、工期及按时交付负直接管理责任；对本部门工作计划和进度负责；对下属人员的工作负直接领导责任；权限权限1：对公司工程部制度的拟定权和实施权；权限2：对公司管理制度的实施权；权限3：对本部门各项工作的监控权；权限4：对部门成员的任免调配以及工作有提名考核权和指导权；权限5：对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权权限6：对下级在工作中的争议有裁判权和奖惩权；权限7：对本部门工作计划和进度的制订权和实施权；权限8：对本部门各项经费支出的监督审核权；考核指标工程部管理制度的健全情况；工程项目质量合格率客户反馈情况；工程部质量、安全体系的建立和运行情况；绩效考核实施情况；重要任务完成情况；员工和各部门对工程部的评价情况；任职资格知识水平1.中专以上学历；2.生产管理、钢结构或建筑等相关专业证书。
工程部经理岗位职责说明书3篇
工程部经理岗位职责说明书3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工程部经理岗位说明书
工程部经理岗位说明书职位概述工程部经理是公司工程部门的管理者，负责组织、协调和监督工程项目的实施。
他们需要与其他部门合作，确保项目按时完成并达到预期的结果。
职责和任务1. 负责制定和执行工程项目的计划和策略，确保项目达到质量、时间和成本目标。
2. 协调不同部门之间的合作，确保项目各个阶段的顺利进行。
3. 招聘、培训和管理工程团队，确保团队的工作效率和专业能力。
4. 审查和评估工程设计方案，提出改善意见和建议。
5. 管理工程项目的风险，制定应对措施以确保顺利完成。
6. 监督工程项目的进展，确保符合法律法规和公司政策。
7. 与客户和供应商沟通，解决项目中的问题和纠纷。
8. 定期向公司领导层报告工程项目的进展和结果。
能力和要求1. 拥有相关工程学位和工作经验，熟悉工程项目管理的基本原理和方法。
2. 具备较强的团队管理和协调能力，能够有效地与各个利益相关方沟通和合作。
3. 具备出色的问题解决能力和决策能力，能够在紧急情况下做出正确的判断。
4. 具备良好的时间管理和组织能力，能够有效地安排和分配任务。
5. 具备良好的人际交往能力和领导能力，能够激励和指导团队成员达到工作目标。
工资和福利根据公司政策和个人能力，薪资待遇将进行协商确定。
此外，我们还为员工提供有竞争力的福利待遇，包括医疗保险、带薪年假和绩效奖金等。
如何申请如果您对此职位感兴趣并符合要求，请将您的简历发送至我们的人力资源部门。
我们将尽快安排面试并与您取得联系。
注意：此岗位说明书仅供参考，公司保留对职位和要求进行调整的权利。
*以上为工程部经理岗位说明书，如有疑问，请随时与我们联系。
*。
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一. 基本信息（与职位相关的基本信息）
公司名称唐山万达广场商业管理有限公司部门工程部
职位名称工程部经理职位编号此处由行政负责编号
直接上级职位
名称工程部副总经理
直接下属
职位名称
工程强电主管、弱电主
管、暖通主管、维修主管、
网络管理员、装修管理专
员、文员
二.职位概述（该职位的主要职责概述，不超过100字）
全面负责工程部工程质量、设备管理维护工作的监督执行，负责编制工程类各项计划及报表，做好节能降耗工作。
三．主要职责（按重要性进行排序）
序号管理职责
1 在主管副总经理的领导下，全面负责工程部的各项工作；
2 组织编制各种设备的管理、保养、检修计划和技术操作及检查标准，组织实施并监督执行；
3 负责洽谈、评估、监督工程外包项目，组织对外包工程的质量验收；
4 负责本部门三标一体环境因素和危险源的识别、文件的修订和控制；
5
负责组织班组人员制订节能降耗工作计划，并指导相关人员做好（水、电、油、气等）节
能降耗工作，做好本部门目标考核和成本控制的管理工作；
6 负责监督班组根据商铺业主或代理人提出的维修要求，完成相应的维修工作；
7 负责制订部门年度培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训；
8 完成上级领导交办的其他工作。
序号服务职责
1 按规定统一着装上岗。
穿着应整洁、干净，钮扣扣好，不卷衣袖；鞋袜应整齐、干净，不得赤脚穿鞋；
2 工作时面带笑容，亲切和蔼、端庄稳重、不卑不亢；
3 热情、礼貌、耐心回答商户、顾客所提问题。
四．主要沟通关系（该职位主要的内部及外部沟通部门及人员）
内部沟通关系
序号部门/职位工作关系
1 总经办/总经理间接上级，听从其指示，完成其分配的工作；
七、其他需要说明的内容
与政府相关职能部门有良好合作基础。
注:
1、所有字体要求为宋体、五号；
2、部门和岗位名称应符合《唐山万达广场组织架构》的要求；
3、各部门在岗位说明书编写时必须包括各个工种，不得有遗漏；
4、主要职责分管理职责和服务职责两部分，要求文字描述简练、准确、条块清晰，内容要
考虑品质、环境和职业健康安全要求等内容；
5、管理职责主要针对公司及部门内部人、财、物等的管理及相关规章制度的执行；
6、服务职责主要分对外和内部两部分罗列：
a)服务职责对外部分包括在为客户直接或间接提供服务的过程中，为确保服务品质符合要
求所对应的工作内容与职责。
b)服务职责对内部分主要是在公司内部为保证公司经营和管理目标的实现，与各部门之间
的配合与支持的工作内容与职责。
7、各部门必须于4月30日前完成本部门岗位说明书的编写并上交行政人事部。