物流司机工作职责和要求

司机岗位操作指导书
1.司机职责及工作范围：
1.1.按时上班、不迟到、早退。

（上午8：00-12：00 下午1：30-17：30）上下班必须按手印四次。

1.2.服从公司安排，保持车辆清洁。

按时来公司上班，未接到外出指示，应蹲守公司内，不能随意外出。

司机处出必须配合物流专员沟通现场的疏通和沟通协调情况。

还要保持车辆每周清洗一次，操持车内卫生和车外清洁。

1.3.出发前检查车辆是否有异常情况。

应注意事项：车辆出发前应检查是否有异常情况①.轮胎气压是否充足。

②.水箱是否达到水箱口处。

③.油箱、油管、车底是否有漏油迹象。

④.柴（汽）油是否充足。

⑤.车前后大小灯、液压制动是否正常，如发现要急时向公司有关部门汇报，加以抢修。

2.司机业务素质要求：
2.1.协调物流专员沟通现场有关情况。

配合物流专员疏通交通、路面查看、现场安全等。

2.2.车辆行驶注意交通规则事项：
2.2.1.车辆行驶中要保持车辆距离
2.2.2.不乱闯红灯，叉路口和转弯路中、人行斑马线要以慢为主。

做到一慢，二看，三通过。

3.司机岗位操作流程：
4.司机工作要求与奖罚标准：
4.1.司机出差的费用报销：
1.电话费每月不低于100元。

2.住宿和饮食费用每人每天不低于120元
4.2.司机工资要求：
1.公司上班司机每月工资不低于2800元(包中餐)。

2.外出长驻司机每天工资不低于4000元（食宿由公司标准支付中、晚餐）。

3.交纳五险。

4.奖罚公明：①.有不遵守公司制度和不利于公司利益的要有相应处罚。

②.不遵守公司规定给公司造成利益损失的要有相应的奖励（按轻重情况事议处理）。

（具体按公司管理制度实行）
5.本职工作建议与要求：
5.1.1.车辆损耗：
1.现场路况复杂，造成车辆磨损（轮胎、底盘等），油的用量大小要做码表路程记录邮寄回公司，工作时造成车辆修
理情况要核实现场情况再作决定，不能由司机承担一切。

6.司机车辆管理和请求：
6.1.要服从公司领导安排.
6.2.车辆出发前要检查，爱护好车辆。

6.3.任何人不得随意调动、公车私用，要调车单及负责人的允许方可。

6.4.公司不得扣除司机的早餐费用，如有此事要如数退还。

（核查现场住宿单据为准）
7.归口工作建议：
7.1
7.2
8.相关文件（例如）：
8.1《工作计划表》、8.2《物质流转控制程序》、8.3《物资储存管理控制程序》8.4《培训控制程序》8.5《员工招聘录用控制程序》8.6《设备管理控制程序》8.7《处罚汇总表》、8.8《公司管理制度规定》
保密十条禁令
（一）不该说的秘密不说。

（二）不该问的秘密不问。

（三）不该看的秘密不看。

（四）不该带的秘密不带。

（五）不在私人书信中涉及秘密。

（六）不在非保密本上记录秘密。

（七）不用普通邮电传递秘密。

（八）不在非保密场所阅办、谈论秘密。

（九）不私自复制、保存和销毁秘密。

（十）不带秘密载体游览或者探亲访友。