工资发放明细表全套表格
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
单
单位：元
1.2.3.4.单单位：元
一月份工资发放明细表
填报日期： 年 月 日
单位负责人：
复核：
财务负责人：
制表：
说明：
如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。
二月份工资发放明细表
填报日期： 年 月 日
1.2.3.4.单单位：元
单位负责人：
复核：
财务负责人：
制表：
说明：
如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。
三月份工资发放明细表
填报日期： 年 月 日
1.2.3.4.单单位：元
单位负责人：
复核：
财务负责人：
制表：
说明：
如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。
四月份工资发放明细表
填报日期： 2013 年 5 月 15 日
1.2.3.4.单单位：元
单位负责人：
复核：
财务负责人：
制表：
说明：
如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。
五月份工资发放明细表
填报日期： 2013 年 6 月 15 日
1.2.3.4.单单位：元
六月份工资发放明细表
填报日期： 2013 年 7 月 15 日
单位负责人：
复核：
财务负责人：
制表：
说明：
如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。
1.2.3.4.单单位：元
七月份工资发放明细表
填报日期： 2013 年 8 月 15 日
单位负责人：
复核：
财务负责人：
制表：
说明：
如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。
1.2.3.4.单单位：元
八月份工资发放明细表
填报日期： 2013 年 9 月 15 日
单位负责人：
复核：
财务负责人：
制表：
说明：
如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。
1.2.3.4.单单位：元
填报日期： 2013 年 10 月 15 日
单位负责人：
复核：
财务负责人：
制表：
说明：
如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。
九月份工资发放明细表
1.2.3.4.单单位：元
复核：
财务负责人：
制表：
说明：
如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。
十月份工资发放明细表
填报日期： 2013 年 11 月 15 日
单位负责人：
1.2.3.4.单单位：元
单位负责人：
复核：
财务负责人：
制表：
说明：
如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。
十一月份工资发放明细表
填报日期： 2013 年 12 月 15 日