职业技能培训班学员管理制度
职业培训学生的管理制度
一、总则为了规范职业培训学生的管理，提高培训质量，培养合格的专业技能人才，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于参加职业培训的所有学生。
三、管理职责1. 学校成立职业培训学生管理领导小组，负责制定、修订本制度，监督制度的执行，协调解决培训过程中出现的问题。
2. 学生管理部门负责学生的日常管理，包括学籍管理、考勤管理、课程管理、实习管理、奖惩管理等。
3. 教师负责对学生进行专业技能培训，指导学生完成实习任务，考核学生的学习成绩。
四、学籍管理1. 学生入学后，应向学校提交相关材料，办理学籍注册手续。
2. 学生应遵守学校规定，按时参加培训课程，不得擅自退学。
3. 学生因故退学，应提前向学校提出申请，办理退学手续。
4. 学生学籍档案由学校统一管理，学生毕业时，学校将学籍档案归档。
五、考勤管理1. 学生应按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。
2. 学生因病、因事请假，应提前向教师或学生管理部门提出申请，并办理请假手续。
3. 学生请假超过规定期限，视为自动退学。
4. 学生管理部门负责考勤记录，对违反考勤规定的学生，视情节给予警告、记过等处分。
六、课程管理1. 学生应按照教学计划，完成规定的课程学习。
2. 学生在学习过程中，应积极参与课堂讨论，主动请教教师，提高自身综合素质。
3. 学生课程成绩由教师评定，学生管理部门负责成绩记录。
七、实习管理1. 学生应在教师指导下，完成实习任务，提高实际操作能力。
2. 学生实习期间，应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位安排。
3. 学生管理部门负责实习过程的监督和管理，对实习成绩优秀的学生给予表彰。
八、奖惩管理1. 学生在学习、实习等方面表现优秀，给予表彰和奖励。
2. 学生违反学校规定，视情节给予警告、记过、留校察看等处分。
3. 学生管理部门负责奖惩记录，对受处分的学生，及时通知家长。
九、附则1. 本制度由学校职业培训学生管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
职业培训学校学员管理制度(19篇)
职业培训学校学员管理制度（19篇）职业培训学校学员管理制度（精选19篇）职业培训学校学员管理制度篇1一、校规1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课，培训学校学员管理制度。
2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。
5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。
6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生，视其情节严重，又屡教不改者，分别给予_告、记过、开除的处分。
7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的'学员，学校给予表扬或奖励。
8、对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学习档案。
9、学员学完教学计划规定的全部课程，经考核成绩合格，发给其相应的_书。
二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。
2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化_知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。
3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，积极支持和配合教师完成教学活动，热情帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
4、热爱集体，团结友爱，培养集体主义精神和荣誉感，积极参加集体活动。
5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。
三、学员守则1、坚持四项基本原则，努力为振兴中华，为_逢勃发展而学习。
2、刻苦学习，认真听讲，按时完成作业，努力掌握基础知识和理论知识，树立理论联系实际的学风，提高分析问题和解决问题的能力，掌握实际生产技能，3、关心集体，爱护公物，尊重师长，团结同学。
4、遵守、维护学校的各项规章制度，国家的法律、法规和社会公德。
四、课堂守则1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。
2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。
未经老师，不得随便离座或进出教室。
技能培训学生管理制度
一、总则为了规范技能培训学生的管理，提高培训质量，保障学生权益，根据国家相关法律法规，结合实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 培养学生的专业技能，提高综合素质。
2. 规范培训流程，确保培训质量。
3. 保障学生权益，营造良好的学习环境。
4. 建立健全激励机制，激发学生学习积极性。
三、管理范围本制度适用于参加技能培训的所有学生。
四、管理制度1. 报名与录取（1）学生需填写报名表，提交相关材料。
（2）培训中心对报名学生进行审核，合格者予以录取。
（3）录取学生需缴纳培训费用。
2. 培训课程（1）培训中心根据市场需求和行业特点，设置培训课程。
（2）学生根据自身需求选择课程，报名参加。
（3）培训中心负责制定教学计划，安排教师授课。
3. 学籍管理（1）学生入学后，培训中心为其建立学籍档案。
（2）学生需按时参加培训，不得无故缺课。
（3）学生修满规定学分，经考核合格后，颁发培训证书。
4. 考核与评价（1）培训中心对学生的出勤、学习态度、技能水平进行考核。
（2）考核结果作为评价学生的重要依据。
（3）考核不合格者，培训中心有权要求其重修课程。
5. 学生权益保障（1）培训中心为学生提供必要的学习设施和资料。
（2）培训中心负责处理学生在学习过程中遇到的问题。
（3）学生有权对培训中心的工作提出意见和建议。
6. 激励机制（1）设立奖学金，奖励优秀学生。
（2）设立优秀学员评选，对表现突出的学生进行表彰。
（3）设立就业推荐，为学生提供就业机会。
五、附则1. 本制度由培训中心负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
六、违反本制度的行为及处理1. 学生有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、记过、留校察看、开除学籍等处分：（1）伪造、涂改、冒用证件、证明；（2）违反国家法律法规，参加非法组织；（3）违反校规校纪，扰乱教学秩序；（4）剽窃、抄袭他人作品；（5）其他违反本制度的行为。
2. 学生受到处分后，可根据相关规定申请复查、申诉。
职业技能培训学生管理制度
职业技能培训学生管理制度第一章总则第一条为了规范职业技能培训学生的管理行为，促进学生全面发展，提高教学质量，加强学生管理工作，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有接受职业技能培训的学员，学员包括在校生、实习生和进修生。
第三条学生应遵守《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，并认真执行学校的各项规章制度。
第四条学校实行以班级管理为主，学院、系、教学管理中心等部门负责学生管理工作。
第五条学校设立学生工作部门，负责学生管理的组织协调、指导督查等工作。
第六条学生管理工作以培养学生的德智体美劳全面发展为目的，制定相应政策，引导学生健康成长。
第七条学校注重学生教育引导和心理健康教育，加强学生思想政治教育。
第八条学生应遵纪守法，尊重学校师长，团结互助，爱护学习和生活环境，保护学校公共财产。
第二章学生考勤管理第九条学生应按时参加学校组织的培训课程，不得擅自缺课。
第十条学生因病、事假等原因不能正常上课，应提前请假，经班主任批准后始可离校。
第十一条学生离校期间情形紧急需提前离校或延迟返校的，应向指导教师请假说明情况，征得同意后离校，返校后向任课教师、班主任说明情况并出具请假条。
第十二条学生如有旷课、迟到、早退等行为，应接受学校的相应处罚。
第十三条学生参与学校组织的学习考试活动需全程参加，如有违纪行为，将受到相应处罚。
第十四条学生在实习单位应遵守单位的作息时间和规章制度，不得迟到早退，如有违规行为，应接受单位的相应处罚。
第三章学生行为管理第十五条学生应遵守学校的各项管理制度，不得利用学校资源从事违法或违纪行为。
第十六条学生在校内外活动中应当维护学校的声誉，不得做出损害学校利益或影响学校形象的行为。
第十七条学生应文明礼貌，尊重师长，尊重同学。
在公共场合不得大声喧哗、打架斗殴、造成他人恐慌等违规行为。
第十八条学生不得擅自离校、逃避班委工作和学校安排的各项活动。
第十九条学生应当爱护学校公共设施、教学设备和文体设备，不得损坏公共、他人财物。
职业培训学员管理制度简短
职业培训学员管理制度简短第一章总则为了规范职业培训学员管理工作，提高培训效果，保障学员权益，维护培训秩序，制定本管理制度。
第二章学员招生1. 学员招生范围：本培训学员招生范围为符合培训要求的具备相关背景知识和技能的人员，按照培训计划进行统一招生。
2. 学员招生流程：学员招生由培训机构向社会发布招生信息，接受报名，并根据报名情况进行面试或考试，确定录取名单。
3. 学员招生条件：学员报名需提供相关身份证明和学历证明，具备相关技能和知识，身体健康，无不良行为记录。
第三章学员管理1. 学员档案：学员入学后，建立学员档案，包括个人基本信息、学习成绩、出勤情况等，对学员进行全面跟踪管理。
2. 学员考勤：学员需按时参加培训课程，如有特殊情况需提前请假并提供相关证明，否则将视为旷课处理。
3. 学员学习：学员需认真学习培训课程，按时完成作业和实践任务，积极参与课堂讨论和活动。
4. 学员纪律：学员需遵守培训机构的各项规章制度，不得参与违法违纪行为，否则将做出相应处理。
5. 学员奖惩：对于学习成绩优异、课堂表现突出的学员，将给予奖励和表彰；对于违反纪律、成绩不合格的学员，将给予处罚和警告。
第四章学员评估1. 学员评价：培训期结束后，对学员进行综合评价，包括学习成绩、实践能力、综合素质等方面的考核。
2. 学员毕业：学员如顺利完成培训课程并通过考核，将颁发毕业证书并进行毕业典礼。
3. 学员跟踪：对毕业学员进行跟踪调查，了解毕业后的就业情况和工作表现，为后续培训提供参考。
第五章学员权益保障1. 学员权益：学员享有公平公正的培训权益，包括接受高质量的培训课程、获得公正的评价和奖惩、享受良好的学习环境和服务保障。
2. 学员投诉：对于学员的投诉和意见，培训机构将积极处理并及时回复，保障学员权益。
第六章附则1. 本管理制度由培训机构负责制定和实施，如有调整或变更，需提前通知学员，并征求意见。
2. 培训机构应充分尊重学员的意见和需求，为学员提供良好的学习环境和优质的服务。
职业培训学校学员管理制度
一、总则为了规范职业培训学校学员管理，提高教学质量，保障学员权益，特制定本制度。
二、学员报名及入学1. 学员报名时需提供真实有效的个人信息，包括身份证、学历证书等。
2. 学员报名后，学校将组织入学考试，考试合格后方可入学。
3. 学员入学时需签订《学员入学协议》，明确双方的权利和义务。
三、学员学籍管理1. 学员学籍自入学之日起正式建立，学籍有效期为两年。
2. 学员学籍档案包括：入学登记表、身份证、学历证书、考试合格证书等。
3. 学员学籍变动，如转学、休学、复学、退学等，需按规定程序办理。
四、学员上课管理1. 学员须按时上课，不得无故缺课。
2. 学员上课期间，应保持教室安静，不得大声喧哗、打闹。
3. 学员应将手机等通讯工具调为振动或静音状态，不得在课堂上使用。
4. 学员上课期间，不得随意离开教室，如需离开，需向班主任请假。
5. 学员应认真听讲，积极参与课堂讨论，做好课堂笔记。
五、学员考核管理1. 学员考核分为平时考核和期末考核。
2. 平时考核包括课堂表现、作业完成情况等，占总成绩的30%。
3. 期末考核为笔试或实操考试，占总成绩的70%。
4. 学员考核成绩达到规定标准，方可结业。
六、学员奖惩管理1. 学员表现优秀，可给予表彰和奖励。
2. 学员违反学校规定，将按照《职业培训学校违纪处分条例》进行处罚。
3. 学员如有严重违纪行为，学校有权解除其学籍。
七、学员毕业及就业1. 学员结业后，可获得学校颁发的结业证书。
2. 学校将积极为学员提供就业指导和推荐。
3. 学员就业过程中，如遇到困难，可向学校寻求帮助。
八、附则1. 本制度由学校制定，解释权归学校所有。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 学校可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
职业培训学员管理制度3篇
职业培训学员管理制度3篇职业培训学员管理制度1一、考勤与请假制度1、学员参加学校统一安排、组织的各项教学活动都实行考勤。
因故不能参加者必须请假，未经请假或超假者一律按旷课处理。
2、学员因病需请假，必须持医院有关证明，病假超过教学计划课时的百分之三十不能参加培训考试。
3、学员一般不准请事假，如遇特殊情况必须经本人所在单位许可，校方酌情准假。
4、请假一天内由班主任批准；二至六天内由培训部批准；六天以上由主管校领导批准。
5、请假者必须按规定办理请假手续，不许口头请假和代请。
6、学员请假理由必须真实，如发现有欺骗行为者，要进行批评教育，严重者可做退学处理。
7、学员考勤由班主任掌握，每天要点名，填写出勤记录，学员出勤情况记入本人学习档案。
8、不经准假擅自离校者，按自动退学处理。
二、教室管理制度1、教室由教务科统一分配，班级使用并负责管理，任何部门和个人不得随意占用。
2、教室内配备的桌椅，严禁搬回宿舍或挪做工它用。
3、爱护教室的各种设备，无故损坏公物要按价赔偿，并根据情节给予纪律处分。
离开教室要关窗、闭灯、锁门。
4、任课教师进入教室上课，学员要起立致敬，待任课教师答礼后方可坐下，下课时，待任课教师允许后方可离开教室。
5、学员上课时要脱帽，衣着要整洁，不准穿背心、短裤、拖鞋和围巾上课。
学员上课时BP机、手机等通讯设备要关闭。
不准在教师上课时发出声响。
6、学员上课时要注意听讲，不看与本课无关的书籍，不喧哗、不喝水，姿势端正，保持课堂肃静。
对违犯课堂纪律的学员，任课教师要予以制止或批评教育，严重者可令其退出课堂。
7、任课教师提问时，学员要起立并认真回答问题，学员课堂发问应先举手，任课教师同意后方可起立发言。
提倡学员与任课教师交流，对任课教师的讲解或解答有不同意见时，可在课后找任课教师讨论，不在课堂上辩论。
8、上课时间不准找人，无关人员不得进入教室。
9、要保持肃静、严禁喧哗、打闹等，酗酒后不准进入教室。
10、不准在黑板、桌椅、墙壁上乱写、乱画，严禁随地吐痰、乱扔纸屑杂物等。
职业学校培训学员管理制度
一、总则为了加强职业学校培训学员的管理，确保培训质量，提高学员综合素质，培养适应社会发展需求的高素质技能人才，特制定本制度。
二、学籍管理制度1. 学员入学时，需填写《学员登记表》，并提交相关证明材料，由学校进行审核、注册。
2. 学员需按照规定缴纳学费，并在规定时间内完成缴费手续。
3. 学员在校期间，应遵守学校各项规章制度，不得无故退学。
4. 学员如需退学，需提前向学校提出申请，经学校批准后方可办理退学手续。
5. 学员学籍档案由学校统一管理，学员毕业后，学校将学籍档案归档。
三、考勤制度1. 学员应按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。
2. 学员上课期间，应认真听讲、积极互动，不得随意离座、睡觉、玩手机等。
3. 学员请假需提前向班主任申请，经批准后方可请假。
请假超过规定次数或无故旷课，将影响学员的学习成绩和毕业资格。
4. 学员在校期间，应保持良好的出勤率，达到规定标准。
四、培训课程管理制度1. 学校根据市场需求和学员特点，设置培训课程，确保培训内容的实用性和针对性。
2. 教师应按照教学大纲和课程安排，认真备课、授课，保证教学质量。
3. 学员应按照课程要求，积极参与实践操作，提高实际操作能力。
4. 学校定期组织考核，检验学员的学习成果。
五、奖励与惩罚制度1. 对学习优秀、表现突出的学员，学校将给予奖励，如颁发荣誉证书、奖学金等。
2. 对违反学校规章制度、学习态度不端正的学员，学校将进行批评教育，情节严重者，将给予纪律处分。
3. 学员如有作弊行为，一经查实，将取消其培训资格。
六、毕业与就业指导制度1. 学员完成培训课程，经考核合格，可获得相应证书。
2. 学校为学员提供就业指导服务，帮助学员顺利就业。
3. 学员毕业后，学校将持续关注其就业情况，为学员提供必要的帮助。
七、附则1. 本制度由学校负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
职业技能培训学校学员管理制度
一、总则为规范职业技能培训学校学员行为，提高教学质量，培养具有专业技能和良好职业素养的人才，特制定本制度。
二、入学与注册1. 学员需持相关证件，向学校报名，填写《学员登记表》。
2. 学校对学员进行资格审查，合格者予以注册。
3. 学员注册后，学校为其建立学籍档案。
三、学籍管理1. 学员应按时参加学校组织的各项教学活动，不得无故缺席。
2. 学员如需请假，应提前向班主任请假，并说明请假原因。
请假时间超过规定者，视为自动退学。
3. 学员如有转学、休学、复学等特殊情况，需按规定办理相关手续。
4. 学员在学习期间，如有违反校规校纪行为，学校有权给予警告、记过、留校察看等处分。
四、考勤制度1. 学员应按时参加学校组织的各项教学活动，遵守课堂纪律。
2. 学员上课、实操、考试、参加集体活动等，均应实行考勤。
3. 学员请假一天以内（含一天）由班主任批准，一天以上由分管副校长批准。
4. 学员未经请假或超过假期的缺勤，均按旷课处理。
5. 学员在校培训时间不得低于总培训时间的80%，到课率达不到80%者，不得参加本次技能等级证书考试。
五、教学质量监控1. 学校设立教学质量监控小组，负责对教学过程进行监督检查。
2. 教师应按照教学大纲进行教学，不得擅自增减教学内容。
3. 学员有权对教学质量提出意见和建议，学校应及时处理。
六、毕业与就业1. 学员完成规定课程，成绩合格者，可获得学校颁发的结业证书。
2. 学员可参加学校组织的职业技能等级证书考试，成绩合格者，由相关机构颁发职业技能等级证书。
3. 学校为学员提供就业指导和推荐服务，协助学员顺利就业。
七、奖惩制度1. 学校设立奖学金、优秀学员等荣誉称号，对在学习、技能竞赛、社会实践等方面表现突出的学员进行表彰。
2. 对违反校规校纪的学员，学校将视情节轻重给予相应处罚。
八、附则1. 本制度由学校制定，自发布之日起施行。
2. 本制度解释权归学校所有。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校另行规定。
职业培训学校学员管理制度
职业培训学校学员管理制度第一章总则第一条为维护学校正常的教学秩序，保障学员的合法权益，提高培训质量，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于本校所有在籍学员，包括全日制、业余制及短期培训班学员。
第三条学员应遵守国家法律法规、社会公德及学校各项规章制度，尊重师长，团结同学，勤奋学习，积极向上。
第二章入学与注册第四条学员须按学校规定时间完成报名手续，提交真实有效的身份证明、学历证明等相关材料，并缴纳学费及其他费用。
第五条新生入学后，需参加学校组织的入学教育，了解学校概况、规章制度及专业培养计划。
第六条学员每学期初需按时办理注册手续，未按时注册者，按自动退学处理。
第三章学习纪律第七条学员应按时参加教学计划规定的课程学习，不迟到、不早退、不旷课。
因故不能参加者，需事先向班主任或任课老师请假，并履行请假手续。
第八条上课期间，学员应保持课堂秩序，关闭或调至静音状态的手机等通讯工具，专心听讲，积极参与课堂讨论。
第九条学员应独立完成作业，禁止抄袭、代写等学术不端行为。
第四章考试与成绩第十条学员需参加学校组织的各类考试，诚信应考，严禁作弊。
一旦发现作弊行为，将依据学校规定严肃处理。
第十一条考试成绩以百分制或等级制记录，学员可通过学校教务系统查询成绩。
对成绩有异议者，可按学校规定申请复查。
第十二条学员需达到学校规定的学分和成绩要求，方可获得结业证书或毕业证书。
第五章考勤与请假第十三条学员考勤由班主任或任课老师负责记录，考勤结果作为平时成绩评定的重要依据。
第十四条学员因病、因事需请假者，应提前向班主任提交书面请假申请，并附上相关证明材料。
请假时间超过一周者，需经学校教务处批准。
第十五条未经请假擅自缺勤者，按旷课处理，旷课累计达到一定学时者，将依据学校规定给予相应处分。
第六章奖惩制度第十六条学校对表现优异、成绩突出的学员给予表彰和奖励，包括奖学金、优秀学员称号等。
第十七条对违反学校规章制度、影响教学秩序的学员，学校将视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看直至开除学籍等处分。
职业技能培训班学员管理制度
职业技能培训班学员管理制度好嘞，以下是为您创作的职业技能培训班学员管理制度相关文案：咱这职业技能培训班啊，那可是为了让大家都能学到真本事，找到好工作，过上好日子而开的！为了让咱这培训班顺顺利利，让大家都能有最大的收获，就得有个规规矩矩的学员管理制度。
先说这报名入学吧。
您来报名的时候，可得把自己的情况老老实实交代清楚，比如您之前的学历啊、工作经历啥的，可别藏着掖着。
为啥呢？这是为了能给您安排最合适的课程和老师呀。
我之前就碰到过一位学员，报名的时候支支吾吾，结果上课了才发现基础差得很，跟不上进度，自己着急，老师也头疼。
上课的时候，咱得守时。
别迟到早退，这是对老师和其他同学的起码尊重。
有一回，有个同学迟到了半个多小时，进门还大大咧咧的，影响了整个课堂的氛围。
大家都用异样的眼光看着他，他自己也觉得不好意思，后来再也没迟到过。
在课堂上，您得认真听讲，积极参与互动。
别在那玩手机、打瞌睡或者开小差。
老师辛辛苦苦讲的都是实用的知识和技能，错过了那可就是您自己的损失。
就像有一次，有个同学上课总是心不在焉，老师讲的操作步骤他都没记住，等到自己上手练习的时候，啥都不会，急得满头大汗。
作业得按时完成。
这是检验您学习成果的重要方式。
有个学员一开始觉得作业麻烦，随便应付，结果考试的时候好多题目都不会，这才后悔当初没好好做作业。
关于请假，要是真有急事，提前跟老师说清楚，别一声不吭就不来了。
曾经有位学员家里突然有事，他及时跟老师请假，回来后主动找老师同学补上了落下的课程，最后也顺利通过了考核。
考试可不能作弊。
这是原则问题！一旦发现，那后果可是很严重的。
大家都凭真本事，这样考出来的成绩才有价值。
咱们培训班还会组织一些实践活动，这可是锻炼大家实际操作能力的好机会，都得积极参加。
记得有一次去企业参观学习，有个学员表现特别积极，主动向师傅请教问题，学到了不少书本上学不到的经验。
最后，希望大家都能遵守这个学员管理制度，在培训班里好好学习，掌握过硬的职业技能，将来都能有个好前程！总之，咱们这个培训班就是要给大家创造一个良好的学习环境，让大家都能学有所成。
职业培训学生管理制度
第一章总则第一条为加强职业培训学生的管理，提高培训质量，培养高素质技能人才，根据国家有关法律法规和职业培训相关政策，结合实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于参加职业培训的学生，包括各类职业院校、技工院校、职业培训机构的学生。
第三条职业培训学生管理制度应遵循以下原则：（一）教育性原则：以学生为中心，注重培养学生的职业素养和技能水平。
（二）规范性原则：严格执行国家法律法规和政策，确保培训工作的合法性和规范性。
（三）激励性原则：通过奖惩措施，激发学生的学习积极性和主动性。
（四）人性化原则：关注学生个体差异，尊重学生权益，提供个性化服务。
第二章学生管理第四条学生入学1. 学生入学时，需提交身份证、学历证明等相关材料，并签订培训协议。
2. 学校对学生进行入学资格审查，合格者方可入学。
第五条学生学籍管理1. 学生学籍自入学之日起生效，至培训结束或因故退学、休学、开除等情形终止。
2. 学生学籍信息变更时，应及时向学校提出申请，经学校审核同意后，办理变更手续。
第六条学生日常管理1. 学生应遵守国家法律法规、学校规章制度和培训纪律。
2. 学生应按时参加培训课程，不得无故缺课、迟到、早退。
3. 学生应保持学习态度端正，积极参与课堂讨论和实践操作。
4. 学生应尊重教师和同学，维护良好的学习秩序。
第七条学生奖惩1. 学校设立奖学金、助学金等激励措施，对学习成绩优异、表现突出的学生给予奖励。
2. 对违反学校规章制度、影响教学秩序的学生，学校将视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除等处分。
第八条学生离校1. 学生完成培训后，学校将颁发相应证书。
2. 学生因故退学、休学、开除等情形离校时，需办理离校手续，并按规定退还相关费用。
第三章教师管理第九条教师选聘1. 学校按照国家相关规定和岗位要求，选聘具有相应资质和教学经验的教师。
2. 教师选聘应注重实际操作能力和职业道德。
第十条教师职责1. 教师应认真备课，按时上课，确保教学质量。
职业培训学员管理制度
第一章总则第一条为了加强职业培训学员管理，提高培训质量，确保培训效果，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于参加我单位举办的各类职业培训的学员。
第三条本制度旨在规范学员行为，培养学员良好的职业素养，提高学员专业技能，为学员顺利就业提供有力保障。
第二章学员报名与注册第四条学员报名参加培训，应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 愿意参加培训，遵守培训纪律；3. 符合培训专业要求。
第五条学员报名程序：1. 填写报名表，提交相关证明材料；2. 报名表经审核通过后，缴纳培训费用；3. 办理注册手续，领取学员证。
第三章学员培训第六条学员参加培训，应遵守以下规定：1. 按时参加培训，不得无故缺课；2. 认真听讲，积极参与课堂讨论；3. 严格遵守课堂纪律，保持课堂秩序；4. 按时完成培训课程规定的作业和考核任务。
第七条学员培训期间，应自觉维护培训场所的卫生和安全，爱护公共设施。
第八条学员培训期间，如有特殊情况需请假，应提前向培训管理部门提出申请，经批准后方可请假。
第四章学员考核与证书发放第九条学员培训结束后，应参加培训管理部门组织的考核。
第十条学员考核合格者，由培训管理部门颁发相应专业的职业资格证书。
第五章学员管理第十一条学员应自觉遵守国家法律法规，遵守培训单位规章制度，维护国家利益和社会公共利益。
第十二条学员应诚实守信，不得伪造、篡改培训记录和考核成绩。
第十三条学员在培训期间如有违法违纪行为，一经查实，将取消培训资格，并按有关规定进行处理。
第六章附则第十四条本制度由培训管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
以上是关于职业培训学员管理制度的内容，旨在规范学员行为，提高培训质量，为学员顺利就业提供有力保障。
希望各学员严格遵守本制度，共同营造良好的培训环境。
职业技能培训班学员管理制度
职业技能培训班学员管理制度第一篇：职业技能培训班学员管理制度职业技能培训班学员管理制度一、学籍管理制度1、学员无正当理由逾期3天不报到者，取消入学资格。
2、学员报到时，须认真填写《学员登记表》，按合肥市人力资源和社会保障局要求提供相关材料，及时进行登记注册。
3、学员参加校内考试时，须遵守考场纪律，成绩记入本人档案。
4、学校组织学员统一参加合肥市职业技能等级证书考试，成绩合格者由合肥市人力资源和社会保障局颁发职业技能等级证书。
二、考勤制度1、学员上课、实操、考试、参加集体活动等，均应实行考勤。
2、考勤由班主任负责，并建立出勤档案。
3、学员参训前应合理安排工作或家务，保证集中培训时间，确实因故不能上课、实操、考试、参加集体活动，必须请假。
4、学员请假一天以内（含一天）由班主任批准，一天以上由分管副校长批准。
5、学员未经请假或超过假期的缺勤，均按旷课处理。
6、学员在校培训时间不得低于总培训时间的80%，到课率达不到80%者，不得参加本次技能等级证书考试。
二、课堂守则1、提前进入教室，做好课前准备，上课不迟到、不早退。
2、讲究文明礼貌，严禁穿背心、裤头、拖鞋进入教室、机房、操作室。
3、自觉维持教室、机房、操作室秩序，保持安静。
上课、上机、实操时不随意进出教室，进出教室必须轻手开、关门；关闭手机或将手机调到振动档。
4、注意公共卫生，不随地吐痰或乱扔纸屑，不在教室里吃东西、吸烟，值日生每天清扫教室。
4、爱护公物、爱护设备。
不在桌椅、墙壁、门窗上乱涂乱画，不擅自挪动、拿走教室内的设施，不私自使用教学设备。
5、节约用电。
不需要使用电灯或风扇时应立即关掉开关；不在教室上课时或最后离开的人要关好电器开关，关好门窗。
6、上课时间不接待客人。
三、宿舍管理制度1、服从管理，不随意调换宿舍和床位。
2、宿舍内不准留宿他人，外来人员必须经门卫登记后方可探访。
3、自觉遵守作息时间，晚上外出时，必须在十点熄灯前返回宿舍。
4、宿舍保持安静，不大声喧哗；严禁在宿舍赌博、划拳、酗酒肇事。
职业培训学校学员管理制度(精选篇)
职业培训学校学员管理制度（精选篇）职业培训学校学员管理制度（精选篇）第一章总则第一条为规范学员的行为，提升学员的素质，确保学校教学秩序的正常运行，制定本制度。
第二条本制度适用于学校职业培训类课程的学员管理工作。
第三条学校要建立健全学员管理的组织机构，明确学员管理责任，加强学员管理工作。
第四条学校要加强学员的教育引导，培养学员良好的学习习惯和行为规范。
第五条学员应当遵守学校规章制度，接受学校的教育管理，并有义务对学校负责。
第六条学员应当尊重师长、团结同学，互相帮助，积极参与学校教学活动，争做优秀学员。
第二章入学与注册第七条学校要根据招生计划和招生条件，进行学员的招生工作。
第八条学员报名入学时，需提供真实有效的个人身份证明材料。
第九条学员报名入学后，需缴纳学费，并签订入学协议。
第十条学员必须按时缴纳学费，逾期未缴学费的学员将被停止上课。
第十一条学员入学后，需按学校规定的时间进行注册手续。
第十二条学员注册时，需提交个人基本信息和联系方式，并按规定缴纳注册费。
第十三条学员注册后，将被分配学号，学号为学员的唯一标识。
第十四条学员须妥善保存自己的学号，不得将学号泄露给他人。
第三章学习与考试第十五条学员应按时参加学校的课程学习。
第十六条学员应遵守课堂纪律，不得迟到、早退或旷课。
第十七条学员不得擅自带入与学习无关的物品，不得在课堂上从事与学习无关的活动。
第十八条学员应认真完成学校布置的课后作业。
第十九条学员违反课堂纪律的，学校有权进行警告、记过、留校察看等纪律处分。
第二十条学员应按学校统一制定的考试安排参加考试。
第二十一条学员违反考试纪律的，学校有权认定为不及格，并据实施行相应的处理措施。
第二十二条学员因故不能参加考试的，须提前向学校请假并提供证明材料。
第四章行为与纪律第二十三条学员应遵守学校规章制度，不得违反学校的各项规定。
第二十四条学员不得从事违法活动，不得从事损害学校利益的行为。
第二十五条学员不得参与搞传销、赌博、吸毒等违法活动，一经查实将立即处理。
职业培训学校学员管理制度
职业培训学校学员管理制度为确保教育质量、明确学员的学习目标和责任，提高学员学习效果以及营造良好学习环境，加强学员管理特制定如下制度：1.在学员正式入学之前，必须提交一套完整且规范的入学申请材料。
包括且不限于学员的身份证、社保卡、个人照片等基本材料。
2.所有学员务必严格遵守开班报到时间，逾期未至者，将自动取消其培训资格。
3.培训期间，学员应严格遵守作息时间，不得出现迟到、早退等现象，除非特殊情况，否则学员不得请假。
如有特殊情况确实无法继续学习，将视为自动退训处理。
4.学校应与学员签订培训协议，明确双方权利义务，明确培训项目(职业、工种)、培训形式、培训时间、取得证书、收费项目标准及退费规则等内容。
补贴性职业技能培训协议应按照主管部门的统一标准签订。
5.培训期间，学员统一着装、要做到整齐大方、得体，以展现其良好形象。
6.上课期间，学员需全神贯注、认真听讲，尊重教师劳动、服从老师指挥，不得有任何影响课堂秩序的行为和举动。
有问题时，应先举手示意，经教师批准后再进行回答。
特别提醒，手机应关机或调至震动模式，在教室内严禁吸烟。
7.学员参加校内考试时，需严格遵守考场纪律，考试成绩将记入个人档案。
同时，学校将组织学员统一参加职业技能等级证书考试，成绩合格者将获得相应证书。
8.对于在学习和生活中表现优秀、学以致用的学员，学校将给予表扬或奖励。
对于违反国家法律法规、校规校纪或存在不良行为的学员，学校将根据情节轻重给予警告、记过、开除等处分。
综上所述，对学员进行制度化的管理可以规范学员的行为举止，减少课堂内外的干扰因素，为学员提供一个安静、舒适的学习环境。
也能够提高学校的教学质量，进一步巩固和提升学校的品牌形象。
职业技能培训学校学员管理制度
职业技能培训学校学员管理制度第一章总则第一条为规范职业技能培训学校学员管理，促进学校教育教学工作的顺利开展，维护学校正常秩序，根据相关法律、法规和学校管理制度，制定本制度。
第二条学员管理制度适用于各类职业技能培训学校的学员管理工作。
第三条学员管理制度的宗旨是强化学员的责任意识和纪律意识，培养学员自律能力，促进学员全面发展。
第四条学员管理工作应当坚持公平、公正、文明管理的原则，把服务学员的工作摆在首位，维护学员的合法权益，提高学员的满意度。
第二章学员管理范围第五条学员管理的范围包括招生管理、学籍管理、学习管理、生活管理等方面。
第六条学员管理工作由学校学生管理部门具体负责，各职能部门配合协作。
第七条学员管理工作的具体内容由学校教务管理规定，学员管理部门执行。
第三章学员招生管理第八条学校招生工作应当遵循公平公正、科学规范的原则，以学校办学定位和办学条件为基础，制定招生计划，确保招生工作的公开、公平、公正。
第九条学校招生计划应当符合国家招生政策和教育部门规定，并上报相关主管部门备案。
第十条学校招生条件和程序应当明确，不能有违法违规的行为。
第十一条学校招生宣传应当真实、客观、准确，不能夸大宣传，欺骗消费者。
第四章学籍管理第十二条学校学籍管理应当依法依规，真实准确，学生名册应当按照国家教育部门要求建立。
第十三条学籍异动应当按照国家教育部门要求和学校规定进行，涉及学籍异动的事项应当办理相关手续。
第十四条学校学籍管理工作应当保护学生个人隐私，确保学生个人信息的安全。
第十五条学校学籍管理工作应当依法依规建立档案管理制度，确保档案的真实性和完整性。
第五章学习管理第十六条学校课程设置应当符合国家教育政策和职业技能培训项目要求，保证所学课程的实用性和先进性。
第十七条学校教学计划和教学进程应当保证学员的学习时间和学习内容的合理性和有效性。
第十八条学校教育教学活动应当遵循学科教学规律和学生学习规律，因材施教，注重实践教学。
职业培训机构学员管理制度
一、总则为规范职业培训机构的教学管理，保障学员权益，提高培训质量，特制定本制度。
二、学员入学与注册1. 学员入学需填写报名表，并提供相关证明材料。
2. 学员注册时需缴纳学费，并签订培训协议。
3. 学员须遵守培训机构各项规章制度，服从教学安排。
三、考勤与请假1. 学员应按时参加培训课程，如有特殊情况需请假，须提前向班主任请假，并说明原因。
2. 请假超过规定时间，视为旷课，按旷课处理。
3. 学员因病请假，需提供医院证明，并按病假处理。
四、教室与设施1. 学员应爱护教室设施，不得随意搬动、损坏。
2. 上课时，学员需保持教室安静，不得大声喧哗、打闹。
3. 学员不得在教室内吸烟、饮食、乱扔垃圾。
五、学习与考核1. 学员应认真学习，按时完成作业，积极参加课堂讨论。
2. 培训机构定期对学员进行考核，考核成绩作为评定学员学习成果的重要依据。
3. 学员考核不合格，可根据培训机构规定进行补考或重修。
六、违纪与处罚1. 学员如有以下违纪行为，将按以下规定进行处理：a. 旷课：警告、记过、留校察看、开除学籍；b. 严重违反纪律：警告、记过、留校察看、开除学籍；c. 违反法律法规：移交司法机关处理。
2. 学员如有舞弊行为，一经查实，立即取消其培训资格，并追究相关责任。
七、学员权益保障1. 学员有权要求培训机构提供优质的教学服务，保障其合法权益。
2. 学员有权对培训机构的教学管理提出意见和建议。
3. 学员有权要求培训机构为其提供相应的学习资料和教学设施。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
2. 本制度的解释权归培训机构所有。
通过以上制度，旨在规范职业培训机构的教学管理，提高学员学习效果，保障学员权益，为学员提供优质的教育培训服务。
职业培训学员管理规范
职业培训学员管理规范在当今竞争激烈的就业市场中，职业培训成为提升个人能力和就业竞争力的重要途径。
为了确保培训的质量和效果，保障学员的权益，维护培训秩序，特制定以下职业培训学员管理规范。
一、报名与入学1、报名条件学员应具备相应的学历、工作经验或技能基础，符合培训课程所设定的报名要求。
同时，应具备良好的学习态度和学习能力，有意愿通过培训提升自身职业技能。
2、报名流程学员需按照培训单位规定的流程进行报名，如实填写报名表格，提供相关证明材料。
报名信息应真实、准确、完整，如有虚假，将取消入学资格。
3、入学通知培训单位在收到报名申请并审核通过后，应及时向学员发放入学通知，包括培训时间、地点、课程安排、学习要求等相关信息。
二、学习管理1、课程安排培训单位应根据培训目标和学员需求，合理安排课程内容、教学进度和教学方法。
课程设置应具有系统性、实用性和针对性，注重理论与实践相结合。
2、学习纪律学员应按时参加培训课程，不得无故旷课、迟到或早退。
如有特殊情况，需提前向培训单位请假。
在课堂上，学员应遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与课堂互动，不得大声喧哗、随意走动或干扰他人学习。
3、学习考核培训单位应定期对学员的学习情况进行考核，包括课堂表现、作业完成情况、阶段性测试和期末考试等。
考核结果应作为学员结业和颁发证书的重要依据。
学员应认真对待考核，不得作弊或抄袭，如有违反，将视情节轻重给予相应的处理。
三、实践与实习1、实践教学对于需要实践操作的培训课程，培训单位应提供充足的实践机会和实践设备，确保学员能够熟练掌握相关技能。
学员应按照教师的指导进行实践操作，注意安全，爱护实践设备。
2、实习安排培训单位应根据学员的专业和就业意向，合理安排实习单位和实习岗位。
学员在实习期间应遵守实习单位的规章制度，虚心学习，努力提高自己的实践能力。
实习结束后，学员应提交实习报告，总结实习收获和体会。
四、行为规范1、遵守法律法规学员应自觉遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。
职业培训学员管理规范
职业培训学员管理规范在当今竞争激烈的就业市场中，职业培训对于提升个人技能和就业竞争力起着至关重要的作用。
为了确保职业培训的质量和效果，为学员提供良好的学习环境和有效的指导，特制定以下职业培训学员管理规范。
一、报名与入学1、报名条件学员应符合培训课程所设定的基本条件，如学历要求、工作经验、相关技能基础等。
报名时需提供真实、准确的个人信息和相关证明材料。
2、入学手续学员在被录取后，应按照规定的时间和流程办理入学手续，包括缴纳学费、签订培训协议、领取学习资料等。
二、学习管理1、课程安排学员应按照培训课程表按时参加课程学习，不得随意旷课、迟到或早退。
如有特殊情况需提前请假，并按照请假制度办理相关手续。
2、学习态度学员应保持积极的学习态度，认真听讲、做好笔记、积极参与课堂互动和实践操作。
不得在课堂上做与学习无关的事情，如玩手机、聊天等。
3、作业与考核学员应按时完成老师布置的作业和实践任务，并参加定期的课程考核。
考核成绩将作为评估学习效果的重要依据。
三、纪律要求1、遵守法律法规学员应遵守国家法律法规和培训场所的规章制度，不得从事任何违法犯罪活动。
2、尊重师长和同学学员应尊重老师和同学，不得侮辱、诽谤、攻击他人，营造和谐的学习氛围。
3、爱护公共财物学员应爱护培训场所的公共财物，不得故意损坏教学设备、图书资料等。
如有损坏，应照价赔偿。
四、请假制度1、请假流程学员因事、因病需要请假，应提前向班主任提交请假申请，说明请假原因和请假时间。
请假时间在一天以内的，由班主任批准；请假时间在一天以上的，需经培训中心负责人批准。
2、补假规定学员请假后应及时补课，完成所缺课程的学习任务。
未经批准擅自旷课的，将按照旷课处理。
五、考试与结业1、考试安排培训结束后，将组织学员进行结业考试。
考试内容包括理论知识和实践操作，考试形式根据课程要求确定。
2、结业标准学员只有在完成规定的课程学习、通过各项考核、遵守培训纪律的前提下，才能获得结业证书。
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职业技能培训班学员管理制度
一、学籍管理制度
1、学员无正当理由逾期3天不报到者，取消入学资格。
2、学员报到时，须认真填写《学员登记表》，按合肥市人力资源和社会保障局要求提供相关材料，及时进行登记注册。
3、学员参加校内考试时，须遵守考场纪律，成绩记入本人档案。
4、学校组织学员统一参加合肥市职业技能等级证书考试，成绩合格者由合肥市人力资源和社会保障局颁发职业技能等级证书。
二、考勤制度
1、学员上课、实操、考试、参加集体活动等，均应实行考勤。
2、考勤由班主任负责，并建立出勤档案。
3、学员参训前应合理安排工作或家务，保证集中培训时间，确实因故不能上课、实操、考试、参加集体活动，必须请假。
4、学员请假一天以内（含一天）由班主任批准，一天以上由分管副校长批准。
5、学员未经请假或超过假期的缺勤，均按旷课处理。
6、学员在校培训时间不得低于总培训时间的80%，到课率达不到80%者，不得参加本次技能等级证书考试。
二、课堂守则
1、提前进入教室，做好课前准备，上课不迟到、不早退。
2、讲究文明礼貌，严禁穿背心、裤头、拖鞋进入教室、机房、操作室。
3、自觉维持教室、机房、操作室秩序，保持安静。
上课、上机、实操时不随意进出教室，进出教室必须轻手开、关门；关闭手机或将手机调到振动档。
4、注意公共卫生，不随地吐痰或乱扔纸屑，不在教室里吃东西、吸烟，值日生每天清扫教室。
4、爱护公物、爱护设备。
不在桌椅、墙壁、门窗上乱涂乱画，不擅自挪动、拿走教室内的设施，不私自使用教学设备。
5、节约用电。
不需要使用电灯或风扇时应立即关掉开关；不在教室上课时或最后离开的人要关好电器开关，关好门窗。
6、上课时间不接待客人。
三、宿舍管理制度
1、服从管理，不随意调换宿舍和床位。
2、宿舍内不准留宿他人，外来人员必须经门卫登记后方可探访。
3、自觉遵守作息时间，晚上外出时，必须在十点熄灯前返回宿舍。
4、宿舍保持安静，不大声喧哗；严禁在宿舍赌博、划拳、酗酒肇事。
5、勤洗衣被，早起叠被，整理床单和内务，物品摆放有序；不在寝室进餐；不向走廊和楼下扔果皮杂物、泼水；值日生认真打扫室内和走廊卫生；生活垃圾倒入门外垃圾桶内以便学校保洁员统一清理。
6、爱惜寝室内的桌子、板凳、公用电话、空调、热水器、窗帘、衣柜等物品，如有损坏，照价赔偿。
7、防火、防盗、注意安全。
不在窗台上搁放易掉物品；不攀越栏杆和爬窗户；不点蜡烛、不私接电器；个人贵重物品注意保管。