公司卫生管理准则
公司卫生管理制度文案范文
公司卫生管理制度文案范文一、总则本公司卫生管理制度是为了确保员工健康，维护良好的工作生活环境，根据国家有关职业健康安全法律法规而制定。
本制度适用于公司全体员工及来访人员。
二、组织管理1. 公司成立卫生管理委员会，负责卫生管理工作的规划、实施与监督。
2. 各部门应设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。
3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生管理工作经验，研究解决存在的问题。
三、环境卫生1. 办公区域应保持清洁，定期进行消毒，垃圾及时清理。
2. 公共设施如洗手间、休息室等应定时清洁并保持良好的通风状态。
3. 食堂餐饮区域要保持高标准的清洁卫生，食品储存和加工符合食品安全标准。
四、个人卫生1. 员工应遵守个人卫生规范，勤洗手，保持个人清洁。
2. 鼓励员工定期进行健康体检，预防疾病的发生。
3. 对于特殊岗位的员工，提供必要的个人防护装备，并指导正确使用。
五、健康促进1. 公司定期举办健康讲座和培训，提高员工健康意识。
2. 鼓励员工参与体育锻炼，提供运动设施或组织体育活动。
3. 关注员工心理健康，提供心理咨询服务，营造积极向上的工作氛围。
六、应急预案1. 制定突发公共卫生事件和职业病危害事故的应急预案。
2. 定期进行应急演练，确保员工熟悉应急程序和自救互救技能。
七、监督考核1. 卫生管理委员会负责对各部门的卫生状况进行检查和评估。
2. 对卫生管理工作表现突出的部门和个人给予奖励。
3. 违反卫生管理制度的行为将受到相应的处罚。
八、附则本制度自发布之日起执行，由卫生管理委员会负责解释。
如有变更，按照公司相关程序修订。
结语：。
公司的卫生怎么管理制度
公司的卫生怎么管理制度一、目的与原则本公司制定卫生管理制度，旨在通过规范管理，确保办公区域的清洁卫生，预防疾病传播，提升工作环境品质，保障员工身心健康，提高工作效率。
制度执行应坚持公正、公平、公开的原则，由专人负责监督实施，并定期评估改进。
二、组织结构设立卫生管理委员会，由公司高级管理人员领导，下设专职或兼职的卫生管理员，负责日常的卫生管理工作，包括制定卫生标准、监督检查、处理违规事件等。
三、卫生区域划分将公司内部区域划分为办公区、公共区、生产区等不同功能区，根据各区域特点制定相应的清洁卫生标准。
四、清洁卫生标准1. 办公桌面需保持无纸屑、无尘埃，个人物品整齐摆放。
2. 地面每日至少清扫两次，保持无尘无垃圾。
3. 公共设施如厕所、茶水间等需定时消毒，保持干净无异味。
4. 垃圾要及时清理，分类投放至指定垃圾桶内。
5. 餐厅区域餐后要及时清理，餐具要洗净消毒。
五、员工责任每位员工都应自觉遵守卫生管理规定，维护公共卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，不在禁烟区吸烟，对自身使用的办公设备和工作台面负责日常清洁。
六、检查与奖惩机制卫生管理员每周至少进行一次全面的卫生检查，并记录检查结果。
对于卫生状况良好的部门或个人给予表扬和奖励，对违反卫生规定者视情节轻重给予教育、警告直至罚款等处罚。
七、培训与宣传定期对员工进行卫生知识培训，提高员工对环境卫生重要性的认识。
并通过海报、公告等形式宣传卫生管理制度，增强员工的卫生意识。
八、应急处理制定详细的突发性卫生事件的应急预案，确保在遇到如水管爆裂、疫情爆发等紧急情况时能迅速有效地应对。
九、持续改进卫生管理委员会每季度召开会议，总结前期工作，针对存在的问题提出改进措施，并根据公司实际情况和员工意见适时调整卫生管理制度。
公司每日卫生管理制度
公司每日卫生管理制度一、目的与原则本公司制定每日卫生管理制度，旨在营造一个干净、整洁、健康的工作环境，预防疾病传播，提高员工满意度及工作效率。
制度遵循“预防为主、日常管理、责任到人”的原则，确保各项卫生管理工作落到实处。
二、日常清洁1. 办公区域：每日上班前，由指定人员负责对办公桌面、椅子、电脑等设备进行擦拭，保持无尘。
地面每日至少清扫两次，确保无纸屑、灰尘等杂物。
2. 公共区域：如走廊、会议室、休息室等，需每日定时清洁，保持空气流通，地面干净。
3. 卫生间：每日至少清洁三次，重点消毒马桶、洗手池等设施，确保无异味，提供足够的卫生用品。
三、垃圾分类与处理公司实行垃圾分类制度，设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四种分类容器。
所有员工应按照分类要求投放垃圾，并由专职人员负责定时清理。
四、餐饮卫生公司食堂应严格执行食品安全标准，保证食材新鲜、烹饪充分、餐具消毒。
员工用餐后应及时清理个人餐具，保持用餐区域的清洁。
五、疫情防控根据疫情发展情况，公司将适时调整卫生管理措施。
包括但不限于定期消毒办公区域、测量员工体温、提供口罩和消毒液等。
六、责任分配各部门主管负责监督本部门的卫生管理工作，确保制度的执行。
每位员工都应自觉遵守卫生管理制度，共同维护良好的工作环境。
七、监督检查公司将设立卫生检查小组，定期对各部门的卫生状况进行检查，并对检查结果进行公示。
对于卫生管理表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对于违反卫生管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
八、附则本制度自发布之日起实施，如有变更，由公司管理层根据实际情况进行调整并公布。
公司卫生管理制度范文（5篇）
公司卫生管理制度范文卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司卫生间管理每天由专人负责，每天值日者轮流打扫。
二、卫生间必须保证设施完好，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道堵塞，便池需保持清洁，无污渍。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。
卫生管理准则1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用知识。
3.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
4.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
5.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
6.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
公司卫生管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强公司卫生管理，营造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工。
第三条公司将严格按照国家相关法律法规和本制度要求，组织实施卫生管理工作。
第四条公司将建立健全卫生管理机构，负责具体的卫生管理工作。
第五条全体员工有权利和义务参与公司的卫生管理工作，提出建议和意见。
第六条公司将定期对卫生管理工作进行检查和评估，及时改进和提升工作水平。
第七条违反本制度的员工，将按照公司相应规定进行责任追究。
第二章工作职责第八条公司应当制定和落实卫生管理工作计划，明确卫生管理工作目标和措施。
第九条公司应当配备专职卫生管理人员，负责卫生管理工作的组织和实施。
环境卫生管理制度(9篇)
环境卫生管理制度1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位（安全卫生委员会）负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4.凡新进入员务必了解卫生的重要与应用的知识。
5.各工作场所内，均须持续整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
环境卫生管理制度（二）为加强机关环境卫生管理，建立礼貌、整洁、优美的办公环境，促进机关精神礼貌建设使机关干部能有一个舒适的工作环境。
特制定如下管理制度：一、机关全体职工要养成良好的卫生习惯。
自觉遵守卫生清洁规定，坚持每一天打扫室内卫生，做到窗明几净、墙壁无尘、地面亮洁、办公用品摆放整齐有序。
二、机关工作人员要遵守社会公德。
禁止随地吐痰和乱扔烟头、果皮、纸屑等，不乱倒垃圾，自觉提升环境卫生。
三、各单位机动车辆务必按划定的位置停放，非机动车辆一律在车栅停放。
禁止院内乱放乱停。
四、机关公共场所卫生实行划块包干职责制。
环境卫生管理制度（三）一、目的为营造整洁、舒适的工作环境，塑造良好的企业形象，规范环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司总部所有办公区域以及工厂车间、仓库等，公司所有工作场所的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不得摆放与工作无关的个人物品;2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时持续清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应持续文件柜、保险柜的外观干净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，持续整体美观。
公司企业卫生管理制度
公司企业卫生管理制度一、总则1. 本公司卫生管理制度根据国家有关职业健康安全法律法规和标准，结合公司实际情况制定，旨在提高员工健康水平，预防职业病发生，创造一个干净、整洁、安全的工作环境。
2. 公司所有部门及员工必须遵守本卫生管理制度，并负责执行和维护卫生管理规定。
二、组织管理1. 公司设立专门的卫生管理部门，负责全公司的卫生管理工作。
2. 各部门需指定专（兼）职的卫生管理人员，负责本部门的卫生工作。
3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生工作情况，研究解决存在的问题。
三、环境卫生管理1. 保持工作场所内外环境清洁卫生，定期进行清洁打扫，垃圾及时清理。
2. 办公区域应通风良好，光线适宜，避免噪音和粉尘污染。
3. 厕所、休息室等公共场所要保持干净整洁，定期消毒。
四、个人卫生管理1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，穿戴整洁的工作服。
2. 禁止随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
3. 餐厅提供健康营养的餐食，餐具要清洁消毒。
五、职业健康管理1. 对从事有职业危害作业的员工进行定期的健康检查。
2. 开展职业健康教育和培训，提高员工的自我防护意识。
3. 为特殊岗位员工配备必要的劳动保护用品。
六、卫生应急处理1. 建立健全突发公共卫生事件的应急预案。
2. 配备急救箱和其他必要的急救设施。
3. 定期组织应急演练，提高员工的自救互救能力。
七、监督考核1. 卫生管理部门定期对公司卫生状况进行检查，发现问题及时整改。
2. 对执行卫生管理制度优秀的部门和个人给予表彰奖励。
3. 违反卫生管理制度者，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由卫生管理部门负责解释。
2. 根据公司发展和实际需要，本制度不定期修订更新。
公司卫生方面的管理制度
公司卫生方面的管理制度一、目的与原则为保障员工的健康权益，提高工作环境卫生水平，本公司特制定此卫生管理制度。
本制度以预防为主，注重日常管理，力求通过标准化、系统化的措施，营造干净、整洁、安全、舒适的工作环境。
二、组织机构与职责1. 成立公司卫生管理委员会，负责卫生管理制度的制定、执行及监督检查。
2. 各部门需设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。
3. 所有员工必须遵守卫生管理制度，维护公共卫生，不得有损于环境卫生的行为。
三、环境清洁与维护1. 公司应定期对办公区域进行清洁，包括地面、桌面、窗户等。
2. 公共设施如洗手间、茶水间等应保持清洁，并定期消毒。
3. 垃圾应及时清理，分类投放到指定的垃圾桶内。
四、个人卫生与行为规范1. 员工应保持个人卫生，工作服装应干净整洁。
2. 避免在工作区域内吸烟、吃东西或进行其他可能影响环境卫生的活动。
3. 鼓励员工养成良好习惯，如勤洗手、咳嗽或打喷嚏时用纸巾遮挡口鼻等。
五、食品安全与饮水卫生1. 提供安全的饮用水，定期对饮水机进行清洗和维护。
2. 若公司设有食堂，需确保食品的安全卫生，遵循食品卫生标准。
六、疾病预防与应急处理1. 加强对传染病的预防宣传，提高员工自我防护意识。
2. 配备必要的急救设备和药品，制定突发疾病和意外伤害的应急预案。
七、检查与监督1. 定期进行卫生检查，发现问题及时整改。
2. 对违反卫生管理制度的行为进行记录，并根据情节轻重采取相应措施。
八、制度的修订与完善随着企业的发展和管理需求的变化，本制度将根据实际情况进行适时的修订和完善。
公司卫生管理制度范本（5篇）
公司卫生管理制度范本1、本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3、本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4、凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。
5、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7、各工作场所内，应严禁随地吐痰。
8、饮水必须清洁。
9、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。
10、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
11、凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
12、凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定:13、凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。
从事于前项工作人员，对于本公司设备的防护服装或器具，必须善用。
14、各工作场所的采光，应依下列的规定:15、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。
16、凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。
17、各工作场所应保持适当的温度，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之。
18、各工作场所应充分使空气流通。
19、食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。
20、垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒。
公司卫生管理制度范本（2）第一章总则1.1 目的和依据本公司制定卫生管理制度的目的是为了创造一个健康、安全、舒适的工作环境，保障员工的身体健康与生命安全。
本制度依据国家相关法律法规、卫生安全标准及公司实际情况制定。
1.2 适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时员工以及外包人员。
公司卫生规章制度(精选15篇)
公司卫生规章制度公司卫生规章制度（精选15篇）在当今社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编帮大家整理的公司卫生规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司卫生规章制度篇1一、范围环境卫生范围包括：办公室、门卫室、公共卫生区域、会议室、生产车间、员工宿舍、卫生间、饭堂、产品展厅。
二、卫生要求和标准(一)办公室、门卫室1、办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观;2、室内不准堆放杂物，垃圾应及时清理，不准堆积，对于一些易坏的物质，避免过夜发霉产生难闻气味影响办公环境，应该带离办公室;3、保持室内网线、电线等线路整齐，不零乱，杜绝安全隐患;4、设备、纸张要摆放整齐，因打印等产生的各种废纸、杂物要放入垃圾筐内，未用完的纸张应放回原处，不得造成浪费;5、门、窗洁净，玻璃明亮、无尘土，窗帘整洁;6、自觉养成良好的卫生习惯，搞好个人卫生，保持服装、头发干净、整洁;7、注意节约用电，做到人走关闭电源等，严禁在办公室私自使用大功率电器;8、办公室严禁随地吐痰、乱扔杂物等;9、下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于垃圾筐中;10、办公区域要保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作;11、办公桌面、计算机、电话机、打印机、沙发表面及其他柜面洁净，无污垢;12、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰;13、行政专员监督办公室卫生情况，对于违反事宜给以批评。
(二)公共卫生区域1、公共区域包括楼梯走道、生活区、公司大门口;2、公共区域至少每日清扫一次，保持地面和墙壁无泥渣、无涂鸦、无水痕;3、每位员工都应爱护花草等绿色植物，严禁在绿色植物花盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长;4、公共区域各类物资或样品必须摆放整齐，不得乱堆乱放;5、严禁在公共区域乱扔杂物，乱吐痰，影响卫生情况。
卫生管理制度15篇
卫生管理制度15篇是公司办公室卫生管理制度的范本,可供参考。
1.总则1)为使公司卫生管理工作有所遵从,建立并保持干净的办公、经营、生活环境,特制定本规定。
2)本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。
2.环境卫生管理1)环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素养情况,保持环境干净是公司每一个员工的责任和义务。
公司员工应互相敬重别人的劳动成绩,共同制造一个清洁、柔美、舒心的工作环境。
员工负责搞好个人工作周围的环境卫生,卫生区域由负责划分办公室主任支配值日人员打扫。
2)卫生标准要求如下:a.办公桌椅整洁无污点,办公用品摆放要有序,杯壶摆放整齐。
b.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗,做到整洁无浮尘。
c.墙壁应整洁,墙角应无灰尘,未经许可,任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。
d.室内文件框及其它物品应摆放整齐,保持整洁。
下班后桌面干净、桌椅摆放整齐。
e.地面应每天拖洗,保持整洁,垃圾应倒在指定地点。
3)卫生间的卫生管理:a.卫生间:a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。
b)不得在卫生间内放置杂物。
c)不得在卫生间内乱涂乱画。
d)使用卫生间后,准时冲水、拖地。
e)值日人员必需保持卫生间整洁干净,做到无异味、无积水、无杂物。
b.卫生间的清扫、保洁工作,作到无积垢、无异味、整洁清洁;c.负责将垃圾送到公司内指定堆放处,并定期将其清除出公司区。
d.完成上级领导交办的各项清洁工作。
4)行政部门指定专人天天9:30分对公司的环境卫生举行检查,卫生间一天检查2次以上,相关人员应协作检查,办公室检查人员有权对违规行为开具'整改通知单'和'惩处单'。
如卫生不合标准,第一次由办公室下发'限期整改通知单',如不见好转,直接举行通报批判。
若延续被通报批判2次以上,记入当月考核记录,并举行相应负激励。
5)天天各区值日人员需在9:10以前将卫生清理整洁,9:30分及时工作。
6)行政部门卫生检查人员直接对公司负责,需本着仔细、公平的心态检查卫生,如监督不到位,卫生不合标准,除对当天值日人员通报批判外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任。
公司卫生管理制度标准(18篇范例)
公司卫生管理制度标准（18篇范例）公司卫生管理制度标准篇1创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。
市场营销部负责门前三包。
文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司卫生管理制度标准篇2为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定公司值日制度。
1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。
公司卫生管理制度(八篇)
公司卫生管理制度第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环境卫生设施的开支经费由行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。
第六条行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第八条室内（公司统一使用的除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。
第二章公共区域的清扫与保洁第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、员工宿舍外环境等）的清扫与保洁，由行政部负责安排人员进行。
第十条公司各部门应当按照行政部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。
第十一条公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由行政部负责安排清扫与保洁。
各部门使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。
第十二条公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。
行政部在与施工单位签订项目建设合同或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。
第十三条临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。
第十四条公司会议室的日常卫生由行政部负责清扫和保洁。
但其他部门使用后应负责清扫整洁。
第十五条禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
公司卫生如何管理制度
公司卫生如何管理制度
公司卫生管理制度的核心在于明确责任、规范流程和持续改进。
以下是制度范本的主要内容：
一、组织结构与责任分配
确立一个专责的卫生管理团队，由行政部负责人领导，各部门需指派一名卫生责任人。
该
团队负责制定卫生标准、监督执行情况，并定期组织卫生检查。
二、日常清洁与维护
1. 办公区域：每日由专业清洁人员进行至少一次的清扫和垃圾清理，保持地面、桌面干净
无尘。
2. 公共设施：如厨房、洗手间等区域应每日消毒，确保卫生安全。
3. 个人卫生：鼓励员工保持个人工作区域的清洁，定期整理文件和个人物品。
三、定期大扫除
每月进行一次全面的大扫除，包括办公室内外的角落、窗户、空调过滤网等，以及办公设
备的深度清洁。
四、废弃物处理
制定垃圾分类政策，明确可回收和不可回收垃圾的分类标准，定期对垃圾进行分类收集和
处理。
五、食品安全与饮用水管理
确保办公室内的饮用水安全，定期检查和维护饮水机。
对于茶水间提供的食品，要求供应
商提供合格的卫生证明。
六、卫生检查与反馈
建立定期的卫生检查机制，检查结果应公布于全体员工，并对存在的问题及时采取改进措施。
七、应急预案
制定突发公共卫生事件的应急预案，如疫情爆发时的临时卫生措施，确保员工健康和安全。
八、培训与宣传
定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。
通过海报、邮件等方式宣传卫生管
理制度，营造良好的卫生文化氛围。
九、持续改进
卫生管理是一个动态的过程，需要根据实际运行情况不断优化制度内容，鼓励员工提出改进建议。
公司每日卫生管理制度范本
公司每日卫生管理制度范本公司每日卫生管理制度的核心目标是确保工作场所的清洁卫生，预防疾病的传播，提升员工的工作满意度和生产效率。
为实现这一目标，制度应当包括以下几个方面：一、日常清洁与消毒制定详细的清洁计划，包括但不限于办公区域、会议室、休息区、洗手间等公共空间的日常清扫和消毒工作。
清洁工作需定期进行，特别是在高流量区域，如电梯按钮、门把手等频繁接触的表面，应增加消毒频次。
二、个人卫生规范鼓励员工保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、咳嗽或打喷嚏时使用纸巾遮挡等。
公司应提供必要的卫生设施和用品，如洗手液、消毒剂、纸巾等，并定期检查补充。
三、餐饮管理对于设有食堂或提供餐饮服务的企业，应确保食品的安全卫生。
这包括对食材的采购、储存、加工和分发各环节进行严格管理，确保食品安全无虞。
四、废弃物处理制定垃圾分类和废弃物处理流程，明确不同类型垃圾的投放要求和处理方式。
同时，定期对垃圾桶进行清洗和消毒，防止细菌滋生。
五、空气质量监控定期检测工作区域的空气质量，包括通风系统的维护和室内空气质量的监测。
确保空气流通，减少有害物质的积聚。
六、应急响应机制建立应对突发公共卫生事件的预案，如流感季节的特别防控措施，或是在传染病爆发时的紧急响应程序。
确保能够迅速有效地应对可能的健康威胁。
七、培训与宣传定期对员工进行卫生知识和相关制度的培训，提高员工的卫生健康意识。
通过海报、邮件等形式宣传卫生管理制度，让每位员工都能了解并参与到卫生管理中来。
八、监督与评估设立专责团队负责监督卫生管理制度的执行情况，并定期进行效果评估。
根据反馈和实际情况调整制度内容，确保制度的有效性和适应性。
公司卫生管理制度格式范本
公司卫生管理制度格式范本一、总则1. 本公司卫生管理制度根据国家有关职业健康安全法律法规制定，旨在提高公司整体卫生水平，预防疾病传播，保障员工健康。
2. 公司所有员工及来访者必须遵守本卫生管理制度。
二、组织管理1. 成立卫生管理委员会，由人力资源部牵头，负责制定并监督执行卫生管理制度。
2. 各部门设立卫生责任人，负责本部门的卫生管理工作，定期接受卫生知识培训。
三、日常卫生管理1. 办公区域应保持整洁，不得随意堆放杂物，办公桌面要定期清理。
2. 公共区域如会议室、走廊、洗手间等需每日清扫消毒。
3. 员工个人工位卫生由员工自己负责，要求每日打扫，并做好个人物品的整理存放。
4. 垃圾要分类投放，由专人定时收集并处理。
四、饮食卫生管理1. 公司食堂要严格执行食品安全标准，保证食品来源合法、新鲜卫生。
2. 餐具需经过高温消毒，确保无菌使用。
3. 禁止在非指定区域进食，以保持办公环境的清洁。
五、环境卫生管理1. 定期对办公环境进行害虫防治，防止蚊蝇滋生。
2. 确保通风系统运行良好，室内空气流通，减少病菌聚集。
3. 绿化植物需定期养护，避免过度茂盛影响办公环境。
六、应急卫生事件处理1. 发生传染病疫情时，按照国家相关规定及时报告，并采取隔离措施。
2. 对于突发性卫生事件，应迅速启动应急预案，确保员工健康和生命安全。
七、监督检查与考核1. 卫生管理委员会负责定期对各部门的卫生状况进行检查，并对检查结果进行通报。
2. 对于卫生管理表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反卫生管理制度的行为给予相应的处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
2. 本制度如有更新，将另行通知。
公司卫生管理制度公司卫生规章制度(8篇)
公司卫生管理制度公司卫生规章制度(8篇)在现实社会中，各种制度频频出现，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编小鱼儿给大伙儿分享的8篇公司卫生管理制度的相关范文，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司卫生规章制度篇一为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，塑造企业的良好形象，特制定工程部办公室卫生制度。
一、工程部机关环境卫生要求：〔一〕公共区域：包括办公室走道、会议室等，请各部门员工自觉保护环境卫生，公共区域环镜卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人部门办公区域地面干净清洁、无脏物。
2、不随地吐痰、乱扔垃圾、乱扔烟头，请勿将茶叶倒入涮拖布的'水池内，以免引起堵塞。
3、请勿将水倒入办公室外面地面上，防止地面水渗漏至下一楼层的天棚，造成影响。
〔二〕办公室内：1、办公室内办公桌椅、沙发、茶几外表清洁干净、烟灰缸内无杂物。
2、办公设备和用品摆放整齐、有序，外表清洁。
3、地面无垃圾、无烟头、无污渍，做到窗明地净。
4、垃圾筐内严禁投进有害物品〔如废旧电池、玻渣等〕、有异味的杂物和易燃易爆物。
二、请扫卫生工作分工：1、各办公室内由各办公室人员负责清扫。
2、工程经理办公室、工程部办公室、会议室的清洁卫生由工程部办公室人员负责清扫。
3、办公室以外公共区域和食堂、电梯间的清扫卫生以及花盆锄草、浇水和提运垃圾的工作由食堂饮事员负责。
三、办公设备包装箱、报废办公设备、用品及其他较大废旧物品由工程部办公室人员按规定程序予以清理。
四、每天下午下班前10分钟内为清扫卫生时间。
五、环境卫生检查：1、工程部办公室主管在每天早上上班时，对各办公室内和公共区域的环境卫生进行检查，如发现明显没有做好的，做好记录并催促该办公室人员做好。
2、工程部经理办公室、工程部办公室、会议室的环境卫生由行政主管副经理在每天早上上班时检查。
公司卫生制度篇二主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。
公司前台卫生管理管理制度范文（5篇）
公司前台卫生管理管理制度范文一、目的和范围为了确保公司前台的卫生环境整洁，提高客户满意度，减少潜在的卫生风险，制定公司前台卫生管理制度，规范前台的卫生管理工作。
该制度适用于公司全体前台工作人员。
二、责任和义务1. 公司前台经理应对前台的卫生管理工作负有直接责任，包括卫生环境的日常检查、整洁度和消毒工作的监督等。
2. 前台工作人员应按照规定的程序和要求进行卫生管理，保持前台的整洁和卫生。
3. 其他部门应协助前台工作人员进行卫生管理，及时解决前台存在的卫生问题。
三、卫生管理措施1. 前台工作人员每天上班之前应对前台进行清洁和消毒，包括办公桌、电话、电脑键盘、门把手等。
2. 每天午饭后对前台进行一次全面的清洁，包括清理垃圾箱、拖地、擦洗门窗等。
3. 定期开展大扫除活动，包括清理难以清洁的角落、更换地毯、擦洗家具等。
4. 注意保持前台的空气流通，定期开窗通风，减少细菌和病毒的传播。
5. 对于前台使用的公共物品，如水杯、餐具等，应定期清洗和消毒。
6. 定期检查前台的卫生情况，及时发现问题并进行整改。
四、违规处罚1. 对于不按规定进行卫生管理的前台工作人员，给予口头警告，并要求重新进行卫生管理。
2. 对于多次违反卫生管理制度的前台工作人员，按公司相关规定进行相应的处罚，包括警告、罚款等。
3. 对于致使客户投诉或发生严重卫生问题的前台工作人员，按公司相关规定进行相应的处罚，包括停职、调离等。
4. 对于故意损坏或破坏公司前台卫生设施的前台工作人员，按公司相关规定进行相应的处罚，包括停职、辞退等。
五、培训和考核1. 公司应定期组织前台工作人员进行卫生管理培训，包括卫生常识、清洁工具和消毒方法等。
2. 对于新员工，应进行入职培训，包括公司前台卫生管理制度的介绍和培训。
3. 定期对前台工作人员进行卫生管理的考核，依据考核结果进行奖励和处罚。
六、最终解释权公司对本卫生管理制度拥有最终解释权，并有权根据实际情况进行调整和修改。
公司规章制度范本卫生管理
公司规章制度范本卫生管理第一条总则为了维护公司职工健康，创造良好的工作环境，提高工作效率，制定本制度。
第二条卫生责任公司全体员工都有维护公司卫生的责任，负责清洁卫生的人工作要认真，做到每天清洁一次，定时擦洗，保持办公室环境清洁卫生。
第三条定期消毒公司每周定期对公共区域进行消毒，包括桌椅、门把手、电梯按钮等，确保员工使用的物品都得到消毒处理。
第四条饮用水管理公司饮用水必须定期进行检测，并确保每个员工都能饮用到安全的水源。
饮水机要定期进行清洁消毒，并确保定期更换滤芯。
第五条垃圾处理公司设立指定的垃圾分类区域，所有员工都要按照规定进行垃圾分类，餐厨垃圾、可回收物、有害垃圾等都要进行分类处理。
第六条厕所卫生公司厕所要保持干净卫生，定期消毒，保持通风，每天进行清洁。
员工要保持厕所整洁，使用后要及时冲洗并保持干燥。
第七条个人卫生公司员工要保持个人卫生，不得携带传染病进入公司，感冒、发热病员工要及时请假休息，以免感染其他员工。
第八条安全防护公司要配备必要的安全防护用品，如口罩、手套等，确保员工在特殊环境下工作时能够得到保护。
员工要正确使用安全防护用品。
第九条废弃物处理公司废弃物要分类处理，有害废弃物要送专门处理单位进行处理，确保不对环境造成污染；可回收废弃物要进行回收利用。
第十条违规处理对于违反公司卫生管理制度规定的员工，公司将依据公司规章制度进行相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
第十一条法律责任公司要遵守国家有关卫生管理的法律法规，确保公司卫生管理制度的顺利执行，不得违反法律法规。
第十二条审批流程制度的修订应由公司相关负责人提出，经公司领导团队讨论通过后实施，严格执行执行，任何部门不得随意修改制度。
本制度自公布之日起执行。
公司名称：XXX公司制度总监：审批日期：年月日执行日期：年月日。
卫生管理制度范本(精选12篇)
卫生管理制度范本(精选12篇)一、办公区公共卫生管理1、环境卫生由清洁员负全责，并保证公共区域环境清洁、整齐；2、每天至少打扫一次，特殊情况应视情况增加打扫次数，确保卫生质量；3、公共区域卫生应每天例行检查，发现问题，应责令清洁员及时清理；4、墙上除车间或者上级机关指示张贴、悬挂必要的画报、标语以外，不得有污物或其它附着物；5、区域内物品摆放应做到规范整齐，摆放有序，安排合理；6、卫生标准应做到无尘土、无积水、无杂物。
二、办公室环境卫生管理1、办公室卫生由所在办公室人员自行负责，并坚持每天打扫地面、墙面及办公设备卫生；3、办公室物品应摆放有序，有利于安全和工作需要；4、墙上合适位置只能挂必要的登记本，待办件、跟进件、协办件和必要的办结件，其它文件应当入档入柜，涉密文件必须入柜妥善管理；5、办公室卫生每周应由车间牵头组织开展例行检查，必要时，应不定期开展抽查。
三、办公区公共卫生间管理落实卫生间“七无七有一开放”要求，即无纸屑、无烟蒂、无便迹、无尿垢、无污水、无臭味、无蚊蝇，有标识牌、有冲水阀、有照明灯、有洗手池、有消毒液、有卫生纸、有管理制度，并免费对外来人员开放。
1、爱护厕所设备，不得损坏、挪移标识、照明灯具和卫生配套装具；2、保持卫生间清洁，坚持每天清扫，不留污垢和残物；3、树立居家意识，大小便后及时冲洗；4、保障卫生间内用纸和洁厕用品、消毒用品充盈；5、要根据季节变化，调整日常卫生用品，保持卫生间空气质量。
四、办公区周边环境管理1、保持楼道、车库进出通道畅通，无杂物堆积；2、保持办公区外围属地的环境整洁，无暴露垃圾和卫生死角。
为了确保生态卫生厕所和沼气系统稳定安全的运转，防止沼液冲厕循环系统的堵塞，持续厕所的清洁卫生，特制定生态卫生厕所使用管理制度。
1、管理人员要切实负起职责，加强管理。
夏季高温期要开窗通风，雨天或冬季低温要关掉窗户，挂上保温门帘。
2、大便后要手纸入篓，严禁投入池内，切勿将废塑料、垃圾等杂物投入池内。
公司卫生管理制度方案
公司卫生管理制度方案第一章总则第一条为了规范公司内部卫生管理工作，维护员工身体健康，提高工作效率，保障生产安全，制定本公司卫生管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员、生产车间人员等所有岗位。
第三条公司卫生管理应该坚持预防为主、综合治理和人人参与的方针，加强卫生宣传教育，建立健全卫生管理制度，改善工作环境，消除卫生隐患，确保员工身体健康。
第四条公司卫生管理工作由公司卫生管理委员会负责组织实施，每年定期进行卫生安全检查。
第五条公司卫生管理委员会由公司管理人员、卫生保健人员、安全管理人员等组成，定期召开会议，研究制定公司卫生管理工作计划，监督卫生管理工作的实施。
第六条公司应当建立健全员工健康档案，定期进行身体检查，并根据检查结果采取相应的防护措施。
第七条公司应当做好卫生防疫工作，及时清理垃圾、消毒杀虫、饮用水消毒等，预防传染病的发生。
第八条公司应当制定应急预案，做好突发事件的应急处理工作，确保员工人身安全。
第二章卫生管理措施第九条公司应当制定卫生管理制度，包括但不限于以下内容：（一）建立定期清洁消毒制度，对办公室、车间、餐厅等场所进行清洁消毒；（二）建立健全员工健康检查制度，定期检查员工身体状况，做好健康宣教；（三）建立废弃物处理制度，垃圾分类处理，环保要求符合相关政策规定；（四）建立应急预案，做好突发事件的应急处理工作，保障员工人身安全。
第十条公司应当加强宣传教育，普及卫生保健知识，提高员工的健康意识，健康生活方式。
第十一条公司应当负责组织开展卫生管理培训，定期进行卫生管理考核，提升员工卫生管理水平。
第十二条公司应当保证员工的营养饮食，提供安全、健康的食物，做到合理搭配，保障员工的身体健康。
第三章卫生管理责任第十三条公司领导要高度重视卫生管理工作，加强对卫生管理工作的组织领导和督促检查。
第十四条各部门要配合卫生管理委员会做好卫生管理工作，落实卫生管理责任，确保卫生管理工作的顺利进行。
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公司卫生管理准则
第一条公司为维护职员健康及工作场所环境卫生，特制订本准则。
第二条凡公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本准则实行。
第三条公司卫生事宜，全体人员须一律遵行。
第四条凡新进职员，必须了解清洁卫生的重要性与必要的卫生知识。
第五条各工作场所内，均须保持整洁，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。
第六条各工作场所内的走道及阶梯，至少每日清扫一次，并采用适当方法减少灰尘的飞扬。
第七条各工作场所内，严禁随地吐痰。
第八条饮水必须清洁。
第九条洗手间、更衣室及其他卫生设施，必须保持清洁。
第十条排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
第十一条凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前适当消毒。
第十二条凡可能产生有碍卫生的气体、灰尘、粉末，应进行如下处理：
（1）采用适当方法减少有害物质的产生。
（2）使用密闭器具以防止有害物质的散发。
（3）在产生此项有害物的最近处，按其性质分别做凝结、沉淀、吸引或排除等处置。
第十三条凡处理有毒物体或高温物体的工作或从事有尘埃、粉末或有毒气体散布的工作，或暴露于有害光线中的工作等，需用防护服装或器具者，公司按其性质制备或购买相应的防护服装或器具。
从事以上工作的职员，对于本公司设备的防护服装或器具，必须妥善保管。
第十四条各工作场所的窗户及照明器具的透光部分，均须保持清洁。
第十五条凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。
第十六条各工作场所须保持适当的温度，并根据不同季节予以调节。
第十七条各工作场所须保持空气流通。
第十八条食堂及厨房的一切用具，均须保持清洁卫生。
第十九条垃圾、废弃物、污物的清除，应符合卫生的要求。
放置于指定的范围内。
第二十条公司应设置常用药品并存放于小箱或小橱内，以方便职员取用。
第二十一条本准则经总经理核准后施行，修改时亦同。