员工罚款通知书模板

员工罚款通知书模板

【篇一：员工处罚通知书模板】

七升网络科技有限公司内部（处罚）通知书

年月日

备注：

1. 2. 3. 4.

本处罚通知书一式三联，受处罚员工、财务部及人事部各执一份本处罚通知书记入员工档案,，并作为员工考评的依据之一；

受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向总经理提出申诉；本处罚通知书处罚生效日期为一个月，即从年月日至年月日。

【篇二：员工处罚通知书】

员工处罚通知书

编号：日期：姓名:

所属部门:职位：所犯过失：

□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为

□违反本规则及其他公司各规章制度□携带有酒气上班

□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为

□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位

□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中

□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司

□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡

□未按公司规定提交相关数据报告。□串岗或聚集闲聊

□工作怠慢，经上级警告仍不改正□屡次逃避工作

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作

□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序

□工作时间内玩游戏□在互联网上阅览与工作无关的网站

□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏

□工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机）

□工作时间内公司不能与其取得联系

□公私混淆，给公司的业务造成损害时

□其它不良行为：

造成后果：

处分：

□谴责(口头警告)

□记小过处分

□记大过处分

□停职由年月日至年月日共____日

□罚款：

处罚依据：根据员工守则第82条，第83条。

处罚生效日期：________年____月___日

检查人：罚单签署人：

被处罚人：

备注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

【篇三：员工处罚通知单】

人力资源部

员工处罚通知单