商超督导工作总结范文超市督导这个工作样

商超督导工作总结范文超市督导这个工作样一般超市督导的岗位要求是：

1、负责所辖区域内商超专柜的推广、维护和管理工作，使之符合公司整体形象；

2、负责区域促销活动的策划及公司统一性促销活动的推广、执行及现场指导；

3、对商超专柜进场申请的实地考察与审核，并对通过审核进场后的专柜进行开柜支持，保证销售业绩良好；

4、上级交办的本部门临时性事务。

超市督导简介：

超市的督导具体就是负责某连锁超市的促销员日常表现，及其销售状况，突发事件的处理等。工作就是要抽时间巡店，于促销员沟通。进而提升销售目标。

超市督导的要求：

1、负责公司在系统中门店促销员销售管理。

2、负责商超门店促销员招聘、管理销售及日常事务。

3、根据商超门店营销计划，完成部门销售指标；

4、负责跟商超门店部门负责人衔接，做好门店销售任务，及人员管理。

5、公司的业务员不仅仅是业务，也是公司的一个小老板，必须了解自己管辖的门店的盈亏状态，人员的管理，与商超的主管的沟通等等。公司会放权给业务让他们自己去打拼发挥自己的才能。

6、负责销售门店内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

7、管理维护商超客情关系以及自己所管辖的门店销售及管理。

8、开拓商超业务。

超市督导日常工作内容：

在督导的日常工作中，店铺巡查是最重要也是最基础的工作。在日常的巡店过程中要特别注意的是工作必须细致化，要求能从所看到的表象中发现门店的日常操作行为是否规范，也要从门店客观反映的实际情况来寻找店长平时的工作痕迹。在平时的工作中要求能用“五步法”作为巡店的基本工作流程。“五步法”为看、听、查、问、反馈的工作方法。

2.听，就是以一个顾客的身份来进入门店去充分感觉员工的四声服务。

3.声，报价声，唱收唱付声，道别声。

4.查，每个门店都有一些基本台账，通过对这些台账的检查可以反映出店长平时的管理水平，管理深度及管理的效果。

5.问，巡店过程中要非常用心与顾客、店长及员工进行沟通。要从顾客方面了解他们所需要的商品，了解他们所需要的服务，了解我们工作中所存在的问题。反馈，包括对门店所存在问题的及时解决，也包括对一些涉及其他部门的问题的传达，而且要在下次巡店过程中对这些问题进行反馈。

一般超市督导的岗位要求是：

1、负责所辖区域内商超专柜的推广、维护和管理工作，使之符合公司整体形象；

2、负责区域促销活动的策划及公司统一性促销活动的推广、执行及现场指导；

3、对商超专柜进场申请的实地考察与审核，并对通过审核进场后的专柜进行开柜支持，保证销售业绩良好；

4、上级交办的本部门临时性事务。

超市督导简介：

超市的督导具体就是负责某连锁超市的促销员日常表现，及其销售状况，突发事件的处理等。工作就是要抽时间巡店，于促销员沟通。进而提升销售目标。

超市督导的要求：

1、负责公司在系统中门店促销员销售管理。

2、负责商超门店促销员招聘、管理销售及日常事务。

3、根据商超门店营销计划，完成部门销售指标；

4、负责跟商超门店部门负责人衔接，做好门店销售任务，及人员管理。

5、公司的业务员不仅仅是业务，也是公司的一个小老板，必须了解自己管辖的门店的盈亏状态，人员的管理，与商超的主管的沟通等等。公司会放权给业务让他们自己去打拼发挥自己的才能。

6、负责销售门店内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

7、管理维护商超客情关系以及自己所管辖的门店销售及管理。

8、开拓商超业务。

超市督导日常工作内容：

在督导的日常工作中，店铺巡查是最重要也是最基础的工作。在日常的巡店过程中要特别注意的是工作必须细致化，要求能从所看到的表象中发现门店的日常操作行为是否规范，也要从门店客观反

映的实际情况来寻找店长平时的工作痕迹。在平时的工作中要求能用“五步法”作为巡店的基本工作流程。“五步法”为看、听、查、问、反馈的工作方法。

2.听，就是以一个顾客的身份来进入门店去充分感觉员工的四声服务。

3.声，报价声，唱收唱付声，道别声。

4.查，每个门店都有一些基本台账，通过对这些台账的检查可以反映出店长平时的管理水平，管理深度及管理的效果。

5.问，巡店过程中要非常用心与顾客、店长及员工进行沟通。要从顾客方面了解他们所需要的商品，了解他们所需要的服务，了解我们工作中所存在的问题。反馈，包括对门店所存在问题的及时解决，也包括对一些涉及其他部门的问题的传达，而且要在下次巡店过程中对这些问题进行反馈。

经销商门店督导的工作职责（一）！实战派品牌营销策划专家郭汉尧支招：经销商订货会培训专家 ___论坛成长型企业品牌运营管理专家郭汉尧老师支招：经销商门店督导具有以下工作职责！ 1. 监督专卖店内员工训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。 2. 监

督招聘和留人，以维持适当人力，使顾客满意。 3. 监督专卖店执

行新产品推出。 4. 负责专卖店员工福利和薪资行政工作，包括向

公司报告。 5. 举行专卖店店长会议、导购员调查和沟通座谈会。.

商超类的

1、负责公司在系统中门店促销员销售管理。

2、负责商超门店促销员招聘、管理销售及日常事务。

3、根据商超门店营销计划，完成部门销售指标。

4、负责跟商超门店部门负责人衔接，做好门店销售任务，及人

员管理。

一般超市督导的岗位要求是：

1、负责所辖区域内商超专柜的推广、维护和管理工作，使之符合公司整体形象。

2、负责区域促销活动的策划及公司统一性促销活动的推广、执行及现场指导。

3、对商超专柜进场申请的实地考察与审核，并对通过审核进场后的专柜进行开柜支持，保证销售业绩良好。

4、上级交办的本部门临时性事务。

超市督导简介：

超市的督导具体就是负责某连锁超市的促销员日常表现，及其销售状况，突发事件的处理等。工作就是要抽时间巡店，于促销员沟通。进而提升销售目标。

超市督导的要求：

1、负责公司在系统中门店促销员销售管理。

2、负责商超门店促销员招聘、管理销售及日常事务。

3、根据商超门店营销计划，完成部门销售指标。

4、负责跟商超门店部门负责人衔接，做好门店销售任务，及人员管理。