律师事务所律师担任法律顾问制度
司法部关于律师担任政府法律顾问的若干规定
司法部关于律师担任政府法律顾问的若⼲规定第⼀条为适应政府法制建设的需要，加强对律师担任政府法律顾问⼯作的领导和管理，根据《中华⼈民共和国律师暂⾏条例》，结合律师⼯作实际，制定本规定。
第⼆条律师担任政府法律顾问的任务，是为政府在法律规定的权限内⾏使管理职能提供法律服务，促进政府⼯作的法律化、制度化。
第三条律师担任政府法律顾问，受政府委托办理下列法律事务：（⼀）就政府的重⼤决策提供法律⽅⾯的意见，或者应政府要求，对决策进⾏法律论证；（⼆）对政府起草或者拟发布的规范性⽂件，从法律⽅⾯提出修改和补充建议；（三）参与处理涉及政府的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、⾏政纠纷和其他重⼤纠纷；（四）代理政府参加诉讼，维护政府依法⾏使⾏政职权和维护政府机关的合法权益；（五）协助政府审查重⼤的经济合同、经济项⽬以及重要的法律⽂书；（六）协助政府进⾏法制宣传教育；（七）向政府提供国家有关法律信息，就政府⾏政管理中的法律问题提出建议；（⼋）办理政府委托办理的其他法律事务。
第四条律师担任政府法律顾问，应当在协商⼀致的基础上，由政府与法律顾问处（律师事务所）签订聘应合同。
聘应合同⼀般应采⽤书⾯形式。
法律顾问处（律师事务所）和政府也可以根据具体情况，协商采⽤其他⽅式建⽴法律顾问关系。
第五条政府与法律顾问处（律师事务所）之间的聘应合同，应当包括以下主要内容：（⼀）双⽅法定名称、指派律师姓名；（⼆）法律顾问的具体职责范围、⼯作⽅式；（三）双⽅的权利、义务；（四）双⽅共同遵守的原则；（五）报酬数额及给付⽅式；（六）合同⽣效⽇期和有效期限；（七）双⽅需约定或者写明的其他事项。
第六条法律顾问处（律师事务所）应当指派具备较⾼的思想政治觉悟和政策业务⽔平的律师担任政府法律顾问。
第七条律师担任政府法律顾问，应当根据合同规定和政府委托的权限进⾏活动，不得超越委托权限，也不得从事与履⾏法律顾问职责⽆关的事务。
第⼋条为便于政府法律顾问开展⼯作，担任政府法律顾问的律师应当享有如下权利：（⼀）查阅有关⽂件及资料；（⼆）参加政府召开的有关会议；（三）获得履⾏政府法律顾问职责所必需的其他⼯作条件和便利。
进一步规范法律顾问工作的机制和要点
进一步规范法律顾问工作的机制和要点为全面推进依法行政，加快法治建设进程，充分发挥法律顾问作用，现就做好相关工作提出如下机制和要点：一、完善法律顾问聘请机制（一）严格法律顾问选聘条件。
外聘法律顾问应当具备以下条件：1、政治素质高，拥护党的理论和路线方针政策；2、具有良好的执业道德和社会责任感；3、在所从事的法学教学、法学研究、法律实践等领域具有一定影响和经验的法学专家或者具有5年以上执业经验、专业能力较强的律师；4、严格遵纪守法，未受过刑事处罚、党纪政务处分及司法行政部门行政处罚或者律师协会行业处分；5、熟悉市情、民情、社情，熟悉工作规则，有较强的分析和处理实际问题能力；6、热心服务于社会公共事务，且有时间和精力履行职责。
（二）规范法律顾问选聘方式和聘任期限。
根据工作需要可以聘请一名或者若干名法学专家和律师担任法律顾问。
复议、诉讼案件较少或者法律事务较少的可以由本级人民法制机构按规定统一选聘法律顾问；有条件的县（区）可以公开招聘符合条件的专家、律师全职办理法律事务。
聘请专家、律师担任法律顾问可以采用公开选聘或者推荐选聘的方式进行，符合向社会购买服务的，按照有关规定执行。
法律顾问聘期一般1至2年，可以连续聘任。
（三）加强法律顾问任前审查。
聘任机关应当严格审查拟聘人选的政治素质和专业背景，凡不符合规定条件的不得聘请。
应当将拟聘法律顾问基本信息报本级人民法制机构进行复核；聘请执业律师为法律顾问的，由市人民法制机构会同市司法行政部门、律师协会复核。
（四）落实法律顾问聘任合同签订和报备制度。
聘请专家、律师担任法律顾问，应当签订法律顾问聘任合同。
聘任合同应当明确服务范围、服务方式、权利义务、聘任期限、服务报酬、合同解除、违约责任、争议解决等内容。
聘请律师担任法律顾问的，应当与受聘律师所在律师事务所签订合同，并在合同中明确受聘律师，不得聘请律师事务所为法律顾问。
聘任机关应当自聘任合同签订之日起5个工作日内，录入浙江省法律顾问信息服务系统报备。
关于律师担任企业法律顾问的若干规定-司法部令第20号
关于律师担任企业法律顾问的若干规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于律师担任企业法律顾问的若干规定（１９９２年６月１５日司法部令第２０号发布）第一条为加强对律师担任企业法律顾问工作的领导和管理，根据《中华人民共和国律师暂行条例》的规定，结合律师工作实际，制定本规定。
第二条律师担任企业法律顾问的任务是：为企业依法治厂，按照《企业法》和其他有关的法律、法规进行生产、经营、管理或其他活动提供法律服务，受企业委托办理有关法律事务，维护企业的合法权益，促进企业深化改革，扩大开放，转换企业经营机制，提高企业经济效益，推进企业生产、经营的发展。
第三条律师担任企业法律顾问，受企业委托办理下列法律事务：（一）就企业生产、经营、管理方面的重大决策提出法律意见，从法律进行论证，提供法律依据；（二）草拟、修改、审查企业在生产、经营、管理及对外联系活动中的合同、协议以及其他有关法律事务文书和规章制度；（三）办理企业的非诉讼法律事务；（四）代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁，行政复议；（五）参加经济项目谈判，审查或准备谈判所需的各类法律文件；（六）提供与企业活动有关的法律信息；（七）就企业深化改革、扩大开放，发展外向型经济，转换企业经营机制，提高企业经济效益，加强生产、经营、管理和对外联系中的有关问题，提出法律意见；（八）协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训；（九）对企业内部的法律工作人员的工作进行指导；（十）其他法律事务。
第四条企业聘请律师担任法律顾问，由企业与律师事务所（法律顾问处—下同）签订聘应合同、协议。
第五条企业聘请律师担任法律顾问，由律师事务所指派本所律师担任，并尽可能满足企业对律师的指名要求。
律师担任法律顾问工作规则
律师担任法律顾问⼯作规则随着公司经营规模的不断扩⼤，业务的不断增加，越拉越多的公司选择聘请法律顾问，帮助应对运营过程中的⼀些法律难题。
那么，律师担任法律顾问⼯作规则是什么？为了给你解答相关的疑惑，店铺⼩编在下⽂中为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。
⼀、企业法⼈聘请法律顾问应注意以下⼏个问题：1.企业根据需要，可以聘请⼀个，也可以同时聘请两个或两个以上的律师担任法律顾问。
2.企业也可以根据需要聘请律师担任常年的或临时的法律顾问。
常年法律顾问的期限⽆法律规定，可以由双⽅协商确定，但⼀般不低于1年。
临时法律顾问是指企业专为某项经营管理中的法律问题聘请律师提供帮助，问题解决后即⾏解除。
3.企业聘请律师时须向律师事务所提出申请，⽽不能直接向律师个⼈提出聘请。
由律师事务所接受聘请⽅的聘请，签订聘请法律顾问合同，明确双⽅权利义务关系，指派律师为聘请⽅担任法律顾问。
被指派的律师是代表律师事务所履⾏与聘⽅的合同，仍然是该律师事务所的成员，依法接受律师事务所的领导和监督。
律师与聘请⽅没有⾏政⾪属关系，更不是聘⽅的成员，他们之间是⼀种权利、义务对等的合同关系。
4.律师应聘担任法律顾问合同的主要内容。
《聘请法律顾问合同》是律师事务所接受聘⽅委托，指派律师为聘请⽅担任法律顾问的法律⽂书。
它是双⽅在平等、⾃愿的基础上依法协商签订的，⼀经签订后便具有法律效⼒。
⼆、《律师法律顾问⼯作规则》全⽂第⼀条为了促进、保障律师法律顾问⼯作的发展，保证服务质量，并使法律顾问⼯作制度化、规范化，根据《律师法》等有关法律、法规的规定，特制定本规则。
第⼆条法律顾问是指律师依法接受公民、法⼈或者其他组织的聘请，以⾃⼰的专业知识和技能为聘请⽅提供多⽅⾯的法律服务的专业性活动。
法律顾问的业务范围主要包括为聘请⼈就有关法律，问题提供意见，草拟、审查法律⽂书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理聘请⼈委托的其他法律事务。
第三条律师事务所可受聘担任聘⽅的常年法律顾问，指派本所执业律师负责在聘期内为聘⽅提供综合性法律报务。
律师事务所律师担任法律顾问工作细则
律师事务所律师担任法律顾问工作细则一、引言作为一家律师事务所，为客户提供法律顾问服务是我们的核心业务之一、律师作为法律专业人士，拥有丰富的法律知识和经验，应为客户提供全面、专业的法律顾问服务。
本文将详细阐述律师事务所律师担任法律顾问的工作细则，以确保工作流程的顺利进行。
二、定义和职责2.法律顾问的主要职责包括但不限于：分析和解答客户提出的法律问题；撰写和审核合同、协议等法律文件；提供法律意见和建议；参与法律事务谈判等。
三、工作流程1.客户需求确定阶段：律师应与客户沟通，了解其法律需求，并确定服务内容、期限和费用等事项。
2.法律问题分析阶段：律师应全面收集与客户需求相关的事实和证据，并对其法律问题进行细致分析，为客户提供准确的法律意见。
3.解答和建议阶段：律师应以书面或口头形式解答客户提出的法律问题，并根据需要提出相应的法律建议和对策。
4.文件审阅和撰写阶段：律师应在客户需要的情况下，审阅、撰写和修改法律文件，以确保其合规和有效性。
5.项目跟踪和汇报阶段：律师应定期与客户沟通，跟踪项目进展，及时向客户汇报工作成果。
6.合规和法律风险管理阶段：律师应帮助客户建立健全的合规制度，定期进行风险评估和排查，并提供相应的合规建议。
四、工作准则1.保持专业素养：律师应不断学习和更新法律知识，提高专业素养，以确保为客户提供准确、及时的法律意见和建议。
2.保守客户信息：律师应严守职业道德和保密义务，对客户的信息和相关事项应保持绝对保密。
3.诚实和谨慎：律师应以诚实、谨慎的态度对待客户，保证其法律意见和建议的准确性和可靠性。
4.独立和客观：律师应保持独立和客观的立场，不受任何外部压力干扰，为客户提供中立的法律服务。
5.团队合作：律师应与同事合作，共同解决问题，实现工作目标。
五、专业发展和培训1.律师应不断提升自身的法律专业知识和技能，参加相关的培训和学习活动，保持专业素养和能力的更新与提升。
2.律师事务所应提供必要的资源和机会给予律师进行专业发展和培训，如分配时间和经费等。
律师事务所常年法律顾问服务方案
律师事务所常年法律顾问服务方案XXX常年法律顾问服务方案敬启者：XXX的充分信任和支持，考虑委托XXX担任贵公司的法律顾问，为贵公司提供常年法律服务。
我们承诺本所律师能按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，为贵公司提供优质、高效的法律服务。
在此，我们向贵公司对本所的基本情况、为贵公司提供常年法律顾问服务的内容、收费方式进行介绍，供贵公司参考：常年法律顾问服务方案我们拟定如下法律服务方案，供贵公司参考，如贵公司有其它建议，我们将与贵公司协商后进行调整。
一、常年法律顾问服务的主要内容和范围（一）公司治理、组织架构审查通过调查了解登记公示的公司要素（包括股东、注册资本、公司名称、公司住所、经营范围、法定代表人）和投资交易中的公司要素（包括股东和实际控制人、主营业务、净资产、管理当局及员工）以及审查公司治理结构的两大有形载体，一是成文的治理规则，主要包括章程、三会（即股东会、董事会和监事会）议事规则、重大事项规则和一般管理制度，二是公司机关，包括权力机关、决策机关、执行机关和监督机关，即公司股东（大）会、董事会、经理机构和监事会，设计及完善公司股权框架和组织架构，完善公司章程和规则，预防内部股权争议，提高公司运营管理的风险防范能力和风险控制能力及公司运营管理的效率，避免内耗。
（二）公司规章制度管理及审查一方面适应公司生产和办理的现实需要，协助贵公司建立合同办理制度、劳动人事制度、产品质量办理制度、商业秘密保守制度等规章制度；另一方面，对公司已有的规章制度包括公司章程、生产办理制度、财务会计制度流程、公司其它办理规定等进行审查、清理，加以完善，，使贵公司在各项制度内容上避免相互冲突或遗漏，在批准和发布程序上保持统一性和合法有效。
（三）公司商务交易流程和对外债权管理通过对公司商务交易流程审查，包括审查购销合同、采购单据、交货凭证、对账单、结算凭证、产品验收、退货凭证、产品说明书、产品包装、产品广告、公司外部销售流程说明、公司内部人员的销售、采购事项的流程处理及授权、签收流程等，针对贵公司在商业交易中如何规范交易，防范交易风险；如何签订商业合同，规范商业行为；如何保全、收集商业交易中的凭证；协助贵公司制定完善的交易制度、流程，培养从事商业交易人员的风险意识，将商业风险降低至最低。
关于律师事务所工作管理规章制度【五篇】
【篇1】律师事务所工作管理规章制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国律师法》和有关法律、法规及规章的规定，制定本章程。
第二条本所名称为律师事务所地址设在：第三条本所的宗旨：(各所自定)第四条本所的组织形式为合伙律师事务所，合伙人为……合伙人依照合伙协议的约定，共同出资、共同管理、共享收益、共担风险。
第五条本所的财产归合伙人所有，合伙人对本所的债务承担无限连带责任。
第六条本所严格遵守国家的法律、法规和规章，严守律师职业道德和执业纪律，自觉接受司法行政机关的监督和指导，并接受律师协会的行业管理。
第七条本所开办资金总额为：万元。
其中：出资万元;出资万元;出资万元;出资万元;出资万元。
第三章律师事务所业务管理第八条本所以等法律事务为主，兼顾其他业务。
具体业务范围为：(一)接受公民、法人和其他组织的委托，担任法律顾问;(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼;(四)代理各类诉讼案件的申诉;(五)接受当事人的委托，参加调解、仲裁活动;(六)接受非诉讼法律事务当事人的委托，提供法律服务;(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
第九条本所在业务建设上实行标准化、规范化管理，制定并执行以诉讼、非诉讼办案操作规程和办案质量负责制为主线的各项业务管理规章，注重法学理论研讨和典型案例的研究，注重律师人才的培养和律师培训交流，以增强本所的综合实力。
第十条本所根据律师业务发展的需要，按照专业化分工的要求，设立与之相适应的专业化业务部门。
第四章律师事务所负责人的产生、职责和变更。
第十一条本所的代表人是主任，由合伙人会议选举产生，每届任期二年，可连选连任。
第十二条主任行使下列职权：(一)主持本所的日常事务工作;(二)负责召集合伙人会议;(三)代表本所对外签订各项合同;(四)批准财务开支;(五)合伙人会议决定由主任行使的其他职权。
第十三条本所设副主任若干人，由合伙人会议选举产生，每届任期二年，根据业务分工协助主任处理日常工作。
法律顾问管理制度（三篇）
法律顾问管理制度是一个组织或企业内部的管理制度，旨在规范和管理法律顾问的工作和职责。
该制度的目的是确保法律顾问的工作能够高效、专业地进行，为组织提供法律咨询和服务。
法律顾问管理制度通常包括以下方面：1. 职责和权限：明确法律顾问的职责范围和权限，包括提供法律咨询、起草和审核法律文件、参与法律事务的谈判和解决等。
2. 工作流程：规定法律顾问的工作流程和程序，包括接受咨询的方式、处理咨询的流程、法律顾问与其他部门和人员的协作方式等。
3. 机构设置：确定法律顾问的组织架构和职责划分，包括设立专门的法律顾问部门或聘请外部律师事务所等。
4. 保密和合规：确保法律顾问在工作中遵守保密义务，不泄露组织的机密信息，同时合规地开展工作，遵守相关法律和道德规范。
5. 培训和发展：规划和组织法律顾问的培训和发展计划，提升其专业素养和能力，跟进法律法规的变化。
6. 绩效评估：制定法律顾问的绩效评估标准和程序，对其工作进行定期评估，确定合理的激励和奖惩措施。
7. 内部沟通：建立法律顾问与其他部门和人员的沟通机制，加强协作和信息共享，提升法律服务的质量。
法律顾问管理制度的建立和实施可以帮助组织更好地利用法律资源，规避法律风险，合规运营，并提供高质量的法律咨询和服务。
法律顾问管理制度（二）第一章总则第一条为了加强公司法律风险管理和法律事务处理工作，根据公司实际情况和法律要求，制定本制度。
第二条公司设立法律顾问职位，聘请专业律师担任，负责公司法律事务管理和法律风险防控工作。
第三条法律顾问必须严格遵守法律法规，保守客户商业秘密，履行职责，维护公司和客户的合法权益。
第四条公司法务部门负责具体的法律顾问管理工作，包括法律顾问的聘用、考核、培训等。
第五条本制度适用于公司所有法律顾问。
第二章法律顾问职责第六条法律顾问主要职责包括：1. 提供法律咨询和意见，参与各类合同、协议的起草和审查工作；2. 参与公司各类法律事务处理，包括诉讼、仲裁等；3. 参与公司重大决策的法律评估工作，提供风险控制建议；4. 负责法律风险预警和合规审核，及时发现和解决潜在法律风险；5. 参与公司法律培训和法律文书的撰写工作。
律师事务所律师担任法律顾问制度
一、工作总则1．法律顾问进行业务活动，必须以事实为根据，以法律为准绳，忠实于社会主义事业和人民利益，维护聘请单位的合法权益。
2．法律顾问的职责，是为聘请单位就业务上的决策提供法律咨询，草拟、审查法律事务文书，代理参加诉讼、调解和仲裁活动，增强聘请单位干部、职工的法律意识，使其生产、经营和管理逐步纳入法制的轨道。
二、律师顾问聘请协议的签订1．聘请法律顾问的一方（简称聘方）是国家机关、企事业单位、社会团体、其他经济组织或城乡个体经营户以及公民个人。
2．聘请法律顾问由聘方向律师事务所提交聘书，说明聘请法律顾问的原因、名额、期限、工作方式及要求等，并负责提供本单位的具体情况；律师事务所对聘请方提出的申请，应及时予以答复。
3．律师事务所对聘方资信等情况，经过调查工作，认为符合接受聘请条件的，即决定应聘。
4．律师事务所与聘方就聘请顾问各项事宜经过协商一致，签订《法律顾问聘请协议书》。
5．法律顾问聘请协议书具备以下重要条款：（1）聘请方与应聘方的意愿表示；（2）应聘律师人数、姓名及聘方指派配合律师工作的人员姓名、职务；（3）法律顾问职责限和工作范围；（4）法律顾问的服务形式和工作方式；（5）聘请方为保证法律顾问执行职务须提供的工作条件；（6）酬金数额及支付办法；（7）合同的签订、生效日期和有效期限；（8）双方商定的其他条款。
6．合同必须加盖双方单位的公章，并由其法定代表人签字或盖章方能生效。
7．根据聘方实际需要，法律顾问分为常年和单项两种形式，其工作方式依双方约定。
8．顾问律师一律由律师所指派，对聘方的指名聘请，应尽量予以满足。
律师非经律师事务所指派。
个人不得应聘担任法律顾问。
9．根据聘方单位的大小和法律事务的多少，一般由律师事务所安排一至三名律师。
10．常年法律顾问的酬金，按月计算，根据聘请方的情况，每月酬金一般为_____元，每半年通过银行划拨一次。
有特殊要求或涉外企事业等可在此基础上进行协商。
单项法律顾问的酬金略高于常年法律顾问，合同生效时即交清全部酬金。
法律所执业工作制度
律师执业工作制度一、引言律师制度作为我国司法制度的重要组成部分，肩负着维护社会公平正义、保障人民合法权益的重要使命。
律师作为法律专业人士，其在执业过程中应当遵循一定的工作制度，以保证其工作的专业性、严谨性和公正性。
本文旨在探讨律师所执业工作制度，以期为律师行业的健康发展提供参考。
二、律师执业原则1. 依法执业原则：律师在执业过程中，应当严格遵守我国法律法规，不得违反国家法律法规的规定。
2. 公正执业原则：律师在办理案件过程中，应当保持中立公正的立场，不得偏袒任何一方当事人。
3. 诚信执业原则：律师应当恪守职业道德，诚实守信，不得隐瞒事实真相，不得伪造、篡改证据。
4. 保密执业原则：律师在办理案件过程中，应当保守国家秘密、商业秘密和个人隐私，不得泄露当事人信息。
5. 尽职尽责原则：律师应当认真履行辩护、代理职责，为当事人提供专业、高效的法律服务。
三、律师执业条件1. 资格条件：律师应当具备中华人民共和国国籍，具有法律专业本科以上学历，通过国家司法考试，取得律师资格证书。
2. 职业条件：律师应当具备良好的职业道德，无犯罪记录，未受过停止执业处罚。
3. 实习条件：新取得律师资格的律师，应当进行一年的实习，实习合格后方可申请执业。
四、律师执业行为规范1. 接受委托：律师应当遵循平等、自愿、诚实信用的原则，接受当事人的委托。
2. 代理辩护：律师在办理案件过程中，应当依法行使辩护权，为当事人提供法律咨询、代理诉讼等法律服务。
3. 代理诉讼：律师应当根据当事人的委托，依法办理诉讼事务，维护当事人的合法权益。
4. 法律顾问：律师担任企业或个人法律顾问的，应当为企业或个人提供法律咨询、风险预防、合同审查等服务。
5. 培训宣传：律师应当积极参与法律知识普及和宣传活动，提高公众法律意识。
五、律师执业管理制度1. 律师事务所管理制度：律师事务所应当建立健全内部管理制度，加强对律师的培训、考核和监督。
2. 律师执业考核制度：律师协会应当定期对律师进行执业考核，对违反职业道德的律师进行处罚。
法律顾问制度
法律顾问制度法律顾问制度是指企业或者组织礼聘专业律师或者律师事务所作为长期合作火伴，提供法律咨询和法律风险管理服务的制度。
该制度的目的是为了匡助企业或者组织合规经营，预防和解决法律纠纷，保护其合法权益。
下面将详细介绍法律顾问制度的定义、作用、选择标准和实施步骤。
一、定义法律顾问制度是指企业或者组织与专业律师或者律师事务所建立长期合作关系，律师作为企业的法律顾问，为其提供法律咨询、法律风险评估、合同审查、纠纷解决等法律服务。
二、作用1. 法律咨询：法律顾问可为企业提供全面的法律咨询服务，解答企业在经营活动中遇到的法律问题，匡助企业了解和遵守相关法律法规。
2. 法律风险管理：法律顾问能够对企业的经营活动进行全面的法律风险评估，匡助企业预防和应对潜在的法律风险，减少法律纠纷的发生。
3. 合同审查：法律顾问可以对企业与其他主体签订的合同进行审查，确保合同内容合法合规，保护企业的合法权益。
4. 纠纷解决：法律顾问在企业发生法律纠纷时，可提供专业的法律意见和建议，协助企业进行纠纷解决，保护企业的合法权益。
三、选择标准1. 专业能力：法律顾问应具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，能够为企业提供全面、准确的法律咨询和服务。
2. 行业经验：法律顾问应了解企业所在行业的特点和法律规定，能够根据企业的实际情况提供有针对性的法律建议。
3. 信任度：法律顾问应具备良好的职业道德和诚信度，能够保守企业的商业秘密，并与企业建立长期的合作关系。
4. 综合成本：企业在选择法律顾问时，除了考虑律师的收费标准，还应综合考虑其服务质量、响应速度等因素，确保选择到性价比较高的法律顾问。
四、实施步骤1. 需求评估：企业首先需要评估自身的法律需求和预算，明确所需的法律服务类型和频率。
2. 律师筛选：企业可以通过律师事务所的官方网站、律师协会等渠道，筛选符合自身需求的律师或者律师事务所。
3. 面谈沟通：企业与候选律师或者律师事务所进行面谈，了解其专业能力、行业经验、服务方式等，并与其沟通合作的具体细节。
法律顾问管理制度
法律顾问管理制度第一条为规范法律顾问工作，结合实际，制定本制度。
第二条办公室具体负责法律顾问制度的实施工作，拟定聘请法律顾问遴选程序规定，并按照聘请法律顾问遴选程序规定组织开展法律顾问选聘工作，签订相关协议书。
并负责法律顾问的联络、协调等具体工作。
第三条办公室可以从实力雄厚、信誉好的律师事务所、法律实务部门、高等院校等单位（部门）中具有较高理论水平和丰富实务工作经验的专家、律师遴选出拟聘请人员名单，报单位领导批准后聘请为单位法律顾问。
第四条法律顾问的聘期以双方签订的协议书为准。
确定的法律顾问退休或调离法律事务工作岗位的，不再担任法律顾问。
第五条聘请的法律顾问应当符合下列条件：（一）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的职业操守和道德修养；（二）受过系统的法律专业教育，具有法学本科以上学历；（三）专家应具有副教授、副研究员以上职称，从事法律教学、研究10年以上；律师应具有10年以上律师执业经历；（四）在所从事的专业领域享有较高的社会知名度和影响力；（五）熟悉区情、社情、民情，有较强的分析和处理问题的能力；（六）热心社会公共事业，有时间和精力履行职责；（七）年龄一般在55周岁以下。
第六条法律顾问工作职责范围：法律顾问对以下事项履行服务职责：（一）重大政策措施的法律论证、合法性审查；（二）规范性文件的研究、论证；（三）重要、疑难行政复议、行政诉讼案件的研究、论证；（四）重要经济项目、资产处置、涉及社会稳定的重要事项、重大突发事件的法律论证；（五）重要合同、协议的审查、洽谈；（六）其他交办或者委托的诉讼事项。
第七条法律顾问享有下列权利：（一）应邀列席相关会议，参与有关事项的调查、研究：（二）出具法律意见；（三）获取与履行职责有关的信息和资料；第八条法律顾问应当遵守下列规定：（一）不得利用工作便利，为本人或者他人牟取不正当利益；（二）不得以法律顾问名义招揽或办理与法律事务无关的业务；（三）不得在诉讼、非诉讼中接受其他当事人委托，办理与单位有利害关系的法律事务；（四）不得从事其他损害单位利益或者形象的活动。
律师事务所律师担任法律顾问工作细则
律师事务所律师担任法律顾问工作细则律师事务所律师担任法律顾问工作细则第一章总则第一条为加强律师担任法律顾问工作的规范化管理，根据《中华人民共和国律师法》的规定，结合法律顾问工作实践，特制定本细则。
第二条法律顾问进行业务活动，必须以事实为根据，以法律为准绳，忠诚于社会主义事业和人民利益，维护聘请单位的合法权益。
第三条法律顾问的职责，是为聘请单位就业务上的决策提供法律咨询；草拟、审查法律事务文书；代理参加诉讼、调解和仲裁活动；增强聘请单位干部、职工的法律意识，使其生产、经营和管理逐步纳入法制的轨道。
第二章聘任协议的签订第四条聘请法律顾问的一方是国家机关、企事业单位、社会团体、其他经济组织或城乡个体经营户以及公民个人。
律师事务所接聘请的重点对象是企业，特别是大、中型企业。
第五条应聘法律顾问的一方是律师事务所。
第六条聘请法律顾问由聘方向律师事务提交聘书。
说明聘请法律顾问的原因、名额、期限、工作方式及要求等，并负责提供本单位的详尽情况；律师事务所对聘请方提出的申请，应及时予以答复。
第七条律师事务所对聘方资信等情况，经过调查工作，认为符合接受聘请条件的，即决定应聘。
第八条律师事务所与聘方就聘请法律顾问的各项事宜经过协商一致，签订《聘请法律顾问协议书》第九条法律顾问聘请协议书应具备以下主要条款；一、聘请方与应聘方的意愿表示。
二、应聘律师人数，姓名及聘方指派配合律师工作的人员姓名、职务。
三、法律顾问的职责权限和工作范围。
四、法律顾问的服务形式和工作方式。
五、聘请方为保证法律顾问执行职务须提供的工作条件。
六、酬金数额及支付办法。
七、合同的签订、生效日期和有效期限。
八、双方商定的其他条款。
第十条合同必须加盖双方单位的公章，并由其法定代表人签字或盖章方能生效。
第十一条根据聘方实际需要，法律顾问分为常年和临时两种形式，其工作方式依双方约定。
第十二条顾问律师一律由律师事务所指派，对聘方的指名聘请，应尽量予以满足。
律师非经律师事务所指派，个人不得应聘担任法律顾问。
总法律顾问制度
总法律顾问制度1. 引言总法律顾问制度是指企业或组织聘请一名外部律师或法律事务所担任常年法律顾问，为其提供法律咨询和支持的制度。
在当前法律环境日益复杂的背景下，总法律顾问制度对于企业的发展和合规管理具有重要意义。
本文将从总法律顾问制度的背景、优势和实施步骤等方面进行探讨。
2. 背景随着经济全球化的不断深入，企业面临的法律风险和挑战也越来越多。
一旦涉及法律纠纷，企业将面临巨大的经济和声誉上的损失。
而总法律顾问制度的出现，为企业提供了一种主动管理和应对法律风险的方式。
3. 优势总法律顾问制度具有以下几个优势：3.1 专业性总法律顾问通常是具有丰富经验和专业知识的律师，能够为企业提供全面的法律咨询和意见。
他们熟悉企业的业务和运营模式，能够预见和规避潜在的法律风险，并及时提供解决方案。
3.2 高效性总法律顾问长期为企业提供法律支持，了解企业的各个方面和需求，能够快速响应和解决法律问题。
与临时聘用外部律师相比，总法律顾问更加熟悉企业的内外部环境，能够更高效地跟进和解决问题。
3.3 经济性总法律顾问通常与企业建立长期合作关系，双方形成良好的合作机制和默契。
相比临时聘用外部律师，总法律顾问能够提供经济实惠的法律服务，并且在法律咨询和诉讼方面更具有成本优势。
3.4 保密性总法律顾问与企业建立了长期的合作关系，具有较高的忠诚度和保密性。
他们了解企业的商业机密和敏感信息，能够保护企业的利益并确保信息安全。
4. 实施步骤企业在实施总法律顾问制度时，可以参考以下步骤：4.1 定义职责和权限明确总法律顾问的职责和权限，包括提供法律咨询、起草和审核合同、管理法律文件等。
4.2 选择合适的总法律顾问根据企业的需求和预算，选择合适的外部律师或法律事务所作为总法律顾问。
可以考虑律师的经验、专业领域和服务质量等因素。
4.3 签订合同与总法律顾问签订合同，明确服务期限、费用、保密义务等条款，并约定双方的权利和义务。
4.4 建立沟通渠道建立与总法律顾问的良好沟通渠道，确保及时传递信息和沟通需求，以便快速解决法律问题。
法律顾问和公职律师制度
法律顾问和公职律师制度 辩护律师在刑事诉讼中承担着准确适⽤法律与维护当事⼈合法权益的责任。
下⾯由店铺为⼤家整理的法律顾问和公职律师制度，希望⼤家喜欢。
法律顾问和公职律师制度 为贯彻落实党的和⼗⼋届三中、四中、五中全会精神，积极推⾏法律顾问制度和公职律师、公司律师制度，充分发挥法律顾问、公职律师、公司律师作⽤，现提出以下意见。
⼀、指导思想、基本原则和⽬标任务 (⼀)指导思想。
认真贯彻落实党的和⼗⼋届三中、四中、五中全会精神，以邓⼩平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深⼊学习贯彻系列重要讲话精神，坚定不移⾛中国特⾊社会主义法治道路，从我国国情出发，遵循法治建设规律和法律顾问、律师⼯作特点，积极推⾏法律顾问制度和公职律师、公司律师制度，提⾼依法执政、依法⾏政、依法经营、依法管理的能⼒⽔平，促进依法办事，为协调推进“四个全⾯”战略布局提供法治保障。
(⼆)基本原则。
坚持正确政治⽅向。
坚持党的领导，选拔政治素质⾼、拥护党的理论和路线⽅针政策的法律专业⼈才进⼊法律顾问和公职律师、公司律师队伍。
坚持分类规范实施。
从实际出发，在党政机关、⼈民团体、国有企事业单位分类推⾏法律顾问制度和公职律师、公司律师制度，明确政策导向和基本要求，⿎励各地区各部门各单位综合考虑机构、⼈员情况和⼯作需要，选择符合实际的组织形式、⼯作模式和管理⽅式，积极稳妥实施。
坚持统筹衔接推进。
着眼于社会主义法治⼯作队伍建设⼤局，处理好法律顾问与公职律师、公司律师之间的衔接，畅通公职律师、公司律师与社会律师、法官、检察官之间的交流渠道。
实⾏⽼⼈⽼办法、新⼈新办法，国家统⼀法律职业资格制度实施后，党政机关、⼈民团体、国有企事业单位拟担任法律顾问的⼈员应当具有法律职业资格或者律师资格。
(三)⽬标任务。
2017年底前，中央和国家机关各部委，县级以上地⽅各级党政机关普遍设⽴法律顾问、公职律师，乡镇党委和政府根据需要设⽴法律顾问、公职律师，国有企业深⼊推进法律顾问、公司律师制度，事业单位探索建⽴法律顾问制度，到2020年全⾯形成与经济社会发展和法律服务需求相适应的中国特⾊法律顾问、公职律师、公司律师制度体系。
律师事务所法律顾问服务方案
律师事务所法律顾问服务方案一、背景概述随着社会的不断发展和法律体系的日益完善，法律事务越来越复杂化，企业面临的法律风险也越来越多样化。
在这样的背景下，律师事务所的法律顾问服务显得尤为重要。
本文将提出一种全面的法律顾问服务方案，以帮助企业更好地管理法律风险。
二、服务内容-就企业经营中的各种法律问题，提供详细的解答和意见；-为企业制定和完善内部法律规章制度，以确保合规经营；-就企业涉及的各类合同、协议等法律文件进行审核和修订；-为企业提供法律培训和知识普及，提高员工的法律素养。
2.法律风险评估与防范我们将通过对客户企业的经营活动进行全面的法律风险评估，及时排查潜在的法律风险，并提供相应的防范措施和建议。
具体工作内容包括但不限于：-定期对客户企业的经营活动进行法律风险评估；-帮助客户企业建立健全的法律管理制度，确保合规经营；-及时为客户提供法律风险预警和应对方案；3.诉讼与仲裁代理服务我们将为客户提供全面的诉讼与仲裁代理服务，包括但不限于：-代理客户处理与其经营活动相关的法律纠纷；-出庭代理，参与庭审或仲裁程序；-起草法律文书，并代为提交相关法院或仲裁机构；-提供专业的法律意见和建议，帮助客户制定行动计划。
三、服务优势1.专业团队我们拥有一支由经验丰富的律师和法律顾问组成的专业团队，能够为客户提供高水平、多方位的法律服务。
2.个性化定制我们将根据客户的实际需求，提供个性化定制的服务方案，以确保满足客户的特定需求。
3.全程跟踪我们将在服务期间全程跟踪客户的案件或事务，及时了解最新进展和变化，并提供相应的指导和建议。
4.效率和结果导向我们注重高效率和结果导向，通过优化工作流程和提升服务质量，确保客户的利益最大化。
五、服务费用我们将根据服务内容和服务周期，制定合理且公正的费用标准，以确保客户能够获得物有所值的法律服务。
六、总结作为一家律师事务所，我们将竭诚为客户提供全面的法律顾问服务，帮助客户管理法律风险，保障企业的合法权益。
关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见
关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见一、背景介绍随着社会的发展和进步，法律问题在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地维护公民的合法权益，加强法律服务体系建设，推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度成为当务之急。
本文将从推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的必要性、具体操作方式、存在的挑战以及解决方法等方面，提出相关意见。
二、推行法律顾问制度的必要性1. 提供法律咨询服务的便利性推行法律顾问制度可以为企事业单位、个人提供定期或不定期的法律咨询服务，解决他们在经营活动中遇到的法律问题。
通过设立法律顾问岗位，为各类法律疑问提供专业的解答，提高法律咨询服务的便利性，有利于维护当事人的合法权益。
2. 减轻法院工作负担目前，因为缺乏法律咨询机构或专人指导，许多一般性的纠纷常常通过诉讼的方式解决。
推行法律顾问制度可以减轻法院的工作负担，避免不必要的诉讼，提高司法工作效率。
3. 促进法律服务行业的发展推行法律顾问制度有利于促进法律服务行业的发展，提高专业律师队伍的素质和水平。
通过与企事业单位及个人长期合作，法律顾问可以深入了解客户的需求，提供更加个性化和专业的法律服务。
三、推行公职律师公司律师制度的必要性1. 提升律师行业整体形象目前，一些律师事务所存在着律师自行经营、缺乏管理规范和专业保障等问题。
推行公职律师公司律师制度可以提供更加规范的管理体制和专业保障，提升律师行业的整体形象。
2. 加强律师执业监管公职律师公司律师制度可以有效加强对律师行业的监管，减少违法行为的发生。
通过设立管理机构、加强执业纪律的监督，保证律师行业的健康有序发展。
3. 提高律师服务质量推行公职律师公司律师制度可以加强律师之间的交流与学习，提高律师的专业素养和服务质量。
公职律师公司律师可以通过共同努力，形成合作共赢的局面，提供更加全面、专业的法律服务。
四、推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的具体操作方式1. 政府出资设立法律顾问机构政府可以出资设立法律顾问机构，并组建专业的法律顾问团队，为企事业单位、个人提供法律咨询和服务。
法律顾问制度
法律顾问制度法律顾问制度是指企业或组织聘请专业法律人员担任顾问，为其提供法律咨询、法律风险评估、法律合规指导等服务的一种制度安排。
通过建立法律顾问制度，企业或组织可以有效管理和应对法律风险，保护自身合法权益，提高经营管理的规范性和合规性。
一、法律顾问制度的目的和意义1. 目的：法律顾问制度的目的是为企业或组织提供专业的法律咨询和服务，帮助其预防和解决法律问题，降低法律风险，维护合法权益，促进企业健康发展。
2. 意义：建立法律顾问制度可以使企业或组织在经营过程中更加规范、合规，避免违法风险，提高决策的科学性和准确性。
同时，法律顾问作为专业人士，能够为企业提供法律咨询和建议，帮助企业制定合理的法律合规策略，提供法律风险评估，提升企业的竞争力和可持续发展能力。
二、法律顾问制度的建立和运行机制1. 建立程序：企业或组织应当根据自身的实际情况，制定法律顾问制度的建立程序和相关规定，明确法律顾问的职责、权益和义务，以及与法律顾问的合同约定等。
2. 选择法律顾问：企业或组织可以通过招标、委托、推荐等方式选择合适的法律顾问。
在选择过程中，应当考虑法律顾问的专业能力、经验和信誉等因素，并与之签订法律服务协议。
3. 法律顾问的职责：法律顾问应当根据合同约定，为企业或组织提供法律咨询、法律风险评估、法律合规指导等服务。
同时，法律顾问还应当及时向企业或组织通报法律法规的变化和相关风险提示，为企业提供法律培训和法律意见书等。
4. 法律顾问的权益和义务：法律顾问在履行职责过程中，应当保守客户的商业秘密和相关信息，维护客户的合法权益，遵守法律职业道德和行业规范，不得利用职务之便谋取不正当利益。
5. 法律顾问的合同约定：企业或组织与法律顾问之间应当签订法律服务协议，明确双方的权益和义务，约定服务内容、服务期限、服务费用等事项，并在合同中注明保密条款和违约责任等。
三、法律顾问制度的效果评估和调整1. 效果评估：企业或组织应当定期对法律顾问制度的运行效果进行评估，包括法律风险的控制效果、法律合规能力的提升等方面。
律师法律顾问工作规则
律师法律顾问工作规则(2000年3月26日经全国律协四届六次常务理事会通过)第一条为了促进、保障律师法律顾问工作的发展，保证服务质量，并使法律顾问工作制度化、规范化，根据《律师法》等有关法律、法规的规定，特制定本规则。
第二条法律顾问是指律师依法接受公民、法人或者其他组织的聘请，以自己的专业知识和技能为聘请方提供多方面的法律服务的专业性活动。
法律顾问的业务范围主要包括为聘请人就有关法律，问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务。
第三条律师事务所可受聘担任聘方的常年法律顾问，指派本所执业律师负责在聘期内为聘方提供综合性法律报务。
律师事务所可受聘担任聘方的临时法律顾问，指派本所执业律师负责为聘方提供所需的法律服务。
律师事务所可受聘担任聘方的专项法律顾问，指派本所执业律师负责对聘方特定的项目提供法律服务。
第四条受律师事务所指派担任法律顾问的律师必须是依《律师法》及有关规定取得了律师执业证并在律师事务所执业的执业律师。
未经律师事务所指派，律师个人不得以任何形式或名义担任法律顾问。
律师助理人员不得独立担任法律顾问，但可以协助律师完成法律顾问工作。
第五条律师事务所可以接受下列聘请人的聘请，担任法律顾问:l.各级政府及其职能部门或其派出机构;2公民;3法人;4其他组织。
第六条聘方应就其所为的民事行为，所提供的法律事实及证据、文件的真实性承担法律责任;律师事务所及顾问律师应就其所提供的法律意见的合法性承担法律责任。
第七条律师事务所及其指派的顾问律师在完成法律顾问工作中，应依法维护聘方的合法权益，遵守诚信原则，在授权委托范围内，依法独立提供法律服务。
第八条律师事务所及其指派的顾问律师，有权拒绝聘方要求为其违法行为及违背事实、违背律师职业道德等的事项提供服务，有权拒绝任何单位、个人的非法干预。
第九条律师事务所应结合本所的实际情况，在遵守本规则的基础上建立法律顾问工作制度，并根据实际情况予以充实和完善。
律师法律顾问工作规则.doc
律师法律顾问工作规则发文单位：中华全国律师协会发布日期：2000-3-26执行日期：2000-3-26生效日期：1900-1-1第一条为了促进、保障律师法律顾问工作的发展，保证服务质量，并使法律顾问工作制度化、规范化，根据《律师法》等有关法律、法规的规定，特制定本规则。
第二条法律顾问是指律师依法接受公民、法人或者其他组织的聘请，以自己的专业知识和技能为聘请方提供多方面的法律服务的专业性活动。
法律顾问的业务范围主要包括为聘请人就有关法律，问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务。
第三条律师事务所可受聘担任聘方的常年法律顾问，指派本所执业律师负责在聘期内为聘方提供综合性法律报务。
律师事务所可受聘担任聘方的临时法律顾问，指派本所执业律师负责为聘方提供所需的法律服务。
律师事务所可受聘担任聘方的专项法律顾问，指派本所执业律师负责对聘方特定的项目提供法律服务。
第四条受律师事务所指派担任法律顾问的律师必须是依《律师法》及有关规定取得了律师执业证并在律师事务所执业的执业律师。
未经律师事务所指派，律师个人不得以任何形式或名义担任法律顾问。
律师助理人员不得独立担任法律顾问，但可以协助律师完成法律顾问工作。
第五条律师事务所可以接受下列聘请人的聘请，担任法律顾问：l、各级政府及其职能部门或其派出机构；2、公民；3、法人；4、其他组织。
第六条聘方应就其所为的民事行为，所提供的法律事实及证据、文件的真实性承担法律责任；律师事务所及顾问律师应就其所提供的法律意见的合法性承担法律责任。
第七条律师事务所及其指派的顾问律师在完成法律顾问工作中，应依法维护聘方的合法权益，遵守诚信原则，在授权委托范围内，依法独立提供法律服务。
第八条律师事务所及其指派的顾问律师，有权拒绝聘方要求为其违法行为及违背事实、违背律师职业道德等的事项提供服务，有权拒绝任何单位、个人的非法干预。
第九条律师事务所应结合本所的实际情况，在遵守本规则的基础上建立法律顾问工作制度，并根据实际情况予以充实和完善。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
律师事务所律师担任法律顾问制
一、工作总
．法律顾问进行业务活动，必须以事实为根据，以法律为绳，忠实于社会主义事业和人民利益，维护聘请单位的合法权益
．法律顾问的职责，是为聘请单位就业务上的决策提供法咨询，草拟、审查法律事务文书，代理参加诉讼、调解和仲裁动，增强聘请单位干部、职工的法律意识，使其生产、经营和管逐步纳入法制的轨道
二、律师顾问聘请协议的签
．聘请法律顾问的一方（简称聘方）是国家机关、企事业位、社会团体、其他经济组织或城乡个体经营户以及公民个人
．聘请法律顾问由聘方向律师事务所提交聘书，说明聘请律顾问的原因、名额、期限、工作方式及要求等，并负责提供本位的具体情况；律师事务所对聘请方提出的申请，应及时予以复
．律师事务所对聘方资信等情况，经过调查工作，认为符接受聘请条件的，即决定应聘
．律师事务所与聘方就聘请顾问各项事宜经过协商一致，订《法律顾问聘请协议书
．法律顾问聘请协议书具备以下重要条款
）聘请方与应聘方的意愿表示
）应聘律师人数、姓名及聘方指派配合律师工作的人员名、职务
）法律顾问职责限和工作范围
）法律顾问的服务形式和工作方式
）聘请方为保证法律顾问执行职务须提供的工作条件
）酬金数额及支付办法
）合同的签订、生效日期和有效期限
）双方商定的其他条款
．合同必须加盖双方单位的公章，并由其法定代表人签字盖章方能生效。
．根据聘方实际需要，法律顾问分为常年和单项两种形式其工作方式依双方约定
．顾问律师一律由律师所指派，对聘方的指名聘请，应尽予以满足。
律师非经律师事务所指派。
个人不得应聘担任法律问
．根据聘方单位的大小和法律事务的多少，一般由律师事所安排一至三名律师
1．常年法律顾问的酬金，按月计算，根据聘请方的情况，月酬金一般____元，每半年通过银行划拨一次。
有特殊要求涉外企事业等可在此基础上进行协商
单项法律顾问的酬金略高于常年法律顾问，合同生效时即交全部酬金
三、法律顾问工作范
．解答法律咨询，就聘方涉及到法律方面的事务，特别是大事项的决策提供法律意见，或依法进行论证
．应聘方的要求草拟、审查、修改法律事务文书和规章度
．参与处理聘方尚未形成诉讼的民事、经济、行政争议或他重大纠纷．代理聘方参加民事、经济、行政诉讼或仲裁活动，依照实和法律维护聘方的合法权益
．参与聘方经济项目的谈判，为主谈人提供法律意见，准或审核谈判所需的资料及有关的法律规定，协助制定谈判方案等并在合同或协议签字前，严把法律关
．代为聘方发布有关的声明、公告、致函等文书
．为聘方的活动提供有关的法律信息
．协助聘方对干部、职工进行法制宣传教育和培养法律才，建立法律顾问机构
．为聘方办理其他法律事务
律师事务所应根据聘方的具体要求，和本所的实际情况，决承担上述一项、数项或全部，并明确规定于合同中
四、法律顾问工作的程序和原
．顾问律师应聘后，在工作中遵循下列程序
）首先进行深入调查，全面掌握聘方的情况，包括其质、隶属关系、职工人数、职能部门等基本情况和组织机构、产、经营、管理、财产财物情况以及各项规章制度的制定落实情等
）在调查研究的基础上，对聘方需帮助解决的问题，区情况采取不同措施分别予以妥善处理
）顾问律师应与聘方的法律顾问机构或指定的人员密切系，共同研究处理日常法律顾问工作，定期向聘方领导汇报工作况，取得支持和协
助
．顾问律师在工作中要坚持办理经济法律事务为主、指导主、预防为主的原则
．顾问律师在工作中若发现聘方违法经营，要坚决指出，不可姑息迁就
．顾问律师要遵守职业道德，遵守政法人员守则，不吃请不受贿、不循私枉法，坚定不移的维护法制
五、法律顾问工作制
建立请示汇报制度。
聘方日常法律事务由顾问律师负责处理对重大经营决策和涉及面广、影响较大的问题，所提供的法律意必须向所领导汇报，必要时经全所集体讨论决定；对于聘方的特要求，所领导可以另行指派其他律师担任。