人力资源现状调查表
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人力资源综合调查表
写问卷要求:统一用黑色的炭素笔进行填写,需要用文字回答的,字迹一定要清晰可认。
所有选项没有注明多选时均为单选题.
填写问卷的目的是帮助大家更加快乐地在公司工作,因此请务必认真仔细并真实填写。填写完毕后上交人力资源部。
人力资源部真诚希望各位公司员工能够对本次问卷调查给与足够的重视,并以积极负责的态度填写问卷,对浪费各位员工宝贵的时间表示衷心的歉意。
姓名:部门:职务:到司年限:
第一部分
1、你的工作职责和需要达到的目标是否清晰?
A、非常清晰
B、有些模糊
C、有些混乱
D、完全不清楚
2、你每个工作日,时间利用及分配的情况如何?
A.、几乎所有时间都在处理本职工作 B、大部分时间在处理事务性工作,小部分时间在协调部门关系
C、大部分时间在协调部门关系,小部分时间在处理事务性工作
D、其他情况:
3、认为制定工作计划有用吗?
A、非常有用
B、比较有用
C、不太有用
D、基本没用
4、上级每次给你的任务,你都能达到预定的工作目标?
A、完全可以
B、一部分可以
C、几乎都完不成
5、你完成工作的整体效率如何?
A、出色
B、很好
C、可以
D、有些力不从心
6、为了让客户(包括内部同事)满意,是否要多做额外的工作?
A、经常如此
B、偶尔这样
C、我只做分内的工作
7、你部门的同事间合作配合程度如何?
A、合作较多,很顺利
B、大家都各自完成自己的工作,配合不多
C、有合作,但配合不顺畅
8、你和其他部门的同事配合程度如何?
A、合作较多,很顺利
B、大家都各自完成自己的工作,配合不多
C、有合作,但配合不顺畅
9、团队成员都能对自己的决定负责任?
A、很同意
B、有些不同意
C、完全不同意
10、你现在工作任务分配的是否合理?
A、非常合理
B、基本合理
C、有些不合理
D、不合理
11、你认为目前工作的挑战性如何?
A、很有挑战性
B、较有挑战性
C、一般
D、较无挑战性
E、无挑战性
如果选D或E,你希望哪方面有所改进:
12、你认为自己的能力是否得到了充分发挥?
A、已尽我所能
B、未能完全发挥
C、没感觉
D、对我的能力有些埋没
E、没有能让我施展的机会如果选D或E,你希望哪方面有所改进:
13、你的工作是否得到了领导及同事的认可?
A、非常认可
B、较认可
C、一般
D、较不认可
E、非常不认可
如果选D或E,你希望哪方面有所改进:
14、你对哪层领导寄予希望?
A、直接上级
B、主管经理
C、总经理
15、你认为公司的主要问题是什么?
A、技术
B、市场
C、管理
D、其他:
16、需要相关部门合作的事务中,你认为各部门间的责任界定是否明确?
A、非常明确
B、比较明确
C、不明确
D、非常不明确
17、是否经常出现多个领导向你分派任务的情况?
A、经常
B、有时
C、偶尔
D、没有
第二部分
1、结合本地区的消费水平,和同行业其他企业相比,你对你的工资收入满意吗?
A、很满意
B、还可以
C、不满意
D、非常不满意
2、你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是?
A、很公平
B、自己的付出会多一些
C、自己的努力没有被认可
D、完全谈不上公平
3.你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选)?
A、绩效考评结果
B、学历
C、在公司服务年限
D、工作量
E、其他:
4、除工资以外,你认为公司给员工的福利应该体现在哪些方面(可多选)?
A、餐补
B、带薪假
C、过节发过节费
D、旅游
E、集体活动
F、其他:
5、第4题选项中你最在意的是哪两项:
6、每月领到工资时,你的感受是?
A、非常愉快
B、比较开心
C、不确定
D、有些失落
E、心情非常糟糕
如果选择D或E, 请写明简要理由或感受:
7、对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是?
A、非常强的激励
B、较强的激励
C、不确定
D、激励性不够
E、非常差
如果选择D或E, 请写明简要理由或感受:
第三部分
1、你认为哪些方式将有助于提高你的工作热情?(请按重要顺序排序)
A、公平、及时、恰当的激励如奖金、表扬、荣誉证书等
B、良好的工作氛围和团队协作精神
C、加强内部竞争,实行员工的优胜劣汰
D、不断参加培训,获得与岗位相关的知识
你的排序是:
2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核(可多选)
A、任务完成结果
B、工作过程
C、工作态度
D、票数、货量
E、利润
F、准确完成率
其他:
3、在绩效考评中,你认为2题选项中哪项应为主要考核内容:
4、你的上级主管是否会定期和你进行工作面谈,对你的工作进行指导?
A、每月都会定期谈
B、偶尔谈
C、几乎不正式谈
D、从来不谈
5、你希望你的上级主管从哪方面去关注你?
A、专业上
B、与其他部门的协调上
C、工作方法上
D、生活和工作情绪上
6、你选择工作的态度是:
A. 没有特定的目标
B. 工作稳定并且待遇好
C. 符合自己的兴趣,有发展空间
D. 专业对口