保安工作规章制度
保安的规章制度和行为规范
保安的规章制度和行为规范保安是维护社会秩序和保障公共安全的重要力量，在日常工作中，保安人员需要遵守一系列的规章制度和行为规范，以确保工作的顺利进行和职责的履行。
本文将介绍保安的规章制度和行为规范，并对其进行详细说明。
一、规章制度1. 工作时间：保安人员应按照规定时间参加工作，不得迟到早退或无故请假。
工作期间要保持警觉，尽职尽责。
2. 服装要求：保安人员在工作时应穿戴整齐、干净的制服，佩戴工作证件，不能穿着过于暴露或不符合礼仪的服装。
3. 巡逻巡视：保安人员需要定时进行巡逻巡视，发现异常情况及时报告并进行处理。
巡逻时要注意安全，遵守交通规则。
4. 禁止携带武器：保安人员在工作期间严禁携带任何武器，遵守法律法规，不得滥用职权或使用暴力。
5. 保密要求：保安人员要保守工作秘密，不得泄露与工作相关的信息。
与其他人员的交流应注意保护客户隐私。
6. 不干涉他人事务：保安人员在工作中不得干涉他人的私人事务，要尊重他人的权益，并保持专业的工作态度。
二、行为规范1. 服务态度：保安人员需要保持良好的服务态度，礼貌待客，耐心解答来访者的问题，并确保其安全与舒适。
2. 语言规范：保安人员在与他人交流时应使用规范的语言，不使用粗口、脏话等不雅言辞，维护自身形象和形象。
3. 素质要求：保安人员要具备良好的道德品质和职业操守，保持冷静、理智的心态，严禁参与非法活动和不当行为。
4. 协助工作：保安人员需要积极配合其他部门的工作，相互协作，共同维护安全和秩序。
5. 紧急应对：当遇到紧急情况时，保安人员要能够冷静应对，采取有效措施，妥善处置，确保事态不扩大。
6. 敬业精神：保安人员要对自己的工作负责，认真履行职责，不懈努力提高自己的专业技能和知识水平。
保安的规章制度和行为规范是保障工作正常进行和提高工作效率的重要依据。
保安人员应当严格遵守规定，始终保持良好的工作状态和职业操守，以确保社会的安宁和人民的安全。
通过规章制度的遵守和行为规范的规范，保安人员的形象将更加崇高，工作也将更加出色！。
保安规章制度及罚款
保安规章制度及罚款一、保安工作职责1、负责守卫指定区域，确保区域内的安全和秩序。
2、对进出人员和车辆进行登记、检查，防止未经授权的人员和物品进入。
3、定时巡逻，检查区域内的设施设备是否完好，发现异常及时报告并处理。
4、协助处理突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，并及时报警。
5、维护公共秩序，制止不文明行为和违规行为。
二、工作纪律1、严格遵守工作时间，不得迟到早退、擅自离岗。
2、工作期间保持良好的形象和仪态，穿着整齐的制服，不得衣冠不整。
3、严禁在工作岗位上吸烟、饮酒、吃零食或进行其他与工作无关的活动。
4、服从上级的工作安排和指挥，不得违抗命令。
三、行为规范1、对待来访人员要礼貌热情，不得态度恶劣、故意刁难。
2、与同事之间要团结协作，不得相互推诿、扯皮。
3、保守工作机密，不得泄露与工作相关的信息。
四、培训与考核1、定期参加保安业务培训，提高自身的业务能力和素质。
2、接受上级的工作考核，考核结果与绩效工资挂钩。
五、罚款细则1、迟到早退：每次罚款 50 元。
2、擅自离岗：离岗半小时以内罚款100 元，超过半小时视为旷工，旷工一天罚款 200 元。
3、工作期间吸烟、饮酒、吃零食等：每次罚款 100 元。
4、不服从工作安排和指挥：视情节轻重罚款 200 500 元。
5、对待来访人员态度恶劣：每次罚款 100 元。
6、与同事发生冲突、相互推诿：每次罚款 200 元。
7、泄露工作机密：罚款 500 元以上，并追究法律责任。
8、在工作考核中不达标：根据具体情况扣除相应的绩效工资。
需要说明的是，罚款不是目的，而是一种管理手段。
目的是通过明确的规章制度和相应的处罚措施，促使保安人员认真履行职责，提高工作质量和效率。
同时，对于表现优秀的保安人员，应给予相应的奖励和表彰，以激励更多的人积极工作。
在实施罚款制度时，应遵循以下原则：1、公平公正：对所有保安人员一视同仁，不偏袒、不歧视。
2、证据确凿：在进行罚款时，要有充分的证据证明保安人员确实违反了规章制度。
保安人员规章制度(9篇)
保安人员规章制度（9篇）保安人员规章制度（通用9篇）保安人员规章制度篇1一、保安人员的守则:1.遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守本院所有规章制度。
2.服从领导，服从指挥，团结同事，互相帮助，按时按质完成各项工作任务。
3.严格遵守劳动纪律，按质量标准开展工作，工作场所禁止无关人员停留。
4.注重社会公德和职业道德，严格遵守医院机密，廉洁奉公，维护集体利益和幼儿园声誉。
5.爱护公共物品和公共设施，自觉维护和保持环境卫生。
6.勤俭办公室，节约水电，消除一切浪费现象。
7.衣服整洁，精神饱满，待人热情，文明用语。
二、保安的工作态度。
1.服从领导——不折不扣地服从上司的工作安排和工作调整。
2.严格遵守职务——保护自己的职场，不得擅自离开职场、职场、睡觉。
3.诚实——要诚实对待上司的领导、同事和客户，不要违反阳奉阴。
4.团结协作——各部门之间、员工之间要相互配合，同心协力解决困难。
5.勤奋高效——发扬勤奋踏实的精神，高质量高效地完成负担的`工作。
三、仪容仪表。
(一)穿着衣服。
1.上岗服饰要保持干净整洁，扣好扣子，不要开外衣，把裤脚、袖子卷起来，领带要结正。
2.穿着干净，帽子正确，按钮。
不要露出衣服，卷袖拉裤腿，不要露出内衣(二)仪容仪表。
1精神振奋，姿势端正，不得留长发、鬓角、胡须。
2工作时必须佩戴工作证和工作器具。
(3)行为是行为。
1.举止文明、慷慨、谦逊、稳健。
2.使用语言文明，对话自然。
3.精神振奋，姿势良好。
抬起头挺胸，弓腰驼背，东倒西歪，前倾后靠，伸不出懒腰袖手、背手叉腰或手插入衣袋，工作时不得抽烟或吃零食，不得肩膀扭背。
四、保安员坚决退休以下行为之一。
1.违法乱纪被公安机关处罚的；2.以权谋私、敲诈、获利、贪污行为的；3.利用工作方便，保护自盗的；4.值班时间喝酒的；5.多次违反保安人员的各项规章制度，多次教不改的；6.目标没有组织纪律，不服从管理，不服从指挥，骂领导人。
五、保安人员交接管理。
保安规章制度（精选8篇）
保安规章制度保安规章制度（精选8篇）在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的保安规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保安规章制度篇11.目的：公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。
2.作业内容：2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。
2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。
2.3人员及考勤管理：2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。
2.3.3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。
2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。
2.3.5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
2.4出入管理：2.4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。
如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。
员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。
2.4.2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。
如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。
2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。
2.4.4节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。
2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。
2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。
保安纪律规章制度
保安纪律规章制度保安是维护社会秩序、保障人民生命财产安全的重要力量。
为了确保保安工作的高效、规范和有序进行，特制定以下保安纪律规章制度。
一、基本职责与操守1、保安人员应以维护客户单位的安全和秩序为首要职责，保持高度的警惕性和责任心。
2、严格遵守法律法规，不得参与任何违法犯罪活动。
3、秉持诚实守信的原则，不得泄露客户单位的机密信息和隐私。
二、工作纪律1、按时到岗，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导申请并获得批准。
2、工作期间不得擅自离岗、串岗，不得从事与工作无关的事情，如玩手机、看报纸、聊天等。
3、保持良好的工作形象，着装整齐、干净，佩戴好工作证件。
4、严格按照工作流程和标准执行任务，不得随意更改或简化操作程序。
三、行为规范1、对待客户和来访人员要礼貌热情，使用文明用语，不得态度粗暴、蛮横无理。
2、不得利用职务之便向客户或来访人员索要财物或接受贿赂。
3、遇到突发事件要冷静处理，及时报告上级领导，不得隐瞒不报或谎报。
4、尊重同事，团结协作，不得拉帮结派、互相攻击。
四、巡逻与监控1、按照规定的路线和时间进行巡逻，认真观察周围环境，发现异常情况及时处理并报告。
2、熟练掌握监控设备的操作方法，密切关注监控画面，及时发现和处理异常情况。
3、对巡逻和监控中发现的问题要做好记录，以备后续查阅和分析。
五、门禁管理1、严格执行门禁制度，对进出人员和车辆进行认真检查和登记。
2、严禁无关人员进入客户单位，对来访人员要核实身份、说明来意，并引导其前往指定地点。
3、对携带物品进出的人员和车辆要进行检查，防止违禁物品进入或单位财物被盗。
六、应急处理1、熟悉应急预案的内容和流程，定期参加应急演练，提高应对突发事件的能力。
2、在遇到火灾、盗窃、斗殴等突发事件时，要迅速采取措施，保护人员生命安全和单位财产安全。
3、事件处理完毕后，要协助有关部门进行调查和处理，总结经验教训，完善应急预案。
七、培训与学习1、积极参加公司组织的培训课程，不断提高自身的业务水平和综合素质。
保安的规章制度和行为规范
保安的规章制度和行为规范保安是维护社会秩序、保障人民生命财产安全的重要力量。
为了确保保安工作的高效、规范和有序进行，特制定以下保安的规章制度和行为规范。
一、规章制度（一）考勤制度1、保安人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退。
2、实行轮班制度的，应提前做好交接工作，确保工作的连续性。
3、如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导提交请假申请，并说明原因。
（二）值班制度1、值班期间必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。
2、保持通讯工具畅通，随时接收和传达工作指令。
3、认真填写值班记录，包括来访人员信息、车辆进出情况、异常事件等。
（三）巡逻制度1、按照规定的路线和时间进行巡逻，不得随意更改。
2、巡逻过程中要仔细观察，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
3、重点区域要加强巡逻力度，确保安全。
（四）门禁制度1、对进出人员进行严格的身份核实和登记，严禁无关人员进入。
2、对携带物品进出的人员进行检查，防止违禁物品进入或带出。
3、按照规定的时间开启和关闭大门，确保安全。
（五）培训制度1、定期参加保安业务培训，提高业务水平和应急处理能力。
2、积极学习相关法律法规和政策，增强法律意识。
3、培训情况将作为绩效考核的重要依据。
（六）奖惩制度1、对工作表现优秀、有突出贡献的保安人员给予表彰和奖励。
2、对违反规章制度、工作失职的保安人员进行批评教育、罚款甚至辞退处理。
二、行为规范（一）仪表着装1、保安人员应保持整洁的仪表，头发整齐，面容干净。
2、工作期间必须穿着统一的保安制服，佩戴齐全的标志和装备。
3、制服应保持干净、整洁，不得有破损或污渍。
（二）言行举止1、使用文明用语，态度和蔼，尊重他人。
2、不得与来访人员发生争吵或冲突，遇到问题应耐心解释和处理。
3、站立、行走姿势端正，保持良好的形象。
（三）工作纪律1、严格遵守保密制度，不得泄露工作中的机密信息。
2、不得利用工作之便谋取私利，严禁收受他人财物。
3、服从上级领导的工作安排，不得拒绝执行或阳奉阴违。
保安的规章制度10篇
保安的规章制度10篇关于保安的规章制度篇11、严格遵守本酒店的.各项规章制度;2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗;3、应按时上、下班，严禁迟到或早退;4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务;5、不准离岗、脱岗、互相串岗;6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客;7、不准利用工作之便动用公司财物;8、禁止会客接友、打电话、看书看报等;9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。
10、仪容仪表：(1)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止;(2)保安人员上岗后要注意力集中，保持举止端庄，迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平;(3)保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。
11、执勤部分：(1)遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，不准离开现场，如擅自离岗者，按失职论处;(2)值班时不准打与业务无关的电话;不准会客;不得将非酒店人员在酒店留宿。
(3)值班人员必须经常打扫卫生，保持值班室干净、整齐。
关于保安的规章制度篇2为了加强学校社会治安综合治理，维护学校正常秩序，保障师生的安全，完成各项保卫任务，切实保障师生的合法权益和人身安全，特制定本制度。
一、门卫工作人员按学校的管理要求尽心尽责做好门卫工作，按时上下班，上班时间不能离开工作岗位。
二、门卫工作人员要根据作息时间的安排，按时开、关校门。
三、坚持出入登记制度，学校上课后，外来人员不能随意入内，来访者门卫须问清事由，查阅证件，电话与相关部门联系，并填写会客单，经许可、登记方可入校。
四、节假日，学生不得进入学校。
闲杂人员无论何时一律不准进入学校。
五、各种商贩不得以任何借口进入校园或在学校门口摆摊叫卖。
六、新闻记者、公安、司法人员和执法人员进校应立即出示有关证件，经园长同意才能进校，否则门卫工作人员有权阻拦进入学校。
七、家长到校与教师联系，或来宾因公到校，须经门卫值班人员同意，并登记后准予入校。
保安室规章制度(6篇)
保安室规章制度（6篇）保安室规章制度（精选6篇）保安室规章制度篇1一、保安队员基本行为准则1、严格遵守本公司的各项规章制度。
2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。
违者罚款20元/次。
3、应按时上、下班，严禁迟到或早退。
违者按公司制度处罚。
4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。
5、不准离岗、脱岗、互相串岗。
有特殊情况需提前请假，违反者按旷工一天论处。
6、不准利用工作之便无故刁难来客。
7、不准利用工作之便动用业主财物。
违者罚款50元/次8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。
9、严禁上班喝酒、睡觉等。
二、保安队工作管理制度1、仪容仪表（1）保安员上岗前不得饮酒，违者罚款50元/次；上岗时要求穿制服，衣冠整齐，佩戴内部治安工作证，直至下班为止，未按要求着装的，罚款20元/次。
（2）保安员上岗后要注意力集中，保持举止端庄、迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平。
（3）保安员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。
2、执勤部分（1）当班保安接到医疗纠纷处理协调任务后，必需在两分钟内迅速到达现场，及时有效地采取措施，保证公司人员财产安全，控制事态发展，防止矛盾激化并根据现场情况及时增调安保人员。
必要时向当地公安部门报警。
（2）安保人员在协调处理各种纠纷时，应从维护公司的利益出发，讲究说话方式和办事方法，必须做到立场与公司保持一致，不得有损公司的利益。
（3）遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，值班人员擅自离岗者，按旷工一天论处。
（4）上班不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室，任何人不准工作场所会客。
违者罚款20元/次。
（5）当班人员必须按要求打扫工作场所卫生，保持清洁、整齐，各类设备、物品无灰尘。
违者警告，限期改正。
3、外勤部分（1）保障消防通道、停车场秩序的良好，自行车、摩托车、汽车摆放整齐，如因乱停放而造成塞车，追究当班人的责任。
保安纪律规章制度
保安纪律规章制度保安工作是维护社会秩序、保障人民生命财产安全的重要岗位。
为了确保保安工作的高效、规范和有序进行，特制定以下保安纪律规章制度。
一、工作纪律1、保安人员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需要请假，应提前按照规定程序办理请假手续。
2、工作期间必须保持良好的精神状态，不得打瞌睡、玩手机、闲聊或从事与工作无关的活动。
3、服从上级的工作安排和指挥，不得无故拒绝执行或拖延工作任务。
对于工作中的问题和困难，应及时向上级汇报。
二、形象纪律1、保安人员在工作期间必须穿着统一的制服，保持服装整洁、干净，不得私自更改制服样式或佩戴与工作无关的饰品。
2、注意个人卫生，保持头发整齐、面部清洁，不得留奇异发型或胡须。
3、言行举止要文明、得体，不得使用粗俗、侮辱性的语言，对待服务对象要热情、礼貌、耐心。
三、执勤纪律1、严格遵守执勤岗位的职责和要求，不得擅自离岗、脱岗。
2、认真做好执勤记录，如实记录工作中的各种情况，不得虚报、瞒报或漏报。
3、对进出单位的人员和车辆进行严格的检查和登记，防止未经授权的人员和物品进入。
4、加强巡逻工作，及时发现和处理安全隐患，确保执勤区域的安全。
四、保密纪律1、保安人员对在工作中获取的单位机密、客户信息等要严格保密，不得泄露给无关人员。
2、未经授权，不得查阅、复制或传播与工作无关的文件和资料。
五、廉洁纪律1、不得利用工作之便谋取私利，不得接受服务对象的贿赂、回扣或其他非法利益。
2、严禁向服务对象索要财物或故意刁难服务对象。
六、培训与学习纪律1、积极参加单位组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。
2、认真学习和遵守国家法律法规、单位的规章制度以及行业规范，不得违法违规操作。
七、违规处理1、对于违反保安纪律规章制度的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职、辞退等相应的处理。
2、构成违法犯罪的，将依法追究法律责任。
八、奖励机制1、对于遵守保安纪律规章制度、工作表现突出的保安人员，将给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励。
保安员工作规章制度5篇
保安员工作规章制度5篇保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身平安。
通过保安人员的工作实施来保障固定区域内平安。
下面我给大家带来保安员工作规章制度5篇，盼望大家能够喜爱。
保安员工作规章制度1一、保安人员工作准则：1、值班期间必需着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。
2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。
3、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当班人员不准离岗)交班时值班室内的卫生必需是洁净的。
4、娴熟把握保安部岗位工作特点、职责与要求。
5、接触客人要有礼貌，并留意语气看法。
6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。
9、严禁值班时随便离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特别的车辆时需告知领班，方可进行。
10、熟识本酒店各种报警装置及消防器材的位置，娴熟把握其使用方法并熟识本酒店各部门平安出口通道。
11、一旦发觉火警，都必需按规定的程序操作实施，并马上采纳有效措施，发生火灾时，快速按灭火应急预案紧急处理。
12、不得以权或者做任何有损酒店名誉的事情。
13、值班期间不得采纳任何手段包庇、掩护违法犯罪二、保安人员请假制度：1、本部门员工无论因何种缘由需请假时(三天内)，必需由经理批准方可并书写请假条，方能有效。
4、严禁越级请假。
5、无请假者，一律按旷工处理。
6、原则上不准调休、调班，如遇特别状况经经理批准方可。
7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。
8、假如休假遇到特别状况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。
保安员工作规章制度2一、目的：为加强保安队伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序运转,监督与管理好保安人员做好日常工作，确保公司人员与财产平安。
明确保安队长岗位职责，特制订本制度。
二、适用范围：本制度适用公司的保安队长三、职责：保安队长负责保安队伍的一切管理工作，负责监督贯彻执行公司的规章制度，负责公司上级对保安工作指令的上传下达，落实布置安保工作，负责保安人员的思想教育与训练工作，提高并改善工作效率。
保安员的各项规章制度
保安员的各项规章制度一、工作纪律1、保安员必须遵守公司的工作时间制度，按时到岗上班，不得早退晚到，不得擅自请假，如有特殊情况需请假，必须提前向领导请假并经过批准。
2、保安员在执行工作任务时必须保持警惕，不能因为马虎或疏忽而造成任何损失或事故，必须严格按照公司的安全制度和操作规程执行。
3、保安员在工作中不能私自带手机、耳机等娱乐设备，不能在岗位上玩游戏、看视频、打电话等影响工作效率的行为。
4、保安员必须保持良好的仪表仪容，穿着整洁干净，不得穿着超短裤、拖鞋等不雅观的服装。
5、保安员在工作中必须尊重他人，不能对客户、同事或上级领导恶语相向，不得使用不文明用语。
6、保安员应当爱护公司的财产和客户的财产，不得私自利用工作之便盗窃、损坏、侵占公司或客户的财产。
7、保安员在接待客户时必须热情周到，礼貌待人，不得对客户态度恶劣，否则将会受到公司的严厉处罚。
8、保安员在工作中不能违反国家法律法规，不得参与赌博、吸毒、偷盗等违法违纪行为，一经发现将立即解雇。
二、培训考核1、公司将定期组织保安员进行安全知识培训，并进行考核，确保保安员掌握和熟练运用相关安全知识和技能。
2、保安员必须积极参加公司组织的各项培训，不能逃避或拒绝培训，否则将影响岗位晋升和薪资待遇。
3、公司将根据保安员的培训成绩和工作表现，进行定期的绩效考核，对考核合格的保安员进行奖励，对考核不合格的保安员进行处罚。
4、保安员必须遵守公司规定的培训安排和培训内容，不能擅自改变培训计划或规定，否则将受到相应的处罚。
三、安全防范1、保安员在执行任务时必须保持警惕，注意观察周围环境，及时发现异常情况，并及时向领导报告，不能掉以轻心。
2、保安员必须按照公司的安全制度和操作规程执行，不得违规操作，不得擅自将安全设备关闭或拆卸，确保安全设备的正常运行。
3、保安员在执行任务时必须佩戴好自己的工作证件和装备，不得私自将工作证件或装备借给其他人使用，否则将受到处罚。
4、保安员在执行任务时要时刻保持联络通讯畅通，及时与领导或同事联系，确保信息的及时传递和沟通。
保安的规章制度范本(精选3篇)
保安的规章制度范本（精选3篇）保安的规章制度范本篇1一、保安人员工作准则：1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。
2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。
3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当班人员不准离岗）交班时值班室内的卫生必须是干净的。
4、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
5、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。
6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。
9、严禁值班时随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特殊的车辆时需告知领班，方可进行。
10、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，熟练掌握其使用方法并熟悉本酒店各部门安全出口通道。
11、一旦发现火警，都必须按规定的程序操作实施，并立即采用有效措施，发生火灾时，迅速按灭火应急预案紧急处理。
12、不得或者做任何有损酒店名誉的事情。
13、值班期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪二、保安人员请假制度：1、本部门员工无论因何种原因需请假时（三天内），必须由经理批准方可并书写请假条，方能有效。
4、严禁越级请假。
5、无请假者，一律按旷工处理。
6、原则上不准调休、调班，如遇特殊情况经经理批准方可。
7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。
8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。
三、保安部器材使用管理：1、日常使用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞临时用品雨鞋等在交接班时双方领班共同检查清点并记录有无损坏交收。
如丢失或人为损坏则按酒店规定赔偿。
四、停车场安全管理制度1、凡在本停车场进出或停放的机动车辆，其驾驶人员均应遵守本规定，服从本停车场管理人员的管理和指挥，按指定位置停放车辆，自觉维护场内秩序。
2、入场停放的机动车辆，应按泊车位指定的区域停放，不得在车道内、异位停放。
保安管理规章制度范本(通用范文5篇)
保安管理规章制度范本（通用范文5篇）保安管理规章制度范本篇1一、保卫室纪律1、保卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在保卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2、保持保卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，保卫室应24小时有保安员值守。
二、保安器械的保管由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。
三、保安器械的领用及交接1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。
如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。
2、保安器械的使用规定：⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法。
⑵任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。
⑶依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。
第二条、本准则呈总经理核准后实施，修改时亦同。
保安部各岗位工作标准及各项管理规章制度的落实措施1)保安部定期对亲到职员工提供训练课程,合格后上岗。
2)保安部当值领班在每日当班员工上岗前根据交接班记录和各项规章制度要求,做岗前训示、检查。
3)保安部当值任、领班每日不定时巡视,督促各岗及时纠正违章违纪现象。
4)保安部在重点巡视部位设立巡视签到本,当值领班不定期对签到本进行检查。
5)保安部当值领班有权对在岗保安员出现的过失进行处理,并上报主管上级领。
6)保安部每周至少开一次领班级以上员工的工作会议,贯彻上级领导的指示,进行内保、消防、警卫巡逻方面业务知识的培训。
7)保安部当值领班在当值期间对重点岗位的检查每天不少于三次。
遇紧急情况和突发事件,应立即赶到现场处理或报告。
保安管理规章制度范本篇2一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
保安工作规章制度11篇
保安工作规章制度11篇保安工作规章制度保安工作规章制度1一、总则1、保安人员全面负责服务中心的值勤巡逻、门卫等保安服务任务。
2、对在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告中心办公室工作人员和当地公安、消防等部门，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。
3、落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报告中心办公室工作人员，并协助予以处理。
4、保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理，支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。
5、保安人员要严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限;严格履行岗位职责，在岗期内不准做与保安服务无关的事情。
6、不准留宿外来人员，非因公外来人员晚22：00之前必须离开服务中心。
三、班长职责1、负责在每月1号上报保安人员值班表。
2、负责厅内的照明、空调及门窗的定点开关(早晨上班前半小时打开，晚上下班后即关掉)。
3、节假日期间如遇下雨、下雪应及时组织清扫，保持大门口环境清洁卫生。
四、白天值班保安职责1、负责更换中心所有的饮水机水筒。
2、在服务中心一楼值勤的保安人员负责接收当天的报纸及信件并送交办公室。
下载文档五、考核评定：1、考核内容：工作情况、遵守中心管理规则情况、履行职责情况。
2、每月考核一次，出现一次违纪情况扣5分，考评在90分(不含90分)以下为不达标，如有进厅办事人员及厅内工作人员投诉者，由保安公司调换保安员。
保安人员日常工作规章制度相关内容:海鲜池员工日常工作细则海鲜池员工日常工作细则鱼佬1，主要负责工作。
每天早上九点考勤，布置一天的日常工作。
如有本地采购的产品和采购部一起去市场采购。
根据活鲜变死鲜产品的特点，根据海鲜的售卖情况作采购计划单，以保证每天的营业售卖。
..保安队管理规章制度一、队长职责1.履行好公司与客户单位签订的保安队服务合同，积极组织保安队员，全面深入地做好责任区的安全防范工作;2.努力搞好保安队的行政管理工作和基层业务建设，及时传达贯彻公司和学院保卫处的工作指令;3.做好队员的思想政治工作，..超市保安规章制度(一).保安人员工作纪律1.保安人员在岗期间,必须以饱满的工作热情,严谨的工作态度进行工作,必须模范遵守超市的规章制度,不得以任何借口推托、延误工作。
保安内部规章制度
保安内部规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安的工作规章制度9篇
保安的工作规章制度9篇保安的工作规章制度篇11、保安人员全面负责服务中心的值勤巡逻、门卫等保安服务任务。
2、对在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告中心办公室工作人员和当地公安、消防等部门，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。
3、落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报告中心办公室工作人员，并协助予以处理。
4、保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理，支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。
5、保安人员要严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限;严格履行岗位职责，在岗期内不准做与保安服务无关的事情。
6、不准留宿外来人员，非因公外来人员晚22：00之前必须离开服务中心。
保安的工作规章制度篇21、主动、热情、耐心、周到地为师生服务；说话和气，礼貌待人，不打人、骂人。
2、按规定时间、路线巡视，认真检查登记静态车辆及各种硬件设施（门窗、消防设施设备、电梯、管道，强弱电竖井等）的运行情况，认真填写巡视记录。
3、检查消防通道是否通畅，有无物品堆放，消防器材是否被挪用或丢失，消防栓有无跑、漏、滴水现象。
4、巡视中注意发现各种火险隐患、安全隐患（如草坪上的烟头、用电设备、线路故障等），发现后根据情况予以排除或汇报，并做好记录。
5、巡视中发现不明身份的人员（如推销员、发小广告人员等），礼貌督促其离开。
6、对区域内的施工人员，认真核对登记相关证件（出入证、作业证、动火证等）。
7、接到报警后，及时到达报警点，进行现场维护及报告情况。
8、处理各种违章，文明礼貌、及时有效、机动灵活、不失原则。
9、及时向当班领导汇报岗上情况。
保安的工作规章制度篇31、要着装整洁，佩带保安标志和值勤证，并注意仪表、仪容，不得留长发，常刮胡子，文明值勤，礼貌待人，要保持良好的精神状态，站立规范，工作时严禁闲聊、打闹，违者考核扣款20元。
保安规章制度(7篇)
保安规章制度（7篇）保安规章制度篇1一、爱岗敬业、听从治理，听从指挥。
保安人员必需听从上级领导和部门经理、主管的治理，否则赐予书面警告，屡教不改者开除。
二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着干净大方。
三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。
四、不迟到、早退、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。
五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。
六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。
七、手机必需处于24小时开机状态，突发大事接到通知后必需在短时间内赶到。
八、消控室必需保持卫生洁净，物品摆放整齐。
九、辞职者必需履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交治理人员同意后安排离岗日期。
十一、调休请假者必需持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意前方可，否则按旷工处理。
十二、值班人员必需严格登记出入车辆。
停车场车辆必需停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应准时整理。
十三、在工作中消失意外状况，自己的直属上级不在场，又必需解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。
十四、夜值班人员必需保持高度警觉，并做好记录，如遇突发大事马上向值班经理反映。
十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。
十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。
保安规章制度篇2(一)住宿登记治理制度1、前厅部的总台接待问询员负责接待客人住宿登记工作每天24小时当班效劳。
2、全部中外旅客一律实行登记，登记率到达100%。
3、零散客人实施登记时必需做到“三清、三核对”。
三核对：核对旅客本人和证件照片是否相符；核对登记的年龄与证件的年龄是否相符；核对证件印章和使用年限是否有效。
三清：字迹清、登记工程清、证件查验清。
4、VIP客人可先引领进房、在房间内办理登记手续，或由接待部门代为填写。
5、接待员在实施住宿登记时，应负责帮助公安机关切实做好有关通缉、协查核对工作。
6、客人在进展住宿登记时，接待员有责任提示客人，酒店设有珍贵物品保险箱、如有珍贵财产可代为保管。
保安规章制度15篇
保安规章制度15篇保安规章制度1(一).保安人员工作纪律1.保安人员在岗期间,必须以饱满的工作热情,严谨的工作态度进行工作,必须模范遵守超市的规章制度,不得以任何借口推托、延误工作。
2.严格遵守保安部制订的各项规定和要求。
3.不得因个人行为而损害超市整体形象及利益。
其中包括以下行为:衣冠不整,仪表不端、粗言秽语;在超市内(无论是否在岗)占用为顾客提供的效劳性设施、动用商品;营业时间内坐、卧、倚、靠货架、柜台、商品;在货区、办公室内嘻笑、打闹、大声喧哗;在超市内及超市周边聚众聊天、吸咽;4.各班保安人员严格履行职责,明确任务,各负其责,各司其职,坚守岗位,不得做任何与工作无关的事情。
5.保安人员要听从指挥,服从调动,发现问题及时报告,不准隐瞒、扣押各种情况的反映及线索。
6.在岗期间要保持通讯联系,做到有呼必应,未经允许不得随意关闭对讲机中断联系。
7.保安员要热情为顾客提供效劳。
8.在工作中,如发现遗漏随时处理。
(二).保安人员着装规定1.着制式服装上岗,须配戴帽徽、臂章、各种符号。
2.不准留大背头、大鬓角、留胡须,蓄发。
3.大檐帽前沿与眉同高,不得手拎、掖挟大檐帽。
4.着春秋装、夏装,必须着制式衬衣、领带。
不得披衣、敞怀,不得挽袖、卷裤腿,衬衣内扎。
5.不得搭肩挽背,不得袖手插兜,在公共场合不得倚靠、歪坐、躺卧。
6.着装巡逻、行走,执勤期间不得吸烟,吃零食。
(三).开闭场规定1.开场时间:每天上午8:30准时开门(视情况随时调整)员工必须从员工通道进入卖场,严禁带包进入卖场。
收货通道凭商场核发的证件和相关手续进入。
2.闭场时间:每晚22:00闭场(视各地门店的营业时间而定),员工下班必须走员工通道,如闭场后需加班,由部门负责人到保安部填写非营业时间进场作业单,进行备案。
夜间巡场规定:每晚18:00商场值班经理与保安部夜间值班人员,到监控室集合,由值班经理提出夜班消防平安及巡场要求,(来自:)并组织指挥保安人员加强对商场的巡视(半小时一次),主要检查有无火险隐患,有无被盗情况以及其它危及平安的异常情况,并认真做好登记。
保安员规章制度
保安员规章制度1. 保安员得按时到岗啊，这就好比军人要按时站岗一样！你想想，要是军人都不准时，那还能保卫国家吗？咱保安员也一样，得准时到自己的岗位上，认真履行职责！比如早上规定七点到岗，那咱就不能七点零一分才来呀！2. 着装要整齐规范呀，这可不能马虎！就像警察要穿好警服一样，咱保安员也得把制服穿得精神抖擞的！要是邋里邋遢的，那像什么样子呀？别人又怎么会信任咱们呢！比如穿上整洁的制服，戴上帽子，多帅气呀！3. 对待进出人员要有礼貌呀，不能凶巴巴的！这就像对待朋友一样要有亲和力呀！别人来问个路啥的，咱得热情地回答呀！比如微笑着给人家指路，多好呀！4. 巡逻的时候可不能偷懒呀，要认真仔细！这就好像侦探在找线索一样呢！每个角落都不能放过呀！比如仔细查看有没有异常情况，有没有安全隐患呀！5. 遇到突发情况要冷静沉着呀，不能慌了神！这就像遇到困难不能退缩一样！咱得勇敢面对，想办法解决呀！比如发生火灾了，咱得赶紧组织疏散呀！6. 要保护好公共财物呀，这可都是大家的呀！就像爱护自己家的东西一样！要是有人破坏，咱可得坚决制止呀！比如看到有人乱涂乱画，就得去制止他呀！7. 不能随便离岗呀，这是很重要的！你想想，要是战场上的士兵随便离岗，那不是乱套了吗？咱也得坚守自己的岗位呀！比如哪怕有点小事，也不能随便就离开呀！8. 要和同事团结协作呀，不能自顾自的！这就像拔河比赛一样，大家要一起使劲呀！有困难互相帮忙呀！比如一起处理一个麻烦事呀！9. 要严格遵守规章制度呀，这可不是开玩笑的！这就像开车要遵守交通规则一样！不遵守能行吗？比如严格按照要求执行任务呀！10. 要不断学习提高自己呀，不能原地踏步呀！这就像跑步一样，要不断进步呀！学习新的技能和知识呀！比如参加培训提高自己的业务能力呀！总之，保安员的工作很重要，责任很大呀！大家一定要认真做好每一项工作呀！。
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保安工作规章制度保安工作规章制度【篇一：保安工作管理制度】保安工作管理制度职责1、公司办公室：为整个保安团队的直接主管部门，负责统筹管理。
2、保安队长：对所有保安的训练、督导、考核等管理负责。
3、保安人员：对全厂的厂纪厂规、消防、安全、节约等均有维持、监督、执行的责任。
作业内容一、大门保安上班制度1、值班保安：准时上班、坚守岗位、不能擅自离岗；注意形象、服装整齐、仪表端正、精神饱满、文明站岗、礼貌待人；不干私事、服从指挥、尽职尽责；对领导指出的缺点，自我检讨、深刻反省、勇于改正。
2、对进、出大门的来客及车辆礼貌询问、仔细查看，认真登记来宾、车辆出入登记表”。
3、特殊情形：工商税务、劳动局、派出所等地方政府人员进入大门时必须及时通知相关部门主管及总经理。
4、对所有人员出厂所携带的物品进行彻底检查，凭物品放行条”对物品的名称、数量，是否经相关人员签批等状况核对无误后方可放行。
5、维护好大门口秩序，使大门口保持时时畅通，对聚集在大门口两边聊天玩耍的闲杂人员，劝其离开。
如有果皮、纸屑、烟头等垃圾杂物，应及时清理，随时保持大门口两边干净、整齐。
6、夜班保安在巡逻时应时刻保持高度的注意力，细心观察厂区的事物和动态，对可疑情况和人员询问检查，如自己解决不了的事要及时上报。
按指定时间熄灯，查看厂区各个地方的水、电、窗户是否全关闭，将检查状况仔细填写于保安检查日报表”。
二、保安上班时间规定1、保安每天工作12小时，分两班值勤。
2、大门保安值勤时间：白班8: 00 —— 20 : 00、夜班20 : 00 次日早上& 00。
3、本公司保安人员值勤班次以每次公布排班表为上班依据，并提前15分钟换班交接，做好移交工作，填写于保安交接班记录表”内。
当班保安必须一人立正姿势站立在门口处，一人坐于保安室，且坐姿要端正，每30分钟换一次岗，发现一次站姿不端正或不站立者记警告，第二次记小过，再有违规者视情节轻重给予处罚。
三、保安外出制度保安队长、保安在上班时间外出时必须要有部门主管核准的外出放行条”或请假条”，无单据者，当班保安第一次记警告、第二次记小过。
四、惩罚制度1、保安有下列情况者给予警告处分1、1未按规定着装者，姿态欠佳者1、2上班时礼节、礼貌较差者。
1、3上班时间闲谈、看小说、吃东西、处理私事者。
1、4私自换班、代班者。
、5非值班人员在保安室逗留者。
、6在电话中闲谈者。
、7转接电话言语不礼貌者。
、有下列情况者给予记小过处分。
、1不服从安排者。
、2上班时执法不严，知情不报者。
、3不按规定时间进行安全及卫生检查者。
、4交接班时交接不清楚者。
、5上班时未经允许擅自离岗者。
6故意隐瞒事情真相或为自己的错误找借口者。
、7对大门口应聘人员言语粗暴或做负面宣传者。
、有下列情形者视情节轻重给予记大过或无薪开除处理。
、1顶撞领导，屡教不改者。
、2上班时间睡觉（打瞌睡）、酗酒、赌博者。
、3在厂区内打架者。
、4私拆外来信函、包裹等物品者。
3、5徇私舞弊者。
3、6阳奉阴违者1 1 1 22 2 2 2 2 2、233333、7在电话中闲谈造成不良后果经查属实者。
除以上处罚制度外，结合公司奖惩条例”的相关规定执行。
五、保安人员工作职责及注意事项1、保安人员要维护本公司人员及物资财产的安全，预防各种灾害、事故的发生。
2、加强对厂区各大门的管理，严格执行门卫制度。
3、加强对外来车辆进出厂的检查、登记，对出厂门物资的核对验证4、加强对厂区、宿舍水电维护与管理，发现漏水、漏电等现象应立即排除，或通知相关人员处理。
5、员工上下班打卡，如发现有替别人打卡者，应将其工号抄下报公司办公室处理。
6、负责每日信函、书报的收发工作。
外来信件、电报、书籍、包裹等物品，必须由本人签名领取，保安要核对其厂证；总经理的物品可由公司办公室签名代领。
保安不得私自拆阅任何外来信函、包裹等。
7、值班保安要巡视厂区四周，清扫保安室、厂门口卫生，监督员工有无乱丢垃圾，如发现则记下其姓名，报公司办公室处理。
8、值班保安监督员工穿工衣、戴厂证进出厂区，违者记下其姓名，报公司办公室依厂规处理。
9、夜班值班保安要每小时在厂区巡逻一次，确保厂区安全。
并将关灯铃响后未关灯的宿舍记下，第二天报送公司办公室处理。
10、值班保安必须按规定穿戴制服（冬天必须打领带、戴帽子），注意仪容仪表。
11、值班保安在接待来访人员时，须讲究礼貌，热情待客，并进行登记，发给来访证”填写来宾登记表”方可允许其进入工作楼。
12、保安人员值班时，须全神贯注，不准打瞌睡或公然大睡，严禁饮酒、看小说、听收音机、打游戏机等妨碍工作或做与工作无关的事。
13、保安人员值班未经主管许可，不得擅自调班或休假，要调班者需提前提出，并经核准后，方可调班。
14、保安人员值班时，应至少提前15分钟接班，并主动到保安室接班，不可等待交班保安催促，或故意延迟接班时间。
15、值班保安下班时须与接班保安完成交接，交接事项如下：15、1上级规定或指示的事项。
15、2入场宾客或工作人员尚未出厂的事项。
15、3送货或寄存物品需交班转交者。
15、4厂内外出现的可疑情况。
15、5公用物品清点的事项。
16、上班时间严禁上班员工外出或回宿舍，上班时间外出时必须要有外出放行条”或请假条”16、1外出放行条”签批：主管级以下人员由该部门最高主管签批，主管级以上人员由总经理签批后方可执行。
一张外出放行条”仅限于一人一次。
16、2请假条”(1)请假不超过三天者：主管级以下人员由该部门最高主管签批；主管级以上人员由副总签批。
(2)请假超过三天者由总经理签批。
16、3违反上述规定者，保安人员要阻止其外出，对强行外出者，记下姓名，上报处理。
若保安无进行阻止而放行者，值班保安第一次记申诫处分，第二次记小过。
17、值班保安要控制闲杂人员进入警卫室，公访人员在保安室就坐，不得吸烟、随地吐痰、舌L丢垃圾。
18、值班保安在接待公访、私访人员时，要注意证件检查与登记，无证拒绝来访，对来访者的证件要妥善保管，不可遗失或发错。
19、对来访者及外出员工所带的行李，包裹要严格检查，但要注意以下几点：19、1不可触及人身。
19、2主要检查有无公司产品、物料、半成品或工作器具等公司财产。
19、3检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人员的误会，必要时婉言说明，并征得其谅解。
严禁借故公报私仇，故意刁难。
20、值班保安转接电话时应注意礼貌、热情，不能及时交办的，要详细记录以便次日告知。
21、值班保安如遇突发事件要及时处理。
按突发事件处理程序尽快通知相关人员，不得拖延或乱报。
22、值班人员除正常值班外，尚须接受其他时间或上级指定的派遣，一旦受命不得拒绝。
23、对来访者态度要热情，对进出厂客户、公司经理级以上领导要立正敬礼，违者记小过一次，对重大客户不敬礼者记大过一次。
24、对待所有进出厂门的客户，保安必须起立立正，礼貌接待，并为其开、关门，对重要人物来访一两次后必须熟记其容貌；对外来探访人员，要先呈报被访者，征得对方同意后办好登记手续，并由前台通知被访者与客户会面后方可执行，离厂时须经接待部门在来宾登记表”上签字，把来访证”交回保安室。
对不明身份人员严禁泄露公司内情，违者记大过。
25、离职人员办妥离职手续，保安接到公司办公室通知后要严禁阻止其离职人员（特别是被辞退的人员）再进入写字楼，并跟进其准时离厂的时间。
保安失职，第一次记警告，第二次记小过。
26、对厂区水电加强管理，对未关水龙头、上班后未关灯或门窗的，要及时关上或通知相关人员，若保安熟视无睹第一次记警告、第二次记小过。
27、平时厂门必须关闭，夜间上锁，有人、车进出时方可打开；物品、人员进出严格按有关规定处理，否则记大过。
若导致公司财产丢失，除赔偿并开除外，还得视情节严重送交司法机关处理。
28、值班时发现有违犯厂规的员工以及不明身份的人要及时举报、制止；如发现涉及公司利益的异常情况，应及时处理并立即上报。
29、保安人员除遇特殊紧急的事项外，平时不得越级上报。
30、保安部人员不得监守自盗，营私舞弊，假公济私，若有违犯，将依法追究。
31、保安人员要互相尊重、真诚团结，遇到困难应同心协力，全力以赴，充分发挥正义感，绝不允许各存私心、相互攻击，致使工作无法开展。
32、保安人员在公司服务期间应一本初衷的工作精神及服务态度，并以高度的热情完成上级交代的任务，公私分明，服从领导，严禁暴力行为及违反以上规定。
六、保安人员培训1、新进的保安人员由公司办公室进行工作职责及要求的培训。
2、消防知识、消防器材使用方法、消防安全检查指导的培训由保安队长定期执行。
3、为了提高保安人员的工作士气，定期进行保安人员的素质培训，由保安队长安排执行。
七、工作宗旨1、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务。
2、热爱本职工作，积极参加军事训练，增强体质。
3、爱护公司财产，维护公司名誉。
【篇二：保安日常工作管理制度】保安日常工作管理制度一、职责范围1、政务服务中心保安室隶属中心办公室管理，负责中心保安、门卫、安全监督、环境卫生、花卉苗木维护等管理工作。
二、岗位职责1、负责日常安全保卫工作，加强夜间巡逻。
（保证夜间两人值班）2、严格执行好中心的安全管理制度，搞好防火、防盗、防毒、防水”四防工作，加强安全意识。
3、当班保安人员认真执行保卫工作制度，认真履行好交接班手续，确保安全保卫不间断。
4、定期会同中心有关部门进行安全检查，对事故隐患及时上报处理。
5、负责中心的主要通道、大门内外水泥地面的环境卫生6、负责信件、报纸的接收工作。
7、负责中心审批大厅照明灯的开、关，做到晚开晨关，人离关灯。
8、加强对防火器材的管理，定期检查。
保持完好，非火警不动用，发现火警及时报告，奋力扑救，保护好现场，协助消防部门查明原因，做好善后工作。
9、负责完成领导交办的临时性任务。
三、保安人员八项禁令”1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。
2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。
3、严禁工作时间睡觉，打瞌睡。
4、严禁与来访人员发生争吵。
5、严禁私自离岗或委托他人代岗。
6、严禁在保安室打牌、播放录像等一切娱乐活动。
17、 严禁外来人员进入保安室。
8、 严禁在大门内、外、公司主要道路上停放车辆、堆放杂物四、管理规定保安室工作人员必须遵守中心的管理制度，履行管理制度规保安室要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全中心一 发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向主管部门汇报并作好记 发生治安事件和灾害事故，应米取积极有效的应变措施，并及时 向公安机关报案。
3、保安室内要保持干净和安静，物品放置应定位规范。
无关人员不 得在保安室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违 者，视情节轻重，严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故 意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃 处理。