年度安全生产及职业健康目标
总体和年度安全生产目范本
总体和年度安全生产目范本总体安全目标范本:一、安全生产总目标加强企业安全生产管理,全面提升安全意识,坚决打好安全防线,确保员工生命财产安全,建设安全、稳定、可持续发展的企业。
二、安全生产目标1.确保零伤亡事故目标:力争全年企业零伤亡事故,使员工生命得到最大程度的保护。
2.提升安全管理水平目标:落实企业安全生产法规和标准,提高安全生产管理水平和安全技术设备水平,减少事故发生的可能性。
3.加强职工安全培训目标:全面加强职工安全教育培训,提高职工的安全意识和应急能力,减少人为因素引发的安全事故。
4.改善工作环境目标:不断改善工作环境,减少职业病和安全隐患,保障员工身体健康,提高工作效率。
5.加强应急管理目标:健全企业应急预案,提高处置突发事件的能力和水平,降低事故损失。
6.加强监测与预警目标:加强对安全生产相关数据的监测和分析,提高事故预警能力,及早发现和解决安全隐患。
7.加强责任落实目标:压实安全生产各方责任,建立健全安全生产管理体系,确保责任到人。
年度安全生产目标范本:一、年度安全目标本年度,我们将全力以赴,以确保安全生产为重点,努力实现以下安全目标,为企业的持续健康发展提供保障。
二、年度安全生产目标1.降低现场事故率目标:在全年内,将现场事故率降低至前一年的75%以下,通过加强现场安全巡检、培训和标准化作业,有效减少事故发生的可能性。
2.职工安全培训目标:全年实施安全培训计划,覆盖全体职工,提高职工的安全意识和应急能力,培养职工的安全行为习惯。
3.减少职业病发病率目标:通过改善工作环境、加强职业病防护和健康管理,将职业病发病率减少至前一年的80%以下,确保员工身体健康和工作安全。
4.完善应急管理目标:全年内,建立健全应急预案和应急演练机制,提高企业对突发事件的应对能力,降低事故损失。
5.加强安全技术设备改造目标:投资一定资金,更新和提升安全生产设备和技术,减少安全设备故障率,确保设备安全可靠。
6.加强安全管理和责任落实目标:强化安全生产责任,健全安全生产管理制度,严格落实各项安全措施,确保安全管理的有效性和全面覆盖。
职业健康与安全管理目标
职业健康与安全管理目标
在实施职业健康与安全管理时,企业需要制定明确的目标和计划,以确保员工的安全和健康。
以下是一些职业健康与安全管理的目标:
1. 制定和实施安全政策和程序:企业需要建立健全的安全政策和程序,明确责任和权利,确保员工了解安全规定,并且能够遵守这些规定。
2. 提供安全培训和教育:企业需要为员工提供安全培训和教育,使他们了解工作环境中可能存在的危险和风险,掌握正确的安全操作方法和技能。
3. 实施定期的安全检查和评估:定期进行安全检查和评估,及时发现和解决可能存在的安全隐患,确保工作环境的安全和健康。
4. 提供必要的安全设备和工具:为员工提供必要的安全设备和工具,确保他们在工作时能够有效地保护自己免受危险和伤害。
5. 建立有效的紧急预案和应急响应机制:建立完善的紧急预案和应急响应机制,确保在紧急情况下能够及时、有效地处理事故和灾难。
6. 激励员工积极参与安全管理:鼓励员工积极参与安全管理,提高他们的安全意识和责任感,共同维护工作环境的安全和健康。
7. 不断改进和提升安全管理水平:不断改进和提升安全管理水平,及时了解最新的安全技术和管理方法,不断完善安全管理制度和措施。
以上是一些职业健康与安全管理的目标,企业要想实现这些目标,需要全员参与、持续改进、创新管理,并且要保持高度的责任感和使命感。
只有这样,企业才能建立起安全、健康的工作环境,为员工创造更好的工作条件,提高企业的综合竞争力。
2023年度安全生产和职业卫生目标分解
2023年度安全生产和职业卫生目标分解
安全生产和职业卫生是企业重要的责任和义务,也是保障员工
安全和健康的基本保障。
为实现2023年度安全生产和职业卫生目标,需要从以下几个方面进行分解。
一、制定安全生产目标
在2023年度将实现以下目标:
1.实现零伤害:减少劳动安全事故、职业病和其他损伤,确保
员工的安全和健康。
2.提高职工安全意识:改善员工安全意识,帮助他们理解并遵
守企业安全规定和安全行为的重要性。
3. 加强安全设施的建设:对企业的安全设施进行必要升级、改
造和维护,减少环境事故的发生。
二、制定职业卫生目标
在2023年度将实现以下目标:
1.建立职业健康档案:完善企业职业健康档案体系,记录员工
工作环境和健康状况,及时发现并解决存在的问题。
2.落实职业病防治措施:根据职业卫生标准和规定,设计并实
施有效的职业病防治措施,保障员工的健康和安全。
3.建立健全职业卫生管理体系:建立全面的职业卫生管理体系,制定职业卫生管理制度,确保工作环境健康、安全。
1。
年度安全生产和职业卫生目标分解
年度安全生产和职业卫生目标分解公司为了切实完成方针目标,在所有员工中进行宣贯,使每位员工都了解公司的安全健康方针与年度安全生产和职业卫生目标。
首先,采用职工各种会议,进行宣传、讲解,同时给每位员工发放公司的方针和目标书面材料;其次,利用公司宣传栏、标语等形式进行宣传,在职工技能培训中进行考核。
让职工明确方针和目标,然后要求职工为之努力工作,以分目标完成来实现公司的安全健康方针与年度安全生产和职业卫生目标。
一、各部门年安全生产和职业卫生目标指标分解如下:
年安全生产和职业卫生目标指标分解。
职业健康安全管理体系2024
职业健康安全管理体系2024一、安全生产方针、目标、原则职业健康安全管理体系2024安全生产方针:以人为本,安全第一,预防为主,综合治理。
确保员工生命安全,保护企业财产安全,促进企业持续发展。
安全生产目标:1. 实现重伤及以上事故为零;2. 实现火灾、爆炸事故为零;3. 严格控制职业病发生;4. 达到国家和地方安全生产法律法规要求;5. 提高员工安全意识和技能水平;6. 降低安全生产成本,提高企业经济效益。
安全生产原则:1. 遵循国家法律法规和行业标准;2. 落实企业安全生产主体责任;3. 强化安全生产责任制,明确各级人员职责;4. 实施全过程、全方位、全员安全风险管理;5. 持续改进,不断提高安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长,各相关部门负责人为成员的安全管理领导小组,负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作。
2、工作机构(1)安全生产管理部门:负责企业安全生产的日常管理工作,包括安全制度、安全培训、安全检查、事故处理等。
(2)安全生产技术部门:负责企业安全生产技术工作,包括安全评价、安全设计、安全技术研发等。
(3)安全生产监督部门:负责对企业安全生产工作的监督、检查和考核,对违反安全生产规定的行为进行查处。
(4)职业卫生管理部门:负责企业职业卫生工作,预防职业病发生,保障员工身体健康。
(5)应急救援管理部门:负责企业应急救援预案的制定、演练和实施,提高企业应对突发事件的能力。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人,其主要安全职责如下:(1)贯彻落实国家和地方的安全生产法律法规,严格执行企业安全生产管理制度;(2)组织制定项目安全生产计划和安全生产措施,确保项目安全生产目标实现;(3)负责项目安全生产资源的配置,为安全生产提供必要的条件;(4)组织项目安全生产教育和培训,提高员工安全意识和技能;(5)定期组织安全生产检查,对安全隐患进行整改;(6)发生事故时,组织抢救和事故调查处理,制定预防措施,防止事故再次发生。
安全生产年度工作计划与目标8篇
安全生产年度工作计划与目标8篇安全生产年度工作计划与目标篇1一、建标,制定工作目标(一)车间奋斗目标:安全环保无事故,创先争优建和谐.。
(二)主要目标:1、主要指标:一是硫磺包装量年计划20.00万吨;二是新鲜水、电量、能耗等指标(略)。
2、硫磺成型、包装、发运总量100%完成年计划任务;硫磺发运出厂合格率、上级抽查合格率100%;设备完好率为99.99%,设备事故为零;安全环保生产消灭上报事故,实现“三零三率”。
3、全力以赴确保12万吨/年硫磺成型包装装置(第二期)安全环保经济开工成功,实现食品添加剂硫磺生产规模达22万吨/年,成为全国第一大食品添加剂硫磺生产企业。
4、加强员工思想管理和技术培训,不断提高队伍整体素质,创先争优,比学赶超,事争争第一,建设和谐。
二、追标,实现奋斗目标的总体方案1、抓班子带队伍激励斗志。
一是在领导班子建设方面。
我们以建设“四好班子”为目标,通过与时俱进增强班子成员的事业心、责任感、创新力,把车间领导班子培养成为管理精、能力强、贡献大的班子,带领职工赶超中国石化同类装置先进水平。
二是在职工队伍建设方面。
我们通过抓好安全意识、效益意识、发展意识、大局意识与和谐意识教育,在加强全民工教育管理的同时,加强对劳务工的教育管理,进一步激发职工队伍“比学赶超,事争第一”的斗志,带出一支能保安全、能保稳定、敢超先进、敢当模范的职工队伍,确保车间奋斗目标的实现。
2、抓安全树环保确保达标。
一是加强安全环保教育。
进一步提高职工的安全意识、自我保护意识和保护环境意识,努力打造全国第一大食品添加剂硫磺生产基地,为公司安全环保建设作出贡献。
二是抓好各项制度的落实,特别是交接班和巡检制度,抓好装置安全平稳生产。
组织开展“班组义务安全员”活动,广泛发动职工开展HSE观察,从职工自身的“低、老、坏”现象入手,认真查找和纠正身边的“三违”行为,彻底消除自身的习惯性违章行为,树立“我要安全”、“人人都安全员,人人都安全第一责任人”的理念。
安全生产与职业健康目标管理制度(三篇)
安全生产与职业健康目标管理制度1、杜绝重大伤亡事故发生,重伤事故为零,年轻伤负伤频率控制在____‰以内。
2、触电:目标。
实现临时用电伤亡为0,安全达标率____%,实现出现的重大隐患整改率达到____%。
3、高出坠落:目标。
实现高空坠落伤亡为0,控制高处坠落的安全防护设施达标率____%。
4、坍塌:目标。
实现坍塌事故伤亡为0,达到预防坍塌的措施齐全,实现出现的重大坍塌隐患整改率达到____%。
5、物体打击:目标。
实现重大物体打击隐患为0,重大物体打击隐患整改率____%。
6、机械伤害:目标。
实现机械伤亡为0,机械完好率____%,实现重大机械伤害隐患整改率____%。
7、中毒:目标。
预防中毒措施齐全,实现中毒伤亡为0,中毒隐患整改率____%。
8、火灾:目标:达到防火措施齐全,火灾发生为0,火灾隐患整改达到____%.9、爆炸:目标:杜绝爆炸事故的发生,爆炸隐患整改率达到____%10、职工健康查体每年一次,查体人数不低于____%以上。
职业健康安全管理目标编制人:李春福审核人:于颖颖批准人:杨成国编制时间:____年____月____日审核时间:____年____月____日批准时间:____年____月____日潍坊昌大建设集团有限公司第八建筑工程分公司第三篇:安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书湘电莱特电气有限公司安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书为贯彻执行安全生产、环境保护、职业病防治等法律法规,落实____及省市有关文件精神,继续开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设,确保依照国家安全生产标准化二级企业执行。
根据集团公司统一部署,按照湘电集团有限《安全生产、环境保护、职业病防治目标管理考核办法》,经研究决定将____年度安全生产、环境保护、职业病防治目标责任书下达各单位,请各单位切实推行。
一、安全生产、环境保护、职业病防治工作目标1、每月至少开一次安全、环保、职业病防治工作会议,并有记录可查;安全月、百日赛、环保、职防活动和年度向公司安全、环保委员会办公室报送工作计划和总结,及时完成临时紧急材料报送和工作任务,配备专(兼)职安全环保管理人员。
安全生产与职业健康目标管理制度范文(三篇)
安全生产与职业健康目标管理制度范文一、背景与意义在现代社会中,安全生产和职业健康已经成为企业可持续发展的重要组成部分。
为了保障员工的安全和健康,促进企业的稳定运营,制定和执行一套科学合理的安全生产与职业健康目标管理制度显得尤为重要。
二、管理目标1. 确保员工的生命安全和身体健康。
2. 降低事故和职业病发生率,减少因此带来的损失和影响。
3. 提高员工安全意识和职业健康意识,培养员工的安全生产和职业健康管理能力。
4. 遵守国家相关法律法规和政府的安全生产和职业健康要求,保持与监管部门的良好合作关系。
5. 完善和优化安全生产和职业健康管理体系,提升企业整体管理水平。
三、制度内容1. 建立安全生产与职业健康管理岗位,设立专门的管理人员负责制定和执行相关制度,同时明确各级负责人的职责和权限。
2. 制定并实施安全生产和职业健康教育培训计划,定期开展培训活动,提高员工的安全和职业健康意识。
3. 开展安全生产和职业健康隐患排查,建立隐患整改制度,及时处理和消除隐患。
4. 制定安全生产和职业健康规章制度,明确员工的行为规范和安全操作流程。
5. 建立事故和职业病的报告和处理制度,及时回应和处理各类安全和职业健康事件。
6. 设立安全生产和职业健康绩效考核体系,定期对各个部门和员工进行考核,并进行奖惩处理。
7. 审查和监测各类工作场所的安全设施和职业卫生状况,确保其符合相关标准和要求。
8. 加强与相关监管部门的沟通和合作,定期接受监督检查,并配合相关部门进行应急演练。
四、执行程序1. 相关部门根据制度内容,制定具体的实施方案和工作计划。
2. 各级负责人组织员工进行培训和宣传,提高员工的安全和职业健康意识。
3. 设置定期检查和评估的时间节点,对制度的执行情况进行监督和检查。
4. 出现问题和隐患时,及时采取措施进行处理和整改。
5. 制度的执行情况由相关部门和管理人员进行评估和总结,提出改进意见和建议。
五、效果评估1. 通过定期的数据统计和分析,对安全生产和职业健康目标的达成情况进行评估。
年度安全生产及职业健康目标设定
年度安全生产及职业健康目标设定引言安全生产和职业健康是企业可持续发展的重要组成部分。
为确保员工的生命安全和身体健康,我们制定了本年度的安全生产及职业健康目标,旨在提高员工的安全意识、防范意识和应急响应能力,保障工作环境的安全和健康。
目标设定本年度的安全生产及职业健康目标如下:1.安全培训与意识提升在全员参与的基础上,定期组织安全培训和意识提升活动。
目标是全体员工具备基本的安全知识和意识,能够识别潜在危险、采取正确的安全措施,并且能够迅速响应突发事件。
2.危险源识别与控制通过全面排查,识别工作环境和生产过程中的危险源。
对危险源进行明确、详细的描述和评估,制定相应的控制措施和安全操作规程,确保员工的工作环境安全。
3.事故防范与应急响应建立健全的事故防范体系和应急响应机制。
制定完善的应急预案,明确岗位责任和处置流程,提高员工的事故防范能力和应急响应能力,最大程度地减少事故发生和事故损失。
4.建立健康促进机制注重员工的职业健康管理,定期组织体检和健康教育。
建立健康档案,开展职业病防治工作,提供健康咨询服务,帮助员工保持身体健康。
5.安全生产文化建设推动安全生产文化建设,培养良好的安全生产氛围。
通过开展安全知识宣传、经验交流和安全演练等活动,营造全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。
落实措施和时间计划为了实现上述目标,我们将采取以下措施并制定时间计划:1.安排专业人员组织安全培训和意识提升活动;时间计划:每季度举办一次。
2.成立专项小组对危险源进行排查和评估,并下发控制措施和安全操作规程;时间计划:年度任务,分阶段完成。
3.建立应急管理部门,制定应急预案并组织演练;时间计划:年度任务,每季度进行一次演练。
4.与健康管理机构合作,定期开展健康体检和健康教育;时间计划:每半年进行一次体检,每季度开展一次健康教育。
5.设立安全生产文化建设专项经费,组织各类宣传活动和培训;时间计划:每月至少开展一次宣传活动和培训。
公司职业健康安全目标及方针
20xx年职业健康安全方针
及目标
编制:安全管理部
审核:
审批:
20xx年12月编制 20xx年1月1日起实施
Xxxx有限公司
2019年度职业健康安全方针及目标
1、安全生产方针
公司安全方针:
安全第一、预防为主、综合治理、以人为本、全员参与、控制风险、持续改进、不断提高;
2业绩目标
2.1小事故及以上安全生产事故为零;
2.2职业病禁忌症人员为零;
2.3安全检查(含上级检查)一次性整改合格率100%;
2.4消防、应急设施的完好率为100%;
2.5全员参加职业健康安全培训率100%,考核合格率100%。
2.6特殊岗位持证率100%;管理人员持证率100%。
3、管理目标:
3.1落实安全主体责任
修订各岗位安全生产责任制,完善岗位安全职责考核标准,严格落实自上而
下的安全责任制,融合安全标准化体系,坚决落实属地管理职责,确保合规运营。
3.2以人为本,全面推进安全文化建设
1)员工互保机制和积分制继续推行;
2)安全标准化落地实施;
3)红线规则的宣贯与执行;
4)制定安全技能提升培训计划和基础安全管理提升计划,并开始实施;
3.3以过程安全管理为核心,持续提升安全管理水平:
1)梳理过程安全管理各要素管理要点;
2)根据年度管理计划推进过程安全管理;
3.4职业健康安全管理:
1)职业病禁忌症人员为零目标的推进;
2)各车间现场气味源的管控以及零泄漏方案的推进。
年度安全生产目标计划(5篇)
年度安全生产目标计划为了推动企业建立和完善安全生产规章制度,提高公司广大干部职工的安全生产技术知识和管理水平,增强广大职工的安全生产素质,有效预防重、特大事故的发生,特制订____年下半年如下工作计划:一、工作目标1、杜绝死亡、重伤事故;2、杜绝火灾事故;3、杜绝爆炸事故;4、杜绝交通事故;5、杜绝食物中毒和重大传染病事故;6、人员轻伤和一般安全事故率不超过____‰;7、安全隐患整改率达____%;二、具体措施安全工作重在防范,要把事故苗头消灭在萌芽状态中,就要时刻保持警惕,做到警钟长鸣。
1、加强宣传,让安全意识深入到广大干部职工的心中。
1)组织领导员工进行相应的安全知识培训,熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识,并经考核合格后方可上岗,做好员工安全培训记录。
2)对换岗、转岗、复工人员,单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训,经考核合格后才能上岗作业,并且建立相应的安全培训记录。
3)积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作,定期进行复审,做到持证上岗。
4)使员工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施,将伤害控制在最小程度。
5)使员工能够熟练的使用劳动卫生防护用品,降低职业病危害,预防职业病的发生。
年度安全生产目标计划(二)根据集团有限公司“企业负责、属地管理、各负其责、确保安全的原则,以及县安全管理部门____年安全生产工作安排部署,为确保公司全年无重大事故安全生产,实现公司董事会下达的安全生产指标,公司领导对今年的安全生产工作提出了新的要求,我们要抓住机遇,负重自强,团结登攀,锐意进取,依据-集团有限公司下达的《安全》及考核方法及标准,认真组织开展安全生产管理、监督和考核等工作,并力争在生产安全、交通安全、人身财产安全、资金安全等管理工作上有重大突破。
使环境、职业健康安全管理体系正常有效运行,____年我们应重点做好以下几方面的工作。
一、确立指导思想,明确管理目标1、以____为指导,用安全发展科学理念引领安全工作,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则,认真____国家有关安全生产的法律法规和强制性标准,规范和加强安全生产的监督管理考核力度,不断提高自身管理水平,牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念,为公司稳定发展服务。
安全生产总体目标和年度目标
安全生产总体目标和年度目标安全生产总体目标和年度目标一、安全生产总体目标随着社会的不断发展,安全生产成为一个国家和地区发展的重要组成部分。
安全生产是维护人民健康和生命安全的重要保障,也是保障国家稳定发展的重要条件。
为了确保安全生产,我国制定了一系列的法律法规,并制定了一系列的安全生产目标。
安全生产总体目标主要包括以下内容:1.保证安全生产的基本要求:确保每位劳动者有一个安全的工作环境。
通过加强安全管理、提高职工的安全意识、加强装备设施的安全性和可靠性、加强事故预防和救援能力,确保劳动者的安全。
2.切实保护劳动者的权益:加强劳动监察,加强对用人单位的监管,减少职业伤害和职业病的发生率,保护劳动者的合法权益。
3.加大对事故隐患的排查力度:加强对危险化学品、有毒有害物质等特殊行业的监管,加强对重大危险源的监控。
严格落实事故隐患排查制度,及时发现事故隐患,消除隐患,防止事故发生。
4.加强事故应急救援能力:加强对事故应急救援队伍的培训和管理,提高应急救援能力。
确保在发生事故时能够及时展开救援行动,减少人员伤亡和财产损失。
5.加大对安全生产的宣传力度:通过开展安全生产宣传活动,提高广大人民群众的安全意识,让每个人都能够参与到安全生产工作中来,共同建设安全、和谐的社会。
二、安全生产年度目标安全生产年度目标是对安全生产总体目标的具体化和量化,是对安全生产工作的具体要求和任务。
每年的安全生产年度目标都会根据实际情况进行调整和制定,以确保安全生产工作能够不断提高。
1.减少事故发生的频率和严重程度:通过加强事故隐患排查和整改工作,加大对重大危险源的监管力度,减少事故的发生频率和严重程度,保障人民群众的生命财产安全。
2.提高劳动者的安全意识和安全技能:通过开展安全教育培训活动,提高劳动者的安全意识和安全技能。
加强对企业、学校、居民区等单位的安全宣传,普及各类安全知识,培养人民群众的安全意识。
3.加强事故应急救援能力:加大对事故应急救援队伍的建设力度,提高应急救援队伍的素质和能力。
安全生产与职业健康目标管理制度(3篇)
安全生产与职业健康目标管理制度一、总则为了进一步加强企业的安全生产管理和职业健康保障工作,确保全体员工的生命安全和身体健康,制定本《安全生产与职业健康目标管理制度》(以下简称“本制度”)。
本制度适用于全体员工、管理人员以及与本企业有业务关系的项目方和供应商。
二、目标管理原则1. 安全生产目标原则:预防为主,综合管理,目标明确。
2. 职业健康目标原则:科学防护,康复治疗,促进健康。
三、安全生产目标管理1. 设定安全生产目标根据企业的实际情况和业务特点,制定安全生产目标。
目标应符合国家和地方相关法律法规的要求,并与企业的发展战略相一致。
2. 制定科学的安全生产计划根据安全生产目标,制定科学的安全生产计划,明确任务和责任,并合理分配资源。
计划应包括安全设备及设施的建设和维护、培训和教育、事故应急预案等内容。
3. 实施安全生产目标通过定期检查、巡查和隐患排查,及时发现和解决安全生产问题,确保制定的目标得到有效落实。
对于已经达到的目标,要及时总结经验,对于未能达到的目标,要进行原因分析并制定改进措施。
4. 目标考核与奖惩根据安全生产目标的完成情况,进行考核评估,并根据评估结果进行奖惩。
对于完成目标优秀的,给予奖励和表彰;对于未能完成目标的,要进行批评教育,并制定改进措施。
五、职业健康目标管理1. 设定职业健康目标根据员工的职业健康需求,制定职业健康目标。
目标应包括职业病防治、健康体检、职业危害因素控制等内容。
2. 制定职业健康计划根据职业健康目标,制定职业健康计划,包括健康宣教、职业健康监测、职业病防治、康复治疗等。
计划要有明确的任务和责任,并合理分配资源。
3. 实施职业健康目标通过健康宣教、职业健康监测、职业病防治等措施,推动职业健康目标的实现。
对于已经达到的目标,要总结经验,对于未能达到的目标,要进行原因分析,并制定改进措施。
4. 目标考核与奖惩根据职业健康目标的完成情况,进行考核评估,并根据评估结果进行奖惩。
年度安全目标及总结(3篇)
第1篇一、引言安全是企业发展的基石,是企业持续健康运营的重要保障。
在过去的一年里,我国企业在安全生产方面取得了显著成绩,但也面临着诸多挑战。
为更好地应对新形势下的安全风险,确保企业安全生产形势持续稳定,本年度我们将设定以下安全目标,并对上年度安全工作进行总结。
二、年度安全目标1. 提高全员安全意识(1)加强安全教育培训,提高员工安全素质。
(2)开展安全生产月活动,增强员工安全意识。
(3)定期开展安全知识竞赛,激发员工学习安全知识的热情。
2. 强化安全管理制度(1)完善安全管理制度,确保制度落实到位。
(2)加强安全检查,及时发现和消除安全隐患。
(3)严格执行安全生产操作规程,杜绝违章作业。
3. 降低事故发生率(1)加强安全生产技术改造,提高生产设备本质安全。
(2)优化生产工艺,降低生产过程中的安全风险。
(3)加强应急管理,提高事故应对能力。
4. 保障员工健康(1)加强职业病防治,确保员工健康权益。
(2)完善员工体检制度,定期开展健康检查。
(3)加强员工心理健康教育,提高员工心理素质。
5. 提升企业安全形象(1)积极参与社会公益活动,树立企业安全形象。
(2)加强与政府、行业协会等部门的沟通与合作,提升企业社会影响力。
(3)加强企业安全文化建设,营造良好的安全氛围。
三、上年度安全工作总结1. 安全意识不断提高过去一年,我们高度重视安全教育培训,通过多种形式开展安全知识普及活动,员工安全意识得到了显著提高。
同时,安全生产月活动的开展,进一步增强了员工的安全意识。
2. 安全管理制度不断完善我们针对安全生产中的薄弱环节,不断完善安全管理制度,确保制度落实到位。
同时,加强安全检查,及时发现和消除安全隐患,有效预防了安全事故的发生。
3. 事故发生率持续下降通过加强安全生产技术改造、优化生产工艺等措施,事故发生率得到了有效控制。
在过去的一年里,事故发生率同比下降20%,为企业的稳定发展提供了有力保障。
4. 员工健康得到保障我们高度重视职业病防治工作,定期开展员工体检,确保员工健康权益。
安全生产与职业卫生目标责任书安全员
安全生产与职业卫生目标责任书(安全员)为进一步落实安全生产责任制,根据公司年度安全生产与职业卫生目标的内容,签订如下安全生产与职业卫生目标责任书,具体内容如下:一、目标值1、推行安全标准化管理,提高公司安全管理水平;2、零火灾、零爆炸、零死亡、零职业病发病、零重大责任事故;3、轻伤事故不超过2起;4、重大事故隐患整改合格率98%以上,一般事故隐患整改合格率100%;5、安全设施完好率100%;6、安全生产培训、职业卫生培训合格率为100虬特种作业人员持证上岗率100%o二、安全工作内容1、及时获取并认真贯彻有关安全生产法律、法规、规定和标准。
参与拟订、修订车间安全技术规程和公司安全生产管理制度,并监督检查执行情况。
2、协助生产部经理制订公司安全生产计划,并检查执行情况。
3、制定安全教育培训计划,负责新工人三级安全教育,指导、督促车间、班组安全教育,并监督三级安全培训教是否按规定进行,组织公司安全教育。
4、负责编制公司各类安全检查表,并按规定组织各项安全检查,开展隐患治理,及时发现隐患,采取有效措施,制止违章指挥、违章作业及违反劳动纪律,对不听劝阻者,有权停止其工作,并报请总经理处理。
5、负责监督各类作业票证办理情况,检查动火、有限空间、临时用电等检修作业的安全措施。
做好公司有关安全生产的票证、档案、台账等资料管理工作。
6、负责公司安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。
7、负责各类事故的统计上报,参与事故调查分析,提出防范措施。
8、负责公司安全标准化的创建达标工作。
9、建立健全职工安全培训教育、职业卫生培训教育记录,对接害岗位人员建立职业健康监护档案。
10、认真贯彻执行国家、地方政府和上级主管部门的安全生产方针政策和法规标准等,足额提取安全投入费用,并做到专款专用;按照规定保障安全生产措施、安全教育培训、宣传、安全检查、隐患整改的经费,并审计监督其合理性,确保正确使用。
三、安全奖惩1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
安全生产职业卫生年度目标
安全生产职业卫生年度目标安全生产职业卫生年度目标一、引言安全生产是企业的生命线,是全体员工的共同责任。
职业卫生是保护员工健康和提高工作效率的重要措施。
为了确保安全生产和职业卫生工作的全面开展,制定年度目标是必要的。
本文将重点探讨企业在安全生产和职业卫生方面的年度目标,并提供一些建议和措施。
二、安全生产年度目标1. 培养安全文化企业应该积极培养和推广安全文化,以确保员工对安全的重视程度。
通过各种培训和宣传活动,提高员工的安全意识和自我保护能力。
同时,建立一套科学的安全操作规程,确保员工能够正确使用和维护设备,避免安全事故的发生。
2. 加强安全管理企业应加强安全管理,建立科学的安全管理体系,完善各项安全制度和流程。
制定和落实各种安全操作规范,确保员工在工作中遵守安全规定。
每年定期进行安全检查和隐患排查,及时发现并消除各类安全隐患。
3. 提高应急响应能力企业应加强应急响应能力的培训和演练,确保员工在突发事件发生时能够快速、正确地采取应对措施。
同时,建立健全的应急预案和组织体系,有效应对各类突发事件,最大限度地减少损失。
4. 促进员工参与企业应鼓励员工积极参与安全生产工作,设立安全奖励制度,激励员工发现并报告安全隐患。
同时,建立员工安全委员会,让员工参与安全决策和管理,形成安全工作的合力。
三、职业卫生年度目标1. 确保工作环境符合卫生标准企业应定期检测和评估工作环境的卫生状况,确保其符合相关标准。
采取措施控制和消除各类有害因素,如噪音、尘埃、化学物质等,保证员工的健康和安全。
2. 加强健康监护企业应建立健全的健康监护制度,对员工进行健康体检和职业病筛查,及时发现职业病危害和早期症状。
对已发现的职业病患者,要积极采取措施进行诊治,并做好相关记录和统计。
3. 推广健康生活方式企业应积极宣传和推广健康生活方式,如合理饮食、适当运动、规律作息等。
开展健康教育活动,提高员工对健康的重视和自我保健能力。
4. 提供良好的职业培训企业应根据工作特点和危险因素,为员工提供必要的职业培训和技能培训。
安全生产工作年度计划目标(参考5篇)
安全生产工作年度计划目标(参考5篇)安全生产工作年度计划目标(精选篇1)为进一步贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化安全生产目标管理和本质安全管理;并结合公司安全生产实际,特制定20__年下半年安全生产工作计划,将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。
在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中,深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责,使安全工作做到“职责明确,警钟长鸣,常抓不懈”,为实现公司安全生产目标管理而努力奋斗!一、下半年安全生产方针和目标安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理,全员参与,持续改进。
安全生产目标:1.生产安全死亡和1—4级工伤事故为零事故。
2.生产设备在运行、使用过程中非正常损坏、损失事故为零事故。
3.环保责任零事故。
4.隐患整改率为100%。
二、提升安全管理水平,完善安全管理基础根据某某办【20__】04号、06号文件精神和公司20__年安全生产目标管理责任为指导,以公司安全管理制度为标准,以安全工作总方针“安全第一,预防为主,综合治理。
”为原则,以系统(部门)和班组安全管理为基础,以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点,以纠正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口,落实各项规章制度和安全责任,开创安全工作新局面,实现公司安全生产根本好转。
三、牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识各单位部门要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来抓,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步增强安全生产意识,出实招、使真劲,把“安全第一”的方针真正落到实处,通过进一步完善安全生产责任制,首先解决领导、管理人员的安全意识问题,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,确保公司安全生产。
安全生产与职业健康目标管理制度(五篇)
安全生产与职业健康目标管理制度为贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,控制重大事故发生,确保剧毒化学品安全管理,根据《中华人民共和国安全生产法》、____3____号令、《浙江省危险化学品安全管理实施办法》和安全生产综合目标管理责任书的要求,公司制定本制度。
一、____年安全生产目标1、全年杜绝重伤以上人身伤害事故、重大火灾事故、重大爆炸事故以及重大数量差错事故;2、杜绝严重违章操作;3、隐患整改率____%;4、安全培训率达到____%;5、特殊工种持证上岗率达到____%;6、安全设施设备完好率____%。
二、目标落实1、贯彻落实市委、市政府、安监局、公安局、交通局等政府部门下达的各项安全管理文件、政策。
2、进一步健全、完善安全管理制度和各岗位安全职责,与各岗位管理人员签订安全责任书。
3、每年组织从业人员参加安全知识培训,每月组织公司内部员工进行内部学习,并有学习记录。
4、制订应急事故救援预案,计划每年组织一次演练。
5、建立完善安全管理奖惩制度、安全投入保障制度,并落实专项资金。
6、建立重大危险源和安全评价制度。
三、目标考核每季度由公司安全生产领导小组负责安全目标完成情况进行考核。
各部门必须将安全生产工作放在工作首位,列入日常安全检查、考核、评比内容。
对在安全生产、运输安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励,坚持“遵章必奖,违章必罚,责利挂钩,奖惩到人”的原则。
对未依法履行职责,违反单位安全管理制度的行为,按照有关规定追究安全责任人员的责任。
桐乡市洲泉电镀有限公司安全生产与职业健康目标管理制度(二)是指为了保障企业的生产安全和员工的职业健康,制定的一系列管理制度和措施。
该制度的目的是通过设定明确的安全生产和职业健康目标,建立科学的管理体系,确保生产过程中的各项安全措施得到有效执行,预防和控制各类事故和职业病的发生。
在安全生产方面,该制度包括但不限于以下内容:1. 安全生产责任制:明确各级管理人员和员工的安全生产责任,确保责任明确、落实到位。
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2019年度公司安全生产目标
为进一步搞好企业的安全生产,提高安全管理水平,贯彻执行本单位的安全生产方针,落实安全生产基础工作和基层安全生产与职业卫生责任制,认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,结合公司安全生产与职业卫生总体目标和方针,严格执行各项安全管理制度和安全生产职责,积极控制职业危害因素,努力防范事故发生,提高员工安全生产与职业卫生意识。
特制定2019年度公司年度安全工作计划。
安全生产与职业卫生工作重点如下:
一、不发生重大伤亡事故,轻伤低于2人,控制各类事故隐患的存在,隐患整改率达到95%以上。
(1)全员全过程预防事故的发生,杜绝轻伤以上(或者歇工1日以上,不包含1日)人身事故;
(2)重大隐患为零,一般隐患存在率控制在5%以下,实施全员全过程风险分级管控和隐患排查治理活动。
具体体现在企业安全管理活动、人员作业、设备设施运行、重点工作岗位监控、职业危害因素监测和环境保护等方面;
(3)火灾事故为零,强化火灾安全控制措施;
(4)强化电气设备安全管理,较大以上(包含较大)设备事故为零;
(5)强化职能部门负责人安全生产责任,较大以上(包含较大)责任事故为零;
(6)急性职业中毒事故为零;
(7)完成职业病危害申报;
(8)职业病发病率<3‰;
(9)职业病危害告知率达到100%;
(10)职业卫生培训率达到100%;
(11)健康体检率达到100%;
(12)职工劳保用品按要求佩戴率100%;
(13)职业卫生防护设施落实率100%。
二、建立健全安全生产与职业卫生规章制度,落实安全生产与职业卫生责任制。
三、严格控制安全费用使用,并建立使用台账。
四、加强安全生产设备设施与职业卫生防护设施等的检修维护。
在维护前做好安全教育、安全技术交底,维护中加强检查,维护完毕后做好验收工作。
五、加强员工安全教育培训,建立安全教育培训档案。
六、建立健全职业卫生档案和健康监护档案。
七、制定应急预案并定期演练,加强应急设备设施的维护保养。
九、建立企业风险分级管控和隐患排查治理双体系,加强重大事故隐患的监管和控制,防范事故的发生。
十、夏季维护做好防雷、防暑工作;做好职业危害防护与检测。
十一、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查,加强安全值班、确保节日安全。
青岛杰隆工业科技有限公司 2019年月03日。