个人绩效目标书信息系统管理员
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个人绩效目标
员工姓名：
所在部门：新技术研发中心
直接上级：新技术研发中心主任
绩效期限：2
员工签字：直接上级签字：部门确认：
1、以上签字证明员工已经与直接上级完成了一对一评估流程。文件的内容将作为员工在绩效期间内的个人绩效目标。
2、本文件一式贰份，签字后员工与所在部门各保留一份。各部门必须将此文件的签字稿复印交人力资源部备案。
绩效目标计划表