新沙盘实验报告

家电D经济学沙盘实验报告沙盘实训活动简介：本次沙盘实验，在老师的引导下进行经营。本次沙盘实验共分为8个小组，分别有2个小组代表钢铁公司，2个小组代表汽车公司以及4个小组代表家电公司。第一年是在老师的全程引导下进行，第二年开始就是我们自己开始独立经营。除此之外还有一个角色——政府。第一年由老师作为政府设定指标，然后接下来每一年都进行政府选举，由两个小组组成一小队担任政府，设定指标。从GDP、CPI、失业率等方面设定指标。

二、宏观经济政策得失

（一）上年经济指标（见表1）

（二）本年经济环境

本组是第四年的政府，在接任政府时，由于上年政府增发货币，平均价格涨幅CPI达到了5.83%，整体经济处于较为严峻的通货膨胀情况下。考虑到今年各家企业都需归还贷款，资金可能处于紧缺状态。而本届政府预计可贷款资金总量为62705万元，十分充足，可以给企业提供足够的资金以扩大生产，从而促进GDP增长，拉动经济增长。

上年政府财政赤字（万元）：9460

预计可贷资金总量（万元）：62705

预计最低消费总金额（万元）：56571

进口钢铁现货价（万元/万吨）：7000

进口钢铁期货价（万元/万吨）：6600

汽车销售最高价（万元/辆）：15.00

家电销售最高价（万元/台）：1.50

进口铁精粉最低报价（万元/万吨）：190

（三）经济指标完成情况对比（见表2）

表2 经济指标完成情况对比

（四）本届政府经济措施

1、紧缩性货币政策

在第三年政府执政中，我们的CPI为5.83%，我们预期市场已经出现了通货膨胀的风险，所以我们为防止发生经济过热，而且维持物价稳定，决定上调贷款利率至4%，利率上升，贷款成本增加，对货币的需求量将会减少，从而市场上流通货币将会大大减少，从而达到物价即CPI稳定。

2、扩张性财政政策

我们调整政府补贴比率为6%，相比较去年而言这补贴比率稍稍有些降低。但比起一般往常补贴比率而言却是增加了的，更何况上届政府结余财政刺激基金为负值。于是补贴比率为6%是再合适不过的了。我们想是通过减税、增加支出进而扩大财政赤字，从而增加和刺激社会总需求，达到鼓励厂商们扩大生产、使GDP快速上升的目的。因为这样子的话就会使IS曲线向右移动，从而达到GPD上升的目的。如以下图片所示：

3、土地拍卖

考虑到实施到本年各个公司都有了对应的发展，也需要更多的土地来进行扩大产业的发展，所以本届政府决定增加土地供应为300亩。

4、调高工人最低工资

考虑到有些厂商想要扩大生产，则需要更多的劳动力，如果工人最低工资仍保持上一年的不变的话，可能会有些厂商无法招到足够多的劳动力这样的风险，毕竟辛辛苦苦干这么久的活却拿的工资如此之少，劳动者的劳动积极性便会降低，所能够生产出来的产品数量也会降低。根据劳动力供应曲线可得，在一定范围内工资越高愿意提供劳动的劳动力也多，所以本届政府决定提高最低劳动力年工资为8万元。

(五)未达到目标的原因

在第四年政府中，我们这届政府有两点目标没有实现:

CPI和个人收入增长率和GDP，如表所示。

通过我们的观察，y原因在下面

(1)通胀:由于呢钢铁原料铁精粉的成本价格不断的不断地上升，劳动力工资上涨，以至于钢铁公司他们的原料价格一直在上涨，可能有成本推动型通胀。对于家电公司D，钢铁价格上涨致使我们的成本提高，我们会抬高价格，所以市场出现了需求拉动型通货膨胀。在这些东西的作用之下，我们的cpi飞速上升

(2)政府补贴利率:政府补贴上升会鼓励钢铁、汽车和家电商来扩大生产,并鼓励消费者消费，导致需求增加，使得CPI 上升。

个人收入增长率没有达到我们的标准是因为；:

(1) 在我们作为政府的第4个年头，汽车和家电厂商投人的广告费不多。

(2) 因为呢我们的CPI大幅上升，所以那些物价也大幅上升，个人的实际收人下降，导致个人的收人增长率下降。

GDP未达到目标

（1）物价上升，个人收入下降，收入下降则支出下降，导致通胀

(六)对下年度政策的建议1.如何稳定CPI

由于第5年那些原料被钢铁b公司全部给垄断了，导致原材料价格上涨。为维持CPI稳定，我们建议各组应在第5年预订钢材，或者是进口外国钢材，来减少自己的成本。

2.如何增加GDP

下一年CPI升高也许是成本推动型的，未来的各家厂商利润预期也许不高，生产量减少，建议降低利率，大幅度的去降低，来提高经济预期，让各家厂商增加投资，从而进行大量生产，来实现增加GDP的目的。

3.如何提高人均总收人

CPI升高，应该提高最低工资，鼓励各厂商多投人广告费用，拉动需求并增加个人总收入。4财政赤字如何减少

建议下年度降低政府补贴。

总结；政府补贴降低为最后我们建议:降低利率至6%，增值税和所得税税率降到6%,提高最低工资至10万元。

三、微观经济分析

（一）企业生产与成本

1、边际报酬递减

家电D公司产量曲线如图所示。经济学中的边际报酬递减规律为在其他条件不变的情况下，随着劳动力连续增加，所提供的产品增量会下降。要满足所需产量，只需选择相应的劳动力，例如要满足12000的产量，投入280人的劳动力就足够，因为再往上增加劳动力会使得产量不变甚至下降，所以280人是最佳。

2、等产量曲线

要达到一定的产量，影响因素有劳动力人数、加班工资增加额、技术改革。

（1）劳动力和加班费

一开始劳动力投入越多，产能会随之增加，但到后期随着劳动力投入的不断增加所带来的产能会呈现边际递减效应。

除了根据所投入的劳动力进行产能计算，还能够通过支付加班费来提高产能。但由于我们只需要满足订单需求，可以在不考虑加班的情况下满足产量。例如劳动力投入280人时，便可达到所需产量的目标。

（2）技术改革

由于我组没有增加生产线和土地买卖，只有一条生产线，所以没有进行技改。

3.成本因素

在这次的沙盘实验中，成本分为固定成本和可变成本。固定成本有土地租金，管理费，利息，广告费等；而可变成本主要有原材料和劳动力。为了用更少的成本去赚取更多的利润，那么我们就需要分析如何用低的成本价格去完成我们所需要的订单。

首先，购买原材料

我们是家电企业，所以我们所需要的原材料是钢铁，因此我们需要比较市场上的钢铁企业（在实验中是钢铁B公司）的价格与政府给的钢铁进口报价。以第三年和第四年为例

在第三年时，政府给的进口钢材期货价是6200万元/万吨，这个价格相对前两年来说较低了，又根据国内物价有上升的趋势，所以我们比较果断的预订了0.5万吨的钢材，这个决策是对的，只不过是不够大胆，买少了。

府给的报价明显提高了且不可变，所以我们要以更低的价格去买入钢材，那就必须与钢铁B 公司谈判。同时，因为我们判断未来钢铁价格还会继续上升，所以我们决定今年向钢铁B 买多一点钢材，因为钢铁B公司不接受预订，最后我们以6300万元/万吨的价格买了一万吨