就业派遣详解
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《大学生就业与创业指导教程》
就业程序 和 就业权益
李欢 2016年09月
Page
1
就业权益
平等就业权益、自主择业权益、就业之情权益、获取劳动报酬权Байду номын сангаас、 休息休假权益、社会保险权益
《就业协议书》的签订
平等原则 诚信原则 涉及的权益要点：使用期、违约金、空白条款、补充协议。。。 《劳动合同》的签订
注意求职陷阱
1、上岗前培训需缴纳培训费等费用
2、传销陷阱
3、虚假中介 打着咨询公司的旗号，实则收取资料费、培训费、上岗费等
承诺“保证一周内上岗”等，目的骗取中介费；
中介与不法医院勾结，以招聘体检为名，假装录取毕业生，到制定医 院体检，当毕业生缴纳高额体检费用后，却因“体检不合格”等理由 别拒绝录用 4、扣留毕业生证件 5、以招聘为由抢夺毕业生财物等暴力犯罪活动 。。。。。。。 多留心眼、多与同学亲友相互沟通照应
如学生王 如学生廖 XX XX ，高考时户口所在地为汕头， ，高考时户口所在地为普宁， 如学生黄 如某学院学生陈 XX ，原为某中专院校学生，户口 XX，高考时户口所在地为 且在汕头参加高考，升大学时将户口迁 升入大学时，户口未迁到学校。在该生 在该中专院校，后考取了 揭阳普宁，高中时一直于深圳某中学就 XX学院。则 至学校（户口未迁到学校的以学生户口 大学三年级时，将户口迁移至深圳（如 报送该生生源时应以该生在入读某中专 读，并在深圳报名并参加了高考，此时 所在地为生源地）。在该生大学二年级 购房入户）。此时报送该生生源地时应 院校前户口所在地为生源地，或以当前 报送该生生源地时应为普宁市。 时，父母均工作调动至广州某高校，并 为普宁市。 该生父母户口所在地为生源地。 将户口迁移到工作单位。此时报送该生 生源地时应为广州市。
意义：了解就业程序，理解各个环节的关键点，避免犯 错和出现不必要的麻烦事，掌握求职的主动，将有助于 毕业生顺利就业。
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4
广东省高校毕业生就业工作主要业务流程（模型）图
毕业生生源信息收集、毕业生资格审查
省就业中心审查 省就业中心审查
Yes Yes
No No
各类招聘活动、双向选择 用人单位资格审查
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6
1、毕业生资源信息的收集
2015年9月份：《关于做好广东药学院2014届毕业生资格审核工作有关 问题的通知》——核对姓名（ 难字；错别字；姓名更改 ）、身份证、性 别、专业（方向）、生源地、总人数等并补充相关信息 生源地：指学生的来源地（高考时户籍所在地）。 常见问题： 1、借考； 2、父母工作调动； 3、个人户口迁移； 4、中专、中技考生。
由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一 套(一式四份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与 用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。 倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。 1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》？ 《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位、毕 业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性， 避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪 费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有 一份《就业协议书》原件。
建
议：不清楚及时咨询老师，避免无法落户，档案丢失的问题
Page
7
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》
三方协议：毕业生、用人单位、学校
• 能规范应届毕业生办理户籍、档案、入职报到等一系列手续 • 在用人单位正式可接受毕业生到单位报到后自行终止，双方将签 订劳动合同取而代之 • 就业协议书的签订： （1）、“乙方（毕业生）”栏由学生本人填写完整并签名 （2）、“甲方（用人单位）”栏由接收单位填写完整，单位盖章。 （3）、“鉴证等级方”，交辅导员签章，就业指导中心签章
Page 9
就业协议注意问题:
协议书的内容是对协议各方权利义务的约定，具有法律效力，毕业生一定 要认真对待。在签字前要详细了解用人单位的情况，包括主体资格、规模、效 益、业务范围、管理制度、隶属、地址等。认真研究协议条款，尤其是协议书 上的空白待填项目。 1、明确条款内容。条款语言应当意思确定，不可有歧异，对服务期、试 用期、工资待遇、社会保险、违约金的明确约定有利于对毕业生合法权益的保 护。 2、衔接劳动合同。毕业生毕业后，双方将签订劳动合同，双方的权利义 务由劳动合同规范。就业协议中有关服务期、试用期、工资待遇、社会保险的 约定都将成为签订劳动合同的依据。 3、最好约定协议解除条件。毕业生如果对协议的履行把握不够又不忍割 舍难得的机会，比如同时还有继续深造的打算，可以与用人单位协商约定协议 的解除条件，这样在必要的情况下毕业生可以依据约定解除协议而不必承担违 约责任。 4、善用补充协议。如果毕业生感到已签的就业协议还有意犹未尽的地方 或者产生新的要求，可以与用人单位协商后，在取得理解的情况下签订补充协 议。
打印就业报到证 毕业生到单位报到
申请调整改派
就业派遣相关事宜及注意事项
1、毕业生资源信息的收集：生源地确认、毕业资格审查、 生成信息库
2、毕业生就业协议书：填写注意事项，协议书与劳动合 同的区别、关于毕业生违约的问题 3、制定就业方案及上报就业信息：接收函、人事代理 4、上报就业方案 ： 暂缓就业协议书 5、制定就业方案及签发就业报到证及其作用 6、毕业生档案的转递：档案、户口、组织关系 7、调整改派、就业率统计
生成广东省高校毕业生信息库 签约管理（协议书的鉴定、解除等） 制定建议就业方案并上报
No
就 业 指 导、 就 业 咨 询
省就业中心审核
Yes
下发就业方案给各高校
毕业生档案交寄
就 业 率 统 计
升学、出国、 其他
落实就业单位、 回生源地就业
暂缓就业 落实就业单位 省就业中心审核 毕 业 生 追 踪 调 查
2、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办？ 毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，填《广东药 学院20XX届毕业生办理遗失就业材料手续申请表 》，经所在系(所)负责 毕业生就业工作的老师签署意见，补办，网上公示10天。 补发的《就业 协议书》上另纸说明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补 办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业 协议书》，所产生后果由个人负责。
就业程序 和 就业权益
李欢 2016年09月
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就业权益
平等就业权益、自主择业权益、就业之情权益、获取劳动报酬权Байду номын сангаас、 休息休假权益、社会保险权益
《就业协议书》的签订
平等原则 诚信原则 涉及的权益要点：使用期、违约金、空白条款、补充协议。。。 《劳动合同》的签订
注意求职陷阱
1、上岗前培训需缴纳培训费等费用
2、传销陷阱
3、虚假中介 打着咨询公司的旗号，实则收取资料费、培训费、上岗费等
承诺“保证一周内上岗”等，目的骗取中介费；
中介与不法医院勾结，以招聘体检为名，假装录取毕业生，到制定医 院体检，当毕业生缴纳高额体检费用后，却因“体检不合格”等理由 别拒绝录用 4、扣留毕业生证件 5、以招聘为由抢夺毕业生财物等暴力犯罪活动 。。。。。。。 多留心眼、多与同学亲友相互沟通照应
如学生王 如学生廖 XX XX ，高考时户口所在地为汕头， ，高考时户口所在地为普宁， 如学生黄 如某学院学生陈 XX ，原为某中专院校学生，户口 XX，高考时户口所在地为 且在汕头参加高考，升大学时将户口迁 升入大学时，户口未迁到学校。在该生 在该中专院校，后考取了 揭阳普宁，高中时一直于深圳某中学就 XX学院。则 至学校（户口未迁到学校的以学生户口 大学三年级时，将户口迁移至深圳（如 报送该生生源时应以该生在入读某中专 读，并在深圳报名并参加了高考，此时 所在地为生源地）。在该生大学二年级 购房入户）。此时报送该生生源地时应 院校前户口所在地为生源地，或以当前 报送该生生源地时应为普宁市。 时，父母均工作调动至广州某高校，并 为普宁市。 该生父母户口所在地为生源地。 将户口迁移到工作单位。此时报送该生 生源地时应为广州市。
意义：了解就业程序，理解各个环节的关键点，避免犯 错和出现不必要的麻烦事，掌握求职的主动，将有助于 毕业生顺利就业。
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广东省高校毕业生就业工作主要业务流程（模型）图
毕业生生源信息收集、毕业生资格审查
省就业中心审查 省就业中心审查
Yes Yes
No No
各类招聘活动、双向选择 用人单位资格审查
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1、毕业生资源信息的收集
2015年9月份：《关于做好广东药学院2014届毕业生资格审核工作有关 问题的通知》——核对姓名（ 难字；错别字；姓名更改 ）、身份证、性 别、专业（方向）、生源地、总人数等并补充相关信息 生源地：指学生的来源地（高考时户籍所在地）。 常见问题： 1、借考； 2、父母工作调动； 3、个人户口迁移； 4、中专、中技考生。
由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一 套(一式四份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与 用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。 倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。 1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》？ 《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位、毕 业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性， 避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪 费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有 一份《就业协议书》原件。
建
议：不清楚及时咨询老师，避免无法落户，档案丢失的问题
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《全国普通高等学校毕业生就业协议书》
三方协议：毕业生、用人单位、学校
• 能规范应届毕业生办理户籍、档案、入职报到等一系列手续 • 在用人单位正式可接受毕业生到单位报到后自行终止，双方将签 订劳动合同取而代之 • 就业协议书的签订： （1）、“乙方（毕业生）”栏由学生本人填写完整并签名 （2）、“甲方（用人单位）”栏由接收单位填写完整，单位盖章。 （3）、“鉴证等级方”，交辅导员签章，就业指导中心签章
Page 9
就业协议注意问题:
协议书的内容是对协议各方权利义务的约定，具有法律效力，毕业生一定 要认真对待。在签字前要详细了解用人单位的情况，包括主体资格、规模、效 益、业务范围、管理制度、隶属、地址等。认真研究协议条款，尤其是协议书 上的空白待填项目。 1、明确条款内容。条款语言应当意思确定，不可有歧异，对服务期、试 用期、工资待遇、社会保险、违约金的明确约定有利于对毕业生合法权益的保 护。 2、衔接劳动合同。毕业生毕业后，双方将签订劳动合同，双方的权利义 务由劳动合同规范。就业协议中有关服务期、试用期、工资待遇、社会保险的 约定都将成为签订劳动合同的依据。 3、最好约定协议解除条件。毕业生如果对协议的履行把握不够又不忍割 舍难得的机会，比如同时还有继续深造的打算，可以与用人单位协商约定协议 的解除条件，这样在必要的情况下毕业生可以依据约定解除协议而不必承担违 约责任。 4、善用补充协议。如果毕业生感到已签的就业协议还有意犹未尽的地方 或者产生新的要求，可以与用人单位协商后，在取得理解的情况下签订补充协 议。
打印就业报到证 毕业生到单位报到
申请调整改派
就业派遣相关事宜及注意事项
1、毕业生资源信息的收集：生源地确认、毕业资格审查、 生成信息库
2、毕业生就业协议书：填写注意事项，协议书与劳动合 同的区别、关于毕业生违约的问题 3、制定就业方案及上报就业信息：接收函、人事代理 4、上报就业方案 ： 暂缓就业协议书 5、制定就业方案及签发就业报到证及其作用 6、毕业生档案的转递：档案、户口、组织关系 7、调整改派、就业率统计
生成广东省高校毕业生信息库 签约管理（协议书的鉴定、解除等） 制定建议就业方案并上报
No
就 业 指 导、 就 业 咨 询
省就业中心审核
Yes
下发就业方案给各高校
毕业生档案交寄
就 业 率 统 计
升学、出国、 其他
落实就业单位、 回生源地就业
暂缓就业 落实就业单位 省就业中心审核 毕 业 生 追 踪 调 查
2、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办？ 毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，填《广东药 学院20XX届毕业生办理遗失就业材料手续申请表 》，经所在系(所)负责 毕业生就业工作的老师签署意见，补办，网上公示10天。 补发的《就业 协议书》上另纸说明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补 办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业 协议书》，所产生后果由个人负责。