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《管理学》精品课程建设总结报告

二 00 九年四月十日

《管理学》精品课程建设总结报告

课程建设小组

自 2006 年 2 月起,《管理学》课程被学校确定为第二批精品课程建设项目以来,课程建设小组按照《佛山科学技术学院校级精品课程建设工程实施方案》和

《佛山科学技术学院校级精品课程评估指标体系》等文件精神与要求,积极、努力、认真地开展《管理学》课程建设工作,在师资队伍建设、教学研究与教学改

革、教学管理、教学手段和课程特色等方面取得了显着成效,完成了预期的建设

目标与任务,使《管理学》课程教学水平、教学质量上了一个新台阶。

Ⅰ.教学队伍建设

1. 1 课程负责人与主讲教师

《管理学》课程教学队伍梯队:负责人为何苏华教授,主讲教师有陈晶瑛、

杨望成、黄耀辉三位副教授,另有三位青年教师。课程负责人与主讲教师师德好,

学术造诣高,教学能力强,教学经验丰富,教学特色鲜明,曾多次获得学校等有

关部门奖励。

《管理学》课程教学队伍

梯队姓名性别出生年月职称学历获奖

何苏华男1954. 12教授

本科

校级三育人

(组长)教学质量优秀奖等责

陈晶瑛女1962. 12

副教授

硕士

校级三育人(副组长)教学质量优秀奖等

校级三育人

杨望成男1964. 2副教授博士

师教学质量优秀奖等黄跃辉男1957. 11副教授本科教学质量优秀奖等

师教年青罗锋男1972. 11副教授

硕士青年优秀教师奖在读博士教学质量奖等

硕士

辛焕平男1970. 8副教授

在读博士

刘丽辉女1972. 12讲师硕士校级优秀党员等1. 2 教学队伍结构及整体素质

为提高《管理学》课程教学质量和教学水平,提高任课教师特别是中青年教

师的教学能力和综合素质,我们制订了科学合理的“《管理学》课程师资队伍培养计划”,经过近三年的努力,取得了可喜成效。教师职称、学历结构更加合理,教

学质量与教学水平明显提高。

目前,《管理学》课程教师队伍共7 人,是一支老中青相结合、职称结构、学历结构比较合理的队伍。近三年来,有 2 位教师(罗锋、辛焕平)职称从讲师晋

升为副教授,有 1 位教师(杨望成)获得博士学位。目前,职称结构情况:教授 1 人,副教授 5 人,讲师 1 人;学历结构情况:博士 1 人,硕士 4 人(其中在读博

士 2 人),本科 2 人。教学团队中的教师责任感强、团结协作精神好。

1. 3 教师教学改革与教学研究

《管理学》课程教师队伍教学思想活跃,教学改革有创意,教学改革成效显

着,受过学校教学成果奖励和教学表彰,承担8 项教研课题,并发表了高质量的

教改教研论文 6 篇。

2006 年以来《管理学》课程教师教学改革获奖情况一览表

获奖教师获奖项目

地方高校经管类专业多

何苏华渠道强化实践教学的改

革与实践

地方高校经济管理类专

业课“双语教学”模式创陈晶瑛

新与实践——基于“双

语教学”改革实践例证

教师教学风格的类型成

黄跃辉

因与培养

获奖名称等级获奖时间排名

佛山科技学院

2006 年 3 月主持人教学成果一等奖

佛山科技学院

2006 年 3 月主持人教学成果一等奖

佛山科技学院

2006 年 3 月主持人

教学成果三等奖

地方高校外向型人才培佛山科技学院

何苏华2008年 3月第三养模式研究

教学成果二等奖

绩效管理“双语教学”实佛山科技学院

陈晶瑛2008年 3月主持人践与改革

教学成果二等奖

罗锋优秀青年教师佛山科技学院2008年 5月

罗锋青年教师课堂教学大赛佛山科技学院

2007年 1月三等奖

2005 年以来《管理学》课程教师教研课题一览表

序号教研课题名称主持人立项时间课题来源完成情况

佛山市教育科学

1地方高校人才培养与区域经济协调机制研究何苏华2006 年 10 月

地方高校经管类专业课“双语教学” 模式创新——基

2006 年 10 月

2陈晶瑛

于《人力资源管理》“双语教学”改革实践例证

3课堂互动式教学方法体系的构建黄跃辉2006 年 10 月

4地方高校经管类专业“双语教学”的改革与实践何苏华2005 年 11 月

5地方高校教育创业创新人才成长内外部环境研究与

黄跃辉2007 年 10 月

实践

“十一五”规划课在研

佛山市教育科学

“十一五”规划课在研

佛山市教育科学

“十一五”规划课结题

佛科院教育研究项

结题

佛科院教研重点项

在研

6校企合作加强实习环节的教学培养应用型人才模型

黄跃辉2005年2月

佛科院教研重点项

结题的创新与实践目

7地方高校双语教学平台的构建与实施研究陈晶瑛2005年2月佛科院教研重点项

结题目

8模拟教学法在管理类课程教学中的应用研究罗锋2005年2月佛科院教研一般项

结题目

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