电商绩效考核标准
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10分：能够在常见的搜索引擎如百度，谷歌上搜索到平台讯息，网站内部关键词，均能在前三页显示。
10
有效流量转化率
10分：网站用户有效访问并通过咨询服务，转化成订单成功率1%以上。
10
网站浏览量
10分：网站pv同比增长率20% ，UV数持续增长3%，IP数同比增长率1% 。
10
配合销售业务
5分：准确提交平台获取到的业务数据，与业务部门配合通过电话，短信，推广活动获取业务信息。
考核项目
考核指标
主要评价标准
分值
自评分
考评分
定性指标
平台规划建设
10分：业务需求提交后能很好的转化成开发需求报告并提交相关部门开发。
15分：能主动提出根据推广运营需求，优化平台功能。根据业务提出的需求，形成需求文档并配合开发提交物料。
15
搜索引擎推广 量
5分：免费推广网站内关键词能够在百度搜索前三页。
5
工作能力
专业知识
5分：能够了解公司产品与行内基本知识
10分：熟练掌握本岗位业务知识，熟悉本行业相关知识。
10
分析判断能力
3分：能够对一些问题做出简单分析与判断
5分：能迅速的对客观环境做出较为正确的判断，并能灵活运用到实际工作中
5
沟通能力
3分：能清晰表达自己的想法，有一定的说服能力
5分：能灵活运用多种谈话技巧和他人进行沟通
5
工作态度
员工出勤率
5分：出勤率达到100%。
5分：外出未说明情况，也未登记的，发现一次扣5分。
5
日常行为规范
5分：违反一次扣5分。（行为规范参照员工手册、管理制度文件）
Baidu Nhomakorabea10
责任感
5分：自觉地完成工作任务，但对工作中的失误，缺乏认识。
10分：自觉地完成工作任务且对自己的行为负责，有时还能承担额外的工作任务
10
服务意识
5分：能够主动服务客户提出解决方案，无客户投诉。
5
总分
100分
10
有效流量转化率
10分：网站用户有效访问并通过咨询服务，转化成订单成功率1%以上。
10
网站浏览量
10分：网站pv同比增长率20% ，UV数持续增长3%，IP数同比增长率1% 。
10
配合销售业务
5分：准确提交平台获取到的业务数据，与业务部门配合通过电话，短信，推广活动获取业务信息。
考核项目
考核指标
主要评价标准
分值
自评分
考评分
定性指标
平台规划建设
10分：业务需求提交后能很好的转化成开发需求报告并提交相关部门开发。
15分：能主动提出根据推广运营需求，优化平台功能。根据业务提出的需求，形成需求文档并配合开发提交物料。
15
搜索引擎推广 量
5分：免费推广网站内关键词能够在百度搜索前三页。
5
工作能力
专业知识
5分：能够了解公司产品与行内基本知识
10分：熟练掌握本岗位业务知识，熟悉本行业相关知识。
10
分析判断能力
3分：能够对一些问题做出简单分析与判断
5分：能迅速的对客观环境做出较为正确的判断，并能灵活运用到实际工作中
5
沟通能力
3分：能清晰表达自己的想法，有一定的说服能力
5分：能灵活运用多种谈话技巧和他人进行沟通
5
工作态度
员工出勤率
5分：出勤率达到100%。
5分：外出未说明情况，也未登记的，发现一次扣5分。
5
日常行为规范
5分：违反一次扣5分。（行为规范参照员工手册、管理制度文件）
Baidu Nhomakorabea10
责任感
5分：自觉地完成工作任务，但对工作中的失误，缺乏认识。
10分：自觉地完成工作任务且对自己的行为负责，有时还能承担额外的工作任务
10
服务意识
5分：能够主动服务客户提出解决方案，无客户投诉。
5
总分
100分