诊所规章制度人员岗位职责

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诊所规章制度人员岗位职责

诊所规章制度人员岗位职责

诊所规章制度人员岗位职责诊所规章制度一、前言诊所是社会公共卫生服务体系中的一个环节,其作用主要是为病患提供基本医疗服务。

因此,为了保证诊所的正常运营,建立规范的管理体系是非常必要的。

本文将详细介绍诊所规章制度和人员岗位职责,以期为诊所的管理提供参考。

二、诊所规章制度1. 诊所经营卫生许可证和医疗机构执业许可证一定要齐全,且保证在有效期内。

2. 诊所开展的医疗服务范围应当符合经营许可证明和执业许可证明所许可的内容,逾期超出经营许可证和执业许可证许可的服务范围进行医疗服务是禁止的。

3. 诊所的医疗设备和医疗器械必须符合国家规定的标准,并按照规定进行使用、保养和维护。

4. 诊所必须建立健全病历档案和医疗质量管理制度。

5. 诊所要定期组织健康宣传活动,提高病人的健康意识和医疗安全意识。

6. 诊所必须遵守法律法规和行业规范,除非法律法规和行业规范允许的情况下,否则禁止随意增、减病人检查项目等行为。

7. 诊所必须建立完善的医疗服务投诉与处理机制。

8. 诊所必须遵守各项税收政策和规定,并按照税收政策和规定定期缴纳税款。

三、人员岗位职责1. 诊所院长:诊所院长是诊所的主要负责人,负责诊所的整体管理和统筹协调。

要保证诊所的安全和病人的权益,提高诊所服务质量,制定和完善诊所各项管理制度和规定。

2. 诊所副院长:诊所副院长是院长的助手,协助院长处理相应的工作。

如院长处理不了的事宜,另行处理或安排,并分管指定的工作。

3. 科室主任:负责本科室的管理和协调,保证各科室的医生安全、顺畅地执业。

需要针对各科室情况,完善科室工作制度,促进诊所的日常工作。

4. 医生:医生负责病情询问、诊断、治疗和解释医嘱。

严格按照相关规范操作,保证医疗服务的质量和病人的权益。

5. 护士:护士是病人的第一接待人员,需要耐心细心地处理病人的各种问题。

除此之外,护士还负责各种护理工作,确保病人的身体健康。

6. 药剂师:药剂师负责给病人配药、发药和对有相关问题的病人进行药物指导。

诊所规章制度及岗位职责

诊所规章制度及岗位职责

诊所规章制度及岗位职责诊所是医疗服务的重要场所,为了保障医疗质量和提供良好的服务,诊所内部必须建立一套完善的规章制度,并明确各个岗位的职责。

本文将详细介绍诊所规章制度以及各个岗位的职责。

一、诊所规章制度1. 工作时间和考勤制度:a. 工作时间:诊所工作时间为每天早上8点至晚上6点。

b. 值班制度:所有员工必须严格按照排班表值班,不得迟到早退。

c. 请假制度:员工请假需提前向主管医生提出申请,经批准后才能请假。

2. 着装规范:a. 医生和护士应着白色工作服,清洁整齐。

b. 接待人员和行政人员应着职业装或整洁的便服。

3. 诊所环境卫生:a. 每天上班前和下班后,所有员工必须协助打扫办公区域和诊室,并保持环境干净整洁。

b. 定期进行消毒和清洁工作,确保患者得到安全的诊疗环境。

4. 医疗操作规范:a. 医生和护士应按照相关的操作规范进行医疗操作,确保操作流程的规范和安全。

b. 术前和术后必须做好文书记录,以便进行追溯和查询。

二、各个岗位的职责1. 主管医生:a. 对诊所内的医疗行为负责,负责制定和完善诊所的规章制度。

b. 监督和指导其他医生的工作,确保医疗质量。

c. 组织定期的学术讲座和培训活动,提高医生的专业水平。

2. 医生:a. 负责诊断和治疗患者,提供优质的医疗服务。

b. 制定个人的诊疗方案,确保治疗效果和安全。

c. 维护患者隐私和医疗秘密。

3. 护士:a. 协助医生进行各种医疗操作,如护理操作、采集样本等。

b. 负责诊所内的药品管理和医疗器械的消毒、清洁。

c. 维护患者的安全和舒适,提供必要的护理服务。

4. 接待人员:a. 负责接待患者、安排诊疗时间、挂号等工作。

b. 管理诊所的日常事务,如电子病历管理、电话接听等。

c. 维护诊所的形象和患者满意度。

5. 行政人员:a. 负责诊所的财务管理、人力资源管理等工作。

b. 协助解决诊所内部的行政问题和矛盾。

c. 组织和协调诊所的各项活动和会议。

通过建立规章制度,明确岗位职责,诊所能够更好地运作和提供医疗服务。

诊所规章制度及岗位职责

诊所规章制度及岗位职责

诊所规章制度及岗位职责诊所是提供医疗服务的机构,在日常运营中需要确立一套规章制度来保证顺畅高效的工作流程。

同时,为了确保医疗服务的质量和安全,每个岗位都有其特定的职责。

本文将介绍一套通用的诊所规章制度,并列举各个岗位的职责与要求。

一、患者就诊流程1. 患者挂号患者到诊所前台进行挂号,提供相关个人信息,并按照规定交纳挂号费用。

2. 等待就诊患者按照挂号顺序等待就诊,在等候期间应保持秩序,遵守诊所的相关规定。

3. 就诊医生按照患者挂号顺序进行诊疗,根据患者的病情提供相应的医疗服务和建议。

4. 收费结算患者在就诊结束后前往结算处缴纳医疗费用,并领取相关的医疗文件和药品。

二、诊所规章制度1. 工作时间诊所的工作时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30,周末休息。

医生和员工应准时上班,不得迟到早退。

2. 服务态度诊所的医生和员工应对患者保持友善、耐心和专业的服务态度,不得对患者进行歧视和不尊重的言行。

3. 医疗设施与设备诊所应定期检查和维护医疗设施与设备,确保其正常运行,并做好相关的文件记录。

4. 环境卫生诊所需要保持清洁和卫生的工作环境,定期进行消毒和清理,确保患者的就诊环境安全和舒适。

5. 患者隐私保护诊所的医生和员工应严格遵守患者隐私保护的相关法律法规,不得泄露患者的个人隐私信息。

6. 紧急情况应急预案诊所应制定紧急情况的应急预案,并对医生和员工进行培训,以应对突发事件,并及时报告相关部门。

三、岗位职责1. 前台接待员主要负责接待患者、挂号、记录患者信息、电话接听等工作,保持前台工作区域的整洁和有序。

2. 医生负责对患者进行诊断和治疗,提供专业的医学建议和治疗方案,并做好医疗记录和处方的开具工作。

3. 护士协助医生进行诊疗工作,包括准备医疗设备和药品、协助患者就诊、进行护理操作等,同时负责医疗废物的处理。

4. 药师负责接收处方信息,准备和发放药品,并对患者进行相关的药品说明和咨询服务。

5. 财务员负责诊所的财务管理工作,包括财务记录、收费结算、报销事宜等,并做好财务档案的管理。

诊所规章制度人员岗位职责

诊所规章制度人员岗位职责

诊所规章制度人员岗位职责诊所作为医疗机构的重要组成部分,承担着为患者提供优质的医疗服务的重要职责。

为了确保诊所的正常运营和服务质量的提升,必须建立一套完善的规章制度,并明确每个人员岗位的职责和要求。

本文将对诊所规章制度中的人员岗位职责进行详细阐述。

一、医生岗位职责1. 接待患者:负责接待患者,了解患者病情和需求,并进行初步的诊断和治疗。

2. 制定治疗方案:根据患者的病情和检查结果,制定合理的治疗方案,并向患者详细解释。

3. 执行治疗:负责执行治疗方案,并及时调整治疗进程,确保治疗效果。

4. 咨询患者:耐心倾听患者的问题和疑虑,并提供专业的咨询和建议。

5. 做好医疗记录:及时记录患者病历和治疗过程,并保证病历的准确和完整。

二、护士岗位职责1. 护理患者:负责给予患者必要的护理,包括测量体温、血压等生命体征,协助医生进行治疗。

2. 注射和输液:熟练掌握各种注射和输液技术,确保操作安全和无菌。

3. 协助医生检查:协助医生进行各种检查和手术操作,提供所需的器械和药品。

4. 做好护理记录:及时记录患者护理过程和观察结果,报告医生发现的异常情况。

5. 教育患者:根据医生的指示,为患者提供相关健康知识和自我护理的指导。

三、前台接待岗位职责1. 患者挂号:负责患者的挂号和预约工作,确保顺利安排医生的时间和患者的就诊顺序。

2. 收费结算:准确计算患者的费用,并提供相应的发票和收据。

3. 解答咨询:接听患者的咨询电话,回答患者的问题,提供相关医疗信息。

4. 管理档案:负责患者档案的归档和整理,确保档案的安全和完整性。

5. 协助医生:根据医生的需求,协助完成一些行政工作,如打印报告单、整理病历等。

四、药房操作岗位职责1. 药品采购:负责向合法的药品供应商采购药品,确保药房的药品质量和供应的及时性。

2. 药品管理:根据药品管理规定,对药品进行分类、储存和保管,确保药品的安全和有效性。

3. 发药配药:按照医生的处方和患者的需求,准确发放药品,并提供相应的用药咨询。

诊所规章制度人员岗位职责

诊所规章制度人员岗位职责

诊所规章制度人员岗位职责为了确保诊所的正常运营和提供优质的医疗服务,制定规章制度对于管理人员的职责和岗位分工至关重要。

本文将详细介绍诊所规章制度下,不同人员的岗位职责。

一、诊所管理人员1. 院长院长作为诊所的最高管理者,其职责包括但不限于以下几点:(1)领导并监督诊所整体运营;(2)制定诊所发展战略和发展规划;(3)负责诊所与相关政府部门的沟通与合作;(4)建立和维护诊所的声誉和形象。

2. 行政主管行政主管负责具体的行政管理工作,包括但不限于以下几点:(1)负责各部门的协调工作,保证诊所各项工作的顺利推进;(2)制定诊所的日常管理制度和工作流程;(3)对人员招聘、考核、晋升等工作进行计划与组织;(4)协助院长处理日常事务。

二、医务人员1. 临床医生临床医生作为诊所医务核心人员,其职责包括但不限于以下几点:(1)负责诊断、治疗和预防各类疾病;(2)根据患者的情况开具合理的处方药物;(3)指导并培训实习医生和护士;(4)主持诊所的学术研究和医疗技术质控。

2. 护士护士在诊所中起到重要的辅助作用,其职责包括但不限于以下几点:(1)负责接待患者并记录其基本信息;(2)协助医生进行各类检查和治疗;(3)执行医嘱并监测患者的身体状况;(4)维护和整理各类医疗设备和器材。

三、后勤人员1. 财务人员财务人员负责诊所的财务管理工作,包括但不限于以下几点:(1)负责诊所的日常财务记账和核算;(2)编制和提交诊所财务报表;(3)进行诊所的成本控制和财务分析;(4)协助机构审核和审计工作。

2. 人事行政人员人事行政人员负责诊所的人力资源管理工作,包括但不限于以下几点:(1)负责员工的招聘与录用;(2)组织制定员工的合同和绩效考核制度;(3)负责人员薪资福利及劳动关系管理;(4)解决员工的问题和纠纷。

以上是诊所规章制度中不同人员的岗位职责,每个岗位都有着具体的工作内容和职责。

只有明确分工,各尽其责,才能保证诊所的正常运营和向患者提供优质的医疗服务。

诊所规章制度、人员岗位职责

诊所规章制度、人员岗位职责

诊所规章制度、人员岗位职责一、诊所规章制度1.挂号及就诊(1)所有患者在就诊前都必须进行挂号登记,以保证就诊次序和医疗资源的最大化利用。

(2)患者就诊时必须提供真实的个人信息,如若提供虚假信息造成不良后果,由患者自行承担。

(3)诊所不接受任何形式的患者预约,也不为任何患者保留号源。

2.医院接待及导诊(1)接待人员应具有良好的职业素养,工作认真、负责,礼貌待人,不得诋毁他人。

(2)导诊人员应在患者挂号后,根据患者需要指引其到相应科室就诊。

(3)万一患者误入其他科室,导致不必要的错误和麻烦,将由患者自行承担责任。

3.医保政策和收费(1)提供医疗服务前,必须对患者进行医疗保险的核预算工作,以免有诊治项目超出医保范围的问题出现。

(2)所有患者在就诊前必须缴纳相关的挂号费和各类检查、治疗的费用。

(3)患者在缴费后,必须收到正规的收据。

如果无法获得任何文件或收据,患者应当立即向相关部门进行投诉。

4.医疗行为规范(1)医师必须以医德高尚、医术精湛,并遵守医疗相关法规和伦理标准。

(2)医疗服务中,隐私和保密就医信息的责任、药品和器械的妥善使用和存储、对患者的关怀与安慰,都是医生应遵循的行为。

(3)患者在诊疗过程中,有权要求医生讲明其自身患病情况和治疗意见,并有权提出自己的合理诉求,同时应与医生协商制定治疗方案。

二、人员岗位职责1.医师医师是整个诊所中的重要职位,他们直接参与患者的病情诊断和治疗工作。

通常负责以下职责:(1)患者的诊断和治疗,药品的开立、使用和处方(2)医疗设备设施和人员的管理(3)积极推行疾病的预防和健康管理工作(4)随时协助护士,对患者的试验数据进行分析及全面评估(5)根据患者的病情设置治疗计划,包括药物治疗、手术治疗等治疗方式2.护士护士是患者在诊所中的主要照顾者,他们拥有严谨的医学知识和循律的工作规范。

主要职责包括:(1)患者的照顾和监护(2)医疗设备和药品的管理和使用(3)执行医生关于治疗和护理方案的指令(4)负责患者在就诊过程中产生的洁净、安静、卫生的环境(5)负责对患者的试验数据进行护理,同时记录并汇报数据3.行政人员行政人员是与高层管理沟通交流的重要渠道,其职务要求能够处理工作的复杂关系和协调岗位职责。

诊所规章制度人员岗位职责

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诊所规章制度人员岗位职责一、诊所规章制度1.工作时间:诊所的工作时间为每天8:00-17:00,周末和国定假日休息。

2.假期管理:工作人员每年享有带薪年假,具体天数根据个人工龄确定。

请假需提前一周向上级主管申请。

3.工作纪律:工作人员需保持工作纪律,按时上班,不得迟到早退。

严禁偷懒、打游戏等影响工作效率的行为。

4.保密制度:诊所工作人员需严守医学行业的保密原则,不得泄露患者的任何个人信息。

5.仪容仪表:工作人员需整洁、得体地穿着工作服,不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。

6.工作设备:工作人员需妥善保管和使用自己的工作设备,如电脑、手机等,不得擅自借用或私自携带出诊所。

7.紧急情况处理:在紧急情况下,工作人员需能冷静应对,正确处理问题,并及时报告上级主管。

1.诊所管理人员:-监督和协调诊所的日常运营,确保各部门顺利工作。

-安排和调度医生、护士和其他员工的工作任务,并进行监督和评估。

-负责诊所的财务管理和预算编制。

-处理患者投诉和纠纷,确保患者的权益得到保护。

-组织和参与诊所的例会和培训活动,提高员工的工作能力。

2.医生:-负责患者的诊断、治疗和医疗指导。

-根据患者的病情,制定合理的治疗方案,并解释治疗过程和注意事项。

-进行必要的医学检查和实验室检验,为患者提供准确的诊断结果。

-给予患者必要的药物和治疗,并定期进行随访和评估疗效。

3.护士:-协助医生进行医疗操作和护理工作,如给药、拆线等。

-负责患者的病情观察和记录,及时向医生汇报。

-管理和维护诊所的药品和医疗设备,确保其安全和有效性。

-开展健康教育活动,指导患者正确的生活方式和康复训练。

4.接待员:-负责接待患者和前台工作,提供友好和高效的服务。

-安排患者的挂号和预约,并及时通知医生和护士。

-管理诊所的档案和信息系统,保证患者信息的准确性和安全性。

5.清洁工:-负责诊所的卫生和环境整洁。

-定期对诊所进行清洁和消毒工作,保持良好的卫生环境。

-管理和维护诊所的清洁设备和清洁用品。

诊所规章制度人员岗位职责

诊所规章制度人员岗位职责

诊所规章制度人员岗位职责一、前言诊所是为了提供优质的医疗服务而设立的机构,为了保证工作的有序进行和提高工作效率,制定规章制度成为必要的措施。

本文将详细介绍诊所规章制度中各个人员岗位的职责和工作要求。

二、诊所管理者的职责1. 制定和完善诊所的各项管理制度,并严格执行。

2. 负责制定诊所的发展计划,并组织实施。

3. 安排诊所人员的工作任务,进行人员的动态管理。

4. 确保医疗设备和药品的购买和储存工作,保证物资的有效使用。

5. 维护诊所与政府、其他医疗机构和相关部门的联系,积极参与相关会议和活动。

6. 管理诊所的财务工作,确保经济利益的最大化。

7. 加强与患者的沟通和服务,提高患者的满意度。

三、医生的职责1. 科学判断和处理患者的疾病,确保医疗行为的合理性和合法性。

2. 制定和执行医疗诊疗方案,保证医疗质量和安全。

3. 参与医疗设备和药品的采购选择,并合理使用和储存。

4. 做好医疗记录的管理和归档工作,保护患者隐私。

5. 建立和完善与其他医疗机构的合作关系,提高诊所的影响力。

6. 参加相关培训和学术交流活动,提高医疗专业水平。

四、护士的职责1. 确保诊所的卫生环境整洁,定期进行卫生消杀工作。

2. 协助医生进行各项医疗服务,提供患者的基本护理和照料。

3. 确保医疗设备和药品的管理和使用,做好相关记录和报废工作。

4. 协助医生进行患者的入院和出院手续办理。

5. 指导患者正确使用和保护医疗器械,提高患者的健康意识。

6. 参加各类培训和学习活动,提高职业技能和服务水平。

五、后勤人员的职责1. 负责诊所的保洁工作,确保环境卫生整洁。

2. 管理诊所的物资储备和采购工作,保证物品的及时供应。

3. 维护诊所设备的正常运行,及时保养和维修。

4. 负责接待患者和协助医生进行排队和就诊。

5. 管理诊所的档案和文书工作,保护患者信息的安全性。

6. 配合管理者和医生进行相关工作,确保诊所的正常运行。

六、总结诊所规章制度是保障医疗服务质量和提高患者满意度的重要依据。

诊所规章制度及岗位职责

诊所规章制度及岗位职责

诊所规章制度及岗位职责为了确保诊所的正常运营和顾客的满意度,制定一系列规章制度是非常重要的。

同时,每个岗位的职责也需要明确,以保证各个岗位之间的协调配合。

本文将详细介绍诊所的规章制度以及各个岗位的职责。

一、规章制度1. 工作时间为确保诊所的正常运营,我们设定了统一的工作时间。

具体工作时间为每周一至周五,上午8:00至下午5:00。

周末和节假日可根据具体情况灵活安排,需提前与上级沟通并获得批准。

2. 出勤规定所有员工必须准时出勤,并按时完成工作。

如果因特殊情况无法到岗,请提前向上级汇报并请假。

未经批准的无故缺勤将会受到相应的处罚。

3. 着装规范为了提供良好的形象和服务质量,诊所规定各岗位员工必须穿着整洁、彰显职业形象的工作服。

员工在工作期间不得穿戴过于暴露或不当的服装,以免影响顾客体验。

4. 诊所设备使用规定为了保护诊所的设备设施和顾客的安全,我们制定了以下设备使用规定:- 员工必须按照操作手册正确使用设备,并遵守安全操作规程;- 使用完毕后,应及时清理并保养设备;- 对于故障设备,应立即向上级报告,并在相关人员的指导下进行维修或更换。

5. 顾客保密规定顾客信息的保密是我们的首要任务,因此我们规定员工必须妥善管理、保护顾客的个人信息。

未经顾客同意,任何人员不得将顾客信息泄露给其他人或机构,以免造成不必要的麻烦和损失。

二、岗位职责1. 诊所接待员- 负责接待来访顾客,提供准确、及时的咨询和服务;- 协助顾客填写相关表格和登记信息,并引领其进入诊所;- 接听电话并转达相关信息给医生和其他员工;- 维护诊所前台的整洁和秩序。

2. 医生- 负责为顾客提供专业的医疗服务和诊断;- 根据顾客病情,制定合理的治疗方案并进行治疗;- 详细记录顾客的病历和治疗进展,并与其他同事进行沟通;- 及时与顾客沟通病情和治疗进展,提供专业的建议和指导。

3. 护士- 协助医生完成各项诊疗工作,包括准备药物和器械等;- 负责给顾客进行护理和疗养,确保其舒适、安全;- 监测顾客生命体征,并及时向医生反馈;- 协助医生进行紧急救援措施。

诊所规章制度人员岗位职责

诊所规章制度人员岗位职责

诊所规章制度人员岗位职责一、前言诊所作为提供医疗服务的基层机构,为了确保医疗服务的质量和安全,保障患者的权益,建立一套完善的规章制度和明确人员岗位职责是至关重要的。

以下将详细介绍诊所的规章制度以及各个岗位人员的职责。

二、诊所规章制度(一)诊疗服务制度1、诊所应严格按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动,不得超范围执业。

2、医护人员应遵守职业道德,热情服务患者,尊重患者的隐私权和知情权。

3、严格执行首诊负责制,对患者进行认真的检查、诊断和治疗。

(二)医疗质量管理制度1、建立健全病历管理制度,病历书写应规范、准确、完整。

2、严格执行医疗技术操作规程,确保医疗安全。

3、定期对医疗质量进行评估和分析,持续改进医疗服务质量。

(三)消毒隔离制度1、严格执行消毒灭菌制度,定期对医疗器械、环境进行消毒。

2、无菌物品和有菌物品应分别存放,避免交叉感染。

3、医疗废物应按照规定进行分类、收集、处理。

(四)药品管理制度1、严格执行药品采购、验收、储存、保管制度。

2、药品应分类存放,定期检查药品质量,确保药品安全有效。

3、合理用药,严格控制抗生素的使用。

(五)财务管理制度1、严格执行财务制度,规范财务收支。

2、定期进行财务核算和审计,确保财务信息的真实、准确。

(六)投诉处理制度1、设立投诉电话和意见箱,及时处理患者的投诉和建议。

2、对投诉进行认真调查和处理,将处理结果反馈给患者。

三、诊所人员岗位职责(一)诊所负责人岗位职责1、全面负责诊所的管理工作,制定诊所的发展规划和工作计划。

2、组织实施诊所的各项规章制度,确保诊所的正常运转。

3、负责诊所的人员招聘、培训和考核工作。

4、协调诊所与上级主管部门、周边社区等的关系,为诊所创造良好的发展环境。

(二)医生岗位职责1、负责患者的诊疗工作,包括疾病的诊断、治疗和预防。

2、认真书写病历和处方,严格按照医疗规范进行操作。

3、参加业务学习和培训,不断提高医疗技术水平。

4、向患者及家属解释病情和治疗方案,解答患者的疑问。

诊所规章制度及岗位职责

诊所规章制度及岗位职责

诊所规章制度及岗位职责尊敬的员工:为了更好地管理和运营诊所,并确保医疗服务的高质量和安全性,我们制定了以下规章制度和岗位职责,各位员工请务必遵守。

一、诊所规章制度1. 工作时间a) 上班时间为每天早上8:30至下午5:30。

中午12:00至下午1:00为午休时间。

b) 需提前请假方可调整工作时间,但每周总工作时间不得超过40小时。

c) 所有员工需按时上下班,不得迟到早退。

2. 出勤记录a) 所有员工必须每天完成出勤记录,包括签到、签退时间和请假记录。

b) 请假需提前至少一天提交书面申请,经主管批准方可生效。

c) 请假时长不得超过每月工作总时长的20%。

3. 保守秘密a) 所有员工需保守医疗机密信息,严禁将患者信息外泄给未经授权的人员。

b) 不得私下讨论或透露患者的个人情况和诊疗记录。

4. 卫生与安全a) 诊所内禁止吸烟,员工不得饮酒、吸毒或滥用药物。

b) 每位员工需保持工作区域整洁,注意防火和电器安全。

c) 医疗废物需按规定分类投放并及时清理。

5. 公私区分a) 在工作时间内,员工不得使用私人手机、电脑等设备。

b) 私人事物不得带入工作区域。

6. 处理投诉a) 所有员工需积极回应患者投诉,并尽力解决问题。

b) 如遇无法解决的问题,请及时向上级主管汇报。

二、岗位职责1. 医生a) 负责患者的诊断和治疗,制定治疗方案,并与患者沟通解释。

b) 保证自身专业知识的更新和提高。

c) 监督和指导其他医护人员的工作。

2. 护士a) 协助医生进行各项治疗工作,包括注射、换药、护理等。

b) 负责协助患者的体检和病历记录。

c) 确保患者的隐私和安全。

3. 接待员a) 负责接待患者,安排预约和挂号等事项。

b) 提供病历和相关资料的整理和归档工作。

c) 协助医生和护士的工作,包括检查器械的准备和清理。

4. 门诊助理a) 协助医生进行患者的登记和初步诊断。

b) 负责门诊的卫生和消毒工作。

c) 维护和管理门诊的医疗设备和器材。

诊所规章制度人员岗位职责

诊所规章制度人员岗位职责

诊所规章制度人员岗位职责诊所作为重要的医疗机构,为了保障医疗服务的顺利进行,必须建立起一套完善的规章制度,并明确各个人员岗位的职责。

本文将针对诊所规章制度人员岗位职责展开论述。

一、诊所管理人员职责诊所管理人员是诊所各项工作的牵头和推动者,他们负责协调各个部门的工作,统筹资源的分配以及定期进行工作评估。

他们的主要职责如下:1.制定和完善诊所的管理制度,确保流程规范、高效。

2.负责协调各部门之间的合作,提高团队凝聚力。

3.定期召开会议,通报工作进展,激发员工工作热情。

4.协助解决医患纠纷,保障医疗质量和服务满意度。

5.监督和管理诊所内部的各类资源,确保医疗设备和药品的安全可靠。

二、医生职责作为诊所的核心力量,医生承担着直接面向患者的医疗服务工作。

他们的职责主要包括:1.负责为患者提供高质量、安全的医疗服务,确保患者的诊疗需要得到满足。

2.诊断和治疗疾病,制定治疗方案,监测病情进展,保障医疗效果和康复过程。

3.解答患者的疑问和提供健康咨询,引导患者积极参与康复治疗。

4.参与医院的科研项目和学术交流,提升医疗水平和专业技能。

5.积极参与医患沟通,建立良好的患者关系,提升医疗服务质量。

三、护士职责护士作为医生的得力助手,承担着病人的护理工作,为医生提供必要的支持和协助。

他们的主要职责包括:1.负责病人的日常护理工作,包括测量血压、体温、给药等。

2.参与病人的入院、出院工作,负责病历记录和医嘱执行。

3.协助医生进行各项诊疗操作,比如打针、输液、采血等。

4.负责医疗设备和药品的消毒和管理,确保使用安全。

5.定期进行护理技能培训和研究,提高自身专业素养。

四、行政人员职责行政人员是诊所行政事务的执行人员,主要负责日常的行政管理工作。

他们的职责主要有:1.负责人事招聘和员工管理,保障诊所队伍的稳定和发展。

2.负责行政文书的制作、归档和整理,保证文件的秩序和安全。

3.协助诊所财务管理,负责财务数据的录入和报表的编制。

诊所规章制度及岗位职责

诊所规章制度及岗位职责

诊所规章制度及岗位职责一、引言诊所作为医疗机构的重要组成部分,为了保证医疗服务质量和规范业务运作,必须建立一套完善的规章制度并明确岗位职责。

本文将详细介绍诊所规章制度以及各岗位的职责要求。

二、接待岗职责1. 接待岗的主要职责是负责接待患者及其家属,为他们提供友好、高效的服务。

2.接待岗应按时到岗,严格遵守工作时间安排。

3.接待岗应熟悉各类疾病症状及诊所的医疗项目,能够向患者及其家属提供相关信息。

4.接待岗应接听来电,做好电话预约的登记和管理,保证电话畅通。

5.接待岗应核实患者的身份证件及医保信息,确保信息的真实合法,并按规定办理相关手续。

6.接待岗应做好患者就诊登记、历史病史记录等工作,保证患者信息的准确性。

7.接待岗应处理好患者就诊过程中出现的突发情况,并及时向医生和护士沟通。

三、医生岗职责1.医生岗严格按照国家有关法律法规和诊所的相关规定,履行医疗职责。

2.医生岗应严守医德,保证医疗服务质量,提供合理有效的医疗方案。

3.医生岗应准时到岗,全程参与患者的诊治。

4.医生岗应协助接待岗核实患者的身份证件及医保信息,确保信息的真实合法。

5.医生岗应详细记录患者的病史、症状等信息,并根据情况开具合理的处方。

6.医生岗应及时向护士沟通患者的病情变化,提供治疗建议。

7.医生岗应定期参与诊所开展的学术活动,不断提升自身医疗水平。

四、护士岗职责1.护士岗应严格遵守诊所的规章制度,执行医嘱和护理计划,提供专业的护理服务。

2.护士岗应具备相关医学护理知识,能够熟练操作医疗设备并掌握护理技巧。

3.护士岗应及时准确地执行医师的嘱托,给予患者细致入微的护理。

4.护士岗应做好患者的健康教育工作,向患者及其家属传授相关医疗知识。

5.护士岗应做好病床管理工作,保持病区环境的整洁卫生。

6.护士岗应及时反馈患者情况给医生,并根据医生的要求提供相应的嘱托执行情况。

五、行政管理岗职责1.行政管理岗负责诊所的行政事务管理工作,包括文件管理、会议组织、人员调配等。

诊所规章制度及岗位职责

诊所规章制度及岗位职责

诊所规章制度及岗位职责一、引言在一个诊所中,规章制度的建立和落实是确保诊所正常运作和患者安全的重要基础。

诊所规章制度的执行与否直接关系到诊所的服务质量和患者满意度。

同时,明确的岗位职责也是保证诊所工作高效运转的关键。

二、诊所规章制度1. 工作时间规定为确保诊所正常开展工作,规定每日上班时间为早上8点至下午5点。

在工作时间内,所有员工都应按时到岗并履行职责。

如果因特殊情况需要请假或调休,必须提前向上级主管汇报并获得批准。

2. 医疗服务规定(1)患者挂号:患者来诊后,前台接待人员应主动询问患者情况并登记相关信息。

医生应按照挂号顺序逐个进行诊断和治疗,确保患者得到及时妥善的医疗服务。

(2)隐私保护:诊所所有员工必须严格遵守患者隐私保护法律法规,确保患者信息的保密性。

员工在处理患者信息时,应注意保护患者隐私,不得泄露或滥用患者个人信息。

3. 医疗器械和设备使用规定(1)医疗器械和设备使用前,必须经过专业培训并获得相关证书资质。

(2)医疗器械和设备的使用和维护必须符合相关标准和操作规范,确保正常运行和患者安全。

(3)医疗器械和设备的定期检测和维修工作要按照规定进行,确保设备的正常运行与有效性。

4. 临床操作规范(1)临床操作前,医生和护士必须进行充分的洗手和消毒,并佩戴相应的防护用品。

(2)诊断和治疗操作必须准确无误,医疗记录要详实完整,便于日后追踪与分析。

5. 事故应急处理规定(1)每个工作岗位都应掌握诊所内部的事故应急预案,必要时能迅速组织人员进行处理。

(2)对于出现的医疗事故,诊所应及时向相关部门进行上报,并配合调查工作,做好事故后续处理工作。

三、岗位职责1. 诊所经理诊所经理是诊所运营的核心管理者,其职责包括:(1)负责协调和管理诊所各项工作,确保诊所正常运转。

(2)制定并推行规章制度,监督员工的执行情况。

(3)负责与其他医疗机构、药店等单位的沟通和合作事宜。

2. 医生医生是诊所的核心服务提供者,其职责包括:(1)根据患者病情进行准确诊断,并制定合理的治疗方案。

诊所规章制度人员岗位职责

诊所规章制度人员岗位职责

诊所规章制度人员岗位职责第一章公共规定1.1 安全条例为了保障诊所的安全和秩序,所有诊所人员都必须遵守以下规定:1.1.1 严禁私人人身安全装备(如刀具、剪刀等)进入诊所;1.1.2 必须按照规定佩戴工作证,并在进出诊所时出示;1.1.3 严禁在诊所内吸烟;1.1.4 禁止携带宠物进入诊所。

1.2 工作时间1.2.1 诊所的工作时间为每周六天,具体时间为上午8点至下午5点;1.2.2 每位员工应根据合同规定的工作时间,准时到岗。

第二章管理层职责2.1 诊所经理2.1.1 组织、协调和监督诊所的日常运营管理工作;2.1.2 负责制定和修改诊所的规章制度,并加以执行;2.1.3 负责招聘、培训和考核诊所员工;2.1.4 制定诊所的年度预算,并进行资金管理和控制。

2.2 人力资源部门2.2.1 负责招聘、录用和解聘诊所员工;2.2.2 组织新员工的入职培训,并为员工提供持续的专业培训;2.2.3 负责员工的考勤管理和薪酬福利管理;2.2.4 协助管理层处理员工的纠纷和投诉。

第三章各岗位职责3.1 医生3.1.1 负责为患者进行疾病诊断和治疗,提供医疗咨询;3.1.2 严格遵守医疗伦理和职业道德,保障患者的隐私;3.1.3 及时、准确地记录患者病历和医疗信息;3.1.4 参与诊所的学术研究和医疗指导工作。

3.2 护士3.2.1 协助医生进行患者的护理和治疗工作;3.2.2 负责对患者进行体检、测量体温和记录患者病情;3.2.3 维护和管理医疗设备,保障设备的正常运行;3.2.4 提供患者家属的支持和指导。

3.3 接待员3.3.1 负责接待患者、预约挂号和办理相关手续;3.3.2 提供患者的基本资料记录和病历档案管理;3.3.3 维护诊所的前台秩序和整洁;3.3.4 解答患者的咨询和提供必要的协助。

3.4 药师3.4.1 负责诊所药品管理和发药工作;3.4.2 确保药品质量和效期,并将药品储存和保管好;3.4.3 协助医生对患者进行用药指导;3.4.4 负责药品库存的盘点和采购工作。

诊所规章制度人员岗位职责

诊所规章制度人员岗位职责

诊所规章制度人员岗位职责【诊所规章制度人员岗位职责】一、诊所前台接待员1. 岗位职责:- 负责诊所的前台接待工作,包括患者的登记、预约、挂号等;- 提供患者咨询和导诊,解答疑问;- 协助医生安排患者就诊顺序,维护诊所正常运营;- 处理患者的投诉和意见,做好沟通工作;- 维护前台工作环境的整洁和有序;- 完成上级领导交办的其他相关工作。

2. 职责要求:- 具备良好的服务意识和沟通能力,能够友好地与患者进行交流;- 具备一定的计算机操作能力,能够熟练使用办公软件,维护预约和挂号系统;- 具备解决问题和处理突发情况的能力,对待投诉能够冷静处理;- 具备团队合作精神,配合其他岗位的工作协调进行。

二、医生1. 岗位职责:- 负责患者的诊断和治疗工作;- 按照诊疗规范,制定合理的治疗方案;- 记录和整理患者的病历和诊断结果;- 提供患者合理的用药指导和预防措施;- 参与医疗设备的维护和更新,并确保其正常运转;- 不断学习医学新知识,持续提升自身的专业水平。

2. 职责要求:- 具备扎实的医学专业知识和临床经验;- 具备良好的沟通和表达能力,能够与患者进行有效的交流;- 具备责任心和耐心,对待患者认真负责;- 遵守医疗伦理规范,保护患者隐私和权益;- 具备应对突发情况和紧急救治的能力。

三、护士1. 岗位职责:- 协助医生进行患者的治疗和护理工作;- 完成患者的输液、注射、换药等医疗操作;- 监测患者的生命体征,及时向医生汇报;- 维护诊所的医疗设备和仪器的准确可靠;- 教育患者和家属进行健康教育,提供护理建议;- 参与护理质量控制和病房环境卫生管理。

2. 职责要求:- 具备医学和护理专业知识,熟悉相关操作规范;- 具备良好的沟通技巧,善于与患者和家属沟通;- 具备责任心和细心的工作态度,严格遵守护理操作规程;- 具备协作能力,能够与医生和其他护士良好配合;- 具备应对急救和突发情况的能力。

四、财务人员1. 岗位职责:- 负责诊所的财务管理和账务处理;- 编制预算和财务报表,进行会计核算;- 对外沟通协调与银行、保险机构等相关机构的业务往来;- 配合公司负责人制定并执行财务管理政策;- 完成上级领导交办的其他相关工作。

诊所规章制度人员岗位职责

诊所规章制度人员岗位职责

诊所规章制度人员岗位职责一、医生职责作为诊所的主要执业人员,医生担负着重要的职责和义务。

医生应当具备相关的执业资质,并依法执业。

具体职责包括但不限于:1. 诊断和治疗疾病:医生应根据患者的症状和体征,进行科学准确的诊断,并给予适当的治疗。

2. 进行医疗咨询:对于患者的疾病情况,医生应详细解释,提供相关的医疗建议和咨询。

3. 开展科学研究和学术交流:医生应积极参与科研工作,提升专业水平,并与同行进行学术交流,促进行业发展。

4. 保障医疗质量和安全:医生应遵守相关法律法规,保障诊所的医疗质量和安全,确保患者的生命安全和身体健康。

二、护士(护理人员)职责护士是诊所不可或缺的一员,担负着多项重要的职责。

护士应具备相关的护理资质,并遵守护理相关的规范和原则。

具体职责包括但不限于:1. 患者护理:护士应负责对患者进行健康评估,制定护理计划,并进行有效的护理操作,确保患者的康复和安全。

2. 医疗协助:护士应与医生密切配合,提供医疗协助,包括检查、治疗等方面的工作,确保医疗工作的顺利进行。

3. 卫生管理:护士应做好诊所的卫生管理工作,包括消毒、清洁、废物处理等,确保环境清洁卫生,减少交叉感染的发生。

4. 健康教育:护士应对患者及其家属进行健康教育工作,提供合理的饮食、生活方式等方面的指导,帮助患者理解和掌握健康知识。

三、药剂师职责药剂师是诊所中药剂方面的专业人员,承担着重要的职责和义务。

药剂师应具备相关的药剂师资质,并具备良好的药学知识和技术。

具体职责包括但不限于:1. 药品管理:药剂师应负责对诊所内的药品进行管理,包括采购、验收、储存等方面的工作,确保药品的质量和合理使用。

2. 药物配制:药剂师应根据医生的处方,精确制定药物剂量和配方,确保药物的有效性和安全性。

3. 药物监测:药剂师应对患者使用的药物进行监测和评估,发现并及时解决药物相关问题,如药物不良反应等。

4. 用药指导:药剂师应向患者提供合理的用药指导,包括药物剂量、使用方法、药物相互作用等方面的知识。

诊所规章制度人员岗位职责

诊所规章制度人员岗位职责

诊所规章制度人员岗位职责一、接待员职责1.负责接待患者,了解患者身份和需求,准确记录患者基本信息;2.协调患者就诊事宜,安排患者就诊时间和医生,确保患者的就诊顺利进行;3.维持诊所办公区域的卫生和整洁,保持接待区域的秩序;4.妥善处理患者投诉和疑虑,及时向上级汇报和寻求解决方案。

二、医生职责1.负责患者的病情诊断和治疗方案的制定;2.掌握各类病例的基本处理方法,合理选择治疗手段;3.负责患者病情的跟踪和复诊,及时调整治疗方案;5.与其他医务人员进行协作,确保患者的综合诊疗效果。

三、护士职责1.负责患者的护理工作,包括临床仪器消毒、床单更换等工作;2.协助医生进行常规体检和医疗操作,如打针、换药等;3.记录患者的基本生理指标,如体温、血压等;4.协助医生进行特殊检查、手术的准备工作;5.协助患者进行心理疏导和健康教育。

四、药剂师职责1.负责诊所药品的采购和管理;2.核对医生开具的药品处方,确保药品的安全和合理使用;3.把握药物的有效期和适应症,防止错误用药的发生;5.协助医生进行药物剂量的调整和药物配伍。

五、财务专员职责1.负责诊所日常货款的收付,保持账目的准确性;2.统计并核对每日收入和开支的情况,制作财务报表;3.做好财务档案的整理和归类,确保财务信息的完整性;4.负责向上级申报及发放医疗费用报销。

六、后勤保洁员职责1.负责诊所内外环境的日常清洁和卫生消毒;2.保持公共区域的整洁和秩序,维护良好的工作环境;3.合理使用清洁用品和设备,确保清洁工作的高效进行;4.及时发现和报告设备的故障和异常情况,确保工作安全。

七、安全员职责1.组织制定和改进职工的安全操作规程;2.负责对医疗设施、用电设备和用火设施进行日常检查和维护;3.防止和处理火灾、事故以及其他意外事件,确保员工和患者的人身安全;4.负责员工的安全培训和演练,提高安全意识。

以上是诊所规章制度中人员岗位职责的一般要求,每个诊所可能会根据自身情况进行调整和完善。

诊所规章制度、人员岗位职责

诊所规章制度、人员岗位职责

诊所规章制度、人员岗位职责为规范门诊医疗行为,下面是诊所的工作制度、病历书写制度和处方书写制度。

一、工作制度门诊工作制度是诊所的基本规范,包括以下内容:1.遵守国家卫生法律法规,服从卫生行政部门管理,依法执业。

2.严格遵守医疗护理技术操作规程,防止医疗事故发生。

3.将本机构的《医疗机构执业许可证》正本悬挂于醒目位置,执业地点、执业范围、负责人等登记项目发生变化,提前申请变更。

4.按照核准的诊疗项目执业,完成卫生行政部门指令性工作任务,主动参与突发公共卫生事件医疗救治工作。

5.认真、规范、准确地书写门诊病历,填写门诊日志。

6.对病人认真检查,合理治疗,科学用药。

对疑难病人2次门诊不能确诊者,及时转上级医院。

对急、危重病员,给予优先接诊,积极进行抢救治疗。

7.认真开展诊所内部设备、设施消毒工作,依法处置医疗废物、废水,保证医疗安全。

8.树立以病人为中心的服务理念,认真诊治每一位患者,为患者提供热情周到的服务。

医务人员工作时衣帽穿戴整洁,佩戴胸卡。

保持诊所环境清洁。

9.依据国家有关价格政策,制定合理的各项业务收费标准并公示,收款后出具正规合法的票据。

10.开展健康教育,大力宣传卫生防病知识。

二、病历书写制度门诊病历是临床医生为患者诊治过程中所记录的医疗文书,其书写应遵守以下规定:1.对就诊病人书写门诊病历,应当客观、真实、准确、及时、完整。

病历书写文字工整、字迹清晰、表述准确、语句通顺、标点正确、纠错规范。

2.病历书写使用中文和医学术语,以蓝黑墨水、碳素墨水或黑色签字笔签写。

3.病历由亲自参与诊断、治疗的具有合法资质的医务人员签名。

无资质人员不得签名。

4.门诊手册封面内容应当包括患者姓名、性别、年龄、工作单位或住址、药物过敏史等项目。

5.化验单(检验报告)、医学影像等检查资料应及时归入门诊病历。

6.对按照有关规定需取得患者书面同意方可进行的医疗活动,依法签署知情同意书。

7.急诊病人经过紧急检查处理稳定后即刻书写病历,急诊病历书写就诊时间应具体到分钟。

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规范化诊所规章制度一、工作制度(一)门诊工作制度1.认真贯彻执行党和国家的卫生方针政策,自觉遵守国家的卫生法律法规,服从卫生行政部门管理,依法执业。

2.严格遵守医疗护理各项技术操作规程,防止医疗事故发生。

3.将本机构《医疗机构执业许可证》正本悬挂于醒目位置,执业地点、执业范围、负责人等登记项目发生变化,提前申请变更。

4.按照核准的诊疗项目执业,完成卫生行政部门指令性工作任务,主动参与突发公共卫生事件医疗救治工作。

5.认真、规范、准确地书写门诊病历,填写门诊日志。

6.对病员认真检查,合理治疗,科学用药。

对疑难病人2次门诊不能确诊者,及时转上级医院。

对急、危重病员,给予优先接诊,积极进行抢救治疗。

7.认真开展诊所内部设备、设施消毒工作,依法处置医疗废物、废水,保证医疗安全。

8.树立以病人为中心的服务理念,认真诊治每一位患者,为患者提供热情周到的服务。

医务人员工作时衣帽穿戴整洁,佩戴胸卡。

保持诊所环境清洁。

9.依据国家有关价格政策,制定合理的各项业务收费标准并公示,收款后出具正规合法的票据。

10.开展健康教育,大力宣传卫生防病知识。

(二)门诊病历书写制度1.对就诊病人书写门诊病历,应当客观、真实、准确、及时、完整。

病历书写文字工整、字迹清晰、表述准确、语句通顺、标点正确、纠错规范。

2.病历书写使用中文和医学术语,以蓝黑墨水、碳素墨水或黑色签字笔签写。

3.病历由亲自参与诊断、治疗的具有合法资质的医务人员签名。

无资质人员不得签名。

4.门诊手册封面内容应当包括患者姓名、性别、年龄、工作单位或住址、药物过敏史等项目。

5.化验单(检验报告)、医学影像等检查资料应及时归入门诊病历。

6.对按照有关规定需取得患者书面同意方可进行的医疗活动,依法签署知情同意书。

7.急诊病人经过紧急检查处理稳定后即刻书写病历,急诊病历书写就诊时间应具体到分钟。

8.急诊留观患者应记录留观记录,重点记录观察期间病情变化和诊疗措施,记录简明扼要,并注明患者去向。

9.抢救危重患者时,应当书写抢救记录。

(三)处方书写制度1.经注册的执业医师在执业地点取得相应的处方权。

经注册的执业助理医师在诊所开具的处方,应当经所在执业地点执业医师签名或加盖签章后方有效。

2.使用卫生部统一制定的处方格式。

3.医师开具药品(含中药、西药、中成药、中药饮片等)必须书写处方。

一张处方限于一名患者的用药。

4.处方应使用蓝黑或黑色钢笔或签字笔书写,字迹清晰,不得涂改。

如有涂改,医生必须在涂改处签字,并注明修改日期。

5.处方取药内容应包括:药品名称、剂型、规格及数量,用药方法等。

药品及制剂名称、使用剂量应以中国药典及卫生部(省卫生厅)颁发的药品标准为准。

没有规定的药品可用通用名,药品数量一律用阿拉伯数字填写,用量单位以克(g)毫克(mg)毫升(ml)国际单位(iu)计算。

注射剂以支、瓶为单位,并注明含量。

片、丸、胶囊等剂型以片、丸、粒为单位。

中医处方按有关规定书写。

6.处方开具当日有效。

特殊情况下需延长有效期的,由开具处方的医师注明有效期限,但有效期最长不得超过3天。

7.处方一般不得超过7日用量,急诊处方不得超过3日用量,对于某些慢性病、老年病或特殊情况,处方用量可适当延长,但医师应当注明理由。

除特殊情况外,应当注明临床诊断。

开具处方后的空白处划一斜线以示处方完毕。

8.开具西药、中成药处方,每一种药品应当另起一行,每张处方开具的药品不得超过5种。

中药饮片应当单独开具处方。

9.医师按照卫生部制定的麻醉药品和精神药品临床应用指导原则,开具麻醉药品和第一类精神药品。

10.一般处方保存一年,到期登记后,由医疗机构负责人批准销毁并登记备案。

麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品处方的保存期限按照国家有关规定执行。

(四)药品管理工作制度1.药品实行专人管理。

严格按照《处方管理办法》采购药品。

药品采购有计划,按正规渠道购药,保证质量、价格合理。

严禁购进、使用和销售假药、劣药和过期药品。

2.药品排放有序,做到离地离墙存放,保持室内整齐,室内禁止吸烟。

3.调剂处方必须做到四查十对。

药剂管理人员发现不合理用药或用药错误时,应当拒绝调剂,及时告知医师,请其确认或者重新开具处方。

4. 配方时应细心、准确、按照调配技术规程进行调配。

中药应按《中国药典》规定和《中药炮制规范》要求调配,称量要准确,严禁估计抓药,毒性药材要逐剂称量。

5.发药时将病人姓名、药品用法、用量及注意事项详细写在药袋或瓶签上,并耐心向病人交待清楚。

6.处方调配后应经严格核对方可发出,调配人和检查人应在处方上签名。

7.药品应定期检查,妥善保管。

对有效期的药品应建立登记管理制度。

确保药品质量。

8.麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的管理工作严格按照国家有关规定执行。

(五)护理工作制度1.护理工作由依法取得相应资质并经注册的护士开展。

2.执行医嘱必须严格执行“三查七对”制度。

易致过敏药物,给药前应询问有无过敏史。

3.经常观察候诊病人和注射病人的病情变化,发现异常情况及时通知医师进行处置。

对治疗观察患者应建立护理记录,并归入门诊病历。

4.严格执行无菌操作规程,做好消毒隔离工作,防止交叉感染和医院感染。

5.认真学习护理操作基本知识和基本技能,不断提高护理质量。

(六)消毒隔离制度1.认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《消毒管理办法》和《医院感染管理办法》中有关消毒隔离制度和规定。

2.制定控制感染方案,配备必要的消毒措施,并安排专(兼)职人员负责消毒隔离工作。

3.工作人员应当接受消毒隔离知识培训,掌握消毒隔离知识,并严格按照规定执行消毒隔离制度。

4.工作人员开展诊疗工作,必须穿工作服、戴工作帽,保持整洁,如有污染要及时更换,工作人员不得穿工作服进入生活区和其他公共场所。

5.进行各种手术、穿刺等操作必须严格遵守无菌技术操作规程,各种注射一律实行“一人一管一用一灭菌”,加强一次性注射用具的使用管理,并做好用后的毁形消毒处理。

6.发现传染病人,应采取合理处置措施,并按规定上报病情。

要指导病人就医,防止病人到处走动引起交叉感染。

7.对诊所内的环境,用物及疑被污染的物品,要及时进行消毒;病人的排泄物、分泌物及污染的垃圾应送到固定地点进行消毒处理;便器、痰盂、脸盆等应定期消毒。

8.建立诊所消毒工作记录,对机构内部每一次消毒工作进行记录。

定期开展消毒效果检测。

(七)传染病管理工作制度1.诊所应当严格按照《中华人民共和国传染病防治法》等有关法律法规规定做好传染病防治工作。

2.发现传染病疫情时,应当及时采取有效处理措施,并按照国家有关规定及时上报。

应积极创造条件,实现法定传染病的网上直报。

严禁缓报、瞒报、漏报、谎报传染病疫情。

3.建立传染病登记报告记录,详细记录每一位传染病病人或疑似传染病病人基本情况。

4.严格遵守传染病管理工作纪律,保护患者隐私,严禁私自向社会公布传染病疫情。

5.按照诊疗科目要求开展传染病诊疗工作。

发生传染病流行或爆发时,诊所及其工作人员必须服从当地卫生行政部门调遣和安排。

6.传染病病人或疑似传染病病人使用过的器物应按照国家规定及时进行消毒或处理。

(八)医疗废物处置工作制度1.严格按照《医疗废物管理条例》规定处理医疗废物。

2.建立健全医疗废物管理责任制,安排专(兼)职人员负责医疗废物的收集、贮存和处置工作。

从事医疗废物收集、贮存和处置工作的人员需配备必要的职业防护设施。

3.配置符合要求的医疗废物包装物和容器,对本机构产生的医疗废物进行分类收集。

建立符合要求的医疗废物暂时贮存场所和容器,并定期进行消毒。

4.医疗废物实行集中处置。

未实现医疗废物集中处置的,应当严格按照有关规定对医疗废物采取消毒、毁形、焚烧、填埋等措施。

5.建立医疗废物登记制度,登记内容包括医疗废物来源、种类、重量或数量、交接或处置时间、处置方法、最终去向以及经办人签名等内容。

登记资料至少保存3年。

6.严禁转让、买卖、丢弃医疗废物,严禁在非贮存地点倾倒、堆放医疗废物或将医疗废物混入其他废物和生活垃圾,防止医疗废物对周围环境和居民生活产生不良影响。

(九)消毒药械使用管理制度1、使用的消毒药械必须是获得省级以上卫生行政部门《卫生许可证》的合格产品。

2、根据消毒目的选择适宜的消毒药械和处理方法。

3、注意影响消毒效果的因素。

4、消毒液瓶应保持密闭,保证消毒药品的有效质量(浓度)。

5、加强消毒效果监测。

6、防止消毒液的再次污染。

7、物体表面按规定用消毒液擦拭,地面湿式清扫,用“84”消毒液擦地。

(十)社会监督制度1.设立监督电话或意见箱,由专人负责管理,做好登记。

对群众提出的意见,应及时回复或改正。

2.诊所标牌含有诊所核准名称、联系电话和诊疗范围。

4.门诊工作制度、工作人员职责和卫生部、省卫生厅制定的医德医风规范上墙公示,接受社会监督。

5.上岗人员必须佩戴附有本人照片、姓名、科室、职称或职务等内容的胸卡。

6.公布主要检查、治疗、手术的收费项目、标准以及常用药品价格。

7.患者诊疗完毕后,应出具正规的费用结算凭证。

二、工作人员岗位职责(一)负责人岗位职责1.认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规及规章制度,全面负责本医疗机构的各项工作。

2.制定各项工作计划并负责组织实施。

3.负责搞好法律、业务学习,采取各种有效措施,不断提高卫生技术人员业务素质和依法执业水平。

4.加强诊疗各项工作的指导、督促和检查,不断提高服务质量。

5.负责本医疗机构的财务、药品、物品的管理。

6.负责本医疗机构的转诊、疫情报告、危重病人抢救及医疗差错事故的上报等工作。

(二)医师岗位职责1.严格按照有关卫生法律法规、规章、标准及技术操作规范开展执业活动。

2.遵守职业道德和规章制度,关心、爱护、尊重患者,保护患者隐私。

3.医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书。

4. 使用经国家有关部门批准使用的药品、消毒药械和医疗器械。

5.努力钻研业务,不断学习医学新理论、新技术、提高医疗质量。

6.执业助理医师要在执业医师的指导下,按照执业类别执业。

(三)治疗室岗位职责1.认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格“三查七对”制度,防止差错事故。

2.协助医师做好诊疗接待工作,认真执行医嘱,做好护理工作记录。

3.经常观察候诊患者和输液患者的病情变化,发现异常情况及时通知医师进行处置。

4. 认真做好消毒隔离工作,做好消毒工作记录,防止交叉感染。

5.认真学习护理基本知识和操作技能,不断提高护理技术水平。

三.医务人员医德医风规范(一)救死扶伤,全心全意为人民服务:1.加强学习,牢记宗旨,热爱本职;2.工作认真、负责、细致,责任心强。

(二)尊重患者的人格和权利,为患者保守医疗秘密:1.平等对待患者,做到一视同仁,不得歧视患者;2.尊重患者知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密。

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