加盟商信用等级管理规定
加盟商等级奖励制度

加盟商等级管理制度一、加盟店的条件细分及标准(一)加盟店所在城市的类别界定:共分三类城市,每类又有三个等级,具体界定如下:1、一级是指经济最发达的市区:2、二级是指经济相对发达的县级与市区:3二、客户续签合同的标准:公司每年续签合同一次,并根据客户的销售情况做具体的调整,详细规定如下:三、不同等级客户的划分标准和支持标准:公司针对所有加盟商进行分级管理和分级奖励,具体方案如下:(一)、A、B、C级店铺的等级标准的界定:(二)根据各店的等级进行支持的标准:单位:万元四、营运支持1、在每年淡季时期,公司派督导人员前往A、B级店区做导购培训和卖场陈列。
2、针对公司部分过季产品,在个别消化能力强的市场进行特大型的联合促销活动,提高品牌影响力。
3、利用销售报表来帮助客户做销售分析,随时帮助客户店铺的畅滞销货品调拨.4、进行近距离市场之间的断色码等积压货品集中调拨到某一需求市场,促进货品的连贯性销售。
5、为了打击竞争对手,与A类和B类客户联手进行相关的市场推广活动。
五、加盟商的年终评比(一)评比项目:1、每年评出销售冠军、亚军、季军各一名;评比条件:全国加盟商中销售排名前三名.2、每年评出百万客户奖10名评比条件:(1)进货额在100万以上300万以内;(2)排名在前10名。
3、每年评出最佳信誉奖3个评比条件:(1)属公司A、B类客户;(2)严格执行公司各项规定,并配合公司各种促销;(3)能及时反馈市场信息和竞争对手信息。
4、每年评出业绩新秀奖10名评比条件:(1)属于公司A、B类店;(2)当年进货额与上年进货额相比增长速度达50%-—-100%的;(3)排名在前10名。
(二)实施时间与方法:1、春夏订货会期间--公布销售冠军、亚军、季军、百万客户奖、业绩新秀奖,并颁发奖金或奖品;2、秋冬订货会期间-—公布最佳信誉奖,并现场颁发奖金或奖品;3、奖项设置(1)对获得销售冠军、亚军、季军加盟商,公司可在货品进货折扣或者促销政策、新开门店资金支持等(2)对获得百万客户奖的加盟商,公司可以奖励管理软件和配套的电脑设备一套,以扩大公司系统的管理能力. (3)对获得业绩新秀奖的加盟商,公司可以奖管理软件一套。
客户分级管理规定

客户分级管理制度目的:针对不同类别客户,对客户分类进行规范化、系统化管理,提高对客户的服务水平,进而培育优质客户,保障公司市场网络长期稳定的发展,增强市场竞争能力,合理运用公司的资源.1.0范围:公司的所有客户2.0分类等级:我司现有三类客户类型:普通商、加盟商、OEM商.根据销售产品年度销售额、成本比例、信用水平及客户在当地的影响力等多项综合指标,对公司所有客户分三级进行评估管理.销售指标:综合指标职责:营销中心负责对客户的具体分类管理与服务、维护与提升工作,跟单员负责提供客户销售数据分析等相关资料;业务经理负责定期对相应客户组织进行分类级别的评定和修改更新.财务部负责客户资信登记的评定、货款核实、及时对账调账、成本核算等相关结算工作.规范与程序客户分类的评定办法:客户分类的评定时间:每年进行一次客户分类的综合评定,包含所有客户的资信等级审定.一般在每年末月的25-30日.客户分类评定的组织:各区域经理负责事先对所管辖区域的客户,根据客户的销售额、合作状况及发展趋向等先关指标进行初步评级,并填写客户自信评估表.由营销总监牵头着急各部门区域,以会议形式进行评论复评,并修正客户自信评估表,按以下类别进行分类汇总:A A类客户:列定A类客户的名单;对A类客户给予生产及销售服务支持计划.B 享有公司特殊郑策的客户:核实已给予了特殊郑策的客户的稳定性、以及提出建议新郑策或需调整的郑策.C 客户资信等级的审定:按公司规定的结算政策中部分客户享受特别方式的稳定性、对新增特殊结算方式客户的提请或调整撤销.D 新合作的客户:按每次合作状况对照客户质量评定报评定暂时等级,在合作慢六个月后,进行评估.客户分类管理的实施:由营销中心在日常的各项工作认真贯彻实施,由营销总监具体安排与祖师实施中定期抽查.A级客户的管理A级客户和管理概念:A级客户是公司营销网中的重点客户.A级客户因为有共同发展的愿望与意识,所处市场容量大,与我司合作忠诚、信誉好,竞争力与实力强,并且有良好的发展潜力,成为我司营销网中领导者、基本力量和最主要的合作者.A级客户的确认与管理是软的服务与赢得优惠结合的过程管理.A级客户不采用终身制,依据年度综合数据进行评定.的A级客户的内部管理与服务支持:A级客户长期合作合作协议的拟定、修正:由销售总监汇通销售经理执行;B A级客户的申报评估与确认,每年度一次,具体时间依年度安排评定附客户等级评定表;由销售经理申报,销售总监负责审核,总经管理批准;C A级客户的订单,应尽可能争取;如因掐原因需拒单,需销售总监及以上审核予以确认.D 生产支持:A级客户的订单,在同等情况下,优先安排,优先保障.F 销售人员应经常联络,定期走访A级客户,为他们提供最快捷、周到的服务,享受最大的实惠,销售总监也应定期去拜访他们.G 业务经理密切注意该类客户的所处行业趋势、企业人事变动等其他异常动向.H 应优先处理A类客户的抱怨和投诉.记录与表格:客户质量等级评定表注: A级客户:满150分以上 B级客户:满100分以上C级客户:满80分以上。
加盟商管理规范手册场景版

加盟商管理规范手册场景版第一章:引言为了加强加盟商的管理,确保加盟商与总部之间的良好合作关系,维护品牌形象,特制定本加盟商管理规范手册。
本手册旨在明确加盟商的权利与义务,规范加盟商的经营行为,提供加盟商在经营过程中可能遇到的问题的解决方案。
本手册适用于所有加盟商,并作为加盟商日常经营的重要参考。
第二章:加盟商权利与义务1.加盟商权利(1)加盟商有权使用总部的品牌、商标、专利、技术等资源。
(2)加盟商有权获得总部提供的培训、指导、支持和监督。
(3)加盟商有权参与总部组织的各项活动,享受总部提供的优惠政策。
2.加盟商义务(1)加盟商应遵守国家法律法规,诚信经营,维护品牌形象。
(2)加盟商应按照总部的要求,统一店面形象、装修风格、产品和服务标准。
(3)加盟商应按时支付加盟费、管理费等相关费用。
(4)加盟商应定期向总部报告经营情况,接受总部的监督与指导。
第三章:加盟商经营规范1.店面选址加盟商在选址时,应遵循以下原则:(1)地理位置优越,交通便利。
(2)周边消费水平与品牌定位相匹配。
(3)避免与同类竞争品牌过于集中。
2.店面装修加盟商应按照总部提供的店面设计方案进行装修,确保店面形象统一。
3.产品和服务(1)加盟商应提供符合总部要求的产品和服务,确保产品质量和售后服务。
(2)加盟商不得销售假冒伪劣产品,不得从事违法经营活动。
4.人员培训加盟商应定期组织员工参加总部提供的培训,提高员工业务水平和服务质量。
第四章:加盟商财务管理1.加盟商应建立健全财务制度,确保财务数据的真实、准确、完整。
2.加盟商应按照国家税收政策,依法纳税。
3.加盟商应定期向总部报备财务报表,接受总部的监督与指导。
第五章:加盟商市场营销1.加盟商应积极参与总部组织的市场营销活动,共同推广品牌。
2.加盟商可根据当地市场情况,制定适合自己的促销活动方案,报总部审批后执行。
3.加盟商应充分利用线上线下渠道,扩大品牌知名度。
第六章:加盟商售后服务1.加盟商应建立完善的售后服务体系,确保顾客满意度。
金融公司加盟商管理制度

第一章总则第一条为规范金融公司加盟商的管理,保障加盟商与公司的合法权益,实现双方共赢,特制定本制度。
第二条本制度适用于金融公司加盟商的管理,包括加盟申请、审核、培训、运营、监督、考核及解除等环节。
第二章加盟申请与审核第三条加盟商申请应具备以下条件:1. 具有合法经营资格的企业法人或自然人;2. 拥有良好的商业信誉和经营能力;3. 认同金融公司的经营理念、品牌和业务模式;4. 具备一定的经济实力,能够承担加盟所需的投资和运营风险。
第四条加盟商申请加盟,应向金融公司提交以下材料:1. 加盟申请书;2. 企业法人营业执照或个人身份证;3. 财务报表;4. 市场调查报告;5. 加盟店选址报告;6. 其他相关证明材料。
第五条金融公司对加盟商申请进行审核,包括以下内容:1. 加盟商的基本信息、经营能力、信誉状况等;2. 加盟店的选址、经营模式、市场前景等;3. 加盟商的资金实力、投资能力等。
第三章加盟培训与运营第六条金融公司对加盟商进行系统培训,包括以下内容:1. 金融行业相关政策法规;2. 金融公司业务流程、产品知识;3. 加盟店运营管理、市场营销策略;4. 风险控制与合规经营。
第七条加盟商在运营过程中应遵守以下规定:1. 严格按照金融公司的业务模式、产品体系和服务标准进行经营;2. 不得擅自改变加盟店的形象、标识和经营策略;3. 不得从事与金融公司业务无关的经营活动;4. 不得泄露公司商业秘密。
第四章监督与考核第八条金融公司对加盟店进行定期或不定期的监督检查,包括以下内容:1. 加盟店的经营状况、财务状况;2. 加盟店的合规经营、风险控制;3. 加盟店的客户满意度。
第九条金融公司对加盟商进行年度考核,考核内容包括:1. 加盟店的经营业绩;2. 加盟店的合规经营;3. 加盟商的信誉状况。
第五章解除与终止第十条出现以下情况,金融公司有权解除加盟合同:1. 加盟商违反国家法律法规,涉嫌违法犯罪;2. 加盟商严重违反加盟合同约定,损害公司利益;3. 加盟店经营不善,连续亏损;4. 加盟商未按约定支付加盟费、管理费等费用。
加盟商信用等级管理规定

加盟商信用等级管理制度客户资信调查一.客户资信调查要点主要包括:1.客户基本信息2.主要股东及法定代表人和主要负责人3.主要往来结算银行帐户4.企业基本经营状况5.企业财务状况6.本公司与该客户的业务往来情况7.该客户的业务信用记录8.其他需调查的事项二,客户资信资料可以从以下渠道取得:1.向客户寻求配合,索取有关资料2.对客户的接触和观察3.向工商、税务、银行、中介机构等单位查询4.公司所存客户档案和与客户往来交易的资料5.委托中介机构调查6.其他三,营销部业务主管负责进行客户资信前期调查,保证所收集客户资信资料的真实性,认真填写客户信用调查评定表,上报部门经理审核,公司财务部门备案;填表人应对客户信用调查评定表内容的真实性负全部责任;第十一条公司相关部门对报送来的客户资信资料和客户信用调查评定表进行审核,重点审核以下内容:1.资信资料之间有无相互矛盾2.我公司与该客户的业务往来情况3.该客户的业务信用记录4.其他需重点关注的事项四条客户资信资料和客户信用调查评定表每季度要全面更新一次,期间如果发生变化,应及时对相关资料进行补充修改;客户ABC信用等级评定五所有交易客户均需进行信用等级评定;客户信用等级分A、B、C三级,相应代表客户信用程度的高、中、低三等;评为信用A级的客户应同时符合以下条件:1双方业务合作一年或以上;2过去2年内与我方合作没有发生不良欠款、欠货和其他严重违约行为;3守法经营、严格履约、信守承诺;4最近连续2年经营状况良好;5资金实力雄厚、偿债能力强6年度回款、发货达到我公司制定的标准;出现以下任何情况的客户,应评为信用C级:1过往2年内与我方合作曾发生过不良欠款、欠货或其他严重违约行为;2经常不兑现承诺;3出现不良债务纠纷,或严重的转移资产行为;4资金实力不足,偿债能力较差5生产、经营状况不良,严重亏损,或营业额持续多月下滑;6最近对方产品生产、销售出现连续严重下滑现象,或有不公正行为;7发现有严重违法经营现象;8出现国家机关责令停业、整改情况;9有被查封、冻结银行账号危险的;不符合A、C级评定条件的客户定为B级;原则上新开发或关键资料不全的客户不应列入信用A级;营销部经理以客户信用调查评定表等客户资信资料为基础,会同经办业务员、财务部信用控制主管一起初步评定客户的信用等级,并填写客户信用等级分类汇总表,报公司主管副总、财务总监审核、总经理审批;在客户信用等级评定时,应重点审查以下项目:1.客户资信资料的真实性;2.客户最近的资产负债和经营状况;3、与我公司合作的往来交易及回款情况;客户授信原则本制度所称授信是指公司对客户所规定的信用额度和回款、到货期限;本制度所称信用额度是指对客户进行赊销、预付款的最高额度,即客户占用我公司资金的最高额度;本制度所称回款、到货期限是指给予客户的信用持续期间,即自发货至客户结算回款、自预付款至客户发货到我公司仓库并验收合格的期间;授信时应遵循以下原则:1.营销部应坚持现款现货的原则,原则上不进行赊销业务和预付货款;2.在确实需要授信时,应实施以下控制措施:① 公司对实施授信总额控制,原则上授信总额不能超过2007年1月1日应收帐款的余额数;② 公司应根据客户的信用等级实施区别授信,确定不同的信用额度;③ 在购售合同中注明客户的信用额度或客户占用我方资金的最高额度,但在执行过程中,应根据客户信用变化的情况,及时调整信用额度;授信中有关预付、赊销概念的界定:1.预付、赊销:指我方以支付货款,货物尚未到运到仓库验收、客户未支付货款,货物已经由我方向客户方发生转移的购销业务活动;2.长期预付、赊销:指在签署的购销合同中,允许客户按照一定的信用额度和发货、回款期限进行预付、赊销的业务活动;对于A级客户,可以给予一定授信,但须遵循以下原则:1.对于原来没有赊销行为的客户,不应授信;实际的经营过程中,在非常必要的特殊情况下,由营销副总、财务总监、总经理审批后可以给予临时预付、赊销,原则上预付、赊销信用额度最高不超过该客户的平均月回款额,预付、回款期限为1个月以内;2.对于原来已有预付、赊销行为的客户,由营销副总、财务总监、总经理审批后,可以根据其销售能力和回款情况给予长期预付、赊销信用,原则上预付、赊销信用额度最高不超过该客户的平均月发货量和回款额;如果原有预付、赊销额低于本条款标准的,信用额度按从低标准执行,并应逐步减少,发货、回款期限为1个月以内;对于B级客户,原则上不予授信;确有必要,必须严格办理完备的财产抵押等法律手续后,由营销部经理上报营销副总、财务总监、总经理审批,经批准后才可执行长期赊销或临时赊销,其赊销信用额度必须不超过该客户的平均月发货量、回款额,同时不超过抵押资产额度;如果原有预付、赊销额低于本条款标准的,信用额度按从低标准执行,并应逐步减少;其长期预付、赊销回款期限为1个月,临时预付、赊销回款期限为15天;对于评为C级的客户,公司不予授信,不给予任何预付款和赊销;依据客户信用调查评定表及营销部目前交易客户的预付、赊销情况,营销部还应将预付、赊销客户包括授信客户和虽不是授信客户但已发生预付、赊销行为的客户进行汇总,并填写预付、赊销客户汇总表,报公司总经理、董事长批准;客户授信额度由公司总经理、董事长审批后,客户信用调查评定表、客户信用等级分类汇总表、预付、赊销客户汇总表和购售合同、相关资料原件交给财务部保管,作为日常发货收款的监控依据;客户授信执行、监督及往来账管理营销部应严格执行客户信用管理制度,按照公司授权批准的授信范围和额度区分ABC类客户进行预付和赊销,加大货物催收入库和货款清收的力度,确保公司资产的安全;营销部经理和财务部信用控制主管具体承担对营销部授信执行情况的日常监督职责,应加强对业务单据的审核,对于超出信用额度的预付款和发货,必须在得到上级相关部门的正式批准文书之后,方可办理;发生超越授权和重大风险情况,应及时上报;对于原预付款、赊销欠款金额大于所给予信用额度的客户,应采取一定的措施,在较短的期间内压缩至信用额度之内;对于原来已有预付款、赊销欠款的不享有信用额度的客户,应加大货款清收力度,确保预付款、欠款额只能减少不能增加,同时采取一定的资产保全措施,如担保、不动产抵押等;对于预付、赊销客户必须定期对帐、清帐,上次欠款未结清前,原则上不再进行新的预付款、赊销;合同期内预付款发货、客户的赊销欠款要回收清零一次;合同到期前一个月内,营销部应与客户确定下一个年度的合作方式,并对客户欠货、欠款全部进行清收;营销部应建立欠货、欠款回收责任制,将货、款回收情况与责任人员的利益相挂钩,加大货、款清收的力度;公司财务部信用控制主管每月必须稽核营销部的授信及执行情况;客户授信检查与调整营销部必须建立授信客户的月度、季度检查审核制度,对客户授信实施动态管理,根据客户信用情况的变化及时上报公司调整授信额度,确保授信安全,发现问题立即采取适当的解决措施;业务主管每月度要对享有信用额度客户的经营状况做出书面汇报,并对汇报的真实性负全部责任;财务部负责提供相应的财务数据及往来情况资料,每月填写客户授信额度执行评价表后交营销部经理核对,财务部门对财务数据的真实性负责;营销部经理审核业务主管的书面汇报后,签署书面评价意见,上报营销主管副总,必要时可对客户的信用额度进行调整,报公司总经理、董事长批准后作为营销部、财务部门下一步的监控依据;原则上调整后的信用额度应低于原信用额度;罚则公司和营销部在其权限范围之内,对被授权人超越授信范围从事业务经营的行为,须令其限期纠正和补救,并视越权行为的性质和造成的经济损失对其主要负责人和直接责任人予以下列处分:一警告;二通报批评;三行政处分;四经济处罚;五追究法律责任;附则本制度由本公司负责解释;本办法自颁布之日起实施;。
美容行业加盟商管理规范场景版

标题:美容行业加盟商管理规范场景版一、引言随着我国经济的快速发展,美容行业呈现出蓬勃发展的态势,越来越多的创业者选择加盟美容品牌,实现自己的创业梦想。
然而,在美容行业加盟商的管理过程中,由于缺乏规范和经验,往往会出现一系列问题。
为了更好地引导和规范美容行业加盟商的管理,本文将针对美容行业加盟商管理的场景,提出相应的管理规范。
二、加盟商选择标准1.资质审查:加盟商必须具备合法的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证件,且证件齐全、有效。
2.信誉评估:加盟商应具备良好的商业信誉,无不良信用记录,具有一定的市场口碑。
3.经济实力:加盟商应具备一定的经济实力,能够承担加盟费用、装修费用、人员培训费用等前期投资。
4.管理能力:加盟商应具备一定的企业管理能力和市场运营经验,能够按照品牌方的规范要求进行经营管理。
5.地理位置评估:加盟商的店铺位置应位于繁华商圈、交通便利、人流量较大的地段,有利于品牌知名度的提升和市场的拓展。
三、加盟商培训与管理1.加盟商培训:品牌方应对加盟商进行系统的培训,包括品牌文化、产品知识、服务流程、销售技巧、店铺管理等,确保加盟商具备经营所需的基本素质。
2.营销策划支持:品牌方应提供全程的营销策划支持,包括节假日促销、线上线下活动、会员管理等,帮助加盟商提高销售额和市场占有率。
3.质量监控:品牌方应定期对加盟商的产品质量、服务质量、环境卫生等方面进行监督检查,确保加盟商的经营行为符合品牌要求。
4.财务管理:加盟商应建立健全的财务管理制度,按照品牌方的要求进行财务报表的编制和上报,确保财务数据的真实、准确、完整。
5.信息沟通:品牌方与加盟商之间应建立畅通的信息沟通渠道,及时解决加盟商在经营过程中遇到的问题,提高加盟商的经营满意度。
四、加盟商权益保障1.品牌授权:品牌方应向加盟商颁发正式的加盟授权证书,明确授权期限、经营范围、区域保护等条款。
2.区域保护:品牌方应对加盟商实行区域保护政策,确保加盟商在一定区域内独家经营,避免恶性竞争。
加盟店规章制度

加盟店规章制度一、总则为了规范加盟店的经营行为,保障加盟店的合法权益,提升加盟店的经营效益,制定本规章制度。
二、加盟店的权益1. 加盟店在合法合规的前提下,有权自主经营,并享有所创造收益的所有权。
2. 加盟店有权参与总部的市场推广活动,并获取相应的支持与补贴。
3. 加盟店有权提出合理的建议和需求,总部应积极予以回应和改进。
4. 加盟店享有合同约定的保护期,期满后双方可根据合同约定进行续签或解除。
三、加盟店的义务1. 加盟店应遵守国家相关法律法规,遵循商业道德,保持良好的经营信誉。
2. 加盟店应按照总部要求,参加相关培训并持证经营。
3. 加盟店应按照总部的统一形象标准,统一装修、陈列和宣传。
4. 加盟店应按照总部规定的价格销售产品,不得私自涨价。
5. 加盟店应及时上交相关数据和报表,保持与总部的信息沟通畅通。
四、加盟费与利润分配1. 加盟店加盟时应按照总部规定缴纳加盟费,并按合同约定分期支付。
2. 加盟店根据经营业绩,享受相应的利润分成政策。
3. 加盟店不得私自修改价格、折扣等销售政策,否则应承担相应的违约责任。
五、商品采购与库存管理1. 加盟店应按照总部要求进行统一商品采购,保证商品质量和供货稳定。
2. 加盟店应及时更新库存,避免过多滞销商品的积压。
3. 加盟店应按照总部要求进行库存盘点,并定期报告库存情况。
六、售后服务与投诉处理1. 加盟店应提供优质的售后服务,保障消费者的权益和满意度。
2. 加盟店应建立健全的投诉处理制度,并及时处理消费者的投诉和建议。
七、违约与处罚1. 加盟店如违反本规章制度,应接受总部的相应处罚,包括但不限于警告、罚款、终止合作等。
2. 加盟店如因严重违规行为导致损害他人权益或给总部造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
八、合同解除与终止1. 加盟店有权提前解除合同,但需提前通知总部,并按照合同约定支付相应的违约金。
2. 加盟店如因经营不善连续亏损或其他严重违约行为的,总部有权单方面终止合作。
便利店加盟商资质管理规范

便利店加盟商资质管理规范1 范围本标准规定了36524便利店加盟商资质管理的主体资格要求、店面要求、人员要求和管理要求。
本标准适用于公司便利店加盟商的资质管理。
2 加盟商主体资格要求2.1 认同36524理念,愿意遵循36524章程。
2.2 合伙人的年龄在20-50岁之间,超过50岁的合伙人不予考虑。
2.3 合伙人有互联网意识,愿意使用公司海鼎系统,并配合使用。
2.4 合伙人把店铺当事业做,按公司3.0版店铺的要求进行。
2.5 具有一定的经济实力,满足合理投资3 店面要求3.1 店铺的门头要求8米以上。
3.2 店铺面积要求90平米以上,150平米以下。
3.3 店铺要求一门一窗。
(特殊商圈另行考虑)3.4 公司品牌店铺要求距离在方圆800米以上。
3.5 门头要求只挂36524灯箱,不可挂双品牌(个人与公司品牌)。
4 人员要求4.1 应至少配备1名店长,3名员工。
4.2 店长应具备中专以上学历。
4.3 店长年龄在20-35岁之间,店员年龄不得超过50岁。
4.4 店长及店员应接受公司统一培训,合格后上岗。
4.5 店长及店员遵守公司统一的着装要求。
5 管理要求5.1 统一装修、统一设备、统一进货、统一管理、统一培训。
5.2 系统统一:要求必须使用公司系统。
使用公司海鼎上下线自动补货操作简便,能够根据店铺进销存情况自动来货。
5.3 要求各项工作执行标准与直营店标准统一,以高标准来要求加盟店铺各项工作。
5.4 遵守加盟店管理体系制度。
_________________________________1。
加盟店规章制

加盟店规章制第一章总则第一条为了规范加盟店的经营行为,保障加盟店和总部的权益,加强对加盟店的管理,制定本规章制。
第二章加盟店的经营管理第二条加盟店应遵守相关法律法规,按照总部的经营理念和经营模式进行经营管理。
第三条加盟店负责人应参加总部组织的培训并取得相应证书,熟悉经营管理的相关规定。
第四条加盟店应按照总部要求的标准化装修、设计和操作流程进行经营管理。
第三章加盟店的经营标准第五条加盟店的商品和服务质量应符合总部的标准和要求,保持良好的信誉。
第六条加盟店应按照总部规定的价格体系进行销售,不得私自调整价格或降低产品质量。
第七条加盟店应按规定进行商品采购,不得私自向其他渠道采购商品。
第四章加盟店的经营宣传第八条加盟店应按照总部的宣传要求进行经营宣传,不得做虚假宣传或侵犯他人权益。
第九条加盟店应按照总部的要求使用统一的门店标识和装修形象。
第十条加盟店应按照总部的要求进行市场调研和分析,并提供相关数据给总部。
第五章加盟店的经营管理考核第十一条加盟店应按照总部规定的经营管理指标进行经营管理,并接受定期的考核评估。
第十二条加盟店应按时上交经营数据和财务报表给总部,确保信息的及时准确。
第六章加盟店的合作与违约第十三条加盟店应按照合同的约定履行义务,如有违约行为将承担相应责任。
第十四条加盟店发现其他加盟店存在违规行为,应及时向总部报告。
第七章法律责任第十五条加盟店如存在违法行为,将承担相应的法律责任。
第十六条加盟店如涉及侵犯他人权益的行为,将负担相应的赔偿责任。
第八章附则第十七条本规章制自发布之日起执行。
以上是加盟店的规章制,共____字。
规章制的目的是为了规范加盟店的经营行为,保障加盟店和总部的权益,加强对加盟店的管理。
加盟店应遵守相关法律法规,按照总部的经营理念和经营模式进行经营管理。
加盟店应负责参加培训并取得相应证书,按照总部要求的标准化装修、设计和操作流程进行经营管理。
加盟店的商品和服务质量应符合总部的标准和要求,按照总部规定的价格体系进行销售。
经销商信用细则

客户信用管理制度一.目的第1条为充分了解和掌握客户的信誉、资信状况,规范企业客户信用管理工作,避免销售活动中因经销商信用问题给企业带来损失,特制定本制度。
第2条本制度适用于对企业所有经销商的信用管理。
第3条市场部负责拟定企业信用政策及信用等级标准,销售人员需提供建议及企业客户的有关资料作为政策制定的参考。
第4条企业信用政策及信用等级标准经有关领导审批通过后执行,销售业务员在提交经销商信用调查表和经销商信用额度审批表后,经有关领导审批通过后执行,市场部协助财务部监督信用政策的执行情况。
二. 客户信用政策及等级第5条根据对经销商信用调查表及业务往来过程中的经销商的表现,可将经销商分为四类,具体如下表所示。
经销商分类表第6条销售业务员在销售谈判时,应按照不同的客户等级给予不同的销售政策。
对信用的经销商,有一定的回款期限,但出货原则需满足条件:没有到期应付款.如超过帐期,而经销商又没有如期付款,就算没有超过信用额,我司也不出货.第7条同一客户的信用限度也不是一成不变的,应随着实际情况的变化而有所改变。
销售业务员所负责的经销商要超过规定的信用限度时,须向销售经理乃至总裁汇报。
第8条财务部负责对经销商信用等级的定期核查,并根据核查结果提出对客户销售政策的调整建议,经销售经理、营销总监审批后,由销售业务员按照新政策执行。
第9条销售部应根据企业的发展情况及产品销售、市场情况等,及时提出对客户信用政策及信用等级进行调整的建议,市场管理部应及时修订此制度,并报有关领导审批后下发执行。
三. 经销商信用调查管理第10条经销商信用调查渠道。
销售部根据业务需要,提出对客户进行信用调查。
财务部可选择以下途径对客户进行信用调查。
1.通过(银行)调查。
2.通过经销商或行业组织进行调查。
3.内部调查。
通过商务部对客户的跟进状况.4.销售业务员实地调查。
即销售部业务员在与客户的接洽过程中负责调查、收集经销商信息,将相关信息提供给财务部,财务部分析、评估客户企业的信用状况。
加盟商信用等级管理制度

加盟商信用等级管理制度一、前言信用是商业活动中最基本的因素之一,对于加盟商而言,良好的信用等级不仅会提升企业品牌形象,增加市场竞争力,也能够保证合作伙伴、供货商等方面的信任。
因此,建立健全的加盟商信用等级管理制度对于企业的良好运营与长期发展至关重要。
二、加盟商信用等级管理制度的意义1.促进长期稳定合作信用等级管理制度能够建立过去和现在的信用等级数据库,忠实记录加盟商做出的每一笔交易和每一项承诺,以及每一个重要的行为和决策。
这样一来,就能够让企业准确地评估加盟商的信用等级,为合作提供保证,减少风险,有利于企业与加盟商的长期合作。
2. 提高信任度有了信用等级管理制度,企业可以通过严格的审核机制,将信用等级分为A、B、C、D四个等级。
这样做的好处是加盟商之间可以互相检查对方的信用等级,合作伙伴可以通过查询信用等级来了解合作伙伴的可靠性,从而提高彼此的信任度。
3. 减少经营风险当加盟商的信用等级下降时,企业会减少与其的合作,降低与其的洽谈。
这样一来,就能够避免加盟商出现欺诈行为而带来的经营风险。
三、加盟商信用等级管理制度的实施1. 条件限制加盟商信用等级管理制度实施需要条件限制。
企业应首先规定加盟商加盟必须遵循的条件和要求,确保加盟商的资金实力、经验等方面符合企业的要求。
2. 信用等级的评定标准截止目前,国家没有明确的加盟商信用评级标准,企业应根据自身的经验和发展需要制定加盟商信用等级评定标准。
例如,可以评估加盟商的支付能力、履行合同义务、客户评价和反馈等方面。
3. 信用等级的评定流程企业应规定评定流程,包括申请提交、审核、结果公布和异议申诉等环节。
对于加盟商的评估,可通过电话调查、现场核查和第三方机构评估等多种方式进行,确保评估经过了合理的程序。
4. 信用等级的发布信用等级公布的方式应该客观、透明,可以在企业官网、经销商管理平台或其他公共渠道上发布。
一方面,通过信用等级的公示可以增加加盟商之间的诚信,同时也能提高自身宣传效果和公司的品牌形象。
信用评级管理制度范文

信用评级管理制度范文信用评级管理制度范文第一章总则第一条为了规范信用评级行为,保护金融市场的健康发展,加强对信用评级机构的监管,维护投资者的合法权益,根据《信用评级管理办法》制定本制度。
第二条本制度适用于在我国境内进行信用评级活动的信用评级机构及其从业人员。
第三条信用评级机构应按照国家有关法律法规和政策规定,依法取得信用评级从业资格,并按照本制度的要求进行信用评级管理活动。
第四条信用评级机构应建立健全内部控制体系,确保信用评级活动的独立、公正、有效。
第五条信用评级机构应按照本制度规定的要求,向监管机构报送信用评级报告和其他相关信息。
第六条信用评级机构应建立投诉受理和处理机制,及时处理投资者的投诉,并积极采取措施维护投资者的合法权益。
第七条信用评级机构应按照监管机构的要求,定期进行自查和外查。
第二章信用评级活动管理第八条信用评级机构应制定信用评级操作规程,明确信用评级的程序和要求。
第九条信用评级机构应按照规定的信用评级标准对被评级主体进行评级,并在评级过程中严格遵守保密规定,保护评级信息的安全。
第十条信用评级机构应建立内部审核机制,对已发布的信用评级结果进行核查,确保评级的准确性和可靠性。
第十一条信用评级机构应及时更新评级结果,确保评级信息与被评级主体的运营情况保持一致。
第十二条信用评级机构应建立健全信息披露制度,向投资者公开评级报告和评级结果,保护投资者的知情权。
第三章监管要求第十三条信用评级机构应按照国家有关法律法规和政策规定,依法取得信用评级从业资格。
第十四条信用评级机构应按照国家有关法律法规和政策规定,向监管机构报送信用评级报告和其他相关信息。
第十五条信用评级机构应按照监管机构的要求,建立健全内部控制体系,确保信用评级活动的规范、有效。
第十六条信用评级机构应按照监管机构要求,建立投诉受理和处理机制,及时处理投资者的投诉,并积极采取措施维护投资者的合法权益。
第十七条监管机构有权要求信用评级机构提供相关业务数据和资料,并进行检查、核查。
联营档口信誉等级评定规范

联营档口信誉等级评定规范(草稿)为了规范联营档口的经营工作,根据《中华人民共和国食品卫生法》、《龙源集团等级公司考核办法》之规定制定本规范。
一、信誉等级:1、A级:2、B级;3、C级;二、考核内容1.龙源集团考核内容:龙源集团等级公司考核标准考核表(板)联营档口项目一服务与工作质量(满分13)二、食品卫生与安全管理(满分37)三、学生满意率调查(满分15)2.餐饮服务部日常个人规范与卫生考核表评分标准:A:80,B:70,C:60,D:503.餐饮服务部日常食品安全检查记录表评分标准:A:80,B:70,C:60,D:50时间:检查人:4.餐饮服务部日常安全生产考核表评分标准:A:80,B:70,C:60,D:50检查人:三、评定方法级待遇1.省市各级职能机构例检、抽检、验收评定(一票否决);2.每月龙源集团等级公司考核得分评定(测算分:A级:80以上;B级70分以上;C级70分以下;)。
3.每周航大“质检办”、“校医院”、“保卫处”、餐饮服务部例行性检查评定:扣分项按集团考核相应项目分值扣分,累计评定。
4.每周餐饮服务部例行检查评定:每周的评定级别作为总评参考。
5.每天餐饮服务部例行检查评定:每天检查扣分项计入每周考评。
6.就餐师生投诉一次:扣最后总分1分。
7.就餐师生表扬一次:加最后总分2分。
8.分值测算方法:集团考核分值65分为基数(换算成100分),经检查扣分后,计算成相应的百分比。
参考日常检查分值评定档口等级。
9.A级:每年优先签约。
B级:考虑签约。
C级:不予签约。
9.6黑珍珠五星级加盟店经销商管理服务办法

北海黑珍珠海洋生物科技有限公司China BeiHai BlackPearl Marine Biological Technology CO., LTD 黑珍珠五星级加盟店经销商管理服务办法为了加强根据地市场建设,重点培育明星经销商,强势打造模范样板市场,特制订如下管理办法,望各级人员认真学习理解、贯彻执行。
一、五星级加盟店标准1.月回款达8000元;年回款达100000元。
2.终端形象达标。
3.售后服务、顾客档案管理达标。
二、五星级加盟店基础政策1.零售价格:执行甲方全国统一零售价。
2.结算价格:按甲方统一零售5折结算。
3.货款支付:现款现货,汇入甲方指定开户行及账号。
三、五星级加盟店的责任和义务1.月回款达8000元;年回款达100000元。
2.建立顾客档案、完善售后服务。
3.加强终端建设,维护提升品牌形象。
四、五星级加盟店享受的星级服务1.享受特别返利:⑴月返利①月回款达8000元,享受20%结算价货品返利。
②月回款达10000元,享受30%结算价货品返利。
③完成年度回款任务100000元,享受10%结算价货品返利。
④完成年度回款任务120000元,享受20%结算价货品返利。
2.享受免费促销物料:①小样按1:1配送。
②DM单、折页、手提袋、塑料带等宣传物料免费配送。
③促销赠品由美容顾问每月促销自带配送。
3.享受标准终端形象:①配送标准形象灯箱片、灯带一套。
②配送标准形象X展架二幅。
③配送特约经销商牌、明星牌一套。
④一次性回款10000元配送标准形象前柜、背柜、陈列架一套。
4.享受高级美容顾问专业服务:①高级美容顾问每月三天以上贴柜促销。
②高级美容顾问每月一次以上专业培训。
③高级美容顾问专职负责终端形象维护。
④高级美容顾问专职负责对帐、配货、发货、换货服务。
五、特别说明1.此办法适用于黑珍珠加盟店经销商。
2.此办法所指五星级加盟店必须配备专职高级美容顾问管理服务,每名高级美容顾问必须管理服务3-5家五星级加盟店。
加盟门店分级及管理制度

加盟门店分级及管理制度简介加盟门店分级制度管理制度本文档旨在规范加盟门店的分级和管理制度。
通过明确门店分级和相关管理规定,促进门店的良性发展,提高加盟品牌的整体效益。
2.1 门店分级的目的门店分级旨在根据门店的经营状况、销售表现等因素,将门店分为不同级别,便于公司对加盟门店进行分类管理、评估和奖励。
2.2 门店分级标准具体的门店分级标准会根据不同品牌和业态进行制定,并在后续章节详细说明。
2.3 门店分级的评估和调整门店分级将定期进行评估,根据门店的经营情况和其他相关因素,对门店进行分级的调整。
3.1 加盟门店管理责任公司将明确加盟门店管理的责任,包括加盟门店的日常管理、质量控制、员工培训等方面。
3.2 加盟门店管理流程明确加盟门店的管理流程,包括加盟审核流程、店面建设流程、经营指导流程等,确保加盟门店的规范运营。
3.3 加盟门店经营指标和激励措施制定合理的经营指标和相应的激励措施,以激励加盟门店的积极经营,提升整体业绩。
3.4 加盟门店违规处理明确加盟门店违规行为的处理措施,包括警告、罚款、暂停合作等,以维护加盟品牌的形象和利益。
以上是《加盟门店分级及管理制度》的目录,详细内容将在后续文档中展开。
本文档旨在介绍《加盟门店分级及管理制度》的目的和重要性。
加盟门店是企业发展的重要支撑,因此建立一套科学合理的分级和管理制度对于保证门店的运营质量和效益至关重要。
加盟门店分级及管理制度的目的是为了实现以下几个方面的目标:优化门店的管理体系,提高运营效率和效益;统一门店的管理标准,增强品牌形象和一致性;合理分级门店,根据不同级别提供相应的支持和指导;实现门店的可持续发展,达到长期共赢。
该制度的重要性体现在以下几个方面:提高门店的管理水平和运营质量;保证加盟门店的相对公平性和规范性;促进总部和门店之间的良好沟通和合作;强化品牌的统一形象和市场竞争力。
通过建立和执行加盟门店分级及管理制度,可以有效提升门店的整体管理水平和业绩,促进品牌稳定发展,实现加盟共赢的局面。
加盟商管理制度范文

加盟商管理制度范文第一章总则第一条为规范加盟商的管理行为,维护加盟商的利益,保障公司的正常运营,根据中华人民共和国相关法律法规和公司章程,制定本管理制度。
第二条加盟商是指与公司签订加盟合同并获得加盟资格的商户,享有公司授予的加盟权益。
第三条本制度适用于所有加盟商,具体执行事宜由公司经营部门负责。
第四条加盟商应遵守国家法律法规,遵循公司的经营方针和管理要求,发扬公司文化,共同推动公司健康发展。
第五条加盟商必须严守商业机密,保护公司的商业秘密和商标权益,不得将公司的商业信息泄露给任何外部人员或机构。
第六条加盟商应积极参与公司组织的会议、培训和活动,提高经营管理能力,改进服务质量。
第七条加盟商有权根据加盟合同和公司章程享受公司提供的各种权益,包括但不限于品牌使用权、产品供应权、市场推广权等。
第八条加盟商必须按照公司的经营要求和管理规定,遵守加盟合同,并按时缴纳相关费用。
第二章加盟商的权益和义务第九条加盟商有权享受公司授予的加盟权益,包括但不限于:(一)使用公司品牌和商标;(二)采购公司的产品,并享受优惠价;(三)参与公司的市场推广活动,并享受公司提供的相关支持;(四)参与公司举办的培训和学习活动,提高经营管理能力。
第十条加盟商应履行以下义务:(一)遵守加盟合同和公司章程,按时交纳相关费用;(二)保持店面整洁,提供良好的服务环境;(三)严格按照公司的经营要求和标准进行经营,不得擅自改变产品种类、价格和规格;(四)积极配合公司进行市场调研和促销活动;(五)及时汇报经营情况和问题,接受公司的监督和检查。
第十一条加盟商须自行承担因自身违约、违法行为导致的一切责任,包括但不限于赔偿公司的损失、承担违法违规的处罚。
第十二条加盟商享有提出意见和建议的权利,可以向公司管理部门提出合理的建议和意见,并有权接受公司的回复和解释。
第三章加盟商的管理第十三条加盟商应向公司管理部门提供真实有效的个人及经营信息,并及时更新。
第十四条加盟商应积极配合公司进行市场调研和推广活动,根据公司要求提供相关数据和信息。
代理商信用等级

一、代理商信用等级评估简要1、对代理商的考核与评估体系,由经营能力与绩效评估、商业行为与信誉评估、支付能力、对公司产品的重视程度以及不良记录五项指标来确定。
2、根据考评得分,按由高至低评出三等、九级。
不同的信用等级对应着不同等级的赊销率。
3、根据代理商的信用等级,给予相应的信用政策。
4、初次合作的代理商,第一年度不参与公司的代理商信用等级评估。
第二年度可以参与公司的代理商信用等级评估。
5、对于连续两个季度评为C和C-级的代理商,公司可停止该代理商的信用等级对应的信用额度和信用期限。
6、代理商的信用资格和信用政策,根据每季的评估得分,做相应的调整。
二、主要的考核与评估指标一)、经营能力与绩效评估代理商经营能力与绩效评估由项指标组成,每项指标按5分制评分,总计分。
代理商经营能力与绩效评估表二)、商业行为与信誉评估代理商经营能力与绩效评估由项指标组成,每项指标按5分制评分,总计分。
三)、支付能力评估代理商经营能力与绩效评估由2项指标组成,每项指标按5分制评分,总计四)、对公司产品的重视程度评估代理商经营能力与绩效评估由5项指标组成,满分5分,如符合一项扣除相应分值。
五)不良记录代理商经营能力与绩效评估由6项指标组成,满分10分,如符合一项扣除相应分值。
三、信用限度信用限度分为信用额度和信用期限两部分:信用限额=代理商季销售额*赊销率三、应收帐款考核制度·对销售人员或区域经理的应收帐款考核指标如下:1、平均收帐期(应收帐款/总赊销售额*360)2、应收帐款回收比率=实际回收款额/本月合同金额*100%3、每位销售人员的应收帐款金额占应收帐款总金额的比率4、坏帐与应收帐款的比率5、坏帐与销售额的比率6、客户接受现金折扣的比率注:以上计算均按月计。
·对销售人员或区域经理应收帐款考核办法:1、财务部门依据以上七项考核指标,订立每项指标的公司基准数,市场部再依据公司基准数,确定不同比率对应的奖罚比率,该比率应根据市场变化做相应的调整。
加盟商分级管理协议

加盟商分级管理协议(2)加盟商分级管理协议三:甲方:XXXXXX有限公司(以下简称甲方)乙方: (以下简称乙方)乙方身份证号:第1条宗旨1.1甲方将自己享有的“XXXXXX”商标、商号、产品、专利和专有技术、经营模式等以加盟经营的方式授权许可乙方在一定范围内有偿使用,乙方自愿接受甲方的加盟并按合同的规定,在甲方统一的经营模式下从事规定范围的经营活动,并向甲方支付相应的费用。
1.2甲方已明确告知受许人,项目投资有风险,选择项目须谨慎,乙方完全同意接受上述内容,并同意全额投资加盟店,愿意独立承担加盟店的投资风险,维护并提升四川XXXXXX有限公司加盟的形象。
第2条加盟条件2.1乙方应具有良好的商业信誉、社会关系、无不良嗜好(嫖、赌、毒、酗酒等),并能全职、专注经营甲方的加盟项目。
2.2乙方应为独立经济实体(私营企业或个体工商户),能够独立承担民事责任和刑事责任。
2.3具有直接或间接的经营管理经验,有长期经营本合同约定的事业并将其发展壮大的意愿。
2.4乙方应具备交通,停车方便,面积500m2以上,可用于经营的场所********有限公司加盟合同书有自有场地或在五年或以上租期的租赁场地)。
2.5乙方拥有经营本项目足够的资金,能够独立承担民事责任和经营风险。
2.6乙方能严格执行甲方的经营模式,在经营过程中乙方必须遵守甲方对经营项目的统一规范、统一定价、统一品质要求,乙方须向甲方统一采购专用配方底料及主要调辅料;乙方能理解和接受甲方的经营理念,支持和尊重甲方的业务指导和经营督导管理,维护甲方的加盟形象。
2.7乙方必须保证其在加盟经营过程中,一直符合加盟条件,遵守加盟规则,如有不符事项,愿接受甲方指导直至无条件取消其加盟资格收回本合同中1.1所述的使用权。
第3条加盟区域范围及期限3.1甲方加盟乙方在市区办加盟经营店壹家。
3.2经营项目:XXXXXX。
3.3乙方需要扩建或增建新店,必须书面向甲方提出申请,甲方审查、调研后经书面审批,甲方同意乙方扩建或增建新店时,乙方须按甲方审批要求执行。
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加盟商信用等级管理规
定
TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-
加盟商信用等级管理制度
客户资信调查一.客户资信调查要点主要包括:
1.客户基本信息
2.主要股东及法定代表人和主要负责人
3.主要往来结算银行帐户
4.企业基本经营状况
5.企业财务状况
6.本公司与该客户的业务往来情况
7.该客户的业务信用记录
8.其他需调查的事项
二,客户资信资料可以从以下渠道取得:
1.向客户寻求配合,索取有关资料
2.对客户的接触和观察
3.向工商、税务、银行、中介机构等单位查询
4.公司所存客户档案和与客户往来交易的资料
5.委托中介机构调查
6.其他
三,营销部业务主管负责进行客户资信前期调查,保证所收集客户资信资料的真实性,认真填写《客户信用调查评定表》,上报部门经理审核,公司财务部门备案。
填表人应对《客户信用调查评定表》内容的真实性负全部责任。
第十一条公司相关部门对报送来的客户资信资料和《客户信用调查评定表》进行审核,重点审核以下内容:
1.资信资料之间有无相互矛盾
2.我公司与该客户的业务往来情况
3.该客户的业务信用记录
4.其他需重点关注的事项
四条客户资信资料和《客户信用调查评定表》每季度要全面更新一次,期间如果发生变化,应及时对相关资料进行补充修改。
客户ABC信用等级评定
五所有交易客户均需进行信用等级评定。
客户信用等级分A、B、C三级,相应代表客户信用程度的高、中、低三等。
评为信用A级的客户应同时符合以下条件:
(1) 双方业务合作一年或以上。
(2) 过去2年内与我方合作没有发生不良欠款、欠货和其他严重违约行为。
(3) 守法经营、严格履约、信守承诺。
(4) 最近连续2年经营状况良好。
(5) 资金实力雄厚、偿债能力强
(6) 年度回款、发货达到我公司制定的标准。
出现以下任何情况的客户,应评为信用C级:
(1) 过往2年内与我方合作曾发生过不良欠款、欠货或其他严重违约行为;
(2) 经常不兑现承诺;
(3) 出现不良债务纠纷,或严重的转移资产行为;
(4) 资金实力不足,偿债能力较差
(5) 生产、经营状况不良,严重亏损,或营业额持续多月下滑;
(6) 最近对方产品生产、销售出现连续严重下滑现象,或有不公正行为;
(7) 发现有严重违法经营现象;
(8) 出现国家机关责令停业、整改情况;
(9) 有被查封、冻结银行账号危险的。
不符合A、C级评定条件的客户定为B级。
原则上新开发或关键资料不全的客户不应列入信用A级。
营销部经理以《客户信用调查评定表》等客户资信资料为基础,会同经办业务员、财务部信用控制主管一起初步评定客户的信用等级,并填写《客户信用等级分类汇总表》,报公司主管副总、财务总监审核、总经理审批。
在客户信用等级评定时,应重点审查以下项目:
1.客户资信资料的真实性;
2.客户最近的资产负债和经营状况;
3、与我公司合作的往来交易及回款情况。
客户授信原则
本制度所称授信是指公司对客户所规定的信用额度和回款、到货期限。
本制度所称信用额度是指对客户进行赊销、预付款的最高额度,即客户占用我公司资金的最高额度。
本制度所称回款、到货期限是指给予客户的信用持续期间,即自发货至客户结算回款、自预付款至客户发货到我公司仓库并验收合格的期间。
授信时应遵循以下原则:
1.营销部应坚持现款现货的原则,原则上不进行赊销业务和预付货款。
2.在确实需要授信时,应实施以下控制措施:
① 公司对实施授信总额控制,原则上授信总额不能超过2007年1月1日应收帐款的余额数。
② 公司应根据客户的信用等级实施区别授信,确定不同的信用额度。
③ 在购售合同中注明客户的信用额度或客户占用我方资金的最高额度,但在执行过程中,应根据客户信用变化的情况,及时调整信用额度。
授信中有关预付、赊销概念的界定:
1.预付、赊销:指我方以支付货款,货物尚未到运到仓库验收、客户未支付货款,货物已经由我方向客户方发生转移的购销业务活动;
2.长期预付、赊销:指在签署的购销合同中,允许客户按照一定的信用额度和发货、回款期限进行预付、赊销的业务活动;
对于A级客户,可以给予一定授信,但须遵循以下原则:
1.对于原来没有赊销行为的客户,不应授信;实际的经营过程中,在非常必要的特殊情况下,由营销副总、财务总监、总经理审批后可以给予临时预
付、赊销,原则上预付、赊销信用额度最高不超过该客户的平均月回款额,预付、回款期限为1个月以内;
2.对于原来已有预付、赊销行为的客户,由营销副总、财务总监、总经理审批后,可以根据其销售能力和回款情况给予长期预付、赊销信用,原则上预付、赊销信用额度最高不超过该客户的平均月发货量和回款额。
如果原有预付、赊销额低于本条款标准的,信用额度按从低标准执行,并应逐步减少,发货、回款期限为1个月以内。
对于B级客户,原则上不予授信;确有必要,必须严格办理完备的财产抵押等法律手续后,由营销部经理上报营销副总、财务总监、总经理审批,经批准后才可执行长期赊销或临时赊销,其赊销信用额度必须不超过该客户的平均月发货量、回款额,同时不超过抵押资产额度。
如果原有预付、赊销额低于本条款标准的,信用额度按从低标准执行,并应逐步减少。
其长期预付、赊销回款期限为1个月,临时预付、赊销回款期限为15天。
对于评为C级的客户,公司不予授信,不给予任何预付款和赊销。
依据《客户信用调查评定表》及营销部目前交易客户的预付、赊销情况,营销部还应将预付、赊销客户(包括授信客户和虽不是授信客户但已发生预付、赊销行为的客户)进行汇总,并填写《预付、赊销客户汇总表》,报公司总经理、董事长批准。
客户授信额度由公司总经理、董事长审批后,《客户信用调查评定表》、《客户信用等级分类汇总表》、《预付、赊销客户汇总表》和购售合同、相关资料原件交给财务部保管,作为日常发货收款的监控依据。
客户授信执行、监督及往来账管理
营销部应严格执行客户信用管理制度,按照公司授权批准的授信范围和额度区分ABC类客户进行预付和赊销,加大货物催收入库和货款清收的力度,确保公司资产的安全。
营销部经理和财务部信用控制主管具体承担对营销部授信执行情况的日常监督职责,应加强对业务单据的审核,对于超出信用额度的预付款和发货,必须在得到上级相关部门的正式批准文书之后,方可办理。
发生超越授权和重大风险情况,应及时上报。
对于原预付款、赊销欠款金额大于所给予信用额度的客户,应采取一定的措施,在较短的期间内压缩至信用额度之内。
对于原来已有预付款、赊销欠款的不享有信用额度的客户,应加大货款清收力度,确保预付款、欠款额只能减少不能增加,同时采取一定的资产保全措施,如担保、不动产抵押等。
对于预付、赊销客户必须定期对帐、清帐,上次欠款未结清前,原则上不再进行新的预付款、赊销。
合同期内预付款发货、客户的赊销欠款要回收清零一次。
合同到期前一个月内,营销部应与客户确定下一个年度的合作方式,并对客户欠货、欠款全部进行清收。
营销部应建立欠货、欠款回收责任制,将货、款回收情况与责任人员的利益相挂钩,加大货、款清收的力度。
公司财务部信用控制主管每月必须稽核营销部的授信及执行情况。
客户授信检查与调整
营销部必须建立授信客户的月度、季度检查审核制度,对客户授信实施动态管理,根据客户信用情况的变化及时上报公司调整授信额度,确保授信安全,发现问题立即采取适当的解决措施。
业务主管每月度要对享有信用额度客户的经营状况做出书面汇报,并对汇报的真实性负全部责任。
财务部负责提供相应的财务数据及往来情况资料,每月填写《客户授信额度执行评价表》后交营销部经理核对,财务部门对财务数据的真实性负责。
营销部经理审核业务主管的书面汇报后,签署书面评价意见,上报营销主管副总,必要时可对客户的信用额度进行调整,报公司总经理、董事长批准后作为营销部、财务部门下一步的监控依据。
原则上调整后的信用额度应低于原信用额度。
罚则
公司和营销部在其权限范围之内,对被授权人超越授信范围从事业务经营的行为,须令其限期纠正和补救,并视越权行为的性质和造成的经济损失对其主要负责人和直接责任人予以下列处分:
(一)警告;
(二)通报批评;
(三)行政处分;
(四)经济处罚;
(五)追究法律责任。
附则
本制度由本公司负责解释。
本办法自颁布之日起实施。