人才招聘劳动合同
劳动合同和招聘合同(必备3篇)
劳动合同和招聘合同（必备3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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招聘劳动合同模板
招聘劳动合同模板雇主：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（联系电话）邮箱：（联系邮箱）雇员：（员工姓名）地址：（员工地址）电话：（联系电话）邮箱：（联系邮箱）一、工作内容雇主通过本合同聘用雇员，职位为（具体职位名称），雇员应按照公司安排的工作计划和要求，完成相关工作内容。
具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）。
二、工作时间1. 本合同为全职工作合同，雇员应按照公司的工作时间安排，在公司工作的具体时间为每周（具体工作日数量）天，每天工作时间为（具体工作时间）小时。
2. 雇员应保持工作状态良好，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向公司汇报并得到公司批准。
三、薪酬待遇1. 雇员的月工资由基本工资和绩效工资组成，具体的工资标准为：基本工资为（具体金额），绩效工资按照公司规定进行调整。
2. 工资发放时间为每个月的（具体发放时间），工资以银行转账方式发放至雇员提供的银行账户。
四、福利待遇1. 雇员享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
2. 具体福利待遇由公司按照相关规定进行制定和调整，雇员不得擅自改变或要求增减福利待遇。
五、保密义务雇员应承诺对公司的商业机密和保密信息保密，不得擅自泄露或利用公司的机密信息，任何因此造成的损失由雇员承担。
六、解雇及违约处理1. 在任何情况下，公司无需提前通知即可解雇雇员，但公司应支付雇员应得的工资和补偿。
2. 若雇员违反本合同的任何一条条款，公司有权终止本合同，并有权追究雇员的法律责任。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章后生效，期限为（具体期限），期满后可续签。
2. 在本合同期限内，如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
雇主：（公司盖章）签字：日期：雇员：（员工签字）签字：日期：。
劳动合同招聘与录用约定书三篇
劳动合同招聘与录用约定书三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的招聘与录用事项达成如下协议：第一条招聘条件1.1 甲方根据公司业务发展和工作需要，按照公平、公正、公开的原则，招聘乙方。
1.2 乙方应具备甲方招聘公告所要求的学历、专业、工作经验等条件。
1.3 乙方应具备良好的品行和职业道德，无犯罪记录。
第二条录用条件2.1 甲方对乙方进行面试、考察等相关程序，根据乙方的综合表现决定是否录用乙方。
2.2 乙方通过甲方的面试、考察等程序，符合甲方录用条件的，甲方予以录用。
2.3 甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。
第三条劳动合同的签订3.1 甲方与乙方签订书面劳动合同，合同期限、试用期等事项按照相关法律法规的规定执行。
3.2 劳动合同的签订应遵循平等自愿、协商一致的原则，明确双方的权利和义务。
3.3 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，并保障乙方依法享受各项福利待遇。
第四条工作时间和休息休假4.1 甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，确保乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
4.2 甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利，不得擅自调整乙方的休息休假时间。
4.3 甲方在特殊情况下需要乙方加班的，应按照相关规定支付加班费。
第五条劳动报酬5.1 甲方应按照合同约定和国家规定，按时足额支付乙方的工资。
5.2 甲方应根据乙方的职务、工作绩效等因素，合理确定乙方的工资水平。
5.3 甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。
第六条双方的权利和义务6.1 甲方有权对乙方的工作情况进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。
6.2 乙方有权按照合同约定和国家规定，享受各项劳动保障和福利待遇。
招聘员工签合同文案范文
亲爱的求职者：您好！感谢您对我们公司的关注与支持，经过层层筛选，您已成功进入面试环节，并在面试中表现出色，现我公司正式向您发出录用通知。
为了明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，现特制定本合同，请您仔细阅读并签署。
一、合同期限1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前______个工作日向对方提出书面申请，经双方协商一致后，另行签订劳动合同。
二、工作内容与岗位1. 您被录用为我国公司______部门______岗位的员工。
2. 您的主要工作内容包括但不限于：______。
三、工作时间与地点1. 您的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。
2. 您的工作地点为我国公司总部/分公司/子公司所在地。
四、工资待遇1. 您的月工资为人民币______元，其中基本工资为______元，岗位工资为______元，绩效工资为______元。
2. 您的工资发放时间为每月______日，工资支付方式为银行转账。
3. 公司依法为员工缴纳五险一金，具体缴纳比例及缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。
五、福利待遇1. 员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
2. 公司提供员工宿舍、食堂、健身房等福利设施。
3. 公司定期组织员工活动，丰富员工的业余生活。
六、劳动合同解除与终止1. 任何一方违反本合同约定，导致劳动合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。
2. 在合同期限内，如遇以下情形之一，双方可协商一致解除或终止劳动合同：（1）员工因个人原因提出辞职，经公司批准的；（2）公司因业务调整、人员优化等原因，与员工协商一致解除劳动合同的；（3）员工严重违反公司规章制度，公司依法解除劳动合同的；（4）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；（5）法律、法规、规章规定的其他情形。
人才招聘合同书
人才招聘合同书合同编号，__________。
甲方（公司），______________。
乙方（员工），______________。
鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意加入甲方并为甲方工作，双方经协商一致，达成以下合同：第一条工作内容。
1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真、勤勉地完成工作任务，不得擅自离开工作岗位或私自处理与工作无关的事务。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和领导，不得违反公司规定。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则应当承担相应的法律责任。
第二条工作时间和地点。
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和地点由甲方安排。
2. 乙方在工作期间应当履行职责，不得旷工、迟到或早退，如有特殊情况需请假，应当提前向甲方请假并得到批准。
第三条薪酬和福利。
1. 甲方应当按时足额支付乙方的工资，工资支付方式为______________。
2. 甲方应当为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家规定为乙方缴纳相关费用。
3. 甲方应当为乙方提供符合国家法律规定的带薪年假和其他福利待遇。
第四条合同期限。
1. 本合同自______________年月日起生效，至______________年月日终止。
2. 合同期满前，如双方愿意继续合作，可在合同期满前30天书面协商续签合同。
第五条解除合同。
1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）擅自外出或旷工超过3天未请假的；（3）工作能力严重不符合甲方要求的。
2. 乙方如需解除合同，应当提前30天书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除合同。
第六条其他约定。
1. 本合同未尽事宜，经双方协商一致后，另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司），______________ 乙方（员工），______________。
公司招聘临时工劳动合同模板5篇
公司招聘临时工劳动合同模板5篇篇1公司招聘临时工劳动合同模板甲方：（公司名称）乙方：（临时工姓名）鉴于甲方因生产经营需要，需要聘用临时工乙方从事临时工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方于（具体日期）从事以下工作：（工作内容）2. 工作地点：（公司详细地址）二、工作时间1. 工作时间：每天（具体时间段），每周工作天数为（具体天数）。
2. 乙方需严格遵守工作时间，按时到岗，不得迟到早退。
三、工资及福利1. 乙方的工资为（具体金额）元/小时，结算方式为（具体结算方式）。
2. 乙方在工作期间有权享受公司规定的相关福利待遇。
四、工作纪律1. 乙方需遵守公司的工作纪律，服从公司的管理和安排。
2. 乙方不得私自接受客户或公司外的工作任务，不得私自接触公司机密信息。
五、劳动保护1. 公司将为乙方提供必要的劳动保护设施，并对工作场所进行安全检查，确保乙方的安全。
2. 乙方需严格遵守公司的劳动保护规定，保障自身安全。
六、解除合同1. 本合同期满即届满，合同自动失效；若需继续从事临时工作，可重新签订新合同。
2. 若乙方有违反合同规定的行为，公司有权解除合同，并不承担相应的经济赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（临时工姓名）：签订日期：年月日以上为公司招聘临时工劳动合同模板，甲乙双方需遵守合同内容并履行各自的义务，共同维护合同的有效性。
希望双方能够愉快合作，共同发展。
篇2公司招聘临时工劳动合同模板甲方（公司）：__________（姓名）__________（地址）__________（电话）__________乙方（临时工）：__________（姓名）__________（地址）__________（电话）__________鉴于甲方需要在特定时间内完成特定工作，经双方友好协商，就甲方雇佣乙方为临时工一事，订立本合同，共同遵守相关法律法规，特条款如下：第一条工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事如下工作：____________________________________（具体工作内容）第二条工作时间1、本次雇佣为期__________（开始时间-结束时间）；2、工作时间为每日____小时，休息时间____分钟。
招聘员工合同书范本5篇
招聘员工合同书范本5篇招聘员工合同书范本1合同编号：_________甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》(以下简称《条例》)及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。
第一条合同期限以及试用期限：本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自____________年1月1日起至1月1日止;其中试用期为个月。
第二条工作内容与工作地点：1、乙方的工作地点为____________公司设备科以及生在车间所在地。
甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。
2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务;3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动)。
乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。
第三条劳动条件劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查;3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
第四条工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。
员工招聘合同书(4篇)
员工招聘合同书用人单位(甲方)：负责人(签字或盖章)：聘用人员(乙方)：签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同从____年____月____日起至____年____月____日止,合同期为____年。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。
二、工作内容(一)根据甲方工作需要，乙方在____岗位从事____工作。
(二)乙方应将其毕业证、身份证、执业证、职称证等证书复印件交办公室存档，其执业地点注册在城口县中医医院。
(三)合同期内，乙方在任何时间都不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。
在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位或工种。
(四)乙方须按照甲方工作岗位要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。
(五)乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。
(六)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(七)乙方受聘时，需在甲方经过一周的岗前培训。
并按时参加甲方组织的各种会议、业务培训、社会公益活动。
(八)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
三、劳动报酬(一)乙方的工资标准为元/月，每月日按时发放。
聘用人员工资应不低于重庆市规定的最低工资标准。
(二)乙方职称每提高一个档次后，甲方应按照国家相关规定确定乙方工资(按相应职称级别工资标准执行)。
(三)乙方每工作满一年，次年的月工资增加____元，直至达到正式职工工资水平为限。
四、社会保险和福利待遇(一)甲方根据聘用人员的不同身份(农业人口、城镇人口)分别提供医疗保险、养老保险、失业保险。
卫生院招聘人员合同范本7篇
卫生院招聘人员合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：XX卫生院乙方（受聘人员）：[你的名字]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：[你的职位]2. 乙方的工作地点为：XX卫生院3. 乙方的工作内容：在甲方指定的岗位上履行职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。
具体工作时间和班次由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资，具体工资数额根据乙方的职位和甲方规定的薪酬体系确定。
2. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的工资进行调整。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。
3. 乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方可以协商一致变更合同内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
合同制工人招聘劳动合同6篇
合同制工人招聘劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在_____________岗位从事_____________工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
二、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
具体休息办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位从事劳动合同签订及用工等事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
企业招聘的劳动合同8篇
企业招聘的劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：_________________________________________联系方式：_______________________________法定代表人：___________________________乙方（员工）：_________________________性别：__________________ 年龄：_________ 身份证号码：___________________________________住址：_________________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方从事的职位为_____________，主要工作职责和范围为_______________________。
工作地点在_______________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的职位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
法定节假日和婚假、产假等休假按照国家规定执行。
四、劳动报酬第四条乙方的工资支付按照甲方的规定执行，基本工资为每月________元，绩效薪酬根据工作表现及业绩考核确定。
甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。
工资支付日期为每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
公司招聘临时工劳动合同模板6篇
公司招聘临时工劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：_______________________________________法定代表人/负责人：_________________________联系电话：_____________________________乙方（临时工）：_____________________________住址：_______________________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方提供临时劳务达成如下协议：一、合同期限与工作内容（一）本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）乙方在合同期间应在甲方指定的工作地点从事______岗位的工作。
（三）乙方必须按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，保证工作质量。
乙方具体任务为_________________________________________。
二、工作时间和劳动报酬（一）乙方的工作时间根据甲方实际需要进行安排，具体为_________________________________________。
甲方将按照国家有关规定保障乙方的合法权益。
如遇特殊情况需调整工作时间或休息安排的，双方协商确定。
（二）乙方的劳动报酬按小时计算，具体标准为每小时______元。
支付方式为每月结算一次，次月______日前支付上月工资。
乙方需提供税务部门要求的正规发票领取报酬。
如遇加班情况，按国家相关法律规定执行。
（三）甲方有权根据乙方的工作表现和工作业绩调整其工资水平或福利待遇。
招聘合同范文八篇
招聘合同范文八篇招聘合同篇1招聘方(简称甲方)：____________________________受聘方(简称乙方)：____________________________甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二条试用期限试用期限为____个月(或____年)。
即从____年____月____日起至____年____月____日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
)第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。
第四条工作时间每周工作____天，星期____休息。
每天工作时间为____小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
) 第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
人事招聘劳动合同模板
人事招聘劳动合同模板甲方：雇主（公司名称）法定代表人或负责人：地址：电话：传真：邮编：乙方：雇员（个人姓名）身份证号码：地址：电话：邮编：鉴于甲方需要招聘新员工，并与乙方达成以下劳动合同，双方经友好协商，达成如下合约：第一条工作内容1.1 乙方根据甲方的工作安排，履行劳动合同约定的工作内容。
1.2 乙方应当服从甲方的管理，按照公司规定完成工作任务。
1.3 乙方须遵守公司的工作纪律，不得擅离职守，不得以任何理由迟到早退。
1.4 乙方在工作期间，应当保守公司机密，不得泄露相关信息。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
2.2 如因业务需求或特殊情况，需要延长工作时间，甲方应当支付加班费给乙方。
第三条试用期3.1 乙方入职后，需要经过一个试用期，试用期不得超过3个月。
3.2 试用期期间，双方均有权解除劳动合同，解除劳动合同需提前一个月通知对方。
第四条工资待遇4.1 乙方的工资由甲方支付，根据工作内容和个人表现进行调整。
4.2 乙方的工资应当按时支付，不得拖欠或拖延支付工资。
4.3 甲方负责向乙方缴纳社会保险和公积金。
第五条福利待遇5.1 甲乙双方约定的福利待遇包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
5.2 甲方应当保障乙方的合法权益，不得剥夺或侵犯乙方的权益。
5.3 乙方如有特殊需求或疾病，甲方应当根据法律规定做出合理安排。
第六条终止劳动合同6.1 本劳动合同期满，双方可协商继续续约或解除合同。
6.2 乙方如有严重违反公司规定或违法行为，甲方有权立即解除合同。
6.3 乙方如自行辞职，应提前30日通知甲方，甲方应按规定支付相应的工资和福利。
第七条争议解决7.1 双方一旦发生争议，应当友好协商解决。
协商不成的，可向有关部门申请调解或通过法律途径解决。
7.2 本劳动合同适用中华人民共和国相关法律法规。
第八条其他事项8.1 本劳动合同自双方签署之日起生效，至合同期满终止。
公司招聘临时工劳动合同模板
公司招聘临时工劳动合同模板甲方（公司）：___________________乙方（临时工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供临时劳务达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点提供劳务，不得擅自变更工作地点。
2. 乙方的工作内容、职责和要求等，由甲方根据工作需要安排并告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的规定。
2. 如遇特殊情况，甲方可根据需要调整乙方的工作时间。
四、工资待遇和支付1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按操作规范工作。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方不得无故变更、解除合同。
确需变更或解除的，应协商一致。
2. 合同到期或双方协商一致解除合同，甲方应按时支付乙方的工资并办理相关手续。
3. 如乙方在合同期内出现严重违纪、违法等行为，甲方有权立即解除合同。
九、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应支付对方因此造成的损失。
十、其他约定事项本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
猎聘合同书范本6篇
猎聘合同书范本6篇篇1猎聘合同书范本猎聘（以下简称甲方）与XXX公司（以下简称乙方）就乙方招聘人员的事宜，经过协商一致，达成如下合同：第一条招聘目的乙方委托甲方寻找符合公司需求的人才，并提供有关招聘人员的信息。
甲方将按照双方约定的要求进行人才筛选，并推荐合适的候选人给乙方。
第二条人才招聘需求乙方应当及时向甲方提供公司的招聘需求，包括岗位名称、薪资待遇、任职要求等信息。
甲方在收到需求后将开展人才搜索和筛选工作，并将符合条件的候选人推荐给乙方。
第三条人才推荐甲方将根据乙方提供的招聘需求，通过猎头渠道或网络招聘等方式，为乙方寻找合适的候选人。
甲方应当对候选人的资质进行核实，确保推荐的候选人符合乙方的需求。
第四条招聘费用乙方同意支付甲方招聘服务费用。
招聘费用的支付标准和方式由双方协商确定，并写入合同。
乙方在聘用成功的候选人上岗后应当及时支付招聘费用给甲方。
第五条保密协议双方同意在合作期间和合作结束后保守对方的商业秘密和机密信息。
任何一方未经对方许可，不得将对方的商业秘密和机密信息泄露给第三方，违反者应当承担相应的法律责任。
第六条合作期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。
合同到期前，乙方如需继续招聘人员，应当提前与甲方商议续签合同。
双方同意在合同履行期间保持良好的合作关系。
第七条合同变更任何一方在履行合同过程中需变更合同内容的，应当经过双方协商一致，并签订书面变更协议。
变更协议经双方签字盖章后生效。
第八条争议解决双方如对本合同的履行发生争议，应当通过友好协商解决。
协商不成的，可向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他事项本合同的未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为猎聘合同书范本，希望双方遵守合同约定，携手合作，共同努力，实现人才招聘的共赢局面。
篇2猎聘合同书范本甲方：（招聘方全称或个人姓名）乙方：（求职者全称或个人姓名）依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方的有关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将根据甲方的要求，按时按质完成工作任务。
招聘员工的劳动合同范文3篇最新
招聘员工的劳动合同范文3篇最新随着民营企业的迅速发展,人力资源成了民营企业最重要的战略资源,而员工招聘是民营企业获取优秀人力资源的主要渠道。
签订招聘员工合同需要注意什么呢?以下是小编为大家整理的招聘员工合同范文，感谢您的阅读。
招聘员工的劳动合同范文1甲方：乙方：__________________文化程度及最高学历院校：__________________性别：______居民身份证号码：_______________________根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为 ____ 期限合同。
本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日，其中试用期 ___天。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方安排乙方执行 ____ 工作制。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。
三、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月__ 日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于__ 元，其中试期间工资为__元。
四、保险福利待遇第九条甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
第十条甲方为乙方提供以下福利待遇：______________五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
公司招聘临时工劳动合同模板3篇
公司招聘临时工劳动合同模板3篇篇1公司招聘临时工劳动合同模板甲方：（公司名称）乙方：（临时工姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，自愿达成以下协议，共同遵守，共同执行，签订本劳动合同。
第一条：劳动合同的签订1. 甲方与乙方本着自愿、平等、公平的原则，经双方协商一致，签订本劳动合同。
2. 甲方招用乙方为临时工，乙方接受甲方聘用为临时工，双方均应严格履行本合同约定的各项条款。
第二条：工作内容1. 乙方按照甲方的工作安排和要求，按时完成所分配的工作任务。
2. 乙方在甲方的工作期间履行职责，并积极主动地完成各项工作。
第三条：工作时间和地点1. 乙方的工作时间和工作地点由甲方具体安排，乙方应按照工作时间和工作地点的确定履行合同义务。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自缺勤。
第四条：工资和福利1. 乙方的工资按照甲方支付标准确定，根据工作表现进行调整。
2. 乙方享受甲方提供的工作餐、交通补助等福利待遇。
第五条：工作保密1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术资料，不得泄露给外部人员。
2. 乙方应当尊重甲方的知识产权，不得擅自使用或转让。
第六条：工作安全和劳动保护1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度，做好个人防护措施。
第七条：劳动合同的变更和解除1. 劳动合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）无故迟到、早退或旷工；（2）严重违反公司规定或制度；（3）不履行合同规定的其他义务。
第八条：其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
2. 本合同的附件及补充协议为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。
第九条：争议解决1. 本合同履行过程中引起的任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成，任何一方均可向有关部门提起诉讼。
合同制工人招聘劳动合同6篇
合同制工人招聘劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司地址：___________________乙方（工人）：___________________住址：___________________身份证号码：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自_______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为_____年。
其中试用期从_______年______月______日至______年______月______日止，期限为_____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。
在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位、工作内容和工作地点等。
2. 乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应完成相应的工作任务。
乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。
甲方保证乙方的法定休息时间和休假权利。
具体事项由双方另行商定。
四、劳动报酬甲方应按照国家和地方有关规定标准，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。
甲方可以根据企业的经营状况和乙方的贡献能力调整乙方的工资和福利待遇。
具体事项由双方另行商定。
在解除或终止劳动合同时，甲方应当一次性付清乙方工资以及法律规定的经济补偿等费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动环境和劳动工具等。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和安全要求等，禁止违章操作。
甲方对乙方进行定期的健康检查，并采取相应的职业危害防护措施等。
六、社会保险和福利保障篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
招聘临时工合同范本(6篇)
招聘临时工合同范本甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、协议期限协议期限为自年月起至____年____月____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
2、甲方不为乙方交纳保险。
3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外。
四、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
五、工作纪律。
1.乙方服从甲方的工作按排。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：_____1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：_____1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。
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劳动合同
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
身份证号码：____________________________________
联系电话及地址：
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，自愿订立本劳动合同。
一、工作内容
第一条乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排从事（何处）（何职）工作，乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作内容、工作地点。
二、合同期限
第二条甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限。
1.固定期限_____年，合同期从______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：约定试用期为：个月。
2.无固定期限，合同期从_____年____月____日起。
3.以完成一定的工作为期限，从______年____月＿＿日起至（工作任务）完成止（详见岗位说明书）。
三、工作时间和作息休假
第三条甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工时制。
1．实行标准工时制。
本合同期间，乙方必须服从甲方正常的分配和安排。
每天工作不超过8小时，每月工作不超过26天。
2．甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。
3．甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计时工作制。
第四条甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，超过部分甲方给予乙方相应调休补偿。
第五条甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
四、工资、福利待遇和社会保险
第六条甲方按《武汉市工资支付规定》和有关政策以货币形式每月支付乙方工资。
甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工资计算方式。
1、月度包薪制。
乙方试用期的标准工资为元/月；试用期满后的标准工资为元/月。
2、非包薪制。
乙方试用期标准工资为元/月；试用期满后的标准工资为元/月。
另外因工作需要经甲乙双方同意加班安排的，甲方根据有关规定给予乙方相应加班费（计算标准：平时加班1.5倍，正常休息日加班2倍，国家法定节假日加班3倍）。
第七条甲方于每月支付上月工资。
甲方因故不能在上述时间支付工资的，可以顺延5日。
第八条甲方在上述工资待遇之外，另行自愿给予乙方下述福利待遇（包含但不限于全勤奖、福利、补贴、特殊岗位津贴、加班补贴等）：＿＿＿＿。
该些福利待遇不属于工资范畴，其实施和发放完全按照有关法律法规和甲方的相关规章制度执行（详见薪资制度、入职职位申请表、薪资调整表、每月工资表及签收单）。
第九条甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方为乙方提供工作场所和工作所需设备及工具，乙方应妥善维护和保管，丢失、损坏有关工具按使用年限折旧赔偿。
3、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
5．乙方须严格遵守安全操作规程，保证安全生产；若由于乙方原因造成的事故，乙方应承担相应责任。
第十条甲方有权对乙方工作业绩以及遵守规章制度和劳动纪律的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
乙方违纪造成甲方损失的，甲方有权要求赔偿，赔偿金可以在乙方的工资中直接扣除。
七、劳动合同的变更
1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
2、甲乙双方经协一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
八、劳动合同的解除
第十一条有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，并不支付经济补偿金：
1．乙方在试用期间内被证明不符合录用条件的。
2．乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，根据这些规章制度的规定可以解除劳动合同的，或者虽然这些规章制度和劳动纪律没有明确规定，但性质严重的。
3．在本合同期间内乙方不得在其他单位兼职，不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业及与甲方有竞争关系及其他利害关系的企业内工作，否则甲方可以立即终止合同，并不给予任何经济补偿，因此造成的损失由乙方承担责任。
4.法律、法规或甲方规章制度规定的其它情形。
第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方。
1．甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经劳动行政部门确认需裁减人员的；
2．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；
3．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十三条有下列情形之一的，甲方不得依据前条的规定解除劳动合同：
1.乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3.乙方在孕期、产期和哺育乳期内的；
4.法律、法规规定的其他情形。
但乙方同时有第十一条所列情形之一，不受本条限制。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以提前30日以书面形式（或试用期内提前3日）通知甲方解除劳动合同：
1．在试用期内的；2．甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供必要的劳动条件的；3．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4．法律、法规规定的其他情形。
第十五条甲方依据本合同第十二条的约定和相关法律法规的规定，解除劳动合同需要向乙方支付经济补偿金的，应按国家规定的每工作一年计算一个月工资的标准支付。
因法律法规对于“一个月工资”的概念并不确定，经甲乙双方协商一致，确定为一个月的标准工资。
九、劳动合同的终止和中止
第十六条有下列情形之一的，劳动合同自行终止，甲方可以不向乙方支付经济补偿金：1．甲方因经营状况改变，企业停工、停产2个月以上的或依法被宣告破产的；2．甲方依法解散或依法被撤销；3.乙方到法定退休年龄的；4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作职责达30日以上的；5．乙方死亡；6.其他情形：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第十七条有下列情形之一的，经合同一方发出书面通知，可以中止本合同。
1．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同暂时无法履行时，经双方协商同意中止劳动合同的；2．乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作，而甲方又未解除劳动合同的；3．非因乙方原因停工、停产1个月以上的；
第十八条甲方应在解除或者中止/终止劳动合同时出具解除或者中止/终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方约定，办理工作交接；甲方依据有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办好工作交接后支付。
十二、违反劳动合同的责任
第十九条甲方的违约责任：
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2.甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，按照国家和武汉市的相关规定予以赔偿。
第二十条乙方的违约责任：
1.在劳动合同有效期内，乙方不得违法或违反本合同、保密协议和其他相关协议的约定及甲方规章制度的规定解除劳动合同。
若乙方单方面解除劳动合同，按约定支付违约金；
2.解除劳动合同时乙方未提前30日通知的，另应向甲方支付相当于乙方1个月工资的违约金。
违约金不足以弥补甲方损失的，乙方仍应赔偿相应损失(包括财产、商誉的直接受损和期得利益的丧失)。
3.其他违约责任：合同届期未满乙方离职或与甲方解除/终止劳动关系，乙方须经甲方书面同意并结清甲方代垫的各类费用及办理完所有交接手续方可离职。
否则乙方须承。