统计室工作制度

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统计工作制度及职责

统计工作制度及职责统计工作制度及职责一、前言统计工作是国家基础性、先行性和战略性工作之一，是一个国家社会经济发展的重要组成部分。

统计工作的正确开展，可以为经济社会发展提供有力的决策支撑和政策参考，保障国家及社会各界对经济社会发展状况的了解和把握，具有十分重要的意义。

本文将就统计工作的制度及职责进行探讨。

二、统计工作制度1、国务院对统计工作的管理我国的统计工作实行国家统一规划、地方分级管理、统一标准、部门协作的原则，国务院对统计工作实行整体领导和统一管理。

目前，我国的统计工作主要由国家统计局牵头负责，具体实施由省级以上统计机构负责。

2、统计法律法规制度我国的统计工作依据《中华人民共和国统计法》制定相关法规制度，保障统计工作的合法性和规范性。

国务院发布的《统计法实施条例》、《国家统计局条例》等法规，规定了统计机构的职责、权利和责任等方面的内容，要求统计机构负责指导和监督全国统计工作，维护全国统计工作的统一性和规范性。

3、统计机构职责我国的统计机构主要负责整个国家统计工作的规划、组织、实施、监督和管理。

其职责主要包括以下方面：（1）规划和指导全国统计工作，掌握国民经济和社会发展动态，为国家决策提供统计依据和参考。

（2）制定并公布全国统计标准、指标体系和统计分类，并加强对各地相关部门的指导和协调。

（3）依照国家法律法规，对各商业、工业、服务等经济单位进行调查、核算、统计，形成各类统计资料和数据。

（4）开展统计信息服务，向政府部门、学术机构、媒体和社会公众提供各类统计信息和数据，为公众了解国情、把握市场提供重要依据。

三、统计机构职责1、国家统计局国家统计局是全国统计工作的最高管理机构，主要负责：（1）组织协调宏观经济、社会和环境统计工作，定期制定各种统计标准，组织编制全国统计年鉴等各种统计报告。

（2）监督统计调查和资料收集，负责国家统计规划、管理、发布和质量控制。

（3）协助及时发布国家重大宏观经济数据，提供数据服务和咨询，以支持国家宏观经济调控和重大决策。

统计工作制度

统计工作制度
一、严格执行《中华人民共和国统计法》，执行上级部门颁布的卫生统计工作制度。

二、在主管院长的领导下，信息统计部门负责全院医疗业务统计，并逐步实现综合统计的职能。

三、统计室负责有关原始记录表格、院内报表的设计、制定、修改和解
释。

四、统计室对收集来的原始资料、报表应严格检查审核，科学整理，正确计算，保证数字准确、可靠、及时。

五、建立医院统计信息自动化系统，对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。

六、认真执行统计报表制度，严格按统计报表制度规定的指标涵义、统计口径和计算方法，及时准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表，向上级报送的统计报表必须经制表人自审和签名后再送分管院长审查签发；统计部门还要根据医院管理的需要设计院内报表，定期向院领导提供详细统计资料，并向各科室反馈信息。

七、建立健全统计台帐。

保证统计资料的连续性、完整性和准确性，为医院积累历史资料，统计资料应妥善保存。

八、做好统计咨询服务，及时为院领导及各科室提供统计信息查询服务。

登记统计室工作制度范文

登记统计室工作制度一、总则为了加强登记统计室的管理，提高工作效率，确保登记统计工作的准确性和及时性，根据国家有关法律法规和规章制度，结合我单位实际情况，制定本工作制度。

二、组织机构1. 登记统计室是负责全单位登记统计工作的部门，归口管理部门。

2. 登记统计室设主任一名，负责室务工作；设统计员若干名，负责具体的登记统计工作。

三、工作职责1. 登记统计室主任职责：（1）组织制定和实施登记统计工作计划，确保登记统计工作的顺利进行；（2）负责对登记统计员的业务指导和培训，提高登记统计工作的质量和效率；（3）定期对登记统计工作进行检查和评估，及时发现问题并提出改进措施；（4）按时向上级领导报告登记统计工作的情况，为决策提供数据支持。

2. 登记统计员职责：（1）严格遵守登记统计工作的法律法规和规章制度，认真执行登记统计工作计划；（2）按时完成各项登记统计工作，确保数据的准确性、完整性和及时性；（3）对登记统计工作中出现的问题，及时向主任汇报并寻求解决办法；（4）积极参与登记统计室的业务培训和学习，提高自身的业务水平。

四、工作内容1. 登记统计室的工作内容包括但不限于：员工信息登记、工资福利统计、考勤记录、绩效评估、业务数据统计等。

2. 登记统计员应根据实际情况，制定相应的登记统计表格和模板，确保数据的准确性和完整性。

3. 登记统计员应定期对统计数据进行分析，为单位的决策提供数据支持。

五、工作流程1. 登记统计室应制定明确的工作流程，确保登记统计工作的顺利进行。

2. 登记统计员在进行登记统计工作时，应按照工作流程进行，确保数据的准确性和及时性。

3. 登记统计员应在规定的时间内，向主任提交统计报表和分析报告。

六、数据管理1. 登记统计室应建立健全数据管理制度，确保数据的准确性、完整性和安全性。

2. 登记统计员应定期对数据进行备份，防止数据丢失。

3. 登记统计员应严格按照数据管理制度，对数据进行管理和使用，防止数据泄露。

统计工作制度

统计工作制度在学习、工作、生活中，各种制度频频显现，制度一般指要求大家共同遵守的做事规程或行动准则，也指在确定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或确定的规格。

那么你真正懂得怎么订立制度吗？下面是整理的统计工作制度【5篇】，您确实定与共享是对我最大的激励。

统计工作制度篇一为加强对门诊量、住院量、经营收入、本钱支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精准明确化、标准化、规范化，订立本制度。

2适用范围2.1本制度适用于院级（含医院对外报表）、科级核算数据的统计、报送与管理。

3职责3.1各部门（科室）负责依据要求向统计室（经营部）统计员报送各种统计数据。

统计数据要保证精准，必须以原始数据为准。

3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；适时地收集汇总统计资料，包含门诊、病房及各医技科室的`原始资料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》；负责对医院工作的现状和进展作出科学的推想、预报；负责帮助临床科室建立健全各种原始登记。

引导检查统计质量，保证报表的精准性；适时完成院领导交办的其它统计任务。

3.3电脑管理员负责手记工作量数据，包含门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析；充足科室提出的各类数据需求。

4统计分类与内容4.1人事行政统计4.1.1全院在职员工人数，各部门、各类别员工人数；4.1.2部门、科室负责人（含）以上重点岗位人员异动情况；4.1.3专家级、业务骨干级人员异动情况，党团员增减更改情况（依据需要）；4.1.4依据上级要求需要报送的其它数据。

4.2医疗统计4.2.1全院医疗门诊、住院统计报表；4.2.2开展重点手术、新手术情况；4.2.3医疗事故、医疗纠纷情况，死亡、疑难病例讨论情况；4.2.4担负各种学术团体和各种学术杂志委员、编委人员情况；4.2.5进修人员数，外出会诊情况，重点社会抢救情况，外出医疗队情况；4.2.6依据上级要求需要报送的其它数据。

统计科_日常工作制度

统计科日常工作制度一、工作原则统计科日常工作应遵循科学性、准确性、完整性、及时性和保密性原则，确保统计数据真实反映单位各项业务发展情况，为决策提供有力数据支持。

二、工作内容1. 制定统计工作计划：根据单位年度工作目标和任务，制定统计工作计划，明确统计指标、统计范围、统计周期和统计方法等。

2. 建立健全统计报表制度：根据国家和地方统计法规，建立健全统计报表制度，确保统计报表的规范性和统一性。

3. 开展统计数据收集：按照统计工作计划和报表制度，开展统计数据收集工作，确保数据的真实性、准确性和完整性。

4. 统计数据分析与报送：对收集的统计数据进行整理、分析，形成统计分析报告，按时向上级部门报送。

5. 统计信息发布与共享：对统计分析结果进行整理、编辑，定期发布统计信息，便于内部各部门和外部相关单位了解单位业务发展情况。

6. 统计资料归档与管理：对统计报表、统计分析报告等资料进行归档和管理，便于查阅和追溯。

7. 统计业务培训与指导：组织开展统计业务培训，提高工作人员的统计业务水平，为单位发展提供人才支持。

8. 统计咨询服务：为内部各部门提供统计数据查询、统计分析等咨询服务，协助解决实际问题。

9. 统计监督与检查：对统计工作过程进行监督与检查，确保统计数据的真实、准确、完整和及时。

10. 配合上级统计部门开展工作：协助上级统计部门开展统计调查、统计督查等工作，确保统计工作的顺利进行。

三、工作流程1. 制定统计工作计划：每年年初，统计科根据单位年度工作目标和任务，制定统计工作计划，报单位领导审批。

2. 建立健全统计报表制度：根据国家和地方统计法规，统计科负责制定和修订统计报表制度，报单位领导审批。

3. 开展统计数据收集：统计科按照统计工作计划和报表制度，组织开展统计数据收集工作。

4. 统计数据分析与报送：统计科对收集的统计数据进行整理、分析，形成统计分析报告，按时向上级部门报送。

5. 统计信息发布与共享：统计科对统计分析结果进行整理、编辑，定期发布统计信息。

统计工作制度及职责范本（4篇）

统计工作制度及职责范本工作制度是组织机构为了保证工作的有序开展、提高工作效率和保障员工权益而制定的一系列规定和要求。

在一个公司或组织中，工作制度起到了重要的管理和规范作用。

而每个员工都有着自己的职责范围，他们需要按照工作制度的要求来完成各项工作。

本文将探讨工作制度及职责范本，强调简洁明了的表达方式。

一、工作制度1. 出勤制度出勤制度是公司或组织对员工在工作时间和考勤方面的规定。

例如：- 员工应按时上班，不迟到、不早退，按规定签到和签退。

- 员工须请假时，需提前向上级经理提交请假申请，并得到批准。

- 迟到、早退和缺勤将计入个人考勤记录，严重者将受到相应的处罚。

2. 绩效考核制度绩效考核制度是公司对员工工作表现进行评估和激励的一种制度。

例如：- 公司会定期对员工进行绩效考核，考核标准包括工作成果、工作质量、工作效率等方面。

- 根据绩效考核结果，公司将给予员工相应的奖励或晋升，并对表现不佳的员工采取相应的纠正措施。

3. 假期制度假期制度是对员工休息和放假进行规定的制度。

例如：- 员工享有法定假期，公司还可以根据公司规定额外提供带薪年假或特殊假期。

- 员工在使用假期时，需提前向上级经理提交申请，并经过批准后方能休假。

4. 报销与报销制度报销制度是为了规范员工在公司或组织范围内的经费使用和报销流程而制定的一套规则。

例如：- 员工需要出差或执行公务时，需要提前向上级经理提交差旅费用预算申请。

- 员工在出差或执行公务期间发生的费用，需妥善保存好相关凭证，并按照公司规定的报销流程进行申请和报销。

二、职责范本1. 行政岗位行政岗位一般负责公司或组织的行政事务，包括人力资源、办公室管理等方面的工作。

例如：- 负责招聘、培训和员工福利的管理工作。

- 协调办公室各项事务，包括物品采购、设备维护、文件管理等。

2. 销售岗位销售岗位负责公司或组织的销售业务，包括客户拓展、业务洽谈等方面的工作。

例如：- 进行市场调研，了解客户需求和竞争对手情况。

登记统计室工作制度范本

登记统计室工作制度范本一、总则第一条为了加强登记统计室的管理，规范登记统计工作，提高工作效率和数据质量，根据国家有关法律法规和规章制度，制定本工作制度。

第二条登记统计室是负责企业或机构内部登记统计工作的部门，主要任务是对各项业务活动进行登记、统计、分析和管理，为决策提供数据支持。

第三条登记统计室工作应遵循依法依规、客观公正、准确及时、全面系统、科学管理的原则。

二、组织机构第四条登记统计室设在企业或机构相关部门，可根据工作需要设立主任一名，负责登记统计室的日常工作，并根据业务需要设立若干名统计员。

第五条登记统计室工作人员应具备相应的专业知识和业务能力，定期进行培训和考核。

三、工作职责第六条登记统计室的主要职责包括：（一）制定和实施登记统计工作制度，建立健全统计数据库和信息管理系统；（二）组织实施各项登记统计工作，确保数据真实、准确、完整；（三）对登记统计数据进行分析，为企业和机构提供决策依据；（四）定期编制统计报告，向企业和机构领导报告统计结果；（五）协助企业和机构开展内部管理和外部协调工作；（六）履行国家和企业规定的其他统计职责。

四、工作流程第七条登记统计室工作流程分为：统计设计、统计调查、统计整理、统计分析、统计报告五个阶段。

（一）统计设计：明确统计目的、确定统计指标、制定统计方案；（二）统计调查：采用定期报表、专项调查、数据采集等方式收集统计数据；（三）统计整理：对收集到的数据进行审核、清洗、整理、汇总；（四）统计分析：运用统计方法对数据进行分析，形成统计结论；（五）统计报告：编写统计报告，向企业和机构领导报告统计结果。

五、数据管理第八条登记统计室应建立健全数据管理制度，确保数据安全、可靠、可用。

（一）数据采集：确保数据来源合法、准确、及时；（二）数据存储：采用电子或纸质方式存储数据，确保数据保存完整、安全；（三）数据处理：严格按照统计方法和要求处理数据，确保数据质量；（四）数据共享：根据企业和机构内部管理需要，提供数据共享服务；（五）数据保密：对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的数据，应严格执行保密制度。

统计工作制度

统计工作制度
是指对企业内部的各项工作进行规范和管理的制度。

其目的是为了保障工作的顺利进行，并提高工作的效率和质量。

统计工作制度一般包括以下几个方面：
1. 统计数据的收集和整理：规定各部门、各岗位必须按照一定的格式和要求进行数据的收集和整理，确保数据的准确性和及时性。

2. 统计报表的编制和分析：规定各部门必须按照一定的要求编制统计报表，并对报表进行分析和解读，为企业决策提供数据支持。

3. 统计工作的责任和权限：明确各个岗位在统计工作中的责任和权限，确保统计工作的顺利进行。

4. 统计工作的流程和流程控制：规定统计工作的流程和各环节的责任人，确保各环节之间的协调和配合。

5. 统计工作的保密和安全：规定统计数据的保密措施和安全措施，保护企业的商业秘密和客户隐私。

6. 统计工作的培训和考核：规定对统计工作人员进行培训和考核，提高他们的专业水平和工作能力。

7. 统计工作的监督和检查：设立相应的监督和检查机制，对统计工作进行监督和检查，发现问题及时纠正。

通过建立健全的统计工作制度，可以提高企业的工作效率和质量，为企业决策提供准确的数据支持，从而推动企业的发展和壮大。

医院统计工作制度范文（4篇）

医院统计工作制度范文第一章总则第一条为规范医院的统计工作，保证统计数据的准确性和完整性，制定本工作制度。

第二条医院统计工作是指对医院的各项活动进行数据收集、整理与分析的过程，包括病案统计、门诊统计、医技科室统计等各项统计工作。

第三条统计工作由医院统计科负责组织实施，各科室负责按照统计科的规定和要求提供相关数据和材料。

第四条统计科应具备专业技术人员，具备医疗信息管理背景，能够熟练运用电子表格、统计软件等工具。

第五条统计科应定期组织相关人员进行统计知识与技能培训，提高工作效率和统计数据的准确性。

第六条统计科应加强与其他科室的沟通与合作，确保数据的准确性和完整性。

第二章统计工作的内容和流程第七条医院统计工作主要包括：（一）病案统计：对患者的基本信息、病历、手术记录等进行统计分析。

（二）门诊统计：对门诊就诊人数、疾病类型、药品使用情况等进行统计分析。

（三）科室统计：对各科室的就诊人次、手术次数、检查项目等进行统计分析。

（四）药品统计：对医院药品的采购、使用、库存等进行统计分析。

（五）质量统计：对医院的质量控制指标、病死率、合并症率等进行统计分析。

第八条统计工作的流程如下：（一）明确统计指标和要求：根据医院和国家相关规定，明确各项统计指标和要求。

（二）数据采集与整理：统计科根据规定的指标和要求，从医院信息系统中提取相关数据，进行整理和核对。

（三）数据分析与报表编制：统计科将提取的数据进行分析和比对，编制相应的统计报表。

（四）数据发布与使用：统计科将统计报表及时发布给相关部门，并根据需要提供数据分析支持。

（五）数据备份与保存：统计科应定期进行数据的备份和保存，确保数据的安全性和可靠性。

第三章统计工作的责任和要求第九条统计科负责医院的统计工作，应配备合格的专业技术人员，确保数据的准确性和完整性。

第十条各科室负责按照统计科的要求提供相关数据和材料，确保数据的及时性和真实性。

第十一条领导干部需重视统计工作，配合统计科的工作，提供必要的支持和资源。

统计工作制度及职责（三篇）

统计工作制度及职责工作制度范本：1. 工作时间：- 上班时间：上午9点至下午6点，中午休息1小时；- 周末休息：周六、周日；- 法定节假日休息。

2. 考勤：- 每日签到：员工需在上班时间开始前签到，下班时间结束后签离；- 迟到和早退：迟到30分钟及以上或早退30分钟及以上，需要扣除工资；- 请假：员工需提前向上级领导提交请假申请，已批准的请假方可享受带薪假期。

3. 工作职责分工：- 部门经理：负责部门的日常运营和管理，制定工作目标和任务分配；- 员工：按照部门经理的指示完成工作任务，确保任务按时高质量完成；- 项目经理：负责项目的规划、执行和控制，确保项目按时完成。

4. 绩效考核：- 绩效评估：根据工作完成情况、工作质量、工作效率和工作態度等方面进行综合评估；- 薪资调整：根据绩效评估结果，对绩效优秀的员工进行薪资调整。

职责范本：1. 部门经理职责：- 负责制定部门的发展战略和目标；- 管理和指导部门员工，确保工作任务按时高质量完成；- 协调不同部门之间的协作，解决问题和冲突；- 招聘和培训新员工，提升团队整体素质；- 监督预算和资源的分配，确保部门的运作顺利。

2. 员工职责：- 按照部门经理和项目经理的要求，完成分配的工作任务；- 遵守工作制度和规范，保持良好的工作纪律；- 提高自身专业技能，不断学习和进步；- 积极参与团队合作，提升协作能力和团队精神；- 保护公司的利益，保守商业机密。

3. 项目经理职责：- 负责项目的规划和执行，确保项目目标按时完成；- 分配工作任务给项目成员，监督和管理工作进度；- 协调不同部门之间的工作，解决项目中的问题和冲突；- 控制项目的质量和成本，确保项目的有效执行；- 报告项目的进展和成果，向上级领导汇报项目情况。

统计工作制度及职责（二）工作制度是指组织或企业为了规范员工的行为和规定工作方式而制定的一系列规章制度。

这些制度涵盖了各个方面，包括工作时间、考勤制度、内部沟通、岗位职责等内容。

医院统计工作制度(四篇)

医院统计工作制度1、医院统计室是对院内、院外提供统计数据的职能部门，负责全院医疗业务、综合效益等统计，并逐步实现综合统计的职能。

2、统计室负责有关统计原始记录表格、报表的设计、制定、修改和解释。

3、各科室应指定专人做好原始资料登记、统计工作，按时准确填写日报、月报及有关资料。

各科室报出的数据须经科室负责人____签名。

统计室有责任对各部门的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。

4、统计室对收集的原始资料、报表应严格检查审核，科学整理，正确计算，做到日清月结，保证数字准确、可靠、及时。

5、建立医院统计信息自动化系统，对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。

6、统计室应严格按统计报表制度规定的指标涵义、报告期，及时、准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表；并根据医院管理的需要设计院内报表，定期向院领导提供统计资料，向各科室反馈信息。

7、做好咨询服务，院领导或各科室要求查询数据、查阅统计资料或要求协助进行科研及论文的处理，应热情服务。

8、统计人员报送时实行审核程序，及实行信息报告问责制，9、统计人员要严格遵守《统计法》与卫生行政部门规定，保证医院统计数据准确性、可靠性、及是性，不得虚报、瞒报、迟报。

星期四成武县人民医院临床路径统计工作制度采用临床路径，避免传统路径使同一疾病在不同地区、不同医院，不同的治疗组或者不同医师个人间出现不同的治疗方案，避免了其随意性，提高了费用、预后等等的可评估性。

因此必要的对临床路径工作进行了统计工作，具体工作制度制定如下：1、在科主任的领导下医护人员共同收集自己病房内，近几年内，有关此病种的平均住院日；收集此病种的一般用药、检验、治疗等常规；收集此病种每日护理的实践情况、预期结果和并发症的情况；分析对此病种每日照顾的过程、护理计划和记录，以及意外情况；查找国内外有关此病种的最近资料，收集相关的研究结果，提供制定临床路径内容的参考；各专业人员整理所收集的相关资料，并分析、总结和参与制作小组的决策。

统计工作管理制度

统计工作管理制度一、总则为了加强和规范统计工作，提高工作效率和质量，促进统计数据的真实性和准确性，特制定本制度。

二、工作目标1.保证统计数据的真实、准确和及时性。

2.提高统计工作的效率和质量。

3.加强统计工作的管理和监督。

三、统计工作流程1.数据采集和整理-统计部门负责向各相关部门和机构发放统计问卷或数据表，并要求其按时填写。

-统计部门要对收集到的数据进行核对和整理，确保数据的准确性和完整性。

2.统计数据分析-统计部门负责对收集到的数据进行分析和解读。

-分析结果应及时反馈给有关部门或机构，以供其参考和决策。

3.统计报表编制和发布-统计部门负责根据收集到的数据编制统计报表。

-统计报表应准确、清晰地反映统计数据。

-统计报表应及时发布，方便相关部门或机构使用。

4.统计数据保密-统计部门应妥善保管统计数据，防止信息泄露。

-统计部门应与相关部门或机构签订保密协议，确保数据的安全性。

四、责任分工1.统计部门-负责统计数据的收集、整理、分析、编制和发布。

-负责制定统计工作计划和安排。

-负责监督和检查统计工作的执行情况。

2.相关部门和机构-负责按时填写统计问卷或数据表。

-负责提供准确的统计数据。

五、绩效评估1.统计工作绩效评估-统计部门应定期对自身的工作进行评估，发现问题并及时进行改进。

-统计部门应开展用户满意度调查，了解用户对统计工作的评价和需求。

2.统计数据质量评估-统计部门应定期对收集到的数据进行质量评估，确保数据的准确性和完整性。

-统计部门应与其他相关部门或机构建立数据交流机制，相互核对数据的准确性和一致性。

六、工作纪律1.统计部门应严格遵守国家和地方的统计法律法规，确保统计工作的合法性和规范性。

2.统计部门应遵守工作纪律，保守统计数据的商业秘密。

3.统计部门应按时完成统计报表的编制和发布，确保数据的及时性。

4.统计部门应及时对统计数据进行更新和修订，并及时通知相关部门或机构。

七、违纪处分对于违反统计工作管理制度的行为，根据严重程度给予相应的处分，包括批评教育、诫勉谈话、责令整改、记过、降职、辞退等。

统计工作制度及职责模版（3篇）

统计工作制度及职责模版统计信息员工作职责及管理制度统计信息员是建设行政主管部门为规范建筑市场秩序，规范企业资料管理，提升建筑业行业及各企业信息化水平而设立的建筑业专业技术从业人员。

承担着企业人员资格及企业资质各类业务的业务申报职责，同时还是企业与建设行政主管部门的沟通与协调人员，在企业内传播行业发展信息，为企业决策部门提供有力的信息保障。

结合大理市第十一建筑工程有限公司的实际情况，统计信息员的具体工作职责划分如下：1、企业各类从业人员的资格证书以及企业各种证件的管理工作。

企业人员资格证书及企业各种证件是企业业务开展的重要资源，统计信息员应妥善保管，并分门别类建立人员、证书档案，各类人员及证书信息要严格保密，未经批准任何人不得借阅。

定期办理与证书相关的各种业务，确保证书有效且能正常使用。

证书未经办公室同意不得外借。

因业务需要外借各种证书时，须经办公室管理人员签字同意才能外借，且必须备案登记。

2、承担企业资质各类业务的业务申报工作。

熟悉____省建筑市场监管系统的操作以及相关的业务流程，按照规范要求申报业务。

并负责统计报表的上报工作，按时上报报表。

未经董事会同意，不得对系统内各种人员、证书信息进行更改。

3、负责与建设行政主管部门的沟通协调工作，掌握并了解建设行政主管部门发布的相关政策信息，并及时反馈企业，为企业决策提供有力的信息保障。

4、积极完成公司交予的其它工作任务，配合协调公司其他员工的工作。

统计信息员管理制度按照公司规定的人事纪律管理制度执行，因工作性质需要经常外出办事或出差，特作如下补充说明：1、统计信息员外出办事须经办公室领导同意，且外出办事时间不得超过一天。

外出办事要维护公司形象，严禁以公司名义做违法乱纪和违____公德的事情。

2、因外出办事不能按时打考勤的须向办公室说明并备案。

3、统计信息员出差须向办公室请示并备案，出差旅差费分为交通费、住宿费、餐饮费。

统计工作制度及职责模版（2）1. 概述：本文旨在统计工作制度及职责模版，不涉及任何具体行业或单位。

统计工作的规章制度

统计工作的规章制度第一章总则第一条为加强统计工作，规范统计活动，保证统计数据的真实性和准确性，提高工作效率，制定本规章制度。

第二条所有从事统计工作的单位和人员均应遵守本规章制度的各项规定，各级统计部门负责对统计工作进行监督和管理。

第三条统计工作的宗旨是服务经济建设，服务人民生活，为国家制定政策和决策提供准确可靠的统计信息。

第二章统计机构的设置和职责第四条各级人民政府应当建立统计部门或者统计机构，专门负责统计工作的开展和统计数据的收集、整理、分析和发布。

第五条统计部门应当根据上级统计部门和本级政府的要求，制定年度统计工作计划，并定期向上级统计部门和本级政府报告工作进展情况。

第六条统计部门应当建立健全的统计信息管理制度，保护统计数据的安全和机密性，防止数据的泄漏和篡改。

第三章统计工作的流程和方法第七条统计工作应当依据国家统计法规和标准，采取科学的统计方法和技术，确保统计数据的准确性和可靠性。

第八条统计工作的流程包括数据的收集、整理、汇总、分析和发布等环节，各个环节都应当按照规定的程序和要求进行。

第九条统计部门应当建立健全的数据收集和汇总系统，利用现代信息技术手段，提高数据的处理速度和质量。

第四章统计数据的发布和使用第十条统计数据的发布应当按照相关法律法规和统计标准进行，确保数据的真实性和准确性，同时应当及时向社会公开。

第十一条统计数据的使用应当遵守统计法规和规定，不得进行篡改和歪曲，不得违反国家和社会利益，否则将受到法律的制裁。

第十二条统计数据的使用范围应当明确，不得超越规定的范围和用途，不得用于违法违规的活动。

第五章统计工作的监督和评估第十三条各级统计部门和有关部门应当加强对统计工作的监督和检查，发现问题及时纠正，确保统计数据的准确性和可靠性。

第十四条统计工作应当定期进行评估和总结，发现问题及时解决，完善工作流程和方法，提高工作效率和质量。

第十五条统计工作的绩效考核应当科学客观，不得简单以数据的多少衡量，应当重视数据的质量和真实性。

公司统计工作管理制度(6篇)

公司统计工作管理制度1总则1.1为了加强公司的统计管理，有效地、科学地____统计工作，依据《____统计法》、《____统计法实施细则》、国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》及相关法律、法规，特制定本制度。

1.2在____市场经济下，公司统计工作是企业管理的重要工具，其基本任务是严格贯彻执行国家统计局及上级主管部门制定的统计任务、统计制度、统计方法，系统地搜集、整理、分析和及时提供准确的统计资料，如实反映全公司生产和经营情况，作为编制计划并监督检查其执行情况的依据。

1.3统计工作实行统一领导，分级管理和专业归口的原则。

全公司统计和部门统计形成二级统计网，按统计工作内容分为综合统计、专业统计和部门统计三种类型。

2____与领导2.1计划管理部门设置统计工作管理机构，统计专职人员____人，管理全公司生产、技术经济运行指标的统计和综合统计以及小型基建统计，公司其他相关部门设置专职或兼职统计人员，负责各部门的专业统计工作。

2.2各生产部门设计划统计员____人，负责各生产部门和运行班组技术经济指标的统计核算并公布。

2.3各运行班设指标员(兼职)负责各班的生产技术运行指标的统计核算。

2.4计划管理部门在统计业务上接受省国信公司、省电力公司和上级统计部门的指导，对公司内各生产部门统计和运行班兼职指标员进行业务上的指导，与各相关部门的统计员建立业务上的联系。

定期向部门分管领导汇报统计工作情况并提出改进意见。

3基本工作制度3.1坚持实事求是、严肃认真的作风，按照上级颁发的统计方法，建立健全原始资料，填报统计报表，保证统计数字准确可靠，并及时上报。

3.2提高报表质量，各种报表上报前必须进行逻辑性和技术性____。

3.3贯彻数字查询订正制度，报表报出后，如发现差错，应立即向受表机关进行订正，并及时说明原因。

3.4统计资料整理应做到全面及时；提供给其他部门的，应相互准确及时。

3.5统计人员负责本部门原始记录和报表的管理，同时做好统计、财务、技术三方面的统一。

公司统计工作管理制度范本(4篇)

公司统计工作管理制度范本[公司名称]统计工作管理制度第一章总则第一条为规范统计工作流程，提高统计工作质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各个部门的统计工作。

第三条统计工作应遵循科学性、规范性、公正性的原则。

第二章统计工作流程第四条统计工作的流程包括数据收集、数据整理、数据分析、数据报告和数据存档。

第五条数据收集：各部门负责人负责收集相关数据，并将数据报送给统计部门。

第六条数据整理：统计部门负责对收集到的数据进行整理、分类和归档。

第七条数据分析：统计部门负责对整理好的数据进行分析，提取有效信息。

第八条数据报告：统计部门负责编写数据报告，并将报告提交给相关部门。

第九条数据存档：统计部门负责将统计数据进行存档，确保数据完整性和安全性。

第三章统计工作责任第十条各部门负责人应负责确保本部门的数据收集和报送工作的及时性和准确性。

第十一条统计部门负责人应负责组织和管理统计工作流程，并确保统计结果的准确性和可靠性。

第十二条公司领导应对统计工作进行监督和检查，确保统计工作的质量。

第十三条任何对统计工作造成影响的行为都应被严肃处理。

第四章统计工作培训第十四条公司应定期组织统计工作培训，提高员工对统计工作流程和方法的了解和应用能力。

第十五条统计部门负责人应对新员工进行统计工作培训，并提供必要的技术支持。

第五章统计工作评价第十六条公司应建立统计工作评价体系，定期对统计工作进行评价和考核，并据此进行奖励和惩罚。

第十七条统计部门负责人应对统计工作进行自评和总结，并及时提出改进措施。

第六章附则第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条对本制度的修改和解释权归公司所有。

（以上为公司统计工作管理制度的范本，请根据具体情况进行调整和完善。

）公司统计工作管理制度范本（2）第一章总则第一条为有效地、科学地____统计工作，保证统计资料的准确性、及时性，发挥统计工作在公司生产经营活动中的重要作用，依据《____统计法》、《____有限责任公司统计工作管理制度》，结合公司实际情况，特制定本制度。

统计工作制度

统计工作制度
是指对员工的工作时间、工作内容、工作报酬等进行统一管理与规定的制度。

统计工作制度的主要内容包括以下方面：
1. 工作时间：规定员工的上班时间、下班时间以及午休和加班时间等，确保员工按时完成工作任务。

2. 工作内容：明确员工的工作职责和任务，规定工作的内容和要求，确保员工按照规定完成工作，提高工作效率和质量。

3. 考勤制度：包括签到、签退、请假和迟到早退等方面的管理，确保员工出勤正常，并对旷工、迟到早退等行为进行惩罚和奖励。

4. 绩效考核：制定员工的绩效考核标准和评估方法，定期对员工的工作进行评估和考核，用于激励和奖励优秀员工，同时也对表现不佳的员工进行改进和培训。

5. 工资福利：规定员工的工资结构、工资计算和支付方式，以及各种福利待遇，如年终奖、补贴、保险等，确保员工的合法权益。

6. 职业发展：制定员工的晋升和培训机制，通过培训和晋升，提高员工的工作技能和职业素养，为员工的职业发展提供支持和机会。

7. 纪律规定：明确员工的行为规范和纪律，对违纪行为进行处罚，维护工作秩序和员工间的和谐关系。

通过健全和完善统计工作制度，可以规范员工的工作行为，提高工作效率和质量，同时也能够激励员工，增强员工的归属感和团队合作意识，促进企业的发展和进步。

公司统计工作管理制度(三篇)

公司统计工作管理制度一、总则为规范公司统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，增强统计工作的科学性和规范性，特制定本《公司统计工作管理制度》。

二、组织机构公司设立统计部门，负责公司的统计工作。

统计部门的职责包括但不限于：1. 负责制定和完善公司的统计工作制度和规范；2. 组织公司统计人员进行统计数据的相关培训和考核；3. 收集、整理、分析和报告公司的统计数据；4. 负责向上级部门和相关机构报送统计数据；5. 协助公司其他部门进行数据分析和决策支持。

三、统计数据的收集和整理1. 统计数据的来源应当合法、准确、可靠。

公司各部门应当按时、按期向统计部门报送相关统计数据。

2. 统计数据的收集应当采用统一的统计方法和统计周期，并在收集过程中确保数据的准确性和完整性。

3. 统计数据的整理应当及时、准确、有序。

统计部门应当确保统计数据的整理工作的质量，并对数据进行核实和校对。

四、统计数据的分析和报告1. 统计部门应当对收集到的统计数据进行分析和比对，制定统计分析报告，并向上级部门和相关机构报送。

2. 统计分析报告应当清晰、简明，包括统计数据的汇总、分析和结论，并提出相应的建议和意见。

3. 统计部门应当及时向上级部门和相关机构报送统计数据和统计分析报告，确保其准确、完整和及时。

五、统计工作的监督和评估1. 统计部门应当定期对公司的统计工作进行监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进。

2. 相关部门应当积极配合统计部门进行监督和评估工作，并提供必要的统计支持和协助。

3. 统计部门应当与公司其他部门进行良好的沟通和合作，确保统计工作的顺利开展。

六、统计工作的保密1. 统计部门应当确保所得到的统计数据和统计分析报告的保密性，不得随意泄露或外传。

2. 公司其他部门和员工不得私自获取或使用统计部门提供的统计数据和统计分析报告，必须经合法授权后方能使用。

3. 统计部门应有义务保障统计数据的安全和可靠，采取必要的技术和物理措施，防止信息泄露和数据丢失。

统计工作制度及职责

考核结果运用
根据考核结果，对表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对存在问题的单位和个人进行批评教育、责令改正等处理，并作为今后评优评先的重要参考。
统计工作考核实施办法
CHAPTER
05
附录：统计工作相关法律法规及政策文件
03
统计信息披露制度
国家统计局相关规定
01
《中华人民共和国统计法》
02
统计调查制度
统计工作应注重时效性，及时收集、整理和发布统计数据，为决策提供及时、准确的统计支持。
01
02
03
统计工作流程
设计统计调查问卷或调查表，收集相关数据。
对数据进行整理、分类、汇总和初步分析。
审核并发布统计数据和分析结果。
对数据进行深入挖掘和分析，撰写统计分析报告。
确定统计需求和目标，制定统计计划和方案。
统计报表制度
统计分析制度
统计资料管理制度
建立统计资料管理制度，确保统计资料的完整、安全和保密性。
对过期或不再使用的统计资料进行销毁处理，确保资料的安全和保密性。
明确统计资料的归档范围和保管期限，做好档案管理工作。
建立统计资料借阅制度，规范借阅程序和责任人。
CHAPTER
02
统计工作职责
按照国家统计法规和部门统计调查制度要求，完成各项统计调查任务
01
03
02
统计工作奖惩规定
对在统计工作中表现优秀、成绩显著的单位或个人给予表彰和奖励，包括通报表扬、颁发荣誉证书、奖金等。
奖励规定
对在统计工作中违反规定、不履行职责、造成不良影响的单位或个人给予批评教育、责令改正、扣减经费等惩罚，对情节严重的依法追究责任。
惩罚规定
考核组织与实施